教师教育自我评价

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教师教育自我评价 篇1

要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。充分认识加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保护和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

一、突出态度先导，畅通活力之源。态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。

二、要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。各级干部特别是领导干部要坚持正确的政治方向和政治观点，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。二要思想解放。思想解放无止境。一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进，不等于永远做到了;在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。各级领导干部在工作中既要自己放开手脚去探索和实践，也要允许和支持别人放开手脚去探索和实践要敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。

三、要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要走出机关、迈开双脚，到工作一线去，到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。二、增强学习意识，强化立身之本。学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。

教师教育自我评价 篇2

教师教育自我评价

作为一名教师，自我评价是提高教学质量的关键。只有通过不断审视自己的教学方法、教育观念和教学效果，才能不断改进自己的教学理念和方法，提高自己的专业素养和教学能力。下面，我将从教育背景、教学理念和教学实践三个方面，详细分析我在教师教育中的自我评价。

教育背景对教师的自我评价起到了重要的影响。教师的教育背景涵盖了教育学、心理学、学科知识等多个方面的知识和技能。通过教育学和心理学的学习，我对教育的本质和目标有了更深刻的理解，同时也了解了学生的心理特点和教育上的需求。在学科知识的学习中，我对所教学科有了扎实的掌握，能够将学科知识与教学实践相结合。但是，在教育背景方面，我还有待提高的地方是对教育前沿理论的了解和应用，在今后的教学中，我需要不断学习和研究教育领域的最新理论和研究成果，以提升教学水平和专业素养。

教学理念对教师的自我评价同样至关重要。教学理念体现了教师对于教育目标和教学方法的理解和追求。我一直坚持以学生为主体的教学理念，注重培养学生的自主学习和创造能力。我相信每个学生都是独特的，每个学生都应该得到平等的尊重和关心。在课堂教学中，我注重提问和探究式学习，鼓励学生积极思考和独立解决问题。同时，我也充分发挥学生的主动性，让学生在合作中相互学习和发展。在教学理念方面，我认为我还需要更加注重学生的情感和价值观培养，引导学生树立正确的人生观和价值观。

教学实践是教师自我评价的重要依据。教学实践是检验教师教育效果的真正试金石。在教学实践中，我注重调动学生学习的积极性，设计多样化、趣味性的教学活动，提高学生的参与度和学习效果。在教学中，我善于与学生进行密切的互动，及时反馈学生的学习情况，并根据学生的反馈进行调整和改进。通过教学实践，我发现自己在组织课堂教学、培养学生创新思维和运用信息技术等方面还有待提高。在今后的教学中，我将加强自己的教学方法和技巧的学习和实践，不断完善自己的教学效果和教学能力。

教师教育的自我评价是一项必不可少的工作。通过对教育背景、教学理念和教学实践的评价，教师可以及时发现自己的不足之处，为提高自己的教学质量制定相应的改进措施。作为一名教师，我将不断进行自我评价，不断提高自己的教学水平和专业素养，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

教师教育自我评价 篇3

作为一名教师，我始终认为教育是一项充满挑战和机遇的事业。在过去的一段时间里，我尽力去做好自己的工作，但是静下心来反思，我发现自己在教育工作中仍然有许多需要改进的地方。

我认为自己的优点是热爱教育事业，对待学生认真负责。我始终认为教育不仅仅是传授知识，更是引导学生健康成长的过程。在教育工作中，我尽力去关注每一个学生的成长，耐心解答他们的疑惑，希望通过自己的努力，能够让他们更好地成长。

我也认识到自己存在一些不足之处。我在教学方法上还有待提高。有时候，我在课堂上难以调动学生的积极性，教学方法过于单一，导致教学效果不佳。我在与学生沟通方面也存在一些问题。有时候，我过于严肃，导致学生不敢与我交流，这对我了解学生的情况造成了一定的障碍。

针对以上不足之处，我计划在未来的工作中做出以下改进：我会积极学习新的教学方法和技巧，尝试将课堂变得更加生动有趣，提高学生的积极性。我会更加注重与学生之间的沟通交流，努力营造和谐的师生关系，以便更好地了解学生的需求和问题。

在未来的发展中，我还计划进一步提高自己的专业素养和教育理念。我会不断学习新的教育理论和方法，关注教育领域的发展动态，以便更好地适应教育发展的需要。同时，我也希望能够在团队合作中发挥更大的作用，与同事们共同成长，为学校的发展做出更大的贡献。

教师教育自我评价 篇4

我是一名拥有多年教学经验的优秀教师。在过去的岁月里，我积累了丰富的教育经验，形成了自己的教育理念和特色。在此，我想对我在教育工作中所展现的能力、经验等做一个全面的自我评价。

我认为我在教学方面的最大优势在于我能够根据学生的不同需求和特点，灵活调整我的教学方法和策略。我深知每个学生都是独一无二的个体，他们的学习方式和节奏各不相同。我一直在不断探索和实践各种教学方法，如项目式学习、翻转课堂等，以激发学生的学习热情和主动性，使他们能够更好地理解和掌握知识。

我拥有丰富的课程开发经验。在过去的工作中，我不仅教授过各种课程，还参与编写了多本教材和教学资料。我善于将课程内容与学生的实际生活和职业发展相结合，通过案例分析、实践操作等方式，帮助学生更好地理解和应用所学知识。同时，我也非常注重课程内容的更新和改进，以适应时代和社会的发展变化。

我还具备良好的班级管理和学生指导能力。我相信，一个班级的氛围和凝聚力对于学生的学习和发展至关重要。我非常注重班级文化建设，通过组织各种班级活动、建立班级规则等方式，营造积极向上、团结友爱的班级氛围。在学生遇到困难或问题时，我会耐心倾听他们的诉求，给予他们合适的建议和帮助，让他们感受到关怀和支持。

我认为我在教育工作中最大的收获是能够见证学生的成长和进步。当看到学生们在我的引导和帮助下取得优异的成绩、实现自己的目标时，我感到无比的欣慰和自豪。这也是我一直以来坚持不懈追求教育卓越的动力源泉。

小编认为，我认为自己是一名优秀的教师。在未来的教育工作中，我将继续努力提升自己的专业素养和实践能力，为培养更多优秀的人才贡献自己的力量。

教师教育自我评价 篇5

时间过得真快，转眼我已踏上工作岗位一年了，自己已从那个莽撞的毕业生慢慢地进入了为人师表的角色。

一、思想方面

本人能积极参加政治学习，关心国家大事，坚持四项基本原则。遵守劳动纪律，团结同志。教育目的明确，端正，钻研业务。关心学生，热爱学生，以一颗爱心来努力创造良好的学习环境。为人师表，用自身的实际行动来给学生树立好学、勤学、活学的榜样。

二、教学方面

1.备课

备课是教师为组织好课堂教学而进行的全部准备工作。一节课的好坏取决于教师的备课是否充分。所谓“不打无准备之战”便是取胜之道。在教学中，我认真备课，阅读各种教科参考书，认真写好教案。虚心向同组老师学习、请教。并制作各种有利于吸引学生注意力的有趣教具。

2.上课

上好课的前提是做好课前准备。上课前我总能早早地到达教室，上课时我认真讲课，

力求抓住重点、难点。运用各种教学方法，从学生实际出发，调动学生的积极性，加强师生交流。融合“学程导航，互动课堂”，做到真正把课堂还给学生，让学生在课堂上充分展示自我。

3.作业

布置作业做到精读、精练，有针对性，有层次性。并能认真、及时批改作业，分析并记录学生的作业情况。将他们在作业中出现的问题进行透彻地讲解。

4.辅导

我利用课余时间对后进生进行辅导，不明白的耐心讲解，提高后进生的成绩。并经常与家长联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行辅导。

三、个人学习

我积极学习各种教育理论以充实自己，努力学习英语，以适当的教育形式给自己充电。并积极进行学历进修学习。我还利用课余时间学习电脑知识，学习制作多媒体课件。

四、主要成绩

在__年执教了学校的“周五展台”公开课。在第二届“弘謇杯”教科研活动中，获直属组教师“英语”基本功评比二等奖。指导学生获__年年度小学生“英语美文诵读”五年级组二等奖。

在海师附小看似平凡的每一天，对我来说都是锻炼与学习!希望在以后的工作中领导和老师们能多多指点及帮助。我也会更加努力，做好我的本职工作，争取在教学方面取得更多的进步，向更高的目标奋进!

教师教育自我评价 篇6

教师继续教育工作 [自评说明] 为了提高教师业务素质，适应课程改革的新要求，学校制定了提高教师素质的远、中、近期目标、计划和制度。学校抓师德教育，抓业务培训，抓人格塑造，三管齐下，以“和谐校园”、“强师德、铸师魂、树形象”活动为载体，在全校校教师中开展“六个一”活动。学校制定了《东新小学继续教育工作计划》《东新小学校本培训计划》《东新小学青年教师培养计划》，重视教师的专业成长。把青年骨干教师培养工作列入教师队伍建设的重要目标，学校实施“1351”名师工程：即“一年合格、三年成材、五年骨干、十年出名”的青年教师培养计划。充分发挥教学经验丰富的老教师的专业引领作用、骨干教师的示范作用，采取“带题研究”、“结对帮助”、“校本培训”等方式，为他们提供、创设学习、提高的条件和展示才能的机会。每学期定期举行“新教师汇报课”、“骨干教师示范课”、“实验教师研讨课活动”，为青年教师创设专业成长的条件和展示才能的平台。

转变教育教学观念是实施素质教育工作的前提，学校组织全体教师参加校本培训，使课改的新理念深入每一位教师的潜意识之中，随着课改工作的不断深入，教师对课改意义的认识在不断加深，由消极被动转变为积极主动，学生的主体地位得到了进一步的确立。目前我校拥有区级学科带头人4人，省级骨干教师1人，市级骨干教师22人，区级骨干教师13人，纳入青年骨干教师培养计划的有9人。近三年来学校有29人通过函授、自考等学历进修，取得大专及以上学历。全员完成了继续教育任务，全员通过相应等级的普通话考试（其中有51人取得普通话二级乙等以上证书）教职工中，本科学历有11人，大专学历有51人；有63位教师通过信息技术中级考试，12位教师通过信息技术初级考试，教师整体素质明显提高。全体教师都取得教师资格证书。一大批年青骨干教师脱颖而出，勇于探索，勤奋钻研，取得显著的成绩。教师整体素质的提高，推进素质教育的顺利实施，提高了我校的教育教学质量。

教师教育自我评价 篇7

一个合格的教师首先要加强的就是其自身的职业道德。教师的职业道德是作为教师的基本原则，更是因为教师作为学生的行为榜样，其良好的道德准则更是必不可少。

经过本学期的德育学习，我对师德有了更进一步的认识。师德师风对一个教师特别的重要，因为，教师是学生行动的标准。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。对于师德师风问题，我们清楚地意识到：正确认识自身的职业价值，倡导爱岗敬业，强化责任意识，是社会对教育职业道德的必然要求。

好的师德师风的一个具体表现，就是在师生之间保持一种人格上的同等。相互学习、相互尊重。俗话说“一日为师，终身为父”是学生对老师的尊敬之言。既然做“父亲”，就要关心爱护学生，对学生负责。教师切记不可用“家长”的身份来干涉学生、对学生象管家婆一样吆五喝六。现实世界是极其复杂的，你一人不可能包打世界，尤其是在理论和技术领域，总存在着大量的你不懂或暂时不懂的题目。碰到学生提问，若有自己不明白的地方，就一定要对学生直言你对该题目不懂或暂时不懂，允诺待过一段时间后再回复学生或与学生一起探讨该题目，而且一定要言而有信。“知之为知之，不知为不知”，作为教师，这是天经地义的事情。这样做，不仅不会降低教师的威信，反而会有助于进步威信。千万不能环顾左右而言它，支吾搪塞，由于这样不仅会误人子弟，而且实际上也是在贬低自己。

有一次我在课堂上讲课，因为疏忽，我讲错了一个题目。正当我讲解下一道题时，一名学生站起来说：“老师，你这题说错了!”当时，我回头一看，脑袋轰的一下，果然，自己的答案错了。老师自己都做错了答案，还有什么本事教学生呢?那时，我脑袋里闪过一个念头：不承认自己错了，在想办法糊弄过去，反正学生们也不太懂。可当我望着讲台下学生们那一双双充满求知欲和对老师信任的大眼时，我放弃了。我表扬了那个学生，勇敢的承认了自己的错误。原以为学生会因此瞧不起犯错的老师，可没想到学生们因此对我更加尊敬了，上课也更加认真了。

这使我深刻地认识到只有你真正的为学生着想，尊重学生，学生才会真正尊重你。

教师教育自我评价 篇8

教师教育自我评价

教师教育是一个不断学习和成长的过程，作为一名教育工作者，每个教师都应该不断地反思和评价自己的教育方法和教学效果。通过自我评价，教师能够发现自己的优点和不足，进而改进自己的教学方式，提高自己的教学能力。本文将从反思和评估两个方面详细介绍教师教育自我评价的重要性，并提出一些具体的评估方法和策略。

教师教育自我评价的第一步是反思。教师应该时常回顾自己的教学过程，思考自己的教学目标是否达到，教学内容是否有足够的针对性和实用性，以及教学方法是否适合学生的学习特点。在这个过程中，教师要客观地分析自己的教学效果，并找出自己的优点和不足。例如，教师可以反思自己的教学内容是否够生动有趣，是否够丰富多样，是否够深入浅出，以及是否够贴近学生的实际需求。通过反思，教师可以更好地认识自己的教学风格和教学特点，有针对性地改进自己的教学方式。

教师教育自我评价的第二步是评估。评估是对自己的教学效果进行全面而系统的分析和判断。教师可以通过多种方法进行评估，如学生评价、同事评价、自我评价等。学生评价是一种直接而客观的评估手段，教师可以通过问卷调查、口头反馈等方式了解学生对自己教学的看法和评价，根据学生的反馈及时调整自己的教学策略。与同事的交流和互动也是一种有益的评估方式，教师可以借鉴其他教师的经验和教学方法，互相学习和提高。同时，教师还可以通过自我评价来评估自己的教学效果。自我评价要求教师能够客观地看待自己的教学，认识到自己的优点和不足，从而提高自己的教学能力。

在进行教师教育自我评价的过程中，教师可以采取一些具体的方法和策略。教师应该设立明确的评估指标和标准，以便能够更加准确地评估自己的教学效果。例如，教师可以设立课堂表现、学生学习成绩、学生参与度等作为评估指标。教师可以记录自己的教学过程和教学反思，形成教师教育自我评价的文本材料。这样，教师可以随时翻阅自己的评价记录，了解自己的进步和不足，并有针对性地改进自己的教学方法。教师可以进行交流和合作，与同事分享自己的教学心得和经验，互相学习和提高。

教师教育自我评价是一个不断学习和成长的过程。通过反思和评估，教师能够认识自己的教学优点和不足，改进自己的教学方式，提高自己的教育能力。教师应该设立明确的评估指标和标准，记录自己的教学过程和教学反思，进行交流和合作，以达到不断提高自己的教育水平和教学效果的目的。只有持续地进行自我评价和反思，教师才能不断进步，并为学生的发展和成长提供更好的教育环境和教育服务。

教师教育自我评价 篇9

“十二五”中小学教师继续教育工作自查自评报告 根据省教育厅《中小学教师继续教育规定》，结合xxx县教育局下发的“小继教”实施方案及xxx学区下发的“小继教”实施方案精神，我校及时制定了《“十二五”（2011-2015年）教师继续教育工程实施方案》，并制定教师继续教育工作计划。五年来，我校积极开展教师继续教育工作，总结如下：

一、加强领导，提高认识

推行素质教育，必须有一支思想素质过硬、业务能力强的教师队伍，以提高教师政治素质、业务素质、文化素质的一项伟大工程，每位教师必须提高认识，树立终身学习的思想。为把此项工程落到实处，学校领导十分重视，首先成立由xx校长主要负责，由xx副校长、xx教导主任、各教研组组长组成的领导小组，统一思想，提高认识。

二、加强师德建设，提高教师思想道德修养

实施素质教育，加强未成年人思想道德建设，要求我们的教师必须具备良好的思想政治素质和职业素养，热爱教育事业、热爱学校、热爱学生。学校结合《新时期师德修养》开展集中培训、自主学习、专题讲座、撰写心得等形式，认真开展师德教育，并要求每位教师有具体的行动。通过一年的学校，许多教师转变了对学生、家长的态度，尊重学生的人格，杜绝了体罚、变相体罚学生等现象。敬业爱岗、勤勉、实干精神更足。

三、以更新观念为切入点，开展校本培训

推进课程改革，教师起着关键作用。承接前期的新课改培训，为深化教师新理念，进一步进行校本培训工作，紧密结合基础教育课程改革实施过程中的问题进行总结与反思，通过培训，使广大教师进一步提高对基础教育课程改革的认识，增强实施素质教育的自觉性、主动性和责任感，树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观。同时，将新理念运用到教育教学实践中，实现教育教学观念、教师角色和教育教学方式的转变。

四、以“决战课堂，新教材大练兵”为抓手，提高 教师业务水平

新课程培训以提高课堂教育教学质量为重点，以“决战课堂、新教材大练兵”为抓手，狠抓教师学科教学业务能力和水平的提高，从实际出发，采取多种形式：

1、请骨干教师上公开课、示范课，请外地专家孟松柏讲学等。

2、确定专题研究课（语文教研组的“激、乐、思、创”课题，数学教研组的“数学情境与问题提出”课题）进行教学研讨。

3、开展优秀教案、优秀案例、优秀课件及优质课评选。

4、开展教材知识竞赛、普通话演讲比赛。

五、成绩与不足

通过培训，使教师掌握课程改革的具体目标和课程标准，熟悉新教材的设计思想和新课程的教学结构、教学内容和教学评价，掌握新课程的教学方法和课堂教学常规，使课堂教学在尊重学生、开放思维、鼓励交流、优化过程、提高效益等方面有所突破和创新。

五年来，我校采取以集体全员培训和分散培训相结合的办法，各教研组活动与学校集中培训间插进行，形式多样，有针对性，培养了一批名师，有德育标兵、教学标兵、省级、县级骨干教师等特别是运用现代远程教育信息资源于教学这块受到上级领导好评。

但还存在许多不足，如；教师课堂教学能力有待加强，理论水平有待提高等，要适应基础教育课程改革的需要，每位教师必须树立终身学习思想，教师继续教育工作应更加强，使每位教师在教育改革的浪潮中，都能激流涌进。

xxxx小学

2015年6月15日