保安主管发言稿

【#实用文# #保安主管发言稿精华6篇#】越来越多人开始接受使用演讲稿。具备一份准备好的演讲稿可以帮助演讲者更加自如地回答听众的提问，而一份经过精心设计的演讲稿则能够增加演讲者的影响力和说服力。在撰写主题演讲稿时，我们需特别注意以下几个方面：首先，确保主题明确且容易理解，以便能够准确传达演讲的中心思想。其次，应结合具体的例子或实证来支撑演讲的观点，增强演讲的可信度。此外，要注意语言简洁明了，尽量避免使用复杂的词汇或句式，以保证演讲稿的易读性。内容组织上，应合理分段，以便于演讲者引导听众理解和接受自己的观点。最后但同样重要的是，演讲稿应当充分呼应听众的需求和兴趣，以引起他们的共鸣并激发其思考，进而加强演讲的影响力。或许"保安主管发言稿"就是你所需要的，我可以给出一些建议来帮助你应对当前所面临的困难，但请注意，这些只是供参考的个人意见。

保安主管发言稿 篇1

保安主管竞聘演讲稿

【篇一：保安队长竞聘报告(竞聘书)】

竞聘报告

尊敬的公司部门领导：

你们好！

首先，感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！我叫孟

林，22岁，高中学历。现任中国农业银行杭州城东支行第八大队值班站长、教练。下面，我主要汇报我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的带队方针，我本次竞聘的岗位是小队长岗位。

我认为我参加此次竞聘，具备以下条件：

一、具有队伍管理能力。从2009年开始，他在公司工作了三年多，包括保安、安监、教练等；先后为钱江新城、中国农业银行等单位提供安保服务；非常熟悉保安勤务及队员管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层管理工作实践，摸索积累了一定的管理经验，特别是从一年前担任钱江新城核心区大班长及内勤管理后，我在如何引导队员开展工作，如何协调队员、客户单位、公司三方关系方面，有了更深层次的认识。一年来带领全体队员积极圆满完成了公司下达的各项工作任务，在钱江新城物业公司和农业银行广大干部职工心目中树立了良好的公司形象和个人形象，赢得了信赖。

二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在具体工作中，我能更好地理解领导的意图，开拓进取。

在工作中，要做到一丝不苟，动脑为先，抓好每一个环节，处理好每一件事，让客户单位满意，让领导放心。

三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特别是在农业银行班长这个岗位上，能够做到以行为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。

四、具有比较全面的综合素质。我总是注意学习，提高自己；热爱安全工作，具有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自身能力的锻炼，具有良好的组织领导能力。

如果竞聘成功，我将面临一次全新的机遇与挑战，也将意味肩负着更大的责任与职责，我的工作方法和工作思路是：

一、抓队伍管理。正直的人首先要正直，在各地都要起模范带头作用。有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。

什么样的队长会带来什么样的球员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、提高工作能力、以绩服人。今年7月1日，我被大队领导调离。现主要负责中国农业银行杭州城东支行的安全管理工作。工作开展以来，其实起初对银行安全管理只有心里的那一点朦胧认知，但是通过自己不断加强学习银行金融安全理论知识，结合公司、银行各项管理制度及实践工作，善于认识和分析问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。

如今对于银行管理，已熟知各网点保安员的工作操作流程、远程监控、报警联动装置管理及银行的安全排查等所有工作，并得到城东支行领导和各支行行长的认可。我相信，在今后的工作中，定能够带领兄弟们干出像样的成绩，让队员信任，让公司、大队领导放心，对于工作能力，请看我今后的实际行动！

三、以人为本、以情服人。首先，要与保安队伍保持密切联系，不要离开保安队伍而自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开会、等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。

队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。

四、廉洁勤政、以廉服人。廉洁勤勉是基层领导应具备的基本素质。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。

确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强法制学习；三是坚持为班子成员服务、诚信育人。这样，队员们就可以放心了，船长是清白的，而且会长期留守。

尊敬的各位领导，如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着以“抓管理、创优质、树品牌、增效益”的整体思路，以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工作，让公司、大队领导放心，让客户单位满意，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热情和百倍的信心，十足的干劲，做好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值！

再次感谢您给我这次报告学习的机会。谢谢您！

保安主管发言稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

我是这家公司的保安主管，今天很荣幸地站在这里向大家发表我的发言。首先，我想感谢公司给我这么好的机会，让我能够在这个岗位上为大家服务。同时，我也想趁着这个机会，向大家介绍一下我们保安部门的工作。

首先，作为保安主管，我们团队的工作重心之一是公司的保安管理。公司虽然有很高的保安需求，但如果我们的保安人员管理不当，难免会出现安全事故。因此，我们保安主管团队一直秉持着“安全第一、服务至上”的原则，全力以赴地做好公司的保安管理工作。

其次，我们保安主管团队还要负责人员的培养和管理。在公司中，我们有许多优秀的保安人员，但我们也知道，保安人员的特殊性质也导致了他们在工作中的一些缺点和问题。因此，我们保安主管团队也要通过课程培训、日常管理等方式，不断提高保安员的服务水平和职业素养，让他们更好地担当起公司的保安工作。

最后，我想强调的是，我们保安部门的目标不仅仅是提供高质量的保安服务，更是要让客户的生活更加美好。为此，我们保安主管团队在公司经营中密切配合其他部门，了解客户的需求、问题，为其提供尽可能完美的服务。

总之，我们保安主管团队将一直坚持“安全第一、服务至上”的原则，以全力以赴的工作态度和富有创造性的服务，为客户提供最完美的保安服务。最后，再次感谢各位领导和同事对于我们的支持和信任，我们保安主管团队定不辜负大家的期望和信任。谢谢大家！

保安主管发言稿 篇3

尊敬的领导和各位同事们：

大家好！

我是保安主管，很荣幸能在这里向大家发言。今天，我想针对保安工作中常见的问题和难点，与各位分享我的一些心得和体会。

首先，我想说的是保安工作的重要性。作为一个保安队伍的主管，我深刻地认识到，保安工作不仅仅是简单的巡逻和控制出入，更是安全、稳定、和谐的基础。面对如今各种复杂的安全风险，保安工作不仅需要英勇无畏的职业精神，更要有科学的工作方法和系统的保障措施。在这里，在座的各位保安同行都是保护社会安全、维护治安秩序最基础的一线力量，让我们一起紧密团结，提高警惕，共同努力，做好自己的工作。

其次，我想谈谈保安工作中常见的问题。从我多年的经验看，保安工作中常见的问题主要有以下几点：一是保安队伍数量不足、人员素质较差；二是对矛盾、纠纷处理不得当；三是安全技能水平不高；四是工作中存在的不规范管理。这些问题给我们的工作带来许多困扰，并对我们的工作效率和安全性都造成了不可忽视的影响。因此，我认为我们的队伍应该加强培训、提高素质，同时，严格治理、管理队伍，有效解决工作难点和问题，提升保安工作的水平。

最后，我想和大家分享一些相对有效的解决办法。首先，我们应该加强保安队伍的培训工作，不仅要注重保安技能的培训，更要加强职业道德和安全意识的教育，提高保安队伍的社会责任感和职业素养。其次，我们应该提升队伍的信息化水平，注重运用科技手段对工作进行监管、管理，提高工作效率和准确性。再次，我们应该优化工作流程，实现工作标准化、程序化、规范化，有效减少工作中的失误和偏差。最后，我们要加强团队协作，共同努力、齐心协力，提高工作效率，创造更加安全、和谐的工作环境。

总之，保安工作是一项职责和使命感更强的工作。我们要充分认识保安工作的重要性，时刻提高警惕，保证工作的专业化和精细化，切实做好维护社会治安的各项工作。

最后，再次感谢大家的聆听，谢谢！

保安主管发言稿 篇4

篇一：安保领班竞聘演讲稿

长沙世纪金源物业管理****

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

时光似水，岁月如梭。自入司以来，短短八个月的时间转眼即逝。我叫**，)的巡查，制定园区巡检登记本，夜间对园区巡查不少于五次，同时组织部门领导每周不少于两次对夜班人员的突击检查，从而有效杜绝各类安全隐患事故的发生，做到防患于未然。

二、抓军训、促养成。

部门员工大多来自周边地区，通过了解我部员工70%都没有从事保安工作的经验，认为保安就是看门的，针对这一情况，根据以往的工作经验，及时制定出部门员工培训计划，紧紧围绕部门“半军事化”管理方针，从每个队员的自身形象、对待工作的态度、保安基本技能培训、车辆指挥手势操，同时重点突出消防安全知识和实际操作的训练，从三月中旬每天进行军事训练两小时，在训练中采取训考结合的方法，使全体人员整体素质有了很大的提高。我部员工作为公园对外的第一形象，在这其中的作用也是关键性的。因此，公园旺季前的军训业务是今后工作实践的基础。

同时针对部门人员流动性大不稳定的因素，采取突出新入职员工的跟训及老队员的强化培训，及时搞好传帮带，把培训转化为部门的一项基础性经常性工作。在此期间部门利用三个军训周期，通过队列训练、文明礼貌用语、文明执勤手势、从消防基础常识、逃生报警、灭火器具的使用、案例分析、实际操作等几个方面进行全面有针对性的军训，在公园旺季营业前我部员工最终要达到形象气质上有改变，文明执勤方面有成效能够适应公司发展的趋势的好局面。

三、力争园区零事故。

通过部门思想动员会，要求全体员工树立安全和危险的思想观念。部署全年安全工作任务，宣讲安全工作领导小组和安全检查成员。在园区将继续坚持“安全第

一、预防为主”的方针。继续加强安全生产培训教育，全面提高全体同志的安全生产意识。园区各区域责任落实到人，消除盲区隐患。

不定期组织安全检查，积极预防，力争园区事故为零。为公司的发展壮大起到护航作用。

保安主管发言稿 篇5

尊敬公司领导，各位评委：

你们好！我是xx酒店保安部的一名保安员徐俊杰，一直以来保安主管都是我所追求的理想职务，今天我能够参加这次竞聘演讲会，这要非常感谢公司领导对我的关心与支持，给了我这次一个展示自我的机会，我是一名退伍军人，具有吃苦耐劳的精神、严格的组织纪律性和雷厉风行的工作作风，曾在部队服役期间先后担任过：代班长、代理副班长、班长、新闻报道员、文书助理五个职务，进过军事教导队，参加过预提指挥士官培训，在培训期间使我学到了：如何做好基层经常性管理工作和基层经常性思想工作以及“三能四会”能力素质为做保安主管奠定了坚实的基础，退伍后，我凭借着吃苦耐劳的精神和雷厉风行的工作作风进入了一个非常具有发展潜力的企业—松山湖物业公司，在这里让我学到了我从未学过的物业管理知识，让我深深地了解到服务的无穷价值和无穷魅力，在本职岗位上因工作表现突出，多次受到上级领导的一致好评，在本职岗位上也先后担任过：代理保安主管、代理副保安主管两个职务，在任职期间我能很好地将部队所学的管理方法与公司所学的管理方法结合在一起，二者相互之间弥补了各自空缺，形成无缝对接，我能有今天的成绩这要得力于公司领导对我的精心裁培。

公平、公正、公开是我的原则，这一直提倡：以情感人，以理服人和管理理念，我一直坚信岗位无贵践之分，不管你在哪个岗位做什么工作这些都不重要，重要的是要有：做一行，爱一行，专一行的信念，在平时工作生活中，要做到多学、多问、多看，为公司建设添砖加瓦，只有这样做技术的专才，你才能能够做企业的尖子，事业的强者，这一直是我所认同的观点。

一、加强监管力度提高执行力

科学苑作为一个科研基地，科研人员对工作环境的要求是非常高的，因此，这就要求我们保安人员，对园区内的人员，车辆进行严格的监管，防止不法分子对园区内的人身财产造成不法侵害，从源头上排除安全隐患。

二、以身作则、在管理中加以感情投资、以增凝聚力

在要求队员做到的'事情，首先自己要能做到，要为他们做好先锋模范带头作用，在平时的工作生活当中，多找队员谈心，及时掌握他们的思想动态，将自己的管理方式拿出来与他们进行交流，尊重他们提出的建议和意见，对提出的不合理的管理方式加以合理化的改进，从而来增加保安团队的凝聚力。

三、严格军事训练加强业务技能培训提高服务质量

保安队同军队一样他实行的是半军事化管理，因此，对保安员军事素质的要求是非常高的，我坚持实行每周一至周四最后一小时进行军事训练和业务技能培训，将所学军事素质和业务技能很好的运用到平时的工作当中去，从而提高我们保安队伍的报务质量。

倘若，我这次竞聘没有成功，我会从容面对得与失，我也决不气累，我还是会像以前一样认真干好本职工作，依然会配合班队长的工作将上级交给的工作任务完成好。

高扬保安主管风帆、放飞物业梦想！为公司争创一级物业宏伟目标作出自己最大的贡献！

保安主管发言稿 篇6

各位领导及同仁：

大家好！

我竞聘的岗位是酒店保安主管。

首先谈一下我的竞聘优势：

一、正值而立之年的我，身体健康强壮、精力旺盛，长期以来我经常活跃在学校田径场上，学校老师和学生也时常看得到我运动的身影，每到寒暑假期间还坚持到健身房去锻炼身体给自己充电，因为体育老师的我心底很清楚“身体就是革命的本钱”，只有具备充沛的体力才能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

二、作为体育老师的我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，工作上我做到了任劳任怨、尽职尽责，虚心好学、且有一定开拓进取的创新意识，学校下达的任务总是按时保质保量完成，受到学生和老师的一致认可。

三、多年来的教育教学工作经历造就了我对教育事业的热爱，并决心将这一工作作为我终身的职业；长期以来各位同仁对我的悉心指导、支持和帮助使得我工作经验日趋丰富，工作能力不断提高，为今天的竞聘奠定了良好的基础。

绩效为目标，作为是标尺。

（一）消防工作重中之重，命系你、我、他

1、务实消防组织建设：

根据消防法规的明文规定和消防部门的严格要求，在酒店领导对消防工作的重视与支持下，本酒店被评为“双星达标”合格消防单位后，更加严格要求，于上半年酒店消防组织建设调整的基础上，根据消防部门今年11月份提出的“深化五大，消除隐患”，之规定，对“消防组织机构”又做了进一步落实，更加明确化、实用化、公开化，并公众于酒店大厅，方便于酒店员工和客户们的了解与监督。

2、务实消防档案的健全落实

于20xx年10月份，消防部门召开会议，要求对消防工作明细化并分类归口建立档案，分为法人资格证书、营业执照、消防设施明细登记、消防中控室管理及交接班制、消防建筑图标，消防培训资料等六项建档管理制度，要求文字、电子双重备查，必须做到“谁主管谁负责”，“谁负责谁签字”的原则。严肃认真、切实将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任明确，未端有果。

3、务实对消防设施的严格管理制度

消防部门在全市掀起“深入五大，消除隐患”的全员活动，我店积极配合检查指导，按消防部门的严格要求，对消防设施：消火栓、灭火器、应急灯、安全指示标志、闭门器等进行全面维修与补充。

4、务实消防知识培训的实战建设

根据消防“四个能力”的实战要求，我们对酒店新老员工进行了定期培训、考核、实战演习。尤其对安保队伍自身建设加大力度，并将消防知识培训、治安维护职责、酒店住房分布、餐厅布局、会议场所、内部电话、周边情况等内容编制学习资料。在每月1号的会上组织学习引导他们对绩效理念的接受能力，明确自身形象大使的岗位，时刻牢记“心中有目标，肩上有重任”。

今年度我们安保部配合行政人事部对新老员工的培训达260人次，进行消防知识考核260人次，针对消防专题观看消防音像视频达260人次，平时工作中不定期的对各部门员工“四个能力”熟背与理解进行抽查达360人次，对消防报警系统和陈总报警装置接警后的应做事项及演习达360人次等，从而提高了员工们的消防意识，懂得消防工作的重要性，学会了扑救初级火灾的专业流程，正确使用灭火器，报警的基本方法。

1、历史教训，警钟长鸣；

自本酒店被评选为“省优、市优”三星酒店，政府机关会议和出差定点饭店，“五叶”环境酒店，消保安主管竞聘报告防“双星”达标单位，A级治安重点单位等荣誉和资格后，更加体现上级领导对本酒店的高度重视和严格要求。

由于去年本酒店在治安工作上我们安保措施力度不够，制度不全，曾发生婚宴诈骗礼金，客人物品被盗，总台遭遇蒙面歹徒持枪抢劫等恶性案件的发生，引起领导的高度重视，我们对安保工作进行全面整治，针对案例分析，采取果断措施，定出切实可行的具体实施办法，杜绝了恶行事件的重演，取得了突破性的好成绩！

2、尽心作为，常备不懈，成效显著；

针对发生案例，结合酒店实况，遵照领导要求，组织全体保安人员认真学习，提高认识，加强高度警惕性，定于凡在婚宴、生日宴、会议宴较集中的时间段，利用监控观全景，巡逻到现场，提示面对面，并张贴“温馨提示”标牌，做到“硬件辅助，软件主动”专人负责日记录，月总结、行流程、重结果，不给犯罪分子可乘之机。

《三》敬岗敬业、用心极致、贴心服务

1、务实奋战，搞好车场管理；

在咱们酒店不断发展的情况下，车场的停车位已远远达不到车流量的需求，由于每天进出车辆近百余次，加上由于员工电梯的暂停使用，经常出现车场车辆拥挤，疏通困难，时刻潜伏隐患危机，就此现实状况，我们安保部指挥车辆眼明腿快，做到车动保安在，车停保安管，停车场的进出车辆做到忙而不乱，通道畅通。

2、制度约束，维护酒店利益；

今年下半年以来，酒店后院员工通道重新改造后，我们安保部加大管理力度，加强自身素质的提高，充实责任心，对查“出入证”“查包”职责上下大功夫，制定了专项制度及交接规定，设定主管负责人在班中督导检查，落实到实处，逐步使广大员工给保安工作充分认识与理解，提高了自觉配合，履行义务的自觉性，使后院的安全问题有了明显提高。尤其是对垃圾及纸片的分类管理、员工车辆的停放和环境卫生更加条理化、规范化，使员工通道面貌上得以根本上改观。

在今年政协双会和中博会期间，我们保安队伍充分做好战前动员，强化仪容仪表提高认识，“鼓士气、提斗志”，用心极致，主动帮顾客拿行李，带路线，订车位。下雨主动给顾客打伞遮雨，帮残疾人推抬轮椅，夜间帮客人带路、买药品，购食物等等，事事暖人心，件件感动人。诚恳拒绝客人给予的小费，礼物，赢得客人的赞扬。

我保安部全体员工按照酒店领导统一布置，上下一盘棋，同步运作，同心协力并加强与各部门随时沟通，团结一致，奔着绩效管理方向，锁定目标，新老员工互帮互学，共同奋进，一帮一共同努力，出色完成领导交与的各项任务。

我们保安部门以消防、治安、安全为主题，对下属、主管分工明确，各负其责，根据每日工作流程，服安排给予跟进督导，看过程、重结竞聘保安队长果，批劣表优，落实完成各项任务。每天班前向“客服部”咨询当日会议情况，有无VIP接待，向客房部及总台咨询当日入住房态，向餐饮部咨询当日婚宴生日宴、会议宴及重要接待详情。以便我们做好安全巡5、关爱员工，务实与执行力度；

员工是财富，是酒店发展的主力军，按照领导的指示去关爱他们、启发他们，调动其积极性，发挥他们主观能力性。一年四季“夏战三伏，冬抗三九”，确实是从事着辛苦劳累的工作，酒店领导也”因岗制宜”给予保安人员许多特殊待遇，我身为安保部的领导者，始终想着他们，关心他们，坚持夏季给保安人员烧绿豆汤，冬天烧姜茶，温暖他们的心，就在今年入冬来的第一场大雪时，全体保安人员全天顶风冒雪，清扫积雪，保障了车场内的道路畅通。虽然我们保安人员衣服湿透，辛苦劳累，但任然是欢心笑语，没有一个叫苦叫累。

最后，谢谢大家，希望大家支持我