活动总结问题

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活动总结问题 篇1

为认真贯彻落实市公司《关于开展“遵章守规、自查自纠、从自身做起，寻找身边的安全隐患活动”的通知》的文件要求，进一步加强对公司系统各设施点的养护作业安全生产监督管理，结合公司自身的实际情况，深入开展了为期四个月的安全隐患大排查活动，对养护工作中的每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况以查管理、查标准、查成效为主要内容的活动，通过开展本次活动，为公司安全生产工作进一步夯实了基础，提高了工作人员的安全生产意识，全面消除了在安全生产工作死角中存在的安全隐患，营造了良好的安全生产秩序，现将这次安全隐患大排查工作总结如下：

一、加强领导，广泛动员

建立工作机构是工作顺利开展的前提，健全工作机构是工作顺利开展的保障，因此，我公司迅速成立以经理为组长、副经理和主管为副组长的安全隐患排查领导小组。领导小组以“综合治理，保障平安”为行动纲领，认真组织对《通知》等相关文件的学习和把握，利用各种大小会议将文件精神传达给每一位员工，在思想上高度重视、统一认识；在行动上加强领导、迅速开展，层层发动，层层分解，层层考核，确保了安全隐患排查行动的顺利开展和实际效果。

二、精心组织，认真开展。

公司领导迅速召开专题会议，统一思想认识，明确形势任务，号召各班组长和管理人员认真履行工作职责、密切配合、分工协作、统一行动、及时妥善处理整治工作中出现的问题：

1、组织班组长和安全管理人员学习《安全作业指导书》等，使广大员工深入细致地了解、掌握活动要求和处理方法，严格贯彻执行隐患排查的方针政策和方法。

2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格审查《安全操作规程》，对不符合现运行状况的地方进行修改，编制并完善各种安全管理制度，修订《应急救援预案》，使活动的顺利开展有法可依、有章可循。

3、明确责任，自觉加压，认真检查安全责任制落实情况，自上而下层层签订安全目标责任书，将安全责任制和安全目标细化、量化，营造出了“人人关注安全，事事确保安全”的良好氛围。

三、统筹兼顾，重点排查

在隐患排查行动中，公司加大投入，既突出了隐患整改重点，又兼顾了公司安全生产的方方面面。加强隐患排查整改的协调统一；通过现场管理的检查评比，切实把各项整改目标落到了实处。截至10月1日，共排查隐患204项，整改率204项，整改率达100%，安全隐患排查取得实质性突破。具体情况如下：

1、检查重点：

（1）综合治理、安全生产、防汛、防台、防火、防盗的责任制落实情况；

（2）员工上班、重要部位的安全防范措施是否落实到位；

（3）特种设备、配电设施、机电机械设备、电源线路是否存在安全隐患；

（4）仓库的安全使用和用电安全情况是否落实专人负责；

（5）消防设施、灭火器材配备是否做到布局合理和灵敏有效；

（6）夏季用火、用电、用气的安全措施是否落实等。

2、检查结果：

（1）各班组长高度重视安全生产工作，认识到位，定期召开班组安全会议，分析安全工作中存在的问题，提出解决方案。认真开展安全自查，发现隐患及时整改。安全台帐建立健全，动态记录正常；

（2）坚持特种作业人员持证上岗，特种设备按时年检和维修；

（3）消防设施、灭火器材基本做到灵敏有效，配备完善，并有专人维护保养。

从检查结果来看，总体情况，安全生产制度和安全措施有保障，平时有检查、有记录、有安全档案，各设施的安全生产情况基本满意。当然在检查中也发现了一些问题，存在安全隐患。针对检查中的问题，我们及时进行整改，同时对安全进行宣传教育，营造和谐安全的氛围，使全体人员全面提高安全防范意识，努力做到人人讲安全，事事讲安全。把安全工作真正横向到边，纵向到底，使一切安全隐患消失在萌芽状态。

四、加强应急演练 提高应对能力

公司为进一步增强员工消防安全意识，提升公司在突发情况下的应急水平，提高员工的应急处突能力，于6月27日在钱江路隧道开展了一次消防安全“实战演练”，本次演练主要由我公司管理人员、一线班组长、中控人员、操作人员以及景芳消防中队武警、官兵参加，我公司及杭州市政设施监管中心相关领导莅临参观指导。

本次演练分发现灾情通报、现场管制、组织救援及灭火、清理火灾现场、开放交通五个阶段。首先，隧道工作人员通过隧道内火灾报警系统发现火情后，其立即拨打火警119、交警122请求援助，并上报公司及监管中心相关领导，说明情况。随后，隧道工作人员通过设施内紧急逃生通道迅速疏散滞留人员，同时封闭隧道出入口，指挥社会车辆有序撤离。最后，在工作人员和消防官兵的通力合作下，大火被扑灭，我隧道工作人员迅速清理火灾现场，恢复隧道交通运行。整个演练过程在30分钟内顺利完成。各位参与人员进行了认真、准确的操作，人员得到有组织、迅速地安全疏散，演练人员在指定区域使用灭火器，进行消防栓水带连接等现场灭火训练，强化员工对消防器械的正确使用。整个演练过程既紧张、激烈，又有条不紊，得到现场领导的一致好评。

五、积极做好节前保障工作

节假日前期，我公司将组织管理人员及专业维修人员对公司所管辖的所有天桥、地道以及隧道，共计40个设施点进行了专项安全检查，发现安全隐患及时进行整改，同时建立安全保障体系，确保设施安全运行，具体情况如下：

（一）电器设施保障

1、成立电气设备巡查小组，对设施内高低压进线、配电系统、照明线路等电气设施进行认真排查，发现问题及时反馈，安排维修人员尽快修复。

2、加强配电系统的日常维护，在节假日之前，对设施内配电系统进行一次全面维护。

3、节假日前一周，要求做到巡查小组发现故障，维修小组当天进行修复，确保配电系统正常运行。

4、确保设施照明系统完好，故障灯具当天进行更换、维修。

5、所有维修人员在节假日期间，保持通讯畅通，随叫随到。

（二）结构安全保障

1、节假日期间加强巡检力度，由以往每天2次改为每天3次，增加1次夜间巡查，确保基础设施的安全运行。

2、对地道、天桥以及隧道所有结构设施全面检查，并对原结构出现的问题，进行复查，防止2次病害产生。

3、针对设施原有结构问题，在节假日到来之前进行集中修复。

4、对监控设备进行全面检查，保证设备在节假日期间的正常运行。

5、对设施进行整体保洁，保证节假日期间的整体美观。

（三）消防安全保障

1、节假日之前，各养护班组加强日常巡查，对设施内灭火器、消防栓、水带等消防设施进行认真排查，发现问题及时反馈，公司将安排工作人员尽快整改。

2、加强消防系统的日常维护，在节假日之前，对设施内消防系统进行一次全面维护。

3、节假日期间，确保消防设备完好，故障设备当天进行更换、维修。

4、所有维修人员在节假日期间，保持通讯畅通，随叫随到。

总之，公司通过此次活动的开展，有效地促进了企业的安全生产工作。安全生产责任主体更加明确，员工的安全意识得到了明显提升，在全项目范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。并且，通过此次安全生产隐患排查专项行动的开展，我们也深刻地认识到安全生产对员工、对企业的重大意义，今后我们将一如既往地绷紧安全弦，巩固已有的安全成果，以大力开展安全标准化工作为龙头，认真组织员工学习安全标准化规范，并努力贯彻实施；进一步修订、完善安全生产规章制度，使之文件化、程序化，符合标准化要求；进一步明确各级人员的安全职责；加大安全投入及隐患治理力度；坚持经常性的安全生产自查自纠，强力带动安全生产工作的全面升级，把安全生产当成一项重要工作来抓，在公司内部形成安全生产长效机制，不断加大安全投入，加强安全教育，优化生产工艺，文明环保施工，全方位加强安全生产管理，早日实现企业的安全标准化达标，确保安全生产。

活动总结问题 篇2

为进一步深入群众、服务群众，密切党群干群关系，按照上级统一部署，我镇紧紧围绕走访群众、集中民智、宣讲政策、化解矛盾和为民办事五个方面，扎实开展“大走访”活动，现将有关情况汇报如下：

一、全面启动、层层动员

根据市大走访活动总体安排，我镇及时召开党委会议，研究部署我镇书记带头大走访活动，成立领导组及办公室，制定了实施方案，并召开了大走访活动动员会。会后，各领导组成员分赴各村参加村两委会议，层层宣传发动，在群众聚集地及宣传栏张贴宣传标语，为“大走访”活动形成了浓厚的工作氛围。

二、深入调查、认真梳理

镇党政班子成员分成八个组，利用一周的时间在全镇范围组织开展一次全面的矛盾纠查，认真梳理群众反映比较突出的矛盾隐患和热点难点问题。领导班子成员对走访的重点对象制定基本情况一览表(重点对象：上访户、困难户、老党员、老干部、致富带头人)，全面掌握重点对象的基本情况。

三、组织走访、推行“四个开展”活动

走访工作形式多样、方式灵活。除了基本的召开会议群访、走村串户拜访、田间地头随访，还开展了形式多样、方式灵活的大走访活动。一是设立群众工作站。为方便群众反映情况，工作落于实处，活动渗透到位，将大走访的活动内

容、活动要求和镇村干部的电话公布于众。二是制作“意见表和意见箱”。意见表发放到农户，镇村干部定期收集整理，逐一办理答复，进一步丰富“大走访”活动的内容和形式。

实行“四个开展”。一是开展集中调研，活动期间领导班子成员深入基层调研一个月，走访不少于30户。认真解决调研走访中发现的问题，发现一件解决一件，切实让群众感受到新变化。二是开展定点联系。结合我镇实际，明确党政领导班子定点联系村、组、户。通过开展定点接访，及时、就地解决合理诉求。三是开展定期回访。对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷全部进行回访，通过回访及时掌握新情况，确保问题不反弹，真正做到案结事了。对于没有解决到位的问题，及时向群众作了解释说明。通过打电话等方式，与重点人员、重点对象保持经常联系，随时掌握他们的思想动态。四是开展政策宣讲。深入村居，通过提供法律政策咨询、印发宣传资料、举办法制培训班、上门谈心等多种方式，向群众宣传法律政策，提高群众法制观念和法律意识。

活动总结问题 篇3

为进一步规范单位管理行为，切实解决项目部运行中存在的突出问题，弘扬项目部清正之风，促进管理人员廉洁从业，根据公司纪委的统一部署，我项目部集中开展领导人员“四类问题”专项治理活动。现将活动的情况总结如下：

一、成立组织、全面自查自纠

我项目部成立了纪检、监察小组，对项目部部长（含同职级管理人严）及以上人员，副职及以上领导人员在项目部范围内安排使用个人及特定关系人劳务队伍、机械设备、物资设备**商以及收送红包的问题展开全面自查自纠。在自查自纠的过程中，所有人员都可以认真对待。

二、活动的开展情况

四类问题自查自纠专项治理活动从8月1日开始，到11月30日结束，分四个阶段开展。根据公司要求，我项目部认真开展了个阶段的工作。

1、第一阶段，我项目部对公司纪委精神进行了传达学习，对四类问题专项治理活动进行了全面部署，在项目部营造良好的**氛围。同时加大自查自纠“四类问题”宣传力度，采用条幅，宣传栏等形式进行广泛的宣传动员，让广大党员干部充分人认识到这次活动的重要意义。作为党政第一负责任，要从我做起，认真检查和纠正自己，切实抓好工作的具体领导。

2、项目部各部门人员对“四类问题”进行自查自纠，公布了公司的举报**，项目部设举报箱，欢迎群众举报“四类问题”并定期开箱查看。要充分发挥**和群众的作用。做到有诉必查、快查快结、查实必处、件件有着落。

项目部各部门人员填写了《四类问题专项治理自查自纠情况登记表》和《个人承诺书》。

三。要把握工作原则，惩教并重，政治与规范相结合。把握政策，掌握尺度做到依纪依法。重点检查阶段，加强管理人员的“四类问题”认识教育，提高思想认识，克服侥幸心理。

4、统计汇总，通过自查自纠，我项目部管理人员无“四类问题”。

通过活动的开展，弘扬了我项目部的清正之风，提高了我项目部管理人员的廉洁从业意识，给我项目部的党工委工作开创了一个新局面，我们将持续保持活动成果，我项目部建设保驾护航。

活动总结问题 篇4

10月份活动中出现问题的总结

一见面会

1设备的问题是设备出了问题。计算机应提前与多功能厅设备连接，并准备好几台备用计算机

2、活动流程和活动气氛：活动流程呆板严肃，气氛较拘谨。主要是各理事长的社团介绍，社员交流少，对社员带动力小。要简化协会介绍，多交流会员，营造轻松愉快的氛围

3.整个会议应基于读书俱乐部的目的，以书籍为起点和终点。

4、学姐发言没有恰当安排

2、图书馆知识竞赛

1、淘汰赛

（1） 前期的宣传力度不够。

（2） 比赛时间不合理，6-7点太密集，7-9点没人，9点以后队伍少。我们应该提前划分两个时段，统计每个时段内能够按时参赛的队伍，并进行调整。

（3） 有些问题不适合仓促作答，难度也需要调整

（4）保证纪律问题。

2、初赛

（1） 对职称的审查不够细致，有些问题难易相差悬殊，造成竞争过程中的不公平问题。

（2） 细节，如桌布、电脑充电、u盘问题。

3、决赛

（1） 流程、竞赛评分规则、人员安排不够详细，造成现场秩序混乱，降低工作效率。应提前想好现场如何维持秩序，一部分人负责u盘审查，一部分人负责任务单审查，一个人计时，一个人统分。参赛队伍交u盘后应该退到一旁，不能挤在计分处影响成绩统计。

（2） 由于现场秩序差，人员安排不合理，开幕式和颁奖仪式有些混乱和紧迫。

结论：主要问题是活动前的考虑不够，忽视了许多细节。比赛开始后，随机应变力较差，没能在问题产生前就意识到补救。

活动总结问题 篇5

林海镇中心学校第四师第一次满意活动存在的问题总结

“查摆问题阶段”是整个四师一满意活动的重中之重，因此在这一阶段，我校按照教育局李向学书记的讲话精神和工作方案的要求，采取“开门纳谏，逐条自查，分组互评”三种措施，召开座谈会、民主生活会，撰写师德分析材料，深入查摆问题，挖掘自身存在不足，为以后的提高整改阶段打好基础。

结合第一阶段大讨论活动，重点对照师德修养、职业纪律、专业素质、行业风气、教育管理等五大方面问题，全面总结自己在思想、工作和作风等方面的情况，认真查找个人在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，认真写好自查报告。学校领导班子还要认真查找教育管理、教育行风、影响学校改革发展稳定的突出问题，查找涉及师生员工切身利益的突出问题以及其他突出问题，同时形成自查报告。现阶段，我校要抓住自查重点，组织教师全面开展自查，进行集中整改，统一规范。

在分析过程中，我们发现了很多问题，总结如下：

1、 在“四师一满意”阶段，我校高度重视，并从以下几个方面进行比较：

1检查学习问题，看是否存在满足现状、不愿学习、政治思想淡漠、专业水平低等问题。

2检查公平问题，看是否存在偏爱优等生、排斥后进生、体罚和变相体罚学生的现象。（少数教师因违反课堂纪律而惩罚学生；学生没完成作业时罚抄写作业数遍；少数教师对后进生缺乏爱心，不尊重后进生的人格和平等受教育的权力，随意停学生的课，导致学生发生厌学等责任事故。）

3、查敬业问题，看是否存在无心教学，精力分散，把主要精力用在了搞第二职业、经商、办补习班、有偿家教，以教谋私，直接影响教学秩序和教学质量的现象。

4放眼全局，看同事之间是否存在不团结、不尊重客观事实的现象，严重损害了教师和教育的形象。

5.检查文明问题，看是否存在不当行为和不当行为。（少数教师不加强自身素质修养，衣冠不整，浓妆艳抹，语言粗俗，无视社会公德，不注意公共形象，不注意为人师表，把教师应具有的文明语言和举止抛之脑后，也应引起高度重视）。

二、存在的问题：

1有的教师思想政治观念薄弱，对党的基本路线、基本方针、政策缺乏学习。

2有的教师对教材和课程标准研究不够深入，教学方法不好，课堂效率不高。

三。对学生的思想状况、学习状况、身体状况、课余爱好、家庭状况等方面不够重视。

4在个别青年教师中，存在着对学生进行体罚和变相体罚的违法行为。

5.受不良习惯的影响，一些老师将手机带进教师。课堂上接打手机严重影响学生情绪。

6有的教师言行不慎，在课后或公共场所讲一些不利于学生成长的语言。

7部分教师责任心不强，教育教学精力不足，存在职业倦怠现象。

8有的教师缺乏主动性，不求进步，不注重新知识的获取，满足现状，业务改进缓慢。

三、产生问题的根源：

1自觉加强师德师风的学习教育是远远不够的，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的人生哲学。

2忽视教育法规的学习，没有时代赋予的使命感和高度的责任感。

3、有些教师业务水平低，缺乏对学生热爱，缺乏政治思想上的坚定性和敏锐性，工作只凭经验，不善于从理念上加以总结，指导实际工作，工作的再造性不强。

四、整改措施：

1、通过四师一满意活动，在全校范围掀起一种“爱事业，爱学生，爱学校”的热潮，使教师认识到师德高尚，爱岗敬业，业务精湛的教师队伍是学生的生命源泉，是学校灵魂所在，每位教师要把学校的兴衰当作己任。

2、加强教师职业道德教育，学校不断地进行教师职业道德学习，通过走出去、请进来的办法，让一些教师开阔眼界，了解教育形势，学习兄弟学校的师德建设经验。开展向全国优秀教师张丽莉、优秀党外干部于鹏翔学习活动。认真实施“万师进万家，真情帮万生”主题实践活动，切实增强为学生和家长服务的意识，树立教育的良好形象。

共组建帮扶对子51对，资助学生51人，捐赠帮扶资金2550元，捐赠学习用品324篇。

三。要建立规章制度，进一步完善教师评价制度。把四师一满意工作列入学校工作的首位来抓，常抓不懈，真正把师德师风的考核做为职称评定、评优评先的重要内容，使广大教师真正认识到四师一满意的重要性，必须从我做起，从现在做起。

4、倡导率先垂范。学校领导班子成员必须在师德师风方面起表率作用，处处严格要求自己，要以榜样的力量，人格魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的，自己必须首先做到。

5整改阶段，学校组织教师认真开展民主生活会。教师通过查摆问题环节，深刻的反省自己的师德言行，对照《中小学教师职业道德规范》和《林海镇中心校教师师德行为十不准》逐条逐项的认真查摆自己存在的问题、不足与差距。详细分析了存在问题的具体表现、危害及原因，并制订了整改方案。

对个别问题突出的教职员工，学校牵头帮助并督促其整改到位。

总之，在这一个阶段，全体教职工通过查摆，真正找到了师德师风方面的不少问题，找到了问题存在的根源，并且都得到了整改。现在校园里的每一位老师都可以从我做起，从现在开始，始终保持工作热情，努力兑现承诺，落实整改措施。

林海镇中心校

2011年7月5日

活动总结问题 篇6

达县桥湾乡中心小学

根据学教活动精神，我校的学教活动工作在第一阶段学习动员的基础上，进入第二阶段自评、自查、自纠工作，现将这第二阶段的工作予以书面总结：

一、加强学习，提高认识。

根据学校学教活动实施方案，学校多次召开学教活动领导小组会和全体教师会，认真学习市、县教育局有关的文件，认真学习了学校学教活动实施方案，通过学习使广大教职工充分明确在教育系统开展学教活动的重要性、必要性，进一步明确了学教活动工作的方法、步骤、目的和要求。广大教职工在集中学习、讨论中按时参加会议，认真学习，认真作笔记，讨论踊跃发言，勇于开展批评与自我批评。大家一致认为：

开展的学教活动是践行“****”重要思想的充分体现。

2、 认真开展自我评价、自查自纠。

9月10日以来，领导干部和教师坚持思想不松懈、措施不松懈、努力工作的原则。学校校长郭广仁亲自动员，带头对照检查，带头开展批评和自我批评，起到了示范作用。全体教师也紧紧围绕“查找内容”和自查要求，紧密结合自身实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，形成自查材料，并及时上交了自查材料。

与此同时，召开专题民主生活会2次。在会上，学校领导班子成员对联系分管工作和个人的思想、工作实际，进行了批评与自我批评，明确了整改的重点，提出整改的措施。郭校长利用休息时间，多次与中层以上干部谈话。

在9月28日下午开展的民主测评活动中，学校中层以上干部在乡镇教师会上进行了自查和满意度测评。

三、学教活动反馈工作。

在自我评价、自查自纠阶段，学校还通过多种渠道收集社会对我校教育的意见

一是收集乡、村、社区和干部对学校工作的意见。

二是收集家长对学校工作的意见。

三是收集工作人员对学校工作的意见。

四是收集学校教师对学校领导的意见。

学校学习教学活动领导小组在认真听取和收集各方面意见的基础上，将这些意见整理成文章，逐一落实。

总之，我校学教活动工作，在上级党委的领导下，在上级主管部门的指导下，在社会各界的关心、支持、监督下，按照上级的部署和要求，做了大量工作，也取得了一定成效。为了搞好第二阶段查找问题工作，精心组织、扎实工作，全面推进学教活动工作进程，使我校各项工作有较大突破。

二o一一年十月四日

活动总结问题 篇7

豫南大学刘宇

“社区管理问题调查及改进”实践活动实施一年多来，在学校和年级组的关注支持下，在教研处的具体指导下，在其他老师的帮助下，在所教授班级3班部分同学积极参与下，基本完成预定方案活动内容，达到预期目的。具体情况如下：

一、开展的活动

（一），宣传阶段

让学生爱上实际活动，必须以新的模式进行宣传，不能影响学生文化课的学习，还要让学生提高意识，必须营造良好的氛围，提高学生的兴趣，积极宣传发动，激发学生参与此项实践活动的兴趣，积极投身于此项实践活动之中，让学生能发散思维，发现问题，解决问题为身边的小区建设服务贡献自己的力量，在玩中提高自身的责任感和服务意识，提高自信，从而更好的爱家、爱国。确立为建设祖国而奋斗的人生目标。

（二）开展实践活动

1动员学生投票，选择社区进行实地观察。

a．由3班26名同学参加活动。

b.采取不记名投票方式

c、 最后，我们选择在天福社区实习。

2.到小区进行实地观察。

a.上午8点进行点名排队。

b．分三组出发

c、 第一个组长狗走了，队员有小花、小马等8个人。

d、 第二组组长狗蛋，队员有小毛驴、小老虎等8人。

e．第三组队长狗屁，队员有小鸡、小猫等10人。

f、 8:30离开，11:00返回学校。

其中，第三组是最好的。虽然人多，但秩序良好，指标完成到位。

三。进行小组讨论，讨论合理点和发现的问题。

两人一组讨论，其中在讨论会中，第一组小马的观察最仔细。第二组狗蛋发现的问题最多，第三组小猫文学天赋最好，写作最细致。

4采访居民对社区的看法。

第一组负责参观社区管理办公室，第二组负责与保安了解情况，

第三组负责分别与居民和外来人员了解情况

5通过设立小奖品和竞赛，选出最详细的调查总结和最先进的改进

方案。 此次评选竞赛参与同学都很积极其中最佳调查奖是狗蛋同学，最佳绘图奖是小花同学，最佳口才奖是小鸡同学，最佳改进方案奖是狗屎同学。

6组织学生到社区打扫卫生，疏导交通，慰问老人。

第一组负责打扫卫生，第二组负责指挥交通，第三组负责慰问老人。

7学生代表将根据实际情况，按照先进的改进方案，到社区管理区学习、讨论和改进。

因为接近期末考试，学生都在复习本学期内容，所以，采取小组代表方式来小区帮助提出改进意见，第一组狗毛和小丑、第二组狗蛋和小草、第三组、小猫和小猪。并提出区管理处、保卫处等建议。

二、达到目标

通过这一实践，基本实现了预期目标，具体如下：

在知识目标上，让学生了解息县地区文化的发展。

在能力目标方面，通过观察、发现和提出。通过改进，培养了学生分析问题、解决问题的能力，提高了学生发散思维、动手思考和合作的能力。

在情感态度和价值观上培养学生热爱家乡、热爱祖国的思想感情，激发学生对学习科学知识的热情，以便将来能更好地建设家乡、报效祖国！

由于第一次承担此类型活动，经验不足，组织不当，在实施的过程中有不少问题：参与学生较少，规划不够具体，活动纪律等问题，尤其是后期接近期末考试活动安排太过于紧张急促，学生过于疲惫，以至于有些学生不再参与，非常遗憾，以后要多加注意。

总之，在本次“息县社区问题调查及改进”社会实践活动中，绝大多数学生都能积极参与，认真对待。此活动激发了学生热爱家乡和热爱祖国的感情，激发了他们学习的兴趣，培养了他们参加社会活动的能力，也提高了获取知识的方法，增强了他们对于管理及公共事务的爱好及构思处理方法，以培养他们观察问题、分析问题和解决问题的能力。使他们的实践能力，创新能力和发散思维能力得到训练，从而提高他们的综合素质。

豫南大学刘宇

二0一六年一月十日

活动总结问题 篇8

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“三力”建设年活动问题查找阶段工作情况汇报

根据会议要求，现将问题发现阶段的工作汇报如下：

一、继续抓好学习教育，夯实“三力”建设思想基础

进入问题查找阶段以来，我们在深化“三力建设大家谈”活动、“我为学校发展献一计”活动基础上，围绕增强干部职工责任意识、创新意识和自律意识，同时解决部分干部职工学习力不强的问题，确定以“轮流读、集中听”为主要方式，分科室、支部、全校三个层面开展“好书好文一起读”活动。精选了强化责任意识、培养工作激情、提升执行力为主要内容的《工作就是责任》等书目组织全校干部职工“一起读”，目前已有30多人次登台朗读。干部职工普遍反映，这种方式能让人静下心来认真聆听，入脑入心，有所感悟，对朗读者而言，不仅锻炼了心气、胆气，也有助于普通话水平、表达能力的提高；《工作就是责任》这本书寓道理于生动的故事之中，对提高责任意识、大局意识、团结意识很有帮助。

目前，区党委已向科级以上干部送礼。

2、 要立足调查，准确深入剖析，认真查处突出问题

专门下发通知，认真部署，扎实推进查处问题工作。一是明确标准，对照查摆。干部职工既要认真检查提出自己的问题，也要积极提出学校整体存在的不足和问题。

二是敢动真格，深入查摆。要求干部职工对学校整体工作提出不少于两个问题；个人查摆自身存在的问题不少于3条，不仅要列出问题事项，还要深刻分析问题产生的主客观原因，特别是主观原因。三是严格把关，准确查摆。

实行分层把关。一般工作人员、单位级干部、副科级以上干部分别由部门负责人、分管领导和主要领导审核材料。实行集中评议。

分层把关后，分学校和个人层面梳理、汇总存在问题。其中，梳理学校存在问题（包括意见建议）9类94项，汇总干部职工个人问题查摆材料50份，查找个人存在问题172项。召开集中评议会，组织干部职工对学校整体问题进行认同度测评，确定学校最急需解决的突出问题，建立问题台账，全力加以解决；对个人问题分到位、基本到位、不到位三个层面评议，对评议到位和基本到位率较低的人员，责令其重新进行查摆，并由学校领导班子成员对其进行诫勉谈话。

从组织情况看，干部职工对活动非常重视，不少人的查摆材料是经过多次修改才提报的，80%以上人员查找的问题超出了底限规定；个人查摆问题评议到位率达90%以上。

3，责任明确，保证有力，技能强，进一步加强执行力建设

围绕提高执行力，我们主要采取三项措施。一是抓好工作布置。抓好整体工作部署。

召开全校工作会议，对学校2011年重点工作进行了规划和安排，使全年工作有方向、有思路；召开了安全工作会议、职业教育工作总结表彰大会等，对校园安全和职业教育发展等重点工作进一步作出安排、明确任务分工，确保责任到人。实行工作事项提报单制度。由科室或个人对需要整改推进的问题或工作，提出事由和拟办意见，报校长办公会、校党委会研究（或者直接向校主要领导提出），保证了工作布置无疏漏；二是抓保障运行。

加强制度建设。编辑完成涵盖各个方面的《********工作规范》，为营造“以制度管人、管事”的氛围奠定了基础。实行重点工作事项督办单制度，根据校长办公会、校党委会研究的意见，对需要完成的重点工作，由主要领导签发督办单，把工作任务直接落实到分管负责人，分管负责人根据情况提出办理意见，并直接调度科室或个人认真推进；任务在规定时间内办结的，走“销号”程序，未办结的，由分管负责人直接向主要领导说明情况。

这样就省去了过渡环节，层级责任更加完善，执行更加有效。三是抓技能提升。继续举办“技能讲坛”。

目前，已经举办了 7期，内容大都围绕“现代办公规范”和“现代办公手段的应用”等方面，干部职工受益匪浅。技能培训教材《现代机关办公实用技能操作规程》也已经定稿，下一步将在校内和全区开展各类别的技能培训。

4、 在追求实效的前提下，进一步加强创新能力建设

开展校级工作创新案例奖评选活动。工作创新案例奖评选活动是按照高书记提出的抓好“大创新”的同时抓好“小创新”的要求提出的，旨在浓厚全区创新氛围，推动社会化创新。但考虑到，当前在全区开展工作创新案例奖评选的条件还不十分成熟，还有很多准备工作要做，而且这方面的经验也十分缺乏。

为此，我们正在认真做好各项准备工作，同时，在学校率先开展这项活动，努力激发系内创新工作的积极性和创造性。目前，我们正着手建立创新工作激励保障机制，如加强校园安全方面，设立了专职校园安全员，提高校园安全工作专业化水平；在干部教育方面，要配合组织部门，试行培训证书登记、审核、学分制管理制度，提**部教育培训的实效性；在职业教育方面，尝试开发应用技能校本教材；技能教育方面，尝试探索建立区、镇、征地企业三方共同投入，促进征地农民培训再就业“一条龙”服务体系。

5、 以解决突出问题和推进重点工作为重点，进一步加强公信力建设

围绕已查明的突出问题，主要推动了以下工作。一是综合楼搬迁调试工作已经完成。3月26日实施搬迁，目前综合大楼一切运行正常。

二是干部教育培训工作进展顺利。已举办7次讲座，培训党员干部2200余人。三是进一步提高职业教育质量。

以迎接省职教督导为契机，90多名新生春季报名入学；加强实习实训教学，与等企业签订合作协议，采取工学结合的方式，变车间为“课堂”，先后选派70多名学生到上述企业参加实训学习，拉近了学校与企业的距离，降低了就业风险，深受学生、家长及企业的欢迎。四是认真开展社会培训。举办了“阳光工程”渔业专项培训班，培训渔业从业人员480余人，各类技能型人才培养工作正在有序推进。

活动总结问题 篇9

【第一部分：群众路线教育活动总结报告】

盐湖区委**部（工商联）

党的群众路线教育实践总结报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，在盐湖区委党的群众路线教育实践活动督导组的精心指导下，盐湖区委**部（工商联）党的群众路线教育实践活动严格按照《方案》要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。现将活动总结报告如下：

1、 教育实习的基本情况与主要实践

党的群众路线教育实践活动是2014年党建工作的中心任务，是各项工作的中中之重。活动开展以来，**部（工商联）全体党员都参加了教育实践活动，参与率达到100%。我们在严格执行上级统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。

截至目前，列为2014

1998年完成的整改工作已全面完成，后续整改工作也已有序安排。

（1） 高度重视，深入部署，确保教育实践活动有序开展

我们把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，在上级部门的部署下迅速召开机关支部会议学***精神，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。一是健全组织机构。**部（工商联）党的群众路线教育教育实践活动从3月21日启动，并成立了由李文奎为组长的领导小组，对教育实践活动进行统一的组织领导。

汇聚各方力量，统一领导，分工明确，责任到人，为活动顺利开展提供了组织保障。二是强化实施保障。制定下发了《盐湖区委**部（工商联）党的群众路线教育实践活动方案》，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻**和上级党委精神。

（2） 深入学习，广泛听取意见，确保教育实践活动质量

**部（工商联）全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。**部（工商联）党支部多次召开群众路线教育实践活动工作会议，动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到**和上级部门党委的部署要求上来。

二是学习培训“全覆盖”。**部（工商联）每周一开展全体机关人员集中学习，并召开了“三查、三问、三思、三省”、学习焦裕禄精神等专题座谈会，**了《焦裕禄》、《郭明义》等教育影片，由班子成员进行党课讲座等，上带下动形成浓郁的学习氛围。除集中学习及自主学习外，**部（工商联）还组织全体人员外出到牛庄革命纪念馆、盐湖区廉政警示教育基地、盐湖区烈士陵园等红色教育基地开展多种形式的学习，接受反腐倡廉教育，达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。

三是听取意见“全方位”。**部（工商联）通过向基层**委员、非公经济人士、宗教界和各界代表人士发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会、开门纳谏等方式，广泛深入征求意见建议，并严格按照区委以及督导组要求，制定了机关班子台账以及领导干部个人台账，内容包括征求意见台账、

查摆问题台账以及边查边改台账。其中，领导班子共征求到“四风”方面的意见174条，查摆“四风”方面的问题19条，边查边改情况30条；**部（工商联）5名领导干部征求到“四风”方面的意见共167条，其中李文奎34条，王秀丽32条，丁雪转29条，关信仰37条，郭艳芳35条；查摆出“四风”方面的问题共83条，其中李文奎16条，王秀丽17条，丁雪转16条，关信仰15条，郭艳芳19条；共61件，其中李文魁13件，王秀丽12件，丁雪传13件，关信欣10件，郭艳芳13件。

（3） 严格要求深入调查确保教育实践成果

在区委活动办的指导下，**部（工商联）党支部深刻严肃地进行查摆、开展批评，确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。一是“四风”问题务必找准。**部（工商联）党支部召开专题会议，严格对照“四风”表现形式查摆问题，聚焦“四风”逐一找准问题根源，综合归纳、剖析查找出19个突出问题。

二是谈心交心务必充分。班子成员通过开展谈心交心，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。小组成员和广大干部还与问题进行谈心谈话，增进了解，达到共同提高的目的。

三是剖析材料务必深刻。

由**部副部长、工商联党组书记李文奎同志主持撰写**部（工商联）领导班子对照检查材料，进行了多次修改和完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是民主生活会务必求实。8月8日，工商部召开民主生活专题会议。

在督导组的指导下，机关党员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，相互提出批评意见，达到了“团结—批评—团结”的效果，会议得到督导组的高度肯定。会后，**部（工商联）及时通报了召开专题民主生活会的情况。

（4） 分类整改，建立规章制度，确保教育实践活动取得实效

针对群众意见反馈和查摆发现的问题，**部（工商联）班子以高度的紧迫感与责任感抓好整改，确保活动取得抓铁有痕、踏石留印的实效。一是在活动中边查边改。围绕解决“四风”方面突出问题，大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费等专项行动，以硬制度和硬举措反对“四风”。

二是落实第三个环节，开展专项整治。在整改落实、建章立制环节，迅速制定“两方案一计划”，提出了8项整改落实、专项整治任务，确保整改成效。

2，教育实践的主要成就

【篇二：群众路线查摆问题心得体会】

党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，在活动中能紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照矿第二环节活动路线图的具体要求，认真查摆问题、特别是四查四看方面存在的突出问题，进一步加强个人作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为矿井发展和单位中心工作服务，通过自己查、群众帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在思想认识、作风建设、工作方式和政策措施等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

一、存在的问题和不足

1在思想认识上，教育学习缺乏系统性和主动性。

学习中也存在应对思维，主要表现为缺乏主动性和自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对下发的《党的群众路线教育实践活动学习读本》没有认真系统的学习，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。理论研究和实际工作还不够。

由于学习的目的不够明确，导致学习，理论与实践脱节。比如，创新精神不够，创先争优意识不强，对工作标准的要求不够高。

2在工作作风上，安排多，亲自落实少。

我经常安排工作，只问结果，很少亲自监督检查完工过程和质量。工作不深入，总体规划不够高。在工作安排上

因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。近段时间特别表现在“绩效考核”执行上面，对于新增加的部分，基本没有执行。对于职业健康、四个一职工教育考核、安全隐患落实兑现考核、职工档案变迁等问题落实不到位。

三。工作作风不严谨，组织纪律不强，有时听不到别人的意见。

职工好的合理化建议，敏锐性不强，有生搬硬套经验主义的倾向。

4、政策措施落实不够。

因为修护工作，琐事比较多，人员比较少，加上人员成份复杂，且大部分人员没有井巷施工经验，造成大多数时间抓业务工作，对职工思想调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对单位职工思想的把握上不够全面。

5、对职工生活关系不够

对于困难群体关心不够，我矿远离本部，大部分人员来至很远的地方，存在饮食、住宿方面的习惯差异，日常工作中存在只安排工作，不关心生活的不足之处。

二、存在问题的原因

分析以上问题，笔者认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习重要性认识不足，对理论学习重视不够，对相关专业工作和工作标准要求不高

中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，只安排工作，不关心生活，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。

三、今后整改措施

1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。要建立健全各种学习制度，从时间、内容、效果等方面加以落实。

2按照科学发展观的要求，在更深层次上更好地解放思想。要与时俱进，及时调整思想和工作上的不适应，抓住发展机遇，积极解决工作中的问题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

3、今后我决心一方面要抓好工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动单位工作向前发展，对矿安排和出台的新政策，新活动保持高度的警惕性。

4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。

5、生活中严于律己，宽以待人，对职工如同对待自己一样，营造和谐的工作环境。

【第三部分群众路线意见建议报告】

河北黄骅经济开发区

关于党的群众路线教育实践的几点建议

的汇报党的群众路线教育实践活动开展以来，为了广泛听取广大干部职工的意见建议，找准领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，开发区党工委广开言路，开门纳谏，一是通过向基层单位发放征求意见表，二是进行个别访谈和设置征求意见箱等方式，多层次、多渠道征求开发区群众对开发区领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题和对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议。根据市委第六次领导小组要求，现将有关意见梳理总结如下：

1、 领导班子和班子成员关于形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈主义的问题和看法

（一）肯定方面：

1领导班子作风正派，团结和谐，勤劳精业。它是一个计划并取得成功的领导班子。

2领导班子整体政治素质高，不搞政绩工程和形象工程，在开发区群众中树立了良好形象。

三。领导班子具有很强的团队精神。其成员分工明确，沟通协调良好，对重大问题严格执行集体讨论制度。

4领导班子具有强烈的奉献精神和责任感。他们往往主动放弃休息日，加班加点，长时间工作，不顾个人得失。

5作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，

在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。

6、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求发展，班子成员均能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。

7要实事求是，注重实效，敢于担当，敢于行动。

活动总结问题 篇10

查摆问题阶段是深入开展“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”主题教育活动的关键环节，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。根据上级通知要求和“教育发展，我的责任”教育实践活动安排，我校2月15日至28日开展查摆问题活动，现将有关情况总结如下：

领导重视，效果显著

查摆问题不敷衍了事；开展批评要认真坦诚；剖析根源要触及灵魂；进一步发扬斗志，增强团结，促进学校和谐发展。

2、 严格组织，科学安排，学习工作

科学安排时间，严格学习制度，保证学习质量。组织召开座谈会，民主生活会，发放征求师生意见表，撰写剖析材料等，都认真查找存在问题和不足，认真开展批评与自我批评，不护短、不遮丑、采取灵活多样的形式，调查情况，发现问题，对号入座，研究改进措施。各学习活动小组下午4：

放学后，学生们组织学习和讨论，找出问题所在。他们经常在6点结束，从不耽误教学，也不影响工作。按照系领导小组的要求，严格考勤，认真做好活动的学习笔记，活动记录，努力做到人员、时间到位，保证学习质量，达到学习工作两不误。

3、 理清思路，发现问题，制定对策，创新发展

（一）存在问题

店子小学查派认为，影响学校发展的主要问题有两个：一是思想观念和作风问题；二是“管理的粗放式”存在问题。

（二）解放思想更新观念

1、树立“以人为本、学校发展、师生进步”为根本的科学发展理念，以教师的发展进步推动学生的发展进步。

2创新教学管理理念，创新教学方法、模式，让学生学会做人，学会学习。

（三）创新工作思路

根据查找出的问题结合学校工作实际，大家一致认为，关键要解决好“教学理念创新、学生管理改善、竞争机制创活”三个方面的问题。

一是深入实施“教学理念创新”。克服故步自封、不思进取、安于现状、盲目自满等不适应学校教学发展的思想观念，强化慢进则退、无功即过、进位争优，以“人为本的”的创新意识。个人找准差距，在全校形成比较有贡献、教学、争先争优的积极氛围。

二是改善学生管理。坚持务实高效，坚决纠正形势不清、作风不切实际、工作不力的问题。牢固树立学生利益高于一切，学校发展是我责任的理念，认真履行岗位职责，把一切工作转变到为学校发展，为学生服务上来。

要转变作风，提高工作效率，为师生创造舒适的工作环境。对学生要满怀爱心，把学生当作亲人、孩子，多换位思考，多为学生着想，学生当中无小事；真正形成学校教育没有死胡同，校园人人都像帅气的教育氛围；千方百计的教好学生、管好学生、服务好学生，为他们创造良好的教育教学环境，让学生满意、家长满意、社会满意。

三是实行“管理机制创活”。建立管理创新机制，落实岗位责任制，加大监督考核力度，完善系部发展目标与责任，督促与落实、考核与奖惩相结合的竞争机制，把学校各项工作落到实处。

总之，通过查摆问题我校更加明确了教育发展，我们每一个教育人所应负有的责任。

店子小学

2012-2-24

活动总结问题 篇11

支部领导认为，广大干部职工积极参与此次谈心活动，并对全支部工作提出了诚恳的意见和建议，体现了大家对***工作高度负责的主人翁态度，体现了对支部领导班子的极大信任，体现了对***工作和谐发展的良好愿望，应当予以充分肯定、高度重视。开展此次谈心活动，广泛征求群众的意见和建议，研究措施，改进工作，是我们党“密切联系群众”、“从群众中来，到群众中去”等优良传统和作风的体现，是新时期贯彻落实党**倡导的“八个方面的良好风气”、转变干部作风、改进工作方法的要求，是充分调动广大干部职工的积极性和创造性、促进***工作和谐发展的有效途径，应当长期坚持并不断加以改进。

大家也反映，支部开展此次谈心活动，广泛听取群众意见，认真研究措施、改进工作，体现了支部领导尊重群众、关心群众、维护群众、调动群众的人本思想，体现了支部领导体察下情、实事求是的工作作风，体现了支部领导营造和谐环境、构建和谐***的实际行动，我们一定要恪尽职守，扎实工作，拼搏进取，积极为***工作的和谐发展做出新的贡献。还有不少同志反映，通过深入开展谈心活动，进一步沟通了思想，增进了团结，凝聚了力量，为圆满完成xx年年度的各项目标任务奠定了良好的基础。