卓越发言稿

卓越班的发言稿 篇1

首先，非常感谢xx领导给我们安排了这次宝贵的培训机会，让我们五十三位来自不同乡镇的同事聚集在这里共同学习、共同进步，其次，我代表我们2011年新进的x位员工感谢我们在座的各位前辈，是你们辛勤、踏实、认真、负责的工作，才使得我们会泽农信社有了今天的成就，有了今天的辉煌，也才有了我们今天的相聚一堂。谢谢你们！

《孟子》云：“天时不如地利，地利不如人和”，可见团队精神有着其悠久的历史。现在一个企业也是这样，凭借企业家的个人英雄主义成就企业的时代已经渐渐远去，整体性的人才竞争和团队合作的时代正在到来。

有一首歌唱的“一支竹篙也，难渡汪洋海，众人划桨哟，开动大帆船。”一个企业也是一样，这个道理相信所有的人都懂，我们农村信用社作为独立的竞争实体，更是基于企业的基本性质，必须具有农信人的团队精神。

我还记得我被信用社采访的那一天。当时有一个自选题我随机抽到的是这样一个故事：一个渔夫有一个鱼竿和一筐鱼。

在路上遇到两个绝境中的人，渔夫让他们到海边钓鱼生存下去，一个人要了一筐鱼，很快他就把鱼吃光了，后来就饿死了；另一个男人要一根鱼竿，但他在到达大海前饿死了。问这个故事说的是什么意思呢？听了之后，我知道团队建设是我们工作中应该特别注意的一项关键工作。

我们参加工作之后，不是你一个人在工作，我们还有同事，我们还有领导，我们的工作不止是为自己，更是为了我们的同事，为了我们单位。所以在参加工作之后我深深的感受到了有一个和谐、团结的团队，是我们做好工作，实现效益的基本保障。

培训的第二天下午，进行分组报数比赛时，当队员犯错误而让队长承担责任并接受惩罚的画面，时时在我脑海里重复，深深**撼了我，让我真正明白了“责任”两字的含义！每当回想因自己的工作失误，给单位造成的不好的影响，自己承担了多少而又能承担多少责任，那又是谁在替自己承担这份责任？每当自己为这为那而满腹牢骚、不断抱怨之时，是否有想到自己又尽到了哪些责任呢？

每当我在工作中遇到困难时，我是否会尽力去迎接他们？面对每一项工作，我首先想到的是完成它还是把它做好？这些都是我今后工作和改进的重点。

我愿意在以后的工作中努力促进团队内的分工与合作，树立团队意识，培养团队精神，统一团队目标，以高度的团队执行力，提升团队绩效，为我们打造会泽农信的具有代表性的优秀团队而努力工作。

通过这三天的训练，让我更加清楚地认识到自己的不足。不管是从工作能力、工作方法、工作责任心、工作态度等方面，都很有必要去做深刻的自我检讨，都要去努力改善、提升。为我们会泽信合事业更上一层楼贡献自己的绵薄之力。

卓越班的发言稿 篇2

尊敬的xx优秀学生：在高考前线奋战的战友们：

大家早上好！

今天是2019年4月29日，一个明媚的春天早晨，离高考只有30天。再过30天，我们都要上自己生命的战场。今天，我很荣幸站在这里和大家分享。

今天我国旗下演讲的题目是《以卓越为信仰》！

拒绝平庸，追求卓越，是一种伟大的信念。

一个生命以拒绝平庸，追求卓越为信仰，而捍卫生命尊严，生如蚁而美如神，令人感动，令人肃然起敬。此刻，我想起了震柳。梁衡在《百年震柳》一文中写道：

“**能摧毁一座山，却不能折断一株柳。美哉大柳，至坚至柔；唯我大柳，大难不死，百代千秋。

一个人的信念是拒绝平庸，追求卓越。他勇敢、坚强、自信、不朽。此刻，我想起了踏着火炭、顶着烈焰、穿行于浓烟之中，舍生忘死，殒身不恤的消防员战士。那一张张面孔，那一个个灵魂已经化作了那一座座丰碑，一道道霞光，一颗颗星辰。

一个团队、一个民族、一个国家，以拒绝平庸、追求卓越的信念，为团结而奋斗。他们将长生不老，繁荣昌盛。此刻，我想起了中国。抚今追昔，奔腾至今的五千年历史长河，其间又灌注了多少中华儿女的心智、血液与生命！

我骄傲，我是中国人！

两年之美在于它必然的流逝，青春之美在于它必然的离去。

青春，一个多么令人热血沸腾、热泪盈眶的字眼啊！

青春要拒绝平庸，追求卓越要有信念，不再青涩，不再迷茫，不再青浮，不再浪费。青年要拒绝平庸，追求卓越要有信念和远大志向，要努力奋斗，永不褪色。

幸福来自奋斗。这是一个奋斗的时代，也是一个伟大的时代。我们来自历史，生活在当代。我们不应该不战斗，我们不应该战斗。而今，高考的大幕徐徐拉开，一练，二练，三练，天一顶尖计划，金太阳联盟考试，各路英雄豪杰悉数登场，战争的烽火狼烟四散弥漫。

此刻，我们仿佛能听得见嘹亮的集结号响，我们仿佛亲临千帆竞渡、万马奔腾的战场。此刻，我们已经感受到了威武之师，攻城拔寨的锐不可当！我们不能甘心于葬身鱼腹，名落孙山，不应甘心于零落成泥碾作尘，不能甘心于灰飞烟灭。

尽管百舸争流，我们也应中流击水，让高考成为我们鱼跃龙门，鲲鹏展翅的三千里巨浪。

但高考的洪流汹涌，有浪，也有漩涡，有清流，有险滩。其实哪有什么岁月静好，只不过有人在负重前行。外高的学生们梦见了未名湖、清华园和樱花路；回荡耳畔的是千古雄关前、百日誓师的铮铮誓言；难忘的是父母枯槁的脸庞，无微不至的关怀，殷切的眼神和认真的嘱咐；刻骨铭心的是不计其数、斗严寒、战酷暑、焚膏油以继晷、衣带渐宽终不悔的日夜付出。

空谈误国，实干兴邦。夫祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。此刻，亲爱的外国高中生们，奋战在高考第一线的同志们，勇士们，我们不应该落后，不能逃避；勿妄自菲薄，勿消极应付；不自暴自弃，不当逃兵，不打退堂鼓；处乱时气定神闲，高压下不改颜色；珍惜时间，提升效率；更加规范、更加精细、更加严谨、更加勇敢、更加坚强；有忧患意识、责任感、激情；能吃苦，能坚持；能打硬仗，能打胜仗！

拒绝平庸，追求卓越，是一种伟大的信念。

2010年，外高在黄河之畔的黄土地上，在峡市人民异口同声的期许中创建， 2010年外高拔地而起，外高将“拒绝平庸，追求卓越”刻入磐石；2016年你们步入菁菁校园，你们将“拒绝平庸，追求卓越”铭记心间；岁月如歌，白驹过隙，如今，外高九岁了，你们十八岁了。2019年，你们毕业，铸就了精英气质、平民本色，终生以“拒绝平庸，追求卓越”为信仰。

电影《老师好》里有一句话：我们不是在最好的时光遇见了你们，而是遇见了你们，我们才有了这段最好的时光。我们与你们以“拒绝平庸，追求卓越”为信仰而超越自我，实现梦想；我们与你们以“拒绝平庸，追求卓越”为信仰共创外高的奇迹，续写外高的辉煌！

向外高致敬，为母校献礼！

这又是一个春光明媚的清晨。一年之计在于春，一辈子之计在于青。桃子和李春风在一起，是缘分，希望我们珍惜这一刻，这个地方，这个人，这个生命。相信卓越，拒绝平庸，追求卓越！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

卓越班的发言稿 篇3

“责任保证一切”，责任保证了信誉，保证了服务、保证了敬业、保证了创造……正是这一切，保证了企业的竞争力，同时成就了卓越。

一个企业要想能在社会中很好的立足，能在经济大潮中不断的向前发展，良好的口碑和信誉是必不可少的，而造就这一切的就是我们所说的企业责任感。中国移动在这方面尤为突出。大家都知道2008年爆发了全球金融危机，许多中、小企业甚至大型的国有企业，国际的知名企业都没能经受得住考验。

然而，中国移动并没有受到任何影响，而是在中国仅有的三家盈利企业中占据了一席之地。为什么金融危机没有成为中国移动的坟墓，反而成就了它的卓越。这就是因为：

中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，都是在用心做我们的事业，始终以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求，始终坚信只有坚守责任才能成就卓越！

有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。例如，我们的客户到营业厅咨询有关问题，而前台服务人员因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因为客户的问题过于简单而表现出不耐烦等态度，这就是缺乏责任心的重要表现，就会使客户对公司的满意度大大降低，甚至会起到负面的广告效应，影响到行业发展、市场营销等其它方面的工作，影响到整个公司的利益；相反，如果客户寻问的只是飞信客户端的**方式，而我们在回答所提问题的同时，再向他介绍一些使用飞信的业务特色及资费标准，那么我们的服务就已经超出了客户的期望值，可想而知，客户会对我们的服务十分满意，从而也使中国移动的品牌形象得到了提升。为了能更好的提升客户的满意度，我们需要始终保持追求卓越的进取精神，坚持不断的加强自身业务素质修养，把“先客户之所想，急用户之所需” 作为自己肩负责任的最根本前提

勇于并积极承担责任不仅是一个人的勇气问题，而且也标志着一个人是否自信，是否光明磊落。我们身处前台营业，接待了无数的客户，有酒醉后来办业务的无赖；有打桌子求救的粗鲁人，也有理解能力差的老人；面对这样的客户我们会抓狂；当我们满怀热情和耐心为客户经营好业务时，却在营销增值业务上遭到冷遇拒绝，此时我们会感到挫败和无奈。可这就是我们的工作，我们的责任，每天始终真诚微笑面对每一位客户是我们必须要做的，也是我们必须要承担的责任。

在一次次承担责任的过程中，我们的沟通能力和应对突发事件的能力不断提高。

中国移动给予我责任的同时，也赐予了我坚强。当我拥有了一颗追求卓越的心，也就没有了埋怨，没有了嫉妒，没有了愤愤不平，当我面对一切的时候能始终保持一颗从容淡然的心！“责任”让我在得意时不妄自菲薄；在矢志时不消极气馁。

“卓越”让我在成长的路上不轻言放弃，让我体会到生命的价值。所以，我要感激他们伴我成长！因为我坚信，生命的光华只有在不断的升腾中才能得到最佳的呈现，生命的精彩只有在超越巅峰的时刻才能拥有完美的体验！

曾经创造了无数光荣的中国移动通信集团正面临着新的挑战和机遇，作为企业员工的我们将铭记自己历史的使命，带着我们深沉博大的责任心和永不满足的卓越心，继续前行！让我们紧紧携手！让我们共同努力！

卓越班的发言稿 篇4

以顾客为核心

以组织为先导

以员工为基石

尊敬的戴总、来总，各位领导大家下午好！

我是餐饮部的王歆。我很高兴在这里给你介绍。

关于卓越绩效我的理解是：运用我们的管理模式以戴总、来总为组织核心使每位管理者的管理能力能够最大化的发挥以及使员工在自我实现中超越性的完成工作任务，二者融合后所产生的良好绩效，并使这种绩效持续发展，构成卓越绩效。

众所周知绩效管理中员工管理是重点之一，我们的效益、利润和品质是否能够得到有效地提升并且使他达到一定的高度，这都与我们的员工息息相关，尤其是作为一名基层管理者在与组织领导目标一致、忧患意识统一的同时切身实际的对员工进行绩效管理。所以今天我的演讲题目是《卓越绩效之员工管理“军事化”》。

说到员工管理我们会想到对他们责任感、归属感、使命感以及忠诚度的确立。员工自动自发地工作是一种责任感；结果和过程同样重要。关怀过程是对员工自身的关怀，是员工归属感的一部分；个人发展目标与酒店战略的统一将形成使命感。这三种主观情感的结合构成了忠诚。

这是组织的情感力量，可以驱动个人的能量来提高团队执行力。

当然，这些原则比我更专业。他是一个需要通过具体和系统的培训得到充分承认的过程。也就是说，无论是新员工还是老员工，我们不仅要得到他们的身体，更要得到他们的灵魂。

有一个很有说服力的例子值得我们学习，那就是我们的人民解放军。大家知道军队中有一项军魂的塑造。除了军纪训练外，还有一套系统的思想教育训练体系。

就是军事训练融合思想熏陶。军事训练培养官兵的意志力和战斗力。思想熏陶方面不仅有政治文化的学习还包括文工团的一些辅助式加强作用，其中以《军中绿花》为代表的一首首振奋军心、鼓舞士气的军歌让我们的官兵们宁愿抛头颅，撒热血以报效祖国。

这是一大批以极低的思想成本培养出来的军事人才；这是思想教育培养的忠诚意识。

把这种“军事化”覆盖到酒店员工绩效管理中，制定规范的忠诚度思想教育培训体系塑造个人意志和使命感；。很多时候我们不是招不到人而是留不住人。强烈的归属感和使命感可以掩盖工作压力和对后勤保障的些许不满。

新员工在工作一段时间后会产生不尽如人意的心理，所以老员工也需要季节性的思想教育和巩固。怀才有时就像怀孕。它需要很长时间才能被看到。所以，厚积薄发在自我实现中是一种坚持信念的一个过程。

在这个过程中，我们经理的角色不是裁判而是教练。就像戴总所说：关键时间、关键地点要有关键的人在。

道理非常深刻。

每一个基层管理者都是员工的后勤主管和心理咨询师。随时准备为员工提供必要的后勤帮助和思想疏导；始终贯彻组织的核心目标；推动酒店整体绩效管理。酒店在员工心目中的地位反映了酒店在客户心目中的地位；顾客心目中的地位决定了市场的地位。

良好的员工绩效管理影响着酒店整体绩效，让我们以顾客为核心，以组织为先导以员工为基石提高我们的效益、利润和品质并持续发展。让我们的人性化管理融合“军事化”以完成我们绩效卓越的目的。

卓越班的发言稿 篇5

卓越学子之星演讲稿

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！

今天，我很荣幸能够站在这里，为大家分享我对于“卓越学子之星”的理解和感悟。对于这个主题，我想以我在学校中亲眼所见和亲身经历的事情来为大家阐述。

首先，我想向大家介绍一位卓越学子之星——李敏。李敏是我们学校的一名高中生，在学术、体育和社会活动方面都表现出色。她不仅坚持每天早晨跑步锻炼，还参加了学校的篮球队和乒乓球队，多次代表学校参加比赛并取得了优异的成绩。不仅如此，她还担任学生会主席，并积极组织各项校园活动，让同学们对学校充满了凝聚力和归属感。而在学术方面，她是班级的数学代表，每次考试都拿满分，还多次在全校的竞赛中获奖。这样全面发展的李敏，真是一位令人羡慕的卓越学子之星。

那么，我们为什么会称她为卓越学子之星呢？我认为，卓越的学子不仅在学业上有优异的表现，还应该具备积极向上的态度和良好的品质。李敏就是这样一个典范，她不仅在学术上表现出色，还积极参与体育和社会活动，且严格要求自己，在各个方面都力求达到卓越。同时，她具备良好的品质，她乐于助人，乐观向上，有着极强的责任心和团队意识。她总是能够帮助其他同学解决问题，带动班级的学风。凭借这些优秀的品质，李敏成为了我们学校的楷模，也成为了其他同学学习的榜样。

那么，作为其他学生，我们又该如何努力成为一颗卓越学子之星呢？

首先，我们要追求卓越。追求卓越并不意味着我们每个人都要在各方面都做到最好，但是我们应该在自己擅长的领域专注并努力。无论是学习、体育还是社会活动，我们都应该找到自己的定位和目标，并且全力以赴去完成。

其次，我们要具备良好的品质。无论是学习还是社交，优秀的品质是我们脱颖而出的关键。我们要坚持诚实守信，要尊重他人，更要乐于助人。只有这样，在成绩和素质的双重考量下，我们才能成为卓越学子之星。

最后，我们要注重团队合作。在现代社会，一个人很难凭借自己的力量做到所有事情。团队合作不仅能增强我们的凝聚力，还能提升我们的领导能力和合作能力。通过合作，我们可以获得更多的经验和资源，也可以从他人身上学到更多。

亲爱的同学们，成为一名卓越学子之星，并非一蹴而就，需要我们付出艰辛的努力和不断的追求。但是，只要每个人都能怀揣着梦想，脚踏实地地朝着目标迈进，我们一定能够成为卓越的学子之星，闪耀在校园的每一个角落。

谢谢大家！

卓越班的发言稿 篇6

尊敬的各位领导，各位朋友：

大家好！我叫***，在一家商业公司担任***的职务。很荣幸今天能参加这次“我与红盾同行”主题演讲。今天我演讲的题目是《辉煌三十载，卓越工商人》。

踏进时间的河流，回首望去。三十年，不是一堆简单的数字，而是青年工商人的辛勤劳动和奉献。三十年前，随着华夏大地风云激荡的改革浪潮，工商管理部门重新登上了历史舞台，如浴火的凤凰般开始了新生。

三十年间，在全体工商人的忘我付出和不懈努力下，工商行政管理工作由最初的管理小商小贩，提升为管理社会主义现代化大市场，在这历史性跨越中，我们激情走过了挥洒汗水、铸就辉煌的发展之旅。

今天，我们庆祝工商制度建立30周年。所有的挫折与挫折，所有的探索与努力，所有的努力与奉献，在这一天变成了幸福的微笑和幸福的眼泪。怎能数得清，这三十年间，有多少人为了工商的崛起奉献出了美丽的青春，有多少人为工商的发展付出了毕生的心血，又有多少人为了工商的辉煌而献出宝贵的生命。

三十年，见证了工商系统的重组，也见证了成长、壮大。朋友们，为什么“红盾”的光芒如此夺目，是工商人用热情、汗水、鲜血，甚至生命璀璨了它。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。三十年，尽管前进的道路并不平坦，但工商人从来没有停止探索的脚步，从来不曾放弃执法为民的信念，从来没有因前进的道路曲折而选择放弃。因为，工商人深深地懂得，自己是光荣的“红盾”卫士，不仅代表着国家工商管理部门的形象，更维护着消费者的权益和良好的市场秩序，正是有了我们这一群人，国家的经济大厦才能永远牢固不倒，这就是我们每一个工商人肩头重若泰山的神圣职责。

正是因为有了这份沉甸甸的责任，才有了我们工商干部不管风里雨里，酷暑严冬，查假冒伪劣、无照经营的紧张忙碌；正因为有了这份沉甸甸的责任，才有了我们工商人夜以继日，团结做战，治理侵害消费者利益的一次次重拳出击。这种责任是如此之重，总是督促我们积极宣传法律法规，耐心细致地提高消费者的维权意识；这个责任是如此神圣。它不时提醒我们，面对违法者的不公正纠结，甚至是野蛮暴力的法律反抗，重要的义不还，义令人敬畏；这责任又是何等的高尚啊，只要担起它，无论面对怎样的金钱**，我们都能时刻保持公平公正、清正廉洁……#

三十年，三十年时光悄然逝去，而我们工商人披星戴月、忍辱负重的步伐丝毫未疲惫。三十年来，我们工商人经受住了风雨雪霜的磨砺，吸取了春华秋实的滋养，工商部门一步一步地成长起来，红盾卫士的形象也一天天高大起来。一身饱经汗水洗涤的**，一张惯受风吹雨打的面庞。

面容坚毅，冷对种种名利**；脚步铿锵，行遍闹市山村；勤勉敬业，无私无畏，创造了一个新鲜有序的市场经济；忠于职守、全心全意为人民服务，描绘了和谐社会的美好未来。如今，我们工商人已受到越来越多的百姓的信赖和称赞，得到社会各界的认可和支持，成为群众利益的“守护神”，为市场经济的发展保驾护航。#

时光如水，岁月如歌。虽然三十年前我还胡说八道，但今天，我已经成长为一名光荣的红盾卫士。我们工商部门是一个经常直接与群众打交道的部门。更重要的是加强同群众的联系。

在平时工作中，我要求自己能够切实考虑群众的想法，耐心同群众沟通，既要做到高质量完成工作任务，也要保证群众的满意。在这里，我要感谢所有为工商事业的发展努力过、奋斗过、拼搏过的前辈和今天的同事们，是你们的奉献和付出，成就了今天工商的辉煌，成就了我作为一个工商人的骄傲和自豪。

朋友们，回首30年的厚重历史，面对红盾人无私奉献的精神，华丽美丽的语言显得苍白无力。今天的我们，惟有郑重接过前辈们手中这支薪火相传的、沉甸甸的接力棒，怀着满腔热情和不屈信念，奋力向前奔跑，从理论的学习、技能的训练到操作的规范，我将时时处处高标准严要求自己，力求在较短的时间掌握了更多的业务知识和操作技能。用我的青春，我的热血，我的智慧，我的汗水，来诠释和完成属于我的使命，为工商的发展添砖加瓦，为红盾的绚烂忘我工作，才能成为一名真正意义上的“工商”人。

誓言无声，我将用行动去践行。我相信，下一个三十年中，我们的工商事业将硕果累累，而我们全体红盾卫士也将齐心协力，为市场经济的发展奉献我们激昂澎湃的红盾情。#

我的演讲就到这里，谢谢！

卓越班的发言稿 篇7

20xx年的ibm论坛。这已经是我们第四届论坛了，人们说“事不过三”，但是我很高兴地看到，各界朋友对我们的论坛依然保持着浓厚的兴趣并积极参与，感谢大家对ibm公司的支持，同时我们也感到了相当的压力和挑战，那就是如何把我们的论坛办得一次比一次更好，而不是江郎才尽，一次不如一次。

其实类似的压力在ibm一百多年的历史上始终存在。它不仅仅是一个论坛持续发展的问题，而是在纷繁复杂、变幻莫测的环境下，整个企业如何能够始终与时俱进、把握潮流，始终代表用户的最新需求，代表信息产业发展最先进的方向。从老沃森把一家专门生产打孔机的公司改名为“国际商业机器公司”开始，这位创始人就显示出对宏大目标的期许和不畏挑战的坚毅，而正是这种追求卓越的精神引导着ibm在百多年的产业风云中，始终无法被别人取代。

今天，在这春暖花开的时候，“成就卓越”，就是我想和大家分享**的话题。

现在社会上有着各种各样的评选：最受尊敬的企业、最受赞赏的企业、财富500强等等，也有很多关于基业常青的讨论。有意思的是，没有一个是关于“最卓越的企业”的评选。

尽管卓越一词能够如此恰如其分地体现出一个企业的综合实力、行业地位和长期发展潜力，尽管追求卓越是雄心壮志的企业和企业家们始终如一的目标。

出现这个现象也许是因为“卓越”一词涵盖了太多标准而难于评判；也许是因为“卓越”是一个“在路上”的过程，不经过历史检验，我们永远无法声称自己的企业已经“卓越”而停滞不前。但是今天，我相信是时候来讨论这个问题了。因为今天，当全世界的眼睛都转向中国的时候，我们这些中国企业，将以什么样的状态来迎接世界范围内“中国时代”的到来？

答案只有一个，就是卓越的企业成就伟大的时代，而伟大的时代又孕育了卓越的企业。

迎接中国时代的到来，企业的机遇与挑战

今日的中国是机遇的同义词。大家都知道，中国曾经是世界的巨龙，在一百多年前，这条龙的gdp曾经占到世界总值的三分之一。后来打了个瞌睡，结果让美国的gdp占到了全球的三分之一。

最近这20xx年，这条巨龙又开始苏醒并震动全球，以至于看起来到20xx年又可能成为全球第一。从20xx年，美国gdp的增长是15000亿美金，日本是5000亿美金，而中国的gdp增长则是7500亿美金。这组数字足以证明，今天的中国，增长速度和幅度已经令全世界震惊。

最新的经济研究报告显示，目前中国正在逐渐替代美国成长为全球最大的消费市场。在五个基本的消费领域，除了石油，其余四项，即粮食、肉类、煤炭和钢材中国的消费量已经全面超过美国。在汽车和个人电脑领域，尽管中国依然落于美国之后，但两者的发展速率却不可同日而语。

中国在去年就成为了全球第三大的**国。

但我们应该清醒看到，一个经济大国并不等同于经济强国，市场的增长并不等同于竞争力的提升。毫无疑问，中国过去20xx年的经济建设是成功的。而未来的20xx年以至更长的时间，当全世界的目光都转向中国的时候，当大家都认为接下来是“中国时代”的时候，当全世界的企业家都在考虑未来自己的中国策略是什么的时候，我们这些在中国的企业，又如何避免从成功走向失败，而是从一个成功走向另一个成功？

全球化除了为中国带来被动地开放市场，还能带来什么？除了固有的本地市场，中国企业如何走向海外做大做强？我们以前依靠**资源、开放市场和提供廉价劳动力来驱动经济增长，但在未来这个规则空前透明，全球竞赛空前激烈的时代，新的竞争力模式怎么去架构？

中国怎么去赢？

ibm的卓越观

面对纷繁复杂的竞争环境，ibm认为，成就卓越的企业应该建立三方面的竞争优势。

首先是战略和执行的融汇贯通。我们说战略与执行应该是鱼和水的关系，相互依托，不可分割。战略包括市场洞察、战略方向、创新重点和业务规划，而执行则是战略得以顺利实施的保证，它涉及到人员、正式组织、关键任务以及气氛和文化等多项因素。

目前很多企业有一个误区，就是往往将战略与执行割裂来做。而真正目标明确、愿景清晰的公司，一定会在制定战略的同时去考虑战略的可执行性；而靠机会成功的公司在快速发展的过程中，则需要一个相对长期的战略去保证他们能够为下一次机会到来做好准备。

第20xx年的历史中，我们的核心价值观不断演进。老托马斯沃森在1914年创办ibm公司时设下的行为准则是“尊重个人、追求卓越、服务顾客”。“尊重个人”是指ibm最重要的资产是员工。

管理人员对公司里任何员工都必须尊重，同时也希望每一位员工尊重顾客，即使对竞争对象也要充分尊重；“追求卓越”是指ibm是一个具有高度竞争环境的公司。在公司里，每个人都要力争上游；“服务顾客”则强调“客户至上”，也就是ibm的任何一举一动都以顾客需要为前提。

在沃森父子领导ibm公司的很长一段时间里，“尊重个人”“追求卓越”和“服务顾客”帮助ibm达到了巅峰。但是到了上个世纪整个80年代和90年代初期，ibm由于过于庞大及未能对信息技术领域的新趋势作出准确判断和调整，濒临被拆分的边缘，当前任总裁郭士纳于1993年临危受命来拯救ibm时，他看到救亡图存是最主要的。因此郭士纳首先看重的是在市场取得的胜利；其次是强调执行；再次是团队合作的精神。

当时，这三个方面放到每一个人每年的考核标准里面，但是他并没有改变老沃森留下的文化。

到了现任总裁彭明盛，ibm公司的状况与郭士纳上任的时候又有了很大变化，虽然我们面临的环境更加复杂，但是ibm公司已经摆脱困境。在这样的背景下，我们需要的核心价值应该能够适应当前的环境，并帮助ibm公司步入新的辉煌。这新的价值观就是：

“成就客户、创新为要、诚信负责”。

新的价值观要求所有ibm人必须一如既往地为客户提供先进的技术，并真正致力于帮助客户取得成功；实现技术和业务洞察力的真正融合，把ibm对客户的价值最终落实到创新上；最后，作为ibm人，“诚信负责”是基本的条件。同时在全球化、虚拟化的工作环境下，我们与同事的协作应该建立在完全的信任和责任感基础之上。

新的价值观并没有改变ibm长久以来的传统，而是将其传承和延伸。这些文化，充分渗透在ibm的各项政策、流程和运作之中。它是来自员工的文化，自然扎根于员工之中。

所以，我们要再一次强调，成就卓越的企业，需要建立三个方面的竞争优势：第一是实现战略和执行的融汇贯通；第20xx年励精图治的变革，已经摆脱了困境，正在稳健运营之中。公司财务状况得到巨大改善，业绩开始超过竞争对手，如果此时再开始新的组织变革，员工会抱怨：

“为什么我们要一直进行改变？”所以，彭明盛面临的是一种新的挑战，即如何使员工不再回到自满和安于现状的老路上，如何通过理想和抱负来鼓舞他们继续前进。因此，对于ibm来说，确立一套新的企业价值观成为公司的重中之重，其实质就是要运用价值观进行管理。

彭明盛说，如果公司大部分的业务都是制造型业务，那么管理方式基本上就是监工式地来要求员工做这个或者那个。但是，现在ibm是以知识型业务为主，这种方法就不再适用，公司的经营模式也要发生显著变化。

所以，ibm的想法是，首先让员工而不是产品，成为公司的品牌，因此，ibm需要通过全球统一的价值观来规范各地员工的行为；其次，it行业将继续朝着重新整合的方向发展。因此，ibm需要一套新的价值观作为指导日常工作的准则，才能使来自四面八方、有着不同财务目标和奖励机制的各部门人员精诚合作，为客户提供一个整体的解决方案。

在彭明盛的领导下，公司的特别行动小组搜集了300位高管的意见，并与1000多名员工进行了专题座谈，他们以公司老的价值观为基础，提议了三条新价值观，然后将这些价值观交给所有员工进行讨论。最终确立了“成就客户；创新为要和诚信负责”为ibm公司新的价值观。

ibm的中国实践和探索

中国的绝大部分的企业相对来说比较年轻。在经历了初步的成功之后，如何实现从优秀到卓越的迈进，走向明天的辉煌已经成为令当代中国企业家们普遍思考的问题。在这里，请允许我以ibm中国公司为例，介绍我们的实践和探索。

中国有着悠久的历史和独特的文化，我们必须尊重和遵循中国的环境和文化，从而做出正确的战略选择。在这个对于奉献与服务精神保持着高度尊敬的国度里，要获得承认的最好方法就是dd尽你所能的为人民服务，竭尽全力的为社会做出贡献，与各方建立牢固互相信任的关系。可以这样说，ibm在中国的成功，很大程度上取决于我们精心培育的八大关系：

o对于**，我们愿意成为中国国家资产的一部分；提供先进技术并创造就业机会

o对于客户，我们提供优秀的解决方案给客户，并引领他们转型

o对于业务伙伴，我们协助业务伙伴发展业务

o对于员工，我们帮助他们成就职业生涯

o对于**，我们是平易近人、积极促进it产业发展的业界领袖

o对于大学，我们对中国教育真诚奉献

o对于社区，我们是模范企业公民

o对于公司总部，我们要使ibm中国公司成为业务增长的标兵

说到底，ibm要做的，就是要与中国和中国企业一道，实现从优秀向卓越的迈进。面向20xx年，ibm中国公司除了将保持快速成长，我们更要加强以解决方案和服务为核心的**值业务，并致力于用创新帮助中国客户成功转型并提升生产力和竞争力。

具体而言，我们有七大举措来加强对中国市场和客户的承诺，并与客户共同成长。

第一，在20xx年“全球创新展望”的基础上，我们将把关于中国的专题讨论纳入到20xx年的讨论计划中，ibm在中国将从医疗保健、**与公民和工作与生活三个领域入手，携手中国共同探索未来的创新之路。

第20xx年，ibm将通过全新的“ibm行业领航计划”帮助中国企业构建行业解决方案。

第四，ibm将在中国设立“尖端技术系统中心”，并通过专业人员支持、教育计划和这一中心帮助中国企业打造高可用性的it基础设施;

第五，ibm将在中国陆续设立更多的分支机构，以更加全面深入的方式去服务各地客户；

第六，05年内，ibm将加强与本地的独立软件开发商和集成商的合作，通过加强维护我们重点的1000家合作伙伴，将ibm的解决方案带到更广泛的地区和市场；

第七，加强在中国的研发投入。中国研究中心作为ibm全球八大研究中心之，将迎来十周年的纪念日。面向未来，ibm中国研究中心和软件开发中心作为ibm对中国的长期承诺，将继续为中国培养优秀人才及贡献科研成果，为推动中国信息产业的发展持续贡献。

祝愿，致谢，介绍下面演讲者

ibm在中国20xx年，躬逢盛世，有幸亲历了这20xx年中中国社会与经济发展史上很多重要的拐点。ibm中国公司始终将“成为中国的ibm”作为自己的目标而努力。我们希望20xx年后会有一些企业家，当他们回忆过去这20xx年的历程时，无论道路多么艰难，转型如何痛苦，会感觉ibm始终在身边。

我们希望能够尽自己的心力，伴随所有中国企业一同走向卓越。

我的演讲到这里结束了，在接下来的时间里，远道而来的耶鲁商学院院长将跟大家分享《ceo的智慧》。此外，我们还特别邀请了代表中国各类企业的知名企业家们跟大家分享成就卓越道路上的经验与看法。在下午的时间里，有六个行业论坛在等待诸位共同**各行各业的转型之道。

希望每位来宾都能够感到参加ibm论坛有所收获，不虚此行。再次谢谢大家！

卓越班的发言稿 篇8

尊敬的各位领导，各位朋友：

大家好！我叫××，在商行担任××职务。很荣幸今天能参加这次“我与红盾同行”主题演讲。今天我演讲的题目是《辉煌三十载，卓越工商人》。

踏进时间的河流，回首望去。三十年，它不是简单的数字堆砌，而是工商人拼搏与奉献的青春飞扬。三十年前，随着华夏大地风云激荡的改革浪潮，工商管理部门重新登上了历史舞台，如浴火的凤凰般开始了新生。三十年间，在全体工商人的忘我付出和不懈努力下，工商行政管理工作由最初的管理小商小贩，提升为管理社会主义现代化大市场，在这历史性跨越中，我们激情走过了挥洒汗水、铸就辉煌的发展之旅。

今天，我们迎来了工商系统建制三十周年纪念。所有的坎坷与挫折，所有的求索与拼搏，所有的付出与奉献，都在这一天化为喜悦的笑脸和幸福的泪水。怎能数得清，这三十年间，有多少人为了工商的崛起奉献出了美丽的青春，有多少人为工商的发展付出了毕生的心血，又有多少人为了工商的辉煌而献出宝贵的生命。三十年，见证了工商系统的重组，也见证了成长、壮大。朋友们，为什么“红盾”的光芒如此夺目，是工商人用热情、汗水、鲜血，甚至生命璀璨了它。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。三十年，尽管前进的道路并不平坦，但工商人从来没有停止探索的脚步，从来不曾放弃执法为民的信念，从来没有因前进的道路曲折而选择放弃。因为，工商人深深地懂得，自己是光荣的“红盾”卫士，不仅代表着国家工商管理部门的形象，更维护着消费者的权益和良好的市场秩序，正是有了我们这一群人，国家的经济大厦才能永远牢固不倒，这就是我们每一个工商人肩头重若泰山的神圣职责。

正是因为有了这份沉甸甸的责任，才有了我们工商干部不管风里雨里，酷暑严冬，查假冒伪劣、无照经营的紧张忙碌；正因为有了这份沉甸甸的责任，才有了我们工商人夜以继日，团结做战，治理侵害消费者利益的一次次重拳出击。这责任是如此沉重，时时敦促我们主动积极地宣传各项法律法规、耐心细致地提高消费者维权意识；这责任是如此神圣，时时提醒我们，面对不法者的无理纠缠，甚至野蛮粗暴抗法，要义无返顾、大义凛然；这责任又是何等的高尚啊，只要担起它，无论面对怎样的金钱诱惑，我们都能时刻保持公平公正、清正廉洁……

三十年，三十年时光悄然逝去，而我们工商人披星戴月、忍辱负重的步伐丝毫未疲惫。三十年来，我们工商人经受住了风雨雪霜的磨砺，吸取了春华秋实的滋养，工商部门一步一步地成长起来，红盾卫士的形象也一天天高大起来。一身饱经汗水洗涤的制服，一张惯受风吹雨打的面庞。面容坚毅，冷对种种名利诱惑；脚步铿锵，行遍闹市山村；勤奋敬业、无私无畏地营造着市场经济的清新有序；忠于职守、一心为民，描绘着和谐社会的美好明天。如今，我们工商人已受到越来越多的百姓的信赖和称赞，得到社会各界的认可和支持，成为群众利益的“守护神”，为市场经济的发展保驾护航。

时光如水，岁月如歌。虽然，三十年前的我还刚刚呀呀学语，但今天，我已成长为一名光荣的红盾卫士。我们的工商部门是一个经常与群众直接打交道的部门，加强同群众的联系就更加重要了。在平时工作中，我要求自己能够切实考虑群众的想法，耐心同群众沟通，既要做到高质量完成工作任务，也要保证群众的满意。在这里，我要感谢所有为工商事业的发展努力过、奋斗过、拼搏过的前辈和今天的同事们，是你们的奉献和付出，成就了今天工商的辉煌，成就了我作为一个工商人的骄傲和自豪。

朋友们，回望三十年厚重的历史，面对红盾人的无私奉献，再华丽动听的语言都显得苍白无力。今天的我们，惟有郑重接过前辈们手中这支薪火相传的、沉甸甸的接力棒，怀着满腔热情和不屈信念，奋力向前奔跑，从理论的学习、技能的训练到操作的规范，我将时时处处高标准严要求自己，力求在较短的时间掌握了更多的业务知识和操作技能。用我的青春，我的热血，我的智慧，我的汗水，来诠释和完成属于我的使命，为工商的发展添砖加瓦，为红盾的绚烂忘我工作，才能成为一名真正意义上的“工商”人。誓言无声，我将用行动去践行。我相信，下一个三十年中，我们的工商事业将硕果累累，而我们全体红盾卫士也将齐心协力，为市场经济的发展奉献我们激昂澎湃的红盾情。

我的演讲就到这里，谢谢！

卓越班的发言稿 篇9

小学生追求卓越

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！我今天想和大家分享的主题是“小学生追求卓越”。我们每个人都渴望在生活中获得成功，成为一个优秀的人，但要实现这个目标并不容易。作为小学生，我们应该怎样去追求卓越呢？

首先，追求卓越意味着我们要树立正确的目标。在人生的道路上，我们需要有一个明确的目标来引导我们前进。我们需要问自己，我想变成什么样的人？或者说，我想在什么方面取得卓越的成就？每个人都有自己独特的才能和兴趣，我们应该明确自己的兴趣，并为之奋斗。比如，如果我对音乐很感兴趣，我可以选择学习乐器并参加音乐比赛，通过努力和训练，争取在音乐方面取得更高的成就。

其次，追求卓越需要我们付出艰辛的努力。世界上没有免费的午餐，每一个成功的背后都有无数的努力和付出。小时候，爸爸妈妈就告诉我，“只有付出汗水和努力，才能收获成功。”因此，我们要靠自己的努力去争取卓越。当我们遇到困难和挑战时，不要气馁，要坚持下去。只有熬过艰辛，才能看到希望。努力是成功的阶梯，我们要一步一个脚印地朝着卓越的目标前进。

第三，追求卓越需要我们保持积极的态度。我们不能让困难和挫折战胜了我们，而是要保持积极向上的心态。有一句名言说，“人不能控制环境，但可以控制自己。”即使我们面临挑战和逆境，我们也要坚持下去，保持乐观的态度。我们要相信自己的能力，相信只要努力，就一定会收获成功。同时，我们还应该从失败中吸取教训，不断调整自己的方法和策略，不断提高自己。只有积极乐观地面对生活，我们才能真正追求卓越。

最后，追求卓越需要我们不断学习和成长。在知识更新如此迅速的时代，停止学习就意味着落后。作为小学生，我们要保持饥渴的学习欲望，不断扩大知识面，提高自己的综合素质。除了学校的课程，我们还可以参加各种兴趣班、读书会和讲座等，去开阔自己的眼界。通过不断学习和成长，我们才能更好地追求卓越，实现自己的梦想。

同学们，追求卓越并不只是对于大人而言，小学生也可以追求卓越。只要我们树立正确的目标，付出艰辛的努力，保持积极的态度，不断学习和成长，我们就能在自己的领域取得卓越的成就。让我们一起勇敢追逐卓越的梦想吧！

谢谢大家！

卓越班的发言稿 篇10

作为一名纪检人,让我.

每个人都有追求卓越的天性和实现自我的愿望。把这种追求变成现实的基础是什么？靠的是爱心和奉献，靠的是对事业的热情！

一个不爱自己职位的人，会把自己的生活简单化为存在、平庸和麻木

爱岗敬业的人,具有无穷的力量.而工作本身,也会成为一种快乐.

当我们在爱岗敬业精神的激励下从事某项事业时,我们不只是为了实现某个目标而奋斗,因为,为目标奋斗的过程,和目标的实现同样让人受益.既然我们选择了纪检监察事业,为了我们共同的那份神圣,让我们热忱的工作、执著地前行,期待事业的成功、享受过程的奖赏!爱岗敬业也是一种态度.

张海迪说：人生的真正意义在于贡献,而不是索取.当我们接到一份具有挑战性的任务时,是畏首畏尾推诿扯皮,还是无所畏惧勇敢面对？

当我们在工作中遇到挫折、遇到困难时，是观望，还是共同克服困难？当我们晋级升迁心愿未达的时候,是牢骚满腹怨天尤人,还是躬身自省厚积薄发？答案往往是,当我们选择后者,并付诸于行动之后,我们身上隐藏的人生价值会渐渐凸显出来,就像经历严冬考验的树木日益青葱,也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫.

尽管那一抹青葱来之不易,尽管那一份清香唯我独嗅,但是我们相信—这种价值的凸显,会让我们,对生活的感触更加真实而快乐,对生命的领悟更加深刻而澄澈!一个人,只有深深地热爱他自己所从事的职业,才会踏着荆棘,不觉痛苦,有泪可流,却觉得幸福!爱岗敬业更是一种境界.

王瑛说：即使跌倒了，也要跌倒在岗位上

这个一生都痴爱枫叶红的女子,正是出于对纪检事业的那份执著追求,虽身染沉疴,却剑胆琴心、达观向上.最终选择在崎岖的山路上,在前进的过程中静静倒下,活出了真我的风采、活出了人性的光辉!当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会倍加珍惜自己的工作,怀着感恩的态度,把工作做到更细、更深、更实、更快,更好!

爱岗敬业,决不是随口说出的一句空话,也不是标榜自己的一个词语,它更应该是一种日常的习惯,一种默默的奉献,一种坚持的信念,一种强劲的力量!爱岗敬业,追求卓越,做到最好,追求更好,让我们献身纪检事业,以不辍努力,成就**纪委更加辉煌的明天!谢谢大家!

卓越班的发言稿 篇11

敬爱的老师们、亲爱的同学们:

大家早上好！我是来自初班的 。今天我的演讲的题目是“优秀成长——做一个智慧卓越，情感丰满的人”。

优秀的智慧，培养创造性的生活。

智慧，顾名思义，就是我们的思维能力，它帮助我们思考、分析和探索真理。卓越，则是杰出的，超出一般的。优秀的智力意味着我们需要有更好的思维和想法。

一个有着卓越的智慧的人，懂得要越来越努力变好的人，不会只是死读书，而是会各方面全面发展。养成终身读书的好习惯，学会动脑动手，创造思想，才能使我们拥有更好的智慧。英国教育家怀特黑德曾经说过，一个人只有智识，但没有智慧。他只是世界上最没用最烦人的人。

他也曾反复告诫人们，“我非常希望你们铭记于心的是，智力教育还有另一个因素，比较模糊却更加伟大，因为也具有更重要的意义：古人称之为‘智慧’”。这说明，我们的学习不能局限于学习和认知，不能把自己当成知识的容器，而应该拥有优秀的智慧。

每一次的外出实践**活动，**一些有意思的**，学习一项从未尝试过的小技能，其实都是提高智慧的方法。用自己感兴趣的活动，来学习、了解更多，可以让我们更轻松，更愉悦的拥有卓越的智慧。

感情用事，培养有激情、有品位的人。

情感，是随着情感的不断积累和发展而逐渐形成的，它也代表着我们的生活经验越来越丰富。怀特海也说过：“艺术和文学赋予生命的活力并不只是间接的影响，它们还直接给予我们充满想象的视野。

”他进而指出，“我们的审美情感使我们对价值具有生动的理解。如果你伤害了这种理解，你将削弱整个精神系统的力解力。”我们学习不能只在学校的学科上，还要通过艺术的熏陶，培养美丽的心灵，丰富的情感，能使我们充满激情，有创意的生活，优雅而有品味。

情感的阅历，能让我们更自然、轻松、淡化的看待失败、挫折，从而越过这座高山，趟过这片沼泽，翻过这块大石，再次站起，向成功的未来奔去。我们也应该学会转变情绪，从不同的角度看待问题，这样才能有正确的情绪。用艺术陶冶情操，陶冶真善美。

著名教育理论家苏霍姆林斯基说过：“让学生变聪明的办法，不是补课，不是增加作业量，而是阅读，阅读，再阅读。”阅读可以开阔我们的视野，阅读可以拓展我们的知识面，阅读可以使我们从中获得思想上的启迪和情感上的熏陶，有助于我们树立积极向上的人生观。

爱迪生说过：“阅读对于智慧，就像体操对于身体一样。”从阅读中，我们可以感受不同的人物不同的经历，设身处地地为人物着想，从而获得情感上的提升。

谢谢大家！

卓越班的发言稿 篇12

作者：周伟焜

各位来宾，女士们，先生们

大家早上好！

首先，请允许我代表ibm中国欢迎您在百忙之中抽出时间参加ibm论坛。这已经是我们第四届论坛了，人们说“事不过三”，但是我很高兴地看到，各界朋友对我们的论坛依然保持着浓厚的兴趣并积极参与，感谢大家对ibm公司的支持，同时我们也感到了相当的压力和挑战，那就是如何把我们的论坛办得一次比一次更好，而不是江郎才尽，一次不如一次。

其实类似的压力在ibm一百多年的历史上始终存在。它不仅仅是一个论坛持续发展的问题，而是在纷繁复杂、变幻莫测的环境下，整个企业如何能够始终与时俱进、把握潮流，始终代表用户的最新需求，代表信息产业发展最先进的方向。从老沃森把一家专门生产打孔机的公司改名为“国际商业机器公司”开始，这位创始人就显示出对宏大目标的期许和不畏挑战的坚毅，而正是这种追求卓越的精神引导着ibm在百多年的产业风云中，始终无法被别人取代。

今天，在这春暖花开的时候，“成就卓越”，就是我想和大家分享**的话题。

现在社会上有着各种各样的评选：最受尊敬的企业、最受赞赏的企业、财富500强等等，也有很多关于基业常青的讨论。有意思的是，没有一个是关于“最卓越的企业”的评眩尽管卓越一词能够如此恰如其分地体现出一个企业的综合实力、行业地位和长期发展潜力，尽管追求卓越是雄心壮志的企业和企业家们始终如一的目标。

出现这个现象也许是因为“卓越”一词涵盖了太多标准而难于评判；也许是因为“卓越”是一个“在路上”的过程，不经过历史检验，我们永远无法声称自己的企业已经“卓越”而停滞不前。但今天，我相信是时候讨论这个问题了。因为今天，当全世界的眼睛都转向中国的时候，我们这些中国企业，将以什么样的状态来迎接世界范围内“中国时代”的到来？

只有一个答案，就是优秀的企业成就了伟大的时代，伟大的时代造就了优秀的企业。

迎接中国时代的到来，企业的机遇与挑战

今日的中国是机遇的同义词。众所周知，中国曾经是世界的巨龙。一百多年前，这条龙的国内生产总值曾占世界总值的三分之一。然后我打瞌睡，结果，美国的国内生产总值占世界的三分之一。

最近这20多年，这条巨龙又开始苏醒并震动全球，以至于看起来到2050年又可能成为全球第一。从～到xx年，美国gdp的增长是15000亿美金，日本是5000亿美金，而中国的gdp增长则是7500亿美金。这组数据足以证明，当今中国的增长速度和幅度已经震惊世界。

最新的经济研究报告显示，目前中国正在逐渐替代美国成长为全球最大的消费市常在五个基本的消费领域，除了石油，其余四项，即粮食、肉类、煤炭和钢材——中国的消费量已经全面超过美国。在汽车和个人电脑领域，虽然中国仍落后于美国，但两者的发展速度并不相同。去年中国成为世界第三大**国家。

但是，我们要清醒地认识到，经济大国不等于经济强国，市场增长不等于经争力的提升。毫无疑问，中国过去20年的经济建设是成功的。而未来的20年以至更长的时间，当全世界的目光都转向中国的时候，当大家都认为接下来是“中国时代”的时候，当全世界的企业家都在考虑未来自己的中国策略是什么的时候，我们这些在中国的企业，又如何避免从成功走向失败，而是从一个成功走向另一个成功？

除了被动开放市场，全球化还能给中国带来什么？除了固有的本土市场，中国企业如何走出国门做大做强？我们以前依靠**资源、开放市场和提供廉价劳动力来驱动经济增长，但在未来这个规则空前透明，全球竞赛空前激烈的时代，新的竞争力模式怎么去架构？

中国怎么去赢？