乱发钱物自查报告

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乱发钱物的自查报告(篇1)

市监察局、财政局、场人力资源和社会保障局、审计局：

按照《xx市财政局关于转发〈xx省财政厅关于深入推进切实解决乱发钱物问题清理自查工作的通知〉的通知》（x财预〔20xx〕42号）文件精神，我局认真对照本单位情况，贯彻落实文件精神，认真自查自纠，现将自查情况报告如下：

一、高度重视

我局度重视乱发钱物问题清理自查工作，已经于20xx年4月根据《中共xx市纪律、xx市财政局等五部门关于印发〈xx市正风肃纪“切实解决乱发钱问题”专项整治工作方案〉的通知》（x市纪综〔20xx〕11号）文件要求，成立了以局长雷健为组长，副局长熊超、郑建华，机关党委书记唐强同志副组长、局办公室主任张雅红、规划务科科长赵燕、纪检监察室副主任谢婷婷为成员的乱发钱物清理整治工作领导小组，负责局机关及下属事业单位的监督、检查、完善各项规章制度、建立健全长效监督制约机制等日常工作，确保清理整治工作落实到位。

二、及时传达文件精神，布置工作任务、落实工作责任

组织单位职工和下属事业单位负责人学习关于“切实解决乱发钱物问题”专项治理的相关文件，做到人人知晓、深刻领会、严格落实。自查自纠工作提出了明确的要求：要统一思想，认清形势，深刻认识其重要性和必要性，切实做好贯彻落实工作。要态度坚决、有警觉性、敏锐性，把贯彻执行《通知》要求作为落实中央“八项规定”的具体行动。加强监督检查，严格执行纪律，坚决杜绝乱发钱物，必须令行禁止。对照《通知》和相关要求认真进行自查，发现问题要及时纠正整改。

三、领导小组及时开展了清理自查工作

一是在严格执行国家统一规定的工资福利政策方面，不存在超标准、超范围发放特殊岗位津贴，违反规定发放未休年休假工资报酬的现象；

二是严格按照国家规定的比例上限（12%）缴存职工公积金；

三是在津补贴发放方面严格执行上级政府批复的津补贴标准，没有违反规定发放已经取消的津补贴和新增发放津补贴的现象；

四是严格按照国家规定奖励公务员，无违反规定发放各种单项奖励的现象；

五是严格执行工会经费、福利费、专项经费、其他经费的管理规定，无普遍向职工发放津贴、补贴、有价证券、实物、其他福利的现象；

六是没有违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名义发放津贴补贴的现象；

七是严格按照《财政部关于印发〈行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法〉的通知》（财库〔20xx〕48号）文件规定，设立了专门会计科目和账簿。

四、工作打算

在今后的工作中，我们将进一步加强领导，建立健全“乱发钱物问题专项治理”的各项规章制度，通过健全和规范各项规章制度，切实把津贴补贴的发放规范到中央、省、市的各项规定上来。要立足于当前，着眼长远、建立健全长效机制，严肃财经纪律，严格执行财政预算，切实维护国家工资政策的严肃性。

xx市民政局

20xx年7月25日

乱发钱物的自查报告(篇2)

射洪县青岗镇立人桥学校

违规违规分配财物自查整改报告 是加强金融监管、根除腐败和腐败温床的重要举措腐败，保护干部。为认真贯彻落实《射洪县财政局关于转发的通知》（社财发[2014]44号）文件精神，我校对违规分配财物的违规行为自查整改报道如下：

I．努力学习，提高思想意识

学校组织中层以上干部围绕《射洪县财政局关于转发的通知》文件精神，抓好组织教职工传达会议精神，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得成效。

二、加强领导和责任分工

为确保违规清理整顿工作顺利进行，学校已成立专项整治工作领导小组。专项整治工作由校长牵头，后勤、财务等部门实施，教务、德育、工会等职能部门参与。学校专项整治工作领导班子名单：

组长：余宪生

副组长：韩青、黄琳

成员：何毅、郭晓松、谢兴成、杨泽明

三、全面开展自查

按照《射洪县财政局关于转发”，学校进行了全面自查，自查结果如下： 1、我校未自行提高上级政府批准的地方津贴补贴标准。 2、我校不再继续发放超出规范的津贴补助项目和标准的原有津贴补助项目。 3、我校不存在超标或超出国家统一规定范围的津贴、补贴。 4、我校不违规发放各类奖励。 5、我校不存在违规支付差旅费的情况。 6、我们学校没有“小金库”。 7、我校未利用重大活动或节日庆典的筹备工作向员工分发金钱或物品；不存在违规使用工会经费、福利费、专项资金等资金发行证券、支付凭证、商业预付卡、实物等；违规向所属单位（企业）转移利益，由管理单位（企业）以各种名义发放津贴、补贴的；不存在未按规定代扣代缴个人所得税的情况。

四个。建立规范管理长效监督机制 1、公示制度

（1）学校下发《射洪县财政局关于转发的通知》（社财发[2014]第 44 号）张贴在学校公告板上。

（2）学校在学校公告栏上张贴了学校自查情况。 2、承诺制度和责任追究制度

学校决定继续完善相关财务制度，严格落实各项工作机制，严格落实财务纪律，并在此基础上建立长效监督机制自查自纠。加强源头治理，严厉查处违规分配财物和违规使用学校教育经费的行为。

射洪县青岗镇立人桥学校

2014年8月9日第二部分：违规分配财物自查整改

备注：

1．国家统一规定的津贴、补贴，超标发放。 包括超标准范围发放特殊岗位津贴、不按规定支付未带薪年假工资、超标准范围发放年终一次性奖金、超上限缴纳住房公积金（12%）国家规定的等等。 2. 经上级政府批准的地方性津贴、补贴自行完善。包括提高在职人员津贴和补贴标准，提高离退休人员补贴在在职人员津贴和补贴中的比例。 3、除规范地方性津贴、补贴外，继续发放原已取消或合并的津贴、补贴，或违规增设新的津贴、补贴。主要是指在亭字[2005]10号文（2005年6月7日）之前设立的、在规范地方补贴时取消合并的原补贴、补贴项目，或之前设立的原补贴、补贴项目。印发亭字[2005]10号文（2005年6月7日）。 4号文下发后新设立的补贴、补贴项目。违规发放各类奖励。 5. 其他。如：私设小金库；向直属单位（企业）转移利益，由直属单位（企业）以各种名义给予补贴和补贴；未按规定代扣代缴个人所得税的；发行证券、支付凭证、商业预付卡、实物等专项资金等资金。 第三章：非法分配财物自查报告

关于清理乱发财物的自查报告

审计局：

批复教育实践活动深化正风廉政工作切实解决突出问题“四个作风”中，我单位开展了全面自查工作。我们坚持认真、实事求是的工作态度。在筹备或节日庆典期间，一般会变相向员工分发财物。 2014 年 7 月 11 日 第四章：整改报告（样例）××××公司

整改报告xxxxxxx：

×年×月×日，贵局领导亲自来找我公司对QS认证企业进行专项检查，我们做了详细的检查我公司的基本情况和现场情况，给了我们很多宝贵的意见，也发现了我公司现场的很多不足。我司将积极配合贵局提出的问题，进行以下整改： 1、考场放置的不相关物品

整改措施： 不相关物品已下架（整改后附照片）。 2、更衣室的工作服没有挂，而是放在柜子里

纠正措施：退出更衣室，用衣架把工作服挂离墙（纠正后的照片）。 3、内外包装间门打开，工作人员直接进出

整改措施：内外包装车间门关闭，只留一个转运口转运包装物品（整改后附照片）；

组织包装车间相关人员进行培训，传授食品质量安全知识，加强人员管理（有培训记录）。 4、仓库管理混乱

整改措施：仓库物品按不同类别分类、明确标识（整改后附照片）。 5、未按规定实施出厂检验

纠正措施：出厂检验应严格按照审核规则进行（检验报告×年×月×日）。 6、所使用的载货升降机未经登记使用

整改措施：拆除钢丝绳立即禁止使用（整改后附照片）。

鉴于此次事件给贵局领导带来的不便，在此深表歉意。

乱发钱物的自查报告(篇3)

关于违反规定乱发钱物清理自查及整改报告 对违反规定乱发钱物的清理及整改是加强党风廉政建设，完善财务监督，铲除贪污、腐败温床，保护干部的一项重要措施。为了认真贯彻落实《射洪县财政局关于转发的通知》（射财发〔20xx〕44号）文件精神，现把我校关于违反规定乱发钱物清理自查及整改情况汇报如下：

一、认真学习，提高思想认识

学校组织了中层以上干部集中学习《射洪县财政局关于转发的通知》文件精神，还集中组织教职工传达会议精神，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得成效。

二、加强领导，责任分工

为了保障对违反规定乱发钱物的清理及整改工作顺利进行，学校成立了专项整治工作领导小组。专项整治工作由学校校长牵头实施，后勤财务等部门具体实施，教务、德育、工会等职能部门共同参与。学校专项整治工作领导小组名单：

组长：喻先胜

副组长：韩清、黄林

成员：何毅、郭小松、谢兴成、杨泽明

三、全面开展清理自查

按照《射洪县财政局关于转发的通知》文件规定的要求，学校开展了全面清理自查，其自查结果如下：

1、我校没有自行提高上级政府批复的地方津贴补贴标准。

2、我校不存在在规范后的津贴补贴项目和标准之外继续发放原有津贴补贴项目。

3、我校不存在超标准或超范围发放国家统一规定的津贴补贴。

4、我校不存在违反规定发放各种奖励。

5、我校不存在违规发放差旅费。

6、我校不存在设立“小金库”。

7、我校没有借用重大活动筹备或节日庆祝向职工发放钱物；不存在违反规定使用工会经费、福利费、专项经费及其他经费发放有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等；不存在违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由管理单位（企业）以各种名义发放津贴补贴；不存在未按规定代扣代缴个人所得税。

四、建立规范管理长效监督机制

1、公示制

（1）学校已经将《射洪县财政局关于转发的通知》（射财发〔20xx〕44号）文件在学校公示栏进行了张贴。

（2）学校已经将学校自查情况在学校公示栏进行了张贴。

2、承诺制与问责制

学校决定在本次自查自纠的基础上，继续完善相关财务制度，严格落实各项工作机制，严格财务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治腐败的力度，对违反规定乱发钱物，违规使用学校教育经费的行为进行严查严控。

射洪县青岗镇里仁桥学校

乱发钱物的自查报告(篇4)

为认真贯彻落实中心、省、市关于党政机关停止新建楼堂馆所和清算办公用房精神，依照中共开江县委办公室开江县人民政府办公室《关于规范县级机关办公用房管理的意见(开委办发[20xx]2号)要求，我局积极组织学习，及时行动，对办公用房进行了清算。经自查，我局机关办公用房符合文件规定。现将我局展开办公用房清算工作报告以下：

一、基本情况

(一)职员情况：

1.县编办核定：交通运输局机17人、开江县交通战备办公室3人、开江县交通规划勘测设计所10人、开江县地方海事处6人。其中科级领导干部12人，科级以下24人。

2.企业性质：开江众看交通投资有限公司职员6人。

(二)办公用房使用情况:县交运局办公用房系借用原县稽征所办公楼，位于开江县城普大道老年公寓旁，建筑面积747平方米，其中：办公室用房304.95平方米，公共服务用房443.05平方米(含会议室121.28平方米，档案室42.14平方米，驾驶员休息室10.31平方米，走廊、楼梯、阳台、洗手间等269.32平方米)。由于资产(该资产权属达州市交通运输局)系借用，所以我局并没有产权。

二、自查情况

经自查，我局不存在新建楼堂馆所、改扩建楼堂馆所情况;不存在办公用房的购建、租赁、转让等活动;也不存在领导干部超标准占有、使用办公用房的情况。

三、自查措施

(一)加强组织领导。成立了由局党组书记、局长阮德章任组长，局党组成员、副局长古雪云任副组长，办公室雷挺、胡永红、徐丽、黄子均为成员的交运局办公用房清算工作领导小组。

(二)积极展开登记自查活动。我局对楼堂馆所和办公用房使用情况进行全面登记，填报《开江县党政机关办公用房基本情况表》、《开江县领导干部办公用房情况表》，并将登记情况在全局范围内进行公示，登记自查面到达100%。 (三)建立完善办公用房管理制度。全面落实国有资产管理规定，科学编制规划，细化预算束缚。认真组织学习《党政机关办公用房建设标准》和三定规定，从严核定办公用房面积，严格办公用房使用管理，建立健全办公用房集中同一调配、登记相干制度，加强常常性督查检查，从根本上杜尽违规建设楼堂馆所和办公用房现象的发生。

射洪县青岗镇里仁桥学校

乱发钱物的自查报告(篇5)

射洪县青岗镇立人桥学校

违规违规分配财物自查整改报告 是加强金融监管、根除腐败和腐败温床的重要举措腐败，保护干部。为认真贯彻落实《射洪县财政局关于转发的通知》（社财发[2014]44号）文件精神，我校对违规分配财物的违规行为自查整改报道如下：

I．努力学习，提高思想意识

学校组织中层以上干部围绕《射洪县财政局关于转发的通知》文件精神，抓好组织教职工传达会议精神，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得成效。

二、加强领导和责任分工

为确保违规清理整顿工作顺利进行，学校已成立专项整治工作领导小组。专项整治工作由校长牵头，后勤、财务等部门实施，教务、德育、工会等职能部门参与。学校专项整治工作领导班子名单：

组长：余宪生

副组长：韩青、黄琳

成员：何毅、郭晓松、谢兴成、杨泽明

三、全面开展自查

按照《射洪县财政局关于转发”，学校进行了全面的自查，自查结果如下：

1.我校未自行提高上级政府批准的地方津贴和补助标准。

2.我校不再继续发放超出规范的补助补助项目和标准的原有补助补助项目。

3.我校不提供超标或超过国家规定的津贴和补贴。

4.我校不违规发放各类奖励。

5.我校不存在非法支付差旅费的情况。

6.我们学校没有“小金库”。

7.我校没有为筹备重大活动或节日庆典借钱或借货；其他资金发行有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等；代扣代缴个人所得税。

四、建立规范管理长效监督机制

1．公示制度

（1）学校在学校公告栏张贴了《射洪县财政局关于转发的通知》（社财发[2014]44号）。

（2）学校在学校公告栏上张贴了学校自查情况。

2.承诺制度和责任追究制度

学校决定在本次自查自纠的基础上，继续完善相关财务制度，并严格执行。各项工作机制，严格财务纪律，建立长效监督机制，从源头上加强腐败防控，从严查处违规分配财物和违规使用学校教育的行为资金。

射洪县青岗镇立人桥学校

2014年8月9日第二部分：违规分配财物自查整改

备注：

1．国家统一规定的津贴和补贴超标发放。 包括超标准范围发放特殊岗位津贴、不按规定支付未带薪年假工资、超标准范围发放年终一次性奖金、超上限缴纳住房公积金（12%）国家规定的等等。

2.自行完善上级政府批准的地方性津贴和补贴。 包括提高在职人员津贴和补贴标准，提高离退休人员津贴在在职人员津贴和补贴中的比例。

3.除规范地方性补贴外，继续分配已取消或合并的原有补贴、补贴，或违规增设新的补贴、补贴。 主要指在廷资[2005]10号文（2005年6月7日）之前设立的原补贴、补贴项目，在地方补贴和补贴调整时取消合并，或[ 2005]10号文下发后新设立的补贴项目。

4．违规发放各种奖励。

5.其他。 例如：私设小金库；向直属单位（企业）转移利益，直属单位（企业）以各种名义发放津贴、补贴；未按规定代扣代缴个人所得税的；违规使用工会经费、福利费、专项资金等资金发行有价证券、缴费凭证、商业预付卡、实物等。 第三章：擅自分配财物自查报告 p>

关于清理乱发财物的自查报告

审计局：

批复教育实践活动深化正风廉政工作切实解决问题“四个作风”突出问题，我单位开展了全面自查工作，坚持认真、实事求是的工作态度。 2014年7月11日第四部分：整改报告（模板）××××公司

整改报告xxxxxxx :

×年×月×日，贵局领导亲自来找我公司对QS认证企业进行专项检查，我们对公司基本情况做了详细检查-地点 情况，给了我们很多宝贵的意见，发现我们公司有很多不足之处。

1.考场内放置不相关物品

纠正措施：不相关物品已移走（纠正后附照片）。

2.更衣室的工作服没有挂在柜子里

纠正措施：退出更衣室，用衣架把工作服挂离墙（附）。整改后的照片）。

3.内外包装间门开着，工作人员直接进出

整改措施：内外包装间间门关闭，只留下一个外送口包装物品交付（整改后附照片）；

组织包装车间相关人员进行培训，传授食品质量安全知识，加强人员管理（有培训记录）。

4.仓库管理混乱

整改措施：仓库物品按照不同的类别进行分类，明确标识（附整改后的照片）。

5.未按要求实施工厂检查

纠正措施：工厂检查应严格按照审核规则（检查报告×年×月×日）进行。

6.所使用的载货电梯未登记使用

整改措施：拆除钢丝绳，立即禁止使用（整改后附照片）。

鉴于此次事件给贵局领导带来的不便，在此深表歉意。

清理乱发财物自查报告

乱发财物整改措施

乡镇

乡镇政府自查报告

乱收费乱罚款自查报告

乱发钱物的自查报告(篇6)

乱发钱物的自查报告

尊敬的领导：

我在此向您提交一份关于我们公司“乱发钱物”的自查报告。我们公司最近发生了一起重大事件，员工意外得到了大量的钱物，这引起了外界的广泛关注，对我们公司的声誉和形象造成了严重影响。为了尽快解决这一问题，并恢复公司的正常经营秩序，我们立即展开了自查工作，以下是我们的自查报告。

首先，我们对事件的起因进行了深入调查。通过调查，我们发现这起事件源于公司在财务处理方面存在的漏洞。由于缺乏严谨的财务管理制度，导致资金发放程序不够规范，控制不严。同时，我们还发现公司内部存在一些员工之间的勾结行为，他们利用这一漏洞私自发放公司的资金或物品。

接着，我们对公司内部的财务管理制度进行了全面的审查。我们发现目前公司的财务管理制度过于简单粗略，对资金的流动和使用没有明确的规定和监督，给了员工滥用职权的机会。因此，我们迫切需要建立一套完善的财务管理制度，对资金的流动过程进行规范和监督，减少类似事件再次发生的可能性。

在自查的过程中，我们还发现公司内部的员工教育和监管存在一些问题。一方面，我们的员工教育存在滞后的情况，对员工的职业道德和行为规范的宣传不够充分，导致一部分员工对公司的财产安全意识淡漠。另一方面，公司的内部监管机制也不够完善，对员工的行为缺乏有效的监控和纪律处罚制度。因此，我们将加强员工教育培训，加大对员工职业道德和行为规范的宣传力度，并完善公司内部的监管机制，确保员工的行为符合公司的规定。

此外，我们还发现对于资产发放的记录和审核工作存在疏漏。例如，由于缺乏有效的审批程序和记录制度，使得一些员工能够在无人监管的情况下随意发放钱物。因此，我们将建立起科学完整的发放审核制度，确保每一笔资金或物品都经过正确的程序进行审批和记录，以此有效防止类似事件的再次发生。

最后，我们将严肃处理已经发生的问题。根据我们的自查结果，我们已确认了涉案的员工并开展了相应的纪律处分。对于参与此事件的员工，我们将依法依规进行批评教育甚至解雇，以严肃处理他们的违纪行为。

综上所述，我们公司已经认识到了存在的问题，并立即采取了一系列的整改措施。我们将加强财务管理制度的建立，加大员工教育和监管力度，加强资产发放的记录和审核工作，并严肃处理违纪员工。我们相信，在我们的努力下，公司将重塑良好的声誉和形象，恢复正常的经营秩序。

谢谢领导对我们的关注和支持！我们将会继续加强对公司内部管理的监督，确保类似事件不再发生。

敬上，

XXX公司自查组

日期：

乱发钱物的自查报告(篇7)

按照中共**县纪委、**县财政局等5部门《关于开展切实解决乱发钱物问题工作的通知》（荥财〔**〕129号）文件精神，结合自身工作情况，现将违规乱发钱物清理自查情况报告如下：

一、认真学习，提高思想认识

组织全体干部职工集中学习了《**县正风肃纪“切实解决乱发钱物问题”专项整治工作方案》，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。

二、加强领导，责任分工

为保障对违反规定乱发钱物的清理及整改工作顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由党组书记、局长高志远任组长，财务后勤部门相关人员为成员并具体实施专项整治工作。

三、全面开展清理自查

按照中共**县纪委、**县财政局等5部门《关于开展切实解决乱发钱物问题工作的通知》文件规定的要求，局机关开展了全面清理自查，其自查结果如下：

1、我局不存在超标准发放国家统一规定的津贴补贴的情况。

2、我局不存在自行提高上级政府批复的地方津贴补贴标准的情况。

3、我局不存在在规范后的地方津贴补贴之外继续发放已取消、归并的原津贴补贴项目或违反规定新设津贴补贴项目。

4、我局不存在违反规定发放各种奖励的情况。

5、我局不存在超标准发放差旅费、住房公积金、工会慰问金、法定节假日值班补助等情况。

6、我局不存在设立“小金库”的情况。

四、建立规范管理长效监督机制

在本次自查自纠的基础上，我局将继续完善相关财务制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治的力度，对违反规定乱发钱物的行为进行严查严控。

乱发钱物的自查报告(篇8)

根据《县财政局县人力资源和社会保障局县审计局关于开展20xx年乱发钱物问题专项监督检查工作的通知》的文件精神，经乡党委政府研究决定，于5月5日——5月10日对我乡相关部门进行自查，现将情况报告如下：

一、提高认识，加强领导

我乡充分认识切实解决乱发钱物问题工作的重要性，认真贯彻落实县委要求，把该项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手。成立了解决乱发钱物问题自查领导小组，由乡长同志担任组长，纪委书记、人大主席担任副组长，保障了自查工作扎实有效开展，取得了实效。

二、清理自查，注重实效

按照中央、省、市、县有关文件规定，结合清理自查访客，对照《20xx年乱发钱物问题清理自查及整改情况表》于5月5日至10日对我乡机关内部、乡计生办、乡便民中心、乡民政办开展了清理自查工作，通过自查上述单位及部门不存在超标准超范围发放国家统一规定的津贴补贴项目、在公务员规范津贴补贴之处另设津补贴项目、违反规定另行发放单项奖励、私设“小金库”等问题。“五一节”等节日期间不存在违反财政经纪律，挪用各种经费乱发津补贴、违规发放“节日费”或其他物品等问题。

三、完善监督，防控共建长效机制

1、加强差旅费的管理，不安排没有实际意义的差旅支出，并规范差旅费发放手续。

2、明确各项财务支出票据结算时间节点，财务人员严格按照时间节点进行票据清理结算。

3、规范财务管理。制定相关财务制度，公务费用支出实行计划管理，规范批报手续。

我乡将继续按照中央“八项规定”要求，勤俭节约、廉政办公，严格按照财经纪律办事，杜绝任何违反中央规定和财经纪律的事情发生。

乱发钱物的自查报告(篇9)

乱发钱物的自查报告

一、背景介绍

近日，本公司发生了一起严重的管理失误事件，涉及乱发钱物。为了深入反思并及时纠正这一错误，特撰写此自查报告，详细梳理事件经过、原因、对企业形象的影响以及改进措施。

二、事件经过

本公司作为一家有着多年发展历史的大型企业，一直以来注重员工福利，并通过举办各类活动来增进员工的工作满意度。然而，最近一次企业年会上，组织人员在发放员工奖金的过程中出现了严重失误，导致部分员工领取到了未经核实的额外奖金。

具体来说，该次年会上，员工奖金按照正常程序由财务人员按照个人表现进行核算，然后打入员工工资卡内。然而，在核算环节发生了失误，导致有一部分员工收到了数额超过应得奖金的额外财物。等到失误发现时，已经有部分员工领取并消费了这笔额外奖金。

三、事件原因分析

1. 人力资源管理不够完善：由于管理人员在年会前期工作负荷较大，没有对奖金发放流程进行严格的组织和监督，导致出现了失误。

2. 财务核算有遗漏：由于财务人员在核算员工奖金时存在疏忽，没有对核算结果进行仔细审查，从而给予部分员工额外的奖金。

3. 监控机制缺失：公司缺乏有效的监控机制，无法及时发现和纠正失误，导致错误被延误。

四、对企业形象的影响

乱发钱物事件对公司形象带来了严重的负面影响。首先，员工之间产生了不公平感，导致工作积极性下降。其次，外界对公司的信任度也受到了影响，可能导致股东和投资者的担忧。此外，企业声誉也受到了严重打击，客户和合作伙伴可能开始重新评估与公司的合作关系。

五、改进措施

1. 加强管理流程：完善年会活动的组织流程，确保核算和发放奖金的工作可以有序进行，避免疏漏和失误。

2. 强化财务审查：加强财务核算和审查的环节，确保奖金发放的准确性和公正性。

3. 完善监控机制：引入更为严格的监控机制，及时发现和纠正错误。可使用先进的技术手段和系统，确保每一笔资金流动都能被追踪和监控。

4. 加强员工教育：加强员工教育，提高员工诚信意识。通过内部培训和沟通，让员工明确知道要恪守公平原则，遵守公司的管理规定。

5. 进行公开道歉和补偿：通过公开道歉向受影响的员工和外界致歉，同时对错误发放的额外奖金进行追回和合理补偿。

六、总结

乱发钱物的事件给本公司带来了重大教训，必须引以为戒。通过完善管理流程、加强财务审查、建立监控机制，提高员工教育和进行公开道歉与补偿，公司将努力避免此类事件再次发生，树立新的企业形象，恢复员工和外界对公司的信任度，实现可持续发展。

乱发钱物的自查报告(篇10)

“三治三提”推进作风建设专项活动第一阶段已经结束，在第一阶段认真学习对照检查的基础上，结合镇干部职工及群众所提意见，我对到xx镇工作以来的情况进行了深刻反思，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委“三治三提”活动建设要求，将本人到高庄镇后五个多月以来存在的一些问题、产生问题的原因以及今后努力的方面，汇报如下：

一、存在的问题

1、没有认真系统地学习和钻研理论知识。由于刚到xx镇工作，对x镇的情况了解不深，大部分时间总是忙于工作调查，制定工作思路和确定工作方案，因而以忙于工作为由，放松了理论学习，尤其是系统化的理论学习。自以为只要掌握了国家经济政策的大方向就够了，没有很认真、很仔细去钻研一些理论上的精髓，并把它运用到工作当中。平时学习，也多以应付为主，党小组的学习安排，有时也以工作忙为由，没有参加，学习笔记也常常以讲话稿或工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。

2、锐意改革力度不够。自到高庄镇工作以来，在我的主持下，虽然制定并出台了一些工作措施和改革方案，但总体来说，还不能算真正意义上的改革，还没有触及到促进和发展单位生产力的深层次问题。比如说镇人员值班问题以及在岗在位情况等方面，都有欠缺。目1

前，有些干部人浮于事，人员整体素质相差太大，一方面业务干部少，另一方面又有一部分人事情不多，甚至有因人设事的现象。因此，导致镇部分工作人员作风懒散，攀比待遇，不讲成绩等等。

3、自身建设有待加强。实事求是讲，我还是比较注重自身的建设和修养的，历来坚持“严以律已，宽以待人”的做人原则，但难免在一些小事情或细节方面有时会疏忽，比如周一有迟到、周五有早退的现象，比如对一些工作的把握和对一些问题的处理，事先缺乏细致调查、认真考虑，因而使之有效率不高的现象。又比如在理解和执行上级领导的指示时，有时不能很好地领会上级领导的意见，或是有时不能很好地用上级领导的指示去说服大家，统一大家的思想，致使出现一些不尽人意的现象。

二、问题产生的主要原因

1、对理论学习认识不够，缺乏紧迫感。由于自己之前在市财委和产业集聚区工作，业务性较强，认为只要努力提高业务水平，抓好全镇工作安排，保证工作顺利进行，并略有提高就行，平时只要看看报纸，看看文件，收看收看新闻就可以把握大局，不致于偏离总的方向就可以了，没有静下心来认真系统地去钻研党的理论，尤其是乡镇管理理论缺乏深刻了解，致使自己所掌握的仅有的一点理论知识还是片面的，与实际有一定距离的东西。理论知识的缺乏、不成熟，导致个人思想政治素质很难提高，思想观念有时跟不上形势发展要求，工作上也带来一些被动，没有大的、明显的创新特色。

2、抓干部的廉政勤政建设有薄弱环节。我们的党为加强党员干部的廉洁自律建设，历来非常重视，也采取了许多措施和方法加以约束。我个人到高庄镇工作以来，实事求是地讲，比较自觉地遵守廉洁自律有关条例，没有插手任何工程的招投标承包和其他重大经济活动，没有利用职权为自己为亲友谋过私利，也比较勤奋工作，实实在在想为高庄镇群众百姓做点事，但在单位廉政勤政建设方面，作为镇长，没有过多去抓具体事情，也没有认真地追究落实情况，致使一些措施和作法执行起来力度不够，存在一些薄弱环节。比如发现某些干部犯有小错误的时候，只是适当地批评了事，没有认真去抓整改、落实。

三、今后整改方向

1、加强理论学习，提高政策把握水平。针对自己理论学习的薄弱环节，自觉系统地学习“三治三提”内容实质，掌握其精髓，认真做好读书笔记，写好心得体会，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，指导自己的日常工作，做到理论和实践相结合，切实提高自己的理论水平，保证工作决策的科学性和前瞻性。

2、进一步抓好民主集中制建设。尽管我历来非常注重民主集中制的工作原则，凡是大事都能做到集体研究、集体决定，并且能认真执行集体或党委的决定，但可能有时候在小事情上，有过于民主、集中不够的现象。在今后的工作中，我将努力提高党性修养，进一步带头执行民主集中制原则，加强与班子成员的相互沟通，认真开好党内民主生活会，积极开展批评和自我批评，自觉地维护领导班子的团结，提高班子的凝聚力、战斗力。

3、进一步规范机关管理，加大改革创新力度。针对当前现状，在确保体制改革稳步推进的前提下，我将调整工作思想，强化各项基础管理，完善有关措施制度，并结合此次作风整改，进一步改进机关作风建设，提高办事效率，努力提高人员整体素质。

4、密切联系群众，在搞好自身廉政建设的同时，提高单位党员干部的廉洁自律建设。继续按照“两个务必”的要求，抓好自身建设，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，广泛接触群众，做好基础调研工作，体恤民情，切实帮助群众解决实际问题。同时，利用身边出现的典型案件，加强党员干部的警世教育，筑起防腐抗变堤坝，防微杜渐。不断提高办事的透明度，自己带头遵守廉政规定，以身作则，做好表率。凡是要求其他党员同志、领导干部要做到的，自己一定要做到，凡是党纪、政纪、廉洁自律规定不准做的，自己坚决不做。