干部发言稿

【#实用文# #2024基层干部发言稿#】越来越多的人开始使用演讲稿。没有准备好的演讲容易导致演讲者表现出力不从心的一面，在演讲过程中，演讲者可以通过演讲稿更好地传达自己的感悟，如何写出水平很高的主题演讲稿呢？通过读一读“基层干部发言稿”您或许能够找到一些解答，欢迎访问我们的网页会有更多收获。

基层干部发言稿(篇1)

同志们：

长期以来，我市各级各部门文秘人员在特殊的岗位上默默工作、无私奉献，以自己的辛勤劳动为经济发展和社会进步作出了积极的贡献。借此机会，我向参加这次培训的同志并通过你们向全市文秘人员表示感谢和慰问!这次，市委办公室、市委政研室把大家集中起来开展培训，省市有关专家、学者亲临讲课，对大家来说是一次很好的学习机会，希望同志们好好珍惜，学有所获。下面，我就如何做好文秘工作提几点要求和希望。

一、强化政治意识，增强工作的责任感和使命感

文秘工作人员大都在领导身边工作，任何时候都要把讲政治、顾大局放在首位，切实加强思想政治建设，增强责任感和使命感，踏踏实实干好本职工作。

1、坚定政治立场。必须要有良好的政治觉悟和崇高的思想境界。以坚定的政治立场、鲜明的政治观点与党委保持高度一致，切实做到在大是大非面前、在错综复杂的形势面前，思想不滑坡，立场不摇摆，政治方向坚定不移，要始终保持冷静的头脑，要善于从政治上观察、处理问题，无原则的话坚决不说，不利于工作的事情坚决不做。坚决贯彻市委的决定、决策，确保政令畅通，维护市委权威。

2、加强道德修养。文秘人员要具备强烈的敬业精神和高尚的道德情操。树立正确的权力观、地位观、价值观，要把做事、做人与做文章有机结合起来，做到为人诚实、正派，有崇高的道德品质、严明的组织纪律、吃苦耐劳的作风、公正的处事原则，办事稳妥，爱岗敬业。要树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，堂堂正正做人，认认真真做事。

3、培养奉献精神。要有无私奉献精神，志存高远，不以物喜，不以己悲，踏实工作，乐于奉献，少埋怨、少指责、少攀比，比境界、比贡献、比干劲，以平常心对待名利，以进取心对待工作。工作要充满激情，做到立说立行，雷厉风行。

二、提高服务水平，充分发挥参谋助手作用

文秘人员主要是搞好服务，要增强责任意识，不断创新工作方法，充分发挥主观能动性，不断提高服务水平。

1、增强服务的主动性。文秘人员要为领导提供工作信息、决策依据、科学参考，积极主动地深入实际，深入现场，深入群众，开展调查研究，准确掌握第一手资料，弄清真实情况，增强预见性，减少盲目性，为领导提供高质量、高水平的参考信息。

2、增强服务的前瞻性。服务党委大局，是文秘工作的份内职责，也是党委、政府的工作要求。要着眼全局，突出重点，增强服务的前瞻性，努力做到与党委中心工作同向，与现实发展需求对路，与领导关注问题合拍，才能参在点子上，谋在关键处。

3、增强服务的实效性。文秘人员为领导提供的调研、信息等质量的高低，关键在于是否具有可操作性，是否能解决具体问题，要坚持理论联系实际，切忌空谈理论，空发议论。同时，文秘人员要坚持高标准、严要求、出精品，出手的事情一定要达到自己的最高水平，要精益求精，尽善尽美。

三、加强能力建设，不断提高自身综合素质

文秘工作属智力劳动的服务性工作，要更好地适应党委、政府决策的新变化和新要求，唯有学习、学习、再学习，不断充实自己，不断适应服务对象，提高工作能力，创造一流业绩。

1、提高理性思维能力。注重政治理论学习，结合业务工作的需要，系统地掌握经济、管理、法律方面的知识，注意了解历史、文化、科技等方面的动态，力求学得多一些，钻得深一些，思维活跃些。要从不同角度去洞察事物，从不同层面去思考问题，从不同途径去寻求对策。

2、提高把握政策能力。认真学习党的路线方针政策，把握政策导向，掌握精神实质，领会基本取向，弄清基本内涵，明确具体规定和运用范围，防止对政策一知半解，界限不清，把握政策与政策的关联，政策与法律的联系，切实提高自身政策水平。

3、提高调查研究能力。调查研究是作为参谋服务的重要环节。调查是弄清事物的特殊性，研究是把握同类事物的普遍性。调查研究要做到求深、求真、求实，不唯书、不唯上，既报喜，也报忧，不回避矛盾，不掩盖问题，提出的对策要经得起实践的检验。

4、提高综合表达能力。提高自身文字表达能力、分析能力和各种素材资料的整合能力，通过对信息和材料的综合加工，形成调研文章、政策建议和领导讲话，要通过对材料的归纳提炼观念，用朴素的语言表达深刻的原理。

最后，祝这次学习培训会圆满成功，祝大家在工作中再创佳绩。

基层干部发言稿(篇2)

同志们：

近一个多月来，倍受全镇人民广泛关注的村“两委”换届选举工作，在全镇上下广大干部群众的共同努力下，已经取得了圆满成功。我们在座的同志经过党员群众的依法选举，进入了新一届村“两委”班子，这里面既有工作扎实、经验丰富的上一届的老同志,也有一些年富力强、群众威信高的新生力量。首先，我代表党委、政府，对新当选的“两委”班子成员,表示热烈的祝贺。

今天我们在这里召开全镇村“两委”主干会议，主要目的是认真总结村“两委”换届选举工作经验，努力提高新一届村级干部的政治理论素质和驾驭农村工作能力，为进一步推进我镇经济社会又好又快发展提供组织保证。下面，我讲五个方面的意见：

一、强化领导，依法操作，充分肯定村“两委”换届选举工作取得的显著成效

按照县委、县政府的统一部署，我镇自11月13日开始正式启动了村“两委”换届选举工作，在上级有关部门、县指导组的正确领导和全镇上下的共同努力下，经过历时一个半月的辛勤工作，至12月26日选举产生了新一届“两委”班子。通过选举，一批政治坚定，想干事、能干事、会干事，年富力强的优秀村干部被选进村级班子。总的来说，这次换届整体比较成功，质量较高，主要体现在以下四个方面：一是班子选举成功率高。二是班子成员文化程度有所提高。三是村两委平均年龄降低。四是妇女干部比例有所提高。 总结这次换届选举工作，我认为突出表现为“三个好”。一是前期准备好，这是换届圆满成功的基础。我们本着“选举一天不开始、摸底一天不停止”的原则，严肃认真地逐村搞好调查摸底工作，掌握了村级班子现状和群众真实意愿，及时摸清了各类矛盾隐患。对各村进行分类排队，科学制订了换届选举实施方案，把握了主动权。选举中尽管个别村出现一些问题，但都在我们的预料之中，也都得到了及时的化解，没有形成影响全局的事件，保持了换届期间的社会稳定。二是程序把握好，这是换届圆满成功的关键。坚持依法按程序操作，工作步步衔接，环环相扣，使选举全过程在“阳光”下运作。严把村民选举委员会推选、选民登记、竞选人报名、正式选举等关口，尤其是对委托投票、代写选票、票箱管理等细节问题作了重点把握，确保了换届顺利完成。三是协调配合好，这是换届圆满成功的保证。这次换届选举，全镇广大干部都能在思想上高度重视，把换届作为执政能力和驾驭水平的政治考验，旗帜鲜明地坚持党的领导，充分发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别守纪律的优良作风，齐心协力，众志成城，确保了选举工作的平稳、规范、按时、保质完成。包片包村干部能深入基层，抓点带面，突破重点村，攻克难点村，一线作战，率先垂范，有力指导和推动了换届工作开展。对苗头性、倾向性问题，作了大量的矛盾化解和宣传教育工作，选举期间周密组织，严把现场，保证了换届选举的顺利平稳。镇换届办公室充分发挥职能作用，严把每项环节，强化业务指导，深入细致的做好问题解释、各项材料的发放、汇总、整理等工作，确保了换届选举的合法有序。大学生村干部也表现了良好的服务意识，在为换届选举成功贡献自己的力量的同时，个人也得到了锻炼和提升。

在肯定成绩的同时，我们也必须看到，在选举平稳有序的背后，也潜藏着一些深层次的问题。有的人参选目的不纯，把村干部这一职位作为为个人谋利的“头衔”和“跳板”，必然导致当选后对工作不负责任，被动应付。有的新任村干部对自己的工作职责、党支部和村委会之间的关系知之甚少，心中没谱，遇事蛮干，不顾后果，引发了新的不稳定因素。还有的干部在选举之前信誓旦旦，热情高涨，真正当上村干部接触到实际工作以后，发现预期的愿景与现实的工作原来有这么大的差距，便产生心理落差，丧失信心、丧失斗志。这些现象虽然发生在个别人身上，但是都需要我们在座的每一位新任村干部对号入座，引起深思，要自我敲响警钟，切实端正态度，自觉消除不良思想倾向。

二、团结协作，携手共事，切实增强村级班子的凝聚力 “火车跑得快，全靠车头带”，一个村能否管理得好、能否发展得快，村干部是决定因素，而班子的团结协作是班子建设的首要问题，是干好一切工作的关键。我们常说团结就是力量,团结出战斗力、出凝聚力、出生产力，一个村如果班子不团结、意见不统一，发展、稳定一切也都无从谈起。加强团结，必须处理好“三种关系”。首先要处理好村“两委”之间的关系。要坚持党支部的领导核心地位不动摇，村委会是党支部领导下的村民自治组织，必须坚决服从党支部的领导，在支部的领导下开展工作。在党支部与村委会的关系上，少数新当选的村主任存在三种错误认识，一是认为村民自治就是村委会说了算，不需要接受党支部的领导;二是认为村委会是群众选举产生的，党支部是党员选举产生的，村委会代表面大，一般工作应由村委会做主，不愿意接受党支部的领导;三是认为村委会只应对群众负责，对上级党委、政府的负责是党支部的事情，人为的把对下负责和对上负责割裂开来，甚至为了维护少数人的利益而牺牲全局的利益，对抗党支部的领导。这三种错误认识和倾向是非常危险的，必须在思想上坚决予以摒弃。党支部与村委会的关系，说到底是支部书记和村主任之间的关系。俗话说：“村看村，户看户，群众看的是干部”，干部看的就是“班长”，就是我们的书记、主任。一个问题丛生、信访不断的村，究其原因，往往是书记、主任闹不团结，从而导致别有用心的人钻空子所引起的。在村级工作中，支部书记不能包办代替，村主任不能自作主张，支部书记既要加强对各项工作的领导，又要尊重、支持村主任正常开展好工作，形成密切协作、融洽共事的良好工作局面;村主任要自觉维护支部书记的领导核心地位，自觉树立服从和配合意识，不争权、不越权。只有书记、主任团结实干的表率作用发挥好了，才能带动两委一班人“九牛爬坡，个个出力”。其次要处理好书记、主任与两委班子成员之间的关系。书记、主任的主要工作是统揽全局，把好关，抓大事，信任班子成员,放手给他们去做，不要过多干涉和指责。要坚持重大问题民主集中制的原则，广泛征求各方面的意见和建议，充分发挥集体的智慧和才干，不搞“一言堂”、“家长制”。要根据班子成员的特点和能力水平，进行合理分工，确保每一个干部在负责的事项中有职有权有责。班子成员要对书记、主任负责，尽心尽力完成自己职责范围内的工作，遇到问题要多加请示，不要自作主张，做出一些违规的、超越自己职权范围的事。大家能工作相处在一起是一种缘分，班子成员之间要自觉做到互帮、互助、互谅、互让，以诚相待，以真诚换“忠诚”。要有大局观念，整体观念，树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念，不要互相瞒骗，相互拆台。对出现的不同意见，要善于求大同、存小异，以顾全大局为重，以维护团结为重。第三要处理好与老干部和竞选对象之间的关系。换届选举竞争是激烈的，在座的各位无论是稳操胜券的也好，还是险中取胜的也好，大家都经历了整个过程，也最终取得了成功。但是竞选成功不是最终目的，我们当干部为的是能够有所作为，能够带领群众干事创业，能够造福一方。因此，希望大家能尽快完成角色转换，增强干部意识，对待落选的老干部、竞争对手，要有容人之量，竞选就好比下棋，盘中是对手，盘下是朋友，胜者要有姿态，要有雅量，不但要做到胜之不骄，还要能主动安抚、关心落选对手，化解矛盾，增进理解。要有用才之心，落选老干部和竞争对手，其实也是农村人才，也有一定的人缘关系与群众基础，要解疙瘩、交朋友，以其之长为我所用，这其实也是为我们自己当干部打好基础，否则，一个村长期有派性、闹不团结，村干部要想集中精力开展工作、办好实事也是很难的。

三、勤奋学习，与时俱进，不断加强自身素质修养

当前，农村政治、经济、文化、社会都发生了很大变化，给我们村干部带来了很大的挑战。只有通过学习，不断提高，逐步积累，才能更好的驾驭工作，解决问题。对于学习，不外乎四个方面：首先要学政策，准确把握农村发展的脉搏。农村的发展，靠的是党的路线、方针、政策的引导，我们如果把握不好，就会迷失方向，失去前进的动力。近年来，各级出台了一系列强农惠农政策，这些都必须靠大家去学习、去领会、去贯彻。如果我们学不好政策，理解不透精髓，就不能去很好地宣传政策、执行政策，取得群众的支持。其次要学知识，不断提高自身的素质修养。要自觉学习现代经济、管理、科技、法律等理论知识，认真学习计划生育、财务管理等业务知识，努力在学深、学透、学精上下功夫,不断提高执政能力和工作水平。今后，我们要有计划地组织大家学习各方面的知识，大家也要充分利用报刊、电视、书本等途径进行自学，以此来扩大自己的眼界。第三要学先进，增强为人民服务的宗旨观念。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我镇有很多优秀支部书记，他们之所以在群众中有威信，就是因为他们坚持了全心全意地为人民服务。当干部就要向先进学习，乐于奉献，一心为民，在为人民服务的实践中体现自己的人生价值，给群众留下一个好口碑。第四要学方法，不断提高做好农村工作的能力。方法是一门艺术，好的方法，做起来就会事半功倍。我们的村干部要努力适应新形势新要求，多向内行学习，多进行一些思索，经常想一想，别人为什么把那件事办成了，自己为什么没办好?慢慢就会有所醒悟，有所收获，有所提高。

四、明确目标，理清思路，勇于担当富民强村的重任

村干部不仅仅是一个职务,更是一份沉甸甸的责任, 那就是兴一方经济、富一方百姓、保一方平安。在座的各位竞选成功，真正成为了一名村干部，大家既要感到光荣,更要感到肩上的压力。当前，要尽快完成新老班子的人、财、物交接工作，立即着手制定符合本村实际的三年任期目标规划和全年工作计划，健全完善各项民主议事、民主决策、民主监督制度，尽快投入到工作中去。同时，要牢固树立三种意识，提升三种能力。一是牢固树立发展意识，提升引领发展的能力。发展既是时代的主题，也是群众对村干部的殷切希望。老百姓是最讲实惠的。他们最盼的，就是发展经济，尽快致富。只有给群众带来真正的实惠，群众才会拥护你，支持你。要搞好发展规划，理清发展思路。认真审视村情，分析优劣，扬长避短，找到一条适应市场、符合本村实际的发展路子。不管种植、养殖、加工、运输还是招商引资上项目，适宜发展什么，就引导和帮助群众发展什么。要千方百计发展壮大集体经济，真正为群众带来实惠，提高群众生活水平，这样群众才能理解你，支持你，工作才能顺利。要增强致富本领，示范带动群众。事业无成就不是好的村干部，村干部要解放思想，合法经营，带头致富，只有具备了致富的真本领，才能成为群众致富的领头雁。要富了不忘群众，主动为群众提供技术、信息、就业等指导服务，带领群众实现共同富裕。二是牢固树立为民意识，提升服务群众的能力。村干部不是

高高在上，不是指挥群众，而是服务群众，大家要时刻牢记自己是党员和群众选举的干部，要对全村少则几百人，多则一两千人负责，在心里经常想到群众，实实在在为群众办几件实事、好事，特别是对群众承诺了的事情，必须立说立行，有诺必践，取信于民。要对群众要怀有深厚的感情，关心群众疾苦，特别是低保户、五保户、困难家庭等特殊群体，切实解决好他们的实际困难，帮助他们排忧解难，做群众的“贴心人”。要有公心，待人处事一视同仁，一碗水端平，把握好原则与人情的关系，心底无私，先公后私，决不能优亲厚友，厚此薄彼。只要我们尽心尽责，扎实办事，群众心里的那杆秤就会给我们称一个准确的分量。三是牢固树立责任意识，提升维护稳定的能力。稳定是村干部的第一责任，任职一村就要稳定一村。有了稳定的环境，才谈得上抓发展，保民生。要牢固树立稳定压倒一切的思想，深入排查化解矛盾隐患化，切实做到早发现、早解决，本村解决不了的问题，要及时逐级向上反映，直至稳妥解决。特别是换届期间，是矛盾的集中凸显期，潜藏多年的矛盾隐患集中暴露，有些人对上届班子工作中的不满集中反映出来;特别是竞争比较激烈的村，有些落选的人心里有疙瘩，怨天尤人，千方百计寻找漏洞，制造矛盾。这些都需要村干部深入调查研究问题的根源，耐心细致的做好劝解安抚工作，对群众反映的合理要求，能解决的立即解决，不能解决的要做好解释说明，及时

消除后遗症。如果在社会稳定问题上，我们村一级组织发挥不了作用，形同虚设、如同摆设，那么我们就愧为一个村干部。农村财务问题是村级稳定工作的牛鼻子，各村要切实搞好财务交接，对上届班子的财务和账务，该认账的要认账，坚决杜绝“新官不理旧账”的现象，避免新老干部交接产生新的矛盾。还要及时健全民主理财、财务公开等监督制度，自觉接受群众监督，让党员、群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，真正还干部一个清白，还群众一个明白。

五、顾全大局，廉洁自律，真正树立村干部的良好形象 村干部要讲大局，与党委、政府保持高度一致，按时参加各种会议，认真贯彻落实上级会议精神、各项决议，积极配合、支持党委、政府的中心工作，按时按量按质完成年初确定的各项任务。在这里需要强调的是，党管干部是我们党一贯的原则，时刻都不能放松，也不会放松。党委也决不允许出现无组织、无纪律、无原则。如果我们在这方面没有明确的认识，甚至搞上有政策，下有对策，那是不适合做这个村干部的!即使是群众选举的，党委同样也可以把你“挂”起来，群众也会依法罢免你。村干部要严于律己，廉洁奉公，时刻绷紧廉政这根弦，管住自己，管好班子，不该干的事不干，不该说的话不说，不该去的地方不去，不该花的钱不花，用实际行动在群众中树立起干部良好的形象和威信。决不允许因为有了一定的权利，就滥用职权，甚至乘机大捞一把。

在廉洁问题上，不论谁出了问题，没有客气可讲，一律依法依纪严肃查处。

新一届村“两委”干部已经走马上任了,由于班子成员中的新成员较多,工作中难免会出现由不会到会、由生疏到熟练,有一个循序渐进的过程，要尽快熟悉工作,尽快担当起村级工作的重任。对照自己的村情，紧密联系各自村实际，制定出各项工作大盘子。同时我也希望我们的村干部能够真正成为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的引路人;成为思想解放、开拓创新、带领群众发展经济奔小康的带头人;成为懂经营、善管理、识大体、顾大局、依法办事的明白人;成为关心群众冷暖疾苦、为群众办实事的热心人;成为实事求是、作风正派、廉洁奉公的老实人。 同志们，人民给你们赋予了发展的权利，党委政府给予了你们发展的舞台，希望你们要倍加珍惜这一来之不易的机会，通过你们扎实的工作，改变村里的面貌，让群众尽快富裕起来，力争使自己任职的三年，成为卓有成效的三年，发展最快的三年，成为自己人生道路上值得总结回顾的三年，为我镇小康建设贡献自己的力量!

谢谢大家!

基层干部发言稿(篇3)

今年是我第一年参加工作，满怀着期待和渴望，我来到了这个大家庭。这几个月的工作让我收获颇丰。但要做一个称职的青年干部，还有不少的路要走。这几个月的经历让我受益匪浅。下面我结合自身工作经历，谈谈学习认识和心得体会。

夯实基础坚持学习

基础不牢，地动山摇，这是一句至理名言，工作也好，责任也罢，离开了学习无疑是无源之水，无本之木。我们需要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。短短几个月，我做过档案的整理，外出招商，文化考核，疫情防控等工作，每做一个新的工作，需要的就是加强学习，才能更好的完成。与身边的很多同事相比，我还太过稚嫩，理论学习不够深入，研究问题不够认真，我要将学习融入生活，珍惜好利用好每周四集中学习的时间，将理论学习落实，不断丰富知识体系，提升党心党性，认真做好工作。

求真务实担起责任

在不断学习的基础上，我们需要承担起工作赋予我们的责任。在，我见到的信访，安全生产，村镇建设等各条线的同志们都在坚守自己的岗位，做好工作，认真负责，为美好的明天奋斗着。身为青年干部，我也要脚踏实地，任劳任怨，不敷衍，不推脱，直面工作中的困难，以生机勃勃的朝气，迎难而上的勇气，敢于担责的魄力担起自己的职责。

多思多想助力创新

作为基层青年干部，我们应该努力成为机关里最富有创造力，开拓性的群体。初来乍到，我的工作一开始基本上都是在前辈的指导下完成的，也常听领导教导，做工作，不能只是埋头拉车，更要抬头看路，也就是用新的思路，新的办法解决问题。社会日新月异，工作自然也需要与时俱进，没有创新，就没有突破，要想对工作有所创新，前提是要对工作了如指掌，因此要加强对本职工作的了解，敢于尝试，勇于探索，激流勇进，结合工作实际，在工作中找突破点，在实践中拓宽思路，实施新举措，开拓新途径。

严于律己加强自省

学而不思则罔，思而不学则殆。在繁杂的工作之后，我们还需要做好反思。尤其是，我刚开始工作，经验并不充足，会犯这样那样的错误，需要在工作之余，对自己进行自我批评，自我检讨，完善工作中的不足。志之所趋，无远弗届，只要志向足够远大，那么无论多远都可以到达，希望自己以后能做到，耐得住性子，受得了寂寞，顶得住压力，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，做一个合格的基层青年干部。

基层干部发言稿(篇4)

各位领导、同事们：

大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家介绍我们的干部遴选工作，并就此发表我的表态发言。

作为一个优秀的干部，选择合适的人才无疑是一个组织发展的重要环节。因此，我们要高度重视干部遴选的各项工作，确保选出真正适合组织的优秀干部，为组织的发展奠定坚实基础。遴选干部不仅要在考核过程中客观公正，更要准确判断人才的潜力和发展前景。

干部遴选必须坚持公正公平原则。没有公正公平的原则支撑，干部遴选就无法真正反映人才的价值。我们要为每一位干部提供同等机会，公正评估他们的综合素质和工作能力。同时，遴选过程中应避免任何形式的偏见和歧视，确保每个人都能得到公平对待。

干部遴选必须注重综合素质和实绩表现。一个优秀的干部不仅需具备一定的专业知识和技能，更需要具备良好的沟通能力、团队合作精神以及坚强的执行力。同时，他们的实绩表现也应成为评价其能力的重要依据。只有全面了解干部的素质和能力，我们才能更好地为组织选择合适的干部。

干部遴选要注重个人发展潜力和适应能力。一个人的能力和表现不仅取决于现在，更重要的是他们的潜力和发展前景。因此，我们在遴选干部时，应多方面考察其个人发展潜力和适应能力。我们要关注干部的学习能力、创新能力和适应环境的能力，选出那些具备成长空间和适应未来挑战的人才。

干部遴选要注重个人价值观和团队合作精神。一个优秀的干部必须具备正确的价值观念和高尚的品德修养。他们应有正确的思想觉悟，坚守道德底线，在工作中能够带动身边的人，起到团结协作的作用。因此，在干部遴选中，我们要注重考察其品德和道德操守，确保选出的干部不仅在能力上达标，更要在道德上堪称表率。

通过以上几点，我相信我们可以确保选出真正适合组织的优秀干部，为组织的发展提供有力支撑。但是，干部遴选并不是一次性的工作，它是一个持续不断的过程。我们应时刻关注干部的发展和表现，及时进行调整和优化，为组织创造更好的发展环境。

我希望大家能够共同努力，严格按照遴选干部的标准和原则，为组织选出真正优秀的干部。让我们共同努力，为组织的繁荣发展贡献自己的力量！

小编感谢您的阅读！

基层干部发言稿(篇5)

即将过去的20xx年是换届之年，这一年里，我们完成了村级班子换届，完成了组长队伍调整，召开了区(镇)党代会选举产生了新一届党委、纪委班子，再过一段时间，还将召开人代会，完成政府换届。回顾一年来的工作，虽经历组织、人事的变动，但全镇经济社会仍然保持良好发展态势，特别是在服务群众、注重民生、发展经济等方面，都取得了良好的成绩。区(镇)党代会对美丽乡村建设作出了明确。这既是当前我镇农村工作的重点，也是未来几年，我镇农村工作的主抓手，我们必须花大力气、下真功夫、出新点子，切实把美丽乡村工作抓实、抓好。下面，我就建设美丽乡村谈几点想法：

一是要一如既往地抓发展。要发展村级集体经济。村庄整治也好，美丽乡村也好，推动建设的关键就是钱，这就要求我们村干部，特别是村主要领导必须想办法盘活村存量资产，想点子把村级经济搞上去，想办法让村里的资源升值。这样为村里办事情的底气就会更足，村干部的威望也会更高。在座每个村的基础都不一样，每个村发展的特色也不同，每个村发展的条件和机遇也不尽相同。比如说有的村通过土地征用、实施项目补助等，积累了一定的资金，却无法保证长期稳定的收入，这就要求我们村主要领导做好两件事，一件事是管好钱，防止坐吃山空，第二件事就是用好钱，让钱生钱。要大力发展农业经济。未来几年，我市旅游业、服务业将实现大突破，我镇在农业旅游上具备先天优势，因此，要借助这个发展契机，继续抓好黄湾水果特色产业发展。在延伸产业链上做文章，拉长产业链两头，做深产业层次，提升农产品质量，要巩固现有枇杷、杨梅、甘桔等特色产品，进一步挖掘适合黄湾气候环境的瓜果新品。要注重农业招商引资，尝试引进符合黄湾实际、善于包装经营的农庄项目。要集中力量做好土地流转。要继续加大土地流转力度，实施土地流转，实现规模化高效化生产，这是未来农业的出路所在，也是全面推进“两新”工程的必由之路。让更多的农民从单独耕作里解放出来，让他们不劳动也拿钱，想劳动就多拿钱，在自己的土地上耕作还可以得到工资收入，真正实现一份土地两份产出。

二是要一门心思地抓环境。美丽乡村建设的一大关键就是环境优美，前几年，我镇推进示范村、整治村建设，应该讲，取得了一定的成绩，但是与人民群众的要求和美丽乡村的要求，差距还是比较大的。首先是抓水环境整治，今冬明春的水利建设，我镇出台的补助政策全市最高，各村的积极性很高，确定疏浚村级河道12.5公里，建设生态河道3.2公里，实施内塘清淤503亩。但与全镇整个河道、内塘面积相比，量还不是太大，水环境整治将是今后几年我镇环境建设的重点，希望大家用足用好补助政策。第二是村庄环境整治。村庄环境给人的感觉最直观，最真实，我们组织各村书记、主任到外面参观了美丽乡村先进。不管是哪些地方，哪些特色，他们都有一个共通点，村庄内干净，卫生、美观。环境设施投入是硬件，做好日常维护这个软件更重要，各村可以尝试在各组开展“村庄环境比一比、赛一赛”活动，通过评优选优的方法，向村民宣传环保意识，提高村民主动参与意识。第三是做好村庄绿化。每个村要推进一村一品工程，结合各自特色水果优势，推进村庄绿化工程。要做好绿化养护，善于发动群众力量，探索以奖代补的形式，尝试“村种户管”模式。

三是要一心一意地抓队伍。村班子队伍建设是关键点。村干部是领路人，特别是村主要领导，更是当家人。村班子队伍必须团结。村看村、户看户，群众看干部，干部看支部，团结的班子才能拧成绳，抱成团，才能优势互补，才能有所作为。要抓党建，继续做好争先创优活动，利好568党员联心室等平台，切实把党组织的凝聚力和向心力提升上去。要抓学习，建设学习型村干部队伍，要抓梯队，建立起由大学生村官，党员村民骨干组成的后备村干部队伍。要抓效能，严格执行上下班制度，严控村级招待支出，严守廉洁自律关口。组级队伍建设是突破口。今年，区(镇)党委在调研后，制订出台了《关于创新社会管理模式推进村民小组长队伍规范化建设的若干意见》，该项工作得到了嘉兴市委组织部领导的充分肯定。12月28日，市委专门发文要求发挥“三小组长”队伍建设，对组长发放报酬进行了明确，标准为30元/户/年，其中市补10元/户/年。作为率先实施该项措施的，我们自己必须落实好，检查好，保证组长工资准时发放，发放到位。农民素质提升是核心层。农民素质提升是发展的关键，不管是农业技术还是职业技能，“授人以鱼不如授人以渔”，新的办公楼就是要发挥这方面的作用，要充分利用教育资源，让农民朋友切实掌握一门致富的本领，真正打造懂技术、会经营、能管理的新时代农民队伍。

基层干部发言稿(篇6)

在省委、省政府的安排下，我有幸到xx市开始为期两年的挂职锻炼，这是组织对我的信任和期望，我深知机会难得，倍感责任重大。我来xx只有短短的一个月时间，已经由衷地感到xx是一个历史悠久、文化底蕴深厚、发展潜力巨大的好地方。市上“四大班子”团结一心，励精图治，奋发图强，带领全市人民攻坚克难，使全市经济社会取得了长足发展，昔日“苦瘠甲天下”的xx，今日已焕然一新，xx人民正在为建设一个富裕、文明、美丽的新xx而努力奋斗。能够作为一名金融挂职干部，融入这片充满活力、孕育希望的热土，我深感荣幸和自豪。

今天，xx市人民政府提请我的任职事项，我深知这一任命的份量。如果人大常委会通过对我的任命，它不仅仅表明了市委、市人大、市政府和各位委员对我的信任，它还代表着全市300多万人民的'重托和期望，对我来说更是一份沉甸甸的责任。来xx以前，我长期在国务院发展研究中心和农业银行总行从事经济政策研究和金融工作，这次到地方政府工作，将是我工作生涯的一次重大转型，也是我人生经历中的一次重大挑战。面对新的工作岗位，我将认真学、当好助手、恪尽职守，敢于担当、勇于创新，尽快融入新的集体，适应新的角色，为xx发展出力献策，竭尽所能地多干实事、多办好事。为此，我将从以下几方面努力：

一是认真学。我将虚心向领导学、向同事学、向群众学、向实践学，学xx干部群众那种敢于面对，知难而上，勇于创新的工作风格，学农村工作方法，积累农村金融工作经验。坚持学以致用，坚持理论联系实际，不断提高解决各种复杂问题的能力。

二是当好助手。我将始终做到自觉维护市委、市政府的威信，竭尽全力实现市委、市政府的决策意图。与班子成员精诚团结，思想上坦诚相见，工作上相互支持，通力配合，共同创造和谐、进取的工作氛围。

三是恪尽职守。改善金融环境，服务地方经济，是金融挂职干部的特殊使命。在做好促进上下交流，融资融智的同时，我将深入基层做好调查研究工作，真正做到知民情、懂民意、解民事，围绕农村金融工作实际和自身特点，积极协调政府部门和金融机构发挥和调动广大干部群众学金融、懂金融、用金融的积极性，深入挖掘广大干部群众在金融创新方面的智慧和潜力，努力破解农村融资难、融资贵的难题。

四是廉洁自律，做好表率。自觉执行领导干部廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线，切实做到自重、自省、自警、自励，把握好自己的工作圈、生活圈、交友圈，管好自己，管好身边的人，树立领导干部的良好形象。

五是依法行政，接受监督。坚持用法律、法规规范自己的行政行为，提高依法行政的水平和能力。自觉接受人民群众的监督，自觉接受人大及其常委会的监督，依法履行好自己的工作职责。

基层干部发言稿(篇7)

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

春风吹绿了柳树，小草迫不及待地钻出了泥土，我们五（3）班雏鹰中队又迎来了隆重的班干部改选活动。新班干部任职一个多月以来，相信大家对我的努力都看得到。对于纪律委员这个职位，我有足够的信心和把握，能够继续胜任。

首先，我有较好的管理能力。这一个多月以来，我们班形成了良好的班风，有了良好的学习氛围，班级制度也越来越完善起来，这离不开我们班委的努力，当然也离不开我们班44位同学的积极配合。但，山外有山，人外有人，班外有班，我觉得我们还要继续努力，继续打造枫小最强雏鹰中队。

我还是一个助人为乐的人，这不用我说，同学们也应该看得到，每每同学有什么困难，不管是生活上的，还是生活上的，只要是我能力所及，我定会在所不辞，竭尽全力帮助同学，提高同学们的学习和生活品质。

在同学之间出现矛盾这方面，我也有良好的劝说能力。就拿上次海锋和小洁关于让不让进座位而争吵事件，经过我的劝说，海峰认识到了自己不该恶言相向并出手伤人，而小洁也知道了自己不该因为他顽皮而不让他入座，从而造成了纷争。你看，在报告老师之前，我就已经平息了这场风波。我不就是老师最好的助手吗？

所以，让班级呈现良好的学习氛围，让班级变得更和谐，让老师真正减轻负担，将是我胜任纪律委员的终极目标。

同时，我也会继续提高自身素质，上课积极发言，做同学们的榜样。正所谓：当局者迷旁观者清。如果我有什么不足之处，或者做得不好的地方，请同学们一定要告诉我，我会努力改正。

最后，希望大家投我一票！谢谢大家！

基层干部发言稿(篇8)

同志们：

在岁末寒冬之际，我们召开全县女领导干部联谊会。能借今天的机会，和我们的女领导干部们一起座谈、交流，我感到很高兴，也很荣幸。明天就是元旦，在此我衷心的祝愿大家新年快乐!

首先，给大家介绍梁平的经济社会发展情况。20xx年，是本届政府工作收官之年，也是“”规划的开局之年。一年来，我们团结带领全县人民，深入贯彻落实科学发展观，奋力推进“城市建设年”、“企业服务年”、“农民增收年”、“交通提升年”、“招商促进年”五个主题年建设，按照“137”的工作发展思路，紧紧围绕“五年再造一个梁平”的总体目标，大力实施“扩城、强业、富民”三大系统工程，努力做实“工业拓园区，城市建新区、旅游造景区，商贸流通建专业市场，农户增收抓龙头企业，统筹城乡建示范区，对外开放抓招商引资”七项重点工作，全县经济社会进入提档加速、跨越发展的新阶段，朝着“”规划的宏伟目标迈出了坚实的一步。全年预计实现GDP 120亿，同比增长16.8%;固定资产投资完成102.5亿元，增长35%;地方财政收入达到16亿元，增长54.4%;城乡居民可支配收入分别达到17954元与6650元，增长15%与20.3%。这些成绩的取得，是全县上下同心同德、艰苦奋斗的结果，也饱含着在座各位女干部们的心血和汗水。在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心地感谢和崇高的敬意!

今后五年，是我县全面发力，阔步发展，努力提高人民幸福指数的重要时期。我们要继续坚持走民生导向的科学发展路子，坚定不移地按照“137”工作发展思路，不断解放思想，扩大开放，聚万民之智，集万民之力，全面实施“工业强县、农业稳县、商贸活县、文旅兴县”四大战略，深入推进“宜居梁平、畅通梁平、森林梁平、健康梁平、平安梁平”“五个梁平”建设，加快工业化、城市化、统筹城乡一体化进程，努力实现“五年再造一个梁平”的总体目标，在20xx年末基本把我县建设成为市级统筹城乡先行示范县、“两翼”地区经济强县、全市文化强县、巴渝民俗文化名城和西部地区生态宜居的山水园林城市。

我们即将跨入的20xx年，是全面贯彻落实党的xx届六中全会、市委三届全会精神的第一年，也是新一届政府的开局之年，努力做好各项工作意义重大。20xx年是我们的“重大项目实施年”、“城市建设深化年”、“农民增收决战年”、“水利建设推进年”“招商引资突破年”，全县所有干部同志要做到精心谋划，抢占先机，真抓实干，奋力推进这“五个主题年”建设，确保开局良好，为圆满完成“”规划确立的各项目标任务奠定坚实基础。在座的各位女领导、女干

基层干部发言稿(篇9)

尊敬的各位村民，大家好！

我是村委会的一名干部，今天我站在这里，是为了向大家报告关于村里的一些事情。本次发言的主题是“激浊扬清”。激浊，就是要把我们村里存在的不好的问题扬起来，找到原因，解决困难，寻找新的发展机遇；扬清，就是要把我们村里的优势、亮点、好事扬起来，让更多的人知道我们的村子，关注我们的发展。下面，我将详细地给大家讲述。

让我们来看看我们村里存在的一些问题。目前，我们村民的素质整体水平还比较低。有些村民没有形成文明的生活习惯，随意乱扔垃圾，污染了环境。还有一些村民不爱护公共设施，公共厕所成为“露天排便”的场所，严重影响了我们村民的形象。还有一些村民存在不守规章制度的现象，影响了村里的安全和稳定。这些问题都需要我们共同努力，携手解决。

我们要看到问题的根源。与问题相对应的就是我们村里的发展滞后。过去的一段时间里，我们没有重视村民的教育培训工作，导致村民的文化素质得不到提高；我们没有加强对公共设施的维护和管理，导致公共环境的恶化；我们没有建立起严格的村规民约，导致村民秩序的混乱。这些问题都是发展滞后导致的，我们必须引起足够的重视。

那么，我们应该如何解决这些问题呢？我们要加强教育培训工作，提高村民的文化素质和道德水平。只有让村民们明白文明生活的重要性，才能从根本上改变他们的乱扔垃圾等不良行为。我们要加强公共设施的管理和维护工作，建立起一套科学合理的管理机制。只有营造一个舒适、干净、整洁的生活环境，才能让村民们感到自豪，并且自觉维护。我们要加强村规民约的建设，制定明确的制度，让每个村民都遵守规定，形成共同的行为准则。

当然，我们村里也存在一些好的方面，我们要及时发现并扬起来。我们村的自然资源丰富，山清水秀，环境非常优美。同时，我们村里还有一些村民从事农业种植、养殖等产业，收入相对较高。这些都是我们村的优势，我们要善于利用，发挥优势，为村里的发展带来更多的机遇。

在过去的一段时间里，我们的工作还存在一些不足之处，我代表村委会向大家表示歉意。未来，我们将坚持激浊扬清的原则，不断完善工作机制，加强与广大村民的沟通，从而建设一个更加美好的家园。

我希望每一个村民都能够主动行动起来，共同关心村里的发展，发现问题并提出解决的办法，一起扬清澄清村子的形象，让我们的家园更加美丽和谐。

小编感谢您的阅读！

基层干部发言稿(篇10)

尊敬的各位同学：

大家好！

春风用灵动的笔，在我们校园的稿纸中书写着学生心中最美丽的梦想；

春树用优雅的枝，在我们校园的画板上描绘着学生心田最纯洁的画卷。

春天的脚步近了、春天的眉眼俊了、春天的腰肢美了、春天的歌声甜了，聪明的你，在规划着自己怎样的青春呢？在测量者自己怎样前进的步伐呢？在谱写着自己怎样的旋律呢？

作为你们最知心的朋友，我向大家发出这样暖心的建议：

1、让志向的春风吹拂你纯洁的心海。

同学们，志当存高远，通过无数的事实证明，实在是千古不变的真理。当你静下心来的时候，你仔细想想你的邻居，他家的孩子不是已经在读博士或者硕士了么？你再细细想想，你的姑家或者舅家的表兄妹，不是通过自己的努力，已经在上很不错的大学了么？所以，我向你提出建议，你不比任何人差，努力自今日始。你在春天里起航，去创造属于你自己的奇迹！

2、让知识的春风挺拔你成长的枝条。

同学们，锲而不舍，金石可镂。日日学不怕千万卷，时时行，不怕千万里。春天里，扬起你出航的风帆，春天就将属于你；迈开你前行的脚步，世界就属于你。不可做春天里过早凋谢的花朵，让知识的`春风挺拔你成长的枝条，让你拥有天空，去书写自己的志向；让你拥有大地，去绽放花蕾；让你拥有大海，去追求梦想的彼岸。用自己的根须，吮吸甘甜的知识琼浆，你和春天一起成长。

3、让和谐的春风吹拂你友情的花园。

同学们，学习不是简单的智力游戏，说到底还是综合实力的最后汇总，没有和谐的师生关系、没有和谐的同学的人际关系，你必将被各种不和谐的因素挤压的很痛苦，最后学习也会受到干扰。而你一旦拥有了和谐的人际关系，你就像蜜蜂自由的飞翔在百花盛开的花园里，你就像百灵鸟自由的飞翔在湛湛蓝天里，那你该享受怎样的心灵快意呢？

同学们，作为你们的朋友，我向大家发出倡议：

舒展志向的枝干，让你的青春撑起一方蓝天；

挺拔成长的枝条，让你的青春茂盛一抹春色；

和谐纯洁的友情，让你的青春灿烂一枚诗笺！

同学们，给自己一片掌声，咱做一只不系之舟！