人力实习总结

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人力部实习总结(篇1)

人力资源管理实习总结

我在过去的一个学期里有幸参加了一家知名企业的人力资源管理实习。通过这次实习，我深入了解了人力资源管理的各个方面，提升了自己的专业技能和实践能力。在这篇文章中，我将详细回顾我的实习经历，并总结了我在实习中所学到的重要知识和经验。

在实习的第一天，我被分配到了人力资源部门的培训与发展团队。我的导师非常友好和热情，他详细介绍了公司的人力资源管理架构和各项工作职责。他还带我参观了公司内部的培训中心和员工休息区，并介绍了公司为员工提供的各种培训和福利政策。通过这次导师的引导，我更加清晰地了解了人力资源管理的重要性以及它对企业发展的贡献。

在接下来的几个星期里，我参与了公司的新员工培训和绩效考核项目。我负责协助组织培训课程和材料，安排讲师和会议室，并跟进员工的培训进度。通过这项工作，我学会了如何制定培训计划和课程，合理安排资源，并与各部门紧密合作。我还学会了如何评估培训的效果和员工的绩效，为企业提供有针对性的培训和发展计划。

在实习的后期，我被分配到了员工关系和福利的部门。我参与了员工关系的调查和分析工作，了解员工对企业的满意度和需求。我还协助处理员工的投诉和纠纷，并组织了一些员工活动和福利计划。通过与员工的积极沟通和有效解决问题，我感受到了人力资源管理对于员工满意度和员工关系的重要性。

除了具体的工作任务，我还有幸参加了企业组织的一些内部培训和研讨会。在这些活动中，我结识了来自不同行业和不同职能的专业人士，听取了他们的经验和见解。这不仅加深了我的专业知识，还扩大了我的人际网络和视野。

通过这次人力资源管理实习，我不仅学到了许多专业知识和技巧，还提高了我的实践能力和团队合作能力。我学会了如何与不同职能的人合作，在压力下保持冷静和高效，解决问题和提出改进建议。我还学会了灵活应对变化和调整，适应不同的工作环境和任务。

小编认为，这次人力资源管理实习是我在大学期间最有价值和收获的经历之一。通过实践，我深入了解了人力资源管理的重要性和挑战，提升了自己的专业知识和职业素养。我相信这次实习经历将对我今后的就业和职业发展产生积极的影响。作为一名人力资源管理职业的准备者，我将继续学习和提升自己的能力，为企业的人力资源管理做出更大的贡献。

人力部实习总结(篇2)

人力实习心得总结

作为一个大四学生，我有幸在一家知名人力资源咨询公司进行了为期三个月的实习。在这段时间里，我不仅获得了实战经验，还充分了解了人力资源管理的重要性。下面就来详细介绍一下我的实习心得。

我要感谢公司给予我这次实习的机会。在实习的第一天，我被分配到人力资源部门，并派给了一位经验丰富的导师。导师非常耐心地教导我有关人力资源的基本知识，如招聘、培训、绩效评估等。他还经常带我参与各种会议和讨论，让我直观地感受到公司人力资源管理的实际运作。

我深刻意识到人力资源管理对于企业的重要性。在实习期间，我有幸参与了多个招聘会和面试环节。我发现，一个合适的员工可以为企业带来巨大的价值，而一个不适合的员工则可能给企业带来很多问题。招聘流程的设计和面试技巧的掌握都非常重要。我通过实践学到了很多招聘和面试的技巧，比如如何筛选简历、如何与应聘者进行面试、如何评估应聘者的综合素质等。这些技巧将对我以后在人力资源领域的工作非常有帮助。

我还学到了很多关于员工培训的知识。在实习期间，我不仅参与了现有员工的培训活动，还负责组织了几场新员工的入职培训。通过这些经历，我了解到每个员工的培训需求都是不同的，因此培训计划的制定要因人而异。我学会了如何根据员工的技能培养计划和公司的发展需求，设计出一套合适的培训方案，并在实践中不断改进。

我还参与了绩效评估的工作。绩效评估是激励和管理员工的重要工具，也是人力资源管理中的重要环节。在实习期间，我负责了一项绩效评估项目的数据分析工作。通过对大量数据的整理和分析，我发现绩效评估的结果对于员工的激励和职业发展起到了重要的作用。我意识到绩效评估不仅是一个评估员工工作表现的过程，更是一种激励和激发员工潜力的手段。

通过这次实习，我不仅学到了很多人力资源管理的理论知识，更重要的是，我深入了解了人力资源管理的实际操作和挑战。我意识到，在人力资源管理领域，专业知识的掌握只是基础，更重要的是具备良好的沟通能力、团队合作能力和分析能力。只有不断学习和提升自己，才能适应这个快速发展的职场环境。

在未来的职业发展中，我会继续努力学习和实践，以成为一名优秀的人力资源管理者。我会不断提升自己的专业能力，不断提高自己的绩效，为企业的发展做出更大的贡献。

人力部实习总结(篇3)

人力实习生总结

作为一个人力实习生，我在这一段时间里学到了很多知识和经验，收获了许多宝贵的成长机会。在这篇文章中，我将详细地描述我在实习过程中的所思所学，以及我对未来发展的展望。

我在人力资源部门的工作让我深入了解了人力资源管理的各个方面。我学习了招聘流程、员工培训和发展、绩效评估和员工福利等方面的知识。在招聘方面，我参与了招聘计划的制定、简历筛选和面试等环节。我学会了如何制定有效的招聘渠道和招聘方法，如何评估候选人的能力和岗位匹配度。在员工培训和发展方面，我参与了培训课程的策划和组织，了解了不同员工发展需求的差异和培训方法的选择。在绩效评估方面，我学习了如何设定合理的绩效指标和评估方法，以及如何进行绩效反馈和激励措施的制定。在员工福利方面，我参与了福利政策的制定和实施，了解了员工福利对于员工满意度和工作绩效的影响。

我通过实践形成了良好的沟通和团队合作能力。在实习期间，我与团队成员紧密合作，在各个项目中承担了不同的责任。我学会了与不同的人合作，理解他们的需求和期望，协调不同意见和利益的冲突。我通过与同事们的交流和互动，提高了自己的沟通能力，学会了如何清晰地表达自己的观点和想法。团队合作的经验也使我意识到了团队合作的重要性，明白了每个人在团队中的价值和作用。

实习经历使我更加自信和独立。在实习期间，我有机会独立完成一些小型项目，并独立解决一些问题。通过这些经历，我不断锻炼了自己的问题解决能力和决策能力。我学会了分析问题、制定解决方案并采取行动。我发现，自己能够独立完成一项任务，并成功地解决了一些困扰我们团队的问题，这让我更加自信和有信心去面对工作中的各种挑战。

我对未来的发展充满了期待。通过这次人力实习，我对人力资源管理有了更深入的了解，也了解到了自己对于人力资源管理的兴趣和潜力。我希望能够在未来的职业生涯中继续深耕人力资源领域，不断学习和成长。我计划在毕业后进一步提升自己的专业知识，获得相关的资格证书。我也希望能够进入一个有发展前景和良好学习环境的公司，不断挑战自己，实现个人价值。

小编认为，人力实习生的经历让我在知识、能力和态度方面都得到了很大的提升。通过实践和学习，我对人力资源管理有了更深入的理解，也明确了自己的职业发展方向。我对未来充满了憧憬和动力，期待在职业生涯中迎接更多的挑战，并取得更大的成就。我相信，通过不断努力和学习，我一定能够实现自己的职业目标。

人力部实习总结(篇4)

人力资源管理实习总结

在大学的学习中，理论知识对于我们的成功至关重要，但实践经验同样不可或缺。通过实习机会来锻炼和提高自己的实践能力，可以说是非常重要的。在这个夏天，我有幸得到了一份人力资源管理实习的机会，这段实习经历不仅带给我宝贵的实践经验，而且为我今后的发展奠定了坚实的基础。

人力资源管理实习地点是一家大型制造企业。在实习期间，我主要负责人员招聘、员工培训以及员工福利等方面的工作。通过这段实习经历，我深刻体会到了人力资源管理的重要性和挑战性。

在人员招聘方面，我学会了如何编写招聘广告、筛选简历以及组织面试等工作。通过参与招聘流程的各个环节，我对于如何找到符合企业需求的合适人才有了更深入的理解。我还学会了与不同背景的应聘者进行沟通和交流，提高了我的人际沟通能力。

在员工培训方面，我参与了制定培训计划和组织培训活动的工作。通过与员工的面对面接触，我了解到他们在工作中的困惑和需求，并根据这些情况制定了适合他们的培训计划。通过观察员工的学习情况和反馈，我不断调整培训方案，使培训效果得到最大化的提升。在整个过程中，我提高了我的组织能力和问题解决能力。

在员工福利方面，我参与了福利政策的制定和执行。通过了解员工的需求和市场行情，我推出了一系列具有吸引力的福利项目，如员工健康保险、员工资助计划等。这些福利项目不仅有效地提高了员工的工作满意度，也增强了企业品牌的吸引力。通过这些工作，我意识到了员工福利对于员工和企业的重要性，并学会了如何合理地制定和管理福利项目。

通过这段实习经历，我在人力资源管理方面取得了很多的收获。我提高了自己的实践能力和学习能力。在实习期间，我不断钻研相关的知识和技巧，积极寻求指导和反馈，并将学到的知识运用到实际工作中。我增强了自己的问题解决能力和团队合作能力。在实习期间，我遇到过很多的挑战和困难，但通过与同事的合作和交流，我们共同解决了这些问题。

在完成了这段人力资源管理实习后，我对于此职业的认识更加深入，也对自己今后的发展方向有了更明确的规划。我相信，通过不断地学习和实践，我一定能够成为一名出色和有影响力的人力资源管理者。感谢这次实习给我的成长机会，我会继续努力，为实现自己的职业目标而不懈奋斗！

人力部实习总结(篇5)

人力实习生总结

作为一名人力实习生，我在过去的几个月里，有幸加入了一家知名的人力资源咨询公司。这段实习经历让我受益匪浅，我学到了很多关于人力资源管理的知识和技巧，也对这个领域有了更深入的了解。以下是我对这段实习经历的详细总结。

一、学习与成长

在实习期间，我参与了公司的日常运营工作，并与团队的其他成员一起合作完成了多个项目。通过参与这些项目，我学到了如何有效地与不同人员进行沟通和协作，同时也进一步提高了自己的组织能力和解决问题的能力。

通过与公司内部的专业人士交流和学习，我对人力资源的各个方面有了更全面的认识。我了解了招聘、培训、绩效评估等领域的基本原理和最佳实践。我也学到了如何管理员工关系以及如何提高员工的工作满意度和忠诚度等关键技能，这对我未来从事人力资源工作将会非常有帮助。

二、实践经验

在实习期间，我有机会参与了公司的一项员工绩效评估项目。我不仅与团队成员一起制定了评估标准和方法，还参与了一些实地调研和员工访谈。这些实践经验让我进一步了解了员工绩效评估的过程和方法，并学会了如何准确评估员工的能力和表现，并据此提出合理的培训和发展计划。

在实践中，我也遇到了一些挑战和困难。例如，在员工访谈中，有些员工可能对评估过程表示不满或抵触。我学会了如何与他们进行有效的沟通，解释评估的目的和意义，并听取他们的建议和反馈。通过这样的实践，我不仅提高了自己的沟通和人际交往能力，也锻炼了处理复杂情况和解决问题的能力。

三、职业素养

在实习期间，我也重视培养自己的职业素养。我时刻保持良好的工作态度和职业道德，准时完成工作任务，并尽力做到尊重他人、保护公司的利益。我努力遵守公司的规章制度，并时刻保持自己的形象和仪容仪表。

同时，我也积极参与公司的各类培训和学习机会，不断提升自己的专业能力和知识水平。我参加了公司组织的包括人力资源管理、沟通技巧、团队建设等方面的培训课程，并积极应用所学的知识在实践中。

总结

通过这段人力实习生的经历，我对人力资源管理有了更深入的认识和理解。我不仅学到了很多相关的知识和技巧，也锻炼了自己的工作能力和职业素养。我对人力资源管理这个领域充满了热情和兴趣，并希望将来能够继续从事相关的工作。

在未来，我会继续努力学习和提升自己的能力，与时俱进，与行业同步发展。我将继续关注最新的人力资源管理理论和实践，并不断探索和创新，在工作中实现个人的成长和发展，同时也为公司的发展做出积极的贡献。

人力部实习总结(篇6)

人力专员实习报告总结

一、实习背景与动机

我是一名大学学生，在大三期间选择了实习的机会，以此来提升自己在人力资源管理方面的实践能力。作为人力专员实习生，在公司的人力资源部门实习，我旨在通过实习了解和掌握人力资源管理的具体工作流程，以及提升自己的组织协调能力和沟通能力。

二、实习目标

在实习过程中，我制定了几个实习目标：

1. 熟悉并了解人力资源管理的理论知识和实践经验。

2. 掌握人力资源部门的日常工作流程，包括招聘、培训、绩效管理等。

3. 提高自己的组织协调能力和沟通能力。

4. 积累实践经验，为自己未来的职业发展打下基础。

三、实习过程与经验总结

1. 招聘流程

在实习过程中，我参与了公司的招聘工作。我学习了招聘的基本流程和方法，包括发布招聘信息、筛选简历、面试和录用等环节。在招聘过程中，我学会了如何根据招聘需求制定招聘广告、如何高效地筛选简历以及如何针对性地面试候选人。通过这一经验，我对招聘工作有了更深入的了解，并将其应用于实践中。

2. 培训工作

人力资源部门还负责培训工作，我也在实习期间参与了一些培训项目。在这个过程中，我学习了如何制定培训计划、如何设计培训课程以及如何评估培训效果等。通过参与培训工作，我提高了自己的组织能力和沟通能力，并且领悟到培训对于员工的职业发展的重要性。

3. 绩效管理

绩效管理是人力资源部门的核心工作之一，在实习期间，我也参与了公司的绩效管理工作。我了解了绩效考核的目的和方法，以及如何通过绩效考核来推动员工的个人成长和发展。通过参与绩效管理，我不仅学到了实践经验，还提高了自己的沟通能力和协调能力。

四、实习收获与反思

在这次实习中，我不仅深入了解了人力资源管理的实际工作流程，还提高了自己的组织协调能力和沟通能力。通过与同事的合作和交流，我摸索出了适合自己的工作方法和思维方式，并且通过实际操作提升了自己的实践能力。实习还加深了我对人力资源管理的理解与兴趣，为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。

在实习过程中也遇到了一些困难和挑战，比如面对一些复杂的问题时，我需要花更多的时间和精力去思考和解决。另外，沟通能力和组织协调能力还有待进一步提升。这些问题让我反思到自己还需要在实践中不断地学习和成长，以提升自己的能力。

五、对未来的展望

通过这次人力专员实习，我对人力资源管理的认知和理解得到了深化，并且在实践中提升了自己的实践能力和职场能力。未来，我希望能够将所学所得应用于实际工作中，成为一名优秀的人力资源专员。为此，我将继续不断学习和充实自己，提高自己的专业素质和实践能力，并且不断思考和总结实践经验，以推动自己的个人成长和发展。

人力部实习总结(篇7)

人力资源毕业实习总结

一、实习背景及实习目标

作为一名大学人力资源专业的学生，我非常幸运能有机会参加一家知名企业的人力资源实习。这次实习为期三个月，我主要的实习目标是学习理论知识与实践相结合的能力，同时提高自身的综合素质与团队协作能力。

二、实习工作内容

1. 招聘与面试

在实习的第一个月里，我的主要工作是协助招聘经理进行招聘与面试工作。我通过参与岗位描述的制定、发布招聘信息、筛选简历以及组织面试等工作，了解了招聘流程，并学到了如何招聘合适的候选人。通过这些工作，我不仅提高了自己的人际交往能力和沟通能力，还学会了如何评估候选人的能力和潜力。

2. 员工培训与发展

在实习的第二个月里，我主要负责员工培训与发展工作。我参与了公司的培训计划的制定，并组织了一次岗位培训。在此过程中，我学到了如何根据不同岗位的需求确定培训内容，并了解了员工培训对于企业发展的重要性。在组织培训的过程中，我锻炼了自己的团队协作能力和组织能力。

3. 绩效管理与薪酬福利

在实习的最后一个月里，我主要参与了绩效管理和薪酬福利工作。我学习了如何评估员工的工作绩效，并按照公司的绩效评估体系制定了相应的奖励和惩罚机制。另外，我还参与了薪酬福利制度的调研和设计工作，了解了薪酬福利对于员工激励和留住的重要性。

三、实习收获与成长

通过这三个月的实习，我不仅学到了许多专业知识和实践经验，也提高了自己的综合素质和团队合作能力。具体来说，我收获了以下几个方面的经验和成长：

我学会了如何应对实际工作中的问题和挑战。在实习期间，我遇到了许多与人力资源工作相关的问题，如招聘困难、员工不满意等。通过与同事的讨论和自己的思考，我学会了通过积极沟通和合理解决问题的方式应对这些挑战。

我提高了自己的团队合作能力。在实习过程中，我不仅需要与同事合作完成一些任务，还需要与其他部门的员工进行协调和沟通。通过与不同团队的合作，我学会了如何与他人有效地协作，提高了自己的团队协作能力。

我对人力资源管理有了更深入的了解。通过实践，我更加深刻地认识到人力资源管理对于企业的重要性。我学会了如何与员工建立良好的关系，如何激励员工发挥他们的潜力，如何通过薪酬福利制度来留住优秀的员工。这些经验对于我未来的职业发展非常有帮助。

四、对未来的展望

通过这次实习，我对人力资源管理的兴趣更加浓厚。我希望能够将所学的理论知识应用于实践，并通过不断学习和提升，成为一名优秀的人力资源管理人员。同时，我也希望能够与其他人力资源专业的同学一起分享实习经验和学习心得，共同进步。

这次人力资源毕业实习使我受益匪浅。通过实践，我不仅提高了自己的专业知识和技能，还培养了综合素质和团队合作能力。我相信这次实习经历会对我未来的职业生涯产生积极的影响，并对我成为一名出色的人力资源管理人员起到重要的推动作用。

人力部实习总结(篇8)

人力招聘实习总结

在过去的几个月里，我有幸参与了一家知名企业的人力招聘实习。这次实习经历对我而言非常重要，我不仅获得了实际操作的机会，还学到了许多有关人力资源和招聘的知识和技能。在这篇文章中，我将详细介绍我的实习经历，并总结出一些重要的收获。

我要感谢我的导师和团队成员们对我的指导和帮助。他们真心关心我的成长，并且愿意花时间教我工作中的技巧和策略。在实习的第一天，我就被分配到了一个项目组，该组负责招聘市场经理。我学到了如何编写职位描述和发布招聘广告，以及如何筛选简历和进行面试。这些实际操作的经验对我今后的职业生涯来说非常有价值。

通过与团队成员合作，我学到了很多关于团队合作和沟通的重要性。我们定期举行例会，讨论项目进展和存在的问题。在这个过程中，我意识到团队合作是一个多方面的过程，需要共同努力来实现项目目标。我还学会了如何有效地与各种不同的人交流，以便更好地理解他们的需求和期望。这对于一个人力资源专业的学生来说至关重要，因为沟通是协调各方利益和解决问题的关键。

除了团队合作和沟通技巧，我还学到了如何在短时间内进行高效的时间管理。在忙碌的招聘季节，时间非常宝贵。我学会了如何合理安排和优化工作流程，以便尽可能高效地完成任务。我还学到了如何处理多个任务和紧迫的截止日期。这些技能将在将来的职业生涯中非常实用，无论是在人力资源领域还是其他领域。

在实习期间，我还有机会参加了一些培训和研讨会，进一步拓宽了我的知识面。其中一些培训课程涵盖了招聘法规和公司政策等方面的内容。这帮助我更好地理解并遵守招聘过程中的法规和规定。另一些培训课程则关注于人才发展和绩效管理方面的内容。这些课程使我认识到人力资源的职能远不止于招聘，而是涵盖整个员工生命周期的各个方面。

小编认为，这次人力招聘实习经历非常宝贵。通过实际操作和与团队成员的合作，我学到了许多关于人力资源和招聘的知识和技能。我的团队成员们给予了我很多宝贵的指导和支持，使我能够充分发挥自己的潜力。通过这次实习，我不仅加深了对人力资源的了解，还改善了自己的团队合作、沟通和时间管理能力。我相信这段宝贵的经历将对我的职业生涯产生长远的影响。

人力部实习总结(篇9)

20xx年4月15日我进入新疆德汇实业集团人力资源部开始实习，这一个月的时间里，通过参加培训及听“天天课堂”的讲座，并且在严总监、马老师和部门其他同事的关心、帮助下，我不断学习、努力工作，在理论知识、工作能力和思想等方面都有了一定的提高。

目前我主要负责人力资源部的人事工作，具体包括：

（1）组织办.员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调.手续、离职手续工作，

（2）管理员工信息资料及各类人事资料，根据部门领导安排需求，做好人员架构及人员异动、人事报表的提交工作；

（3）员工的考勤管理，包括员工请休假事项办.；除此之外，我还配合部门领导和同事做好人力资源部其他的日常的工作。下面对本人实习期间的工作、学习情况的予以汇报:

一、德载重任 、汇铸永恒 ，以高度的责任心对待工作

进入德汇的门就是德汇的人，从开始工作地第一天起，就牢记新员工培训中知道的德汇的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”，尽管目前在做的工作是比较简单的，但我也始终以这样的标准要求自己。在办.员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调.手续、离职手续工作等时，按照公司的相关制度进行，严格把关，每天做好相应台帐的建立。在..人事资料和花名册电子台帐时发现有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门配合核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统计的准确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础。此外，在其他工作中，我也踏踏实实尽自己最大的努力干好每一件事，始终坚持责任、亲和、诚信、耐心，以积极、认真地心态对待工作。尽可能想要将自己所学的知识用在工作中，但是可能是由于经验不足，理论与实际工作结合的不是很好，并且在处理、解决某些问题上的能力还是很欠缺。今后，我会不断学习、积极向部门同事请教，学习他们身上的优点，并且在工作中不断总结、积累经验，不断地提高自己，增强自己的业务能力，争取在自己的本职岗位上有所建树。

在这段时间里我不仅在做一些日常的的人事工作，还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家讨论的时候我也在思考。这样不仅让我对专业知识的更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的'了解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，对于集团的各部门的工作必须要有清晰地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每天我都可以学到很多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。并且我相信我得到的远远多于我意识到的。

二、给予我最大的福利---培训

在刚进入德汇就参加了新员工入职培训，对德汇有了一定的了解，并通过培训使自己对以后的工作有了一定的规划。使我们这些新人对自己的工作和未来不再盲目。

每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对.个集团有更全面的了解，也清楚的知道各部门之间应该怎样去配合、协作。

“天天课堂”上播放的讲座，翟洪燊教授从国学的角度诠释管理、诠释做人的道.，王强教授教我们如何快乐的工作，还有国内知名的人力资源专家徐沁教授讲的绩效考核方面的知识，这些无一不使我们的思想有了一定提升。这将是我人生成长道路上最宝贵的财富。

三、优秀的团队成就美好的未来

从第一次踏入德汇人力资源部面试时，就被那种和谐、轻松的氛围所吸引。在这一个月的时间里，大家一起帮助我这个新人不断地熟悉工作，不断地成长。德汇宣言里所讲“成功由.体分享，失败由.体共同分担。”在人力资源部这句话虽然言过其重，但也不无体现。同事之间在工作中互相帮助、群策群力，毫无保留的分享自己的经验和成功，我想只有这样的团队，这样的工作环境才能引领部门和公司的成就，进而实现个人的成功。

德汇崇尚爱心，关爱员工，全力为员工完善品德、提升能力、不断学习，展现自我提供舞台，这是成为德汇人的骄傲。今天我作为一个刚踏入社会的新人，以“进入德汇成为德汇人为荣”，感谢德汇给我们这些即将毕业毫无经验的大学生一次挑战自我的机会，机会是德汇给我们的，我们会好好把握、牢牢地抓紧它；相信通过在德汇这个大家庭里不断地学习，不断地成长，会有一天让德汇以“有我这样的员工为荣”。