工部工作总结

勤工部工作总结 篇1

为了增强广大女生自我修养及自我防护等方面的意识，丰富同学们的课余生活，我部在4月份开展了一次具有教育意义的活动，此次活动以观赏教育性影片为主要形式，该活动同学们对此反映较好，为此，特向组织做此次活动的工作总结。

一、活动内容：组织我院广大女生参加此活动，对其进行自我修养及自我保护等方面的教育，观看教育性题材影片《美人鱼》(美)，观赏后征集观后感。

二、活动影响：使广大女生提高对自身修养的重视程度，增强了自我防护意识，通过观看影片对自身的性格塑造，对恶势力的反抗，及对亲情、友情、爱情方面产生一定的感悟，对自身未来发展起到了一定指导作用。本活动受到广大同学的好评，提高了同学们参加课余活动的积极性，以至更好的进行学习生活。

三、活动总结：在本次活动中，我们做了充分准备，挑选了积极向上的影片供同学们观看，在活动进行中，同学们能够积极配合工作，准时到场，使我们的活动进程顺利进行，观看影片时，会场秩序井然，活动整体效果良好。

此次活动第一次开展得到了广大同学的一致认可，我们在接下来的工作中会吸取本次活动的经验，弥补过程中仍存在的不足，做到考虑更细微，工作更严谨，不断的扬长避短，使我们的工作开展的更好。

勤工部工作总结 篇2

光阴似箭，转眼已到XX年的岁末。一个学期不知不觉的就这样过去，每每回想，都会有不一样的收获。作为院学生会的一份子，勤工部的全体成员共同见证了院第十三届团委学生会的成长。那是一种力量，一种来自学生会各个部门配合协作的力量；那是一种感动，一种来自全体成员奉献自我的感动；那是一种感情，一种来自大家庭相互关怀爱护的感情。

院学生会是学院的灵魂，引领着太多太多人的努力和成长。勤工部在学生会的后台默默无闻的工作，尽管没有绚丽的舞台，没有经久不息的掌声，但是能够把院里109个贫困生的琐碎事情处理好已是我们最大的目标。我们是一个有爱的部门，用温暖的心传达着爱的力量。年近岁末，我们对勤工部的工作做以总结，希望以此总结经验，以后做的更好。

开学之初的头等大事是迎新和发放军训服。勤工部的三名成员用了几个晚上走访了每一个贫困生的寝室了解了每一个人的大概生活情况并做了详细统计。之后为三十多个同学免费发放了军训服，希望通过我们做的点点滴滴让更多的人感受到温暖的关怀。

九月初学生会进行了统一的招新宣讲，在经过认真考察和协商之后，勤工部迎来了三位可爱负责的小干事。新鲜血液让部门充满了活力，全体成员于XX年9月24日召开了第一次例会。会议目的是让勤工部内部明确自己部门在公共管理学院学生会中承担的使命，让所有成员认识到自己的责任，在以后的工作中认真、细心地完成好部门任务。

9月28日，勤工部精品活动之爱心座谈会在部门全体成员的共同努力以及学生会其他部门的密切配合下顺利举办。爱心座谈会本着“答疑解惑传递爱心”的宗旨，为大一的贫困生提供与学长学姐交流的机会，减少他们初入大学的迷茫和无助，将自信自强的乐观态度传递给更多人。座谈会上大一新生表现踊跃，学长学姐们耐心解答，整个活动一派其乐融融，其间几位大一同学载歌载舞，更是将座谈会推向了高潮。

十月初的主要活动是为大一的贫困生办理爱心卡，根据每位同学提交的申请挑选出真正需要帮助的人，希望爱心卡和校内岗位的安排能够解决他们生活上的部分困难。月末勤工部负责了XX年奖助学金的评选，整理每位获奖和接受帮助同学的档案和信息。十一月份是勤工助学协会爱心活动月，以11月13号由办公室主办的“爱心书屋”为开头，紧接着11月15日岗位管理部主办“爱心座谈会”,11月20日阳光家园主办“涵基金成长论坛”,11月24日义工站主办“低碳环保校园行”，11月25日由家教部主办的“家教校园行”，最后在外联部主办的“闭幕式晚会”中结束。整个活动月院贫困生在勤工部的带领下积极参与，冬季尽管寒冷，但是阻挡不了充满校园的热情和关爱。

尽管一个学期即将过去，但是等待着我们改进和参与的还有很多，勤工部会牢记院学生会的宗旨，做好本职工作。有这样一句话：年轻的时候，总以为那时的烦恼无穷无尽，年少的臂膀将它们托起，所以神情忧伤，视线迷茫。而今隔着时光的玻璃看过去，才知道，只是青春，便足以珍惜，而那些细细小小的烦恼，不过像血管一样，游走在青春的肌肤之上，也正是它们，才让我们走过这段时光，现出浅蓝淡粉的迷人光泽……

今天我们有机会聚在一起，便足以为自己骄傲。成长是内心在历练中逐渐强大，所谓人生的归位是把外在的东西变成内心的力量。所以，我们还年轻，所以，我们正在成长。未来留给有梦想的人，你在这里，我在这里。

希望我们的努力能够让爱心温暖更多的人，希望你们坚强成长，铸造公管的辉煌。今天你们以公管为骄傲，明天公管为你们而自豪。

勤工部工作总结 篇3

福建农林大学植物保护学院勤工部20xx-20xx学年第一学期的勤工助学工作在学院党总支和院领导关心指导和同学们的支持下，通过勤工部全体人员的努力，基本实现了预定的工作总体目标。这一学期我们在工作中取得了一定的成绩，同时也有许多的不足。以下就是我们对这一学期工作的总结和体会。

一、本年度部门建设

这学期勤工部主要以分组的形式进行日常工作的开展。部长谢榕杰，副部三明，干事9名。部门下属三个小组勤工组、兼职组、内务组。三组分别由三个副部负责，每组所带干事若干。

勤工组主要由副部聂磊担任组长，主要负责贫困生档案、学院安排的楼道清洁岗位以及值班岗位等勤工事宜。

兼职组主要由副部王进基担任组长，负责积极联系校内外商家在同学课余时间适当提供兼职岗位。

内务组主要由副部吴素清担任组长，负责部门内部建设、档案资金的管理以及协调部内活动的开展。

由于外联工作性质特殊，故不设外联组，三个小组在完成各自的本职任务时还共同承担学院的所有外联事宜，为学生会的各项活动筹措资金。我们每隔一段时间都会对干事重新分组保证他们可以得到全方面的锻炼。

二、第一学期工作回顾：

1.贫困生工作

勤工部做为学生会重要组成部分，其主要的任务是解决经济困难的同学生活上的一些困难，把学校以及社会上的温暖带给他们，并积极做好学院分派的其他工作任务。所以做好贫困生的工作至关重要。

①开学初部长协同副部整理学院06、07、08级贫困生的资历，负责学院“农行贷款申请表”、“贫困证明”等材料的收取整理工作。

②新生入学时配合学院做好接待工作。我部完成了09级新生的“绿色通道”申请工作，帮助困难新生顺利入学。

③协助学院做好了本年度贫特困生的认定工作。经班级民主评议、学院小组评议、学院公示三个步骤民主认定本院47名特困生、137名贫困生。贫特困生占本院学生总数的20.4%。认定名额基本符合学校预分配名额。

④协助学院做好了本年度校内外奖学金资助工作。校内：国家奖学金(2人)、国家励志奖学金(32人)的材料收集及参与评选工作。校外：兴业慈善助学金(4人)、兴业奖学金(3人)、旺福奖学金(1人)、台灣佛教慈濟基金會獎助學金(1人)、超大奖学金、新华都奖学金(1人)的材料收集及参与评选工作。

⑤协助学院做好本学年国家助学贷款申请工作。在明确了解银行贷款要求及各项流程的操作、表格填写的基础上，我部人员对所有的贷款资料认真审核，耐心的复查，有问题及时通知本人改正，提高我院的贷款资料合格率，确保每位需要贷款的同学都能成功的办理。经部员认真审核申报材料，学院本科生共报送65名贷款名额到校资助中心，预计贷款总额达384000元人民币。

⑥校内勤工：协助校大学生资助中心做好20xx-20xx年校部机关各部门的勤工岗位的申报工作，为本院40名贫困生在校争取到固定的勤工岗位。

⑦院内勤工：协助学院做好学院内部勤工岗位人员的招聘安排工作，合计勤工岗位15个，其中北区卫生组由督导部联合管理。根据督导部每月监督统计各个岗位的工作情况，由本部对于工作不力的同学我们将按照既定的规章制度对其的职务进行调整，以保证工作质量。以上的各种工作都有专人负责，由干事执行日常运作，保证工作有条不紊。

⑧校外兼职工作。本学期加强和校外商家联系，在确保安全**的同时，争取到一定的校外兼职工作。在学院公告栏定期发布岗位6次，得到同学们的一致好评。

2、外联工作：

外联是学生活动经费取得这个学期外联工作是勤工部的工作中心，同时也是我们的一个工作亮点。

①庆祝新中国成立60周年歌咏比赛中，我部配合学院的工作要求协助活动的顺利开展。外联方面虽经多方努力，由于时间以及活动本身限制，这次外联没有起到多大效果，但是也吸取了一些外联工作的经验。

②学院的第一次田径运动会中，我部人员争取到仙谷饮用水公司作为主赞助，赞助经费550元，同时也争取到副赞助商450元支持活动资金。同时争取到联通公司帐篷20顶，仙谷桶装用水100桶，食堂工作餐50份的等物品支持，得到老师同学们的一致好评。

③学院的迎新晚会的外联工作中，部员积极配合学生会要求做好晚会部署的工作。我部人员上下一心，从学校往返福州的各大公司，过程中充满着许多的不易与艰辛。经过多方努力，终于不辱使命争取到主赞助商达派箱包有限公司的资金支持，以及化妆、工作餐、节目支持。外联工作得到了学院老师和同学们的一致好评。

三、部门不足以及改进：

虽然勤工部部门工作得到了肯定，取得一定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。

①部门制度建设有待加强，虽然部们在今年实行的分组制度取得了很好的效果，但是与此同时也由于分组，新干事之间的交流就相对减少导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。

②本学期楼道勤工岗位人员安排，有些岗位设置很难起到实质性的作用，比如楼道巡逻员监督起来比较困难。下学期应及时反映问题，做到岗有所用，发现问题及时解决，密切配合督导部监督工作，必要时换人。

③由于客观原因，本院学生大部分经济条件不是很好，对兼职岗位需求较大。我部虽多方努力，但免不了出现**岗位不足的情况，满足不了贫困生同学的**需求，下学期加强和外部联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。

④与其他部门交流不多，建议下学期多开展学院部门间的合作，比如可策划举办团委、学生会各部门成员可共同参与的课外活动，丰富同学们的课外生活。

⑤由于学院宣传栏不多，和学院同学的交流平台受到限制，同学们有疑问也很难得到及时的解决，下学期拟建立一个互相交流合作的平台，比如勤工部的博客等，岗位信息发布网上。

四、部门第二学期工作展望：

①加强改进上学期工作中存在的不足，部门工作具体落实到位，拟定每项工作的改进责任人。

②要继续通过国家和省政府奖学金、、伙食补助、特困生补助等多种形式，帮助经济困难学生完成学业。探索积极联系省内各市商会、各类社会资助单位资助奖学金等方式，争取更多的助学资金，使学生得到帮助。

③完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好院内勤工岗位的管理工作。积极为贫困生寻找就业岗位。针对五一前期，全面开展促销方面的工作，以满足广大同学希望在五一期间能够得到锻炼的需求。

④继续努力拓展校内、院内的助工、助教、助研和助管等勤工助学岗位的数量，及时传达校各机关部门岗位招聘信息，进一步完善校内勤工助学岗位的申报、审核和管理，继续以招聘会的形式规范勤工助学工作，为更多的学生提供勤工助学岗位。

⑤积极承办学院各项活动，策划开展一系列本部门特色活动，增强部门凝聚力。如这学期三月份部门拟邀请校学工部就业指导中心老师，向本院在校兼职同学以及毕业班同学进行一场“面试经验讲座”的培训交流会，提高本院同学就业竞争力。4月份策划本院各部门在创业园已有设施的基础上，进行户外素质拓展活动，以增强团委学生会各部门的凝聚力。5月份在得到老师支持的条件下策划争取和其他部门或者昆协合作，举办一场具有本院特色的校级活动。

勤工部工作总结 篇4

在过去的一年里，我们始终本着以服务他人完善自我为我们部门的宗旨，始终把服务同学放在第一位，继承认真负责，脚踏实地的优良传统，发扬吃苦耐劳，尽心尽责的良好作风。尽我们最大的努力去为贫困生以及那些需要帮助的同学提供我们力所能及的帮助，为他们提供勤工助学岗位信息，提供心灵上的帮助。我们部门全体成员在院团委和主席团的领导和指引下，在最平凡的工作岗位上，为部门和学院的建设奉献着自己的一份力量。

自担任勤工助学部的部长以来，我不断地进行着探索，在工作中和部门的队友们共同摸索着前进，有过不为人知的辛酸，当然也有过被认可的高兴与喜悦。在工作中，由于自己的经验不足以及为人处事的方法欠妥当，曾经给部门以及学院带来了一定的不良影响，在此，我表示深深的歉意。我想说，前途是光明的，但道路是曲折的。在一年的团学工作中，我们走了不少的弯路，也学到了很多，成长了不少，在此，我感谢院团委以及各位老师对我的辛勤培养。在工作后期，由于人员的一些变更以及工作方法的及时调整，在工作方面相比前期有较大的进步。

团学会就仿佛一个小社会，有着各种不同性质的部门。由我们部门性质决定，我们更多的是在后台工作，在所有部门当中，工作时间最长，从每学期的开学前到期末考试前，甚至在寒暑假也有我们忙碌的身影。下面，我就部门的具体的一些工作做一下总结：

一、勤工助学岗位的日常监督与管理

1、一栋教学楼5—6楼卫生。主要包含岗位监督与考勤工作；人员调整与调换更新工作；岗位人员的招聘与考核工作；一教卫生的诚信记录的完善工作；一教卫生的月末总结会议工作；以及每月的获助学金同学的卫生大扫除义务劳动的安排与监督考勤工作；每月的卫生工具的统计与补置；

2、学院院岗的卫生，主要包括院楼卫生、办公室值班、办公室卫生、机房值班等；

这是我们部门工作的重中之重。众所周知，一栋教学楼是我们学校的形象工程，一般的一些领导视察或者什么项目的仪式都会在一栋教学楼举行，它的卫生状况的好坏直接关系到南华大学的卫生形象乃至南华大学今后的发展的好坏，其重要性可谓不言而喻。以前面临的最大困难是卫生区的劳动量比较大，而恰恰工资又是非常低的，所以经常是有人做工作不能坚持，导致勤工助学岗位人员变动频率过快，人数过多，从而使得本来比较短缺的岗位倒变的比较富余。针对如此以及类似的问题，我们综合学校、学院在这方面的政策以及部门的具体情况，在制度上做了一定的调整，适当地增加了一些允许的强制措施以及协议，积极响应学校学工部的号召，将勤工助学工作与国家助学金相结合，较好的解决了这方面的问题。在卫生的日常监督与管理上也加大了力度，将卫生区域进一步划分为四个大部分，然后实行责任到人的制度，使得卫生质量也在原来的基础上上了一个大台阶，并多次得到了学校的好评。学院的卫生间的卫生也得到了解决的办法。在与徐老师商量的基础上，我们请了一名临时工来专门负责卫生间的卫生，并收到了良好的效果。

二、国家助学贷款的相关事宜

主要包括国家开发银行、工商银行、农业银行等对毕业生还款协议书的签订工作；国家开发银行提供的助学贷款的合同书的签订与银行卡的发放工作；国家开发银行贷款纸质审批表的核查与审核工作以及网上贷款信息的填写与核查工作；关于研究生申请贷款展期方面的工作。

勤工部工作总结 篇5

在XX年3月24日世界防结核病日这一天，我校学生会志愿者工作部将防治结核病的相关知识整理成宣传单。3月24日，上午十点组织“微笑天使红十字志愿者服务队”部分成员到大润发超市周围将准备好的宣传单发放给周围居民与路人，让更多的市民了解预防结核病的重要性和预防结核病的相关知识以及结核病的重要症状等，。本次活动受到了大家的一直好评，使我们志愿者的心里也暖意正浓

3.XX年4月14日台东义卖报纸

XX年4月14日星期六，在我校志愿者工作部的组织下，我校部分同学在上午9点30分时在台东步行街参加了由青岛红十字会微尘办公室组织的义卖齐鲁晚报的活动，活动历时2个小时，举办的十分成功，广大市民积极踊跃的购买报纸，我校同学共卖出报纸二百余份，此次活动受到了红十字会相关负责人与广大市民的一致好评。

4.5月5日红十字志愿宣传活动

我校为了增强学生服务社会,奉献社会的意识，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。XX年5月5日上午，由学生会志愿者工作部在学生科老师的领导下带领了部分同学参与市南区红十字会组织的宣传红十字精神的志愿活动。

本次活动义工历时三个多小时，活动中同学们表现积极，展现了我校学生良好的文明素质，得到了广大市民和红十字会负责人的高度好评。参加活动的同学，在这次活动中收益颇丰，收获了快乐，奉献了爱心，并提高了自身对红十字精神的理解，为以后更好的参加志愿活动奠定了基础。

5..5月31日无烟日

勤工部工作总结 篇6

日月如梭，一个月转眼即逝，我们也在忙碌中悄然度过。以下是我们对这个月所做的工作进行总结：

1、在我系中发放勤工助学申请表，深入了解我系贫穷生的家庭经济状况，并收集有关勤工助学的相关资料。

2、结算上月份勤工助学工资，安排新一批参加勤工助学的同学岗位，并和它们详细讲解工作要求。

3、召开本部门会议，综合部门成员意见，讨论整改本部门的管理制度，并且讨论下个月份的工作计划。

4、给本部门成员实行明确分工，提高部门的办事效率。

5、完成自己本部门的工作，做好学院举办的体育节的后勤工作。

6、走访各系勤工部，加强系与系之间的交流，在交流中找出我们的不足，并借鉴其他系好的方面来拟补我们的不足。

7、在财经系首届“主流杯”数学竞赛期间组织本部门干部去做监考员，配合竞赛工作的正常进行。并在颁奖时做好自己本部门的后勤工作。

8、多次组织本部成员去检查勤工助学学生的工作，确保各勤工上岗同学按时到岗，履行工作职责，完成岗位工作。

勤工部工作总结 篇7

学校女工工作总结

女工工作总结

一、指导思想

以邓小平理论和党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，全面维护女教工的合法权益，不断提高女教工的政治素质，在学校的各项活动中发挥应有的作用，把女工工作做的更好。

二、主要工作

（一）努力学习，开拓进取，提高素质

1、采用多种形式组织女教职工认真学习理论，研究时事政治，加强理论修养，提高参政、议政的能力。

2、认真学习《婚姻法》及《女教职工保护条例》，增强个人的法律意识，在各项工作中依法办事。

3、组织学习有关计划生育法律法规，自觉贯彻执行国家的生育政策。继续抓好计划生育工作、工作中紧紧围绕《计划生育目标责任书》这条主线，加强教职工的计划生育工作；加强对学生健康教育、人口教育。

通过学习，使女教职工在学校的各种活动中，体现独特性，真正发挥半边天的作用。

（二）爱岗敬业，教书育人，多做贡献

1、结合开展“争创学习型工会，做学习型职工”活动，在提高教师业务素质方面做好下列工作：首先，鼓励女教师参加各种提高个人学历层次的专业学习，对参加教育硕士学位学习的女教师，给予精神上和物质上的支持；其次，积极创造机会推荐女教师参加各种短期培训班，为在各自的教学岗位上成为学科带头人奠定知识基础；再次，大力开展教师业务素质大比武活动，组织年轻女教师参加全校的教学比武活动。

2、要求女教工，增强育人意识，抓住一切机会提高岗位技能和业务素质，在管理育人、服务育人的岗位上争做贡献。

（三）扎实服务，科学管理，促进发展

1、通过邀请妇科医生来校开设讲座的形式，加强女性“四期”的指导。

2、对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中。

3、开展“爱校、爱生、爱岗、爱家”主题的研讨会，以明确每个女教工在学校改革与发展中所处的地位。与此同时，提高自己处理家庭与工作关系的能力。

4、对女教工进行有效的心理咨询，及时解除工作上、生活上的烦恼，以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

（四）加强领导，完善组织，整体进步

1、加强女工干部队伍培训，建设一支政治觉悟高、工作热情足、作风细致踏实的女工工作积极分子。

2、结合工会工作，加强女工整体素质的提高。

3、要加强对女工工作的总结，建立健全工作台帐，推动新形势下女教工工作的探索和研究。

三、具体安排

1月份组织春节慰问

2月份召开女工委员会，讨论落实新一年的女工委工作计划

3月份庆祝“三八”妇女节系列活动

4月份参加学校工会组织的各项活动

5月份“五一”国际劳动节庆祝活动

6月份“六一”国际儿童节慰问活动7、8月份组织教师参加暑期旅游活动

9月份庆祝教师节系列活动

10月份庆祝国庆节系列活动

11月份XX年女工委工作总结、回顾

12月份元旦庆祝活动的准备工作

勤工部工作总结 篇8

团建促发展服务铸辉煌    近年来，机组工部由于工作突出，先后被评为矿“红旗五好班组”“青年文明号”集体、科“优秀班组”等先进称号。为确保这一来之不易的荣誉再上新台阶、再创新佳绩，今年以来，机组工部紧紧围绕全矿深化改革、结构调整和生产经营的大局。以创建“青年文明号”为主线、以提高整体素质为动力、以提高技术素质为目标积极拓宽自身的新思路、新理念为基础，加大了对班组职工的思想教育，坚持了“以质量保安全、以质量创效益、服务生产一线”为我矿的三个文明建设做出了积极的贡献。现就机组工部创建“红旗五好班组”方面的工作总结如下：    一、切实做好团青的思想教育，提高自身素质。    今年以来，团支部认真组织机组工部团青认真学习了十六届三中、四中全会精神以及“三个代表”重要思想，增强了团员青年的政治思想素质。认真组织学习了集团公司和矿各种文件、会议精神，并重点加大了对团员的培训力度，增强他们的政治思想素质，消除他们的陈旧观念，引导他们紧紧围绕矿党政的中心工作锐意进娶顽强拼搏为企业出谋划策。通过学习使团青一致认识到“形势的发展要求我们必须转变思想观念”，也使职工树立了“以良好的服务态度、以优质的产品质量赢得用户满意的观念”。今年5月份，为保证采区正常生产，团青王亮、赵明等人连续五天跟班到工作面，及时处理生产中发生的难点问题。对采区遇到的实际问题，做到随叫随到，为确保产量任务的完成做出了积极的贡献。    二、坚持严细安全管理，保安全生产。    今年以来，机组工部把提高职工安全意识作为工作中的重点，强化了职工的安全教育。一是专门制作了黑板报，坚持每周把本工部在安全管理中的重点以及矿、科安全管理文件精神利用黑板报形式进行广泛宣传；另外，该工部坚持在每天的班前会上学习安全文件，并采取周一统一背诵、周五抽查背诵的方式，通过学习安全内容和含义使职工真正做到如脑、入耳、入心。二是充分利用每周二、五的职工安全、技术培训日，组织团员青年由技术员对其进行安全技术培训，并以现场提问的形式，增强职工正规操作的意识；三是在团青中开展了“安全为了谁”大讨论活动，针对本单位近年来发生的工伤事故进行了事故案例分析，并组织职工进行了安全为了家庭幸福的讨论，使团青受到了深刻的教育。由于管理到位，全年实现了安全生产。    三、强化管理保质量，优质服务为生产。    机组工部担负着我矿机组、泵站等设备的检修任务。为确保检修设备的精品率，今年以来，机组工部在工长张强的带领下出色的完成了矿、科交办的各项生产检修任务。今年以来，机组工部坚持教育引导职工从单位各项工作的实际出发、立足于本职岗位保证检修设备的精品率、提高优质服务的意识，并在此基础上在职工中开展了“有名次的争第一、无名次的创精品”劳动竞赛活动，采取职工会表扬、上光荣榜等形式，努力在职工中营造出一种浓厚的先进光荣落后可耻，赶争超的热潮。其次，机组工部为使职工牢固树立优质服务的意识,从强化职工主人翁意识入手，使其深刻认识到优质服务重要性，为每名职工制定了“服务质量反馈卡”及时了解被服务单位的意见，从服务质量和服务态度上广泛征求意见，从自身做起，从岗位做起，面向用户，优质服务，并且把反馈卡上的意见同年终评比先进职工考核联系起来，明确了优奖劣惩的力度，进一步提高了广大团员青年面向生产服务的意识，突出了团圆青年的责任感，今年以来，机组工部全体团青在日常的工作中没有一次同被服务单位的人员争吵现象，而且确保了各种检修设备的质量，以良好的服务态度受到了生产单位的称赞，树立了良好的形象。    四、强化学习提素质、技改创效做贡献。    一年来，机组工部在不断加强团青岗位技能学习的基础上，积极发挥技术优势，为矿节支创效。今年9月份，在矿大修经费紧张的情况下，机组工部为节约资金，对机组进行了大修。为尽快的完成检修任务，在工长张强的组织带领下机组工部团青等人连续10几天加班加点，每天都工作在十几个小时以上，工作量也比以往提高了近两倍，可他们谁也没有叫一句苦、喊一句累。经过他们的艰苦努力，终于圆满的完成了机组的大修任务，为矿节约资金14万余元，受到了矿领导的一致好评。    2004年11月13日    

勤工部工作总结 篇9

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。斗转星移，时间飞逝，校勤工部在过去的一年里，在学工处和校团委的亲切关怀及正确指导下，在全体勤工部同学的齐力配合下，秉承优良传统，本着“务实创新，锐意进取”的精神，圆满地完成了学校及校学生会交予的各项工作任务。

（一）岗位的设置和管理

1、岗位的设置

本学年按学校的要求，我们的岗位设置分学院进行，但由于各学院的人数比例不同，要做到岗位的平均合理分配存在着很大的困难。为此，我们采取了“先整合再分流”的分配办法，即先按年级分配再由各年级中分出各专业的岗位，这样就保证了各学院岗位的基本平衡。由于分配岗位时需要较长的岗位调整时间，而岗位的调整又要求我们尽快进行。为了让同学们先有岗可上，有补贴可领，我们只是根据各年级的特点进行分配，所以目前的岗位中仍有部分不适合各具体学院的特点，这需要我们在下一次调整中进一步完善。

2、岗位的管理

岗位的管理由各学院勤工部及各年级勤工部直接负责，校勤工部负责协调和统筹管理，并定期对岗位的上岗情况进行考察。同时监督各学院的工作情况，对各学院的劳动记录进行审核。并且，在各岗位的同学开始上岗后，我们到各用人单位调查，了解用人单位对同学们工作的具体要求，及时收集上岗同学反馈的信息，并做好调整。

（二）注重对贫困同学心灵的关怀

在学工处的指导下，开展贫困生交流会暨勤工俭学先进个人的表彰大会。通过此类活动，让学校领导了解到贫困同学需要什么，也让贫困同学更容易寻求学校的支持。我们对在勤工俭学工作中的先进分子进行表彰，激励同学们更加奋发进取，努力做到自重、自尊、自强。

（三）配合好学生会的后勤工作

学生会举办的各项大型活动，如“迎新生晚会”、“英语戏剧小品大赛”，总少不了我们勤工部员的身影，而面对累、重、脏的工作，我们的部员总是毫无怨言，勤恳负责地完成每次工作，体现了勤工部部员自重、自尊、自强的品质。

时光飞逝，眨眼间一年的学习工作生活已悄然划上句号。在这用青春，汗水，勤奋，拼搏和爱心浇灌的成长中，我们已不在是出芽的嫩绿，萌生出的坚强双翼将带我们飞向更广阔更明媚的蓝天。

（四）严格管理，有序工作；服务意识，深入部员。

对我勤工助学部广大部员的管理，我们采取的是建立制度和提供平台两方面的管理。

与其说是制度管理，倒不如说是心贴心的交流。我们在学生会的历史上首次采用了日志制度，也就是说我们勤工助学部的所有成员一路走来，在我们的路上，有欢笑也有忧伤，有成功的兴奋也有失落的沮丧，但我们坚强的走过来了，并且用我们的日志记录在我们走过的每一个时刻，我相信这日志不仅仅是我们的只言片语，更是我们每一个勤工助学部成员的心路历程、成长之路。

所有的制度都是让勤工助学部不断积极展开自己工作的依据，也是勤工助学部成员提高自身组织策划、制度管理等能力的基础。可是，仅仅这些不能够让部内成员实践学生会的“服务大家、完善自我”的誓言，我们对部员也展开了服务意识的教育。

只有拥有对广大学生的服务意识，才能切实为广大的学生服务，才能想同学之所想，急同学之所急，在外联过程中才能够把同学的利益放在第一位。

一方面，在例会上、我们日常事务的工作中，不断向部员渗入同学的利益是最重要的，为同学就是为自己的思想，在发现一切对学生利益有所侵害甚至稍有威胁的情况，我们都采取提出并讨论其危害，声明严禁出现相应侵害学生权益事件的发生；在另一方面，我们的工作就是采取活动总结、讨论、集体学习等方式对怎样才能让学生利益能够不受侵害、建立哪种制度才能避免学生权益受侵害的情况、怎样才能让学生知道保护自己并争取自己的利益等相当多的议题，旨在提高勤工助学部成员的为广大学生服务的意识，也为我们展开勤工助学部工作的基础。