入职证明模板6篇

【#实用文# #入职证明模板6篇#】不管是在在学校还是在社会，我们都有可能要写证明，只是呢，你知不知道什么是证明。证明从公理出发一直连接到待证命题，如果你需要证明，那么这次该用心去写好它了，要如何写好一份值得称赞的证明呢？作为一个读者我认为“入职证明模板”是众多文章中的佳品，希望这篇文章对您有所帮助！

入职证明模板(篇1)

公司在我试用期满不想让我转正加工资就说我试用期不合格将我辞退，（在那期间却从未对我提过对我工作有什么不满意的）。由于是间新公司（当时大概就是我第一个入职的`），并未与我签定劳动合同也没办入职手续，工资也是发的现金。我已提交仲裁申请，也有些证据可证明我与用人单位存在劳动关系，但就是不知道该如何收集证据证明自己入职的时间。现有本人也已经离开公司了，想要取证就更加困难了，难道就让这些无良的老板任意地剥削我们的劳动力？

入职证明模板(篇2)

滋有____________，（身份证号码：____________）于______年___月___日起正式为___市东长新梦想健身有限公司员工，就职于星河城购物中心______铺阳光梦健身，请贵司予以办理出入证相关手续。

特此证明

______市______新梦想健身有限公司

日期：___年___月___日

入职证明模板(篇3)

1、用人单位在劳动合同解除或终止时不为劳动者开具离职证明是违法的，如果因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位承担赔偿责任;

2、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。

根据《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

入职证明模板(篇4)

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

一.为什么要做全身健康体检？

1.预防必先预知，预知必须做健康检查。

2.人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。

3.了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。

二.为什么有的人单位有体检安排，自己还要单独做个体检？

1.简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。

2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。1. 体检前确保充足的睡眠;

2. 体检当天需空腹验血，不要吃早餐也不能喝水;

3. 体检费可能要自理

4. 体检前几天请注意休息，饮食清淡，不喝酒，不熬夜;

5. 请携带身份证原件，有些医院的体检表需贴一张近期彩照

6. 主要体检项目：验血、验尿、X光胸透、心电图、内科、五官科等

7. 自体检日起三日左右可知体检结果。

做体检我们应选择什么样的体检中心？

1.应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。

2.项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：(1)社区疾病发病率高;(2)筛查的疾病有意义;(3)筛查及治疗后可减少残障和死亡率;(4)筛查的疾病具有有效的治疗方法;(5)筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。

3.应选择检查最专业的体检中心。(1)一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。(2)检查医师的操作水准和从业经验。

4.应选择后期服务最好的体检中心。体检不是目的，后期的健康促进和健康管理最重要，一般医院的体检很难做到这一点;除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。

必须空腹去医院抽血化验, 规定二甲医院以上在有效，或公司指定的医院，现在是98--108元之间一般项目

1.抽血

化验 (均使用一次性真空负压采血管)

2.血常规18项

检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能

谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标

4.血型

血型检查

科室项目

1.心电图

检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2.胸透

心、肺、膈疾病检查

3.以下任选一项

A.内科

心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等

B.眼科

视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿并高血压等。

入职证明模板(篇5)

入职薪资证明

在很多公司，有这么一个成文的规矩，新的职员入职时(非一般文员类普通职员职位)需要提供离职证明，证件以及薪资证明等。提供离职证明是无可厚非，因为我们需要避免一些劳动纠纷等，但是提供薪资证明呢?上一家公司的薪金待遇和你现在所要求的以及现在该公司所能够提供给予你的薪金的比较意义究竟何在?

想用以前的薪资来衡量他在之前公司的表现?

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其实这个不是很有道理的，每家公司性质不一样，薪资标准也不一样，而且这是个人的隐私。难道如果现在要求的工资比上家单位低就是个人能力问题吗，如果高多的话是不是现在的.公司就觉得不平衡了呢。

这个比较奇怪~以前的薪水和新公司有关系么?一点关系都没有，所以你最好小心一下是否会有什么陷阱

如果非要提供，工资条就可以，或者打印工资卡每个月的进帐明细，回原单位加盖公章，或者直接让原单位开一个证明

想用以前的薪资来衡量他在之前公司的表现?

其实这个不是很有道理的，每家公司性质不一样，薪资标准也不一样，而且这是个人的隐私。难道如果现在要求的工资比上家单位低就是个人能力问题吗，如果高多的话是不是现在的公司就觉得不平衡了呢。

这个比较奇怪~以前的薪水和新公司有关系么?一点关系都没有，所以你最好小心一下是否会有什么陷阱

如果非要提供，工资条就可以，或者打印工资卡每个月的进帐明细，回原单位加盖公章，或者直接让原单位开一个证明

入职证明模板(篇6)

要入职了，请教一个关于离职证明以及收入证明的问题

我于2010年8月份从一家贸易公司离职，然后在11月的时候找到了一家咨询公司，但是由于内部管理混乱，而且工作时间也不规律，本人对这份工作不是很满意，和领导也有些不合(领导脾气真的不好)，所以在2个月试用期结束的前一天离职了，在2011年1月底的时候又找到一家新公司，新公司是一家行业内领先的全球公司，但是需要我提供上家公司开具的.离职证明并且上面必须有我的收入情况以及我在上家公司工作的入职和离职时间，由于我的简历上提及的贸易公司的工作时间和我实际工作时间是有出入的，我把在那家公司的工作时间在简历中延长了，而且我简历里没有提及我工作了两个月的咨询公司，本来让贸易公司的人事不要写我入职时间，他答应的好好的，谁知道我去拿的时候他竟然写了上去，气死人，那这样的话我这离职报告怎么好交给新公司，更为头疼的是我的离职报告已经交给了第二家咨询公司了

1.我在咨询公司也呆了两个月，我现在虽然已经离开了，但是我可以问他们要回我的离职报告吗?他们会给吗?

2.原贸易公司已经给我开过离职证明了，而这个新公司需要原公司的离职证明上既有工作时间也有收入状况，那我该怎么办呢?我回原公司叫财务另外给我开一份?话说我和原公司人事部的人并不熟，我第一次碰到竟然要在离职证明上附有收入情况的这种要求

3.如果这个离职证明要不回来，做个假的不知道有没有风险?我有点想铤而走险，但是又担心万一被发现了就惨了，因为这是一家外资的大公司，我怕他们会查到，但是不做我感觉很难蒙混过关

请大家给我支个招，不要告诉我去打印以前的工资流水什么的，因为我以前的收入和我简历中谈到的也是有点出入的，否则就要完全露陷了