二级支行竞聘演讲稿

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二级支行长竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导：

下午好，我是来自信贷业务部的xxx，目前从事的岗位是小企业审查工作，我竞聘的岗位是：xxx支行支行长。

首先，我阐述一下对支行网点的理解，网点作为银行最基层的经营单位，是银行的窗口，承担着经营任务，以效益最大化作为经营目标，支行需要结合自己实际情况在分行统一安排的情况下确定经营方针，要充分利用网点资源，发展自己优势业务，营造特色优势，全面提升网点的经营效益。

其次谈一下支行网点工作思路：

一是要加强团队建设。员工是网点最重要的资源。做好员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。首先要在支行内部营造良好的文化氛围，要懂得换位思考，要鼓励员工多干事、能干事、充分多给予员工人文关怀，多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次是给员工一个支点与平台，让每位员工有充分展示自己的平台，能够各展所长，充分发挥，扬长避短，最后要建立职责

二是做好业务发展工作。在业务的宣传与营销工作中，要做到有目的、有重点的。主要是以下几方面：一方面加强对我行现有产品研究，扩大产品营销整合力度，通过产品组合式营销扩大营销工作的深度与广度，第二方面是梳理手中现有客户资源，挖掘深层次、高端重点客户群体，建立客户信息库，进行深入分析，采取有针对性的产品推荐营销策略;第三方面要积极主动走出银行，及时跟进市场变化与综合市场信息，捕捉市场商机，努力拓展新的市场，重点要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过相关人员的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。;最后是加强业务的交叉营销工作，每位员工都能够做到一专多能，业务知识全面型人才。

二级支行长竞聘演讲稿 篇2

导语：

恭敬的各位带领、各位评委：

最终，请允许我介绍一下我的紧张工作简历。

我叫****，男，汉族，现年**岁，中共党员，大专文化，经济师，****年*月参加银行工作，现任盘县支行党委布告、行长。在**年的工作进程中，我前后在交易所干了*年的管帐员、出纳员，在支行工作**余年曾担当过管帐股长、考核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时候担当过考核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，****年*月至今任盘县支行党委委员、副布告、布告、副行长、行长。

履行竞争上岗，是省分行党委当真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事轨制改革步调，促成带领干部任用轨制改革的一项重猖狂措，在贵州省农行的成长历史上是一个划期间的进步，对促成农业银行的各项改革，鼓励员工的进步精神具有非常庞大的意义。作为一名基层带领，必须坚定赞成和领先参加。

在此次竞聘中我自动参加，知难而进，勇于竞争。我觉得：竞争可以亮相自我，竞争可以发觉差距，竞争可以增进进修，竞争可以进步本身的综合本质和工作本领。我的立场是：如果竞聘告成，我决不沾沾自喜。因为在此次竞聘中：一是很多为农业银行的成长做出凸起贡献的老同志服从改革大局，自动让出了位子；二是很多优秀的年青员工因为竞聘前提的限制异国赶上机会，裁减了竞争压力；三是竞聘告成获得的其实不是享福，而是要负担更大的责任和风险，可否胜任副行长的职必必要在今后的实践中才华获得查验。如果竞聘败北，我也决不灰心，因为我毕竟已经在农业银行改革的门路被骗了一块铺路石，勇于参加竞争便是超越自我，便是人道的升华，尽管一无所得，我也无怨无悔。我也必定会经过议定此次竞聘当真审阅本身，寻找差距，在今后的工作中更加竭力进修，补充本身的弱点和不敷，尽快找到更加得当本身的位置。

1、履职设想和责任办法

我的履职设想和责任办法是：抓住机会，更新见解，强化改革，加快成长。

X、抓住机会。西部大开辟给贵州各地带来了千载难逢的成长机会，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX国道改革等大项目标开工构筑，可否拿到这些大项目干系到贵州分即将来的前程和命运。是以，必须集全行之力，在行党委的带领下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司交易处精密互助，上下联动，冲破老例，特事特办，与投资方建立密切的互助干系，想尽费尽心计心情把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，确保告成营销贷款。把大项目标争办作为兑现贵州省农行可连续成长，确保兑现超过式成长目标重中之重的工作。

X、更新见解。根据当代贸易银行的成长要乞降贵州经济成长特点，用前瞻性的目光，找准优势，敢为人先，自动拓展新交易，进步交易立异本领。建立“以市场为导向，以客户为中间，以效益为目标”的机构构造系统和营销机制，一是以立异和一体化营销为伎俩，公司交易凸起抓“大”。贷款投向重点赞成电力、交通、煤炭、都会根本办法、教诲卫生等行业。赞成好有竞争气力和成长前景好的非公有制项目，大力大举成长低风险的单子交易。个人金融交易重点抓“好”，以客户为中间，以市场为导向，进步个人金融交易的综合效益。住户金融交易竭力做精。贷款重点放在优良房开企业的“佳构”项目上，创品牌效益。坚定以个人住房贷款为主，渐渐美满以按揭结果为紧张调控伎俩的风险把握机制，有效遁藏风险。把住房贷款办成我行的佳构信贷交易。存款工作连续抓“实”，寻找新的存款来历，重点放在对社会经济状况和紧张行业成长状况进行探讨，加强与计委、经贸委、财务、工商等当局经济办理部分的关联，明白当局投资筹划和投资项目环境，细分客户，订定成长筹划，确保对公存款的增存。储蓄存款要富裕阐扬“亿元所”、“星级所”的辐射效应和树范效用。在抓好死板交易的同时，连续抓好代发工钱交易，加大银行卡发卡力度，采纳嘉奖办法，变策开工发卡的自动性。周全巩固，阐扬几大综合利用系统效用，提拔策划办理水温和集体竞争程度。二是周全履行“三年筹划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间交易要效益，向节省财务付出要效益。

X、强化改革。一是连续强化扁平化办理改革，尽快适应工作本能机能和办理方法的调整，美满扁平化办理配套机制，以内部机制立异增进成长。二是改革收益分派轨制，加大绩效挂钩考核的分派轨制，经过议定效益工钱为主的绩效考核来变动广大员工的自动性。绩效挂钩要明码标价，落实到人。据实按期公告考核结果和分派兑现。

X、加快成长。坚定以成长为主题，要坚定用“三个代表”紧张思维武装全部党员，连续进步党员特别是带领干部的思维政治本质，为全行的改革和成长供给强有力的思维包管。要加强全员教诲，特别是对党员加强思维政治教诲，法律标准教诲、党风廉政教诲，经过议定党员的前锋榜样效用策动全行员工爱岗敬业、耿介自律。抓进修、找差距、加强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快把握当代贸易银行策划办理知识，适应改革成长的必要。带领员工建立精确的全国观、代价观和款项观。克服懦弱分散、豪侈享乐、不思进步、以赌为乐、以混为荣的不良民风和悲观感化。站在可连续成长的高度，以“十字”方略为核心，在总结贵州农行成长的历史经验的根本上，提炼我们的企业精神，构筑有本身特点的企业文化，用进步文化凝集全行员工的思维意识，构筑刚强有力的企业团队精神，连续把农行的各项奇迹推向进步。

2、竞岗优势

我参加工作时就分派在最基层的交易所，在支行和二级分行担当各部分的工作较多，对基层环境熟悉。对构造的环境有比较周全的明白，大众根本广泛，与企业的带领和财务主管建立了精良的互助干系，与处所党委和当局带领干系和谐，与人民银行和处所各工作部分交易和谐较好，外部环境有益。工作勤奋，勇于开辟，从严执纪。斗胆办理，具有了担当二级分行副行长的本领。在市分行党委的精确带领下，在全行员工的自动互助下，我在担当县支行副行长和行长期间，年年超额结束了工作任务。XXXX年、XXXX年两年在全市交易策划综合评比中均为第一名。特别是XXXX年X月，周布告到盘县调研时，给盘县支行党委发起了存款增一个亿，利润兑现XXXX万元，篡夺进入全省一类行的唆使后，我带领全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行带领交上一份如意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和“三迎三比”进步单位，我个人也被评为全省十名优秀行长。是以，我有决议信念也有本领在省分行党委的带领下践诺好二级分行副行长的职责。在这里，我谨慎地向在坐的带领和评委们承诺，如果我担当二级分行的副行长，我必定在党委的带领下做到严于律己、联合同志、刚正正派、耿介诚信、求真务实、开辟进步，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我们坚定履行省分行党委做出的精确决议计划，当真贯彻全省农行XXXX年工作集会精神，带领班子精诚联合、勇于开辟、与时俱进，全行上下联合同等，齐心合力，众擎易举，兑现省分行党委发起的超过式成长目标。

说得好不如做获得，我可否胜任二级分行副行长职务，员工心中稀有，带领心中有秤，评委自有标准。不管如何，我都会安然面对，借此机遇，感谢上级行带领多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判！

感谢大家！

二级支行长竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导，评委，同志们：

大家好!

今天站在这里参加ZZ行ZZ支行行长岗位的竞聘，我的心情非常激动。我深知，在XX行这个大家庭中人才济济、卧虎藏龙，每一位同事都值得我学习。今天，我之所以勇敢地站在这个演讲台上，一是行领导班子的科学决策给了我机会，二是领导的信任，同事们的关心和支持给了我莫大的鼓励，借此机会，我真心的向大家表示感谢。另外还有一点就是多年来在工作中积累出的经验、能力与业绩，给了我足够的自信!

此刻，面对着这么多期待的目光，我不想夸夸其谈，也不想说什么豪言壮语。我希望通过我今天的演讲，让大家看到我的坦诚与自信，了解我的能力，然后再来认同我，支持我!谢谢!

虽然在座的大部分同志都比较熟悉我，但我还是要简单地做个自我介绍。

我叫XX，现年**岁，大专学历，中共党员，(**职称)。**年参加工作进入信合系统，先后在出纳、会计、信贷员、分社负责人、基层信用社副主任及二级支行行长等岗位上工作。现任XX支行行长职务。

今天我是本岗竞聘，还竞聘XX支行行长职务，下面我先跟大家汇报一下自己的岗位认识。

众所周知，XX行具有“立足城乡，服务三农，服务中小企业，服务市民百姓”的市场定位。我们XX支行从成立之初，便秉持着服务“三农”的宗旨，为促进 XX辖区农民增收、农业发展、农村社会的稳定和城乡经济建设做出了重要贡献。可以说，搞好XX支行自身的发展建设是一项极其重要的工作，因而，要担当起 XX支行的行长，也必须是一个熟悉本地市场经济、了解本支行发展状况、既懂业务又善管理且有一定凝聚力的人!他不仅要全面管理本支行的一切业务，担负着提升本支行服务与效益的重任。与此同时，他还是全支行干部职工工作和学习的带头人，是上级行领导与本支行职工之间上传下达的纽带。因而，工作中，他不仅要履行好协助、协调、协作的职责，准确把握政策及时传达和带头执行党的决定，不折不扣地做好本行的一切经营管理工作;还要及时正确地向上级行领导反馈包括职工心声在内的各项工作信息!

鉴于以上岗位认识，结合我自身的工作经历，我自认在本次竞聘中具有如下几方面优势。

一是政治可靠，清正廉洁。作为一名共产党员，我始终牢记肩上的责任，政治上一向要求进步，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁，无论是在什么岗位，那种坚持党的基本路线的决心从没有动摇，无论在什么时候，那种创先争优的追求从没有懈怠，那种与时俱进精神状态从没有疲软。正如千里马一样不鸣而已，鸣则惊人，我是不干而已，干则一流。

二是原岗竞聘，经验丰富，业绩突出!屈指算来，我担任xx支行行长已经*年了，不仅熟悉行里的一切事务，掌握本行工作重点、难点及发展方向，了解行里每一个人的性格及特长，能够因才用人，而且熟悉辖区市场，甚至了解我们的竞争对手!可以说，*年来，我把全部心思都花在了我行的管理与经营、人员的使用及培养，以及市场的保有及开拓等方面!通过和班子成员的积极配合，和全体员工的同心协力，这*年，我行的业绩从****年的****提升取2011年的****，可以说，取得了不俗的业绩!这份业绩当然不是我一个人的功劳，它是全行每一个员工的功劳!但是这份业绩给了我足够的信心和勇气，并成为我今天站在这里参加竞聘的动力!如果今天各位支持我继续担起这份重任，我愿和大家同心同德发挥自己的优势和特长，在今后的工作中取得更好的业绩!

三是人脉较广，能力较强!我自**年入职以来，在金融系统已经工作了**年，这**年来，我经受了从基层到管理多个岗位的磨砺，不仅开阔了眼界，拓展了思维，而且提升了能力，使自身的沟通、协调、组织、管理等方面的综合能力得到了飞越式提升，而且与各级领导和各方面政府部门建立了良好的合作关系，这些都为今后工作的顺畅开展奠定了极好的基础。

各位领导、各位评委，如果竞聘成功，我将放开手脚，勇立“银改”潮头，以XX支行的发展为导向，以效益为目的，以计划为目标，进一步强化管理，规范经营，用创新的办法，科学的统筹和有为的服务，全面完成上级下达的各项工作任务，进一步加快xx支行的发展速度!

我的任期目标是：****!(任期目标请客户自己根据实际情况添写,如果没有这方面要求，也可以直接删除。)为了实现这一目标，在下一步工作中，我将带领大家共同打好四大战役，为我支行事业的快速发展做出最大的贡献。

第一：打好存款营销攻坚战。两军相遇勇者胜。一是充分发挥团队作战精神，以绩效考核为动力，鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，揽存信息网络，捕捉优质信息。二是我本人更要率先垂范，主动出击，发挥自己的人脉优势，挖掘潜在客户，强化服务质量，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强在同业之间的竞争力。三是全面形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们支行的优越性。

第二，打好信贷管理防御战。一是不断完善贷款营销观念，加大营销力度，确保贷款质量。积极引导员工增强紧迫感，使命感，提高营销贷款的服务水平。二是严把贷款发放关，做好贷前调查、贷时审查和贷后检查。积极创新思维，“走出去”广泛接触社会，熟悉市场，不断推出信贷新项目，培植黄金客户，体现贷款的安全性、流动性和效益性。三是坚持抓好不良贷款清收，完善信贷诉讼时效，实行工效挂钩，严格考核，做到责任、任务、奖惩“三落实”。

第三，打好流程制度内控战。一是以规章制度为标尺衡量内部管理，积极组织员工学法、懂法，自我约束、自我管理，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人，带头执行制度，做到上对得住组织的信任，下对得起自己的良心。二是强化“三防一保”，严把各个安全环节，确保全年安全营运无事故。

第四，打好经营效益提升战。把收息作为增盈的头等大事，努力做到应收尽收，积极拓展中间业务，从严控制费用支出，用实实在在的把控实现利益最大化。

另外，在用人方面，我将本着“知人善任，弹性管理”的原则，继续深化用人机制改革，坚持绩效考核，坚持人尽其用，坚持能上能下的人事工作导向，不断加强人力资源管理，逐步建立事业留人、感情留人、待遇留人的工作机制，抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个关键环节，不断提高员工队伍的整体素质和创业能力，建立一支优秀的员工队伍。

二级支行长竞聘演讲稿 篇4

竞聘演讲稿

现任职务：xx县支行会计结算部支行业务经理**。

竞争职位：xx县支行会计结算部二级业务支行经理。

尊敬的各位领导，同志们：

今天，我怀着无比激动的心情，参加这次竞聘，首先我要感谢行领导给我们提供了提高学识水平和工作能力的机会！今天竞聘这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。在这里，我也衷心希望今天参加比赛的各位同事都能取得更好的成绩。

一、个人简介

我叫***，28岁，本科学历，会计。2003年8月参加农发行工作，工作伊始从事办公室综合档案管理、电子公文系统处理等工作，于2008年3月至今在会计结算部担任综合柜员2岗。在我参加工作的六年多的时间里，努力学习，勤奋工作，使我的政治素质和工作能力都得到很大的提高，我有信心接受新的挑战，以期待在更高的平台上做出更大的贡献。

二、我竞聘的主要优势

我在会计结算部工作快两年多的时间里，能够以强烈的事业心和责任感，严格履行岗位职责，全身心投入到工作之中，认真学习农发行新的会计制度和综合业务操作系统，以及上级行下发的有关新的业务知识和重要文件，坚持与时俱进，不断适应新形势、新业务的发展要求，使自己在各方面能力得到更好的锻炼。

1、本着边学习边工作的态度。在会计岗位工作仅3个月，就顺利通过了农业发展银行系统组织的财务会计人员资格考试。并连续两年参加本市会计人员技能竞赛，学习借鉴好经验，尽快满足工作需要。

我们应该清醒地认识到，现代银行的竞争归根结底是服务水平的竞争。柜台作为银行服务的窗口，其形象和效率至关重要。去年6月上旬我行顺应上级行要求，成功实施综合业务系统柜员制模式切换，为我行在我市推行综合柜员制的推广打下良好基础。

我们更要知道任何事物的发展都是具有两面性的，综合柜员制模式的优势在于从单个环节的业务处理转变为“一对一”为客户提供全过程的服务，这就要求柜员制下的我更知道自己所处的位置，为适应业务需要，自己在平时注重业务知识的积累，重新学习记账、出纳、复核等业务，在实践中学习，提高的机会增多，同时综合柜员制下，要求把复核制模式设置权限，在权限以下的业务自己要一手清，认真、细心、责任心在做业务时一样都不能少，更要求自己在综合业务的每个环节上不能出半点差错，确保客户的资金安全性，责任感明显增强。

2。熟悉日常业务和新业务的挑战。每月的20号为计息日，21号为结息日，在此前此后我认真计算我行存贷款企业的记息金额和结息金额，要求对每一笔企业的计算情况做到毫厘不差，这又是考验我对我行贷款企业了解情况，所以平时对每一笔借据信息和每一份合同都要认真核查核对，确保客户资金的用途的准确性。同时，随着我行业务不断的发展壮大，新业务的发生也在频频出现，特别是去年和今年先后办理了银行承兑汇票业务90余笔，接受银行汇票和签发银行汇票3笔，同业存款业务2笔，单位定期存单等综合柜员制下的新业务，对自己来说这些新业务，从来没有接触过，也从不知道用哪些业务**和操作流程等多个问题，也没有以前的经验可参考，只能查阅流程书和咨询兄弟行，直到把新业务处理完后，认真记录自己所做的每一笔业务步骤，一点一滴地积累，一步一步的学习，以备再次有类似业务发生时，有经验参考。

我想以我的态度学习商业。我不会被任何困难吓倒的。我会逐渐克服它们，一步一步地做好我的工作。

三。积极学习新的商业知识。跟着有丰富经验的同事学习并掌握了有关税方面的知识，在近一年的工作里，接触了税务方面的有关法律规章制度和知识，懂得怎么去申报我行的营业税、城建税、印花税等等，为我行每月申报税打下良好的基础。在平时的申报过程中如遇到不明白的事项，及时于当地税务局和税务**咨询沟通，确保我行申报纳税的正确性和及时性。

其次，学习了统计方面的有关知识，按照我行制定的岗位职责，认真学习了统计有关制度和知识，懂得哪些数据的提取和核对，协助好统计a岗做好工作，顺利完成上级行交办的工作。

4、具备良好的人格品质。不断加强个人修养，以诚信、优良的品质。工作责任心强，能吃苦耐劳，勇于开拓进取，服从组织，尊重领导和同志，并注重学习有关工作方面的业务知识，不断提高自己的业务水平和技术水平。

二级支行长竞聘演讲稿 篇5

各位领导、各位同事：

大家晚上好！

这次能参与二级支行长的竞聘，感谢行领导给我提供了一次挑战自我、展现自我的机会！经过这美好的三年，心里对邮储银行产生了浓浓地情结。今天，我怀着一颗感恩的心参加此次竞聘，主要是想在新的平台上得到新的提高，为邮储银行的发展贡献更大的力量。

面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的浓厚兴趣外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。

虽然工作复杂细致，但我已经做好了充分的准备，对工作有着很好的愿望和热情。2。我有扎实的理论基础和丰富的工作经验。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己；三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。

如果领导和同事们信任我，这将给我一个表演的平台。我有决心和信心承担这项任务

如果我在比赛中获胜，我将从三个方面着手：1。内部协调：

一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为客户对银行的满意度是从员工满意度开始的，并与员工满意度成正比例发展。

为此，我将提高员工素质，调动员工的积极性和创造性，把建立和谐的人际关系放在各项管理工作的首位。多层次、多角度对待员工，力求突出大事原则、小事作风、团结协作、办事效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。

管人不整人，用人不疑人。用共同的目标团结员工，用有效的奖惩激励员工，用自己的行动激励员工。我会用我的真情和爱心善待我的同事，给予他们充分的尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。

从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队。

二：对外营销：

在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。坚持巩固老客户，开拓新客户的原则。我将逐一拜访大客户以巩固关系。

在办理业务中关注中户，并尽可能给予方便，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳定中求发展，从创新中求突破。

三：自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新”为座右铭，加强学习，提高自身素质。

在工作实践中，要辩证对待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作，不断充实和改进，使自己更加胜任工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。要以艰苦奋斗、求实创新的态度，找准工作的出发点。

我将以支行下达的目标和任务为己任，认真贯彻支行国家有关金融法律法规、规章制度和操作规程。

如果我竞聘成功，我会尽自己最大的能力去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。我相信：世界上没有绝望的处境，只有绝望的人。

通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！

谢谢大家！