教育局通知

教育局通知 篇1

导语：

贵阳市教诲局关于加强圣诞节期间门生安定教诲及黉舍办理工作的告急关照各区（市、县）教诲局、市直属黉舍：根据省、市有关集会精神，根据市委、市当局带领发起的要确保圣诞节期间的巩固和安定，保护市容市貌整齐、亮丽、有序的唆使精神，现就当真做好圣诞节期间门生安定教诲及黉舍办理工作的有关事变关照以下：1、 进步认识、狠抓落实，倡导文明过节比年来，圣诞节、恋人节等“洋节”在中小门生中流行，加上人们思维操行和宗教崇奉的多元化，一些青少年门生盲目跟风崇拜洋节，导致每一年圣诞节期间街头拥堵、教堂人满为患，乃至有个他人员借机酗酒闯祸，在大家场合乱涂乱抹，紧张侵扰了社会办理秩序，给人们的平常糊口生涯带来了必定的感化和安定隐患。这些现象的产生，既有社会大背景的因为，也跟我们黉舍在办理、教诲、宣扬指导方面的某些缺位有很大干系。是以，各区（市、县）教诲局、各直属黉舍带领必定要站在救助门生建立精确的全国观、人生观、代价观的高度，从保护社会巩固、确保门生安定的高度，从青少年门生身心健康成长的高度，当真做好门生的办理、教诲、宣扬指导等各项工作，并联合黉舍实际，顺手推舟，自动自动地展开一些符合门生心理、心理和认知特点的分散型、小型的迎新活动，确保门生安定和校园和谐巩固。 2、 办法有力、责任到人，确保温和过节1.全市各级各种黉舍要立即建立带领小组，并有针对性地加强门生办理，订定有效的办理办法，将责任落实到人，做好本年圣诞节期间门生的办理和教诲工作，营建一个高兴、平和、文明、有序的节日氛围。2.切当加强门生的思维政治教诲。各黉舍要利用多种式样对门生进行马克思主义宗教观和无神论教诲，进一步加强社会主义荣辱观和精确的操行风尚教诲，加强门生的科学意识和文明意识，指导门生精确对待圣诞节等宗教节庆活动，不盲从、不狂热、不跟风，自发保护精良的社会秩序和环境卫生。3.各黉舍要在12月23日前招开班主任工作会，当真探讨圣诞节期间的门生办理工作，并有针对性地采纳各种行之有效的办法，确保本校门生节日期间的安定、巩固、有序。4.各黉舍要在12月24日之前由班主任召开主题班会，指导门生文明过节、安定过节。各黉舍要采纳疏堵联合，经过议定小型分散、寓教于乐的式样，在校园内、班级内展开一些迎新年、话团聚、展才艺等类别的庆贺活动，不倡导青少年门生在温和夜上街集会、参加教堂礼拜及彻夜文娱。5.留宿制黉舍要加强夜间门生外出办理，特别在温和夜、圣诞节要加强校带领值班和在职人员值班轨制，严禁门生不假外出；非留宿黉舍要教诲门生注意自我防备，切勿盲目上街。6.圣诞节期间我市公安、城管等部分将加大放哨和防备力度，对酗酒滋事、乱涂乱摸、乱刻乱画等违背治安办理和都会市容办理标准的人员进行严明处理。若发觉有在校门糊口生涯在上述行动的，将进行传达，并由教诲行政部分究查相干黉舍及紧张当真人的办理责任。7. 各区（市、县）教诲局、市直属黉舍在12月20日-12月25日期间履行安定工作“零报告”轨制，每全国午4点前向市教诲局标准保卫处（关联德律风：7987260）及办公室（关联德律风：7989411）报告黉舍安定环境。8.市属高校参照本关照精神履行。特此关照。二〇〇九年十二月九日

教育局通知 篇2

珠海市教育局20公开招聘(/zhaopin)直属学校28名教职员公告珠海市第一中等职业学校、珠海市理工职业技术学校、珠海市第一中学、珠海市第二中学、珠海市第三中学、珠海市实验中学、北京师范大学（珠海）附属高级中学均为市教育局直属公办学校。根据《广东省事业单位公开招聘(/zhaopin)人员办法》及市有关规定，拟面向社会公开招聘(/zhaopin)教职人员，有关事项公告如下：

一、招聘(/zhaopin)岗位、人数、资格条件及薪酬待遇共招聘(/zhaopin)教职人员28人，应聘者须遵纪守法，政治素养好，品行端正，身体健康,热爱教育事业，年龄38周岁以下（1973年7月1日以后出生），各招聘(/zhaopin)岗位、人数及资格条件具体详见《珠海市教育局年公开招聘(/zhaopin)直属学校教职员岗位一览表》（附件1）。被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

二、招聘(/zhaopin)程序及方法（一）报名及资格审查1.报名方式:不设现场报名，采取特快专递或递送报名材料方式进行报名，每人限报一个岗位，多报者取消报考资格。具体方法：将报名材料邮寄或递送至应聘学校，并在邮件封面上注明应聘岗位代码及名称。2.报名时间及地点：受理报名材料截止时间为8月18日17：30时(应聘者具体报名时间以签收报名材料时间为准)；各学校报名地点或邮寄地址详见附件1。3.报名材料：①《珠海市事业单位公开招聘(/zhaopin)人员报名表》（附件2）；②身份证、学历学位证、专业技术资格证、计划生育证、各类获奖证书及业绩证明材料等复印件（原件复审时提供），报考校医者须提供执业医师资格证；③大一寸近照相片2张（1张贴于报名表，另1张备用）4.资格审查：资格审查分初审和复审。??初审。根据报名材料进行资格初审，初审通过者参加复审。复审人员名单、时间及地点将于8月19日在珠海教育信息网（）上公布；??复审。初审通过者携带报名材料原件参加资格复审，日期拟定于8月21日，复审后确定各岗位参加考试人员，同时发放《笔试准考证》。各岗位参加考试人员名单将在珠海教育信息网上公布；5.注意事项：岗位招聘(/zhaopin)人数与参加考试人数的`比例不得低于1:3；低于1:3时，将不予开考。（二）考试考试采取笔试加面试的方式，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（分数均按四舍五入并保留小数点后1位），总成绩合格线为60分。1.笔试（满分100分）。闭卷形式,统一组织，主要测试专业基础知识、业务水平及适应职位要求的素质与能力等，笔试合格线为60分。笔试结束，依合格考生笔试成绩高低排序，按岗位招聘(/zhaopin)人数1:3的比例确定各岗位入围面试人选。考生笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试结束后1个工作日内在珠海教育信息网上公布。??笔试时间及地点：详见《笔试准考证》（拟于8月22日进行笔试）2.面试（满分100分）。主要测试应聘者教育教学能力和综合素质等内容，部分学科增加实际操作能力测试，由评委组当场评分、统分，并现场公布面试成绩，面试合格线为60分。面试结束后,计算考生考试总成绩，依合格考生考试总成绩高低排序，按岗位招聘(/zhaopin)人数等额确定体检人选。考试总成绩及各岗位体检人选，于面试工作结束2个工作日内在珠海教育信息网上公布。??面试时间及地点：详见《面试通知》（拟于8月23日进行面试）（三）体检及考察体检统一组织，具体按《广东省事业单位公开招聘(/zhaopin)人员体检实施细则（试行）》及《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》执行（体检时间另行通知，费用考生自理）。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘(/zhaopin)人员考察工作实施细则（试行）》执行。（四）确定拟聘人员并公示考察、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海教育信息网上进行公示，公示时间为

7个工作日。（五）办理聘用手续公示期满，招聘(/zhaopin)结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

三、有关事项（一）本公告未尽事宜由招聘(/zhaopin)工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-2121314，2121315（珠海市教育局），各校咨询电话详见附件1。（二）拟聘人员需于2011年9月1日前上岗，10月底前报到，并办理聘用手续。（三）应聘者有下列情形之一者，取消聘用资格，所缺名额可按考试成绩依次递补同岗位其它合格考生：1.未在规定的时间内办理聘用手续者；2.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.公示结果影响聘用者；4.体检或考察不合格者；5.放弃聘用资格者；6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。（四）为确保招聘(/zhaopin)工作公正、公平、公开，由市教育局纪检工作人员全程监督，投诉监督电话：0756-2121319。附件：1.珠海市教育局2011年公开招聘(/zhaopin)直属学校教职员岗位一览表2.珠海市事业单位公开招聘(/zhaopin)人员报名表附件.rar

教育局通知 篇3

为进一步优化教师队伍，提高教师队伍整体素质，经市委和市政府批准，决定公开招聘中学教师40名，职业中专教师6名，小学教师150名，幼师5名。现将有关事项公告如下：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，具有良好品行；

3、年龄要求：18周岁以上，30周岁以下(1980年12月31日以后出生)，具有硕士及以上学位的研究生年龄可放宽到35周岁以下(1975年12月31日以后出生)。7月31日前在我市教育系统公办学校任教两年以上的代课教师年龄放宽到45周岁(即1965年12月31日后出生)；

4、学历资质要求：

①中学教师和职业中专教师要求具有普通高校全日制本科及以上学历；小学各专业教师和幼师要求具有普通高校全日制大专及以上学历(原代课教师要求具有国家承认的大专及以上学历)；

②报考中小学教师、幼师必须取得教师资格证（职业中专专业教师除外）；

③中学教师和职业中专教师必须专业对口；

④2011年应届毕业生必须承诺在2011年7月10日之前出示教师资格证和毕业证方可报考。

5、具有正常履行职责的身体条件。

违反计划生育、被治安拘留、开除公职或因犯罪受过刑事处罚的人员，以及有法律规定不得录入事业单位的其他情形人员，均不得报名，现已在我市行政事业单位编内工作人员不属于报名对象。

1、中学：政治6名、生物8名、物理8名、化学8名、历史5名、地理5名；

3、小学：语文40名、数学32名、英语30名、科学6名、音乐10名、体育10名、美术10名、计算机6名、心理学6名；

1、自愿报名：填写报名表、带学历证书、教师资格证(2011年应届毕业生凭学校开具的就业协议书或就业推荐表)、身份证、近期一寸免冠彩照2张及考务费用200元/人等资料(证件均须原件，原代课教师须带《任教年限认定表》，前两年已认定任教年限的代课教师，可以不再提交《任教年限认定表》)。每人限报一个岗位。

2、资格审查：有关部门单位共同组成资格审查小组，负责对报名人员的资格进行集中审查。

3、笔试：

①时间和地点报名时见《准考证》。

②考试范围：分教育理论和岗位专业知识两部分，教育理论约占20%，专业知识约占80%。

③优惠加分：原代课教师笔试成绩按任教年限适度加分，具体办法是：任教2-5年的加2分，6-的加3分，11年以上的加4分，任教年限只计算到207月31日止；已获机关事业单位自主用工资格者笔试加2分；符合岗位报考条件的到村任职2年以上大学生村官笔试加分条件按浏办发〔〕31号文件执行。以上均不重复加分。

岗位报考人数与教师招聘数，若低于3：1,则相应核减该岗位教师招聘数（职业中专教师除外）。

4、面试：根据招聘数量按笔试成绩分专业从高分到低分1：1.5的比例确定进入面试人数。若专业招聘人数在10人（含10人）以下，则按1：2的比例确定进入面试人员，面试以试教（说课）为主，面试时间和地点另行通知。

5、体检：按照笔试成绩占60％、面试成绩占40％的分值比例计算综合成绩（如果综合成绩出现相同分数，则按笔试成绩的高到低排名），从高分到低分按招聘数量等额确定体检人员名单。体检程序、标准等均按公务员考录规定执行。体检费用由考生自付。如放弃体检或体检不合格的`，再按专业从高分到低分依次替补。

6、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要了解考生思想品质、遵纪守法和是否服从安排等情况。如发现不符合报考条件，或不愿到校的，不再替补。

8、发证：公示结束后无不良反映的，颁发《浏阳市事业单位就业资格证书》。考生必须在规定时限内，凭毕业证等相关证件领取《浏阳市事业单位就业资格证书》。

9、聘用：对已获得《事业单位就业资格证》人员办理聘用相关手续。

1、被聘用的人员一律实行聘用制合同管理，见习期为一年。

2、此次招聘的教师一律定向到缺编的偏远地区任教，满三年方可调动工作。

3、符合发证条件的人员，如自动放弃或不服从分配，则不予发证。已发证人员在规定期限内不到单位报到上班者，取消《浏阳市事业单位就业资格证书》，2年内不得再参加浏阳市教师招聘考试。

4、在招聘过程中有弄虚作假行为的考生，经举报查实，一律取消考试资格；已发证的，取消事业单位就业资格证书；已到单位上岗的，一律解聘。

教育局通知 篇4

各区县教育（教育、体育）局、高新区、区国土局、局所属学校：

暑假是中小学生开展爱国主义教育、开阔视野、培养社会实践能力、提高综合素质的好机会。为进一步深化教育系统“讲文明、树新风”活动，以纪念中国共产党建党九十周年,辛亥革命一百周年为重要教育契机，引导青少年学生积极投身创建全国文明城市和国家环保模范城市，市教育局决定在全市中小学生中开展“讲文明、树新风”暑期社会实践活动。现将有关事宜通知如下。

一、活动对象

全市中小学生

二、活动时间

年7月初至8月底

三、活动内容

（一）“永远跟党走”系列活动

1.开展“学党史知党恩，做党的好孩子”宣传教育活动。少先队员可以在老师和家长的辅导下，登陆“中少雏鹰争章网”，自主申请注册，实名登记，参加纪念建党90周年“红领巾心向党”主题教育系列活动。

“学党史、唱红歌、寻足迹、画愿景、写箴言”每参加一项活动，并获得优胜，即可获得单项电子奖章。五项活动全部参加并获得优胜的少先队员，可向学校少先队组织提出申请，通过审核，颁发“知党爱党章”。

各小学在开学后及时统计获章情况，填写《“学党史知党恩，做党的好孩子”获章情况汇总表》（附件1），由区县汇总后于年9月20日前报市教育局团委，领取“知党爱党章”。

2．开展“寻访红色革命事迹”活动。为纪念中国共产党建党九十周年、辛亥革命一百周年，引导广大青少年学生回顾感悟中华民族走向自强复兴的百年历程，号召青年团员通过追寻红色足迹，重走红色革命路线参观相关历史博物馆，调研革命老区经济发展等方式，践行青年马克思主义者的崇高志向。“寻访红色革命事迹”活动形成的材料将参与全市中学社团展示评比活动。

3.开展“青少年志愿服务”活动。根据学校实际，以服务师生员工、服务社会为重点，广泛开展青年志愿者活动，通过志愿服务老党员、老干部、老红军、老模范等形式，动员广大青年积极投身社会公益事业，热情参与群众性精神文明创建活动。

（二）积极争当“文明小市民”行动

各学校积极动员共青团员、少先队员以雏鹰假日小队和团小组的形式，进社区开展“创城进社区，争当文明小市民”活动。开学后，各区县教育（教体）局可推荐10支队伍，高新区、区地事局、市属学校可各推报3支队伍参加优秀雏鹰假日小队和优秀社会实践小队的评选。《优秀社会实践（雏鹰假日）小队推荐汇总表》（附件2）和活动总结在年9月20日之前报市教育局团委。

（三）“品味书香，诵读经典”读书征文活动

各中小学校要认真开展“品味书香，诵读经典”暑期读书征文活动，根据组委会推荐的图书，组织好中小学生开展读书活动，养成诵读经典作品的良好习惯，陶冶情操，端**行，开阔视野，提升境界。

（四）“绿色家园—环保低碳”社会实践活动

通过开展全市中小学生优秀低碳主题作品征集、低碳生活调研等活动，引领全市广大青少年树立生态文明理念，从家乡实际情况入手，探访社会民情，倡导低碳绿色的生活方式，从身边小事做起,投身到低碳环保的实践中去。

四、活动要求

1．加强组织和领导。要统一思想认识，加强协调，形成学校、家庭、社会的合力，建立有效的工作机制，明确各自责任，抓好落实。活动要周密安排，加强安全和卫生意识教育，牢固树立“安全第一，生命至上”的思想，认真落实安全责任制度，制定周密、安全的保障措施，杜绝任何安全事故的发生。

2．注重创新和实效。我们要精心设计适合青少年特点的教育活动载体。要结合实际，配合当前形势，积极开展庆祝建党九十周年、纪念辛亥革命一百周年、创建全国文明城市、节能减排、安全教育等实践活动，引导青少年以自己的行动影响和带动家庭和社会参与文明城市建设。

3．及时宣传和总结。活动开展过程中，要密切与新闻**的联系，做好典型宣传报道工作，要积极争取家长、社会的理解和支持，务求暑期社会实践活动取得实效。

教育局通知 篇5

雄县教育局

关于做好2015年防灾减灾日工作的通知

各乡镇中心校、局直各单位：

为了做好“5.12”防灾减灾日有关工作，国家减灾委员会下发了《关于做好2015年防灾减灾日工作的通知（见附件1）》（国减电〔2015〕1号），市减灾委办公室将五月份定为防灾减灾知识宣传月、应急演练月。为做好此项工作现通知如下：

一、要周密筹划部署。各学校、幼儿园要围绕“科学减灾，依法应对”主题，结合实际，精心部署，周密安排，认真组织实施。

二、要营造活动氛围。活动期间，各单位要充分利用升旗仪式、主题班会、公共安全课、校报、班报等，通过开展知识竞赛、组织家访、印发科普读物等形式，集中开展防灾减灾宣传活动。

三、要突出活动重点。各单位结合实际，要注意两个重点：一是组织深入细致地排查治理灾害风险和隐患；二是根据年初制定的应急预案，积极开展相关防灾减灾演练。

活动结束后，各单位对今年防灾减灾日的活动情况进行认真总结，活动资料及时存档，教育局从5月12日开始对各单位相关工作开展情况进行检查。

附件1：国家减灾委员会《关于做好2015年防灾减灾日工作的通知》

附件2：《2015年5月份安全稳定工作检查表》

2015年5月7日

教育局通知 篇6

很抱歉，我作为一个语言模型，无法访问兴平教育局官网。如果能提供更多信息，我可以尝试帮您找到相关的通知。

教育局通知 篇7

各县(区)教育局，局直属各学校：

在“五一”国际劳动节和“五四”青年节到来之际，为了弘扬劳动精神，学习劳动者的伟大品格，培养学生良好的行为习惯，丰富校园文化活动，各单位要结合实际，组织开展系列庆祝或纪念活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动时间

20xx年4月27日至5月6日。

二、活动内容

(一)组织开展以“致敬劳动者—**说”为主题的学生德育活动。各校要组织学生查找有关“五一”国际劳动节的资料，了解劳动模范的先进事迹，感受身边劳动者的工作，绘制手抄报在学校、班级展示，歌颂劳动者在平凡的岗位中无私奉献的精神。“五一”放假期间，各校要注重社会实践活动的作用，倡导学生走出家门，寻找身边的劳动者，通过一张**、一幅画配合文字说明，学会尊重、关爱身边的劳动者，以积极的心态面对生活。

(二)组织开展以“劳动最关荣—实践行”为主题的师生活动。各单位要组织师生对校园及周边环境进行清理，全员参与清理死角，改善校园及周边环境的面貌。开展“文明校园、文明学生”评比活动，通过各校深入推进文明校园的创建，为恢复xx“全国文明城市”做准备。

放假期间，倡导学生分担家庭生活中的劳动，在父母的指导下做一些力所能及的家务，培养感恩之情和独立自主的能力。

(三)组织开展以“传承五四薪火—风貌展”为主题的青年、团员活动。在5月4日前后，各校要充分利用国旗下教育等宣传手段，向学生讲解五四运动，让学生了解节日由来和纪念日的意义。组织入团仪式、入会宣誓等活动，加强责任教育。

有条件的学校可以组织青年和团员进入社区开展志愿劳动。

三、几点要求

(一)各学校要重视“五一”“五四”两节活动，结合校情实际，制定具体的活动方案，突出主题，确保各项活动有序务实。在开展活动过程中，各学校要做好师生的安全教育，必须落实安全防护措施，并派专人负责安全工作。

(二)要积极倡导节俭热烈的过好两节，严禁铺张浪费。抓好宣传引导工作，将活动的意义内化于心，外化于行，努力营造出学校文明和谐、奋发向上，家庭相互尊重、相互关爱的氛围。

(三)系列活动结束后，各单位要及时进行活动小结，选取部分活动**(各县区教育局10张、局直属学校2张)与活动小结一并报送至市教育局思想道德教育科。

联系人：

联系**：

电子信箱：

xx市教育局

20xx年4月27日

教育局通知 篇8

很抱歉，作为一个语言模型，我无法浏览网页来查找特定的通知。建议您在兴平教育局官网上查看相关的通知，或者通过其他渠道，例如搜索引擎或社交媒体平台，来查找相关信息。

教育局通知 篇9

天台县教育局关于20公开招聘新教师的公告 为深化教育人事制度改革，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进天台教育可持续发展，根据省、市有关文件精神，结合我县教育的实际，现将年我县公开招聘新教师的有关事项公告如下：

一、招聘对象天台户籍的全日制高校专科及以上学历毕业生或2011年天台生源的普通高校毕业生。报考职业学校专业课教师岗位的学历为普通高校本科及以上，报考幼儿教师岗位的学历为普通中等师范学校幼师专业毕业及以上。户籍截止日期为报名截止日。・

二、招聘条件・  招聘对象除符合上述规定以外，还须符合以下条件：・  1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；・  2.取得相应的教师资格证书。师范类毕业生和非师范类毕业往届生必须取得教师资格证书，非师范类应届毕业生及报考职业学校专业课教师可暂未取得教师资格证书；     3.身体健康；     4.年龄在1981年7月1日及以后出生。

三、报名时间与办法1.报名时间：2011年7月5日至7月6日（上午8：30―11：00；下午2：30-5：00），逾期不再受理；     2.报名地点：天台县教育局人事科；・  3.报名时如实填写《天台县教育局2011年公开招聘新教师报名表》；・  4.报名时带下列材料(复印件一份、原件审验)：     ①身份证、户口簿（2011年毕业生须持原迁出户口簿）; ②教师资格证书； ③毕业证书；④近期免冠正面彩色一寸照片2张。     5.报名时交考务费80元。

四、考录岗位考录具体岗位、人数视报名情况而定，笔试前在天台教育信息网和天台人力资源网上公布。     五、笔试时间与地点

笔试时间：2011年7月23日(星期六)上午9：00―1l：30

笔试地点：县职业中专・  各报考对象于7月22日（上午8：00至下午5：30）到县教育局人事科领取准考证。考试时须带本人身份证、准考证。・  六、录用办法・  1.初审。对报考对象提供的资料进行初审，凡不符合条件或提供虚假材料经查实的，一律取消其考试资格。     2. 笔试。录用岗位人数与报名人数按1∶1.5（职业学校不低于1∶3）及以上的比例开考，未达比例要求不开考（紧缺学科特殊教育、心理健康除外。紧缺学科须 参加教育基础知识笔试，成绩不低于全体参考人员的教育基础知识笔试平均分方可录用，如被录用，则在教育系统服务期不少于8年）。      笔试试卷分教育基础知识卷和学科专业知识卷。教育基础知识和学科专业知识同时进行考试。笔试总分100分，以教育基础知识占30％，学科专业知识占70％的比例计算得分。

笔试内容：教育基础知识(教育学、心理学、教育政策法规、其他综合知识等)、学科专业知识(学科教学内容、大中专教育对应学科内容、教材教法等)。     职业学校专业课笔试科目（见下表）：      其他学科笔试科目：    中学学科：语文、数学、英语、物理、信息技术、地理、历史、政治、化学、生物、音乐、美术、体育、社会、科学、心理健康；・  小学学科：语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育、心理健康；・  学前教育、特殊教育。・  中小学音乐、体育、美术、信息技术、心理健康等五个学科的专业知识为同一试卷。・  除上述以外学科及上述学科未达到开考要求的师范类毕业生，可由其选择并入相近学科参加考试。     3.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与招聘人数2∶1的比例确定面试对象；若实际参加考试的人数与招聘人数之比低于2∶1，则所有参加笔试对象进入面试。・  面试由县教育局、县人劳局统一组织，以模拟上课形式进行，采用百分制计分(音乐、体育、美术、学前教育等学科加试基本技能)。所有参加面试人员如面试分低于60分直接淘汰。面试时间、地点等具体事项另行通知。     笔试与面试的分数比例：笔试占50％，面试占50％(其中音乐、体育、美术、学前教育等学科模拟上课占面试成绩的40％，基本技能测试占面试成绩的60％)。     4.体检。根据报考对象的综合成绩从高分到低分的顺序，按学科招聘指标，等额确定体检对象。若最后一名出现同分数，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象；若最后一名的笔试成绩和面试成绩都出现同分数，则按学科专业知识的成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。     体检由县教育局、县人劳局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费自理。体检不合格的，其空缺指标不予递补。     5.公示。对拟录用人员在“天台教育信息网”、“天台人力资源网”予以公示，公示期限为7天。对公示中有反映的拟录用人员，一经查实不符合录用条件的`，取消其录用资格，其空缺指标不予递补。     6.阳光择岗。综合成绩公布后，组织聘用对象进行阳光择岗。择岗原则与办法：一是公布学校岗位指标；二是公布考生成绩；三是按考生成绩高低确定择岗顺序，填写岗位申报表；四是在规定时间内按顺序选择岗位。     2011届教育部直属师范大学免费师范毕业生根据浙教学[]147号文件精神安排工作。研究生根据其面试成绩和在校表现，结合各校学科需求进行调配。     7.办理聘用手续。见习期满经考核合格、具有教师资格证书的，办理转正定级手续；考核不合格的，取消其聘用资格。见习期满经考核合格、但未取得教师资格证书的，延长见习期一年，延长见习期―年仍未取得教师资格证书的，则取消其聘用资格。     8. 聘用在农村薄弱学校(义务教育阶段学校)的新教师，统一安排在城区或相应教研区上规模学校进行挂职锻炼，按照《关于进一步加强新教师培养提高工作的实施意 见》(试行)(天教人[]48号)文件精神，由挂职学校负责培养、管理和考核，挂职时间一年，挂职期满后回原学校任职。

被聘用对象在首次聘用学校的服务期不少于三年。被聘用对象如果不在规定时间内到聘用学校上岗，则视作自动放弃，取消其聘用资格。     9. 为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等各个环节发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果 由报考者本人承担。

教育局通知 篇10

尊敬的学生和家长：

根据教育部通知，为保障师生的健康和安全，我校决定自2023年2月26日(星期五)起陆续开学。现将有关事宜通知如下：

一、开学时间

2023年2月26日(星期五)至3月1日(星期二)。

二、开学安排

1. 学校将根据疫情防控情况，合理安排开学时间，确保师生安全有序开学。

2. 开学前，学校将进行全面消毒，并要求学生佩戴口罩。

3. 开学后，学校将根据疫情防控要求，实行弹性教学，保证教学质量和师生身心健康。

4. 学生需按时完成作业，不得在校内聚集或参加聚集活动。

5. 如有特殊情况，学校将根据疫情防控情况做出调整。

三、家长不必担心事项

1. 学校将严格执行疫情防控措施，保证学生的健康和安全。

2. 学生需按时完成作业，不得在校内聚集或参加聚集活动。

3. 家长可以通过线上教学方式，帮助学生完成学业。

4. 如有任何疑问，请联系学校办公室。

特此通知。

XXX学校

2023年2月24日

教育局通知 篇11

为了进一步加强我市教师队伍的建设，根据湖州市市属事业单位招考工作的统一安排和湖教人172号文件精神，市教育局直属学校将面向社会公开招聘教师24名。现将有关事项公告如下：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、能履行学校教师的义务，遵守纪律，品行端正；

3、须符合下列条件之一：

（1）全日制本科师范类毕业生，专业必须对口；

（2）生源地是浙江省的年、20全日制本科毕业生，专业必须对口且具有相应的教师资格证书（2011年非师范类应届毕业生提供教育学、心理学的合格证书）；

（3）生源地是浙江省，本科是师范类的应届硕士毕业生，专业必须对口且要求是本科生直接考（升）入硕士研究生学习的；

（4）“211”工程院校应届硕士毕业生，要求专业对口；

（5）湖州市区（包含吴兴区、南浔区）户籍，具有五年及以上教龄、35周岁以下（1976年7月14日以后出生），具有大学本科及以上学历，目前在高中段学校从事该专业教学工作的，教学效果显著。

4、身体健康。凡报名者需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定；

5、符合招考岗位所需的其他条件。

报名全部采用现场报名方式进行。

报名时须验审本人学历证书、本人身份证、获奖证书和工作经历证明，本人近期免冠证件照1张。

只招一个岗位的招聘数与报名数达不到1：3的`不开考；其他岗位报名数超过3人，但达不到1：3的将酌情减少招聘数。

考试方式：根据湖教人172号文件，由市教育局按照招考岗位专业要求组织说课和回答问题。

说课、回答问题以后，由招考领导小组根据各单位招考计划，在报考人员中按照说课得分（70%）、回答问题得分（30%）合成总成绩，总成绩在合格线（60分）以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。体检、政审后招考领导小组将拟聘用人员名单报市人力社保局、市教育局审核同意后，由招聘学校与拟录用人员签订就业协议。