微信观后感

认真看完一部作品以后，观后感是对电影的回顾和总结需要用心写作，自己感受就来自于观看，而这些观后感的句子，就是观后的感受，您在为写作品名的观后感而烦恼？今天好工具范文网为大家推荐的是一篇关于“微信观后感”的精选好文，此页面信息仅供参考请慎重对待！

微信观后感 篇1

前后端讲解齐全并附赠代码，还算比较诚意吧！

总体来说，这本书把微信小程序开发基础和框架的一些东西都涉及到了。尤其是小程序框架解读的部分，比较适合做软件开发的人来深度理解其中的原理。

其次，对比了下市面的其他书籍，其实泛泛而讲小程序开发案例的比较多，一本书罗列好几个DEMO案例的比比皆是。但是这本书唯独只以小程序商城这个案例作为单一案例来详解，很适合中高级的小程序开发者进行实战练习。

最后一点，这本书前后端讲解是齐全的。有些小程序的书可能只是涉及了小程序的前端知识点讲解，因为小程序说到底它属于前端技术。但其实一个优秀的小程序大多是需要前后端一起来运作才能形成一个完整的小程序的。而本书在前半部分讲解了小程序的前端技术知识，后半部分中还涉及了产品以及后端的技术比如：产品结构设计、数据库设计、后端代码等。所以还算比较齐全，至少没有缺胳膊少腿。

书配赠了完整代码，需要自己去出版社官网下载。

说说值得改进的地方吧，对于实战案例中重点代码部分希望再版的时候可以增加一些解读，因为有些读者其实开发经验不足，并不是所有代码都能完全看懂。或者用FAQ问答的方式，将常见问题罗列出来。

微信观后感 篇2

——读《微信这么玩才赚钱》有感

如今，随着电子商务的飞速发展，网络营销已经成为一种流行的推广和沟通方式，微信作为一个简单易用、受众广泛的沟通平台，逐渐成为传播者的新宠。

首先，微信的用户群是广泛且基础强大的，在微信平台上吸引受众并且传播信息，会引起多米诺骨牌式的效应，并且高度的相关性会激发潜在的客户群，做到利用最少的资源发挥最大的价值。利用微信平台，旅游业可以进一步传播旅游信息，增加受众对旅游的感知，促进旅游业的发展。

其次微信平台的功能强大。利用朋友圈、漂流瓶等传播信息，会使信息更具渗透性，潜移默化地影响受众。旅游业可以充分利用这些功能来推动旅游信息的人性化，注重旅游信息的可读性和趣味性。

例如，为每各旅游目的地天加天气预报和道路交通指南。但是，微信作为一个推广平台，并不是一个直接盈利的产品，而是通过其影响力带来潜在的利益。

微信平台作为社会公众交流和传播信息的平台，也应在社会**沟通中发挥良好作用。信息传播要有良好的社会动力、正能量，而信息的传播，不是强制性的，而是根据受众的意愿提供和推动信息。作为微信平台的用户和传播者，要充分发挥党员的主导作用，在工作中注意微信平台的监督，保持微信平台的真实性。

微信观后感 篇3

……关于订阅号的些许感想

从回家那天开始看的这本书，今天终于看完了，总体感觉，最初看的时候，兴趣不是太大，硬逼着自己看，越来越能激发人的灵感。

微信似乎走在了前列，有逐渐超越微博的趋势。由于微博的开放性，确是给营销带来了很多捷径和便利。通过**，我们可以达到沟通的效果，而且搜索功能非常强大。然而，时效性的原因很容易被新内容覆盖，被用户遗忘。

而微信就恰恰能弥补这一缺点，倘若有粉丝关注，信息则是很容易就展现出来，以提醒的方式传达给用户。因为微信是基于朋友之间的互动，人们经常会有一种好奇心或强迫症，他们不得不点击未读内容。另一方面，微信的保密性很强，虽然一部分限制了***传达给用户的内容，并且公号内容必须要自己编辑，但是，间接的这种限制也更是恰到好处的迎合了用户，避免骚扰或者说是更多的机会展现给更多的订阅号编辑者。

天秤座的我，爱美的心思特别浓，一直以来都想做一个关于美容或者穿衣的订阅号，可是苦于没有这方面的知识，没有胆量。读完这本书，我发现最好的申请期已经过去了。然而，我认为时间并不是真正的问题。在“内容为王”的时代，频道占了一部分，但不是全部。即使你的订阅号一次拥有数万粉丝，因为你的内容没有新的创意或者不能迎合消费者，那么如果你不能维护他们，粉丝也会抛弃你。

言归正传，继续说要申请的订阅号的问题。穿衣冠军，根据本季的服装及其潮流、天气等，选择合适的模特渲染，用柔和的文字，既然是以女性为主，也可以适当地掺杂情感话题。最重要的是要定位受众的年龄、内容，以及未来计划推出广告的意义。

如果定位太复杂，可以再申请两个订阅号，形成朋友圈矩阵。如果比较成熟的话，也可以用大码小码的方式进行推广。这个定位主要是地区是在上海的话，会如此设想。

但是，最近相亲的事情，弄得我也是挺头大。我有雄心壮志要出去工作而不是呆在家里。但是，我觉得上海得存在感太低了。我真的没有勇气自己创业。这样就牵扯到找对象的问题，现在想来，其实不能依赖未来的另一半，得有自己的主见。

如果你真的想在家附近结婚，你也应该有个计划。首先，我们小县城的微信必须在40岁以内才能玩微信，也就是说年轻人玩的必较多，所以定位以定是高端路线。您可以以《福州微生活》一书为例，该书属于地区订阅号。

关于内容，可以定位于游戏、婚恋、商业（没事，娱乐，服装）、学生（针对父母，有孩子的教育以及心理成长）、招聘、公益等，甚至可以把自己的专业知识学以致用，海报设计等综合起来。当然，订阅号不能包含这么多内容。太多的定位意味着没有定位。因此，需要微信矩阵发挥作用。在吸粉的前期，可以去**量多的地方，一般可以选择学生放学档口，家长接孩子无聊等待中，可以打开附近，这种方式来搜索达到吸粉。

也可以挖掘本身粉丝就多的个人***，间接的雇佣关系来利用其强大的粉丝，来进行**等。另外，任何一个不懂的行为要想执行，必须要亲力亲为的去做市场调查，针对大多数人关注的话题，喜好的风格，甚至是需求等进行定位策划。人们贪图小东西。订阅号可以定期举办一些活动，如**活动，每月一次，每次选两个人，然后赠送礼品或旅游（详见广告商介绍）。

其实，做这种工作，最主要的是一种品牌和文化。要让别人阅读内容，愿意去**，我们需要一种文化内涵。

广告应该做的是去流程化，利用人们零碎的时间，跟随受众的生活轨迹去传播。而现在订阅号的成功不在个例，譬如，婚恋方面《对爱》《微诚勿扰》《摄影师身后大叔》。社区类的《福州微生活》《深度茶叶》也算吧，较专业化。

新闻类《今日头条》。招聘类《沈阳猎头》。**《杭州房产》等。

微信观后感 篇4

微信，新一代的生活方式

随着智能手机的普及，人们越来越多的感受到了移动网络所带来的乐趣，而这一切所发生的时间与地点也从“坐在电脑桌前”变成了“随时随地”。微信是腾讯公司于2011年1月21日推出的一款通过网络快速发送语音短信、**、**和文字，支持多人群聊的手机聊天软件。

微信将短信和**进行了完美的融合，成为“说出来的短信”。在形式上，这种语音短信大大节省了用户的打字时间，并且具备了文字短信无法比拟的亲切、直观的感受，它使得沟通可以在文字、语音之间来回转换，提供了一种更加娱乐化的交流方式。2013年7月，据说某工程队挖断了光纤，微信的全球四亿用户和自己的朋友在微信上失联，所以从某种意义上来说，微信提供的已经不是简单的社交生活，而是一种移动生活方式。

至少，它对许多人而言，它已经取代了短信、**等，成为一种新的沟通方式，它和许多社交工具一样，是人类为了满足沟通需要的重要方式，当一个软件与“人性”和“需求”发生联系，那它就不仅仅再是一个app软件，会渐渐变成一种“生态”。

在互联网与手机拍照发展起来以前，大家走亲访友最愿意做的一件事就是夸夸对方的**，而主人也挺愿意把拍得不错的**放在相框里，供访客评头论足。再后来，社交网络兴起，一张图代替了千字博客，它让人们更容易读懂其主想要表达的情绪，读图已经成**传播的主流形式。“微信之父”张小龙说：

“要一个人写一段字的难度远远大于他发一张**，对于一个普通用户来说，你让他一天写一段话出来，而且这段话还得让别人看到，他还要写得好，其实很难。”因为文字麻烦，所以我们愿意用**表达。因此，朋友圈的核心功能是分享，而不是表达。

玩过微信“朋友圈”的人都知道，微信很懂得“隐私分享”，它相对于微博、**空间更具有保密性，它符合人与人之间的关系分享的过程和心理。所以，朋友圈让我们在很好地交流同时，在强化的“熟人”圈子中有了安全感。

微信观后感 篇5

做新时代的“罗文”

江北小学梁秀微

前些日子我有幸拜读了《致加西亚的信》这本书。读完之后仔细想了想，我不禁为罗文的“忠诚”、“敬业”、“服从”、优良道德品质所感动了。

毫无疑问，罗文良好的道德品质是必要的，但我们应该认识到，他成功的最重要因素不是他卓越的军事能力，而是他良好的道德品质。一个素质好的人，他会是一个高尚的人，一个质的信任的人，一个可以被委以重任的人。罗文的道德情操可谓高尚。在寄信的过程中，他独自一人没有任何保护，直到秘密登陆古巴。他没有当场逃跑，最后完成了任务。

但是这样的艰险的经历，他却谦虚的说，仅仅受到了几名敌人的包围，然后设法从中逃出来并把信送给加西亚将军。

我们作为各个行业的工作者，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但是一定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是我们事业成功的有力支柱。我们除了要尽心尽责的做好日常本职工作之外，如果发现问题一定要积极主动及时解决并向领导汇报；如果无法解决，则要第一时间向上反映情况以寻求解决方法。切不可随意将问题丢一边，熟视无睹，甚至有意隐瞒或蓄意破坏。

“静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。”，这就是罗文，一个能够把信送给加西亚的人。这就是“忠诚”、“敬业”、“服从”的完美结合。

想想你自己。在具体工作中，是否也能像罗文一样敬敬业业、勤勉尽责，努力完成工作，积累经验，赢得一个又一个给加西亚写信的机会。虽然不能做到每一个人都是能“把信送给加西亚”的人，然而却需要这样的精神来鼓舞和激励，充分发挥自己的主观能动性，服从领导工作安排，忠诚于要做的每一件事，不断的完善自己，做一个新时代的“罗文”。

记得有一次例会，蒙书记说某小学有个研究生文凭的毕业生还在做代课老师，可见现在的社会竞争是那么激烈，找一分工作是多么的艰难，我们是不是更应该“忠诚”、“敬业”、“服从”和做一个具有优良道德品质的教育者呢？我加入江北这个团体有一年了，我是个代课老师，罗文式的敬业精神应该作为我以后个人做好工作，做好事业的标准：工作中脚踏实地，不计得失、全心全意、积极行动，高效率地完成任务；面对困难和挫折，不逃避，不推托，迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃，以阳光般的心态迎接一切！

总之，读完《致加西亚的信》这本书之后，我觉得受益匪浅，在以后的工作生活中都将会时时向罗文学习，以罗文为榜样，做像罗文一样的人，一个新时代的“罗文”。

微信观后感 篇6

人生不会一帆风顺，就连玩个小游戏也步步是坎。一百多分的瓶颈期仿佛成了无法跨越的鸿沟，越是跨不过去，心里就越不服输，有时想想自己和游戏较什么劲呢？直到后来才知道，原来游戏里也是有机关的：徐记士多、污井盖、魔方、音乐磁盘这几样东西是可以加分的，只要你停留2秒，就会分别加15、5、10、30分，这真的是我原本所没有想到的。原来自己按部就班的一步一步的稳扎稳打禁锢了自己的前进的步调。人生的道路就像跳一跳一样，每走一步都会为你的人生之路增添一米，而你的一步也终究只会前进一米，可如果你要勇于打破陈规，善于找到捷径，或许你的步调就不是一米一米前进了。但是捷径是给那些输得起放得下的人准备的，为什么这么说呢？如果你不走捷径，一步一个脚印的往前走，或许不会得很高的分数，但你的内心会感觉很稳很安全。如果你选择了走捷径，你就会打破之前稳定的节奏，时而很稳，时而胆战心惊，这也是很多人在魔方、磁盘等东西上停留后很快就gameover的原因了。对于人生道路上的捷径，要辩证的对待，更要实事求是，看看自己是否有能力驾驭捷径所带来的惊喜与刺激。

微信观后感 篇7

微信等社交媒体为人们工作生活交流提供了便捷条件，成为日常办公的”利器”，提高了工作效率，但对于保密工作而言，微信当前已然成为失泄密案事件的”高发地”。警示教育片《莫让微信成”危信”》通过一个个触目惊心的微信失泄密真实案例，教育民警在涉密资料信息保管、流转、使用、销毁等环节必须要严格遵守保密纪律和规章制度，牢固树立”涉密不上网、上网不涉密”的底线思维，充分认清保密工作形势的`严峻性、复杂性和紧迫性，杜绝麻痹大意思想和侥幸心理，进一步提升保密意识，时刻绷紧保密思想之弦。

通过观看警示教育片，使民警们接受了一次深刻的保密警示教育，大家纷纷表示今后将时刻保持高度的责任感、紧迫感和自觉性、主动性，不断加强保密知识学习，深刻汲取案例教训，警钟长鸣，严格遵守各项保密规定，坚决筑牢保密工作”安全线”。

微信观后感 篇8

读《今日资本创始人徐新：微信支付如何能再短短两年内打败支付宝？》后感

文章分析了目前在市场上懂得进化的企业如何占领各自领域的市场，同步进化的企业越做越好，没能同步进化的企业逐渐被淘汰，对应的我也思考了我们现在的部门、公司是不是也在做同步进化，我也尝试用文章提到达几个方面来思考了我们的现状：

消费者是否变了？

我们公司作为服务于电力通信的企业，我们目前的消费者是各供电局，各发电厂，各电力公司和多经公司等等，他们购买我们的服务用于确保电力通信的正常运行，这么看来我们的消费者没有变化；但是我们的消费者是各企业公司，各企业公司的管理者和职员却在不断发生着变化，各企业的管理者和职员也已经以80，90后成为主力，他们的身上也同样有着文章中所提到的“宅”、“懒”、“注意力短”“爱表达、要分享”的特点，所以对我们服务也指明了一个方向，我简单整理了一下：

1、 “勤”：以前发现问题向业主汇报后，无论巨细，业主会到现场查看，研究方案，最终协同服务单位一同解决问题，并自己编写报告，现在发现问题，业主会依托网络要求我们将现场****及时上报，并通过网络**沟通制定解决方案，并要求服务单位完成消缺，报告由服务单位完成交给业主，后者虽然提高了效率，但是对于服务企业的服务水平也提出了很高的要求，不仅要求服务企业要能安全顺利的解决问题，还要求服务企业熟悉掌握当地整个电力通信网络的运行，同时也体现出现在80、90后都存在的“懒”的特点，现在的业主也更愿意在办公室里就把问题解决了，作为解决问题的我们就只有用应对懒的“勤”来做好服务工作，勤于学***务企业公司的通信现状，勤于提供可靠的改进方案，勤于解决业主懒得解决的问题，这样才能在众多的电力通信服务企业中脱颖而出。

2、 “细”以往在工作中，我们服务的直接管理者要求我们做好服务，特别关注设备的现状和有可能存在的隐患，现在随着管理要求的不断提高，对我们服务的要求也从管理好设备到对整个机房的全面了解，包括防静电地板下的隐藏的线缆的梳理都提上了要求，一旦发生故障或出现问题，就会马上询问我们现场的情况，使得我们作为服务单位不仅要能解决发现的问题还需要对整个服务环境都熟悉了解，将隐患排除在初期，还要对服务环境有充分了解和掌握，在出现问题的时候能先于业主将故障或问题做出及时有效的判断，这也就要求我们需要花更多的时间和精力去仔细梳理所服务的环境，做到了如指掌。

3、 “沟通” 在我们目前运维的工作中发现，曾几次在发现问题和解决问题后，与业主的沟通不顺畅，信息传递人和接收人在接到消息后向下或向上传达都会存在不同程度的不详细和不顺畅，我们针对这一现象也采取了网络、口头双汇报，专人对接的办法，解决了沟通不畅的问题，使得发现问题后对解决问题的相关物资采购计划的顺利开展。

销售渠道是否变了？

首先，我们公司的销售渠道是什么？要了解这个问题，我们需要了解我们在销售什么？从目前的情况来看，我理解的我们销售的就是服务，通信建设接入、通信运维、等保测评、网络维护、网管值班等都是我们在开展的工作，也都是服务工作；由于我们服务的范围都是电力行业为主，那么我们除了正常的投标以外，都是在电力通信的圈子里的，要推广你服务的最好渠道就是行业内的口碑，而且必须是好口碑，在这个圈子里你服务过的或者正在服务的企业和公司之间都是有紧密联系的，一旦你服务的口碑好了，很快在圈子里就会得到扩散，业主的关注度也随之提高，在接收到与口碑一致的服务后，你服务推广的速度和效率也将大大提高；反之一旦口碑不好或者接受到与口碑不一致的服务，那你服务也将事倍功半，公司面临的生存压力也将倍增。

永辉生活的模式可以复制吗？

文章中提到的永辉生活从2016年营收6000万到2018年预计营收60亿，短短两年近100倍的营收收益，确实挺惊人的。如此惊人的营收归功于“合伙人+赛马”机制和公司出钱、员工创业、工资保底、利润对半，这样的的口号，整个机制使得员工自信心大增，能站在拥有者的立场考虑问题，让员工成为合伙人，大大的激励了员工的工作热情，同时辅以员工pki（关键绩效指标法）的考核，让员工之间形成竞争和监督，保证了员工能舍命狂奔。

读完这一部分，我只想知道这个机制或系统是否可以在我们公司使用，以及如何使用？我做了一个假设，如果公司采取利润相同的一半，工资保底，让各各部门都争相上市，会不会使公司业绩成倍增长？

我个人觉得，目前公司的现状是有一线服务部门在各地州抢得了一定的市场份额，但是竞争依然强烈，同时公司又要有公司管理部门和各只能部门的全力扶持和监管才能顺利开展工作，如果要公司部门都放开创市场，是有一些管理部门不具备闯市场的条件的，但是可以将公司的管理部门和职能部门与各一线服务部门挂钩，形成合伙人；合伙人要能完全认同公司下达的产值指标，并拥有自行投票选出和淘汰合伙人各人员的职能是权利，确保能让合伙人中每个人的能量和特长得到充分发挥，调动合伙人的潜力，在确保完成公司下达的产值的同时能拓宽市场，将公司和合伙人的利润都得到提高，这也需要公司辅以高效的市场服务评价机制和奖惩机制才能实现。

我们能成为明星吗？

看完对这图表的解释，我也有很多感触，自从进入公司，就一直和通信分公司一起共事，工作上学到了很多技术，但也养成了不少不良的习惯，到现在作为部门的负责人依然有很多陈旧的想法和***有改掉，感觉自己就是徘徊在公司的小白兔，恰恰文中也提到最该被干掉的也就是小白兔，仿佛一下子给我敲了一个狠狠的警钟，我应该反省自己，弥补自己的短板，改掉自己的惰性和依赖性，加强自己的主动和沟通，同时还要发现部门里的小白兔、狗和野狗，督促改正他们的不良作风，得以改进的则留下，没有任何改变的也要果断向公司说明情况，果断“干掉”，以“明星”为努力方向，创造部门最大的价值。

同时我也将去看《原则》这本书，希望思想上和行动上都能得到提高。

以上是我读完这篇文章后的一些想法。希望领导能纠正不恰当的地方！

杨明杰2018年3月13日

微信观后感 篇9

近日，分局组织全体干部职工集中观看警示教育片《莫让微信成“危信”》。

通过观看警示教育片，让干部职工进一步了解微信涉密的形式、种类及微信泄密的严重性，教育引导干部职工从案例中汲取深刻教训，以案为鉴，切实加强保密工作意识，严格遵守保密纪律和规章制度。

单位负责人强调，全体干部职工要深刻认识通过微信传递泄密信息的严重后果，所有保密的资料、文件等要严格按照规定存放；各股室站队要严格开展自查，全面排查工作中存在的保密安全隐患，发现问题立刻采取有效措施整改，有效防范微信泄密问题发生；加强保密宣传教育，把风险意识和责任意识传导到每一个人，禁止利用微信传播一切国家秘密和工作秘密，同时加强制度建设，严格按照规章制度规范干部职工行为。

大家纷纷表示，今后要切实提升政治站位，提升保密工作责任意识，严格遵守相关保密规定，筑牢保密思想防线，将“保密工作无小事”“涉密不上网、上网不涉密”的底线意识落实到工作中。