党员发展工作总结

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党员发展工作总结(篇1)

一、开头：明确目标，引出主题

作为一名党员发展工作者，我们的职责是为党的事业培养更多的人才。在过去的一年里，我们认真贯彻党的方针政策，积极开展党员发展工作，为党组织输送了一批优秀的年轻力量。今天，我想就我们团队的工作情况向大家进行汇报。

二、中间：详细阐述工作内容与成果

1. 制定科学合理的培养计划。根据党组织的需要和党员的实际情况，我们制定了科学合理的发展计划，明确了培养目标和措施。我们注重思想引导和业务培训相结合，通过定期组织学习、交流和实践活动，帮助党员提高政治素质和业务能力。

2. 加强思想政治教育。我们始终把思想政治工作放在首位，通过定期开展理论学习、组织座谈会等形式，加强对党的路线方针政策和国家法律法规的学习宣传，引导广大党员树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，我们还注重加强党性教育，让党员时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。

3. 拓展培养渠道。我们积极拓展培养渠道，通过举办培训班、组织实习实训等方式，为党员提供更多的学习和实践机会。我们注重理论与实践相结合，通过案例分析、情景模拟等教学方法，提高学员的实际操作能力。同时，我们还利用现代信息技术手段，打造网络学习平台，实现线上线下同步教学。

4. 严格考核评估。我们对每个阶段的培训都进行了严格的考核评估，通过对学员的学习成果、表现等进行综合评价，及时发现问题并采取相应措施加以改进。同时，我们还建立了激励机制，对表现优秀的学员给予表彰和奖励，激发他们的学习热情和动力。

三、结尾：总结经验教训，提出展望未来

通过一年的努力工作，我们取得了一定的成绩和经验。但是我们也深知还有很多不足之处需要改进和提高。在未来的工作中我们将继续深化培养计划不断完善培养机制为党的事业不断输送新鲜血液贡献自己的力量！小编感谢您的阅读！

党员发展工作总结(篇2)

一、发展党员工作的基本情况sO100    我县共有14个基层党委(其中乡镇党委12个)，10个党组，15个党总支，372个党支部，9114名党员，其中女党员1447名，占15.9%；农村党员5381名，占59%；35岁以下党员2480名，占27.2%；高中以上文化的3903名，占42.8%。自2001年以来，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，三年来全县发展新党员966名，其中女党员240名，占发展党员数的24.8%；35岁以下的725名，占发展党员数的75.1%；高中以上文化程度的528名，占发展党员数的54.7%；农村527名，占发展党员数的54.5%。在发展党员工作中，我们的主要做法是：    （一）提高认识，加强领导    县委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。    1、更新观念，变“等上门”为“领进门”。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，我们从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。2001年以来，我们每年都专门召开一次研究发展党员工作的会议；每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织*拢。    2、落实责任，变“一般号召”为“与奖惩挂钩”。在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意识，县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划，先后制作下发了《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的通知》、《关于做好在农村致富带头人中发展党员工作的通知》，自觉把发展党员工作列入农村“双培双带”工程和单位党组织的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。县委成员普遍建立发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩，大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。    3、充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”。为了开阔视野，拓宽渠道，使更多的入党积极分子向党组织*拢，我们注重发挥群团组织的优势。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，建立了党群组织联席会制度，定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。    （二）狠抓培养，保证质量    把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。    一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，县委建立了入党积极分子集中培训制度，以县、乡党校为主要阵地，每年举办1-2次为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训开班前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。2001年以来，全县共有2500多名入党积极分子接受了培训。三是抓好结对联系，提高教育培训的

党员发展工作总结(篇3)

善于从政治上看问题，明确自己的职责定位

领导干部必须善于从政治上看问题、善于把握政治大局，才能深刻领会党中央精神，时刻把握正确政治方向，明确自己的职责定位。

夏日时节，地处内蒙古自治区通辽市霍林郭勒的霍林河露天煤矿，仿佛披上了绿色长袍，紫花苜蓿、沙棘等植被在蓝天映照下焕发出勃勃生机。

可就在3年前，这里却是另一番景象。“那时候矿山周围煤灰飞舞，风沙大的时候窗户都不敢开。”霍林郭勒市民李淑君说，曾经生态破坏问题突出的黑色矿山，让周边的居民苦不堪言。

如何把“城市痛点”变为“发展支点”，是通辽市面临的重大课题。为此，通辽市坚持从政治上看发展问题，坚决扛起“筑牢祖国北疆生态安全屏障”“建设祖国北疆万里绿色长城”的政治责任，把矿山生态修复治理摆在事关地区发展前途命运的高度来抓。

认识到位，行动到位。22名处级干部分别包联33家矿山企业、矿山生态修复工作纳入实绩考核内容、科学有效实施修复治理工程……2018年7月至2021年7月，霍林郭勒市矿山企业已完成绿化治理面积3.58万亩。“之所以迅速取得实效，有赖于广大党员干部强化政治意识，紧扣高质量发展这个主题，努力释放矿山治理的综合效益，筑牢祖国北疆生态安全屏障。”霍林郭勒市自然资源局局长孟凡达说。

选人用人，首要关口是政治标准。当前，正值市县乡领导班子集中换届关键时期，通辽市坚持首关不过，余关莫论。“要牢牢把握换届工作的正确政治方向，以强烈的政治担当推进各项工作。”内蒙古自治区党委常委、通辽市委书记孟宪东表示。为了把政治标准落到实处，切实把牢政治关口，通辽市将政治表现作为考察的重要内容，突出“铸牢中华民族共同体意识”“履行从严管党治党政治责任”等内容，通过扎实的组织程序，把“两面人”挡在门外。

为了提高领导干部政治站位，通辽市还实施了“领导班子政治能力提升计划”，加强对党员领导干部的政治能力训练和政治实践历练。“以今年的中青年干部培训班为例，我们通过多样化教学，引导学员深入学习党中央精神，对‘国之大者’心中有数，明确自己的职责定位。”通辽市委党校副校长张亚辉表示。

结合实际创造性地落实党中央决策部署

党员干部讲政治，就要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上分析问题、解决问题，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党中央决策部署不折不扣贯彻落实。

2018年2月，***总书记在四川考察时指出：“要抓好生态文明建设，让天更蓝、地更绿、水更清，美丽城镇和美丽乡村交相辉映、美丽山川和美丽人居有机融合。”四川省眉山市洪雅县贯彻落实***总书记重要指示精神，结合学习贯彻“绿水青山就是金山银山”理念，找到了自己的发展路径。

“依托全县44万亩优质竹林，深度推行精制‘一根竹’工程，把竹子当庄稼种、把竹林当风景扮、把竹材当钢材用，这是我们践行***生态文明思想的政治自觉，是筑牢长江上游生态屏障的路径举措，也是打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略的重要支撑。”四川省眉山市洪雅县委书记宋良勇说。

竹林规模起来了，但竹产业加工能力弱、附加值低。洪雅县柳江镇洪江村村民杜泽，曾经从事原竹收购生意，“村民靠种竹卖竹为生，但卖到厂里价钱低得可怜。”竹林如何变成经济林？风景咋才能变“钱景”？这也是宋良勇上任之初苦苦追寻的问题。经过学习考察，他和县委一班人决心打开思路找出路，精心做好竹文章，守护好生态、一起富口袋。

如今，一种叫“竹钢”的材料彻底改变了当地竹产业。洪雅县引进了一家竹制品龙头企业，制造竹制生态建材“竹钢”，广泛应用于风电叶片基材、桥梁、装配式建筑等。“竹材变‘钢材’，卖价翻了几番，收入更可观哩！”杜泽笑得合不拢嘴。同时，全县正规划建设集竹主题酒店、竹元素文创等于一体的“世外竹源”农商文旅综合体，构建“三产联动”的产业体系，推动竹产业高质量发展、竹农增收致富，带动乡村振兴。

在宋良勇看来，党员干部讲政治就是要自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，尤其在落实党中央的各项决策部署时，坚决不打折扣、不搞变通，必须结合实际，创造性地落地落实。

讲政治不能流于形式，要落到实处

无论是讲政治还是提高政治能力，都不是抽象的，而是有着具体指向和要求，决不能空喊口号、流于形式。

出湖南郴州市区西南方向约50公里，就是鲁塘镇，这里以石墨矿闻名。“十几年前这里满山都是黑色的棚子。”和石墨打了一辈子交道的村民李汉荣，这些年走出了石墨矿井，走进了石墨产业园区。

鲁塘曾依靠资源大踏步发展，但也留下了后遗症：生态破坏、污染严重、事故频发。鲁塘迎来了整顿与退出的“阵痛”，数百个矿井全面关停，近10万从业者寻找新出路，一同消失的是当时北湖区一半的财政收入。

北湖区要树立什么发展理念，走什么样的发展道路？这个问题摆在了区委区政府面前。“旗帜鲜明讲政治，就是要求我们提高站位，从政治上进行分析和判断，对照党中央要求，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干。”北湖区委书记罗成辉说。

为进一步把已经明晰的职责定位和发展路径落到实处，2020年7月，一场“思想大解放，发展高质量”大讨论在北湖区线上线下展开。北湖区委举行系列座谈会，各行各业代表纷纷建言献策。同时，围绕“解放思想”“产业发展”等关键词开展“北湖新发展你我来献策”线上问策活动，吸引了居民积极参与。“通过这样的社会大讨论，干部群众的思想和行动逐步被引导到笃定高质量发展的方向上。”罗成辉说。

今天的鲁塘，石墨仍是主导产业，但取而代之的却是鲁塘石墨产业园——不仅建成投产了全国产能最大的微晶石墨浮选提纯生产线，还吸引了石墨材料龙头企业入驻，自动化的洁净生产车间里，石墨原料正源源不断变成电池的重要原料——碳棒，这些碳棒将为国内各大主流电池企业供货。

党员发展工作总结(篇4)

今年来，我县认真贯彻执行新时期发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，认真贯彻党的十九大提出的“发展党员必须把政治标准放在首位”“注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员”的要求，坚决遏制“唯亲唯近”、“近亲繁殖”等农村发展党员“家族化”“裙带化”不良现象，进一步规范发展党员工作程序，进一步严格发展党员审核备案，进一步压实发展党员工作责任，切实把好发展党员的“入口”，不断提高发展党员的质量。

一、基本情况

全县共有X个乡镇，X个建制村，X个村改居社区，X个县域社区。共建有党的基层组织X个，其中乡镇党委X个，县直单位机关党委X个，县直单位党（工）委X个，县直单位党总支X个，全县共有党支部X个。全县共有党员X名，其中女党员X名，大专及以上学历X名，X岁以下党员X名；农民党员X名，占总数的X%。今年上半年新发展党员X名（见附表X），其中大专及以上学历X名，X岁以下 X名，比去年同期有所减少，主要是对发展党员工作进行了更为严格更为规范的规定，各级党委正在学习贯彻落实中。

二、主要做法

（一）严格规范程序，扎紧制度笼子。一是明确标准要求。坚持把教育、培养、管理工作贯穿于发展党员工作的始终，严格履行入党手续，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，都明确了标准要求，做到成熟一个、发展一个，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。二是严禁农村发展党员家族化。制定下发了《进一步加强党员发展和党员管理工作的实施意见》，健全制度机制，实行报告公示制，严格考察责任制，推行集体票决制等措施，防止“近亲繁殖”。三是推进发展党员标准化。制定了《党员入党工作标准化》指导用书，严格按照中央的《中国共产党发展党员工作细则》、中组部的《中国共产党发展党员工作流程图》、省委组织部的“双推双评三全程”和“全程记实”等机制，对发展党员的五大环节X个步骤进行了规范化标准化要求，几乎对每个步骤设立了参考模板，不断完善发展党员工作机制，规范发展党员工作程序，确保发展党员工作规范化。截止目前，共举办了X期集中培训，对全县各级党组织的党组织书记、组织委员、党务专干等有关人员进行了发展党员工作专题培训。

（二）突出政治标准，严格发展条件。一是突出政治上的先进性。始终把政治标准放在首位，把对党忠诚，拥护党的纲领，自觉贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，在思想上和行动上始终与***为核心的党中央保持高度一致，把人民群众放在心中最高位置，树立群众观点，践行群众路线，维护群众利益作为政治标准；二是突出素质上的全面性。不仅历史地、全面地、辩证地看待入党积极分子发展对象的综合素质，还注重工作上的一贯表现，社会生活中模范作用发挥情况，又防止降低标准和曲解标准，或片面地以工作业绩、能人标准代替党员标准，忽视政治素质、思想品质和现实表现；坚持发展对象向农村、生产建设一线、高知高技人才、优秀青年等倾斜，进一步提高发展党员质量；三是突出标准上的严肃性。坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，禁止突击发展，反对“关门主义”，防止“带病入党”，确保吸收的每一名新党员都符合入党条件。截至目前，全县各级党委共举办入党积极分子培训班X期，培训入党积极分子X余名，进一步优化了党员发展的基础，夯实了发展的根基。

（三）严明党建责任，确保工作落实。全县各级党组织认真落实全面从严治党责任，加强工作领导，严格督查指导，促进各项工作有序推进。一是加强组织领导。继续将发展党员工作纳入党委书记抓党建年度述职考核工作之中，以考核的“指挥棒”督促各级党组织真正将这项工作抓在手中。二是明确工作责任。县委组织部将《中国共产党发展党员工作流程图》和《党员入党材料》参考用书，下发到各基层党委、总支、支部，明确发展党员的工作流程、工作责任主体、工作程序、材料标准等，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织和责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分，以“硬约束”推动工作落实。三是强化督查指导。每季度召开乡镇副书记和组织委员例会，对各乡镇发展党员工作逐一汇报、逐一点评。推荐党建工作片区制度，对乡镇党委、县直各单位党组织均由X名组工干部分包联系指导，实行发展党员工作定期检查制度，通过召开党内外群众座谈会、与新党员谈话、查阅新党员档案材料等形式对基层党组织发展党员工作进行抽查，对存在问题的党组织发出《整改清单》，限期整改，推动各项工作要求不折不扣落到实处。

三、存在问题

一是个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，认为不发展就没有责任，或者发展党员程序不熟悉资料不会填等因素，致使目前有的支部发展党员工作相对缓慢。二是个别村人口较少，青年人外流严重，选人育人难度很大，发展党员难度相对很大。三是基层党务工作者更迭频繁，熟悉发展党员业务的人员相对较少，指导具体发展党员的力度较弱，需加强培训指导。

四、下步打算

一要落实工作责任。不断压实基层党委对做好党员发展工作的责任认识，落实好基层党委的领导、指导、审核和把关等各项工作的责任，明确把党员发展纳入党建工作述职评议和“三单制”管理重要内容，确保党员发展工作有专人负责，建立发展党员工作台账，严格落实工作制度，层层压实责任，定期分析调研、检查指导工作，不断推进党员发展工作规范高效。

二要突出重点工作。一是加强对基层党组织特别是基层党务工作者的业务培训和跟踪督导，确保基层党组织对新调整的发展党员标准化规范化相关要求尽快掌握，确保全县党员发展工作顺利进行。二是按照机构改革所涉及单位党组织的设立和变更，尽快理顺规范后的党组织隶属、全国党员信息管理系统数据更新、

新老印章的更替等相关工作，确保发展党员工作不受其影响。三是重点做好乡（镇）X年未发展党员村的整顿工作，加大力度，强化指导，进一步明确工作职责，切实采取有效措施，彻底消除近X年发展党员“空白村”。

三要强化督查问责。要求基层党（工）委每季度开展X次党员发展工作专项检查。检查重点为执行发展党员计划、坚持发展党员标准、履行发展党员程序等方面的情况，发现问题，立改立行。县委组织部将联合县纪委对全县党员发展工作进行专项督查，对发现的“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等不正之风和违规违纪问题，将依规依纪严肃处理；对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限以及培养考察失职、审查把关不严的党组织负责人、直接责任人将按照相关规定严肃追究问责。

党员发展工作总结(篇5)

在县委组织部的指导下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，进取慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。现将20__年我镇发展党员工作情景总结如下：

一、主要做法

镇党委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，经过严把“三关”，不断提高党员发展质量，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。

（一）建章立制，严把入口关。为进一步做好新时代党员发展工作，推进党员发展工作的机制创新，严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，经过入口票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情景，改善和规范了发展党员工作，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政本事，实现党的任务供给了坚强组织保证。

（二）狠抓培养，保证质量关。把发展党员工作的着力点放在入党进取分子的培养教育上。一是抓好日常管理，坚持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党进取分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党进取分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本知识，联系入党进取分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党进取分子学习情景进行考核，对入党进取分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党进取分子结对联系职责制，支部委员每人至少联系一名入党进取分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

（三）坚持标准，严把程序关。在发展党员工作中，始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。一是注意从实际情景出发，科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准。对致富能人中的入党进取分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮忙群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待；把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

二、存在的主要问题

（一）党员队伍发展不平衡，结构不合理。xx大以来，全镇新发展党员X人，35岁以下X人，高中及中专以上学历X人。新发展党员队伍平均年龄偏大，文化水平偏低，党员队伍发展总体不平衡，结构不合理。

（二）入党进取分子队伍动态调整不及时。在实际工作中，少数入党进取分子受到社会上各种思想的影响和诱惑，没能经受住考验，忘记了初心，不具备发展党员条件，对这部分人没有及时的发现和调整。还有一些有文化、有思想、人品好，渴望入党的同志没有及时纳入到入党进取分子队伍中来。

三、下一步解决措施

总结上年发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在一些问题和不足，下一步工作中我们主要从以下几个方面下功夫：

（一）要在入党进取分子队伍建设上下功夫。要建立入党进取分子动态管理机制，及时调整不合格人员和纳入新成员。同时，要抓住源头，着力加强入党进取分子的培养教育。一是“掘源”，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，紧扣新时代实施乡村振兴战略的发展需要。二是“培源”，改善工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、资料、时间落实；在考察上，做到考察材料、资料、跟踪谈话落实；在动态调整上，做到进出有序、动态管理。

（二）要在突出重点、改善结构上下功夫。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了三个重点的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；在具体工作中，还坚持了三个倾向于的工作方针，即：倾向于从村干部中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮忙群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

（三）要在建立发展党员工作的长效机制上下功夫。推行推荐入党进取分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党员“入口关”；实行谈话回复、职责追究制度，加强对发展党员工作的监督，扩大透明度。经过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。

党员发展工作总结(篇6)

党员发展工作总结

党员发展工作是党组织的一项重要工作，对于保持党的先进性和纯洁性、增强党组织战斗力具有重要意义。回顾过去一段时间的党员发展工作，我们深感党组织的正确引导和全体党员的积极参与是取得一系列重要成果的关键。本文将从党员发展工作的总体情况、成绩与问题以及下一阶段工作的思考等方面进行详细描述。

一、党员发展工作总体情况

过去一段时间，我们深入贯彻落实党的十九大精神，坚持把党的建设摆在首位，切实加强党员发展工作。党员发展工作取得了一定的成绩，党组织的士气和战斗力得到了提升，党员队伍的整体素质不断提高。具体表现如下：

1.加强组织引领，严把入党关。我们注重组织引领作用，各级党组织在党员发展工作中起到了积极推动的作用，严格按照党章和党委的要求，加强了对发展对象的考察和培养。通过严格审查入党申请书，确保了新入党员的质量。

2.注重培养教育，提高党员素质。为了提高党员的思想素养和党性修养，我们组织开展了一系列培训和学习活动。通过党课、党员学习小组等方式，使党员进一步深入学习党的理论和路线方针政策，增强了党员的政治觉悟和为民服务的意识。

3.加强党员教育管理，形成良好党风。我们注重党员的日常教育和管理，通过定期开展党员会议、组织生活会等形式，及时解决党员存在的问题，加强党员的思想教育和行为约束，形成了风清气正的党员队伍。

二、成绩与问题

党员发展工作取得的成绩令人鼓舞，但也存在一些问题需要引起重视。具体情况如下：

1.成绩：党员队伍素质有所提高，坚定了党员的理想信念，增强了服务群众的意识，为党的事业作出了积极贡献。组织生活的开展形式多样化，生动活泼，有效促进了党员之间的交流和沟通，增进了党内的团结和凝聚力。

2.问题：入党动机不纯、教育管理不到位是当前党员发展工作中存在的主要问题。一些发展对象入党动机不纯，存在投机取巧、个人私利等问题，影响党组织的建设和发展。同时，党员教育管理工作还存在不到位的情况，一些党员自觉性不高，没有按时参加组织生活，对党的理论知识学习不够认真，影响了党内政治生活的正常开展。

三、下一阶段工作的思考

为了进一步加强党员发展工作，我们提出以下几点思考：

1.加强对发展对象的考察，确保入党质量。要严格按照党章和党委的要求，加强对发展对象的考察，不仅要看个人的行为表现，更要注重思想政治觉悟和党的基本理论基础。加强对发展对象的培养教育，提高他们的政治素养和为民服务的能力。

2.优化党员教育管理工作，加强日常教育。要加强对党员的思想教育和行为规范的培养，严格按照规定要求，开展组织生活，确保党员的自觉性和纪律性。同时，要发挥党员学习小组的作用，通过小组学习交流，相互促进，共同提高。

3.加强党员队伍建设，优化党内政治生活。要加强党内政治生活，组织开展各种形式的活动，增强党员的凝聚力和向心力。同时，注重党内民主，充分发挥党员的积极性和创造性，为党组织的发展和党的事业的推进贡献力量。

党员发展工作是党组织建设的重要环节，对于巩固党的先进性和纯洁性具有重要意义。我们要继续加强党员发展工作，深入贯彻党的十九大精神，加强党的基层组织建设，提高党员队伍的整体素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！

党员发展工作总结(篇7)

根据县委组织部《关于转发市委组织部的通知》精神，我乡党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查。

现将情况报告如下：

一、基本情况

湾子乡党委下设13个党支部，现有党员645名，其中：正式党员617名，预备党员28名。20xx年全年计划发展党员28名，其中35岁以下党员18名，占64.3%;高中及以上文化程度25名占89.2%，生产一线党员28名占100%，妇女党员11名占39.3%，农村党员16名占57.1%。

二、自查情况

乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六方针及六不发展的具体要求，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查未发现违反发展党员工作规定的情况。

三、严肃审查、手续齐全

乡党委发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《个人思想报告》等；主要检查入党申请书和志愿书由本人填写；从支部确定为入党积极分子到支部，有一年以上的考察和培训期，为预备党员；在培训和教育过程中，确定两名联系培训师，联系人应按要求按时填写调查和评估；党员积极分子经过培训；同时确定为关键发展对象，参加党支部吸收预备党员，预备党员通过党员会议研究表决；会议记录完整，写下会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席人数和原因、预备党员名单、会议讨论、表决形式和结果；在入党志愿书中签字盖章；预备党员可以申请书面积极申请；入党材料必须与各种记录一致，符合逻辑关系；入党材料一般不变更；入党材料按规定存入人事档案(包括入党志愿书、入党申请书、正式申请书、自传、政审材料、外调材料。)

四、认真培养、严格把关

乡党委坚持以《中共共产党党章》和《中共共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针,积极响应县委组织部提出的基层组织建设年活动。高度重视,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施;把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施：专门制定对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,乡党委、各支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。

认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。

强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。在党委审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人面对面进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。

五、存在问题

通过此次自查，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少;二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善;三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

党员发展工作总结(篇8)

在过去的一年里，我作为一名党员，积极参与了各项职业成长和个人发展的活动。在此，我将对自己的职业成长和个人发展情况做一次总结，并谈谈我对党员发展工作的认识和体会。

一、职业成长方面

1. 工作能力提升：通过不断学习和实践，我在工作中逐渐掌握了更多的技能和方法，提高了自己的工作能力和效率。我参加了各种培训和学习活动，包括专业课程、研讨会、读书会等，以不断提升自己的知识水平和职业技能。

2. 职位晋升：在过去的这一年里，我成功晋升了一个职位。这不仅是对我工作能力的认可，也是对我个人成长的肯定。在新的职位上，我需要承担更大的责任和挑战，这也促使我不断学习和进步。

3. 团队协作：在职场中，协作是非常重要的。我更加注重与同事的沟通和合作，积极参与到团队项目中来。通过与团队的协同工作，我不仅提高了工作效率，也增强了自己的领导力和团队合作能力。

4. 创新思维：在工作中，我尝试运用创新思维来解决难题。通过不断地思考和实践，我发现了一些新的方法和路径，为公司或组织带来了更好的效益。

二、个人发展方面

1. 自我认知：通过反思和审视自己的一段时间内的工作和生活经历，我发现自己在某些方面需要改进和提高。我更加清晰地认识到自己的优点和不足之处，以便更好地发挥自己的潜力。

2. 目标设定：根据自己的实际情况和职业规划，我制定了一系列短期和长期的目标。这些目标的设定让我更加明确自己前进的方向和动力。

3. 时间管理：在日常生活中，时间管理是一项非常重要的技能。通过合理规划和安排时间，我能够更好地处理工作和生活中的事务，提高自己的效率和幸福感。

4. 身心健康：身体健康是一切的基础。我更加注重保持良好的作息习惯和饮食习惯，定期进行锻炼和运动。同时，我也关注心理健康问题，及时调节情绪和压力，保持积极向上的心态。

三、党员发展工作

作为一名党员，我深知自己的使命和责任。在过去的这一年里，我积极参与了多项党员发展工作，包括：

1. 学习党的理论知识：通过学习党的理论知识，我更加深入地理解了党的路线方针政策和各项决策部署。这不仅让我在思想上更加认同党的理念，也为我未来的职业发展和个人成长提供了指导方向。

2. 服务社区：我积极参与了社区服务活动，为社区居民提供帮助和支持。这不仅让我更加关注社会问题和社会需求，也增强了我的社会责任感和公民意识。

3. 培养接班人：作为一名党员导师，我有幸参与了一些青年人才培养计划。通过与年轻人的交流和互动，我发现他们身上有着巨大的潜力和创造力。我希望能够通过我的经验和知识帮助他们成长为有用之才为社会做出贡献。

4. 推动支部建设：作为支部的成员之一我积极参与支部的各项工作和活动。我们支部的宗旨是为广大党员提供服务和支持促进支部的团结和发展壮大。在这个过程中我也得到了很大的锻炼和提高并且深刻体会到作为一名党员的责任和使命。

总之在过去的这一年里我取得了一定的职业成长和个人发展成果但我知道这离不开党组织和各位领导的关心和支持也离不开自己不断的努力和奋斗。未来我将继续努力学习和进步不断提高自己的综合素质和能力水平为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！

党员发展工作总结(篇9)

今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均发展了新党员，并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：

一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导

街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。

二、抓积极分子队伍培养，提高发展党员工作质量

今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员；倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。

三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准

在发展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会讨论关；二是把好党工委审批关；三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

四、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏责任感。

2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。

3、社区居民要求入党的面不够广。

下一步发展党员工作的打算：

坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。

1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上，要抓住源头。

2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。

3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。

4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。

党员发展工作总结(篇10)

根据溪头镇20xx年度党员发展工作安排，结合我村实际和年度村党员发展工作计划，我村从不断优化党组织结构，增强党组织凝聚力、战斗力出发，积极做党员发展工作，现将一年来工作总结如下。

一、明确指导思想

一年来，我村发展党员工作以“三个代表”重要思想为指导，按照《党章》规定的党员标准和《发展党员工作细则（试行）》的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以思想入党为根本标准，严把“入口关”，规范工作程序，确保发展党员的质量，为改善党员队伍结构，保持党员队伍的先进性，提高基层党组织的活力和执政能力，促进社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

二、确定工作目标

20xx年发展新党员2名；确定建党培养对象3名，其中女性1名；吸收入党积极分子6人，其中女性2人。新发展党员具有较高文化程度，能带头并带领群众共同发展致富，具有无私奉献精神。

三、落实工作措施

1、加强基层建设，夯实工作基础。一抓好入党积极分子队伍建设。各支部采取有效措施，在发现和培养入党积极分子上下功夫，积极主动引导各行各业的先进分子向党组织靠拢，通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等方式，促进入党积极分子思想加快成熟。通过各方面的努力，建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，使入党积极分子人数与发展党员数的比例保持在3：1以上。二强化责任意识。各党支部从本地实际出发，深入分析本地各阶层群众、入党申请人和入党积极分子的`数量和质量状况，深入分析近几年来发展党员的数量和质量状况，深入分析本支部发展党员工作的薄弱环节和突出问题，从而把握工作规律，明晰工作思路，明确工作重点，确定工作措施，使制定的工作计划切实符合实际，真正对本支部发展党员工作起到宏观指导的作用，保持党员队伍的适度规模。促进发展党员工作步入良性循环的轨道。三进一步明确发展党员工作责任制，确定支部书记是发展党员工作的主要责任人，组织委员为直接责任人，把发展党员工作列入对各支部主要负责人任期目标考核的重要内容

2、把握工作重点，改善党员结构。巩固和扩大先进性教育活动成果，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围，加强教育和培养，保持充足和充满活力的入党积极分子队伍，从源头上保证发展党员的质量。围绕建设社会主义新农村，注意把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的青年农民优秀分子中发展党员。要重视在退役军人、知识青年中发展党员。要突出在35岁以下青年、高中以上文化程度和妇女青年中培养发展党员，努力改善党员队伍构成，提高党员队伍素质。

3、规范工作制度，保证党员质量。从保持党员队伍的先进性要求出发，坚持质量重于数量的原则，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，从制度上保证新发展党员的质量。

党员发展工作总结(篇11)

根据中共石棉县委组织部《关于印发的通知》要求，我单位党支部依据《中国共产党发展党员工作细则》，对党支部2014年以来发展党员情况进行了认真的自查，现将结果报告如下：

一、党员发展情况

2016年发展入党积极分子3人。

2018年发展入党积极分子1人，发展对象4人（已于2018年8月30日召开支部大会讨论通过吸收为中共预备党员，并于2018年9月10日上报经济商务党委审批） 。

二、严肃审查、手续齐全

园区机关党支部发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《发展党员公示登记表》、《谈话记录》和《个人思想汇报》（每季度一次）等。注意检查入党申请书，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期，培养教育期间有确定2名培养人，按照要求每季度填写一次考察情况。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因，参加会议的发展对象名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人人事档案。

三、认真培养、严格把关

园区机关党支部入党积极分子都经过自己申请，支委会通过而定，党支部按规定每季度对入党积极分子进行一次考察，每次发展党员都经过党支部研究，党员大会通过，进行投票表决，并公示七天。支部召开吸收预备党员大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。列为发展对象的四名党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书；二是组织党员同志负责与其联系；三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，而且都经过党校培训；四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；五是认真听取党内外群众对他们的意见；六是认真做好其有关社会关系的调查；七是均有两名正式党员作介绍人；八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报经济商务党委审批。

四、存在不足及下一步措施

我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在发展党员工作做得不够，发展党员数量少。在下一步，党支部将进一步转变思想，以《党章》规定的党员标准为尺度和准绳，严把党员队伍的入口关。整章建制，规范党员发展程序，严格按程序办事。凡程序不合者，有党员发展审批权的党组织一律不予审批。

党员发展工作总结(篇12)

在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我校xx年共发展党员1090人，共中教职工29名，普通本专科生810名，研究生81名，成人生170名，转正党员545人。普通本专科生党员比例由xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生党员比例41.6%，成人生党员比例2.1%；在职教职工党员比例47.7%，专任教师党员比例57.8%，均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：

一、校党委重视，各基层党组织措施得力

校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。

二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训

在做好发展党员工作中，学校注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把江泽民“七一”讲话、“

5、31”讲话和十六大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，xx年扩大了招生，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。

三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用

根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。

一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十六大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。