短期劳动合同

短期劳动合同【篇1】

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面是小编搜集的短期工劳动合同范本五篇，希望对你有所帮助。　　短期工劳动合同范本(一)　　甲方(用人单位)，_______________　　名称____________________经济类型__________　　法定代表人(单位负责人)__________电话__________　　地址_________________________　　乙方(劳动者)，_______________　　姓名__________性别________年龄_____文化程度_____　　身份证号码_______________就业证号码__________　　地址_________________________　　甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。　　一、合同期限　　1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)结束止。　　二、工作内容　　甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为，______________________________。　　三、工作时间　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。　　四、劳动报酬　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行;　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;　　2、实行计件工资制，具体标准为________。　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。　　五、劳动保险　　1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。　　七、违约责任　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。　　八、双方约定的其他事项　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)，　　乙方(签章)，　　法定代表人(签章)，________年____月____日　　鉴证机关(签章)，　　鉴证人(签章)，________年____月____日　　短期工劳动合同范本(二)　　甲方，　　乙方， 身份证号，　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。　　一、试用合同期限，　　合同期为 个月，自________年____月____日至________年____月____日止。　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。　　三、甲方聘用乙方的工资为 元天。　　四、甲方的基本权利与义务　　(一)甲方的权利　　1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;　　2、在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;　　3、工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。　　(二)甲方的义务　　1、为乙方提供必要的工作条件;　　2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。　　五、乙方的基本权利和义务　　(一)乙方的权利　　1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;　　2、享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;　　3、试用期间如变更单位，需提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。　　(二)乙方的义务　　1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;　　2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;　　3、维护公司的声誉、利益的义务。　　六、甲方的其他权利、义务　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解 除本合同;　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。　　七、乙方的其他权利、义务　　1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;　　2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。　　甲方盖章， 乙方签字，　　签约日期，　　签约地点，　　短期工劳动合同范本(三)　　第一条 用人单位和劳动者基本情况　　1、用人单位　　甲方(用人单位)名称，黑龙XXXX公司、富海煤业沙巴台煤矿 。　　法定代表人， 地址， 沙巴台煤矿 联系电话，2、劳动者　　乙方(劳动者)姓名， 家庭住地址(现住址)， 联系电话， XX编码， 居民身份证号码， 户籍所在地 省(市、区) 市(地) 县(区) 街道(乡镇)　　第二条 合同期限　　一、劳动合同期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止或者自自________年____月____日起至________年____月____日止 工作(工程)结束即行终止。　　第三条 工作内容和工作时间　　根据甲方工作需要和工作要求，乙方同意在岗位(工种)工作，乙方的工作地点是 富海XX、沙巴台煤矿、七煤斜风井。　　在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准为，1、按甲方规定为当班生产任务要求完成、不按甲方提供的作业规程要求保正质量合格。　　第四条 工作时间和休息休假　　甲方安排乙方执行 八小时 工时工作制(标注工时综合计算工时不定时)。甲方和乙方就休息休假约定如下，　　乙方休息、休息无工资 。　　第五条 劳动报酬　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 15____日显发薪日是。工资制度和分配形式按下列第 2 项执行。　　1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资　　2、实行计件工资制，具体标准为，　　第六条 社会保险　　甲方、乙方按照国务院、自治区人民政府的规定参加工伤保险和医疗保险并履行缴费义务，乙方因工负伤、致残、死亡和因病，依法享受因工伤亡待遇和医疗保险待遇。　　其他社会保险和福利待遇约定如下，　　第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　1、甲方依据国家、自治区等有关劳动保护方面的法律、规定和规定，对乙方进行上岗前的安全教育培训。　　2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所、防护设施和劳动保护用品，积极做好职业危害防护工作;　　3、乙方遵守国家、自治区及甲方依法制定的安全规定和操作规程，不得违章操作。　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出异议并可向有关部门检举、控告。　　第八条 双方需要约定的其他事项　　第九条 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　第十条本合同未尽事宜，按照国家及自治区有关法律法规和规定执行，无规定的双方协商解决。　　第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(章)， 乙方(签章)　　法定代表人(主要负责人)　　(签章)________年____月____日　　短期工劳动合同范本(四)　　甲方(用人单位)，　　乙方(劳动者)，　　甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。　　一、合同期限　　1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)结束止。　　二、工作内容　　甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为，　　三、工作时间　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。　　四、劳动报酬　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项执行;　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元;　　2、实行计件工资制，具体标准为　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。　　五、劳动保险　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。　　七、违约责任　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。　　八、双方约定的其他事项　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(章)，(法定代表人) (单位负责人)(签章)，________年____月____日　　乙方(签章)，________年____月____日　　鉴证机关(章)，鉴证人(签章)，________年____月____日　　短期工劳动合同范本(五)　　用人单位， (简称甲方) 劳 动 者， (简称乙方)　　鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在民法典及民法典的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法典和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。　　根据民法典及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议，　　一、用工内容，甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 提供劳务服务。　　二、用工期限，甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。　　三、劳动报酬，乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。　　乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。　　现金支付银行转账。　　五、用工要求，　　1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。　　2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。　　3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。　　4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。　　5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。　　六、协议的解除与终止　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。　　2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。　　3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。　　5、甲、乙双方无论因何XX解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下，　　乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及或以作为其他合法用途。　　七、其他　　1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。　　2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。　　3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。　　八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。　　甲方， 乙方，　　(盖章签字) (盖章签字)________年____月____日________年____月____日

短期劳动合同【篇2】

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2022新版短期劳动合同范本正文内容

聘 用 合 同　　甲 方： 地 址： 电 话：　　乙 方： 身份证号码： 拍卖师资格证号： 联系电话：　　甲方因业务发展的需要，现聘请乙方为甲方合同员工（职务：拍卖师）。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订如下合同，双方共同遵守。　　

一、聘用期限　　聘用合同期为________年；以双方签定聘用合同日期起计算。　　

二、薪金报酬及支付方式　　乙方的劳动报酬为基本工资。基本工资为每年人民币 元整（ 元）及培训费1000元；　　支付方式：乙方的劳动报酬及培训费1000元于签定聘用合同日期甲方先支付给乙方20元订金，待甲方代码证下达之日支付余额元。第二________年劳动报酬及培训费由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第________年总报酬的每天万分之五支付补偿，乙方可随时提出解除合同。如需求乙方主持拍卖会，甲方应提前支付乙方主持拍卖会所需的差旅费用及每场拍卖拥金元，________年一次的面授培训费用以实际发生为准由甲方承担。　　

三、劳动任务、纪律　　

1、在聘期间，乙方的执业行为应遵守甲方保密制度，不得任意将甲方商业机密对外泄漏。如有对外泄密，甲方有权向乙方追偿。　　

2、在聘期间，前款规定的甲方支付基本工资条件与乙方是否出勤无关。　　

四、合同终止、续定　　本合同在协议到期后自行终止。若双方同意延续，须在合同期满前45天商定续约事宜，在同等条件下，双方均有优先续约的权利；如双方同意续约，应另行签订聘用合同。　　若双方无意续约，甲乙双方按约履行完各自的义务后，乙方有权将拍卖师注册单位变更到其他公司，甲方应在合同到期前10个工作日内完成需由甲方办理的齐全变更手续（包括为乙方出具转移所需的主持记录是指包括拍卖公告复印件、拍卖笔录复印件和成交确认书复印件等在内的主持拍卖会的证明材料）。并且甲方不得以任何理由、方式阻挠乙方调离，如因甲方原因致使乙方不能调离的，自合同期满至乙方调离，甲方按 20元月标准对乙方进行违约补偿。　　

五、违约责任　　任何一方违反本合同的相关约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任及法律责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。　　

六、其他约定　　

1、甲方同意乙方在其他单位从事主持拍卖会，并在必要时为乙方出具相关书面材料。乙方在其他单位获得的报酬与甲方无关。乙方在其他单位主持拍卖活动，如有违法违规行为，一切责任都由乙方自行承担。　　

2、甲方不负责的社会、医疗保险费用等费用。　　

3、甲方保管乙方的拍卖师证书原件。　　

4、甲方保证合法使用乙方的拍卖师证，不发生涂改、损坏和丢失。　　

5、甲方负责乙方拍卖师证的注册变更手续、年检费用、每年的网上继续教育费用　　及________年一次的面授后续教育培训。每年年检时期，甲方需按照中拍协的规定按时年检，如因甲方原因使乙方注册资格受到损害的，甲方需赔偿乙方人民币0元。　　

6、聘用期内乙方不得调出其拍卖师执业资格，如有特殊原因要求调出，需提前90　　天书面通知甲方。在征得甲方同意后，双倍赔偿未完成合同期的相关费用给甲方。但因甲方破产、解散而导致乙方转出其拍卖师证的情况除外。　　

7、聘用期内甲方不得私自将乙方拍卖师证注册到其他拍卖企业或借予其他拍卖企业使用。　　

8、对拍卖标的的真确性、合法性、瑕疵等的调查，由甲方负责，如有问题，与乙方无关。　　9，甲方属新成立企业，如因甲方自身原因致使企业不能成立，则需补偿乙方10000元。　　

七、其他未尽事宜，按相关法律、法规协商解决。　　本合同一式二份，自________年____月____日起生效，甲、乙双方各执一份。　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：　　法人或授权代表：________年____月____日

短期劳动合同【篇3】

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2022网签版短期劳动合同正文内容

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

一、劳动合同双方当事人基本情况　　

第一条 甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址：经营地址： 电话：，传真：，电子邮件：　　

第二条 乙方： ，性别：　　户籍类型（非农业、农业）：　　居民身份证号码：或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间：________年____月____日　　家庭住址： ，XX编码：　　在京居住地址：，XX编码：　　户口所在地：省 市 区（县）街道（乡镇）联系电话： ，有效的电子邮件：　　

二、劳动合同期限　　

第三条 本合同为固定期限劳动合同。　　本合同于________年____月日起经双方一致同意并签字、盖章后生效，于________年____月____日终止。其中试用期自20________年____月____日起至20________年____月____日止。　　本合同试用期结束前，乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的，甲方有义务以口头或书面形式通知乙方有关转正事宜。　　乙方试用期内不符合有关录用条件时，甲方可以随时解除劳动合同，但应尽量提前1-5天通知乙方。　　试用期内，乙方可以提前1-5天提出解除劳动合同。特殊岗位，如：项目中的关键岗位、关键技术研发岗位、财务高级岗位、其他需要保密的岗位等，需经双方共同协商，或以招聘到接替者日期为限。　　劳动合同期限届满前，甲方应当提前____日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。　　

三、工作内容和工作地点　　

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。甲方可以根据其人力资源管理制度、经营业务需要及乙方的实际工作能力、工作表现及身体状况等因素，经与乙方协商一致，调整乙方的工作职位和工作内容。　　

第五条 根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。甲方根据工作需要可以安排乙方出差或临时外派，乙方接到甲方的出差通知时，应当按照甲方的劳动规章制度办理相关的出差手续，主动完成工作任务。　　

第六条 乙方工作应达到公司《职位说明书》中该岗位所要求的标准。　　特殊岗位约定：　　

（1）财务、审计人员：　　

（2）总裁、副总裁、业务线主管领导、市场营销人员：　　将下述关键业绩指标，甲方有权定期或者不定期进行调整，作为本合同的附件。包括但不限于：　　业绩目标： 营销成本费用： 毛利：净利：　　

四、工作时间和休息休假　　

第七条 甲方安排乙方执行标准工时制度。　　执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可证决定。　　

第八条 甲方对乙方实行的休息休假制度详见公司《考勤管理制度》等相关制度。　　

五、劳动报酬　　

第九条 甲方每月____日（含当日）前以货币形式支付乙方工资，按以下第 种形式执行支付。具体发放时间和形式，参阅《薪酬管理制度》。　　

1.甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资基本工资绩效工资其它。甲方根据乙方的工作岗位和业务能力，确定乙方的基本工资为每月　　元，（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）；基本工资与绩效工资的百分比设置参阅有关《绩效管理制度》，或在此约定比例为： ；乙方绩效工资与其绩效考核结果挂钩，与甲方经济效益挂钩，其发放办法，按甲方制定的相关考核制度执行。　　

2.甲方实行底薪业务提成的工资制度，甲方根据乙方的工作岗位和业务能力，确定乙方的底薪为每月元，（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）；乙方业务提成与其销售业绩挂钩，其发放办法，按甲方制定的业务人员相关考核制度执行。　　

3.甲方实行年薪制，甲方根据乙方的工作岗位和业务能力，确定乙方基础年薪总额为万元。甲方每自然月预付乙方基本工资元，（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）。甲方依据经营管理情况制定绩效管理和考核制度，依据绩效考核结果发放绩效工资，其发放办法，按甲方制定的相关考核制度执行；甲方根据经营情况，依据公司高管薪酬和激励管理的相关制度，每半年或________年从净利润中拿出一定比例作为高管团队激励奖金，对包括乙方在内的高管进行激励。　　

4.甲方按月向乙方支付人民币元的薪酬（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）。乙方声明保证已经在市缴纳社保费用，并提供证明，乙方同意甲方因此不再为乙方在北京缴纳公积金及社保。　　乙方在试用期期间的工资为转正工资的%。　　甲、乙双方对工资的其他约定：甲方可以根据其人力资源管理制度

短期劳动合同【篇4】

2022常用版短期劳动合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。常用版短期劳动合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022常用版短期劳动合同正文内容

合同书(短期)　　甲方(用人单位或受委托的项目部)：　　地址： 联系电话：　　乙方(姓名)： 性别：　　身份证号码： 现住址：　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：　　

一、劳动合同期限　　

1、不足一个月时间的用工：从________年____月日至________年____月____日(不设试用期)。　　

2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。　　

二、工作内容　　甲方安排乙方工作地点：　　从事(工种)：　　数(质)量要求：　　

三、劳动报酬　　

1、工资计算方式：　　

(1)计时(每天或每月工资标准)　　

(2)计量(件)(单价数量)　　

2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ，计人民币

元，余款待任务完成后全部付给。　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。　　

四、劳动保护和工伤保险　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。　　

五、违反劳动合同的责任及其它约定　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲方(签章)： 乙方(签章)：________年____月____日________年____月____日

短期劳动合同【篇5】

甲方：江西省地质工程(集团)公司泉州和昌贸易中心冲钻孔桩桩基工程项目部 地址：福州市晋安区晋安南路王庄

乙方(姓名)： 性别：

身份证号码： 现住址：泉州

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

一、劳动合同期限

1、不足一个月时间的用工：从 年 月 日至 年 月 日 (不设试用期)。

2、完成一定工作任务的用工：以程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安排乙方工作地点：福州市晋安区晋安南路王庄;

从事(工种)： ;数(质)量要求：满足规范要求。

三、劳动报酬

1、工资计算方式：

(1) 计时(每天或每月工资标准)

(2) 计量(件)(单价数量)

2、 工资支付方式：按双方约定的单价，完工后一次性结清。

四、劳动保护和工伤保险

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。

五、 违反劳动合同的责任及其它约定

(1) 发现在工地打架斗殴，寻衅闹事，造成的损失由个人承担，影响巨大的扣除所有工资并立刻解除合同并送交当地派出所处理。

(2) 不听从管理人员指挥，造成的人身伤害或机械的损害由自己负责一切费用，公司概不负责。

(3) 发现小偷小摸或品德败坏行为的，一律扣除工资并立即开除，违法的送交公安机关处理。

(4) 违反项目部有关规定的，一律按项目部规定处理，罚款直至开除。

本合同自签定之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

年 月 日 年 月 日

短期劳动合同【篇6】

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2022正式的短期劳动合同正文内容

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。　　

第一条 合同期限　　本合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共_________个月。　　

第二条 生产(工作)任务　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________.　　

第三条 劳动(工作)条件　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________.　　

第四条 劳动纪律　　

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________.　　

2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。　　

第五条 工作时间和劳动报酬　　

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。　　

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.　　

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第____日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。　　

4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。　　

第六条 保险和福利待遇　　

1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。　　

2.因

第七条

第二款第

(2)和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。　　

3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。　　

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。　　

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。　　

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。　　

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________.　　

第七条合同的变更、解除和终止　　

1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。　　

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：　　

(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(4)双方约定的其他事项：_________.　　

3.下列情况下，乙方可以解除合同：　　

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

(3)甲方不履行本合同或者违反国家的政策、法规，侵害乙方合法权益的;

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。　　

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。　　

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。　　

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。　　

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。　　

第八条 双方认为需要约定的事项　　

1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;　　

2.甲方为乙方解决伙食问题;

3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元;　　

4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________;　　

5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________;　　

6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元;　　

7.其他需要约定的事项：_________.　　

第九条 违反劳动合同应承担的违约责任　　

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;　　

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;　　

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________;　　

4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________.　　

第十条 劳动争议　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　

第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。　　

第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。　　甲方(签章)_________ 乙方(签章)___________　　________年____月____日 ________年____月____日

短期劳动合同【篇7】

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2022实用版短期劳动合同样书正文内容

甲方：　　法定代表人： 身份证号码：　　乙方： 身份证号码：　　甲乙双方于年____月日签定的劳动合同，现提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。　　

一、劳动合同解除　　

1、双方一致同意于年____月日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。　　

2、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。　　

3、乙方应在本协议签字前已经与甲方有关部门完成工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。甲方确认乙方完成上述交接，双方再无任何权利和义务纠纷。　　

二、责任免除　　

1、因甲方（公司）在未经过乙方允许情况下，将乙方注册为甲方（公司）监事一职，甲方保证上述注册乙　　方为监事为行为，乙方并不知情，也没有享有任何收益，甲方（公司）在乙方离职后会尽快变更注册信息，后期如造成乙方任何经济索偿或法律纠纷，均由甲方自行承担相关的经济赔偿及法律责任，乙方和甲方劳动关系已经解除，乙方无须承担任何责任。　　

2、甲方经营活动都应该遵守国家相关法律、法规，直接或间接引起的法律责任由甲方自行独立承担；　　

3、乙方不能以甲方的名义开展任何业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利

短期劳动合同【篇8】

甲方（单位名称）:

单位地址：

负责人：

联系电话：

乙方姓名：

岗位：

性别：

文化程度：

出生________年____月____日：

________年____月____日

身份证号码：

详细住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《____省公益性岗位管理暂行办法》、《____市公益性岗位管理工作指南》等相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为一个月。

二、工作内容甲方根据生产（工作）需要，给乙方安排的生产（工作）岗位是：，生产（工作）任务：。

三、劳动报酬用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，具体为700元月。

四、劳动纪律

（一）甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

（三）乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。

五、合同的终止解除

（一）本合同期限届满应终止执行。

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

（1）通过其它途径已实现就业的；

（2）达到法定退休年龄劳动合同自然终止的；

（3）无正当理由不能坚持正常工作的`；

（4）非本人完成工作，另找他人顶替的；

（5）经核查，非法取得公益性岗位资格的；

（6）有违法行为或严重违反用工单位管理制度的；

（7）其他法定情形不适宜继续工作的。

六、其他本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。

甲方负责人：（签字）

乙方：（签字指纹）

签证时间：________年____月____日

短期劳动合同【篇9】

短期工劳动合同6篇

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是减少和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的短期工劳动合同，欢迎阅读与收藏。

短期工劳动合同1

甲方：江西省地质工程(集团)公司泉州和昌贸易中心冲钻孔桩桩基工程项目部 地址：福州市晋安区晋安南路王庄

乙方(姓名)： 性别：

身份证号码： 现住址：泉州

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

一、劳动合同期限

1、不足一个月时间的用工：从 年 月 日至 年 月 日 (不设试用期)。

2、完成一定工作任务的用工：以程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安排乙方工作地点：福州市晋安区晋安南路王庄;

从事(工种)： ;数(质)量要求：满足规范要求。

三、劳动报酬

1、工资计算方式：

(1) 计时(每天或每月工资标准)

(2) 计量(件)(单价数量)

2、 工资支付方式：按双方约定的单价，完工后一次性结清。

四、劳动保护和工伤保险

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。

五、 违反劳动合同的责任及其它约定

(1) 发现在工地打架斗殴，寻衅闹事，造成的损失由个人承担，影响巨大的扣除所有工资并立刻解除合同并送交当地派出所处理。

(2) 不听从管理人员指挥，造成的人身伤害或机械的损害由自己负责一切费用，公司概不负责。

(3) 发现小偷小摸或品德败坏行为的，一律扣除工资并立即开除，违法的送交公安机关处理。

(4) 违反项目部有关规定的，一律按项目部规定处理，罚款直至开除。

本合同自签定之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

年 月 日 年 月 日

短期工劳动合同2

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____________元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于___年___月___日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

订立合同书人

甲方：_____________

签约代表人：_____________(签字)

职称：_____________

乙方(姓名)：_____________(签字)

身份证号码：_____________

户口所在地地址：_____________

联络方式：_____________

短期工劳动合同3

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成上课及作任务.

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过3工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生学校需要乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时。

四、劳动报酬

甲方按课程结束后足额以货币形式支付乙方工资;

1、实行计时工资制，乙方完成课时及工作任务，每日工资 元

五、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十一、本合同双方签订后，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(负责人)：

年 月 日

乙方(签章)：

年 月 日

短期工劳动合同4

乙方(劳动者)：____________ 甲方(用人单位)：____________

身份证号码： ____________电 话： ____________住址: ____________电话: ____________地 址：____________

甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本协议。

一、协议期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。

二、工作内容

乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务.

三、工作时间

工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发放工资;工资制度和分配形式按下列执行; 实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每小时工资 元或另行约定工资标准;

五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。

六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。

七、违约责任

1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。

2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。

3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本协议未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十、本协议双方签订后一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________ 乙方(签章)：____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

短期工劳动合同5

第一条 用人单位和劳动者基本情况

1、用人单位

甲方(用人单位)名称：黑龙江恒久建设工程有限责任公司、富海煤业沙巴台煤矿 。

法定代表人： 地址： 沙巴台煤矿 联系电话：2、劳动者

乙方(劳动者)姓名： 家庭住地址(现住址)： 联系电话： 邮政编码： 居民身份证号码： 户籍所在地 省(市、区) 市(地) 县(区) 街道(乡镇)

第二条 合同期限

一、劳动合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或者自自 年 月 日起至 年 月 日止 工作(工程)结束即行终止。

第三条 工作内容和工作时间

根据甲方工作需要和工作要求，乙方同意在岗位(工种)工作，乙方的工作地点是 富海煤矿、沙巴台煤矿、七煤斜风井。

在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准为：1、按甲方规定为当班生产任务要求完成、不按甲方提供的《作业规程》要求保正质量合格。

第四条 工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行 八小时 工时工作制(标注工时/综合计算工时/不定时)。甲方和乙方就休息休假约定如下：

乙方休息、休息无工资 。

第五条 劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 15 日显发薪日是。工资制度和分配形式按下列第 2 项执行。

1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资

2、实行计件工资制，具体标准为：

第六条 社会保险

甲方、乙方按照国务院、自治区人民政府的规定参加工伤保险和医疗保险并履行缴费义务，乙方因工负伤、致残、死亡和因病，依法享受因工伤亡待遇和医疗保险待遇。

其他社会保险和福利待遇约定如下：

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方依据国家、自治区等有关劳动保护方面的法律、规定和规定，对乙方进行上岗前的安全教育培训。

2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所、防护设施和劳动保护用品，积极做好职业危害防护工作;

3、乙方遵守国家、自治区及甲方依法制定的安全规定和操作规程，不得违章操作。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出异议并可向有关部门检举、控告。

第八条 双方需要约定的其他事项

第九条 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条本合同未尽事宜，按照国家及自治区有关法律法规和规定执行，无规定的双方协商解决。

第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(章)： 乙方(签章)

法定代表人(主要负责人)

(签章)

年 月 日

短期工劳动合同6

甲方：

乙方： 身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

合同期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的工资为 元/天。

四、甲方的基本权利与义务

(一)甲方的权利

1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

2、在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的`追究法律责任;

3、工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。

(二)甲方的义务

1、为乙方提供必要的工作条件;

2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务

(一)乙方的权利

1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2、享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;

3、试用期间如变更单位，需提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。

(二)乙方的义务

1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

3、维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解 除本合同;

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

七、乙方的其他权利、义务

1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。

甲方盖章： 乙方签字：

签约日期：

签约地点：