交接报告

【#实用文# #交接报告(范例九篇)#】古人曾有箴言，乃谓实践为力行之真谛。正是通过实践，我们才能更好地完成接下来的任务。为了将工作内容加以总结，并对工作中出现的问题进行反思，我们需要撰写一份报告。我们特别为您订制了名为“交接报告”的报告，相信它将成为您获得帮助的得力工具！

交接报告【篇1】

姓名：xx；所属公司：xx；所属部门：xx

入职时间：xx；联系电话：xx；联系邮件：xx

离职原因：辞职，解聘，终止合同，其他

请确认交接工作资料及签署

经办人签字确认

所属部门

借物归还

文件归还

工作交接(请后附交接明细)交接人：：xx；主管领导：

财务部：借款偿还情景

其他

从审计结果看是否同意调离

行政1、固定资产（需核实电脑配件）

2、低值易耗品

3、办公用品耐用品

4、门禁卡、胸卡

5、停车证、车场遥控器

6、衣柜钥匙

7、文件柜钥匙

8、借用档案

9、取消password（员工专区）

10、取消腾讯通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

党群1、党团、工会

2、关系转移

人力资源1、劳动合同

2、工作证

3、五险一金

4、培训费用

5、档案调转

6、其他

7、员工手册

8、供给离职证明。

部门经理签字：人力资源总监：

日期：日期：

交接报告【篇2】

深圳市天基权科技股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：

一、日常主要工作内容：

1、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;

3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;

4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图;

5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研

计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作;

6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;

7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代;

8、编写相关标准及产品技术指导性文件;

9、维护管理或协助管理所开发的硬件;

10、参与重大技术攻关讨论会议。

二、交接项目：

1、项目开发技术资料;

2、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;

3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;

4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;

以上工作已经交接完毕。

交接人： 工作接手人： 日期： 日期：

2、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行;

交接报告【篇3】

工作交接报告

一、背景

随着我即将离开现岗位，为了确保工作的连续性，现将我任职期间的工作内容、进度及相关情况作如下详细汇报，以便交接给下一位接任者，确保工作无缝对接。

二、工作内容及完成情况

1. 项目A的推进与完成

- 参与项目策划，提出了针对性的实施方案

- 负责项目执行阶段的资源协调与进度把控

- 成功完成项目A的目标，实现了既定的KPI

2. 客户B的服务与维护

- 定期沟通与反馈，确保客户需求得到及时响应

- 深入了解客户B的业务需求，提供专业解决方案

- 保持了客户B的高度满意度，成功续约并扩大了合作范围

3. 内部流程优化与改进

- 对现有工作流程进行细致分析，发现并改进了多个瓶颈环节

- 引入先进的项目管理工具，提高了团队工作效率

- 组织内部培训，提升团队成员的专业技能和协作能力

三、工作态度与职业目标

在工作态度方面，我始终保持认真负责、积极主动的态度。面对工作中的困难和挑战，我始终坚守岗位，勇于承担责任。我认为，一个优秀的工作者不仅要有过硬的专业能力，更要在态度上追求卓越。

在职业目标上，我始终将个人成长与公司发展紧密结合。我希望通过不断努力，成为本领域的专家，为公司创造更多价值。同时，我也注重自身综合素质的提升，力求在职业技能、团队协作、沟通技巧等多方面取得进步。

四、团队协作精神

在团队协作方面，我始终认为团队的力量是无穷的。我努力融入团队，与同事建立良好的合作关系。在团队中，我经常主动分享自己的经验和知识，帮助同事解决问题。同时，我也乐于接受同事的意见和建议，以求共同进步。通过与团队成员的紧密合作，我们共同克服了许多困难，取得了不少成果。

五、未来期望与目标

对于未来，我期望能够继续在专业领域深入发展，不仅要提升自己的技能水平，还要为公司创造更大的价值。同时，我也希望能够与更多优秀的人合作，共同追求卓越。为了实现这些目标，我将不断学习新知识、新技能，保持对行业的敏感度和创新思维。我相信，只要坚持不懈地努力，未来一定会更加美好。

交接报告【篇4】

工作交接

本电脑密码：

1、公司招聘用户名：sh21233密码：

登陆三和人才招聘网站-打开企业招聘主页输入用户名及密码，进入公司页面，再选择需要招聘的工作岗位，预订分所（如：公明新三和）即可完成。（注：需要三和工作人员审核后才可生效，一般在半个小时内）招聘时必须配带招聘工作证，进入和出入时必须刷卡，需按三和的招聘时间出入，否则扣分。

2、公司社会保险企业编号：10018022密码：

公司一般参的社会保险有：医疗（必须购买）、工伤（必须购买）、养老（可自愿）。以上的购买工资及扣款，请见附件。（注：养老保险的工资购买金额按职位分配）自进厂起必须急时办理劳动保障卡。用劳动保障卡生病时可以报销80%的医疗费。

办理劳动保障卡

（1）数码回执照1份（注：如之前有办理过的只需身份证复印件）

（2）在“网上申报服务子系统”里“申请劳动保障卡号”。

（3）在“打印劳动保障卡清单”里打印即可（注：有照片序列号和没有的需分开打印）

申报工伤需带的资料：

证言证词、身份证（身份证复印件一份提交）、病历本（复印件一份提交）、工份认定申请表、考勤记录（伤者要签字按手印）、疾病诊断证明书（复印件一份提交）

工伤结案需提交的资料：

工伤认定书、工伤受理告知书、证明、公明医院诊断证明书、病历

本、深圳市工伤职工医疗费审核表。

每月8号前必须提交以下资料给财务

1、日薪工时（还须发邮件）

2、月薪工时（还须发邮件）

3、工资有误资料

4、买养老保险及退养老保险名单（须在电脑里查清楚要扣多少钱）

5、水电费（还须发邮件，前台做）

6、模具部工时（还须发邮件）

7、15号后请长假的，2-10几天的名单（主要是怕自离，提交名单

发现金）

8、办理银行卡开户名单/卡号名单（须在每月3号前提交）

员工辞职报告工作交接

辞职报告交了怎么接替

不交辞职报告直接走人

工作交接报告

提交辞职报告三十天后没交接

交接报告【篇5】

财务部交接报告

一、自我总结

在过去的一年里，我在公司财务部门担任核心职务，负责财务管理与会计工作。在此期间，我主要完成了以下几项任务：

1. 财务报告与预算制定：我主导了公司年度财务报告的编制工作，确保了报告的准确性和及时性。同时，我还协助各部门制定并监控预算，通过合理的资源配置，有效控制了运营成本。

2. 税务管理与筹划：我负责与税务部门沟通，确保公司税务处理的合规性。同时，通过深入研究税收政策，为公司节省了大量税款，提高了经济效益。

3. 资金管理：我负责管理公司的现金流，通过高效的资金运作，保障了公司业务的正常运转。我还优化了支付流程，提高了资金的使用效率。

4. 内部控制与风险管理：我主导了公司内部控制体系的建立与完善工作，通过强化内部审计，提高了财务工作的规范性和准确性。同时，我还协助管理层制定了风险应对策略，有效降低了公司运营风险。

二、工作态度与职业目标

在工作中，我始终坚持认真负责、积极主动的工作态度。我认为，作为一名财务人员，不仅要有扎实的专业知识，更要有高度的责任心和严谨的工作作风。我在处理每一项工作时，都力求做到最好，确保工作的准确性和高效性。

在职业发展方面，我希望自己能够成为一名具有战略眼光的财务管理者。为此，我不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。同时，我还计划进一步深造，提升自己的专业水平。

三、团队协作精神

我深知团队合作的重要性。在工作中，我始终保持良好的沟通协调能力，与团队成员共同努力，完成各项任务。当团队遇到困难时，我总是第一个站出来，积极寻求解决方案。我认为，一个高效的团队不仅需要每个成员发挥自己的优势，更需要大家齐心协力、相互支持。我始终把团队利益放在首位，努力营造一个和谐、积极的工作氛围。

四、个人成长与进步

在过去的一年里，我通过不断学习和实践，提高了自己的专业水平和工作能力。我不仅在财务管理方面取得了显著成绩，还在团队合作和领导力方面有了长足的进步。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断取得新的成绩。

五、未来期望与目标

展望未来，我希望能够在公司财务部门发挥更大的作用，为公司的发展做出更大的贡献。为此，我将继续努力学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和竞争力。同时，我还期望能够进一步加强与其他部门的协作与沟通，共同推动公司业务的快速发展。

交接报告【篇6】

公司领导：

品质管理部于10月份正式接管公司培训工作，现将相关状况向公司领导汇报如下：

一、交接状况：

1、品质管理部于9月30日从综合办公室培训负责人员处对公司培训工作的相关资料进行了交接，具体移交状况见《培训移交清单》。

2、透过品质管理部对所接手的培训资料的整理，认为培训资料在管理、存档及完善性方面存在一些问题。所有培训用教材及相关记录没有采用有效的方法进行管理，造成以前的`培训资料整体有些混乱。

3、在培训的硬件方面，公司使用的副20楼培训室在接手时有桌子15张，折叠椅8把(桌子表面全部有不同程度的破损，椅子有2把破损)，后经与综合办原培训负责人员及客户服务中心对接，知有部分培训用桌椅被客户服务中心清洁绿化部和机电设备部借用，经查虽有大概借用数目(清洁绿化部借12把，机电设备部借20把)，但无任何凭证。

二、需公司领导帮忙解决的事宜

1、现公司培训场地及相关配套设备较差或不到位，培训场地及其配套设施是培训工作正常开展的基础。主楼9F原客户服务中心机电设备部办公室已空出，经品质管理部实地了解，认为该场地适于做培训室。恳请公司领导批复或指出其他适用的场地。届时品质管理部将对培训室进行整体规划，以保证培训室各项功能的齐备和合理使用。另培训用电脑是今后培训工作开展的首要设备，思考到培训电脑的移动率高，推荐使用手提电脑。经品质管理部协商，认为能够用品质管理部杨经理现使用的手提电脑换综合办公室的手提电脑(因杨经理现使用的手提不适宜培训投影用)，杨经理改用本部现有的大电脑。

2、对于培训工作的具体开展，品质管理部已制定《培训完善实施方案》，并结合彭总对培训的要求，将根据公司培训工作的实际状况有计划的进行。

以上品质管理部对培训工作开展的相关需求妥否，请公司领导批示。

品质管理部

20xx年xx月xx日

交接报告【篇7】

移交原出纳员朱xx，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金xx接管。现办理如下交接：

一、交接日期：

2000年x月x日

二、具体业务的移交：

1．库存现金：x月x日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；

2．库存国库券：478000元，经核对无误；

3．银行存款余额xx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：

1．本年度现金日记帐一本；

2．本年度银行存款日记帐二本；

3．空白现金支票xx张（xx号至xx号）；

4．空白转帐支票xx张（xx号至xx号）；

5．托收承付登记簿一本；

6．付款委托书一本；

7．信汇登记簿一本；

8．金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；

9．银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；

四、印鉴：

1．xx公司财务处转讫印章一枚；

2．xx公司财务处现金收讫印章一枚；

3．xx公司财务处现金付讫印章一枚；

五、交接前后工作职责的划分：2000年x月x日前的出纳职责事项由朱xx负责；2000年x月x日起的出纳工作由金xx负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：朱xx（签名盖章）

接管人：金xx（签名盖章）

监交人：迟xx（签名盖章）

xx公司财务处（公章）

2000年x月x日

交接报告【篇8】

尊敬的永靖科技有限公司领导：

我系贵公司前任职员，由于种种原因现已提请辞职。因此，为明晰公司与我个人的权责，确保公司与我个人的利益，延续公司与我个人的友好关系，现将相关工作交接如下：

一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字方面的编写工作。现应有完整或不完整的一定数量的文章存在公司电脑内(截至过年放假，工程师用的那台新的)，原题应为《小燕文档》，包括“意现构划”、“新疆风”、我个人的诗、随笔等方面的资料。其中收录了《意现》书基本构架、《智真鉴》手册制作方案、意现构划解释、新疆风解读、放心去飞、笑颜七日、意现宣言——致顾解憎总经理等等文案、策划、随笔、散文、诗歌众多。很多都是本人倾心之作(特别是《意现宣言》)，但愿没有因为人为或意外的软硬件故障、技术操作或其它原因而丢失，若真如此，我的原手写稿还在，应该还能做相应的补救。恕本人不才，没能创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作还是用心尽力的。在此方面我问心无愧，没有丝毫保留。

二、由于公司体制和人员状况等方面的原因，我间或协助销售部门的工作和其它事务。分配到我的琐碎工作我从不推辞，销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里希望能为公司、为自己创造更高的价值。但也许力不从心，也许因年轻理解不到位，体会不到领导的良苦用心，认识不到自己的全部职责，做得还不够完美，我恳请领导海涵并表示惭愧和抱歉。

顾经理腿伤以后，我基本上完全转入销售。业绩也许不尽人意，但即便思想动荡，我也在用心完成公司交给我的每项任务，希望尽量有个完美的结局，特别是对姜明基的清欠工作，虽然领导没有明确一定要我完成，但我是给自己下了死任务的。在职期间，公司领导没有因为库存问题，商品及公物丢失、损害问题，公司文件或资料问题等在公开或私下场合当面而及时地对我提出质疑，也就表明公司和我个人都是建立在相互信任和负责的基础上，对此我深信不疑。但就我所听到公司出现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理办法，建立在这个前提下，我接受并服从领导的决定。

三、如还有其它纰漏，恳请与领导口头澄清、协商解决予以弥补。并期望能有机会与公司或领导再次合作或为您效劳。

最后，非常感谢公司各位领导对我的信任与培养!对我的年少轻狂予以宽容和理解!对我人生真正意义上的起点给予引导和帮持!我相信永靖科技将会在我心中留下永久的记忆!并祝福公司事业蒸蒸日上、再上新高!祝福顾经理身体健康、心想事成!祝福于姐青春常驻、生活幸福!祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌!

交接报告【篇9】

新项目物业交接验收报告

编号：________________

甲方：__________________________

乙方：**物业管理有限公司

根据甲乙双方签订的物业管理委托合同书的有关规定，甲方将**年**月**日将**物业的设备设施交与乙方(详见物业交接清单)，乙方同意接收甲方交来以上设备设施，对于遗留问题，双方将另行签署物业交接备忘录。

附：(1)物业交接清单________张。

(2)物业交接备忘录一份。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：________________________乙方：________________________

代表签字：________________________代表签字：________________________

_______年_______月_______日

工程交接验收汇总表

序号_______交接验收表名称_______移交人_______接收人_______交接日期_______备注_______

物业交接验收备忘录

编号：

根据物业交接报告(交接编号**)，双方在交接**小区的设备或设施中，尚有以下问题没有交清，特签订此备忘录，甲方同意在**年**月**日之前，将上述问题解决，若到期仍不能解决，乙方有权采取乙方认为应该采取的办法解决，直至交接工作全部完成。

遗留问题如下：________________________

问题原因：________________________

解决办法：________________________

本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：________________________乙方：________________________

代表签字：________________________代表签字：________________________

_______年_______月_______年_______月

附件3：交接验收的各类表格(由管理处根据小区交接验收的实际情况，在草拟《物业接管验收方案》时，在此表格的基础上进行选择、修改、补充