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民警是维护社会稳定、保障人民安全的重要力量,而他们下沉社区开展基层工作更是切实解决群众生活中存在的各种问题,直接有效地帮助群众。
一、下沉社区工作的背景和意义
如今社区治理成为了各地加强基层治理的一个重要方向。而作为基层的最终执行力量,如何加强社区基层工作也成为各地迫切需要解决的问题之一。在此背景下,民警下沉社区成为了一个必然的趋势。因为他们深入社区,具备职业优势、技能身份和执法权力,能够更直接地解决社区内存在的问题,提高社区的治理水平,为群众解决实际问题。
二、民警下沉社区工作的方式
民警下沉社区是指将公安机关民警下放到社区中心花园、康复中心、卫生院、学校、工地、农村等社区,协助社区开展日常管理工作,开展各种群众活动,推进社区的基础建设和公共设施建设,提高社区安全管理的水平,保护社区群众的合法权益。
普及法律知识和提供咨询服务:民警下沉社区时,通常会将法律知识、安全常识、交通维护等宣传教育工作带到社区,与社区群众面对面交流沟通。
参与社区管理:民警下沉到社区中后,会协助同社区工作人员配合做好家庭、消防、安全管理等相关工作,推动社区治安建设和治理。
参与社区服务:民警下沉到社区之后,通常会参与社区文化活动、健康体检、食品药品安全示范等服务项目,支持着公共设施建设和发挥社区学校、卫生所、康复中心等资源的作用。
三、民警下沉社区工作的成效
强化了社区治安管理力量:民警下沉社区之后,直接影响着治安管理力量的加大,也让居民们感受到了更多的安全感,提高了社区的治理水平。
加深民警与居民的联系:民警在下沉社区过程中,与居民直接接触并一同生活,民警执勤权威与气资相结合,同时也促进了民警与居民之间相互认识与相互了解。
提升了社区群众幸福感:民警在社区开展活动的同时,也能够带动社区居民的生活情趣,提升居民的幸福指数。
四、结语
民警下沉社区,是以实际行动表达了对群众生活的关注和重视,也是公安工作的重要组成部分。更加有效地加强了基层治理工作,让社区环境不断地改善和提高,让我们一起为民警下沉社区这一进步的行动点赞。
抗击疫情期间,不断有医护工作者前往湖北和我省抗击疫情的最前线。他们是最美丽的“逆行者”,他们不畏艰险,奋勇向前,舍小家为大家,冒着生命危险奔赴到抗击疫情一线治病救人的精神深深的感染着我。
当我得知黑龙江省委组织部关于组织动员中省直机关、企事业单位党员下沉到社区参与疫情防控工作的消息后,我积极响应号召,主动报名要求下沉到社区防控一线,参加疫情防控工作,并光荣的成为我办首批下沉到社区参与疫情防控工作15名党员中的一员。
不该动时安静在家,该动时迅速下沉社区
“您好!是科兴社区么”
“是的,您是?”
“我叫刘斌,是省外办下沉到社区工作的党员”
“我知道了。我们接到通知说有党员要下沉到社区,没想到来的这么快,这么及时,现在我们太需要人手了,太好了,今天晚上能到社区工作么?”
“可以的,我今天晚上就能上岗。”
当晚,已经在家几天不出门的我按照科兴社区党支部书记孙玉洁的工作安排,来到科大小区科兴街58号卡点值班上岗。
勇敢担当严防死守不漏一人
我的主要任务是与3位物业保安大哥一起对出入小区人员进行测量体温、检查人员及车辆通行证件、监督做好登记、防止外来人员进入小区。
科大小区位于南岗区学府三道街与征仪路交口,属于开放式小区,小区居民近5500人。疫情防控工作开始后,对小区进行了封闭,只留有科兴街58号卡点一个出入通道。该小区人员结构复杂,疫情防控任务繁重。
我在上岗前认真阅读并掌握疫情防控工作要求,通过与保安大哥的交流与沟通,结合我曾经在部队站岗执勤时的经验以及卡点的实际情况,我对我们4人值班值岗进行了具体分工,1人负责进口、1人负责出口、1人负责测量体温和监督做好登记,我负责检查通行证件及督促人员保持距离排好队。“您好!您的姓名、家庭住址、身份证号、联系方式、您到哪里、干什么去、什么时间回来?请保持1.5米以上的距离排好队”成了这些天我们说的最多的话。
坚守岗位尽职尽责
在下沉社区值班值岗的工作中每一位党员都会经历许多苦与累,也都有一定的心理压力。说实话,不担心不害怕是假的,但是身为一名共产党员越是艰险越向前。
室外值班值岗,小区人员是流动的,卡点是固定的。大雪纷飞,寒风刺骨也要坚守岗位不动摇,认真排查做好人员登记。科大小区在2月初发现1例确诊病例。在一次值班值岗的时候,有11名隔离医学观察人员隔离期满返回小区。我认真督促做好登记,确保记录准确无误。还有一次晚上8点多值班值岗时,社区工作人员到卡点告诉我“一会还有密切接触者准备隔离进行医学观察,会有危险的,今天不用到10点了,你现在就可以回去了”。我想,我就是下沉到社区工作的,值班值岗的任务还没有结束,我不能走。当晚,我一直与社区工作人员一起工作到最后。工作结束时社区党支部书记对我的工作态度和责任心给予高度的赞扬,并和我说:“你很幸运,给你排到了今天值班值岗,要是排到昨天,今天你就会被带走隔离观察14天了”。我独自一人走在回家路上,看着万家灯火,心想真的希望这次疫情能早点结束。
疫情无情人有情
下沉社区抗击疫情工作期间,我深切的感受到办党组的关怀和同事们的关心,办主任亲自动员并鼓励支持党员下沉社区参加防疫工作,主管党务工作的办领导和机关党委的同事到值班卡点为我送来防寒服和发热帖,防护用的口罩和手套。我心里暖暖的,感觉到我不是一个人在战斗,有了组织的关心、有了群众的理解和支持,我对下沉社区做好防疫工作更有信心、更有干劲,我相信我一定能把组织交给我的任务完成好。
三月的哈尔滨,乍暖还寒,天高日朗。今天上午,我在卡点值班时,我望着蓝蓝的天空,感受着初春的思思暖意,不由得陷入沉思。虽然这次新冠病毒来势汹汹,但有党中央的坚强领导,有省委省政府的快速部署,有社会各界的积极参与,我省的疫情蔓延态势已经完全得到控制,确诊人数连续10余日保持“0”增长。接下来,我们不能放松,要倍加珍惜连日来辛勤付出取得的工作成果,继续加把劲,争取早日解封、恢复正常的社会秩序。
2020年对于我们每个人都是不平凡的一年,但对于我来说尤为特别。因为我亲身参与了战“疫”,亲身感受到基层工作的辛苦,我从中学到很多东西,很多日常工作中学不到的东西。我想这也许就是成长吧!最后,祝愿疫情早日结束,让春天的暖阳普照神州大地。
为进一步做好服务群众工作,新疆乌苏市以“各级干部转变作风服务群众活动”为契机,集聚各方力量下沉基层一线,在服务群众中践行党的群众路线,进一步凝聚党心民心,密切干群关系。
沉下身子,出“机关”访“民情”。选派市、乡两级936名机关干部组成230个工作(组)队,直接派驻村队、社区,深入基层一线倾听民声*,了解群众所思所想所盼,密切党群干群血肉联系。开展“一月一主题”实践活动,通过“民情走访月”“宣讲教育月”等10项主题活动,问政于民、问需于民、问计于民,群策群力推动群众工作。建立“民情服务流水线”,真切实意了解民情服务群众,记录《民情日记》936本,发放《民情联系卡》3万余张,设立民情服务工作站217个,召开民情恳谈会、民情评议会245场次。目前,入户走访群众7.2万户22.4万人次,走访宗教场所119个、宗教人士1716人次,走访“四老人员”1853人次;开展集中宣讲695场次,发放宣传材料14.5万份,受教育群众20万人次。
甩开膀子,走“田间”办“实事”。建立市四套班子领导“八个一”包联帮扶机制,每位领导分别联系一个村队、一个社区、一个非公企业、一个专业合作社、一个党员创业基地、一个党员创业户、一个非党致富能手和一个贫困户。落实以“领导包联在一线、干部工作在一线、党员奉献在一线、人才服务在一线、单位帮扶在一线”为内容的“五在一线”工作机制,工作组(队)成员与群众同吃同住同学习同劳动,扑下身子为民排忧解难,接待群众来信来访442起,化解矛盾纠纷515起,为群众办好事实事1850件,解决农村饮用水、农户建房等实际问题415个。开展结对帮扶活动,工作队直接与村队、成员直接与群众结成帮扶对子,帮助村队制定和实施发展规划102个,举办农牧民科技培训班205场次,培训1.6万人次,协助各单位确定民生建设项目193个,投资4.9亿元。
常照镜子,正“衣冠”沐“乡风”。严格执行中央“八项规定”、自治区党委“十项规定”等,改变以往下乡走村“坐小车”为“骑自行车”“徒步”,俯下身子、迈开步子,走家入户进田地,做“泥腿子干部”,架起了干群关系的连心桥。大兴学习之风,扎根基层“课堂”,拜群众为师,从群众中汲取智慧和力量,在学用结合中解决群众问题,理顺“*”解决“民需”。大兴实干之风,建立完善实干的长效机制,落实党员干部承诺制度,通过给群众承诺、践诺、交诺,锤炼实干作风。大兴效能之风,出台《干部转变作风服务群众工作组(队)绩效考核办法》,实行“月评绩考年总结”考评方式,提*部工作效能,增强服务群众能力。
202-年中国农历大年初,一场没有硝烟的战争在湖北、武汉开始打响,本应是亲朋相聚,举国欢度佳节的喜庆日子,却被这场肆虐的病毒如同黑云笼罩上了一层阴影。
武汉在告急,病毒在蔓延,党中央拉起了警报,全国人民上下一心全力投入了这场抗疫的战争,医护人员、科研工作者、公安战警、社区工作者等各条战线上的党员、干部、志愿者都纷纷奔赴上了抗疫一线。
一、积极动员、组织落实
于202-年2月19日认真贯彻落实下发的《关于做好组织动员中省直机关、企事业单位党员下沉到社区参与疫情防控工作的通知》指示精神,动员全体党员干部积极参与疫情防控。
社区是联防联控、群防群控的主战场,是阻断疫情扩散蔓延的最有效防线。“国有难,招必应,应必战,战必胜”。有6名党员毅然报名申请下沉到社区参与疫情防控工作。大家纷纷表示,要把这次参与疫情防控工作为一次政治考验,站在一定的政治高度,坚决落实好学院党委工作部署。他们无惧病毒,无畏严寒,全力完成好社区安排的各项疫情防控工作,切实做了到为民服务、勇挑重担、不辱使命,只为多一份力量来打赢这场防疫的阻击战 。
疫情是大考,检验着每一名党员的政治品质和能力担当。他们做为逆行者,舍小家为大家,无私奉献,把生死置之度外,他们也是最美逆行者。
二、领导关怀、倍感温暖
领导终牵挂着下沉到社区工作的党员干部安全和健康。及时了解下沉党员情况,经常提醒下沉党员做好防护,注意安全,坚决避免疫情传染风险,同时准备了充足的口罩、手套等必备防护用品,及时发放到下沉党员手中。
在下沉社区的过程中,领导在百忙中,多次亲临社区慰问和关怀防疫一线党员,一声声叮咛,一句句嘱托,使每名党员心里倍感温暖,第一时间感受到组织和领导的关怀,也极大的鼓舞与鞭策了防疫一线党员,激励着每名党员做好下沉社区的每一项工作。
近年来,“基层专家下沉”已经成为了一种重要的工作方式,它的目的是将优秀的专家人才向基层聚集,为深入推进各项基层工作提供支持和助力。本篇文章将从以下几个方面对基层专家下沉工作进行总结并逐一分析。
一、基层专家下沉的目的
1.解决基层工作问题
基层工作面临的问题复杂多样,在此过程中,基于专业的技能和知识下沉,能为基层工作提供有力支持和保障,使工作更精细化、专业化、智能化。
2.培养基层人才和传承技术经验
基层下沉工作的另一项重要目的是培养和传承基层的技术经验和人才队伍。只有将专家下沉,使专家的技术经验通过培训转化为基层人才的专业技能,才能确保基层人才的不断壮大。同时,这也是有效传承基层技术经验的方式之一。
二、基层专家下沉的实施
1.多方协作,建立专家下沉服务机构
专家下沉工作实施需要多方协作,包括政府、社会组织和相关专业机构等,以此打破部门间信息孤岛;建立专家下沉服务机构,提供实施指导和技术支持,同时充分发挥其对基层专家队伍的技术支持和指导作用,促进专家队伍快速下沉。
2.制定科学的机制和管理模式
加强基层专家人才在工作中的示范引领和支持作用,制定具体的下沉计划和实施方案。同时建立完善的人才管理制度,为基层专家提供更好的保障和福利制度。
三、基层专家下沉的效果
1.促进基层治理创新,全面提升基层服务质量
基层专家下沉的实施,可以有效推进基层治理创新,提高基层服务质量;在防汛救灾、社会救助、人口与计划生育、公共卫生等领域,专家的下沉,能够增强基层的服务能力和效果。
2.引领基层人才成长,实现基层技术经验传承
基层专家下沉,不仅可以帮助基层服务工作更加精细化和专业化,同时也为基层人才队伍的成长提供了重要的技术经验和培训机会,可谓一举多得。
3.在充分发挥专业技能的同时,解决基层工作难题
专家下沉工作,可以将专业的技能和知识下沉到基层,快速解决基层工作中的难题,减轻基层工作压力,切实优化基层工作流程。
综上所述,基层专家下沉是一项非常重要且有效的工作方式,它可以促进基层治理创新,全面提升基层服务质量;同时也为基层人才队伍的成长提供了重要的技术经验和培训机会,并解决基层工作中的难题。对于我国基层工作和人才队伍建设具有重要意义。我们应该认真总结基层专家下沉的工作成效,不断推进改进,促进国家的长足发展和贡献。
基层专家下沉工作总结
随着新时代的到来,社会发展和人民生活水平不断提高,人民群众对于基层服务的需求也在不断的增加。为了更好地满足人民群众对于基层服务的需求,各级政府都开展了基层专家下沉工作。本文将从工作内容、工作成效、存在问题和对策等方面进行总结分析。
一、工作内容
基层专家下沉工作的主要内容包括:参与基层决策和规划、指导基层工作开展、开展技术指导和培训、解决基层工作中的难点问题等。
参与基层决策和规划,主要是针对基层的经济发展、社会问题、环境保护等方面制定相应的政策和措施,同时要了解基层实际情况,为上级领导制定决策提供参考和建议。
指导基层工作开展,主要是对于基层的工作流程、管理模式、服务方式进行指导和改进,提高基层服务水平和效率。
开展技术指导和培训,主要是指对于基层的专业技术人员、企业家和农民进行技术指导和培训,增长他们的知识和技能,提高他们的竞争力。
解决基层工作中的难点问题,主要是针对基层工作中遇到的瓶颈和难点,进行分析和解决,解决基层服务中的矛盾问题和瓶颈问题。
二、工作成效
在开展基层专家下沉工作的过程中,取得了一系列显著的成效。首先,提高了基层服务效率和质量。由于基层专家的投入和参与,可以有效的提高基层服务的效率和质量,为人民群众提供更好的服务,让他们对基层工作产生更加满意的评价。
其次,增强了社区自治能力。由于基层专家下沉工作的实施,可以增强社区自治的能力,让社区内的人员积极参与到基层服务工作中,形成共建共治共享的良好社区环境。
再者,促进了基层经济发展。基层专家下沉可以为中小企业提供技术支持,提高产品竞争力和市场份额,并对于农民进行耕作和养殖技术等方面的指导,提高了农业技术水平和生产效益。
最后,提高了基层团队的管理能力。由于基层专家下沉的参与和指导,能够让基层团队更加专业化和规范化,提升基层团队的管理能力和经营能力。
三、存在的问题与对策
虽然基层专家下沉工作取得了一定的成效,但在工作实践中仍存在一些问题。一是针对机制和制度方面存在问题,现有机制和制度不够完备,在工作实践中需要进一步对机制和制度进行规范和完善。二是针对专家队伍的更新和引进方面存在问题,目前专家队伍普遍老龄化和缺乏新鲜血液,需要大力引进新成员和加强团队建设。三是针对基层服务的宣传和普及方面存在问题,许多人仍不够了解基层专家下沉的工作内容和工作意义,需要加强宣传和普及。
为了解决这些问题,需要采取一系列有效的对策。首先,加强相关制度建设,建立完善的工作机制和制度,规范基层专家下沉的工作实施方式和程序。其次,大力引进新成员和培养专业人员,严格筛选专家以及质量评估等措施,确保专家队伍专业化水平。再者,加大基层宣传力度,利用各种形式宣传基层专家下沉工作的意义和价值,提高人们对于基层服务的认识和支持。
综上所述,基层专家下沉工作在推进基层服务和发展中起到了重要作用,对于实现全面建设社会主义现代化国家提出了具体和有效的工作方案和理念,但在工作实践中,仍存在一些问题,需要切实对策,进一步完善工作机制和方法,增强基层服务的水平和效率,不断提高人民群众的满意度和获得感。
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