公司试用期总结

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道闸公司试用期总结(篇1)

大企业试用期工作总结

在中国的求职市场，一般都会有一个阶段叫做试用期，这个时间段一般为三个月，初入职场的你会通过这个时间段以及一系列的考核来证明自己的能力和资历，同时也可以让公司更好的考察你的表现以及是否适合公司。

作为一个应届毕业生，我很幸运地加入了一家世界500强的大型企业，并成功通过了三个月的试用期。回首这段时间，我总结了以下经验和教训，希望能帮助未来的新人。

第一，要脚踏实地的工作。刚刚加入公司的时候，我就明确了这样的一个思想就是“脚踏实地，认真工作”，虽然有一些工作看上去很简单，但是不一定是轻松的。逐渐进入工作状态之后，我开始尝试掌握工作中的细节，并且严格按照公司的流程、制度来操作，在每项工作后都仔细地总结和反思，针对之前出现的问题进行改进和调整。

在一个大的企业中，你会经常遇到一些莫名其妙的问题，你可能会想要机灵的寻找捷径或者跟同事问一下，但我的经验是先仔细思考，再寻找答案。这样的话，一方面可以体现出自己的专业能力和解决问题的能力，另一方面还可以让公司觉得你是一个有思考能力的人。

第二，要注重与同事的沟通。在一个大的企业里面，每个人都有自己的任务和工作，如果你在同事之间建立良好的沟通关系，会让工作更加流畅。

我在试用期不断地与我的同事进行交流和沟通，从他们的经验和建议中学到了很多，在此之上，我们也通过了很多事情，一起完成了许多项目。同时，可以很明显地感觉到，团队成员之间的相互信任和沟通很重要，这些都直接影响到工作和事业的发展。

第三，要注意专业技能的提升。在一个大企业里面，会有很多机会可以接触到最新的技术和专业知识，不要浪费这些机会。每一个岗位都会有自己的专业技能要求，相应地，也会准备一些专业知识资料的学习，这个时候，可以抓住机会好好学习，提升自己的专业技能。

我们公司针对不同的岗位都有相应的培训计划，包括技能培训、流程培训、系统培训等，这些培训都是非常有用的，帮助我更好地适应工作岗位。同时，在平时有空的时候，我也会主动提升自己的技能，比如阅读行业刊物、读书、学习前沿技术。

第四，要积极融入公司的文化。在一个大的企业里的每一个部门中都有不同的文化氛围，而我们才能踏实地生活和工作，就需要融入到公司的文化之中。这包括认真遵守公司规章制度、尊重企业文化、积极参加企业活动等。

尤其需要注意的是社交方面的问题。在大企业里，不同的部门之间其实也是有联系的，并不是所有的问题都必须要解决在自己的岗位上。通过参加一些公司内部的活动，多认识一些人际关系，可以更好地了解公司的运作机制，对自身的发展也起到了极大的推动作用。

总结

通过三个月的试用期，我对自己有了更多的认知，看到了一个大型企业的内部机制，同时也收获了很多实践经验。希望能够为即将进入职场的新人提供一些借鉴和启示，让他们早日成为一个优秀的职场人。

道闸公司试用期总结(篇2)

地产企业试用期工作总结

作为一名新入职的员工，在地产企业的试用期内，我完成了一系列的任务和工作，对公司的运营管理有了更深入的认识和了解。在这段时间里，我充分发挥着自己的专业技能和能力，为公司的发展做出了一定的贡献，在此，我谨以此文对自己在试用期内的工作进行总结。

1. 岗位任务完成情况：

试用期的第一项任务就是适应公司的文化氛围和业务流程。在这段时间里，我积极适应公司的环境和业务流程，并努力完成了自己的岗位任务。在完成任务时，我注重与同事之间的沟通和协作，学习了不同岗位之间的工作流程，提高了自己的工作效率。在产品开发方面，我积极参与团队讨论，提出自己的见解和方案，并根据不同的客户需求，不断完善产品的功能和质量。

2. 业务扩展及业绩贡献情况：

在试用期内，我积极参与公司的业务扩展，为公司创造了一定的业绩。我不仅带领团队与客户进行了有效的沟通合作，成功为公司开发了一些新客户，还积极推广公司的业务，增强公司的市场竞争力。同时，我也积极参与公司的内部培训和教育，深入了解公司的战略规划和市场趋势，为公司提供了更多有益的建议和想法。

3. 知识和技能提升情况：

在试用期内，我努力提高自己的知识和技能水平。我积极参加公司的内部培训和学习，学习了更多的地产相关的知识和技能，并将其运用于实际工作中。同时，我也注重自我提升，参与社会实践、积极参加社交网络等活动，不断提升自己的综合素质。

4. 个人评价：

在试用期内，我充分发挥着自己所具备的专业技能和能力，努力完成了自己的工作任务，为公司的发展做出了一定的贡献。我具有较强的学习能力和团队协作能力，能够快速适应不同的工作环境。在今后的工作中，我将继续努力提高自己的综合素质和专业技能，为公司的发展创造更多的价值。

综上所述，试用期是我参加工作以来的一个重要阶段。在这一阶段，我充分发挥了自己的专业技能和能力，完成了自己的工作任务，并为公司的发展做出了一定的贡献。在今后的工作中，我将继续努力提高自己的综合素质和专业技能，为公司的发展创造更多的价值。

道闸公司试用期总结(篇3)

贷款公司试用期总结

在贷款公司工作的试用期已经结束，回首这段时间，深深感受到了很多工作中的乐趣和挑战。试用期让我更好地了解了贷款公司的运作以及自己在公司中的角色。接下来，我将从几个方面总结试用期的经验和收获。

一、了解贷款业务

在贷款公司工作的试用期间，我了解了贷款业务的基本流程和操作。从开始收集贷款材料到审核批准，再到放款和后期管理，每个环节都十分重要。在这个过程中，我了解了各种贷款类型和产品，例如信用贷款、汽车贷款、房屋贷款等。同时，我熟悉了各种贷款申请人的情况，例如收入、家庭状况、教育背景等。这让我能够更快地适应工作，并在实际操作中加深对贷款业务的认知。

二、培养细致耐心的工作态度

在贷款的审核和审核过程中，需要很高的耐心。要检查每一个细节和文件，这需要我对事情的细心和专注。有时候错误是隐藏在极其微小的地方，我必须在检查过程中注意不要错过任何一个细节。这种工作态度对于我的成长和发展是至关重要的。在这之前我可能在细节方面不太过于注意，但是这个试用期让我养成了对细节极其敏锐的洞察力，并且强化了我的耐心。

三、 提高了协作和沟通能力

在管理和处理客户问题时，需要我们与其他团队间协调和合作。每个团队负责贷款业务的不同阶段，团队之间需要有良好的合作与沟通。在这个过程中，我慢慢了解了如何适当地与同事和客户沟通，避免产生误解和不必要的麻烦。它加强了我的团队协作和沟通能力，并且向我证明了在因为前一步骤执行不当而导致的问题时，如何在团队中一起解决问题。

四、了解贷款公司的文化和价值观

每个公司都有自己的文化和价值观。在试用期间，我认识了公司的业务模式和目标，也了解了公司的文化和价值观。公司重视透明度和诚信，并始终为顾客提供高质量的服务。工作是努力，但相同也会对整个团队营造积极的态度和氛围。我相信这张公司欣赏团队的专业和奉献精神，因此我希望在这样的公司中发展自己。

总结

试用期让我充分了解了贷款公司的生意，并且让我了解了自己需要提高的方面。我不确定我是否完全了解业务，但是我添加相信自己为新人所展现的热情和积极性，这使我在我职业道路上的旅程上因此更加充满自信。我将在以后的日子中继续保持良好的工作态度和团队精神，以更好地服务公司和客户。

道闸公司试用期总结(篇4)

尊敬的领导和同事们：

在这个试用期结束之际，我想回顾一下我这段时间在公司里的工作和成长经历。首先，我非常感谢公司给我提供这个机会，让我有机会展示自己的能力，并学习和成长。

在这个试用期里，我主要担任的角色是部门主任。这个岗位的职责包括：带领整个部门团队，确保部门的订单和目标的顺利完成，以及在团队中建立良好的工作和沟通氛围。尽管这是一项具有挑战性的任务，但我感到自己在过去几个月里一直在积极努力、稳步前进。

首先，我努力确保部门的日常运营顺畅。在这个过程中我不断细化和整理团队工作流程，梳理各项工作责任与进度，使整个部门工作明晰、有序。此外，我在改进团队合作方面也付出了不小的努力。为了确保我们的成员们更好地互相理解和交流，我发起了一些团建活动，鼓励大家更多沟通和互动。同时，我也倾听了大家的反馈和建议，以便更好地解决和改善我们的工作流程。

其次，我注重提升自己的管理能力，以更好地管理和领导这个团队。这包括在日常工作中处理复杂的问题和提高人员效率，以及在项目中担当更高级别的角色和管理任务。我积极参与公司的各项培训和活动，学习先进的管理理念和经验，并不断反思和调整自己的管理策略。

此外，我还关注团队成员个人的学习和成长。我注重定期进行团队的培训，并与成员们进行有针对性的沟通，为他们提出详细的学习和成长建议，帮助他们更好地实现自我发展和职业提升。在这个过程中，我也加强了自己在管理和领导方面的经验，并成为团队中的核心力量和管理能力的重要代表。

在这段时间里，我感到自己确实成长了很多。我学会了从整体和长远的角度考虑问题，了解了更多如何管理和领导一个团队的技巧和方法。这些成就都得益于领导和同事们的支持和帮助，这里我也要向大家表示我的感激之情。

最后，我对于这个试用期的结局深感自豪和充满信心。虽然我仍然有很多需要提升的地方，但我可以自信地说，我已经积累了足够的经验、技能和知识，可以为公司和部门为更好的发展做出贡献。

谢谢大家！

道闸公司试用期总结(篇5)

部门主任试用期工作总结

自开展试用期工作以来，我深感责任重大，时刻保持着高度紧张的状态，以充分发挥自己的优势，促进公司的各项工作的不断发展。在这里，我将对我这段时间的工作进行总结，以便深刻反思并发掘自身的不足，同时总结经验，为今后的工作铺路搭桥。

一、工作责任

首先，我必须认真对待部门主任这个职位，时刻责任在肩，因为这意味着我必须拥有卓越的领导才能，在推进部门工作方面扮演着一个重要的角色。在试用期期间，我着重培训了下属的能力，并做好了组织和协调的工作，以实现部门应有的效果和目标。我还经常与团队成员交流，及时处理好人事调度等问题。

二、工作内容

其次，就是我所承担的工作内容。在试用期的时间里，我担任了部门主任的职位，如果只是对下属的工作进行管理，是不够的。当时，我有意识地拿起了各项本职工作，例如：维护公司的项目商业、拓展公司的业务网络、推广公司品牌、以及与其他公司合作，从而实现了公司各项工作的成功。

三、工作效果

总的来说，在试用期的时间里，我为公司的发展、实现了良好的发展动力和正面影响。我积极致力于了解公司的业务，加强了员工培训，鼓励团队创新和实践，打造高效的团队，协助公司领导和员工达成目标，以满足公司的业务需求。在此期间，我们部门的收入大幅增加、市场份额提高，公司的业务发展方向得到很好的实施，实现了公司的战略目标，顺利实现业务管道。同时，公司在利润方面也大幅度的提高，员工的工作效益和公司的利益得到有效的协调。

四、工作存在问题

在试用期期间，我也发现了一些需要改进的地方。例如：考虑到团队的发展方向，我们可以通过加强业务拓展和优化部门架构来实现公司战略目标的顺利实施，提高自己的个人能力和考勤制度的改进是备受关注的重要问题。在此，我首先应认真关注自身的不足，认真改进，努力提高自己的素质，努力完成自己的工作目标，以达到更好的贡献。

五、今后的发展

我深刻认识到，作为一名部门主管，我必须带领团队一起成长，不断提升能力和执行力，以继续发扬优势，推动公司的不断发展。在今后的工作中，我将努力钻研公司业务，深入了解公司市场情况，加强对下属的培训和引导，提高自己的领导才能，积极探究合作资源，加大部门的团队建设力度，推动公司肩负的战略目标的实现，实现公司的根基和持久发展。

综上所述，通过试用期的工作和实践，我对部门的发展和个人能力的提高有了更深刻的认识，同时也知道了应对困难和问题的有效方法。今后的工作，我将努力学习，继续提高自己的能力，进一步加强团队建设，并为公司的发展做出更大的贡献。

道闸公司试用期总结(篇6)

来公司的试用期已经度过了，通过试用期中的磨练和自己在工作中的努力，我现在也已经被公司正式录用了。这个过程充满了不是特别的容易，我在试用期并不是一帆风顺的，这其中充满了波折，同时也是充满了竞争力，我也是通过试用期是不懈的努力，才通过了公司严格的考核，从众多试用期员工中脱颖而出。为了以后在公司更好 作，和为正式工作做好准备我，将我试用期的工作进行了一系列总结。

我认为在本次试用期的工作做的比较满意的地方有如下几点：

一、我对待工作会比较严肃

在工作时间里我只会想与公司有关的事情，作与工作相关的事情，每天在工作中兢兢业业，努力完成自己的试用期的工作，在保证自己工作质量的同时，将自己的工作完成的非常好。每天通过工作来学习，努力让自己在工作中发光发亮，为这转正而努力，在接下来的工作时间里，我会为了升职加薪而努力的。

二、时时刻刻遵守公司的规章制度

自从我来到公司的第一天起，我就将公司的规章制度熟记与脑海、谨记与心里。在公司工作中，我也没有越出过雷池一步，将公司的规定践行在每天的工作之中，让自己的工作为公司助力。在公司的试用期的这段时间中，我也获得了公司的最佳试用期员工的奖励，这也让我感到非常荣耀，也为自己以后在公司的工作增长了很多的信心。

三、团结员工，敬爱领导

公司是一个集体，在工作中我们应该学会和其他员工合作，共同完成公司的工作，这样有利于营造出一个团结向上的工作氛围，更加激励我们的工作。我对领导们也十分尊敬，作为公司的员工，我们应该是一个有礼貌讲礼仪的好员工。

我认为我以后的工作中还需要改进的地方有：

1、进一步的学习工作内容，为正式工作做准备

以后的正式工作肯定需要用到更多的知识，来完成公司对我们的期望和要求，也为了让自己更好的融入到公司的这个集体中，让自己变得更加有荣辱感。

2、自己的形象还需要改进

一个员工的形象不仅仅是自已的个人问题更是关乎这公司，领导之前也有说过让我改正和提升下自己的形象面貌，用来满足工作和公司的需要，所以我也会在这个方面多加注意，让自己的工作形象符合公司的形象，也为公司的客人和顾客留下一个良好的印象，让自己的形象可以时刻代替公司的形象，为公司增光。

道闸公司试用期总结(篇7)

作为部门经理，在试用期的这段时间里，我深深感受到了这个岗位的责任和挑战。在经过努力和反思后，我认为我已经取得了一些进步和成就，并在此对自己的工作进行总结和反思。

首先，作为一个部门经理，我非常重视团队的建设和发展。在试用期内，我花了很多时间和精力来建立一个高效的团队。我与团队成员建立了良好的沟通渠道，了解了他们的需求和想法，鼓励他们提出意见和建议，并及时给予反馈。我还制定了一些有效的培训计划，提高了员工的技能和知识水平，使他们更好地适应工作，并取得了良好的工作效果。

其次，在试用期内，我始终把客户服务放在重要的位置。我和客户保持了密切的联系，了解了他们的需求和问题，并及时做出反应。我积极参与客户的项目，细心分析和解决问题，提高了客户满意度，并赢得了客户的信任和支持。

另外，我还注重制定长远的战略规划。在试用期内，我认真分析了公司的内外部环境，制定了一些符合公司实际情况的战略规划，提高了公司的市场竞争力，促进了公司长远的发展。

当然，作为一个部门经理，在试用期内也存在一些不足之处。例如，我有时候管理工作不够细致，没有及时发现和解决问题，导致了一些小问题的积累。此外，我还需要进一步提高自己的沟通能力和组织能力，更好地推动团队的发展和实现公司的目标。

总的来说，在试用期内我取得了一些成就和进步，但还存在一些不足之处。我会认真分析自己的工作，并不断地努力提高自己的管理能力和业务水平，更好地为公司做出贡献。我相信只要持续努力，我一定能够成为一名优秀的部门经理，并为公司的发展做出更大的贡献。

道闸公司试用期总结(篇8)

仓管试用期企业文化总结-以XXX公司为例

XXX公司是一家以生产工业用品为主的企业，而在仓管部门中，我有幸参与试用期，并且感受到了这家公司的企业文化对员工的塑造与引导。以下是我个人对于这家企业的文化总结。

一、团队合作——信任与支持

在仓管部门中，大家不仅是同事，更是一个彼此信任、相互支持的团队。每一项操作都需要各自配合，互相依靠。比如仓库二楼的货物仍有很多时，我会得到其他同事的帮助，一起完成重活或减轻压力，这让我感到这家企业的员工配合意识十分强烈。在日常工作中，领导们也会鼓励大家互相帮助，分享经验，形成了以团队合作为核心的企业文化。

二、勇于担当——责任与承诺

在仓管部门中，每个人都承担着具体的责任和任务，并且各司其职，协同合作。在工作进行过程中，每个人必须按照自己的职责做好每个环节，并不能出现丝毫差错。在这种氛围下，我学会了勇于担当，尽责完成自己的任务，并保证按时交付。这也让我深深地意识到，勇于承担责任和兑现承诺是企业内部文化建设的关键。

三、求知与创新——开拓与进取

XXX公司注重员工的自我成长和发展，在不断吸纳和培养新人的同时，也注重老员工的知识创新和技术输出。在试用期中，我深深体会到这种对员工创新和学习的鼓励。公司鼓励员工提出想法，开展优化工作流程和服务的项目，以提高企业的核心竞争力。与此同时，公司也会提供培训和学习机会，尤其是技术方面的培训与学习。这种不断求知与创新的企业文化，不仅提高了团队的专业素质，更为员工创造了可以实现个人价值与成长的机会。

四、服务至上——品质和信誉

企业文化中，每个公司都有各自的精神体现，它通过不懈地追求，表现在企业对于品质和信誉两个方面的要求。在试用期期间，我深感XXX公司的服务至上在文化的内涵中的体现。每个员工都注重品质，遵循ISO9001的质量管理制度标准进行操作，确保产品质量。同时，公司也十分关注售后服务，对于客户投诉，公司与办事中心积极协商，并在短时间内就为客户解决呈现问题，一再证实了企业信誉保障中的实际行动。

综上所述，我认为企业文化在企业内部的建设是极为关键的，也是企业内部生存发展的核心。在XXX公司的试用期期间，我通过身体力行、身临其境的劳动体验，感受到公司在团队合作、勇于承担责任、求知与创新和服务至上等众多方面对员工的培养与引导，这也让我明白了企业文化建设的重要性所在。最后，我笃定地相信，只有在企业文化的合理建设之下，一个企业的发展和成长，才能不断创新突破和发挥威力。

道闸公司试用期总结(篇9)

作为某公司部门主任，经过三个月的试用期，我要对自己的工作进行总结和反思，虚心接受各位同事的意见和批评，以更好地为公司和部门发展提供更优质的服务。

一、职责与目标

在试用期内，我按照公司的要求，认真履行部门主任的职责，制定了部门年度工作计划，并与部门成员一同制定月度和周度工作计划。我带领团队完成了多个项目，其中有一些项目的进度和效果得到了更好的掌控和实现。同时，我也在积极推动部门的创新和改进，提升部门的业务能力和服务水平，实现了部门业务转型和提质增效的目标。

二、成果和收获

在试用期内，我取得的成果和收获有以下几点：

1.提升了管理水平

通过团队建设和培训，优化了内部工作流程，提高了工作效率和工作质量，实现了管理水平的提升。

2.丰富了团队文化

通过加强交流和沟通，增加了员工的工作满意度和忠诚度，同时也增强了企业的凝聚力和影响力。

3.提高了业务能力

通过加强对市场的研究、了解行业动态，提高业务能力和水平，有效地推动了公司的业务发展。

三、不足和反思

在试用期间，我也存在一些不足，主要有以下两点：

1.需要加强团队的文化建设

需要进一步加强与部门成员的沟通和交流，增强员工的工作积极性和团队协作精神。

2.有待完善的管理能力

在某些情况下，我没有很好地处理好员工管理问题，对部门内部的业务处理有待完善。

四、未来的计划和策略

在未来的工作中，我将采取以下几项策略，努力提高自己的管理水平：

1.进一步加强团队建设

通过培训和培养下一代管理人员来提升团队建设，并更好地贯彻公司的企业文化。

2.持续推动业务转型

积极推动部门的业务转型和提质增效，推动部门业务向更高领域发展。

3.加强对员工的管理

进一步加强对员工的管理，促进员工个人和部门的共同发展，提高部门的业务质量和效率。

五、结语

总的来说，三个月的试用期对我来说是一次重要的成长经历，提高了我的管理能力，更好的了解了公司的业务，也有了一些收获。同时，也深刻认识到自己存在的不足之处，需要进一步加强在管理和实践方面的能力提升。我相信在未来的工作中，凭借自己的努力和拼搏，一定能够取得更好的成绩，为公司的持续发展和进步做出更为积极贡献。

道闸公司试用期总结(篇10)

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关公文写作的进行;3、对电脑知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量;4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等.

就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的企业文化氛围给了我工作的信心.

我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习,坦白说,我自己并没有太大的信心.但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意.

部门经理试用期总结篇三

时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的xx-xx年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。

我是于xx-x年xx月份到XX公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速，管理正规，发展XX用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省XX任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将xx-xxx年的主要工作情况述职如下：

一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识

近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了管理学客户关系学客户心理学移动通信基本知识等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。

三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源

一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了省XX发展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省XX任务发展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要动真情，讲实理，办实事，坚持用真心爱心和恒心来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。

四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情

俗话说：喊破嗓子，不如做出样子，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，平时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。

存在的问题及下步打算

回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。

在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

道闸公司试用期总结(篇11)

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。

我于20xx年x月x日进入公司成为试用员工，在行政部从事前台两个月以来，我慢慢地适应着公司的文化与氛围，努力地要在这样的坏境中学习和发展，多亏了部门经理和同事们的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容和公司各个部门的职能所在，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况如下总结：

初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并参加了公司对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程，通过这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有的工作规范。

在担任公司的行政前台的岗位期间主要从事以下工作内容：

5、完成上级交代的事务以及配合及协助人事部门做好招聘工作。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

行政前台的工作很繁琐，分析性思维也很重要，经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉得自己在这方面做的还有所不足，在行政部门的工作中我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事领导请教，不断提高自己，希望自己能为公司作出贡献。在此，我要特地感谢行政部门的领导和同事对我的入职引导和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。今后的日子里我要努力提高服务质量，做事麻利有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，给客人留下良好印象。尽量让每一个客户满意，加强礼仪知识学习，加强与公司各部门的沟通，努力打造良好的前台环境。

在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是非常重要的，有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导给我继续锻炼自己的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为办公室工作的正常开展提供有效的。同公司一起展望美好的未来，谢谢!