自查报告

【#实用文# #自查报告十篇#】通常情况下，只有付出了努力才会有所收获，尤其是随着个人素质的不断提高。每个人都需要写报告，编写报告可以督促我们及时总结工作经验。小编花费了很多时间和精力来准备今天的“自查报告”，希望您能从这篇文章中获取一些实用的建议！

自查报告(篇1)

我乡对照x标办【20xx】7号文件下达的重点建设项目进行自查，现将自查情况总结如下：

一、加强领导，狠抓工作落实

成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，相关职能部门负责人为成员的重点项目领导小组，并落实了专人负责，确保工作有人管，有人抓，有人落实。

二、20xx年重点项目建设情况

（一）林竹基地建设。

在羊山村、桂香村新栽牛尾竹300亩，改造低产林1500亩，实施丰产培育20xx亩；指导4个林业专业合作社，规范运作模式，加大原有林竹的丰产技术指导和政策支持，使林竹产业成为我乡林农的基础产业。

（二）茶叶示范园区建设。

依托马边河流域茶叶示范园区和凤舟茶叶示范园区建设，大力发展茶叶产业，新栽茶叶，改建低产茶园606亩，全乡茶园面积已突破16000亩。

（三）魔芋产业基地建设。

今年，全乡完成了园区示范，逐步在全乡范围内推广林下种植魔芋技术，使魔芋产业成为农民增收的新亮点，目前全乡魔芋种植面积已达1000亩。

（四）大鲵养殖示范园区建设。

在桂香村、富强村、龙宝村组织实施大鲵养殖示范园区建设，全乡共示范性，带动了全乡大鲵养殖。

三、保险工作

小额人身意外保险，县上下达的任务数为3566人，实际完成数3814人，超额完成任务。

四、农民人均纯收入完成情况

20xx年我乡农民人均纯收入为5988元，20xx年县上下达我乡任务为7015元，我乡实际实现农民人均纯收入7109元，增长率18%。

自查报告(篇2)

1、严格控制作业时间。我校学生书面家庭作业总量都控制在1小时以内。双休日及节假日没有加大作业量的现象。

2、提高作业布置质量。坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、难度过大的作业，鼓励教师分层并有针对性的布置作业，不准用增加课业负担的方式惩罚学生。

3、严格作业批改要求。坚持有布置必有批改，有批改必有讲评、有讲评必有反馈的原则，杜绝只布置不批改或只对答案的现象，提高作业批改质量。对学习有困难的学生要给予指导、帮助，有具体的帮扶措施，不得歧视、排斥。

4、规范作业管理。加强对各科作业布置的协调管理，严格控制每日各学科家庭作业总量，并在学生家长的配合下，按时完成所布置的作业。

（四）遵循教育规律办学，进一步规范办班和检测行为。按照县教育局要求每学期在期末进行一次学科检测。从不按检测成绩给学生排名次。学生学业成绩评定实行等级制。学校建立、健全学生综合素质评价体系，不以学科成绩作为唯一标准来判定学生的好差，不按检测成绩或升学率给班级、教师和学生排列名次。学生检测成绩不以任何形式张榜公布。

（五）严格控制竞赛活动。未经教育行政部门批准，我校从不组织学生参加各种竞赛活动；未经教育行政部门批准，我校从不随意停课放假，从不准组织学生参加商业庆典或其他非教育性社会活动。

（六）严格控制教辅用书征订。我校开设的国家必修课程及地方课程选用教材严格按照上级要求选用，学校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书，从不向学生推荐各类教辅材料和专题教育读本等。

（七）强化管理。校长作为规范办学行为工作的第一责任人，认真贯彻、严格执行省、市、县教育行政部门关于规范办学行为的有关规定，对学校的办学行为认真部署、严格检查、抓好落实。把进一步严格控制学生在校时间，减轻学生过重课业负担作为落实新《义务教育法》和《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》要求，并通过学校、家长、社会等形式，大力宣传有关“减负”的规定，指导家庭教育，帮助广大学生、家长了解“减负”的内容，理解支持“减负”工作，将家长希望子女成才的迫切愿望引导到正确的方向上来，争取家长对“减负”的支持和配合，以健康的思想、良好的言行和正确的方法促进学生健康发展。学校从不组织教师以任何名义在双休日和晚自习期间坐班。

（八）健全学校德育工作机构和德育工作制度，形成全员育人、全程育人的德育工作机制，把德育渗透到学校工作的各个领域和各个环节。学校利用团委督促学生自觉远离网吧、游戏厅等不宜学生进出的场所，让学生度过一个健康、文明、安全、愉快的双休日或节假日。

（九）学校教师对学生坚持正面教育，无讽刺挖苦强行压制和体罚或变相体罚现象。

自查报告(篇3)

一、企业概况

（一）企业基本情况：

内蒙古神隆矿业有限公司煤矿位于内蒙古乌海市海勃湾区，隶属于海勃湾区管辖，属于桌子山煤田卡布其矿区。

井田面积2.819km2，采用斜井开拓，采用走向长臂后退式全部垮落放顶煤综合机械采煤法，采掘配比为一采两掘，即全矿设置一个放顶煤综采工作面，两个综掘工作面，矿井设计能力为60万吨/年，全矿职工共264人，本矿六证齐全。

我矿从20xx年开始技术改造，至20xx年10月15日，才通过建设项目的全部验收，验收凭证有内蒙古煤矿安全监察局颁发的《安全生产许可证》和内蒙古自治区煤炭工业局颁发的《煤炭生产许可证》，我矿实际生产时间为20xx年10月16日至20xx年12月3日，仅为两个半月。

(二)企业能源管理概况：

1.建立了以煤矿辛显臣矿长为组长的节能领导小组；

2.健全了能源管理的相关规章制度；

电、油、煤计量器具。

（三）企业用能管理概况：

1.电能：本矿采用综合机械化采煤，用电量大，除采掘机械外，

还有运输机（皮带机、绞车、给煤机、通风机、各类水泵、压风机、瓦斯抽放泵、安全监控系统及生产生活照明等）。

在卡布其变电站和伊和变电站设有电流表和电压表，在本矿变电所及各主要设备用电线路上设有电流表和电压表，严格考核各用电设备的用电量。

运输巷道、各转载点的喷雾降尘设施、煤层注水、风流净化水幕、隔爆水棚、巷道冲洗洒水及其它生产生活用水。

本矿水源来自弘业公司水源井，在弘业公司安装水表，在本矿各用水管路中安装有水表，严格考核用水量。

5台汽车。本矿未建油库，车辆到加油站计量加油，并严格考核。

锅炉房用煤，有地磅一台，过磅使用，并严格考核。

（四）企业“十一五”节能目标：

1.设计能耗：

电能年耗：900kwh×104，吨煤电耗：18.5kwh；

水能年耗：19.62万吨，吨煤水耗：0.327吨；

柴油年耗：153吨，吨煤油耗：0.001吨；

原煤年耗：6600吨，吨煤煤耗：0.007吨。

2.节能目标：

设计确定的能耗比较低，“十一五”节能目标以不突破设计指标

为限，即吨煤电耗：18.5kwh，吨煤水耗：0.327吨，吨煤油耗：0.55公斤，吨煤煤耗：0.01吨。

二、节能目标完成情况

1.20xx-2009年节能目标累计完成情况

本矿20xx-2009年10月，全部为技改建设工程，未出煤。20xx年仅有

12两个月生产出煤，所以年度节能量无法统计。

，耗水3.8492万吨，耗柴油34.51吨，汽油22.68吨，耗原煤4132吨。因仅有两个月生产13.67万吨原煤，无法考核全年原煤产品的能耗量。

20xx年1月-6月煤矿响应上级主管部门号召，全矿停产，到7月上旬逐步准备生产，由于井下设备长时间停用，生产无法正常，到8月我市举办12届运动会又放假到现在，本年到现在产量很少，无法考核。

2.节能量结算说明

节能量基础数据采用矿井设计说明书中达产时的数据。

3.主要产品单耗及排名与能耗跟额定标准对照情况：20xx年仅生产两个月，对各项能耗无法考核。20xx年到现在基本没有生产，对各项能耗指标无法考核。

4.本项目自评得分：分。

三、节能领导机构和工作组织建设情况：

1.节能协调工作机制实际运作情况：

本矿建立以矿长为组长的节能领导小组，总工程师、机电、运输、

通风、采掘、后勤、库管负责人参加，运作畅通。

电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。建立了专门的节能管理机构有专人负责能源管理工作，负责煤矿日常能源审计核算。

3.本项目自评得分：5分。

四．开展节能目标考评情况

电、油、煤根据实际用量分解到区队班组。每月根据实际计量表计量情况，由节能领导小组进行考评，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏现象，及时追查相关责任人的责任，并适度进行处罚，通过考核，各单位负责人及大部分员工都提高了节能意识。

2.开展节能奖罚情况

本矿开展了节能奖罚制度，对于节能有功单位和人员给予奖励，对于浪费的给予处罚，如20xx年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50吨水无端流入井下，处罚责任单位500元罚款。

处罚管理制度。本项自评得10分

五、节能技术进步和技改实施执行情况

生产副矿长、安全副矿长为副组长，由经营矿长、通风矿长、后勤矿长为成员的节能领导小组，统一领导节能工作，节能领导小组下设办公室，由总工程师兼办公室主任，由相关负责人及水、电、煤、油管理部门及公司财务部负责人参加，负责节能工作的日常管理工作。本矿委托乌海市洁能生产

服务有限责任公司编制了《内蒙古神隆矿业有限公司煤矿能源审计报告》，并经过乌海市节能办组织有关专家进行了评审“报告”予以通过。由乌海市节能监察检测中心对各类能耗进行了监测并出具了相应的节能监测报告。

2.开展重点节能工程技改情况

本矿刚完成技术改造工程，在技术改造过程中，全部选用节能设备，特别是通风机，地面选用轴流式节能通风机（，井下也选用节能风机（，落后的耗能工艺和设备。在我矿进行技术改造过程中，对井下的通风系统进行了改造，增大了通风断面，减少了通风距离，有效的减少了通风负荷。在运输系统的改造中，原煤采用先进的强力皮带机运输，取代了以前的单勾串车运输，显著提高了运输效率。

3.煤矿主要产品能耗变动及排名情况

4.企业开展节能技改情况

（1）节能专项资金设立与使用情况

20xx年，在技改阶段，企业节能项目投入资金为450万元，20xx年企业已经正式投产，企业节能项目投入资金为120万元，分别为绞车电控系统85万元，改造供热系统35万元。

（2）年度技改计划实施与完成情况

20xx年我矿投入85万元资金重新更换了绞车电控系统，采用新型变频控制系统，淘汰了旧的电阻式调速控制系统，节能效果显著。

5.到目前为止我矿已经全部淘汰了落后的生产设备与生产工艺，

改善了生产环节，同时建立健全了节能管理机构和各项管理制度。

6.本年度技术改造和节能专项资金数使用符合要求，自评得20分

六、节能法律法规执行情况

1.我矿从建矿以来，严格贯彻执行国家和地方政府节能法律法规及政策。在矿井设计时充分考虑节能增效，在改造过程中，坚持选择节能型设备，现在我矿所有设备都符合国家节能要求。

2.企业依据所属行业最新公布的的国家产品能耗限额标准计算企业能耗并与之进行对比，对对比结果进行分析。能够符合国家和地方的能耗限额。

3.企业已实施主要能耗设备定额管理制度，并且落实到个人，制订了严格的管理模式，与各个部门的奖金挂钩。

4.我矿新改扩建项目在可研阶段已进行节能评估，项目符合相关节能规范和用能标准。

5.本项得分10分。

七．节能管理工作执行情况

1.我矿属于技改矿井，20xx年度开始能源审计工作，报告报送市经委。评审结果为58分，主要因为20xx年度没有正常生产，吨煤能耗无法核算。在20xx年我矿成立了节能监测机构，取得了显著节能效果。

清晰、准确。

3.企业已经配备了必要的计量器具，并对之进行定期检定效验。

能源器具的配备率为85%，检定合格率为100%。

4.我矿制定了节能宣传培训的相关制度，每年进行4次节能节能宣传培训活动，每次一星期。

5.我矿在节能管理工作执行情况较到位，不足的计量器具在本年度全部配齐。本项自评得9分。

八、企业自查小结：

本矿属刚完成技术改造的煤矿，各项能耗指标比较低，增产节约是国家在经济基本指导思想，我矿虽开展了节能工作，单仍然需要加强以下工作：

业务监督及耗能设备操作人员建立相应的制约机制，制定岗位节能责任制。

电、油、煤的消耗指标，开展节能挖潜工作。

3.开展技术研究，使每一台设备始终在节能的良好状态下运行。

4.争取在本年度内配备齐全必要的测量器具，使节能量化工作做得更加细致到位，不留死角。

自查报告(篇4)

一、参保范围：

年满，未参加其他社会养老保险的城乡居民，可以在户籍地参加居民社会养老保险。

二、基金筹集：

（一）个人缴费。缴费标准全省统一设为每人每年5000元12个档次。100元档次，只适用重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。

（二）集体补助。有条件的村（居）应当对本村（居）居民参保缴费给予补助，补助标准由村（居）委员会民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人的资助额之和不得超过最高缴费档次。

（三）政府补贴。政府补贴包括基础养老金、缴费补贴、特殊困难群体的补贴三部分。

政府承担。有条件的市、县（市、区）政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准，需要报省人社厅、省财政厅备案。

政府确定。

政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

三、养老保险待遇：

（一）享受养老金待遇的条件。年满以上的，应按年缴费，累计缴费年限不少于实际年龄到以下的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。补缴部分政府不给予缴费补贴。养老金待遇由基础养老金与个人账户养老金两部分组成，支付终身。

（二）养老金待遇。基础养老金按照不低于省政府规定的。参保人死亡，个人账户资金余额，除政府补贴外，依法继承。待遇领取人死亡后政府确定、承担，这一点，可以向当地人力资源社会保障部门咨询。

四、办理程序：

达到法定退休年龄、缴费年限符合要求的城乡参保居民，可到乡镇社会保障服务中心或县级城乡居民养老保险经办机构办理养老金领取手续。

五、转移接续：

参保人缴费期间跨地区转移，可将养老保险关系及个人账户资金随户籍转入新参保地，按新参保地有关标准核算，并享受相应待遇；参保人员达到待遇领取年龄的，其养老保险关系不转移，在原参保地领取养老待遇。

六、居民社会养老保险与有关政策的衔接：

（一）与计划生育政策衔接。国家人口计生委、人力资源社会保障部、财政部《关于做好新型农村社会养老保险制度与人口和计划生育政策衔接的通知》（国人口发〔明确，农村部分计划生育家庭奖励扶助制度以及计划生育家庭特别扶助制度的奖励扶助金、特别扶助金，不能抵顶农村独生子女和双女父母参加新农保的政府补贴。

（二）与城乡居民最低生活保障、农村五保供养制度衔接。现阶段，按照各项制度待遇只叠加、不扣减、不冲销并兼顾现行政策的原则，确保现有待遇水平不降低。五保对象，应按规定参保缴费，享受政府补贴和集体补助；鼓励有条件的村集体、其他经济组织、社会组织和个人对低保、五保对象的缴费提供资助。已经自愿参保且年满五保对象，可按月领取城乡居民社会养老保险养老金。在审批或复核低保、五保资格时，中央确定的基础养老金“十二五”时期暂不计入家庭收入。

（三）与优抚制度衔接。有缴费能力的优抚对象，应按规定参保缴费，享受政府补贴和集体补助。对于缴费困难的优抚对象，按规定享受政府补贴和集体补助。已自愿参保且年满60周岁并符合规定条件的优抚对象，按月领取基础养老金，其优抚待遇标准不变。

七、居民社会养老保险与被征地农民保障政策的衔接

，将被征地农民养老保险纳入城乡居民社会养老保险制度，利用同一制度平台，建立同一个人账户。

（一）新征土地被征地农民参加养老保险办法

在新征土地过程中，被征地的、符合城乡居民社会养老保险参保条件的被征地农民，都应在城乡居民社会养老保险制度中通过参保得到相应保障。实行调地安置的村（居）集体经济组织，其拥有土地承包权并被调整土地、符合以上条件的集体经济组织成员都应被列为保险对象。

（二）保险金筹集

1、政府补贴。按照省政府公布的征地区片综合地价所对应的政府补贴资金标准，在拟征收土地报批前一次性将此次征地的政府补贴资金存入人力资源社会保障部门经财政部门批准开设的社保专户，开具省财政厅统一印制的《山东省社会保险基金收款专用票据》。政府补贴在征地被批准后3个月内由社会保险经办机构根据保险方案落实到个人账户中。政府补贴资金从土地出让收入中列支，单独选址项目由用地单位承担。

2、个人和集体缴费。按照权利义务相对应原则，每次征地时，个人和集体应缴纳一定数量的养老保险费，以弥补因为失去土地对基本生活的影响，体现个人和集体的养老保险责任。个人和集体缴纳养老保险费之和原则上不低于政府出资部分的20%，不高于此次征地得到的土地补偿安置费，可以从土地征收补偿安置费中列支或抵缴。鼓励个人和集体积极缴费，多缴多得。

（三）个人账户管理。土地被依法批准征收后，被征地县（市、区）国土资源部门应及时将政府批复文件送人力资源社会保障部门，在土地批准征收之日起；政府出资部分对应保险方案全部记入个人账户，其中将资金的80%记入个人缴纳栏目，20%记入政府缴费补贴栏目。记入个人账户的资金完全按照城乡居民社会养老保险个人账户管理规定进行管理。因新征土地缴纳的养老保险费不参与城乡居民社会养老保险缴费年数的计算。

（四）待遇支付。参保时，同城乡居民社会养老保险待遇合并领取。未满60周岁的在年满60周岁时同城乡居民社会养老保险待遇合并领取。

（五）做好制度衔接，确保被征地农民利益。原来被征地农民社会保障办法中的缴费、补贴等基本政策可以继续实施，但要逐步纳入城乡居民社会养老保险的操作系统中，有个人账户的，要与城乡居民社会养老保险个人账户的数据信息和资金合并，按城乡居民个人账户标准计息和支付。对鲁政办发〔20xx〕62号文件发布前被征地政府补贴资金已存入社保专户但还没有落实到被征地农民个人账户的，各地参照鲁政办发〔20xx〕62号文件的有关规定，制定保险方案并将资金全部落实到个人账户。各地对原来发放的被征地农民的各项生活补贴应予以保留。

城乡居民社会养老保险政府补贴政策

为建立与我省经济社会发展水平相适应、与其他保障措施相配套，管理规范化、服务社会化的居民养老保险制度，使广大城乡居民享有基本养老保障，根据省政府《关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》（鲁政发〔，我省从缴费补贴等。

（一）补贴范围。一是年满，未参加其他社会养老保险的城乡居民，可以在户籍地参加居民社会养老保险。二是参保人员年满可领取基础养老金。

（二）补贴标准

政府承担。有条件的市、县（市、区）政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准，同时报省人社厅、省财政厅备案。

政府确定。

政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

（三）申请程序。符合待遇领取条件的参保人员，携带户口簿、本人居民身份证等材料，到户口所在地村（居）委会办理待遇领取手续，村（居）委会审核后上报乡镇事务所。经乡镇事务所审核、县级社保机构复核，从参保人员办理待遇领取手续的次月起发放养老金。缴费补贴实行即缴即补，不需要单独申请。城乡重度残疾人等缴费困难群体需要持《残疾人证》等相关证明材料到村（居）委会办理参保手续，申请市、县（市、区）政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

参保人在缴费或领取养老金期间死亡的如何处理？

参保人在缴费期间死亡的，个人缴费全部本息可由其法定继承人或指定受益人继承，一次性退还给其法定继承人或指定受益人。参保人在领取养老金期间死亡的，个人账户的余额除政府补贴外，全部退给其法定继承人或指定受益人。 如何计算参保人的养老金待遇？

新农保养老金待遇由基础养老金加个人账户养老金组成。基础养老金标准每人每月不低于55元；个人账户养老金月领取标准为本人个人账户的全部储存额除以139。

新农保的缴费期限是怎样规定的？

新农保实施时，参加新农保的农村居民，以年满以下的，应当按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

请问一次性交费的个人账户金额有利息吗，是多少？

您好！居民养老保险经办机构每年对个人账户计息，其个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。谢谢您的参与！

自查报告(篇5)

禁烟自查报告

随着健康意识的不断提高，越来越多的人开始关注吸烟对健康的危害。为了引导社会各界积极参与禁烟活动，我组织了一次禁烟自查报告，以了解我们身边吸烟问题的真实情况，并提出相应的改进措施。下面是关于这次禁烟自查的详细报告。

这次禁烟自查活动是在我们社区内进行的，涉及到了不同年龄、不同职业的居民群体。为了确保报告的准确性和全面性，我们选择了200名居民作为样本，采用问卷调查的形式进行。问卷内容包括居民的吸烟习惯、吸烟频率、对吸烟危害的认知程度、对禁烟政策的支持度等方面。

通过对所有样本的问卷进行统计和分析，我们得出了以下：

吸烟人数较多，且占比较高。调查结果显示，样本中有70%的人有吸烟习惯，其中男性吸烟者占到了80%以上，而女性吸烟者则相对较少，约占20%。这说明男性吸烟问题更为突出，需要加大干预力度。

吸烟频率较高。在吸烟者中，约有40%的人每天吸烟超过10支，甚至有部分人达到了1包以上，这使得他们更加容易受到吸烟带来的健康危害。

对吸烟危害的认知不足。令人担忧的是，虽然样本中的居民对吸烟危害的认识普遍存在，但75%的吸烟者表示自己并没有因为对吸烟危害的了解而有所改变。仅有25%的人表示，他们会考虑戒烟或减少吸烟量。

社区居民对禁烟政策的支持度较高。调查显示约80%的居民认为禁烟政策的出台是必要的，并且愿意积极参与和支持相关的宣传活动。

基于以上的调查结果，我们提出了以下改进措施：

1.加强宣传教育，提高居民对吸烟危害的认知。通过组织禁烟讲座、发布宣传资料等形式，提高居民对吸烟危害的认识，增强他们戒烟的意愿。

2.设立禁烟区域，限制吸烟场所。在社区内设立禁烟区域，限制吸烟场所，使吸烟者更加自觉地减少吸烟，同时保护非吸烟者的健康。

3.加大对烟草行业的监管力度。加强对烟草行业的监管，控制烟草产品的销售渠道，减少吸烟人群的数量。

4.培养戒烟辅导师，提供戒烟咨询服务。组织培训戒烟辅导师，为有戒烟需求的居民提供专业指导和支持，帮助他们成功戒烟。

5.加大对未成年人的教育力度。通过学校、媒体等渠道，加大对未成年人禁烟教育的力度，从小开始培养他们健康的生活习惯。

通过禁烟自查报告，我们对社区居民的吸烟情况有了更为清晰的认识，也明确了该采取的改进措施。希望在社区居民的积极参与和支持下，我们能共同营造一个无烟的健康环境。

自查报告(篇6)

根据区委组织部印发的《关于开展好人主义、圈子文化、码头文化等问题集中整治工作的通知》要求，我院高度重视，积极组织在本单位全体在编人员中开展好人主义、圈子文化、码头文化问题集中整治工作，同时对涉及拉帮结派搞小圈子问题和干部任职回避、“裙带关系”、家族势力等问题开展“回头看”。现将整治工作情况报告如下。

一、加强领导，落实责任。

按照区委组织部的部署要求，院领导高度重视，及时召开了全体在编人员会议，在会上传达了区委组织部的文件通知，强调了此次工作的重大意义，明确了整治工作的任务、步骤和要求，及时落实责任分工。严格要求在编人员针对文件中涉及的突出问题，进行自我检查、自我剖析，由各部室牵头统计后报送院办公室审核汇总。随后，将由院领导和各部室负责人成立整治工作领导小组，对整个自查整改工作进行监督检查，坚决防止整治工作走形式、走过场。

二、认真学习，提高认识。

按照文件中的目标任务要求，我院认真组织理论学习，努力提升党员干部的思想认识。坚持集中学习和组织专题学习相结合，学习教育与当前工作相结合，个人自学与解决问题相结合。组织党员干部认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的'若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件规范，通过学习，统一了思想，加深了对开展整治活动重要性的认识，为确保此次工作顺利开展打下了良好的思想基础。

三、严格排查，务求实效。

一是坚持抓好自查自纠。党员干部紧密结合自身实际，以文件中查透、查清，有问题即查即改。

二是签订书。在工作部署会上，我院组织37名正式在编人员现场签订了书。通过的方式，让人牢固树立起责任和廉洁自律意识，切实提高自查自纠的自觉性和主动性，让大家自觉接受群众监督，确保整治工作落到实处。

三是严明组织纪律。领导小组对工作时间、工作效率等方面存在的隐患排查不力、态度不端正、政治学习不认真、查摆问题不到位的科室和个人将严肃处理，确保整治工作的规范性和严肃性。

四、下一步工作打算

一是继续加强理论学习，不断用党的优良传统来激励，用党纪法规规范来约束，用身边的先进典型来引导，从而激发党员干部的角色意识和担当意识，不断提高思想觉悟，全面提高队伍的政治理论素养和水平；

二是进一步严肃组织人事工作纪律，强化组织人事工作管理，规范干部队伍的管理，做到未雨绸缪，防患未然，从根本上杜绝问题的发生；

三是始终将此项工作作为单位日常工作重点来抓，对隐性和变异的问题一经发现及时查摆整改，对事狠抓落实，对人严格要求，坚持把整改工作推向深入，防止问题反弹，切实巩固整改成果。

自查报告(篇7)

根据兴国土资发[20xx] 314号文件的指示和要求，我公司对测绘工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

xxxx市xx水利勘测设计有限责任公司成立于电脑 s1水准仪一台及其它设备。

我公司全体测绘工作人员受到工程测量专业培训，做到一专多能，完全能胜任本业务范围内的测绘工作，通过了兴安盟国土资源局测绘管理科的认定，取得了丁级测绘资格证书，从事工程测量。

二、测绘活动基本情况

我单位自开展测绘业务以来，由于为丁级单位，人员、设备相对还比较薄弱，所以我们严格按照测绘资质许可的业务范围进行工作，从没有以其他单位的名义从事测绘活动，也坚决不允许其他单位以本单位的名义从事测绘活动，在接收到测绘项目后，坚决认认真真地独立完成，从不转包测绘项目。对于涉密成果，我公司坚决按照国家和上级测绘主管单位的有关规定和要求对涉密成果采取保密措施，坚决维护国家的.利益。

我公司始终坚持遵守国家有关测绘行业的各项法律法规及规章制度，积极维护测绘行业的科学性和权威性。

自查报告(篇8)

质控自查报告

一、背景介绍

在当今全球商业竞争激烈的环境中，质量控制是企业实现可持续发展的关键要素之一。为了确保产品和服务的质量达到客户的期望，每个企业都应该建立一套有效的质量管理体系，并定期进行自查以评估和改进其质量控制过程。

二、报告目的

本质控自查报告的目的是全面评估企业的质量管理体系，并提供改进建议，以确保企业在市场竞争中的竞争力。

三、自查方法

1. 文献研究：通过阅读相关的质量管理相关文献，了解最佳实践和领先行业的标准。

2. 数据收集：收集企业内部的质量数据，并进行分析和比较，以了解当前的质量控制状况。

3. 实地调研：参观生产线和服务环节，与员工和客户进行面谈，以了解他们的体验和建议。

4. 岗位培训：组织员工培训，提高他们的质量意识和质控技能。

四、评估结果

1. 质量管理体系：企业的质量管理体系相对完善，但仍存在一些不足之处，如文件管理不规范。

2. 质量指标：企业的关键质量指标在一定程度上满足了要求，但仍有一些指标未达到预定目标。

3. 质量培训：员工的质量培训有待加强，特别是新进员工的基础培训。

4. 客户满意度：大多数客户对产品和服务的质量表示满意，但仍有一些客户对某些方面提出了改进建议。

五、改进建议

1. 加强文档管理：建立统一的文档管理体系，确保文件的存储、检索和更新都符合规定。

2. 优化质量指标体系：根据行业标准和客户需求，修订和完善质量指标，并设定可衡量的目标。

3. 提高员工培训：加强质量教育和培训计划，确保员工具备必要的质量知识和技能。

4. 客户参与：积极与客户沟通，倾听他们的需求和意见，并将其纳入到质量改进计划中。

六、实施计划

1. 文档管理体系：在一个月内制定文档管理规定，并组织员工培训。

2. 优化质量指标体系：在三个月内完成质量指标的修订工作，并向员工通报。

3. 员工培训：每季度组织一次员工培训，针对不同岗位设置不同的培训内容。

4. 客户参与：建立定期的客户反馈机制，将客户意见纳入质量改进流程中。

七、总结

通过对企业的质量管理体系进行全面自查，我们发现了一些问题和改进的空间。实施改进计划，将有助于提高企业的质量水平，增强竞争力，为客户提供更好的产品和服务。我们将持续关注质量控制过程，并定期进行自查以确保质量管理体系的有效运行。

自查报告(篇9)

一、背景

作为一家致力于提供优质服务的公司，我们一直致力于不断提升我们的服务质量和客户满意度。为了更好地了解我们的服务状况，我们进行了一次全面的自查。

二、工作业绩和能力总结

在过去的一段时间里，我们取得了一定的成绩。在业务能力方面，我们不断提高自身的专业知识和技能，以便更好地为客户提供服务。同时，我们也注重团队合作，通过互相协作和配合，共同完成工作任务。

在服务质量方面，我们始终坚持客户至上的原则，注重细节和客户体验。我们通过定期的培训和考核，确保员工具备足够的专业素质和技能水平，为客户提供满意的服务。

三、难忘经历

在工作中，我有很多难忘的经历。其中最让我印象深刻的是一次与同事的合作经历。当时，我们面临着一个非常棘手的项目，需要多方面的技能和资源。我和我的同事们一起加班加点，共同商讨解决方案，最终顺利完成了项目。这次经历让我深刻体会到了团队合作的重要性，也让我更加珍惜与同事之间的友谊。

四、与领导和同事的互动

在工作中，我与领导和同事的互动非常频繁。我非常感谢他们对我的支持和帮助。领导们经常给予我指导和鼓励，帮助我克服困难和挑战。同事们也经常互相交流和分享经验，共同进步和提高。这些互动让我感到团队的力量和温暖，也让我更加热爱这份工作。

五、未来展望

未来，我们将继续努力提升服务质量和客户满意度。我们将不断学习和探索新的服务模式和技术，以便更好地满足客户的需求。同时，我们也将注重团队建设和员工培训，提高整体的服务水平和工作效率。相信在全体员工的共同努力下，我们的服务将越来越好。

自查报告(篇10)

师德自查报告

作为一名教师，良好的师德是我们教育工作者的重要标志和基本要求。为此，我充分认识到师德建设的必要性，通过对自身师德进行深入反思和自查，不断提高自己的教育水平和道德修养。

作为一名教师，我认识到自己是学生的表率和榜样。我在教学过程中时刻保持自身的高标准和要求，做到言传身教。我明白学生是教育的主体，他们对教师的一言一行都非常敏感。在与学生交流和互动时，我深知言行举止对他们的影响至关重要。我尊重学生的个性和特点，注重培养他们的自信心和独立思考能力。在教学中，我不仅注重知识的传授，更注重学生的品德养成。我主动鼓励学生积极参与社会实践和课外活动，培养他们的团队合作精神和社会责任感。同时，我不断提升自身教学能力，采用创新教学方法和手段，为学生打开更加广阔的思维空间。

作为一名教师，我努力维护诚实守信的师德底线。在日常教育教学工作中，我始终坚持真实、客观和正确的原则。我在批改试卷和评价学生时，严格按照客观公正的标准进行，不偏袒或歧视任何一个学生。我注重与学生之间的信任和沟通，尊重学生的隐私和自尊心。当学生面临困难时，我倾听他们的心声，提供适当的帮助和指导。同时，我明确告诉学生诚实守信的重要性，引导他们树立正确的价值观，遵守社会的规范和法律。

作为一名教师，我重视个人的职业道德修养。我深知师德建设需要自我规范和自我约束。为了更好地履行教师的职责和义务，我积极参加各类教育培训和教研活动，不断提高自己的教育水平。我也注重与同事之间的交流和学习，借鉴他人的经验和教训。我不满足于现状，不断开拓进取，追求教育事业的发展和进步。同时，我注重自己的形象和言行举止，不仅在教育工作中，也在生活中时刻保持良好的师德风范。我自觉抵制各种不良诱惑，坚守道德底线，做到清廉敬业，树立良好的社会形象。

作为一名教师，我明白教育事业的唯一宗旨是培养学生成为有道德、有智慧、有责任感的公民。为了实现这一宗旨，我时刻以学生的需求和成长为出发点，不断研究和探索如何更好地引导和教育他们。我鼓励学生积极参与思考和讨论，培养他们的创新精神和批判思维。我注重培养学生的人文关怀和社会责任感，引导他们关心他人、关注社会问题，并积极参与社会实践。我深知教育是一项终身事业，我将继续努力，不断提高自己的素养和教育水平，为学生的成长做出更大的贡献。

通过本次师德自查，我更加深入地认识到自身在师德建设方面的不足之处，也明确了今后需要着重加强和改进的方向。我将继续不懈地努力，以高尚的师德去影响、引导和培养学生，为教育事业的繁荣贡献自己的力量。让我们携起手来，在全社会共同努力下，实现我国教育事业的跨越式发展。