综合评价工作总结

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综合评价工作总结 篇1

自XXXX年XX月进入公司以来，在各位同事的密切配合下，本人迅速适应公司环境，全身心地投入到综采放顶煤工艺及设计的变更的工作中。XXXX年是XX公司发展极不平凡的一年，各项工作取得了一定的成就，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。XXXX年综采放顶煤工艺及设计的变更工作紧紧围绕公司总体安排，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，为加快推进结构调整、转型升级，实现公司可持续发展做出积极贡献。本人在综采放顶煤工艺及设计的变更工作中认真履行自己的职责，完成了今年的工作。

一、基本情况

XXXX年综采放顶煤工艺及设计的变更工作，围绕公司总体部署和要求，结合XXXX工作面地质条件和现场实际，严格标准化管理、工序过程管控。根据工作面出现的问题及风险隐患及时与技术部、通风部、机运部沟通联系相关区队进行处理，做好各项措施的贯彻落实及验收工作。工作面推进至XXXX处时底板变软形成阶梯，致使刮板运输机上窜达XXcm，通过与技术部、机运部沟通联系及时采取分阶段调整刮板运输机角度和采煤机割煤方式控制刮板运输机上窜下滑的频率，通过采取一系列措施使工作面正常推进。

二、综采放顶煤工艺及设计变更工作完成情况

XXXX年共完成原煤产量XX万吨，回收率达到XX%，工效达到XX吨/工。其中XX工作面完成产量XX万吨，完成全年计划的XX%。

XXXX年综采放顶煤工艺及设计的变更工作取得了一定的成绩，具体表现在以下几个方面：

1. 人员管理方面：首先加强技术业务人员的管理工作，选拔一些有责任心、上进心、能吃苦耐劳的同志担任班长、副班长及工长等职务，通过加强班组建设提高班组的管理水平，增强班组的凝聚力和战斗力。其次加强新进职工培养教育工作，让新工尽快熟悉本岗位工作及掌握综采放顶煤工艺及设计的变更工作的基本知识和技能。通过师带徒、老带新等形式提高新工的业务水平及操作技能。

2. 规程措施的编制方面：针对XXXX工作面的实际情况及时编制了《XXXX工作面作业规程》、《XXXX工作面安装及拆除施工安全技术措施》、《XXXX工作面顶板控制设计》、《XXXX工作面过XXXX处专项安全技术措施》等指导性文件。通过编制这些针对性强、切实可行的措施为XXXX工作面的安装、拆除、回采及过XXXX处提供了技术保障。

3. 安装方面：在安装期间积极配合机运部监督工程质量及设备的安装调试工作，确保设备安装质量达标及安全顺利的完成设备的安装调试工作。

4. 回采方面：在回采期间根据工作面的实际情况及时编制了《XXXX工作面过XXXX处专项安全技术措施》，为工作面的安全生产提供了技术保障。针对工作面过XXXX处底板变软形成阶梯导致刮板运输机上窜下滑的情况及时与技术部、机运部沟通联系及时采取一系列措施控制刮板运输机上窜下滑取得了较好的效果。针对XXXX处切眼上下车场轨道高度不一致导致端头维护困难的情况采取分段集中维护的措施较好的解决了端头维护难的问题。同时加大奖罚力度促使职工认真执行操作规程及作业工序认真落实好标准化管理及工序过程管控的要求。通过一系列措施的落实使XXXX工作面顺利的完成了全年原煤生产任务。

5. 回收方面：在回收期间根据工作面的实际情况及时编制了《XXXX工作面回收施工安全技术措施》，为回收期间的工作面的安全生产提供了技术保障。同时严格按措施进行回收作业确保回收工作的安全顺利进行。

6. 机电管理方面：在综采放顶煤工艺及设计的变更工作中对机电管理提出合理化建议一处：为节约成本建议将刮板运输机牵引链轮更换为阻燃材质的链轮。此建议得到公司领导的大力支持现已将牵引链轮更换为阻燃材质的链轮。

7. 规程复审方面：规程复审对于综采放顶煤工艺及设计的变更工作来说是一项非常重要的工作，它对于综采放顶煤工艺及设计的变更工作的安全生产起着至关重要的作用。按照规程复审的要求对《XXXX工作面作业规程》、《XXXX工作面安装及拆除施工安全技术措施》、《XXXX工作面过XXXX处专项安全技术措施》等规程措施进行了严格的复审，对查出的重大问题隐患及时与相关部门联系沟通协调解决，其中修订《XXXX工作面作业规程》X次、《XXXX工作面过XXXX处专项安全技术措施》X次、《XXXX工作面回收施工安全技术措施》X次、《XXXX工作面顶板控制设计

综合评价工作总结 篇2

学生春游总结月八日，我们经过三个半小时的车程，来到距济南市区80公里外的跑马岭，开始了我们一天的春游活动，本次活动在全体家长的共同努力下，在同学们的积极参与下，活动取得圆满成功。

在活动的策划阶段我们家长义工委员会经过讨论，结合当前实际，并听取家长的意见，我们最终把地点定在了济南跑马岭野生动物世界。

经过一番准备，我们于5月8日上午5：30准时乘大巴出发，一路上我们欢歌笑语，其乐无穷，当时的心情就像当天的天气一样充满了阳光。到达目的地，一下车，在公园门口我们一起照了“全家福”，记录了同学们想要游玩的迫切心情。

游玩过程让孩子们走向美丽的大自然，开拓了视野，增长了知识，陶冶了情操，亲近自然、感受生活，进一步感受大自然之美。同时也丰富同学们的课余生活，让同学们在春意盎然的季节里放飞心情。大家聚到一起，那种感觉和在教室里学习可是大大不同。

并且在爬山途中，在公交车上，孩子们互相帮助，心贴得更近，增强了他们的凝聚力，让他们变得更加团结。

总之，通过这次春游活动，让孩子们亲近了自然，增长了见识，舒活了筋骨，让孩子们留下了美好的回忆。

综合评价工作总结 篇3

小学生综合素质评价

一、前提背景

小学生综合素质评价是基础教育课程改革的一项重要内容，是全面反映学生的发展状况，促进学生全面发展的重要举措。根据教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》，为了贯彻落实全县《关于深化教育教学改革的意见》，如何保证每一位学生都能够达到最低限度的学习水平，保证教育活动能够充分的适应每一位学生的需要与兴趣，又能够充分的发挥他们的个性，如何使学生要达成的目标明晰可见，并且让学生自己也能够清楚的了解“已经能够做到什么，还有哪些尚未达成”。建立全新的学生综合素质评价制度势在必行。

二、组织过程

结合我校实际情况，我们构建了以学生个体为评价对象，努力做到对每一名学生有比较全面、客观的评价，以促进学生的个性发展与全面和谐发展相统一的学生素质评价标准。

1.成立组织机构：

（1）校评定工作委员会

主 任：郭晓菲

副主任：刘 艳 魏雪晶 郑 琳

成 员：王丹丹 李宏霞 常 虹 石宇才

职 责：制定《绥棱县第五小学小学生综合素质评价方案》，指导学校开展评定工作，监察调控评定过程，接受和处理各界人士的咨询与投诉，对评定过程中的违规行为进行调查和处理。

制定评定工作的实施细则与具体程序；认定评定小组成员；对校内各班级评定工作进行指导；认定评定结果；监控评定过程。

（2）教师评定小组

组成人员：由班主任和科任教师组成，评定人员给学生授课时间原则上不少于一年，评定小组成员不得少于五人。

职责：对所教班级学生的综合素质进行评定。（3）学生会评定小组

组成人员：由各班级学生会人员组成。职责：对本班级学生的综合素质进行评定。

2.健全相关制度

（1)公示制度。评定的内容、方法、程序及结果的运用等，应向学生及其家长做出明确的解释并公示。学生综合素质评定获得“优”等级的名单应在学生所在班级公布，被评为其它等级的学生可向班主任查询。

（2）申诉制度。对评定结果有异议者，可向评定委员会提出申诉和举报，评定工作委员会应详细记录各项举报、申诉、查处过程及结果。

（3）诚信制度。为工作人员建立诚信记录，如在评定过程中出现弄虚作假的行为，应予以记载，并在教师或学生的德育评价中给予适当扣分。

（4）监控制度。评定委员会要全面了解有关评定工作的信息，及时纠正评定工作中出现的问题并提出改进建议。每年的终结性评定工作结束后应认真进行质量分析并撰写工作汇报。

3.实施原则

在实施小学生综合素质评价过程中，坚持以下原则：

（1）多元性原则。从道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等方面比较全面、客观地评价每一名学生的综合素质发展水平。

（2）过程性原则。使用中注重评价过程，让评价成为对学生的重要教育活动，引导学生在日常学习生活中规范自己的习惯与言行，注意自身综合素质的提高。

（3）多向性原则。由教师、学生、家长共同参与评价，进行多向、充分的信息交流，使评价结果更加客观。

三、操作过程

（一）建立评价标准

综合素质评价应从德、智、体、美、劳等多方面综合评价学生的发展，培养学生热爱党、热爱社会主义、热爱祖国，诚实守信、助人为乐的高尚道德品质、终身学习的愿望和能力、健壮的体魄、评价方法包括日常性评价、阶段性评价、终结性评价。评价时应把握“日常性评价是阶段性评价的基础、阶段性评价是终结性评价的基础”的操作原则。

1.日常性评价

教师评定小组成员和学生会评定小组成员在日常教学过程中，注意观察学生的进步和发展，关注学生的表现，及时做出评价，并适时做好记录和资料收集工作。

（1）即时评价。教师要在教育教学的过程中采用多样的、开放式的评价方法（如口头评价、成果评价、访谈交流、行为观察、问卷反馈、情景测验等）及时评价每个学生的优点、不足以及发展潜能，满足每个学生的发展需要。

（2）成长记录。成长记录应收集能够反映学生发展提高的重要资料，包括学生的自我评价，学生会、教师、家长的评价信息，学生在文体活动中的突出表现，学科检测的阶段成绩，学生的最佳作品等。

（3）学业考试。考试是一种有效的评价方式，要根据考试的目的、性质、内容和对象，选择相应的考试方法，促进每个学生的进步。除传统的纸笔测试外，还可设置口试、听力测试、成果展示、实验操作、上机操作等形式测试，允许学生进行二次考试。纸笔测验可采取闭卷考试、开卷考试或开闭卷结合考试等不同形式。

（4）实绩表现。通过演讲比赛、小制作、小发明、小竞赛及文体艺术等丰富多采的活动，展示学生的特长，张扬学生的个性，培养学习兴趣，促进全面发展。

2.阶段性评价

教师评定小组和学生会评定小组以学生的日常表现为依据，每学期结束时要对每个学生进行阶段性评价，通过参考各种资料，经集体讨论，给予学生客观、公正的评价。其中，教师评定小组的评价占80%，学生会评定小组的评价占20%。最后，教师要善于搜集和分析能够反映学生学习过程和结果的有关数据和其它形式的行为表现，并利用这些数据和表现来描述学生的学习生活情况。阶段性评价的结果填入《小学生综合素质评价手册》。

3.终结性评价

终结性评价由教师评定小组进行，要在学生毕业离校前完成。评定时以学生阶段性的综合素质评定结果为依据，计算出所有阶段性评价的平均分值作为终结性评价结果，记入《小学生综合素质评价手册》和《 》，并上报教育局审验。

（三）评价结果 1.评价结果的呈现

（1）等级表达。分为A、B、C、D即优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中优秀比例不超过40%。对学生综合素质等级的确定应十分认真、慎重，评定为“不合格”的学生应经评定委员会审核。

（2）质性评语。以综合素质评定的内容为主要依据，对学生给予一个综合性的评语，其中还可以包括等级评定中没有包括的内容，尤其应突出学生的个性、特长和潜能。评语应采用激励性的语言，客观描述学生的进步、潜能及不足。同时要制定明确简要的促进学生发展的改进计划，帮助学生认识自我，树立自信。对低段学生的评价应浅显、生动。

2.评价结果的运用

（1）综合素质评定的内容、方法及程序等，应向学生及家长作出明确的解释并公示。评定结果只公示“优”等级，其余等级通知学生本人及其家长。如有异议，由评定委员会进行调查与处理。最后，学生和家长要在《小学生综合素质评价手册》上签字。

（2）评定委员会对评定结果的真实性和有效性进行审查，评定结果原则上不得更改，如果确实发现评定结果有误，应记载更改缘由及更改人，同时保存原评定记录以备审查。

（3）综合素质评定的结果既作为衡量学生是否达到合格毕业的标准，同时也成为学校诊断和改进教育教学工作的重要依据的组成部分。

四、取得的成效

1.实现了以德育为首的新理念

综合评价工作总结 篇4

在进行学习、部署之后，我们对教育局的文件进行分析和细化，对具体评价提出这样的要求：

1、学生自评(提供个人实证材料)

要求：

(1)教师不断引导学生学习评价细则，使学生接受其中的评价标准，理解评价内容，并能按期要求操作。

(2)学习评价细则，并能对照细则进行自检。

(3)4月-5月由班主任组织全班同对照评价细则在校集中完成自我评价。

2.学生互评

要求：

(1)集中学习学校互评评价标准，做到每个同学全面理解评价内容。

(2) 同学之间能够运用互评细则相互监督、互相提示，达到共同依据评价细则规范自己。

(3)班主任教师统一组织学生以小组(前后桌四个人)为单位在校内集中进行互相评价。

3.家长评价

(1)学生一年入学时召开家长会及时将学生的各项评价标准介绍给家长，并向家长宣传好评价的意义，让家长随时用评价标准引导、教育孩子。

(2)利用每次家长会学习评级标准。

4.小组评价

(1)让全校教师对小学生综合评价有明确认识，并能将评价理念渗透到平是教育、教学中。

(2)不断地用评价标准引导教育学生，并能用评价标准督促学生、规范学生。

5.学校总评

(1)学校评审委员会在新生入学后就要及时宣传综合评价工作的意义及学校评价细则，让学生、教师、家长了解评价内容，并将评价标准作为规范学生，教育学生的指导性纲领。

(2)用评价标准跟踪、教育每位学生，并及时引导、教育学生。

(3)评价委员会依据评价标准将对每个学生做好最后的总评工作，及时、公正、公平的寓意每个学生一个准确地评价，为学生升学奠定基础。

综合评价工作总结 篇5

学校制定了《铜陵市第九中学高中学生综合素质评价实施细则》和《铜陵市第九中学高中学生综合素质评价工作补充通知》，并将两个工作文件发到了领导小组成员和班主任手上，要求评价工作按照通知中的日程安排进行。

我校高中学生综合素质评价的工作流程是：组织培训——实证材料的验证——学生信息的输入——评价——评价结果审核——评价结果上报。

1、组织培训：

学校在2月10号、16号召开了两次综合素质评价领导小组成员会议、三次高三各班主任会议，进行工作布置及进行培训；各班主任分别召开本班学生和学生家长会议，就本次评价的有关内容对学生、家长进行培训和宣传。评价监察小组公示学校具体实施程序和细则，使每位参加评价的学生、家长、教师了解评价的意义、内容、评价的标准、评价的方式、评价的程序和要求。

2、实证材料的验证：

2月19号，各班级开会进行学生总结交流，展示学生根据评价标准收集的实证材料，在全班同学无异议的情况下，班级评价小组对实证性材料进行了确认签字。

3、学生信息的输入：

2月20号，各班学生将实证性材料录入计算机。（在学生进行实证性材料录入前，计算机老师（鲁大志）已经将评价软件安装好，软件运行和机房里一切都正常，学生的基本信息都准确无误的输入。）学生输入实证材料后，班主任再次根据文件要求对实证材料进行审核，学校评价领导小组成员监督审核工作，并进行抽查，确认班主任的审核过程。

4、评价：

2月24号，学生第二次上机进行互评。由于计算机内存小，五十多人同时进行评价时，系统反应非常慢，我们五个班学生，互评进行了两天半。学生互评结束后，教师对学生进行评价。在这个过程中，我们花费了较多的时间，第一是机子慢，半天只评价一个班；第二是等在外校借读的学生回来评价，他们不来评价教师评价不了，等了一个上午；第三是我们分三年评价的，每评完一年再进行系统切换，这些都耽搁了我们的时间。教师评价完成后，班主任给每位学生写评语，合成评价等级数据。各班评价结果出来后，学校评价小组成员对各班评价结果进行审核，校长最后审核，发现问题及时纠正。

3月2号上午，学校接到上级通知，要求把高中分三年评价的改为高三一年进行，把前两年的实证性材料都纳入到高三一年来。这把我们前面分三年评价的工作否定了，我们又通知班主任对部分学生的实证性材料进行集中，修改评价结果，录入、审核，忙了一天多，好在我们学校优秀学生并不多。

5、评价结果审核：

3月4号，学校将高三五个班级公民道德素养方面评为优秀或有其他基础性发展目标评定等级为a的学生名单在全校张榜公示，接受学生的质询并给予答复。评价的结果请学生签字并书面通知学生家长，如有异议，及时向学校反映，学校给予解释、处理。学校留存学生和家长签字的评价结果纸质材料，以便日后备查。

6、评价结果上报：

3月5号，填写两份纸质高三学生综合素质评价结果，班主任、教务主任、校长在这两份结果上签名，一份盖学校公章后上报市教育局，一份学校保存。鲁大志老师负责通过网上向省教育厅报电子结果。

综合评价工作总结 篇6

我校还设计了《学生成长档案》。“让每一位学生都留下成长进步的足迹，使每一位学生都获得自信”是设计《学生成长档案》的宗旨。具体来说要做到：简约、生动、全程、体现学校特色。具体包含以下几个方面：

（一）独巨匠心的设计，走进学生的心灵。

学年结束，每个学生都能领到一本特别的小册子，这就是《学生成长档案》，这里浓缩着学生真实的自我。这里看不见各科的分数、名次，只有孩子努力后的各项成果以及老师热情而中肯的建议，从中可以让家长全面了解自己的孩子到底是一个什么样的“人”，改变他们过去对孩子的片面看法，提高培养孩子全面素质的积极性，同时更让学生（尤其是那些学困生）正确认识自我，树立自信，懂得成长的每一步都包含家长和老师的心血，培养他们懂得感恩的美好情感。

我校根据全面发展的要求，又根据学生的年龄特点，设计了“体质发展、学业成绩、个性发展、班主任寄语”这样几个栏目，让学生在评价中体验成长的乐趣。

（二）科学的评价方法，促进学生个性发展。

评价手册特别注重过程评价，因为，过程的形成性评价是面向“未来”、重在发展的评价，有利于帮助学生认识自我、，建立自信，并激发其内驱力，促进学生在原有水平上获得进展，实现个体价值。我们利用评价表对学生进行评价，目的是让学生、教师和家长能够直观的看到学生一学期的表现。

通过科学评价，让不同层次的学生有不同的需求和起点，能促进其在原有水平上的提高和发展。

综合评价工作总结 篇7

提倡素质教育的今天，要引发学生的学习兴趣，就要求教师要切实地以学生为主体，关心他们的喜好与成长，一切教学手段都要为学生服务。因此，在评价方向上，由单一的教师对学生评价变为教师学生、学生对教师、学生对自己的多项评价，这是教育改革的内容之一，这也是教师教育观念转变的一种，在评价的内容上，也由单一的一个分数来衡量学生的学习水平变为全面考察学生的学习能力、学习兴趣、学习习惯、学习方法、学习效果等诸多方面来进行评价。在评价方式上，由学生为被动的地位变为主动参与的过程性评价。因此，本期以来《优化学生素质评价模式研究》课题实验，在学校教科室的指导下，音乐学科也进入了实验阶段。现将本期的情况总结如下：

一、实验班级的基本情况

实验班四年级二班，全班人数68人，男女生各占一半人数，这班学生家庭条件好，父母大都受过良好的教育。对比班四年级四班，人数为72人男女各占一半，这班学生多数为居民家庭，家庭条件较差，有的父母是下岗职工等。

实验前两班的学习行为习惯较为一般，上可能积极举手发言的人数不多，总是老师点将，不主动参与活动，被老师叫到时还脸红或者不敢上台表演等。

二、实验情况：

本期在两个实验班的唱歌教学中对学生进行思想品德教育，培养感受音乐、表现音乐的能力，我采用了激励、赞美新的语言来评价。如用“你的声音很动听，假如你的音量再大一点就更好了。”器乐教学是学生学习音乐的重要艺术实践，在教学中为让学生体验成功的喜悦，我采用这样的评价语言：“这位同学的耳朵真灵，能辨别音准，很好，我们把掌声送给他”等。

欣赏教学是以听赏为主，教师的讲解力求简明、准确、生动、富有启发性，不宜过分具体，应引导学生联想、想象，所以我在教学采用这样的评价语言：“你真是一个聪明的孩子，你的想象力真丰富”等。基本乐理和视唱练耳教学，应避免强调单纯的知识讲解，又不能机械的技能训练，因此，我在教学中采用等级式评价，如“不错，你可以得A”等。

两个班经过一学期的训练，我发现爱发言的同学多了，积极参与活动的同学也多了，学生学习的主动性也增强了。如以前不爱吹口琴的同学现在主动到老师那里来吹了，而且吹奏乐曲出符老师的想象，吹的特别的好。这说明通过实验已经把学生的学习兴趣调动起来了，收到了一定的'效果。

三、存在的问题：

1、平时考核还需要做纪录，为实验提供充分的依据。

2、还需扩大参与人数。

总之，科学地评价学生素质是实施素质教育的重要措施，不同的学生达到不同的要求，都会得到好的评价，让他们得到成功的喜悦，从而更加努力的学习。

综合评价工作总结 篇8

我校成立了以校长为组长，副校长为副组长，班主任及任课教师为组员全面负责学生综合素质评价的领导组织工作。3-6年级班主任在认真学习了综合素质的评价方法后，结合自己年级学生的特点，认真制定并实施了综合素质评价的具体工作。

1、认真学习评价内容

规章制度要通过学生的理解才能更好地执行，评价应着眼于真实的学生。因此，在进行综合素质评价之前，我们组织学生一起认真学习了学生综合素质评价的具体内容，让学生对综合素质的内容有比较深的理解，才能在综合素质的评价中发挥自主作用。

2、选举产生班级评价领导小组。

对学生综合素质的评价一定要在对被评价者非常了解的基础上进行，为此，在各班内讨论选举产生了班级评价领导小组。其中，以班主任为组长、班长为副组长，另5-7名学生为评价小组的成员。评价领导小组的任务是要组织和监督班内学生综合素质的评价。

3、让学生关注自己，进行自评

要充分发挥学生的主体作用，使学生在参与评价的过程中逐渐养成主体意识。教师要充分发挥引导作用，培养和发展学生的自我意识，使每一个学生都能从被动到主动，积极参与评价。在自我评价的过程中，对自身的表现进行一个回顾和比较深刻的认识，从而让他对自己存在的不足和拥有的优点，有一个比较直观量化的认识。

4、四人小组讨论评价

在学生自评的基础上，组织学生四人小组进行讨论互评，让素质评价更公正合理，同时能让学生在讨论过程中发现互相的优缺点。增强学生的主动参与意识，让他们在小组评价时积极发言，大胆评价，发表自己的独到意见。将评价结果与被评价者本人见面，对于有疑义的，进行复议。无疑义后，将结果交至班级评价领导小组。班级4人评价小组初定后，最后的评价结果由评价小组进行总审定汇总，由班主任正式填入报告单。

5、评定结果

本次共评定了全校1820位同学。测评一共分A、B、C、D、E五个等级。其中A级 1600人约占总人数的80 %，B级200 人约占总人数的 14 %，C级50人约占总人数的6%。

6、认真填写小学生综合素质评价（电子版）。