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保障工作方案汇集

保障工作方案

格式:DOC上传日期:2024-01-14

保障工作方案汇集

2024-01-14 19:32:17

保障工作方案 篇1

一、工作目标

有效预防、及时控制和妥善处理学校突发新型冠状病毒感染事件,确保学校师生员工的健康与生命,保证正常的教育教学和生活秩序,维护学校和社会稳定。

二、编制依据

《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和上级关于防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情相关文件。

三、适用范围

本预案适用于鱼台县育才国际学校学校应对新型冠状病毒感染事件的应急处置工作。

四、工作原则

坚持统一领导、分级负责,科学应对、快速反应,以人为本、生命至上,预防为主、及时控制的工作原则。以普及新型冠状病毒感染防治知识,提高广大师生员工的自我防护意识为中心,做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”,确保师生生命健康安全和学校教育教学秩序稳定。

五、机构职责

学校成立由董事长张鹏和校长张友斌担任组长的突发新型冠状病毒感染事件应急处置领导小组,具体负责落实学校突发新型冠状病毒感染事件应急处置工作,做好与地方卫生健康部门的联络沟通,配合地方疾控部门做好相关工作。

其主要职责包括:在卫生健康部门指导下,依据当地政府和上级教育行政部门制定的学校突发新型冠状病毒感染事件应急预案,制定本校的突发新型冠状病毒感染事件应急预案;建立健全应对突发新型冠状病毒感染事件的工作责任制度,建立主要领导负总责与分管校长具体抓的责任制,并将责任分解到部门、落实到人;明确并落实突发新型冠状病毒感染事件的信息报告人;具体实施对突发新型冠状病毒感染事件的应对与处置工作,配合卫生部门对事件原因进行调查;及时向县教体局和卫生健康等有关部门报告学校突发新型冠状病毒感染事件的进展与处置情况。

六、事件分级标准

根据《国家突发公共卫生事件应急预案》,结合当前疫情实际,突发新型冠状病毒感染事件按严重程度,从高至低划分为特别重大(Ⅰ级)、重大(Ⅱ级)、较大(Ⅲ级),其中Ⅲ级为出现发热、咳嗽、无力等新型冠状病毒感染症状患者;Ⅱ级为出现疑似病例;Ⅰ级为出现确诊病例。

七、信息报送

学校建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制,完善快速应急信息系统。

(一)信息报送原则。一是迅速。学校应在第一时间(1小时内)向县教体局和卫生健康部门报告,不得延报。二是准确。信息内容要客观详实,不得主观臆断,不得漏报、瞒报、谎报。三是直报。发生Ⅰ级(特大)事件,除了向县教体局和卫生健康部门报告外,可直接报市教育行政部门。事件情况发生变化后,及时续报。

(二)信息报告时限及程序。责任报告人为学校指定的信息报送人员。

1、初次报告。学校发生突发新型冠状病毒感染事件后,应在第一时间(1小时内),向县教体局和县卫生健康部门进行初次报告。

特别重大(Ⅰ级)突发新型冠状病毒感染事件,学校可以直接报告市教育行政部门。

2、进程报告。Ⅰ级和Ⅱ级突发新型冠状病毒感染事件处置过程中,学校每天应将事件发展变化情况报告县教体局。

Ⅲ级突发新型冠状病毒感染事件处置过程中,学校应及时将事件发展变化情况报告县教体局。

3、结案报告。事件结束后,学校应将事件处理结果报告县教体局。

(三)信息报告内容。

1、初次报告内容:事件发生时间、发生地点、患病人员症状、患病人数、事件经过、可能的原因等。

2、进程报告内容:患病人员治疗与病情变化情况、事件控制情况、造成事件的原因、已经或准备采取的整改措施。

3、结案报告内容:事件处理结果(包括事件性质与发生原因)、整改情况、责任追究情况等。

八、预防措施

(一)坚持校内所有人员每日体温“晨午两检制度”。填写体温登记表。学生或教职工一旦出现发烧、咳嗽、腹泻等症状,应及时就医,不得带病上学、上班。

(二)坚持“因病缺勤登记追踪制度”。班主任填写因病缺勤登记追踪表。追踪学生体温、病情变化情况,发现可疑病例及时报告。

(三)落实“消杀记录制度”。加强校园各类场所(包括教室、宿舍、餐厅、办公区、音乐室、舞蹈室、阅览室、电脑室、实验室等)的消毒与通风,保持空气流通,保持室内外环境卫生整洁。公共上课场所(如音乐室、舞蹈室、电脑室)要求一批学生进去消毒一次,并填写消杀记录表。

(四)掌握校内所有人员动态情况,严格落实去向追踪制度。

(五)疫情防控期间,不组织师生参加各类大型集体活动,不安排师生外出活动。

(六)加强师生健康知识教育,打喷嚏时要主动掩住口鼻,及时洗手,落实手部卫生,配备洗手液或肥皂,推行七步洗手法,佩戴口罩,加强体育锻炼等提高防病能力。

(七)开展心理疏导、心理咨询工作。

九、应急处置

(一)发热处理流程

在晨午两检中,对体温高于37℃,或有疑似新型冠状病毒感染的肺炎症状(如咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等)的患者,由班主任带至临时隔离点,并第一时间逐级上报,学生交由临时隔离点进行管理。校医应佩戴N95口罩、无菌手套,穿上防护服,注意个人保护,把患者置于单间,避免交叉感染。具体管理内容包括:

①复测体温。

②询问健康状况,主要询问有无不明原因发热或咳嗽、气促、腹泻、结膜炎、乏力等症状;发病前14天内有无武汉市等有本地病例持续传播地区的旅行史、居住史;是否曾接触过以上地区的发热或有呼吸道症状的患者;有无聚集性发病或与确诊病例、感染者的接触史。

③做好病人的详细信息登记(包括姓名、性别、班级、家庭住址、学生及家长的联系电话、体温、接触史等),通知应急处置办公室。学校应急处置领导小组组长在半小时之内掌握此情况。

学生带至临时隔离点后,学校立即通知相关医院接诊,由专门救护车送至医院诊治。

教职工如出现发热,值班领导立即通知其家属护送去医院。

(二)疫情报告流程

启动日报告和零报告制度,学校实行24小时值班制度,加强校内的疫情通报。发现新型冠状病毒感染的肺炎病例,应在第一时间报告学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急处置领导小组,由领导小组向上级部门报告相关情况。

(三)应急处置措施

根据疫情,分三个等级处置:

1、报县教体局备案:如发现1例疑似病例,可对疑似病人所涉班级暂停集中上课。相关师生在家进行医学观察2周后,如无新发病人或疑似病人,可再行复课。

2、报请县教体局批准:发现1例临床诊断病例或2例以上疑似病例后,对该班级及相关班级实行停课。

3、县教体局报请县人民政府批准后,实行全校停课,并及时报告上级教育行政部门:学校有多名师生感染并临床诊断病例(2例及以上),

(四)采取停课措施的`班级,应合理调整教学计划、课程安排和教学形式,做到教师辅导不停、学生自学不停。

(五)对新型冠状病毒病人到过的场所及用过的物品,迅速、严密、彻底地做好全面消毒工作。

(六)配合上级有关部门做好流行病调查及善后处理工作。

(七)积极做好学生心理健康工作。

十、善后与恢复

突发事件应急处置完成后,工作重点应马上转向善后与恢复行动,争取在最短时间内恢复学校正常秩序。

一是尽快恢复学校正常教学秩序。对因传染病流行而致暂时集体停课的,必须对教室、阅览室、食堂、厕所等场所进行彻底清扫消毒后方能复课;因传染病暂时停工停学的教职工和学生,必须在恢复健康并经有关卫生部门确定没有传染性并出具有效的病愈证明后方可返校。

二是根据调查结果,对导致事件发生的有关责任人或责任单位依法追究责任。对于玩忽职守,疏于管理,造成学校卫生安全事故者,学校将视情节轻重给有关责任人以相应处分,触犯刑律的要依法追究刑事责任。

三是认真做好或积极协调有关部门做好受到突发新型冠状病毒感染事件损害的相关人员的善后工作。

四是对突发新型冠状病毒感染事件反映出的相关问题、存在的卫生隐患问题及有关部门提出的整改意见进行整改。

十一、应急保障

一是信息保障。学校要建立健全并落实突发新型冠状病毒感染事件信息收集、传递、报送、处理等各环节运行机制,完善信息传输渠道,保持信息传输设施和通讯设备完好,保持通讯方便快捷,确保信息报送渠道的安全畅通。

二是物资保障。学校建立处置突发新型冠状病毒感染事件的设施设备(临时隔离点在学校西大门南端门卫室,备用隔离点在南教学楼一楼东端第一口教室)、防护用品(口罩现备1200只、防护服等)、消毒药品储备(现备50千克),为妥善处置突发新型冠状病毒感染事件提供物资保障。

三是资金保障。学校应急资金纳入统一预算,保证突发新型冠状病毒感染事件应急处置所需。

四是人员保障。加强卫生队伍建设,定期开展突发新型冠状病毒感染事件防控的专业知识培训,为应急预案的启动提供人员保障。

五是培训演练保障。学校应配合卫生健康部门,组织开展应急演练。

十二、附则

本预案自制定之日起实施。未尽事宜,由学校疫情应急处置领导小组负责解释。

保障工作方案 篇2

医疗卫勤保障工作计划是为了保障医疗卫生服务能够全面、及时、有效地投入到国民健康事业中来,并且能够保障其正常运转和顺畅开展的一份全面性计划。

近年来,我国医疗卫勤保障工作发展迅速,不仅进一步完善了卫生服务体系,而且有力地推动了医疗卫勤保障工作的扩展和提升。为了加强医疗卫勤保障工作,在此,我们制定了“医疗卫勤保障工作计划”。

一、完善基础设施建设,提高医疗卫勤服务水平

基础设施建设是医疗卫勤保障工作的重中之重,包括卫生设备、医疗器械、卫生用品等。为了改善人民生活水平,我们将加大建设力度,增加医院、卫生院、诊所的数量,且要建设一批现代化、信息化、智能化医院,提高医疗卫勤服务水平,适应人民群众对卫生服务的多样化需求。

二、推广健康生活方式,促进国民健康

健康生活方式是预防和治疗疾病最有效的方法,我们要通过各种渠道,普及科学、健康的生活方式,从而加强全国人民的健康素养,提高健康水平,真正实现预防为主、治疗为辅的目标。

三、加强医疗卫勤人员培训,提高服务质量

医疗卫勤服务的质量受到医务人员的直接影响,因此,我们要加强医务人员的培训工作,提升其服务水平和技能,让他们更好地服务人民群众。

四、提高卫生科学技术水平,保障服务质量

卫生科学技术是保障医疗卫勤服务质量的重要保障。为了提高卫生科学技术水平,我们将加强卫生科普宣传,加快医疗卫勤科技创新,推广现代化卫生技术,提高卫生科技水平,为广大人民群众提供更好的医疗卫勤服务。

五、完善医疗保险制度,提高人民群众医疗保障水平

医疗保险是国家为保障人民群众医疗服务权益而实行的一种制度。我们将致力于完善医疗保险制度,强化对医疗保险的监管力度,确保医疗保险真正落到人民群众身上,提高人民群众医疗保障水平。

六、加强对医疗卫勤工作落实情况的监管和评估

对医疗卫勤工作的落实情况进行监管和评估是提高医疗卫勤工作质量的重要手段。我们将加强对医疗卫勤工作落实情况的监管和评估,以发现问题并及时修正,确保医疗卫勤服务能够得到顺利的落实。

最后,我们相信,采取全面、系统的医疗卫勤保障工作计划,一定能够进一步推动我国医疗卫勤保障工作的发展,保障人民健康和幸福生活。

保障工作方案 篇3

半年来,琴亭镇为确保各项劳动保障工作目标任务的顺利完成,扎实推动我镇再就业、劳动技能培训、劳动监察等各项工作发展,为打造和谐乡镇,群众安居乐业,经济全面发展做出贡献。现对上半年工作简要总结如下:

一、目标任务完成情况

(一)城镇新增就业人数,年目标任务700人,实际完成400人,完成年目标任务的57%。

(二)小额担保贷款,年目标任务2200万元,实际完成400万元,完成年目标的19%。

(三)养老保险人数,年目标任务15800人,实际完成人13568人,完成年目标的86%。

(四)开展就业培训、知识讲座共培训把就业援助送进群众家庭,解决就业困难,开展“送政策,促就业”工作。

二、重点工作完成情况

(一)落实就业政策,广开就业渠道。 面对今年严峻的就业形势和艰巨的指标任务,我们及时贯彻上级劳动保障会议及就业工作会议精神,将全年的指标任务进行层层分解,确保目标任务的完成。重点从学技能、创岗位两方面着手,制定并采取了多项措施,确保落实就业政策,全方位促进就业增长。

1、加强就业服务。加强同县就业中心联系,进一步完善就业与失业登记、免费就业服务、就业困难群体就业援助工作。

2、采集岗位信息,举办“送政策、送岗位”下社区活动。充分发挥社区劳动保障平台作用,在采集岗位信息的基础上,组织开展了以“优惠政策下社区,企业招聘进社区”为主题的惠民公益现场招聘活动,招聘单位20余家,提供岗位30余个,为地区人才储备提供了平台,为用工单位与求职者之间搭建了联系渠道。

3、落实再就业政策。全力推动小额担保及贴息贷款工作,为扶持劳动者自主创业,帮助企业走出困境。

4、 实基层服务平台。按照基层劳动保障工作平台要求,积极组织5个社区及18个村的劳动保障协理员,对辖区内劳动力资源状况等进行调查核实,健全完善了各类基础性台账。

5、做好困难群体就业援助工作。切实摸清就业困难人员底数,采取岗位援助、社会保障援助等措施,做好困难群体的就业援助工作,实现保持零就业家庭动态为零的目标。加强对各村、社区劳动保障工作的指导,落实帮扶机制。开发新的公益性岗位,增强安置就业困难人员的能力。同时,按照上级部署,切实做好农民工的就业指导工作,为农民工提供了政策宣讲、职业介绍、职业指导等服务。

(二)扩大社会保险覆盖范围,落实各项社会保险待遇。

养老保险工作。一是做好城镇居民养老保险参保工作,二是做好被征地地农民养老保险的审核办理工作。(三)构建和谐劳动关系,维护劳动者合法权益 推动劳动和谐区域建设工作。主要是利用板报、宣传车、宣传横幅等方式大力宣传《劳动合同法》及相关法律、法规和规章制度,督促企业与劳动者签订劳动合同,扩大覆盖面。(四)构建多层次、广覆盖的社会保障体系

认真做好新农保及城居保工作。为积极推进我镇养老保险工作顺利实施,进一步完善社会保障体系,实现养老保险全覆盖的上目标。根据县农保中心部署,我所结合我镇实际情况,从今年1月份开始,我所对养老保险工作开展了全面的宣传攻势。

认真开展被征地农民基本养老助待遇发放管理工作。我所对全镇领取养老助待遇的被征地农民进行了细致的资格认证工作。对认证审核后合格的人员名单及时张榜公示,对死亡及其他情况进行了核减,确保了基金安全。为今后被征地农民领取养老助工作打下坚实基础。

(五)认真做好离退休人员社会化管理工作。

半年来,我所及社区劳动保障工作站为离退休人员认证了领取养老资格工作,指导开展一些适合老年人的各项活动。

(六)加强学习,提高干部职工队伍素质。

我所对5个居委会劳动保障协管员进行考核聘请。组织所站人员认真学习十八大精神提高为人民服务的思想意识。加强了所站人员和村劳动保障协管理员的业务学习,提高了为群众办事的能力。

三、存在的问题

(一)创业就业方面,劳动者技能有待提高,培训的针对性、实用性有待进一步提升。

(二)养老保险扩面,宣传力度不够大,在沟通和协调方面有所欠缺。

(三)创业贷款方面,一方面由于地区群众对贷款政策的认知度不够,另一方面由于贷款各项手续比较繁琐,发放周期较长,从而影响了贷款的正常发展。

四、下半年度主要工作打算

(一)全力以赴,大力促进就业再就业

以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标,进一步落实新一轮积极就业政策;认真落实“以创业带动就业”精神,健全创业服务体系,大力推进创业带动就业工作;建立就业援助长效机制,着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业,动态消除“城镇零就业家庭”。为确保做好招用工工作,完成20xx年我镇招工任务,我所下半年将采取以下做法做好招用工作;一是建立完善的农村劳动力资源信息库。对本辖区劳动力资源进行调查摸底,充分发挥村(居)劳动保障协理员的作用,进村入户,登记造册,全面掌握劳动力分布结构、劳动力素质、就业意向等基本信息,并建好台帐。二是建立招工、用工信息库。根据用工办发布的用工需求,根据企业用工需求,审核、分类、汇总后建立招工、用工信息库,并编制下半年度招工、用工计划。三是全方位向社会发布用工信息。在每个村(居)设立招工信息发布牌、宣传栏,发放招工宣传单,引导广大农民工就近就业;为务工人员提供准确的招工、用工信息,通过镇、村(居)联动,实现企业与劳动者之间的信息对接畅通,在全镇形成多方联动帮助企业招工的浓厚氛围。

(二)立足实际,加快完善社会保障体系

以推进全覆盖,提高待遇水平,解决历史遗留问题为目标;重点推进灵活就业人员参保;继续落实做好新农保工作;以建立完善退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线,进一步搞好城镇居民养老保险,进一步提高管理水平和服务质量。

(三)锐意进取,努力做好其它中心工作。

加强各项信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况;做好政策宣传和典型宣传,形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围;继续完善窗口服务制度建设,切实转变工作人员工作作风,改善精神面貌,提升业务能力。进一步简化办事程序,服务群众。

保障工作方案 篇4

医疗卫勤保障工作计划是指针对某特定时间段,为了确保人民群众的身体健康和医疗卫生服务能够得到保障,制定的一个详细具体而又生动的工作计划。

医疗卫勤保障工作计划的前期准备工作非常重要。首先,要明确目标和任务,制定合理的工作计划。具体来说,通过对当地医疗资源、医护人员、医疗设备、药品等情况的深入了解,确立真实可行的工作目标;其次,要制定科学详细的工作计划,具体包括时间安排、人员配备、物资准备等重点内容,并在计划中充分考虑各种突发事件、风险预警、应急处置等情况进行全面考虑。最后,还要对实现工作目标所需的各项资源加以明确和落实,确保项目实施的可持续性和有效性。

在医疗卫勤保障工作计划实施过程中,急需注意以下几个方面。首先,要始终坚持以患者为中心的原则,注重对医护人员的激励和培训,确保他们以专业态度和良好心态全力以赴为患者展示最佳服务质量;其次,要加强对医疗设备的维护和管理,确保其处于良好状态和符合使用要求,并加强对其日常维护和监控。此外,为防止突发医疗事件的发生,要设立相关的预警和应急处置机制,一旦发生,能够做到及时、科学地应对,保障人民群众的生命安全。

最后,医疗卫勤保障工作计划的落实,离不开全体医务工作者的努力。无论是医疗设施护理人员、临床医生,还是研究人员、卫生行政管理人员等,均应为实现节约医疗资源和提高医疗服务质量展示出积极性、创新性等工作态度。仅有充分的责任和勇气,才有可能完成医疗卫勤保障工作计划所期望的各项工作任务,通过这种方式,才能保障人民群众的健康生活和健康未来,保障国家医疗卫生部门的长期和可持续发展。

保障工作方案 篇5

后勤保障工作计划


随着社会的发展和科技的进步,后勤保障工作在各个行业都变得越来越重要。无论是企业、学校还是政府部门,都需要有一个有效的后勤保障工作计划来确保顺利的运营和高效的管理。下面将详细描述一个后勤保障工作计划的实施步骤和相关内容。


一、项目背景和目标


在开始制定后勤保障工作计划之前,首先需要明确项目的背景和目标。项目背景包括项目的性质、所处行业背景、所面临的挑战和机遇等。目标是制定后勤保障工作计划的基础,明确项目所要达到的预期成果和效益。


二、需求调研和分析


在明确项目背景和目标后,需要进行详细的需求调研和分析。这包括对各方面的需求进行调研,包括人员需求、设备需求、物资需求等。同时,还需要对现有的后勤保障工作进行评估和分析,找出问题所在并提出改进措施。


三、制定详细的计划


在需求调研和分析的基础上,需要制定详细的后勤保障工作计划。这个计划应该包括以下几个方面的内容:


1.人员安排:明确后勤保障团队的人员组成和各自的职责分工。确保每个人都清楚自己的任务和目标。


2.设备采购和维护:根据需求调研和分析结果,制定设备采购和维护计划。确保设备的数量和质量都能满足后勤保障的需求,并保持设备的正常运行。


3.物资采购和管理:根据需求调研和分析结果,制定物资采购和管理计划。确保物资的供应充足,并进行定期的盘点和管理,防止物资的浪费和丢失。


4.供应链管理:建立完善的供应链管理体系,确保物资的采购和供应能够及时高效地进行。与供应商建立良好的合作关系,保证物资的质量和价格。


5.安全管理:制定安全管理计划,包括安全设备的采购和维护、安全培训和应急预案的制定等方面。确保后勤保障工作的安全性和可靠性。


6.预算和资金管理:制定详细的预算和资金管理计划,确保后勤保障工作的正常运行不会超出预算。合理安排和管理资金,提高资金利用效率。


四、实施和监控


在制定后勤保障工作计划之后,需要进行实施和监控。这包括以下几个方面的内容:


1.人员培训和激励:为后勤保障团队提供必要的培训和激励,提高他们的工作效率和积极性。定期组织团队会议,交流工作心得和问题,并及时解决团队成员遇到的困难和挑战。


2.计划执行情况监控:制定计划执行情况监控机制,对计划的执行情况进行定期检查和评估。及时发现问题并采取措施加以解决,确保后勤保障工作计划的顺利进行。


3.风险管理:对后勤保障工作涉及的风险进行全面评估和管理。制定风险管理计划,并及时采取相应的措施进行风险防范和应对。


4.绩效评估和改进:定期进行绩效评估,评估后勤保障工作的效果和成果是否达到预期目标。根据评估结果进行改进和调整,提高后勤保障工作的质量和效率。


通过以上的步骤和内容,一个完善的后勤保障工作计划就能够制定出来。在实施和监控的过程中,需要不断改进和完善,以适应不断变化的环境和需求。只有通过有效的后勤保障工作,才能够确保项目的运营顺利、管理高效。

保障工作方案 篇6

后勤保障工作计划


随着现代社会的快速发展,各行各业的发展都离不开一个强大的后勤保障体系。无论是企业、军队还是学校等机构,都需要一个高效、组织有序的后勤保障工作来支持其正常运转。针对这一现状,我们制定了以下后勤保障工作计划,以确保我们的机构能够顺利运转,为实现各项目标提供有力支持。


一、建立健全的后勤保障团队


1.招募经验丰富、专业技能全面的后勤人员,包括采购、仓储、运输、设备维护等方面的专业人员;


2.建立培训体系,不断提升后勤人员的技能水平;


3.设置科学合理的岗位职责,确保每个岗位都有明确的工作职责和任务。


二、优化物资采购流程


1.建立供应商数据库,与合作伙伴保持密切联系,确保物资的及时供应和质量;


2.制定合理的采购计划,减少存货积压和资金浪费;


3.建立供应商评估机制,及时评估供应商的服务质量,并考虑是否需要更换。


三、建设高效的仓储管理系统


1.合理划分仓储区域,便于物品分类存放和管理;


2.规范仓储操作流程,确保物品的安全和准确性;


3.建立库存管理系统,及时掌握库存信息,做到科学管理。


四、完善设备维护与保养


1.制定设备维护方案,定期进行检修和保养;


2.建立设备巡检制度,及时发现设备故障,并进行修复;


3.定期对设备进行更新和升级,以保持设备的性能稳定和工作效率。


五、高效的运输管理


1.规定运输方案,确保物资的及时送达;


2.选择合适的运输工具,平衡运输成本和效率;


3.加强对运输队伍的管理,提高运输效率和服务质量。


六、建立安全环保保障机制


1.制定安全防范措施,确保工作场所和物资存放的安全;


2.加强环境保护意识,推行绿色出行和节能减排的措施;


3.建立事故应急预案,提高应对突发事件的能力。


七、定期评估和改进


1.开展评估活动,了解后勤工作的优劣之处;


2.对评估结果进行分析,找出问题所在,并提出改进措施;


3.建立定期改进计划,解决后勤保障工作中存在的问题。


通过以上的后勤保障工作计划,我们将能够建立起一个高效、有序的后勤保障体系,为机构的发展提供充分的保障。同时,通过不断地优化和完善后勤保障工作,我们将能够提高工作效率和质量,降低成本,实现机构目标的顺利实施。在日后的工作中,我们将继续努力,不断改进,为机构的发展做出更大的贡献。

保障工作方案 篇7

为构筑社会治安防范长效机制,积极引导广大干部群众积极参与平安创建活动。根据永综治委的文件要求,结合本单位实际,决定在本辖区范围内开展大巡逻活动。为保障活动顺利开展,特制定本方案。

一、工作目标

围绕“抓现行、降发案、保平安、促和谐”的总体要求,广泛动员多种力量积极参与,全面落实巡防工作措施,提高群众的安全感和满意度,确保两节期间人民过好安全、欢乐、吉祥的节日。

二、组织领导

成立永顺县气象局活动工作领导小组。局长张生浩任组长,副局长贺志智任副组长,田建军、张慧、贺馗为成员。领导小组办公室设在综治办,由张慧同志负责活动的综合协调、督促检查等工作。

三、责任分工

(一)综治办

由贺志智同志总负责,按日排班,组织巡逻和督促检查,

(二)督察工作

由政府当天值班领导参与,现场督察巡逻队伍到岗到位情况,每周通报一次。

(三)宣传报道

张慧同志负责收集影视、图片、文字资料,并发送到相关媒体报道。

四、巡逻职责

巡逻过程中要注意发现形迹可疑、着装可疑、携带物品可疑的人和可疑车辆并进行盘问检查;盘问检查时要注意互相配合,防止自身受到伤害;没有发现违法犯罪行为时,应立即放行并说明盘查是为了维护社会治安;查明有轻微违法行为时,进行批评教育后放行,必要时移交派出所处理;查明有犯罪嫌疑或犯罪事实时,应立即上报派出所。

五、工作要求

(一)加强组织领导。要加强对大巡逻活动的组织领导,按照文件要求,保障和解决巡逻人员加班补贴50元/天。同时明确巡逻时间、巡逻区域、巡逻人员,确保活动正常开展。

(二)严格纪律要求。要按时到岗,保证力量,保证巡防时间,要统一着装并佩戴“治安巡逻”臂章,注意行为举止,队列整齐划一;要注重法律意识和证据意识,抓获的现行违法犯罪人员,及时交派出所处理,同时注意自身安全。

保障工作方案 篇8

为树立“党建+”理念,以新思路、新机制、新手段谋划和推进党建工作,将党建工作与中心工作、日常工作有机融合,凸显党建工作对各项工作的推动作用,使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦,增强党建工作实效。根据有关工作要求,结合我局实际,特制定本方案。

一、指导思想

以xx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,以落实管党治党责任为关键,以强化党组织政治功能和服务功能为核心,以严和实的精神狠抓工作落实,推动党建工作和中心工作、重点工作、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿,实现党的建设与党的事业联动发展、相互促进,为助力xx呈现“绿色青山、田园牧歌、乡愁绵绵、其乐融融”的江南千年古县神韵,推动xx高质量跨越式发展,提供坚强保证。

二、工作目标

“党建+”就是要把党的建设融入党的各项事业、各项工作,构建以党建为引领,统筹推进各项工作,推动党建工作与中心工作深度融合,充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,进一步推动党的事业发展。核心是确立党建工作在各项工作中的主导引领地位,关键是将党建工作与中心工作相互融合,目的是推动党建工作效能最大化,实现党的建设和党的事业相互促进。

保障工作方案 篇9

一是抓好培训就业工作。

更新、维护人力资源数据库和劳动就业用工管理信息系统;深化校企对接,推行订单式、定向式、定岗式就业导向性培训;搭建就业服务平台,与劳务输出地建立常态化劳务合作机制,大力实施外出务工人员返乡创业就业“回归”工程,继续以高校毕业生、农村劳动力、城镇就业困难人员和退役军人为重点,开展专项就业服务活动。2今年,力争全市城镇新增就业2800人,促进失业人员再就业1700人,其中城镇就业困难人员再就业800人,新增农村劳动力转移就业6500人,城镇失业登记率控制在4。0%较低水平以内。

二是抓好社会保障体系建设。

全力做好“全民参保登记计划”试点和机关事业单位参加养老保险工作,扩大五险覆盖面;扎实做好被征地农民社会保障工作,年度居民保缴费率达到98%以上;稳步提高社会保障待遇水平,及时、足额发放各项社保待遇;加大基金稽核力度,探索养老金反冒领工作创新机制,坚持抓好社保基金监管,强化风险防控确保基金安全。

三是抓好维权维稳工作。

认真开展“依法治市”工作,深入贯彻新修订的《劳动合同法》,健全监察仲裁排查预警、调解处理、应急管理机制,大力开展劳动保障诚信工程建设;完善劳动监察“两网化”建设,规范案件联动机制,加大劳动监察和行政执法力度,加大工资支付排查和处罚力度;加快劳动争议仲裁实体化建设,努力实现争议处理柔性化、案件办理标准化,力保人力资源社会保障领域的和谐稳定。

保障工作方案 篇10

为贯彻落实省、市、县委部署要求,进一步压实工作责任,确保全乡基层党建重点工作任务全面落实,乡党委将派出督查组,对各党支部落实全面从严治党要求、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、省市县委和乡党委督查问题整改等工作进行专项督查,并对基层党组织标准化建设和软弱涣散党组织整顿工作进行评估验收。结合实际,现制定如下督查方案。

一、督查范围和时间

暗访督查对全乡各党支部做到全覆盖。各党支部要严格对照督查方案对工作开展情况进行全面自查,重点查找存在的问题,并抓好整改落实。乡党委每季度对各党支部进行一次全面督查,并完成基层党组织标准化建设和软弱涣散党支部整顿工作评估验收。

二、督查重点内容

(一)党的政治建设

1.抓好党章学习贯彻情况。以集中宣讲、在线学习为载体,面向全体党员开展多种新式的培训,将《党章》、***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想“篇”、省委第十一届四次全会、市委六届九次全会、县委十三届七次全会精神作为重点培训内容。

2.抓好班子队伍建设。以增强班子整体功能为着力点,创新培养选拔机制,积极培养后备干部,做到人员素质优良、年龄结构合理。

3.加强党员教育管理。以发挥党员先锋模范作用为着力点,严格发展党员标准、程序和纪律,建好用好“智慧党建”、“天府先锋”微信平台,强化党员日常教育管理。重点做好发展党员、党员档案管理、党员教育培训、党费收缴管理、组织关系管理、流动党员管理、党内激励关怀等工作。

4.党内组织生活。以增强党组织生机活力为着力点,推广党支部“主题党日”,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度,党内各项组织生活正常规范、严肃认真,党员参与率高、教育效果好,党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。重点开展好“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、民主生活会、双重组织生活、党员活动日等党内组织生活。

5.工作运行机制。以推动基层党组织工作规范化为着力点,健全完善工作机制,强化机制运行,做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。重点做好民主决策、权责约束、联系群众、责任落实等工作。

6.基本工作保障。以保证基层党建工作正常开展为着力点,强化人员力量保障,建立健全多元化投入、稳步增长的经费保障制度,做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。

(二)推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

1.深入思想发动。各党支部及时传达学习***总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,抓好***新时代中国特色社会主义思想“篇”的学习贯彻。通过标语、宣传栏、展板、电子显示屏、微信、QQ群等方式,加大对“两学一做”学习教育常态化制度化的宣传力度,深入思想发动,营造良好氛围。

2.强化安排部署。结合实际,研究制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体办法,通过“三会一课”、主题党日活动等形式对推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行安排部署。

(三)软弱涣散基层党组织整顿情况

制定整改方案,落实工作责任和整改措施,按时限要求完成整顿转化。督查对软弱涣散党支部进行全面复查,要做到有实施方案、领导小组、工作进展情况表、整治验收台账、验收专项报告、整顿工作总结六项资料齐全。

(四)基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改落实情况

对2018年度基层党支部书记抓基层党建工作述职评议考核中自己查找的、领导点出的问题整改情况进行督查,确保各项整改任务得到落实、整改措施到位、整改效果明显。同时,督促党支部书记做好今年述职评议考核各项准备工作。

(五)基层组织专项斗争工作

按照省、市、县委要求组织发动群众摸排涉黑涉恶线索情况开展暗访。查看是否宣传到位、发动到位、是否有记录、是否有台账。

(六)抓党建促脱贫情况

了解第一书记、驻村工作队选派管理、到岗履职、作用发挥情况。群众是否知晓第一书记与和驻村工作队队员,群众是否满意。查看是否按照要求完成《联系领导纪实》、《帮扶单位工作纪实》、《驻村工作队纪实》、《农民夜校纪实》和严格执行考勤签到及如实记录工作日志。

三、督查方式

1.提问测试。围绕督查重点内容,对党支部主要负责人和部分党员干部进行现场提问,检验党员干部对党建工作的熟悉程度。

2.查阅资料。根据督查内容,通过深入细致查阅相关资料,全面反映各党支部党建工作重点任务完成情况。工作资料要按照督查内容归类整理、规范齐全,做到一要就有、一核就准、一查就实。

3.听取汇报。听取党支部及有关方面的情况汇报,了解存在的主要问题、下一步工作措施和意见建议,全面掌握基层党建工作情况。

4.现场反馈。督查结束后,在一定范围内召开会议,反馈存在的问题,提出具体整改要求,限期抓好整改落实。

四、工作要求

1.加强督查指导。加大督促指导力度,督促各党支部以问题整改为突破口,集中时间力量对基层党建重点任务落实情况进行“回头看”,查找遗留问题、验收整改情况,不断促使基层党建工作突出问题彻底整改落实、薄弱领域全面规范提升。

2.抓好问题整改。对督查反馈的问题,各党支部要举一反三、认真自查,切实找准基层党建工作和推进“两学一做”学习教育常态化制度化中存在的突出问题、薄弱环节,分析原因症结,提出加强改进工作的有效措施,明确整改主体和整改时限,确保问题整改落实。

3.严格结果运用。各党支部推进基层党建工作重点任务落实,开展基层党组织标准化建设情况,将作为党支部书记抓基层党建工作述职评议的重要依据,纳入个人年度考核。对党建责任落实不好、工作滞后的党支部负责人和相关责任人,进行约谈提醒。

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