单位知识竞赛活动方案

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单位知识竞赛活动方案【篇1】

《员工手册》知识竞赛系列活动方案

一、活动目的

为了配合《员工手册》的贯彻落实，促进广大员工对《员工手册》深入学习，特组织开展《员工手册》知识竞赛活动，以加深员工对企业文化及各项规章制度的掌握，了解企业员工行为规范的相关要求，从而使企业文化深入人心，增强公司的凝聚力、向心力和干部员工的战斗力。

二、活动对象

*****公司

三、活动主题

强化责任、和谐、绿色、百年的核心意识。

四、活动内容

1企业精神、企业宗旨、企业作风与企业发展的相关内容与外延

2公司产业领域知识问答及未来产业发展方向

三。员工行为准则知识问答及员工纪律奖惩规定

五、活动的实施

1.活动整体启动

组织召开*****集团《员工手册》发放仪式既《员工手册》知识竞赛启动仪式，将刊印好的《员工手册》下发至集团各部门、各公司。

2.学习宣贯

①《员工手册》自下发之日起，集团、各公司、各部门自行组织开展学习；

②各公司也可根据《员工手册》的学习组织相关的活动，如小型知识问答、学习交流会等；

③集团及各公司通讯员对《员工手册》的相关活动进行新闻宣传；

④在内部刊物版面开辟小专栏，收集刊登员工学习《员工手册》的心得。

3、知识竞赛活动的开展

①集团及各公司组织开展内部选拔，按分数排名先后，选拔出2队，代表各公司参加集团层面的《员工手册》知识竞赛

②全集团《员工手册》知识竞赛由宝丰集团品牌管理中心举办，各公司选取两支优秀代表队参加角逐

③ 比赛采用轮次淘汰赛，各队抽签分组，确定前四名进入决赛。

④决赛按最后得分高低依次决出冠亚季。

单位知识竞赛活动方案【篇2】

中新化工股份****年产20万吨甲醇项目机将完成机械竣工，调试工作也正在紧行中。为确保项目建设的最后胜利和试车工作的顺利开展，同时为了更好的贯彻企业文化，促进项目建设，共青团中新化工生产技术部支部委员会积极响应公司团委的号召，以“大干一百天”为契机，拟在本部室范围内开展“企业文化暨安全知识竞赛”活动。现将活动方案整理如下：

一、活动目的

通过本次活动，以加深部室员工对企业文化的思想认识，同时提高大家的安全风险意识和团结协作能力，为开展试车工作奠定良好的思想基础。

二、活动时间

2010年10月22日。

三、活动地点

中新化工多功能厅（员工食堂三楼）。

四、活动范围

中新化工生产技术部全体员工。

五、活动方案

（1） 活动形式：小组智力竞赛。

（2） 活动内容：企业文化知识、化工安全知识。

（3）活动细则：由生产技术部调度（技术）室出一支代表队，分析化验室和煤贮运各出两支代表队，共组成五支代表队，每队设两人，其中队长一名，队员一名。在整个比赛过程中，由两名队员协商完成，其他人员不得中途干预和参与。

另外，在活动现场设置主持人，负责整个活动现场的主持工作；设立记分员，负责各支队的评分，并在活动中向主持人汇报；有两位嘉宾（建议由公司政治工作部和安全环保部的工作人员负责对活动中一些主观主题的评价和评分；最后设工作人员若干名。

（4）活动奖励：本次活动拟设

1、 设二、三等奖两组，参奖两组。奖品以实物为准。

共青团中新化工生产技术部

支部委员会

2010年10月12日

单位知识竞赛活动方案【篇3】

为了创造良好的节日气氛，增加职工文化素质，增进广大职工学习各种知识的兴趣，五四期间我车间特举办“强素质，练内功”有奖知识自由竞答活动。

一、时间：

地点

二、组织机构：

负责人

主持人

公正、兑奖

行政

取题

三、赛前准备：

20—30号备题

1号培训工作人员、买奖品

3号布置教室、完善所有事项

四、赛场布置：

1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。

2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。

3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。

五、活动须知：

1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。

2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：

1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识

51—150号为专业知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。

151—200号为趣味谜语

201—250号为脑筋急转弯

3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21（B）”。活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。

4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。

5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，最大为100元。

6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。

7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。

六、活动程序：

1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。

2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案（答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖）。

如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场给予兑发，题签交回。

如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效；

如此题答案正确，观众准备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。

3、如某观众积累够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位，抽完为此。

七、奖品设置：

1、A型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，B型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。

2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。

生产车间

20xx年4月25日

1、本资活动为有奖知识自由竞答活动，凡车间员工都有权参予。

2、所有题签都挂于后黑板处，面向观众一侧为该题题号，另一侧为该题题目。

3、题目分类如下：

1—50号厂规厂纪及关于我厂的`基本常识

51—150号为岗位知识，其中51-75适合电器班，76-100适合车队，101-125适合维修班，126-150适合生产岗位。

151—200号为趣味谜语

201—250号为脑筋急转弯

4、题型分A、B两种，B题难度较大，A、B两字母标于题号之后，如“20（A）”，观众可自行选择题型。

5、活动开始后，员工可自由选择题目分类及题型，然后将自己的答案写于题签答案指定处。

6、填好答案后，员工即可持该题签来兑奖处兑奖。如准备参加抽奖活动则放弃兑奖。

7、凡答正确20道A型题或10道B型题的且没有兑奖的员工，可以持所有题签来兑奖处进行曲抽奖活动。

六、题型设置：A型150道，B型100道。

七、奖品设置：

活动须知

1、本次活动为有奖知识自由竞答活动，除工作人员外车间员工均可踊跃参加。

2、本次活动的题目共分为四大类悬挂于培训中心后边黑板上，具体如下：

1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识

51—150号为岗位知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。

151—200号为趣味谜语

201—250号为脑筋急转弯

3、所有题目分A、B两种，其中B型题较难，A型题均标于题签上，其余题为B型题。

4、活动开始后，观众每次只许选择一个题号。

5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，最大为100元。

6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或A、B型题签各7枚，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。

7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。

8、答题时禁止互相讨论。

单位知识竞赛活动方案【篇4】

一、活动安排

公司工会拟定于20XX年x月x日（周x）下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下：

1、主持人：（待定）

2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长 办公室主任 一二三四所长 设计工 作室组长

3、参赛岗位：设计院全员及一所全员

4、竞赛形式及办法：

（一）组队模式：抽签决定

分为5队抽签，组合一共5种颜色（红黄蓝绿紫）

（二）比赛方式： 题目类型有以下三种

二、比赛流程

第一轮 极速竞答

1、选择题：5队依次作答每队有2分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率最高则本环节计一分，题目由抽签决定。

2、终极30杪：分数相同的队伍在终极30杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分。

第二轮 大家来找茬

1、团队协作题：5张问题图纸，在规定时间内哪队发现的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分。

2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。

第三轮 添砖加瓦

1、填空题：每队有5分钟时间答题，抽签决定题目，答题最多且得分最多队给予计一分奖励。

2、分数相同队伍进入找线索环节（具体细则待定） 二、奖项设置

设一等奖1队，二等奖1队，三等奖1队，纪念奖2队 三、经费预算

备品： 队旗，桌牌费用另计

单位知识竞赛活动方案【篇5】

一、前期准备

1、由各部部长负责招募主持人

2、学术部、宣传部与网络部共同查找相关资料并负责出题

3、宣传部写海报宣布活动时间地点等，外联部负责联系场地，届时并由各部人员准时到场听从安排，清理并布置现场。秘书部记录所用经费

4、确定相关人员（记分员、审核员、计时员）并为其讲解相关注意事项

5、由协会负责人邀请嘉宾评委到现场

6、届时，请能熟练使用会场相关布置的人员到场；我会外联部负责接待参赛人员待休息室，绘影部摄影，秘书部维持现场秩序

7、向各社团发放竞赛主题与竞赛规则并通知与会时间

二、比赛程序

1、嘉宾致词，团队宣誓并自我介绍

2、竞赛正式开始，在答题进行到第二轮的时候，各校表演的自带节目（与环保有关）

3、结束时，主持人致结束语，嘉宾颁奖。

4、最后各社团负责人留在会议厅商议6月5日的具体事宜

三、后期工作

1、各部留人收拾现场，由学术部在会后负责写一份总结报告

2、我会负责人与外联部负责同各会负责人商谈稍后事宜，争取进一步的合作与联系

附件二

知识竞赛规则

一、必答题

a、题型设计：全为选择题，总共分为两轮答题过程

b、答题规则：每轮答题分别由每队一名队员回答，依次进行

c、答题时间限制：主持人读完题，选手开始答题，并在30秒内回答完毕有效

d、评分标准：每队有100分基础分，答对加20分，答错不得分

二、抢答题

a题型设计：选择题或简答题，分为一轮答题,每题10分。

b答题规则：各队在主持人读完题目，宣布“开始”后，方可按抢答器抢答，最先抢到答题权的参赛队回答问题，由一名选手回答，其他选手可以补充作答。

c答题时间限制：选手在30秒内回答完毕有效。

d评分标准：在主持人宣布完“开始”，答错题者扣除10分，答错题者扣除10分。

三、风险题

a、题型设计：以选择题为主兼有论述题，总共分为三轮，题目分为10分，20分，30分，共三类

b、答题规则：每轮由每队出一名队员选题并答题

c、答题时间限制：主持人读完题，选手答题，选择题在30秒内回答完毕有效，论述题在90秒内回答完毕有效

d、评分标准：答对在原有得分基础上加相应分值，答错在原有分基础上扣取相应分值

e、观众机会：当一名选手答错时，智囊团有一次机会参与答题，答对有精美礼品赠送

四、幸运之星

从智囊团中选出一人作为本队的幸运之星参与竞赛

b、题型设计：全为选择题，总共有两轮

c、答题规则：每一轮由本队的幸运之星选题并且回答

d、评分标准：答对得20分，并有精美礼品赠送，答错不得分。

五、夺分选择题

a、题型设计：以选择题为主，兼有论述题，每队有三次答题机会，可以选择放弃。

第一次10分、第二次20分，第三次30分

b、答题规则及评分标准：每队出一名队员答题，每次答对得分，并可以选择是否继续回答下面的问题，答错有一次求助智囊团的机会，若再次答错则扣本次答题的相应分值

c、答题时间限制：主持人读完题，说出“开始”后，选手方能答题，选择题30秒内回答完毕有效，论述题90秒内回答完毕有效

d、以外收获：如果三题全部答对额外加30分作为奖励

六、总结发奖

由特邀嘉宾为获奖队伍发放荣誉证书和奖品

七、奖项设置

团体一等奖团体二等奖团体三等奖

单位知识竞赛活动方案【篇6】

**2016年公司安全知识竞赛

活动方案

今年是第十五个全国“安全生产月”，宣传教育的主题是“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，为切实加强宣传教育力度，提高全体职工的安全生产意识，普及安全生产知识，结合公司实际情况，特举办本次安全知识竞赛。

一、参赛人员

公司全体职工。

二、竞赛时间及地点

准备工作：2016年6月28日下午14:30

29日上午9：30

最后时间：2016年6月29日下午14:30

地点：一号会议室

三、竞赛安排

1、本次竞赛共有11个单位的代表队参加，每个参赛代表队由三名队员组成。

2、竞赛分2场预赛和1场决赛，按抽签结果决定比赛场次和台号，根据预赛成绩选出每场的前2名参加最后的决赛。

三。竞赛试题类型分为个人必答题、集体必答题、抢答题、风险题。比赛过程为一轮个人必答题、两轮集体必答题、两轮冲题和一轮风险题。

四、竞赛主持人

五、仲裁组

六、竞赛要求

1、参赛队场次和台号事先由抽签确定，各参赛队员的座次顺序由各参赛队排序，比赛过程中不允许调整。

2参赛者必须遵守比赛规则。他们不允许携带任何与比赛有关的信息。他们的手机是封闭的，不允许作弊。

三。在回答问题时，参赛者必须在规定时间内起立用普通话回答。答题结束后必须说明“回答完毕”，凡“回答完毕”后的补充一律无效。

4、现场观众必须遵守赛场纪律，不得喧哗，不得在会场随意走动，手机请关闭或调至静音状态。

七、竞赛奖项

一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名，优秀奖若干名。

八、评分细则

1、每队基础分为100分。

2、个人必答题每题10分，选手按座位从左到右顺序依次回答，每人答一题，在主持人读完题目后在20秒内回答完毕，超时不予记分。答对得10分，答错或不完整不得分。当选手独立回答问题时，其他队员不得以任何形式提醒或补充。否则，该题无效，不予评分。

3、集体共答题每题20分，由1名选手进行回答，其他选手可以相互提示、补充，直至“回答完毕”。在主持人看完问题后40秒内回答问题。在规定时间内答对，加分20分；答错、答错、不完整的，不得分、不扣分。

超时不予记分。

4每题10分，每题20秒。在规定时间内答对得10分，答错扣10分。必须在主持人读完题目并宣布“开始”后，各代表队方可抢答，否则视为犯规，取消答题权，并扣除该队10分，同时该题作废。

5、风险题分10分、20分、30分三种分值，参赛队先选择分值，再选择该分值段的题号作答，分值10分的在20秒内答题完毕，分值20分的在40秒内答题完毕，分值30分的在60秒内答题完毕，答对加相应分值的分数，答错、回答不完整或不回答扣相应分值的分数。在主持人读完题目后每队可先选出1名选手回答，在规定时间内其它选手可以提示、补充，直至“回答完毕”。

6、若比赛结束，参赛队伍有得分相同的情形，采取加时赛决出名次, 题型为抢答题。

7.如果主持人无法确定选举的正确性，则他/她可以申请仲裁，所有团队应服从仲裁结果。

单位知识竞赛活动方案【篇7】

风度仕厂规知识竞猜活动方案

一、目的：

“无规矩不成方圆”，公司管理精髓在于制定一套合适的制度，并严格执行。员工的理解和支持是更好地执行本规定的保证。

为使员工了解公司各项规章制度，理解并认同，故以比赛竞猜等娱乐方式，让员工在快乐的氛围中学习厂规厂纪，加深对公司各项规定的理解，便于日常管理工作的顺利进行。

2、 活动时间：暂定2012年9月20日，总厂时间待定

三、活动主办：行政人事部

4、 地点：预赛在餐厅举行，决赛在一楼培训室举行

五、参与人员：公司全体职工

六、活动要求：

1.赛前准备：

1.1在比赛开始前一周，行政人事部对公司的规章制度进行政理、汇总，分发给各部门负责人。

1.2各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章制度，利用早会时间进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性；

2.组队要求：

办公室、切床、技术部各组队；

整3组后，熨烫、包装、检查每组一组；

三楼车间（7组）和4楼车间（9组）共有16个小组。每组选出5名员工组成16个团队。

3、报名时间：

各部门负责人必须在9月18日下午下班前将“报名登记表”（纸质版）交到行政人事部欧阳华处，逾期不交的队伍视为放弃。

4、比赛规则：

本次比赛分初赛与决赛。预赛采用闭卷笔试，总成绩前6名的队伍晋级决赛；

决赛采取必答题、抢答题、风险题的方式，最后按各队总分进行排名。

七、活动内容：

（一）活动总设计：

1初赛中的问题是多项选择题，填补空白和判断题，采用闭卷考试；

决赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；每部分结束后穿插1题给现场观众抢答，答中奖励小礼品一份；

2竞赛名称信息由行政人事部提供；

三。各部门负责人或组长为参赛选手。

4行政人事部工作人员负责本次活动的策划和组织，严格做好试题保密和活动的综合讲解工作。

（二）活动流程：

初赛流程：

（1） 9月20日上午10:00前，各领队带领队员到一楼餐厅集合，在指定位置坐下；

（2） 10:00-10:10，主持人宣读考试规则，发放试卷；

（3） 10:10-10:40闭卷考试；

（4） 10:45考试结束，试卷**；

（5） 11:00至12:00，行政人事部人员换卷清分；

（6）9月20日下午14:00在各楼层宣传栏公布初赛结果和晋级决赛名单。

决赛流程：

（1） 参加决赛的队伍将于9月20日下午19:30在一楼的训练室集合，在指定位置就坐；

（2） 19:30-19:35，主持人宣读比赛规则；

（3） 19:40-21:30为比赛时间；

（4） 21:30颁奖并合影留念；

（5） 宣布比赛结束，观众和球员将依次离开。

附表：比赛形式

决赛：每队初始分为100分

1必选题：每队5题，每题10分。答对加10分，答错不扣分。

（问题类型：单选题，要求每组在10秒内回答5个问题，否则视为答错）

2. 观众题：观众答对可获小礼品一份。

（问题类型：单选，共1题，要求在10秒内回答。）

三。急答题：共20题，每答对20分，答错10分

（问题类型：单选题，主持人说开始后，获奖者必须在10秒内回答。只能由指定团队回答，其他团队的提示或匆忙回答将被视为错误答案）

4. 观众题（问题类型：单选，共1题，要求在10秒内回答。）

5风险问题：轮流提问，每组3个问题。分为30分、50分和100分。选择题30分，填空题50分，简答题100分。

6. 观众题（问题类型：单选，共1题，要求在10秒内回答。）

八、经费预算：

奖金：冠军400亚军200季军100参与奖（每人赠送小礼物）

热情观众奖：3人（每人赠送小礼物）

设备工具：冠军横幅、秒表、横幅、白板、大笔（计分用）

单位知识竞赛活动方案【篇8】

活动目的：以有奖问答的形式，鼓励员工学习安全生产基本知识，形**人学安全、人人懂安全的良好氛围。

安全知识竞赛参赛队伍：

第一设备维修车间第二设备维修车间第三设备维修车间

第四设备维修车间、建筑维修车间、防腐保温车间、设备制造车间

仲裁：苏戌功、郭建国

记时员：待定记分员：待定

活动地点：建安公司大会议室

1、 时间安排：6月20日下午3:00

二、 活动形式：

1． 参加此次竞赛的共有7支代表队，每代表队于6月15日前将人员的名单报综合办。

2每个小组由一名副主任（责任技术员）或一名安全员和两名基层员工组成。

3． 竞赛的题型分初露锋芒题、眼明手快题、默契互溶题、激流勇进题四种另准备加赛题20题，作为最终个别队比分一样时使用，加赛题每题20分，答对加20分，答错不得分；

4． 初露锋芒题每队必须回答4题，每题为10分，答对加10分，答错不得分，由参赛人员依座位次轮流作答，队员不得提示，答题时间为30秒；

5． 眼明手快题为20题，由各队按抢答器自由抢答，队员或互相补充。每题20分，答对20分，答错20分。由主持人宣布答案，答题时限为60秒；

6、 默契互溶题，也就是“你来比划我来猜”，每队派出两名选手参加，两名选手面对面站立，当主持人亮出安全词组或安全**时，由一名选手用语言或肢体进行描述该词组名称或安全事物名称，在描述过程中不得说出词组名称，同时提示话语中不得出现同音，否则无效，每队时间2分钟，答对一题加10分；

7． 激流勇进题共有40题，每队有两次机会在40题中选择一题回答，题目分值为10分、20分、30分，选择时只报题号即可，答对得相应分值，答错扣相应分值，答案由主持人宣布。每题答题时间为60秒；

8． 各种比赛用的题目事先由综合办编制知识竞赛复习资料于6月13日前下发到各部门，原则上比赛的题目都**于复习资料，只改变提问的方式。课题内容主要包括：新颁布和常用的法律法规；安全用电、气知识；防火、灭火知识；公司内部的安全规章制度；安全生产一般常识等；

9． 为了以示公正，各参赛队伍在比赛现场以抽签的形式决定座次，答题的顺序按抽签的结果进行。各种问题应密封并用信封密封。 抽签后，主办方应宣布比赛正式开始；

三、比赛纪律:

1、回答必答题及冒险题时，只有在主持人宣布“请回答”或“开始”时才可以按抢答器或站起回答，否则视无效并扣5分。

2、选手回答问题必须站立，答题完应说“答题完毕”，不可再作补充。

3、各参赛队伍必须服从评委及主持的一切评判和指挥，严禁在现场发生争执以及出现影响比赛正常进行的行为，否则将对违纪参赛队伍进行考核并取消比赛资格和成绩。

4、比赛时，除抢答题参赛队队员之间可以代替队员回答和给予提示外，其他题型参赛人员不准作任何提示，一经发现将取消该题的回答成绩，并对相关观众予以警告。

5、如出现比分一样的情况，则采取加赛的形式，决出优胜者。

四、奖项设置：

1、按最后得分的高低，取前三名为获奖队；

2第一名、第二名和第三名各占一个名额，其余为纪念奖。

单位知识竞赛活动方案【篇9】

一、活动目的

企业文化宣传贯彻，加强企业管理，增强企业凝聚力和企业形象；促进全员对企业制度法规有更深层次的了解，规范公司管理和各项流程。

二、时间：

待定三、地点：

待定四、主办：

行政部五、参与：

职能部门、业务部门、分子公司

六、活动流程

7、 活动形式（初赛、决赛细则附竞赛规则）

1、初赛

1）以现场笔试形式；

2）按办公地点分成三组；

3） 将笔试试卷分三处发放到现场各部门，并在规定时间内收回；

4） 最后，根据各部门得分进行排名；

5） 三个小组选出前两名参加决赛。

2、决赛

1） 以现场答疑的形式，共选派6支队伍参加决赛（注意职能部门、业务部门和子公司代表的平衡）。

2）比赛共分必答、抢答、风险抢答、风险题四个环节，具体如下：

a见者有份（必答）：每队轮流作答，答对加10分，答错不扣分；

b机智和机智（快速回答）：如果主持人提出一个问题，团队会迅速回答。答对得10分，答错不扣分；

c不假思索（冒险仓促回答）：主持人提出问题，代表团队急忙回答。答对得20分，答错扣20分；

d左右为难（风险题）：按难度将题目分成三个等级，分值分别为30分、50分、100分，每个代表队轮流选择作答，答对加相应分值，答错扣相应分值，每个代表队一次机会，不得放弃。

3）比赛按最终得分由高到低评定出冠军队1个，亚军队2个，季军队3个，若相应奖项遇相同分值，且该奖项总数超出所名额，则由相同分值代表进行加赛决胜负（一决雌雄）：加赛采用一题定胜负的方式，由主持人出题，分数相同的队伍进行抢答，答对获胜，答错对方获胜。

4）观众互动题：凡由参赛队答错的题，由现场观众作答（主动举手参与，随机抽取），答对可获得精美礼品一份。

5） 现场颁奖：邀请公司领导为参加决赛的队伍颁奖。

八、准备工作

1、出题准备

1）初赛笔试卷

a准备一份满分100分的书面试卷（选择题70分，填空题20分，简答题10分）；

b准备3套内容不同的试卷

c同时编制试卷标准答案

2）决赛现场题题库

a改答案：每队有3个问题，共18个问题，建议保留5个问题；

b抢答题：总计20题；

c风险抢答题：总计10题；

d风险题：每分保留6题，共18题；

e加赛题：准备3-5题备用。

2、场地准备

1） 预赛将在三个办公地点准备一个会议室，为期半天；

2）决赛需联系专门会议场地，要求足够6支代表队答题使用的舞台及舞台下预留200人左右的观众席。

3、人员邀请

1） 主持人：建议公司邀请形象好、口才好的男士主持；

2） 评审组：拟邀请公司领导或相关部门（如人力资源部、审计部）总经理作为最终评审组成员（3人）；

3） 颁奖嘉宾：拟邀请公司领导为颁奖嘉宾（1）

4） 受众：通过电子邮件、电子平台等宣传方式邀请（200人左右为宜）。

4、道具准备

1） 计时器、应答器和计分板

2） 桌椅（比赛用、主持人席、评委席、观众席）

3）电脑、音响、话筒、投影等设备

4）比赛奖品、观众互动小礼品

九、奖项设置

冠军队：1个，奖品待定

亚军队：2个，奖品待定

季军队：3个，奖品待定

单位知识竞赛活动方案【篇10】

共青团齐二机司发[2007]4号

关于开展综合性知识竞赛的通知

团委、总支、各直属单位支部：

为增强广大团员青年对企业的了解，加深对企业的感情，培养他们的爱国、爱企精神，集团团委决定开展齐二机床集团综合知识竞赛活动，现将有关事宜通知如下：

一、主题：齐二机床集团迎“五四”综合知识竞赛

2、 参赛单位：各直属单位、部门派出3名选手组成代表队参加比赛。

三、竞赛内容：企业历史沿革、企业质量管理、企业产品知识、安全生产知识、人事监督管理制度、十六届六中全会知识、“十一五”规划知识、首届一次员工代表大会报告内容、党团知识。

四、竞赛时间：四月中旬初赛、四月末决赛

五、竞赛地点：中心会议室

6、 比赛形式：比赛分为预赛和决赛两部分

（一）预赛

1，预赛实行分组比赛的方法，每组比赛四个队，分成若干组进行比赛。

2各队的比赛顺序根据抽签结果确定。

三。每组前两名进入半决赛。

4初赛试题分为：必答题、亮题板题、抢答题和风险题。

（对于必选题、亮题和风险题，选手可以在投影屏幕上看到问题，只有在主持人看完问题后主持人宣布可以回答时，选手才能回答。）

5，比赛规则及其计分标准：

第一部分为必答题，共三轮，由各队每位选手分别答题，从abcd四组题中（每组题里有3道题），由选手现场抽题。如1队选手选择a组题，投影屏幕上显示出a组题的第一题，由1队的1号选手作答，显示第二题时由1队的2号选手作答，显示第三题时由1队的3号选手作答。

要求：一人回答时间为30秒。主持人宣读问题后宣布回答时，选手必须在30秒内完成答题，否则不予评分；答对加10分，答错不扣分。选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。

第二部分是亮题板。每个问题都会显示在投影屏幕上。主持人看完后，每个小组将答案写在题板上，统一展示答案。

要求：每个小组必须同时点亮问题板。延迟或不点灯将被视为弃权。答对得10分，答错扣10分，弃权不扣分；共出5道亮题板题。

第三部分为抢答题，主持人念完题目后宣布开始方可答题，否则视为犯规扣10分（犯规时题目交由观众回答，并当场给予纪念品）。

要求：主持人不宣布开始答题，答题者视为犯规，扣10分。答对一人30秒，答对10分，答错10分；共出20道抢答题。

选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。

第四部分为风险题，分为20、30分两个档次，有10道20分的风险题和5道30分的风险题。

要求：各队选题后，投影屏幕上出现题目，有主持人读题后宣布作答，答对给相应分数，答错扣相应分数。回答时间是2分钟。如果你不回答超过2分钟，将被视为答错。主持人会根据答案打分。

选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。

（二）决赛

1半决赛由预赛进入决赛的队伍分为两组。每组前两名进入决赛争夺第一名，其余各队按得分排名。如果有相同分数的额外比赛，小组将尝试回答问题。

2最后问题类型分为：必答题、亮题板题、抢答题、攻防题。

（必选题、亮题、攻防题均在投影屏上选择）

3，比赛规则及其计分标准：

前三部分与预赛相同。第四部分是攻守题，每题20分。每队为进攻队，另一队为防守队。

要求：投影屏幕上显示abcdef六组题目，选手从中任选一题由守队指定一名队员回答，答对守队加20分，攻队扣20分，答错攻队加20分，守队扣20分；组员应在收到问题后2分钟内回答问题，否则视为答错。选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”，之后不得补充和更正。

注：参赛者应尊重主办方裁判。如有异议，领队将提出上诉，法官将进行仲裁。出现并列名次时，设3个抢答题决出胜负。

当主持人向观众介绍队伍时，参赛者应该站起来。参加者语言清楚，讲普通话，统一着装，大方大方。

八，奖项设立：

根据各代表队的得分评出前四名代表队，优秀奖两个，组织奖若干个，最佳赛手两名（根据答题次数和表现，由评委评定）。

九，组织领导：

比赛由集团团团委主办，设3名评委监督比赛。各参赛队要精心组织、认真准备；参赛者要严格遵守比赛规则，服从领导，文明参加比赛。

十，各单位请在3月20日前上交报名表到宣传部。

共青团齐二机床集团委员会

二〇〇七年三月九日

主题词：开展知识竞赛通知

共印30份

齐二机床集团知识竞赛报名表

参赛单位：

注：请在领队后打√

书记签字：

2007年月日