短期劳动合同

【#实用文# #2024短期工劳动合同格式合集#】这篇文章主要是介绍了一下关于“短期工劳动合同格式”的必要知识，以下内容仅供参考请对其真实性进行验证。随着公民的法律意识、维权意识的不断增强，签署合同成为了当事人双方权益保障措施。签订合同是双方避免冲突的一种手段。

短期工劳动合同格式 篇1

甲方：

乙方： 身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

合同期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的工资为 元/天。

四、甲方的基本权利与义务

(一)甲方的权利

1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

2、在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的'追究法律责任;

3、工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。

(二)甲方的义务

1、为乙方提供必要的工作条件;

业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务

(一)乙方的权利

1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2、享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;

3、试用期间如变更单位，需提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。

(二)乙方的义务

当地政府规定的公民义务;

员工手册、行为规范的义务;

利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解 除本合同;

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

七、乙方的其他权利、义务

1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

提出合理化建议的权利。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。

短期工劳动合同格式 篇2

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2022通用短期劳动合同范文正文内容

甲方(用人单位)：_________　　乙方(职工)：_________　　名称：_________　　姓名：_________　　法定代表人：_________　　身份证号码：_________　　地址：_________　　现住址：_________　　经济类型：_________　　联系电话：_________　　联系电话：_________　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。　　一合同期限　　

第一条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：　　

(1)固定期限：从20________年____月____日起至20________年____月____日止。　　

(2)无固定期限：从20________年____月____日起至本民法典定终止条件出现时止。　　

(3)以完成工作任务为期限：从20________年____月____日起至工作任务完成时止。　　

第二条甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：　　

(1)无试用期。　　

(2)试用期从20________年____月____日起至20________年____月____日止。　　试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上________年以下的，试用期不超过____日;合同期限在________年以上________年以下的，试用期不超过____日;合同期限在________年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。　　二工作地点和工作内容　　

第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街(区)　　社区(村)厂区(公司、门店)的_________部门_________岗位工作。【____市职工劳动合同范本】____市职工劳动合同范本。　　

第四条乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：　　

(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。　　

(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_________方面造成损害。　　甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。　　

第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。　　三工作时间和休息休假　　

第六条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间：　　

(1)标准工时工作制，即每日工作_________小时、每周工作_________天，每周至少休息1天。　　

(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。　　

(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_________(周月季年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。　　

第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。　　

第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。　　四劳动报酬　　

第九条甲方执行____市最低工资标准规定，按下列第_________种方式核发乙方工资：　　

(1)试用期工资：试用期工资为_________元月。　　

(2)计时工资：岗位工种标准为_________元时，来计付乙方的月工资。　　

(3)计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。　　

(4)不定时工资或固定工资：_________元月。　　

第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。　　

第十一条甲方每月____日如期支付_________(当月上月)货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。　　五社会保险福利待遇　　

第十十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。　　

第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。　　

第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。　　六劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

第十五条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。　　

第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。　　

第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。　　

第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告

短期工劳动合同格式 篇3

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2022新版短期劳动合同范本正文内容

聘 用 合 同　　甲 方： 地 址： 电 话：　　乙 方： 身份证号码： 拍卖师资格证号： 联系电话：　　甲方因业务发展的需要，现聘请乙方为甲方合同员工（职务：拍卖师）。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订如下合同，双方共同遵守。　　

一、聘用期限　　聘用合同期为________年；以双方签定聘用合同日期起计算。　　

二、薪金报酬及支付方式　　乙方的劳动报酬为基本工资。基本工资为每年人民币 元整（ 元）及培训费1000元；　　支付方式：乙方的劳动报酬及培训费1000元于签定聘用合同日期甲方先支付给乙方20元订金，待甲方代码证下达之日支付余额元。第二________年劳动报酬及培训费由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第________年总报酬的每天万分之五支付补偿，乙方可随时提出解除合同。如需求乙方主持拍卖会，甲方应提前支付乙方主持拍卖会所需的差旅费用及每场拍卖拥金元，________年一次的面授培训费用以实际发生为准由甲方承担。　　

三、劳动任务、纪律　　

1、在聘期间，乙方的执业行为应遵守甲方保密制度，不得任意将甲方商业机密对外泄漏。如有对外泄密，甲方有权向乙方追偿。　　

2、在聘期间，前款规定的甲方支付基本工资条件与乙方是否出勤无关。　　

四、合同终止、续定　　本合同在协议到期后自行终止。若双方同意延续，须在合同期满前45天商定续约事宜，在同等条件下，双方均有优先续约的权利；如双方同意续约，应另行签订聘用合同。　　若双方无意续约，甲乙双方按约履行完各自的义务后，乙方有权将拍卖师注册单位变更到其他公司，甲方应在合同到期前10个工作日内完成需由甲方办理的齐全变更手续（包括为乙方出具转移所需的主持记录是指包括拍卖公告复印件、拍卖笔录复印件和成交确认书复印件等在内的主持拍卖会的证明材料）。并且甲方不得以任何理由、方式阻挠乙方调离，如因甲方原因致使乙方不能调离的，自合同期满至乙方调离，甲方按 20元月标准对乙方进行违约补偿。　　

五、违约责任　　任何一方违反本合同的相关约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任及法律责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。　　

六、其他约定　　

1、甲方同意乙方在其他单位从事主持拍卖会，并在必要时为乙方出具相关书面材料。乙方在其他单位获得的报酬与甲方无关。乙方在其他单位主持拍卖活动，如有违法违规行为，一切责任都由乙方自行承担。　　

2、甲方不负责的社会、医疗保险费用等费用。　　

3、甲方保管乙方的拍卖师证书原件。　　

4、甲方保证合法使用乙方的拍卖师证，不发生涂改、损坏和丢失。　　

5、甲方负责乙方拍卖师证的注册变更手续、年检费用、每年的网上继续教育费用　　及________年一次的面授后续教育培训。每年年检时期，甲方需按照中拍协的规定按时年检，如因甲方原因使乙方注册资格受到损害的，甲方需赔偿乙方人民币0元。　　

6、聘用期内乙方不得调出其拍卖师执业资格，如有特殊原因要求调出，需提前90　　天书面通知甲方。在征得甲方同意后，双倍赔偿未完成合同期的相关费用给甲方。但因甲方破产、解散而导致乙方转出其拍卖师证的情况除外。　　

7、聘用期内甲方不得私自将乙方拍卖师证注册到其他拍卖企业或借予其他拍卖企业使用。　　

8、对拍卖标的的真确性、合法性、瑕疵等的调查，由甲方负责，如有问题，与乙方无关。　　9，甲方属新成立企业，如因甲方自身原因致使企业不能成立，则需补偿乙方10000元。　　

七、其他未尽事宜，按相关法律、法规协商解决。　　本合同一式二份，自________年____月____日起生效，甲、乙双方各执一份。　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：　　法人或授权代表：________年____月____日

短期工劳动合同格式 篇4

甲方：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

法定代表人：

出生日期：________年____月____日

或户口所在地住址：

委托代理人：

所属街道办事处：

地址：本人现住址：

______编码：______编码：

联系电话：

联系电话：

根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同期限

第一条：甲乙双方同意按以下第___种方式确定本合同期限：

3、以完成一定的工作为期限：从___年___月___日起至___工作任务完成时止，并以___工作任务完成为终止合同的标志。试用期______个月，自___-年___月____日始，至___年___月___日终止。

二工作岗位和内容

第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任___岗位工作。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。

第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

三劳动保护和劳动条件

第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行___。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。

第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。

第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。

四劳动报酬

第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行______工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬___其中工资标准为元，试用期工资每月___-元。甲方每月___日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200％加班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150％支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300％加班工资。

五保险福利

第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。

第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。

六劳动纪律

第十三条：甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

七教育、培训、考核和民主管理

第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。

第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。

第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。

第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。

八劳动合同的变更、终止和解除

1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；

2、乙方死亡劳动合同自然终止；

3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；

第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知用人单位。

第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。

第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同：

1、试用期内乙方要求解除劳动合同的；

2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

3、乙方被劳动教养的；

5、被依法追究刑事责任的。

第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前____日以书面形式通知乙方：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的'。

九违约责任

第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。

第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。

第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。

第三人的权利。十劳动争议处理

第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按;

十一其他

第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。

第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。

第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。

十二双方约定的其他事项(双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规)

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

甲方法定代表人或委托代理人(签名)：

________年____月____日

年____月____日

签证机关(盖章)：

签证日期___年___月___

短期工劳动合同格式 篇5

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面是小编搜集的短期工劳动合同范本五篇，希望对你有所帮助。　　短期工劳动合同范本(一)　　甲方(用人单位)，_______________　　名称____________________经济类型__________　　法定代表人(单位负责人)__________电话__________　　地址_________________________　　乙方(劳动者)，_______________　　姓名__________性别________年龄_____文化程度_____　　身份证号码_______________就业证号码__________　　地址_________________________　　甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。　　一、合同期限　　1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)结束止。　　二、工作内容　　甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为，______________________________。　　三、工作时间　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。　　四、劳动报酬　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行;　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;　　2、实行计件工资制，具体标准为________。　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。　　五、劳动保险　　1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。　　七、违约责任　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。　　八、双方约定的其他事项　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)，　　乙方(签章)，　　法定代表人(签章)，________年____月____日　　鉴证机关(签章)，　　鉴证人(签章)，________年____月____日　　短期工劳动合同范本(二)　　甲方，　　乙方， 身份证号，　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。　　一、试用合同期限，　　合同期为 个月，自________年____月____日至________年____月____日止。　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。　　三、甲方聘用乙方的工资为 元天。　　四、甲方的基本权利与义务　　(一)甲方的权利　　1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;　　2、在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;　　3、工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。　　(二)甲方的义务　　1、为乙方提供必要的工作条件;　　2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。　　五、乙方的基本权利和义务　　(一)乙方的权利　　1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;　　2、享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;　　3、试用期间如变更单位，需提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。　　(二)乙方的义务　　1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;　　2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;　　3、维护公司的声誉、利益的义务。　　六、甲方的其他权利、义务　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解 除本合同;　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。　　七、乙方的其他权利、义务　　1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;　　2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。　　甲方盖章， 乙方签字，　　签约日期，　　签约地点，　　短期工劳动合同范本(三)　　第一条 用人单位和劳动者基本情况　　1、用人单位　　甲方(用人单位)名称，黑龙XXXX公司、富海煤业沙巴台煤矿 。　　法定代表人， 地址， 沙巴台煤矿 联系电话，2、劳动者　　乙方(劳动者)姓名， 家庭住地址(现住址)， 联系电话， XX编码， 居民身份证号码， 户籍所在地 省(市、区) 市(地) 县(区) 街道(乡镇)　　第二条 合同期限　　一、劳动合同期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止或者自自________年____月____日起至________年____月____日止 工作(工程)结束即行终止。　　第三条 工作内容和工作时间　　根据甲方工作需要和工作要求，乙方同意在岗位(工种)工作，乙方的工作地点是 富海XX、沙巴台煤矿、七煤斜风井。　　在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准为，1、按甲方规定为当班生产任务要求完成、不按甲方提供的作业规程要求保正质量合格。　　第四条 工作时间和休息休假　　甲方安排乙方执行 八小时 工时工作制(标注工时综合计算工时不定时)。甲方和乙方就休息休假约定如下，　　乙方休息、休息无工资 。　　第五条 劳动报酬　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 15____日显发薪日是。工资制度和分配形式按下列第 2 项执行。　　1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资　　2、实行计件工资制，具体标准为，　　第六条 社会保险　　甲方、乙方按照国务院、自治区人民政府的规定参加工伤保险和医疗保险并履行缴费义务，乙方因工负伤、致残、死亡和因病，依法享受因工伤亡待遇和医疗保险待遇。　　其他社会保险和福利待遇约定如下，　　第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　1、甲方依据国家、自治区等有关劳动保护方面的法律、规定和规定，对乙方进行上岗前的安全教育培训。　　2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所、防护设施和劳动保护用品，积极做好职业危害防护工作;　　3、乙方遵守国家、自治区及甲方依法制定的安全规定和操作规程，不得违章操作。　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出异议并可向有关部门检举、控告。　　第八条 双方需要约定的其他事项　　第九条 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　第十条本合同未尽事宜，按照国家及自治区有关法律法规和规定执行，无规定的双方协商解决。　　第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(章)， 乙方(签章)　　法定代表人(主要负责人)　　(签章)________年____月____日　　短期工劳动合同范本(四)　　甲方(用人单位)，　　乙方(劳动者)，　　甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。　　一、合同期限　　1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)结束止。　　二、工作内容　　甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为，　　三、工作时间　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。　　四、劳动报酬　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项执行;　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元;　　2、实行计件工资制，具体标准为　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。　　五、劳动保险　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。　　七、违约责任　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。　　八、双方约定的其他事项　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(章)，(法定代表人) (单位负责人)(签章)，________年____月____日　　乙方(签章)，________年____月____日　　鉴证机关(章)，鉴证人(签章)，________年____月____日　　短期工劳动合同范本(五)　　用人单位， (简称甲方) 劳 动 者， (简称乙方)　　鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在民法典及民法典的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法典和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。　　根据民法典及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议，　　一、用工内容，甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 提供劳务服务。　　二、用工期限，甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。　　三、劳动报酬，乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。　　乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。　　现金支付银行转账。　　五、用工要求，　　1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。　　2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。　　3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。　　4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。　　5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。　　六、协议的解除与终止　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。　　2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。　　3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。　　5、甲、乙双方无论因何XX解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下，　　乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及或以作为其他合法用途。　　七、其他　　1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。　　2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。　　3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。　　八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。　　甲方， 乙方，　　(盖章签字) (盖章签字)________年____月____日________年____月____日

短期工劳动合同格式 篇6

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2022精品短期劳动合同正文内容

合同编号　　甲方：（通常为用工单位）　　乙方：（姓名、性别、年龄、住址）　　用工形式：　　鉴证编号：　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。　　

第一条 甲方录用乙方从事（工作名称）。　　

第二条 劳动合同期限从________年____月____日起至________年____月____日时止。其中试用期限为个月，至________年____月____日止。　　

第三条 甲方的基本权利义务是：　　

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。　　

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。　　

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。　　

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。　　

第四条 乙方的基本权利义务是：　　

一、享受待遇（写明待遇的内容）。　　

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。　　

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。　　

第五条 工资待遇（要写明确具体）　　

第六条 工作时间（每周不超过多少小时）　　

第七条 劳动保险及福利待遇　　

第八条 劳动合同的变更和解除　　（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）　　

第九条 本合同一式

份，甲乙双方各执

份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。　　甲方：（签章）　　乙方：（签章）________年____月____日