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20**年**镇党委以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,以打造精品党建为目标,深入开展**活动、全面加强基层党组织建设、大力加强党员队伍管理、认真做好服务型党组织建设等四项工作,全面提升了组织工作水平,为全面建成小康社会提供坚强组织保证。
1、党员纳新。现已发展党员16名,重点培养35岁以下青年入党,将致富带头人、行业带头人、生产一线中涌现出来的先进分子、道德楷模吸收到党员队伍中,改善优化党员队伍的年龄结构和文化结构。坚持宁缺勿滥的原则,严把党员入口关,慎重发展新选入村委会成员入党,严把入党积极分子的培养考察关,从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。
2、党员教育管理。结合全镇党员队伍现状,按年龄、工作、学历等因素进行分类管理。一是发挥老党员政治立场坚定,人生阅历丰富,群众威信的优势,让老党员、尤其是退休党员发挥余热,牵头开展丰富多彩的群众文化活动,组织唢呐、皮影、二人转等乡土艺人成立“宝国吐秧歌队”、“超越农民乐队”、“蒋家皮影戏班”等民间文艺组织11支,开展民俗节点庆祝会3次、妇女联欢会1次、体育比赛3次。这些活动不断满足和丰富着群众日益增长的文化需要,营造出了干群同乐同心的浓厚文化氛围。二是加强流动党员管理。镇党委坚持“从严治党”的原则,结合党建工作实际和
广大流动的意见建议,在“**镇政府门户网站”设立“流动党员之家”网页,加强外出流动党员的教育管理。该“流动党员之家”以单独网页进行日常管理维护,内设“网上临时党支部”,负责流动党员的联系沟通。设“热点问题对对碰、他乡见闻录、有困难找支部、每周一学、我为家乡建言、领导点津”等多个栏目,为广大流动党员提供了网上学习、获取信息的媒介,搭建了党委与党员、领导与党员、党员与党员之间互动沟通的平台,满足了流动党员学习教育的需要,保证了党员无论走到哪里,都能接受组织的教育、管理和监督。解决了流动党员管理难的问题。三是针对年老体弱党员不能参加集中学习的问题。针对这个问题,对因病、年老等原因不能参加集中学习的采取送学上门、带学上门和通过敖汉党员教育频道学习的办法进行解决。
3、发挥党代表作用。积极探索党代表在代表大会闭会期间履行职责的有效途径和形式,建立健全党代表服务承诺制,目标责任制,入村坐班制,群众评议制等各项制度,充分发挥各级党代表联系党员,服务群众,密切党群、干群关系,化解社会矛盾,促进社会和谐,积极协助村“两委”班子开展工作等方面的积极作用,扩大党的群众工作的覆盖面和党代表的社会影响力。市、旗、镇三级党代表轮流入村坐班服务,公开了个人电话,佩戴党代表工作证,进村入户帮助群众解决生产生活问题,受到群众的欢迎和好评。
4、开展党员“1+X”带富活动。镇党委通过双选”“三优”实现致富大户带产业,优势产业带一方的良性循环模式。
双选”“三优”即从致富党员中选育产业,大力培育推广党员自发尝试探索的产业,在敢闯敢富党员的带领下,使灵芝、红干椒、肉鸽、肉兔、池塘养鱼、甜玉米种植等农民想干不敢干的产业化项目落户生根。从优势产业中选育典型。镇党委选拔优势产业中涌现出来的好典型,把他们的成功经验分享给广大群众,全镇推出16名事迹突出、示范作用大、群众认可的党员带富典型,带动全镇1000余户贫困家庭开启致富之门。发挥共赢带富优势。党支部促成带富党员与贫困党员、贫困户形成契约合作关系,达到互利双赢的目的。发挥致富党员市场销售优势。充分发挥率先致富党员在多年的发展中所积累的市场资源、人脉资源和对市场行情的熟悉优势,在发展自身产业的同时,又充当经纪人的角色。发挥外出创业党员就业优势,通过外出成功创业党员带动,提供待遇更为优厚、技术含量更为先进、工资更有保障的岗位,开辟劳务市场,拓宽劳动力就业渠道。
党委、党支部通过建立党员致富基地、向大户倾斜项目资金、支部积极领建合作社等措施,大力支持党员兴业致富。全镇共建立宝国吐户外养殖小区、宝力格-嘎岔农业观光带、兴隆沟遗址观光区、春光灵芝园、永元号生态安全猪户外养殖小区等具有典型示范意义的种养基地5处。围绕党员大户投入项目资金,对发展规模提出了标准要求,确保每个项目区都要有足够多的户数、足够大的规模、足够好的发展前景,从客观上促使大户引导带动周边农户加入发展行列。充分发挥党支部龙头作用,领办农民专业合作社6家、农民互助组
1个、产业党小组35个,并积极吸纳农党员进入产业管理层、技术层,提高党员创业能力。
四、大力加强“服务型”党组织建设。镇党委从“具体事情抓起,从实际问题做起,从联系服务群众做起,加强服务型党组织建设。一是便民中心服务群众。镇投资102万元,建成了408平方米的便民服务中心,凡与群众联系最为密切,办事较多的站所办全部进驻大厅,群众可以进一家门,办多家的事,对涉及重大复杂社会事项,可以在“中心”综合办公,多方协调,就地解决。中心还授理群众来信来访等事项,解决群众诉求,体现了社会矛盾联调,群众工作联做,治安问题联治,社会管理联抓,便民实事联办的工作职能。在此基础上,以行政村为单位设立16个便民工作站,按人口1‰配备社会管理服务人员,同时以自然屯为单位,设立便民工作点,配备以村民组长、党小组长、村民代表为主的2-3人工作人员,形成镇服务中心、村服务工作站、组服务工作点“三点一线”服务格局,分层分级承担辖区内群众办事和社会管理工作。截止目前,镇便民服务中心为群众办理各种事项560件次,完善新建村服务工作站16个,组工作点161个。二是网格管理走近群众。全镇推行服务群众网格化管理机制,镇村干部按区域户数分布,结合领导包片、一般干部包村、村干部包组情况,160名镇村干部以村组为单位,集中联系60左右户群众,与他们结成“亲戚”,让群众成为干部的“娘家人”,即做到联系群众全覆盖,又做到服务群众全程,同时与社会管理网格化结合,与网格员配合,形成三
级网格服务格局,上下联动,左右联通,对小矛盾纠纷就地化解,对疑难复杂问题事项等及时上报有关部门解决,做到群众遇事有人管,有人帮,大到经济项目、公益事业、干群矛盾,小到邻里纠纷,家庭琐事,大事小情,镇村干部到场帮助解决,做到大事化小,小事化了,息事息访。三是干部入户融入群众。加大镇村干部下村进组入户频率,按区域联系已入户两次,每次入户率100%,重点是填好2张表,即基本情况表、征求意见表;送一张明白纸,送一条致富信息,送一项种养适用技术,送几项政策和法规,记好一本民情日记。截止目前,镇村干部为群众提供各类信息510多条,做到把群众的每一件小事都做为大事来办。四是结对帮扶致富群众。开展镇村干部联系一批困难群体和致富项目活动,每个副科级以上负责人联系帮扶2户困难户,2户特困户,2户项目户,一般干部联系帮扶2户困难户,2户项目户,村干部联系帮扶2户困难户。截止目前,镇村干部帮扶慰问困难群众520人次,投入资金10万元以上,落实项目户32户,联系贷款300多万元。确定9个扶助重点村,落实重点项目12个,现正在实施中。五是民生工程惠及群众。镇党委政府确定并实施民生工程10项,重点是通过“一事一议”年内完成5条村级路硬化工程,实现村级路硬化工程全覆盖,解决群众出行难和农畜产品出售难的问题,前期设计测量工作已完成,大岗线已完成招投标。10月末前竣工。低压整改10个台区、8个村、510户。人畜饮水3处解决1500人,3000头(只),牲畜饮水难问题。完成9个村“三到村、三到户”
扶贫项目规划设计和实施工作。有线电视入户三个村600户,实现有线电视全覆盖。充分利用全球重要农业文化遗产暨“世界旱作农业发源地” 的优势,远古生态农业科技有限公司在兴隆沟古遗址实施土地流转落实优质谷子1900亩,惠及百姓。
2019年过去了,在一年里,我在企业领导公积金领导、部门领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,现将个人工作总结如下:
一、虚心的学习
在企业的一年多时间里,企业的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。领导的关爱以及工作条件不断的改善给了我工作的动力,同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感,企业目前蒸蒸日上的业绩和在同行业中的地位以及领导关爱给了我工作的信心。在此,我要感谢企业各部门领导对我的帮助和支持。
二、努力的工作
在这一年里我一直在担保部工作,主要做逾期催收和贷后管理及中心档案管理。这个岗位可以说是防控企业风险的很重要的一道关卡,必须保持坚持不懈的原则,多渠道,多方面的收集信息,努力做好本职工作,尽全力控制贷款逾期率,防止和控制不良贷款的发生。在不断学习充实各方面知识提高个人素养的同时时刻牢固自己的职业操守,不带个人感情进入工作领域。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,遵守企业各方面的规章制度,认真及时做好领导布置的每一项任务,尽自己所能主动为同事分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己。由于此业务是第一次在县区开展,有很多地方需要我们跟住房公积金管理中心工作和交易中心进行协调,不断地去改进并完善。在此,我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中支持和指导。
在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,有问题虚心向同事学习请教,县区虽然人少,件少,却包含了贷款担保的所有业务,俗话说:麻雀虽小,五脏俱全,其业务范围包括抵押资料的收取、担保费用的收取、抵押登记的办理、逾期报表的制作及催收等等。
三、存在的问题
通过一年多的实践,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:
1、不够了解贷款担保业务,还需加强学习与认识。
2、对一些事情的处理方法欠妥。
3、交流以及工作中的协调能力,还需要加强。
4、业务知识学习有待加强,工作效率有待提高。
四、努力的方向
2020年,我的工作计划与目标主要是:
1、配合管理部完成上半年抵押登记收件、办理工作;
2、完成20__年抵押注销业务;
3、做好20__年逾期贷款催收业务;
4、完成领导交办的其他工作;
虽然来企业的时候还不长,但看到企业的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为企业创造价值,同企业一起展望美好的未来!
20xx组织工作半年总结
20xx组织工作半年总结年上半年,XX县总工会在县委、县政府及上级工会的领导下,坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神,深入贯彻落实科学发展观,团结动员全县广大职工紧紧围绕县委全域建设“中国幸福家园”奋斗目标,以“党工共建创先争优”活动为主线,以开展“两个普遍”为重点,以构建***稳定的劳动关系为根本,为全域建设“中国幸福家园”作出了积极贡献。
一、团结带领广大职工积极投身经济建设主战场,为建设“中国幸福家园”建功立业
(一)积极开展了各种劳动竞赛活动
紧紧围绕XX县建设中国幸福家园的伟大目标,以“工人先锋号”创建活动为载体,在企事业和机关单位中广泛开展了“创先争优强素质,建功立业当先锋”、“争当主力军,建功十二五”等劳动竞赛活动,团结动员广大职工积极投身到竞赛活动中去,在全县掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。全县开展劳动竞赛的企业达到90%,参赛职工1万多人,激发了职工的劳动热情,发挥了职工的创造活力,为推动中国幸福家园建设做出了积极的贡献。
(二)广泛开展了职工素质提升工程
以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,在全县职工中广泛开展了技术培训、岗位练兵和技术比武活动。5月至6月,与县卫生行业工会联合会一起,在全县卫生系统职工中开展了医疗护理操作技能比赛活动,选拔评选了一批优秀的岗位标兵、技术能手,激发了职工学习技术技能的热情,拉开了在职工中开展“创先争优强素质,建功立业当先锋”劳动竞赛活动的序幕。5月24日至26日,以失地农民和社区企业职工为主体,在万安镇金雁社区开展了居民素质提升培训活动,与职工、居民的工作、生活相关的培训内容的设置,极大地调动了广大职工参与培训的热情和积极性,三天的培训,场场爆满,共培训了社区居民和职工242人次,有效提升了广大居民和职工的思想素质。目前,全县企事业单位均把职工技术培训、技术水平的提高、高技能人才的培养放在首位。职工参与技术攻关、技术创新、新产品的开发和新技术的应用的积极性、主动性明显提高,推动了企业的`发展。上半年,职工提合理化建议27条,被企业采纳14条,技术革新3项,创经济价值210多万元。
(三)大力实施了劳模示范工程
4月18至19日,组织全县劳模进行了免费健康体检,让劳模们切实感受到了党和政府的关怀,也在我县形成了尊重劳模、关爱劳模的社会氛围。为了弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神,于“五一”前夕请专人创作了一首《劳动者之歌》,并在XX灾后重建三周年纪念活动中首次开唱,表达了劳动者的心声,展示了XX儿女在县委、县政府的领导下,凝聚力量,全域建设中国幸福家园的信心和决心。为了讴歌广大劳动者的无私奉献精神,与县广播电视局共同制作了庆“五·一”系列宣传片《劳动创造幸福》,用先进典型从不同层面展示了一线劳动者为灾后重建和中国幸福家园建设辛勤工作和默默奉献的场景,在全县唱响了劳动光荣、劳动伟大的时代主旋律。
二、加强组织建设,增强了工会组织的凝聚力和影响力
(一)抓好了组建工会和发展会员工作
按照“哪里有职工、哪里就必须建工会”的要求,XX县总工会积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径。把农民工作为发展会员的重点对象,进一步建立健全了农民工源头入会机制,最大限度把广大农民工组织到工会中来。认真开展了“双措并举,二次覆盖”工作,积极推行区域性、行业性工会联合会等多种建会形式,最大限度地扩大了工会的覆盖面。20xx年上半年,全县新建工会组织54个,其中非公企业工会48个页页,新增会员1929人,非公企业的建会率达到了90%以上。
光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下,以及和同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,我顺利地做好自己的工作,这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢企业给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结。
一、工作态度、思想工作
我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度,在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,坚持理想,坚定信念,不断加强学习,牢固自己工作技术!
二、设备操作,工作领悟
每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的?的本职工作。反应简单,操作同样需要严谨细致,这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解,还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变能力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位上发挥到的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!
三、回顾过去,展望未来
对于过去得与失,我会吸取有利因素强化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进,我相信通过我努力和同事合作,以及领导们指导,我会成为一名优秀员工,充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置,让我能为企业做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够,但我相信在今后工作中,我还会继续不断努力下去,我相信,只要我在岗位上一天,我就会做出自己努力,将自己所有精力和能力用在工作上,相信自己一定能够做好!
半年来,我县组织工作以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕经济建设大局,认真贯彻中央、省、市组织工作会议精神,积极探索,大胆实践,务求实效,不断创新,为全面建设小康社会和完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证。 一、以理论武装工作为重点,加大党员干部教育培训力度 1、加大了培训规模和力度。按照年初制定的训干计划,扩大了培训的覆盖面,共安排主体班次11期,特色班次4期,其他班次9期,预计可培训人数1600余人,现已举办村支书培训班,纪检监察干部培训班等4期。进一步严格了培训学习纪律,坚持从严治学,从严施教,加强了对学员的考勤、考试和考核工作,针对不同班次学员的不同特点,分别采取闭卷、开卷和写调研文章或心得体会文章等方式进行考核,并将考试考核成绩纳入学员个人档案。 2、突出了重点对象和内容。在培训对象上,以科级干部、中青年后备干部为重点,重点举办正科级干部“三个代表”重要思想理论学习班、新任副科级干部培训班、优秀中青年干部政治理论培训班、专业技术人才培训班等,并根据我县政治经济发展现实,增设了党代表常任制工作研讨班,“城市化”专题研讨班、发展民营企业经济专题研讨班等特色班次。在培训内容上,突出了“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、中央1号文件、十六届三中全会《决定》等,并将与经济发展联系紧密的农业产业结构调整、招商引资、城市建设与规划等知识纳入了教学内容。 3、提高了干部学以致用的能力。进一步加强了对干部学习培训情况的督促、检查,每半年检查一次科级干部理论学习笔记,注重提高干部特别是科级干部运用政策理论解决实际问题的能力。今年3月,抽调了1432名县乡村干部进入全县146个行政村宣讲中央1号文件精神,共举办各类专题培训班368期,印发各种资料4万余份,培训农民31760多人,直接听取中央1号文件精神的农民达5万余户8万多人。上半年,还组织了农业、文化、教育、卫生等部门的40多名专业技术人才下到乡村进行支农、支教、支医活动,让人才在实践中得到了锻炼。 二、以突出人才兴县为目标,加速人才工作发展步伐 1、成立相关机构,加强舆论宣传。成立了全县人才工作领导小组,设立了专门机构,确定了专人抓管此项工作,并按照省市委组织部的有关精神和做法,做好了成立人才工作科的前期准备工作,确定了人员编制和经费来源。各乡镇还指定了一名党委班子成员负责乡土人才工作,把人才工作纳入各单位党政班子工作目标,作为组织工作重要考核内容。注重与新闻宣传等部门密切配合,宣传人才工作的重大意义,树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的观念,树立尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。今年5月,组织了副高以上职称的专业技术人员进行了一次全面体检。另外,还有16名各类人才光荣加入了中国共产党。 2、注重招贤引智,充实人才队伍。在对全县人才调查摸底的基础上,根据我县工业化、城市化、农业产业化和信息化发展的需求,围绕“解渴、管用”原则,积极向上级部门申报了我县人才状况和人才需求。同时,抓好了人才的引进工作。上半年选聘了30多名优秀人才充实到公安、法院、检察院、旅游等单位。同时,积极参与和做好了全省选拔优秀毕业生到农村基层锻炼的前期宣传准备和资格审查工作。 3、健全帮扶制度,提供优质服务。建立了领导班子成员与专家人才联系走访制度,同时,实行每位县级领导干部与一名副高以上专业技术人才和一名乡土人才联系制度,每位科级领导干部与一名专业技术人才或一名乡土人才“一帮一”扶助机制,了解他们的思想工作情况,鼓励他们为奉新的经济和社会发展建功立业。制定了一系列倾斜性扶助激励措施,对各类人才有针对性地提供优质高效的服务。在同等条件下,对专业技术人才和乡土人才在项目申请、资金扶助、评定职称、办理养老保险等方面实行优先。 三、以树立正确的政绩观为导向,加快完善干部选拔任用工作机制 1、对科级领导干部年度工作实行实绩考核。为切
今年以来,我局紧紧围绕区委、区政府中心工作,按照区直机关工委党建工作总体安排部署,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和***总书记系列重要讲话精神,以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体,按照基层党组织标准化建设的要求,以加强机关效能建设为抓手,以落实全面从严治党要求为主线,认真研究,精心部署,制定措施,狠抓落实,保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作状况总结如下:
一、主要成绩
(一)履行抓基层党建工作职责状况。
1、从严落实党风廉政建设“两个职责”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求,细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体职责,用心履行党风廉政建设监督职责。
2、大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等;观看红色经典党史专题教育片。
3、进一步落实党建工作职责制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育,抓好各项党建工作任务落实,加强机关党组织建设,从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面,党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标职责书,从制度上强力推进从严治党职责落实。结合林业局机关实际,落实好20__年度党风廉政建设和反腐败工作任务,夯实机关党风廉政建设工作的基础。
(二)基层党建工作进展状况。
1、制定党建工作要点。为进一步加强和改善机关党的建设,推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求,征求党员意见和推荐,召开支委会、党员大会,结合单位林业工作实际,讨论制定了《区林业局机关党支部20__年党建工作要点》,为今年支部工作和各项活动的开展,明确了工作资料、工作重点和工作要求,加强支部班子建设和党员发展工作,使机关党建工作进一步提升。
2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员35名,其中预备党员1名。在党员管理方面,一是做好局机关党员发展工作,重点做好1名预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理,上半年我支部调出党员1名。三是用心做好党费收缴工作,按照规定党费缴纳标准,全体在册党员都及时足额缴纳党费,20__年上半年党费共计_元。
3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查,认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制,开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。
(三)、抓基层党建工作取得的成效。
1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。按照区委组织部、区直机关工委统一部署,在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育,把学习贯彻***总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前,组织全体党员开展以“讲政治,我们怎样讲”为主题的专题研讨,同时,局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度,认真组织党员干部开展集中学习,把学习宣传贯彻***总书记视察安徽重要讲话精神和在建党96周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。透过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析,进一步统一思想、构成共识、振奋精神、凝聚力量,把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来,深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。
2、扎实推进基层党组织标准化建设。根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》要求,区林业局党支部作为第一批争创达标单位,对照《__区机关单位基层党组织建设标准》要求,制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求,对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新,确保党组织场所到达标准化建设要求。
3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部潜力素质的目标任务,用心参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理,党支部书记与党员进行谈心谈话,支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话,并做到“五必谈”:党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。
4、用心开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导,与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油,共计_元。六一儿童节前夕,与联合党委成员单位一齐慰问山口小学、桃园小学全体师生,提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值_元的学习用品。组织党员用心参加创城工作,每个月最后一个周末深入所在社区,参加卫生保洁、治安管理等活动。
二、存在问题及原因分析
(一)组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,党员的集中学习形式单一,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,宗旨意识有所淡化。
(二)党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;工作缺乏热情和用心性,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活。
三、下一步工作打算
(一)继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识,时刻持续清醒头脑,不断提高拒腐防变的潜力。
(二)继续抓好队伍建设。加强新入党的思想教育培训,关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智,调动党员的用心性,发挥党员模范带头作用。用心主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。
(三)继续抓好服务管理。进一步完善组织体系,构成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线,及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情,热情为群众办实事、办好事。
XXXXXX 2012上半年组织工作总结
及下半年工作打算
自年初以来,XXX在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部的精心指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以发展为第一要务,充分发挥党组织的核心领导作用,坚持“以党建促发展,以发展提升党建”的工作思路不动摇,正确处理好党建与促进发展的关系。下面将2012上半年组织工作总结如下:
一、主要做法
(一)学习型党组织建设
一是加强学习,提升素质。根据创建学习型党组织的要求,坚持每月中心组集中学习和安排自学,重点学习科学发展观、中共十七届五中全会会议精神,做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。二是建章立制,转变作风。管委会党支部注重以加强制度建设来营造班子风清气正、团结一致干事业的工作环境,严格落实民主集中制等规章制度,凡涉及大额资金使用、干部推荐、工程建设等事项,均按程序进行集体讨论后决定。三是明确责任,狠抓落实。年初制定了全年工作目标,对管委会各项工作进行部署,明确领导班子分工职责。
(二)党员干部队伍建设
一是推进党员学习教育经常化。制定党员教育培训计划,采取集中学习、专题辅导、个人自学等形式,不断丰富学习教育内
全了党支部书记负总责的创先争优活动领导小组对本单位的活动进行领导。
2、深入开展党员“三讲三提”升活动
根据市委组织部《关于在全省组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》,管委会机关党支部积极制定了本单位的“三讲三提升”活动实施方案,切实增强管委会广大党员干部的责任意识、业绩意识、自律意识;提升党员干部的素质、水平、形象,做到立足岗位抓好本职,对人民群众、对党的事业负责,在管委会打造一支建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。
3、加大机关效能建设和作风建设力度
为切实加强管委会行政机关效能建设,加快转变政府职能,推进行政管理体制改革,营造良好的发展软环境,管委会党政领导班子根据区委对该项工作的安排部署,及时成立管委会行政机关效能建设和效能考评领导小组。重点围绕机关干部是否存在上班迟到、早退、擅离岗位、扎堆或上网聊天、玩电子游戏等情况进行定期不定期检查。并将检查情况报送上级部门同时在管委会各部门进行通报,对于有问题的部门针对检查中出现的问题认真开展自查自纠,积极进行整改,并汇报整改情况。
二、存在问题
虽然管委会组织建设工作取得了一定的成效,但仍存在一些
理制度,探索党员管理的有效途径,加强对党员的教育、管理、监督、服务工作,改进党员教育方式,丰富党员教育内容,按照“坚持标准、改善结构、注重质量、慎重发展”的工作方针,认真做好党员发展工作,注重在工作一线、非公组织中发展年轻党员,使组织工作得到有效拓展,不断创新党员管理的新模式,提高党员管理的规范化。
公司上半年组织工作小结上半年,在××公司党委组织部的指导下,在公司党委的正确领导下,公司党委按照“三个代表”思想的要求,紧密围绕全公司各项中心工作,积极贯彻落实集团公司党建工作会议暨组织工作会议精神,全面推进基层组织建设,提升党建工作水平。现将上半年组织工作小结如下: 一、完善制度,进一步加强基层领导班子和干部队伍建设。为贯彻落实集团公司党委关于加强领导班子和领导干部建设工作的指导思想,结合我公司实际,先后制定了《×××考核办法》、《×××工作的若干意见》等个制度和办法,实行了基层领导班子和科级干部年度考核制度,制定了不胜任现职领导干部的具体标准,出台了科级干部考核淘汰的办法,试行从三月二十六日至四月八日,原创:由党委成员带队,组织、纪委等部门对基层各单位和机关各科室管理人员进行了全面考核,对部分单位的科级领导干部进行了考核调整,共调整×人,提职×人,离岗×人。受到党内处分×人,撤职×人。 二、进一步加强了党建基础工作。上半年对党员安全责任区,党费收缴和使用及发展预审情况进行了总结,根据公司的要求,组织人员去兄弟单位学习,积极参加了基层党支部联系点活动组织机关党员收视《先锋队之歌活动》,在基层单位实行电教播放。在发展党员方面,坚持成熟一个发展一个的原则,严把质量关。 ①在组织发展工作中,切实把好“入口关”。今年计划发展×人,通过预审、考核、公示,今年发展×名。保证了发展党员工作的健康开展。 ②加强和改进了离退休党员的教育和管理,规范了离退休的党建工作,认真组织离退休党员学习新党章《两个条例》并进行了测试。 ③认真组织了全公司党员开展了形式多样的党员教育活动,一是组织了党员开展了学习新党章"两个条例"知识征答活动;原创:二是组织党员、积极分子瞻仰了老一辈革命家的丰功伟绩,并在纪念碑前组织新党员进行了入党宣誓和老党员重温入党誓词活动,这次活动是在建党周年和纪念邓小平诞辰周年下开展的。整个活动开展得生动活泼,收到了良好的效果。三是基层党织部组织党员开展了庆祝建党周年座谈会,来庆贺党的生日。 ④按时、按要求缴纳了上半年党费、季度报表。 ⒊认真做好各类专业技术人员的管理、资格登记、报名、统计、等工作。按时完成了集团公司对各类管理、技术人员摸底统计上报工作。 ⒋做好干部培训工作,积极参加集团公司举办的矿级干部警示教育培训班,根据我公司实际,收集了一些案例材料并复印放大张贴,重点学习新党章、《两个条例》从×月×日--×月×日对我公司基层各单位进行了一次巡回警示教育活动,×人参加了学习,由于这次警示教育学习安排适时,起到了警示教育作用,达到了预期目的,受到了广大干群的好评。 ⒌规范干部档案管理工作,完成了档案归档工作。 ⒍按上级主管部门要求,完成了退休人员档案整理工作。 ⒎积极参加公司举办的各类学习和调训工作。 下半年工作安排 、加强党员电化教育.根据单位实际巡回播放创建学习型企业宣教片为基层党支部购置电教器材(电视机、、 读书笔记本); ⒉进一步加强离退休职工党建工作; ⒊进一步加强和规范干部管理,迎接集团公司党委组织部档案检查; ⒋按公司组织部的要求,做好后备干部的推荐上报工作; ⒌组织开展创建型党支部联系点督促监督工作; ⒍做好大中专毕业生的培养、教育、接受、安置工作; ⒎积极参加公司举办的各类学习班知识讲座; ⒏及时上报专业技术人员评审评聘及上报工作; 、做好干部人事管理、党组织统计上报工作; ⒑做好全年的总结工作。 二××年月号
上半年,行政科全体同志在主任及各位副主任的领导下,围绕市委中心工作,以提高保障能力和服务水平为目标,坚持科学管理,认真履行工作职责,保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下:
一、上半年工作
一是加强财务人事工资资产等管理,保障工作运转。行政科根据全市统一安排,为单位工作人员办理了公务卡,完成了单位“小金库”自查和办公室年度考核工作。根据人员调动及职级变动,及时为同志们调整工资。在财务报销环节,对单位报销的每一张发票,均通过__市国、地税网站进行真伪辨别,凡不合格的发票不予报销,确保会计凭证真实合法。
二是提高服务水平,完成上半年各项保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动提供物资保障。
三是强化卫生管理,改善办公环境。为巩固创建成果,行政科及时更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木,美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进行了粉刷及三个会议室维修与保洁。
四是加强车辆管理,确保公务用车。在车辆管理上,我们严格按照办公室车辆管理制度的要求,对车辆实行集中管理、定点维修。在车辆的用油、维修方面,严格把关。及时办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序,确保办公室公务用车。
二、上半年工作中存在的问题
一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中,出现了几次工作失误。总结原因发现,都是因为没有严格接待流程造成的,问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节,顾虑过多就会在常规问题上出错。
二是节约型机关建设方面宣传不够。节约一直是我们国家的传统美德,国家一直号召建立节约型机关。但由于我们在宣传,管理上做得不够,办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些浪费现象。
三是保障能力和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上,能力和效率上还不够高,在保障上缺乏超前意识与大局意识。原因主要是对全市性的大活动不能提前思考,提前准备,活动开始了就手忙脚乱,效率不高。
三、下半年的工作计划
一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发现的不足,及时整改。加大节约型机关宣传力度,二是坚持科学管理,以高效保障、优质服务为工作目标,做好下半年各项工作。提高管理能力,力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上,有所创新,有所突破;提高保障能力,确保机关正常运转。改善机关办公环境,以更严格的标准、更细致的工作,使机关环境更清洁、舒适;提高公务接待水平,使办公室的接待工作既热情周到,又规范高效,既符合礼仪要求,又能突出荥阳特色。
下半年,行政科将继续坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨,增强“当好家、理好财、服好务”的责任意识,全力做好本科室所承担的各项任务,为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。
最后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和帮助,希望往后通过大家一起努力,让我们能够在下半年再创佳绩。
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