经理竞选发言稿

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经理竞选发言稿 篇1

尊敬的各位、各位评委：

大家好！

记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%。受这句话的激励，同时也凭着年轻就没有失败的人生信条，今天，我满怀信心和激情地前来参加大堂经理的竞聘，自信有能力挑起这副重担！

首先，请允许我做一下简单的。

我叫某某某，今年30岁，专科学历，助理经济师。我19年参加工作，先后从事过储蓄柜台、企业结算柜台、大堂经理、办公室文秘、消费信贷客户经理等职务。弹指一挥间。不知不觉中，来我行工作已经整整年了。年来，在各位和同事们的关心帮助下，我的业务能力得到了较大的提高。由于工作出色，先后获得部、处级“三八红旗手”、“分行优秀团员”等荣誉称号，还多次在四大国有银行中文录入比赛中获得第一、二名的好成绩。可以这样说，年的银行工作经历锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和开拓创新的和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名大堂经理所必备的基本素质。

综合权衡分析了一下自己，我参加大堂经理竞聘，具有如下几点优势和条件。

第一，具有扎实的业务知识。

我先后在支行营业部各柜台工作过，对零售业务的各项操作流程和规定都比较熟悉，对公司、结算业务的基础知识也有一个很好的掌握。所有这些对做好大堂经理将很。

第二，具有丰富的工作经验和较强的工作能力。

1997年，在分行创建规范服务夺标年中，我曾担任大堂经理，由于工作认真，服务到位，能够解决客户困难，获得了当地来行办理业务的客户的一致好评，当年我被评为三八红旗手。担任大堂经理期间，我对大堂经理的工作性质和要求都有了较为深刻的认识，也积累了丰富的工作经验，锻炼了较强的工作能力。我认为，这无疑为我做好大堂经理打下了坚实的基础。

第三，具有较强的沟通、组织、协调能力。

我性格外向，开朗活泼，对人热情大方，善解人意，善于与各种类型的人沟通交流。特别是我担任消费信贷客户经理以来，更加锻炼了的沟通、协调与组织能力，对于工作中出现的各种棘手问题，都能够及时做出妥善、合理的处理，受到客户的普遍好评。所以，就沟通、组织 、协调能力而言，作为大堂经理，我可能还是一块可造之才。

第四，我具有严谨塌实的工作作风。

我受过传统的教育，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的.家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的，为了完成繁重的工作任务，我经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点，毫无怨言。

第五，具有一定的个人素养和较好的职业道德素养。

我从小接受了传统的教育，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。多年的工作磨练，使我具备了爱岗敬业、踏实工作、勇于奉献的职业道德和修养。

各位，各位评委，大堂经理制的推行对于我行来说，体现了从业务管理转向客户管理、从以产品为中心转向以客户为中心、从一般化服务转向化、差异化服务，是应对当前激烈竞争的手段之一，我积坚决支持，并积极参与。如果承蒙各位、评委厚爱，让我走上大堂经理的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动来回报各位和同志们的厚望。具体来讲，我将做到：

第一，做到细微化服务。

我们知道，服务工作无小事，服务细节暖人心。全球五百强之首沃尔玛有句名言：“做好服务过程的每一个细节，是为我们自己和客户共同创造价值的关键”。我们服务中的一个细节，甚至一个表情、一个眼神，都会左右着客户的心理感受，影响着我们服务的效果。所以，在工作中，我将做到使细微化服务深入人心。

第二，加强学习，不断提高自身素质。

大堂经理是银行的形象代表。要做好大堂经理，为银行增辉添彩，必须具备扎实的金融知识，娴熟的业务技巧以及较强的沟通能力。所以，工作中，我将加强学习，不断学习最新的金融产业政策、金融法律法规，学习现代营销知识，学习有关心理学等学科的知识。使自己在学习中不断进步，在工作中不断提升。

第三，当好“营销员”、“协调员”。

我认为，大堂经理并不是“导储员”或者“咨询员”的翻版，而是营销员、协调员，是为客户全方位服务的一线负责人。所以，在工作中，我将积极起到营销员和协调员的作用。如，工作中，主动询问客户需求和意向，根据客户需求，引导客户到理财、自助区域和现金柜台办理业务；向对银行的某些做法不了解的客户耐心解释、解决问题；仔细观察点各个区域的经营情况，发现问题及时作出相应的调整……在服务过程中，自觉做到来有迎声、问有答声、去有送声，文明语言常挂嘴边,文明用语不绝于客户之耳,使客户如沐春风，处处体现我行的人文关怀。

第四，做到亲情化服务。

我将把“用心服务”四个字作为我的座右铭，树立我行员工的真诚形象。多年的工作经验告诉我，由衷的微笑最灿烂，肺腑之言最动听，细微的关怀最感人。所以我将换位体验客户心理感受，视客户为亲友，增强服务的亲合力，一言一行都要体现我对客户的满腔热忱，让客户感到我们中行支行的亲情化服务的魅力。

如果我这次竞聘成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞聘落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在公司的带领下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写金融事业新章。

谢谢大家！

经理竞选发言稿 篇2

各位领导，各位评委与会的同志们：

大家好！XX年初夏，我曾站在竞聘西站站长的演讲台上，得到了大家的支持，八年后的今天，我又怀着无比激动的心情站在了公司副经理的竞聘演讲台上，我首先感谢组织，感谢大家再一次给了我锻炼、学习的机会。

我今年35岁，党员，本科学历，公路运输经济中级职称。92年参加工作，先后在运输公司担任过汽车配件部营业员，收款员，加油站会计，XX年担任西站站长，XX年任公司经理助理，副经理，负责西站，公交公司，南站具体工作，分管公司员工培训，质量认证，女工，团支部工作，协助客运科工作。

我竞聘副经理的优势和条件：首先是发自内心对交通运输事业的热爱。“热爱工作才能成功”我的父亲曾是一名汽车兵，自小在家庭的影响下，早就同交通运输结下了不解之缘。工作十六年来，我目睹了公司，为了寻求发展从国营运输企业改制为民营企业的艰辛，目睹了公司从以抓基础管理，抓项目建设，开辟新线路，新增班线，新增车辆，整合资源，收购，兼并，拖管等多种方式，扩大经营范围，抢占市场份额，到今天的发展壮大，年年都跨越了新的高度。作为在公司培养成长起来的年轻人，我们有责任也有义务为了运输事业的繁荣强大，尽一份自已微薄的力量。正因为有着对运输事业执著的热爱，有着强烈的事业心和责任心，担任西站站长八年期间，在我和大家的共同努力下，西站通过扎实有效的基础管理，不断地学习创新成为全市客运行业一颗耀眼的'“新星”。获得“全国巾帼文明岗”、“省文明汽车客运站”等多项殊荣。我个人也先后获得了省、市、县多项荣誉称号。

当然，成绩和荣誉只属于过去，而我今天选择的又是一条崎岖而艰难的道路，但我有信心，有决心，为我所做的选择去付出，去努力。“多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕”我虽然没有主席的雄韬伟略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事业，需要我们年轻人去干事，去创业；建设优秀的现代运输企业，促使着我们去向更高的目标攀登，只要脚踏实地，不断地挑战自我，超越自我，就一定会成功，

其次是勤于学习，勤于钻研，善于总结是我的特点。作为一名女性，做管理工作本身就有很多缺陷，更何况是做服务性，技术性很强的运输企业的管理人员就更难了。“勤能补拙”我只好用勤奋学习，努力工作弥补自身的缺陷，以便能胜任工作。白天，我风风火火地和同事们一起工作，夜晚，排除一切干扰，静下心来认真地学习。经过几年的努力，我整理出客运经营，安全管理，客运站服务创新等方面学习笔记，心得体会10万多字，并撰写了多篇调研类文章在报刊杂志发表。当然，学习写作只不过是文字的提高，它也是管理知识，管理经验，管理理论的积蓄，是对运输管理的总结，是对今后工作的指导，也为做好管理工作打好了坚实的基础。

三是已基本具备了管理人员的素质和条件。我在工作中能以身作则，扎实肯干；管理理念，经营理念同公司吻合；敢于创新，敢于坚持原则，敢于碰硬，廉洁自律，公道正派；能团结同志，善于集思广益，广泛征求意见，能将各项制度执行到位，落实到位。正是因为这些因素，也是我勇敢地站在竞聘台上的理由。

如果我竞聘成功，我将摆正自己的位置，当好领导的参谋和助手，积极思考，建言献策；做到到位而不越位，顾大局，识大体，和同级多沟通多通气，做到在职责上分，在思想上合；在工作上分，在目标上合；在职权上分，在关系上合，融洽相处；遇到矛盾问题，主动承担责任，把问题解决在分管的工作范围内，当好公司全局工作的“二传手”和分管工作的“主攻手。”

如果我竞聘成功，我还将继续加强学习，提高素质，勤于读书，勤于思考，把心思和精力用在工作学习上，不断提高自己，适应新的形势，与时俱进；虚心向老同志学习，虚心向一线员工学习，不断提高管理水平和业务水平；

经理竞选发言稿 篇3

各位领导、各位同事、各位朋友：

大家好！

首先非常感谢在座的各位能够为我提供这样一次公平、公正、展示自我、考验自我的机会。俗话说，机会总是留给有准备的人。今天我做好充分的准备并满怀激动的心情来竞聘天涯旅游公司的总经理一职。

竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新举措，符合公司和企业的发展需要。现在，请允许我自我介绍。我叫任长明。我今年25岁。我6月份毕业于河北能源职业技术学院。

毕业后的两年里，我一直从事与本专业相关的工作，在工作中积累了丰富而宝贵的工作经验。同时，我本人具有较强的执行能力，对待每一件小事都很认真、兢兢业业、克尽职守、诚实自信、待人忠诚。以上就是我的基本情况。

如果我很幸运被录取，我也期待你指出我的缺点并给我建议。

在我看来，竞聘总经理一职，与在座的各位相比，无论是工作能力还是综合素质上，我还有很多不足之处。不过，我一职充满信心，相信自己一定能够做好这项工作的各个方面。水往低处流，人往高处走。

只有不断挑战自我，战胜自我，才能实现人生价值。让我谈谈我对总经理职位的理解，以及我在竞争这个职位时所具备的素质。作为总经理：

一：应培养自己的威信、领导魅力和为我所用的优秀员工，除了要修炼员工同样的职业精神外，还应努力使天涯旅游公司的管理制度更加科学、合理，实行人性化管理；2： 公平对待每位员工，奖惩分明；三：

注重各方面能力的培养，为他们提供良好的发展空间，适时提供必要的帮助。只有这样，才能得到优秀、忠诚、敬业的员工，为公司的长远发展提供人力支持。

过去两年，我们的成就令人鼓舞。展望未来，我们的工作既有机遇，也有挑战。我深知自己在工作中还存在着许多不足、需要领导和员工们给予帮助，希望在大家的信任与支持下，我在今后的工作中回做到：

1： 热爱工作，让奉献+勤奋成就未来。因为只有热爱你的工作，你才能创造奇迹。

我自己的信条是：艰苦奋斗，奋发进取，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌，用你的所有换取你工作上的满腔热情。俗话说：

“早起的鸟儿有虫吃，贪睡的狐狸抓不着鸡。”勤奋是公司生机与活力的集中表现。天下没有白吃的午餐，惟有比别人多一份努力，才能立足于社会，超凡脱俗。

经理竞选发言稿 篇4

历史飞快的翻过了20xx年这一页，不知不觉、20xx年悄然到来，在此我要衷心的感谢公司领导及全体同事的支持和鼓励，09年我们以决战的勇气、攻坚克难、背水突围，尽全力一定要超额完成公司下达的销售计划。

20xx年的工作安排和计划

20xx年我站的销售任务为***吨，日平均在**吨，我站在开业的几年里，每年的销量在**吨左右， 09年增长***吨，日增长**吨左右，要想尽一切办法完成销售任务，在20xx年我们会加强管理提高员工的素质和各方面技能 ，加强设备设施的管理，对各项工作做到精而细，在08年春季市场波动之既我们做好老客户的解释工作和新客户的调查，完善客户档案，在上一年失去的客户我们通过沟通和节日的拜访，还有通过亲戚和朋友的关系，老客户已经回到我站，我们用贴心服务和热心的帮助，感染了每一位客户，客户为我们提供了潜在的销售信息，为展开销量打下坚实基础。

1。2009年，要加强市场开发，积极开拓新客户。根据地区的特点，抓住销售旺季努力提高销售量，在零管部的安排下我们分别在一月份和二月份进行了两次的新客户开发和老客户的回访，目前正处在第三个回访阶段。

我们在走访的过程中一是油品的宣传，二是对站内的非油品和润滑油进行介绍，我们通过了解客户需求，把部分非油品和润滑油放到加油场地进行销售，例如：饮料、水、机油等，为客户提供更大的便利增加销售。

2。提高管理和服务能力，提高员工的工作能力。加强员工的思想教育工作，严格执行公司的各项制度，健全应对突发事件的管理机制，培养员工应对突发事件的能力。

3。严格控制应收款。不发展红字客户，我站现有预收款**家，预收款余额基本保持在**万左右，09年计划再发展**家，预计预收款余额在**万左右。

加强帐簿、**管理，做到及时、准确、完整。

4。我站实行公公交通差旅费，节省站内设备设施的使用。能利用就再次利用，我站通讯费，坚持公费**只办公事，杜绝员工使用站内**办私事， 站内照明灯定时开关，电器不用立即拔掉电源，为站内节约费用，

5。我站在公司零管理部门的领导下，通过加强教育和集团预防治理的原则，增强员工的安全意识和自我保护能力。从而切实保障我加油站安全，今年我站一直执行管理人员带班制度，每周组织一次安全检查，落实隐患整改，在日常工作中落实安全责任制确保加油站的安全。

20xx年，我们将不断总结和反思，不断鞭策自己，不断充实自己，不断提高质量和业务水平。我们充满信心，有信心就有勇气，有信心就有力量，信心比**和货币更重要，对于公司日益壮大、我们充满信心。谢谢！！！

经理竞选发言稿 篇5

各位家人：

大家晚上好！

首先，我要感谢尊敬的陈主席、李主席、苏主席的力量和美丽。无论谁赢，我都会真诚地拥抱

我已经多次说过，一个人需要知识，信息，人脉，经验和成功的思维方式，而经验起着重要的作用。 你们都同意

首先我要说明的是我是二00八年四月进入培训行业的其间经历了影响力、盛世合兴、思八达今天正为了一名骄傲的天智人可以说我算是培训界中正儿八经地老人了

、其次要阐述我的使命我的使命是：“帮助更多的人实现快乐人生、健康人生、智慧人生、财富人生”

为什么我要把幸福生活放在第一位？你知道，因为当我们获得健康、智慧和财富时，我们会非常快乐。你说得对吗

也可以说，当我们拥有幸福时，我们自然就会拥有健康，智慧和财富，这就是所谓得幸福人赢得世界！

如果我们渴望打造一个no．1的销售团队我们首先要打造一个no．1的快乐团队大家赞成赞成的掌声鼓励一下！

其次我要阐述我的目标：我的目标是打造一支充满欢乐、激情、执行力、协作能力和战斗力的冠军销售团队打造一支东莞培训行业no1的销售团队；打造天智集团一号销售团队

我为什么这么自信大家知道因为我是一个信仰的人有许多人听过陈安之的《成功学》而我却信仰中国式的《功成学》也就是说：功到自然成！

！大家说对不对

首先一个优秀的总经理要当一个战略家我认为：战略决定成败模式决定快慢团队决定大小什么是战略就是具有前瞻性眼光、科学而清晰的战略战略就仿佛下象棋一样能看三步棋者能纵横乡镇；能看五步棋者能纵横县市；能看七步棋者能纵横于国内

举个例子吧马云在创业之初时他看清了十年后电子商务将会成为一种重要的交易模式从而大获成功；

比尔·盖次上大学时，他看到20年后，每个人的办公桌上都会配备一台电脑，用来攻击软件行业，并取得巨大成功；

所谓有战略眼光的人，靠投资未来赚大钱；

没有战略眼光的人会跟着别人，昨天就投资赚很少的钱，或者根本没有钱

我的优势是我参加过二百多培训老师的课程我对中国最顶尖的策划人了若指掌我悉心地钻研了世界五百强、中国五百强的商业模式

他山之石可以攻玉大家说是不是

第二一个优秀的总经理一定要当一个教育家做企业是做什么就是做教育就是教自己的员工学会做人、做事的道理在古今中外的历史上最受尊敬的人就是教育家如释迦牟尼、孔子老子等

日本最受尊敬的企业家是稻盛和夫。他的生活和管理哲学创造了他的经济奇迹。你这样认为吗

中国教父级的企业家，如海尔的张瑞敏、联想的柳传志、阿里巴巴的马云，都是伟大的教育家

我的人生哲学是：“狼道做事佛学做人”

；当你学会取悦别人时，每个人都会取悦你

我个人还写了一本励志书《战胜自己》这是一本能让你的月收入快速增加十倍以上的超级畅销书我相信这本书会激励千千万万个读者走上成功之道！我相信这将是中国最伟大的励志书之一

那么今后我一定会很好的传授给你们做人、做事的道理和方法大家说好不好让你们更快地实现人生的大成功好不好

第三一个优秀的总经理一定要一个优秀的教练有句话叫“教练的级别决定了选手的级别”大家一定听过吧

可以说有什么样的教练就会有什么样的选手大家只注意到刘翔、姚明、丁俊晖的无限风光而没有注意到在他们的背后都有一个绝顶优秀的教练大家说是不是

也可以说，如果你遇到了姚明的教练，你可能比今天的姚明打的更好；如果你遇到刘翔的教练，也许你今天能跑得比刘翔快！如果你遇到丁俊暉的教练，也许你今天的台球打的比丁俊暉好。你这样认为吗

（棒）大家要不要给我掌声鼓励一下

我愿把我邀约客户的经验和能力复制给所有的家人帮助大家赚更多的钞票大家要不要

同时我经历好几家培训公司对各大公司的长处、短处了若指掌我将集众家所长从晨会流程、培训流程、做业务流程进行全新升级打造一个东莞no．1、天智集团no．1的销售团队大家说好不好

第四，可以说，小能量依赖于吸收和释放大能量。当你成功地培养了一批讲师，你讲师最成功的讲师。大家都同意

今后，我要求所有男同事都有成为讲师的梦想；所有女同事都应该有做主人的梦想

我可以清楚地为你们每个人设计一套生活计划，以实现你们的理想，帮助你们更快地成功。你想让我给你一个计划吗

第五一个优秀的总经理一定要当一个演讲家咱们的梁菁茹老师说过：“带团队就是带氛围带团队就是带快乐、带团队就是带激情带团队就是带感觉！”

所有做过销售的人都知道，销售始于拒绝，他们在屡屡失败的阴影中挺身而出，开辟了一条血路

共产党两万人打败八百万军队靠的靠的就是乐观的精神在过草地、雪山在头顶飞机轰炸、后有追兵、前有堵截的危难关头红军还经常举办煹火晚会让大家欢声笑语载歌载舞……

我们都知道销售难，但是红军长征两万五千里也难

亲爱的家人们我的演讲已接近尾声了我还想说我最喜欢看《亮剑》喜欢里面的李云龙喜欢他的激情喜欢他的团队大家喜不喜欢看《亮剑》喜不喜李云龙

（喜欢！）

可以说，今天的演讲对我来说是一个挑战，但真正的勇士是勇敢地面对挑战。每个人都是对的！）那么我今天用《亮剑》中一句最经典的一句话结束我的演讲这句话就是：“即使对手是天下第一剑客也要敢于亮剑！

倒在对手的剑下并不可耻。最可耻的是不敢亮剑。这就叫：狭路相逢（大家一起站起来说）勇者胜！狭路相逢勇者胜！

”好！我不止一次说：“大爱大成功中爱中成功小爱小成功无爱不成功！”亲爱的家人我是因为怀惴着大爱来参与今天的演讲的亲爱的家人我爱你们你们爱我（爱）

我今天的演讲结束了无论大家是否选我并不重要我想说的是：“我们永远是一个团队我们永远并肩作战迎接无限美好的明天！”

谢谢大家！