活动组织总结

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活动组织总结 篇1

**县在开展的村级党组织升级晋档活动中，以科学发展观为指导，以创建一类、扩大二类、提升三类、减少四类为目的，以加快农村发展、促进农民增收为重点，以发挥五个作用（县乡村党政组织主导作用、包抓单位帮扶作用、驻村干部抓促作用、党员干部带头作用、农民群众主体作用）为抓手，强力推进村级党组织“升级晋档，科学发展”活动，实现了基层组织建设与经济建设互动双赢。

1、 精心安排部署，推动升级换代活动高潮迭起

省、市档案升级改造规划会议召开后，该县迅速行动，周密部署，采取有效措施，全面启动了档案升级改造活动。一是科学分类定档。县、乡（镇）两级分别召开了升级晋档活动工作部署会，对乡镇党委书记、组织干部、驻村干部及村干部进行专题培训，并按照分类定档标准，由乡镇成立工作组，逐村、逐项摸底调查打分，县委组织部和县统计局考察审定，建立电子档案，并与党员信息库有效对接，实现准确分类、规范建档、动态管理。

据评价，全县300个村级党组织中，有四类村164个，三类村135个，二类村1个；二是明确工作目标。制定下发活动实施意见，明确了四年总体工作目标及规划，至2012年，全县三类村达56个、二类村155个、一类村89个，全部消灭四类村；三是加强组织领导。成立以县委书记任组长，常务副县长、纪委书记、组织部长、宣传部长任副组长，12个涉农及相关部门主要负责人为成员的村级党组织“升级晋档、科学发展”活动领导小组，乡镇、村两级也建立了工作机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、 落实重点措施，推动升级换代活动深入开展

活动开展以来，该县落实重点措施，整合资源，抓组合，明确措施，强化责任，大力推动升级换代活动深入开展。一是抓整建根基。该县从瘫、散、弱村级党组织整建工作入手，全力打牢“升级晋档”创建根基。

树立“要创建、先整建”思想，针对全县部分村党支部班子软弱涣散、发展无起色等问题，分别派驻工作组，突出建强支部班子、理清发展思路、抓好产业建设三项重点，对其集中整建。活动开展以来，调整支部书记1人，充实村级副职5人，新选任班子成员30人，党组织三力作用明显提升，为顺利开展“升级晋档、科学发展”活动扫除了障碍、铺平了道路；二要把握好两个结合，整合农村党建资源。将活动开展与“**联创”、“三联共建”等紧密结合起来，与新农村建设、扶贫开发重点村建设有机结合起来，统一规划部署，加强分类指导，层层抓好落实。

采取党政领导干部联系包抓、下派干部驻村指导、县级部门结对帮扶、政策和项目扶持等有力措施，促进升级晋档。三是强化**责任，形成合力。县委组织部牵头抓好总纲指导和分类指导，县级各部门积极参与，帮助包卓村制定规划、发展产业、增加农民收入；乡镇全面负责，逐村摸排、分类建档、制定目标，为开展升级晋档活动奠定基础；村级组织要落实惠民政策，加强民主管理，实现村容村貌、村风文明。

四是完善四项机制，提供有力的组织保障。实行目标责任管理机制。乡镇党委书记是村级党组织升级晋档工作的第一责任人，县上将村级党组织升级晋档列入各乡镇党委基层组织建设目标任务，年初与乡镇党委签订目标责任书，实行目标责任管理，进行严格考核，把此项活动的成效作为评判乡镇党委工作实绩的重要标准之一；完善考核奖惩机制。

把提拔活动作为村干部和公务员录用、干部选拔任用、优秀干部评价的主要依据；建立领导小组成员单位联席会议制度。县委组织部定期组织成员单位联席会议，通报工作进展，研究新情况，分析新问题，落实新措施；建立农村党员干部培训机制。充分利用县乡党校、农广校等阵地及党员电教对农村党员干部开展政策、法规、农村实用技术培训，提高素质，使其在升级晋档活动中，充分发挥他们的带头和骨干作用。

3、 突出工作重点，促进农村发展，增加农民收入

在开展升级晋档活动中，该县紧紧围绕农民人均纯收入这一核心指标，千方百计促进产业结构调整，壮大主导产业，加大劳务输出力度，大幅度提高农民收入。一是目标引领。以提高农民收入为重点，依靠发挥县、乡、村**党政组织主导作用、包村单位帮扶作用、驻村干部抓促作用、党员干部模范带头作用、农民群众主体作用，使全县农民人均纯收入年增速达到20%以上。

二是单位包扶。按照以强带弱、优势互补的原则，由各县直单位、乡镇所属办站所与300个村结成“一帮一”对子，从劳务用工、资金和项目扶持、帮助返乡农民工就业、农民自主创业，真心办实一批摸得着、看得见的实事好事，强化农民持续增收的基础。鑫源公司党支部联系华花村，投资2个

5万元，购置村级活动室办公桌椅8套，达到标准化建设标准；与县农业局党委联系构元乡，捐赠旋耕机、喷雾器等农机具10余件套，送去了技术、信息、资金，广大群众在活动中得到了实实在在的实惠。三是领导联点。按照县、乡两级党员领导干部党建联系点责任分工，结合村情实际，围绕烟姜畜桑药菜果等主导产业，帮助村级选定主攻方向，突出规模优势，走一村一品发展路子，力推村域经济再上新台阶。

如构元乡林相村抓住土地流转大好机遇，把发展的重点调整到烟草种植上，当年种植烤烟1757亩，实现产值260万元，仅此一项，人均增收2165元，挤身全县“千亩烟草大村”行列，率先达到“示范村”创建要求；位居全县海拔之首的羊山村，充分利用海拔高、温差大、雨量充沛气候特征，把发展目标锁定在蔬菜种植上，规模发展蔬菜1800亩，畅销县城内外，深受消费者的青睐，“羊山无公害错季节蔬菜”商标正在组织申报之中。四是干部驻村。结合“三联共建”活动，选派干部驻村，全县共选派462名政治素质好、年富力强、作风过硬、熟悉农村情况、善于做群众工作的干部到村指导“升级晋档”活动，要求驻村指导员每月驻村不少于5次，每次不少于3天。

协助村级制定一个五年发展规划、包抓一个百亩产业示范点，帮助农户制定四年增收计划、培养一户产销大户，每年开展一项专题调查、撰写一篇高质量调查报告。同时，要利用自身的经营功能优势，帮助村里调整结构、促进产业发展，积极解决农民增收中存在的具体困难和问题。积极协助宝珠村争取资金，办好项目，为农民增收做点事。

全乡462名驻村指导员，完成到村到组规划300多个，为12万多农户制定了年度增收“明白卡”，建成产业示范点100多处2万亩，典型带动作用明显。五是严加考评。建立“升级晋档”考评管理三项制度，采取定期检查、随机抽查、现场督查办法，对重视不够、行动缓慢的，发出情况告知书，明确时限，要求按期整改到位；对逃避矛盾、不力的，出具整改建议，责令整改，保质保量解决到位；对推诿扯皮、敷衍塞责的，发出督办通知书，追踪问效，责成有关人员如实解决到位。

设立干部考勤台帐，对活动相关人员的出勤情况、到村情况、工作情况，逐人逐天如实记载，强化工作过程管理，向管理要效益。把“升级晋档”纳入县对乡镇、乡镇对村、乡镇对干部年度考核，与干部评优树模、晋升提拔、调整任用、工资奖惩“四挂钩”，强力推动村级党组织转化升级。将“升级晋档”列入干部年度述职内容，采取面向群众代表述职办法，请群众作“裁判”，划分优秀、良好、称职、一般、较差五个档次，将述职结果在全乡镇范围内公示，接受监督。

活动组织总结 篇2

按照“教育在先，预防在前，教育与保护相结合”的原则，为了提高学生的安全意识，整治校园安全隐患，防患于未然。畜牧医学专业12-6班学生安全教育活动如下：

2012年8月27号开学，由于12-6班是后面的收尾班级，学生都是陆陆续续到校报到，所以本周主要军训。

2012年9月6日，我利用晚上自习的时间，和全班同学一起学习学校的规章制度。

2012年9月7日，班会上，全班同学被指示保管好宿舍钥匙，注意自身财产安全。

2012年9月14日，利用班会时间强调宿舍安全，建议学生不要在宿舍吸烟，以免发生火灾。

在2012年9月21日，要求学生妥善保管好自己的物品以防盗窃。

2012年9月28日利用班会课时间，学习消防知识并通过消防知识讲座让学生基本掌握了灭火器的使用方法，以求在发生意外火灾等突发事件的情况下，最大限度地保证学生的安全。

2012年10月12日，班会时间和晚上自习时间强调，宿舍内禁止吸烟，尤其是在床上。

在2012年10月16日晚上，我强调我应该有安全意识。有的同学容易冲动，容易感情用事，因此，在同学间遇到矛盾时，一定要冷静，要理智，切忌用暴力解决问题，给自己和同学带来不良的后果。对于学校内存在的个别不良学生团体，各学生组织在开展活动的时候要避免和他们发生正面的冲突，注意保护好自身安全，同时要积极配合学校做好摸底排查工作，学校要坚决打击，绝不姑息。

2012年10月19日，班会期间，再次学习校规，组织学生参加考试。

在2012年10月26日的班会上，我们加强了安全保卫工作，防止了人身安全、财产安全等事故的发生。

2012年11月2日的班会要求学生在各项活动中注意安全。体育课和课外活动应在活动前充分准备，体育运动不要剧烈碰撞，以免磕碰或摔倒。不得在每层楼梯或走廊内追逐、奔跑或打架，以防坠落和坠落；放学下楼梯、升旗集会解散时不要拥挤，推搡，按顺序和学校规定的分流要求上下课、升旗、放学，以防发***事故。

2012年11月9日班会时间，提醒学生注意饮食卫生安全，尽量在学校食堂就餐。

2012年11月16日，班会时间，提醒同学们注意交通安全，尤其是周末放假回家。

2012年11月23日的班会上，提醒学生注意防火、防电。要求他们不得触摸或移动消防设备、电线和各种开关；为防止火灾和事故的发生，如果宿舍和教室发生电器损坏或线路故障，要及时报告学校进行维修，不得擅自拆除和修理。

2012年11月26日晚，给学生发放了一张补贴卡，并提醒学生注意财产安全。

2012年11月30日，班会时间让学生熟悉常用的紧急**号码，如120、119、110。

目前12-6班未发生重大安全事故。在取得成绩的同时，也看到还存在着一些问题：

1： 学生安全意识不强，没有紧迫感。一些学生对疏散演习和消防演习不够重视。他们说着话，手牵着手，慢慢地走着。

2： 有些学生下楼时跑来跳去。一旦坠落，可能造成安全隐患。

3： 有些学生出于好奇使用灭火器，所以我们必须加强教育。

4： 疏散路线不合理，需要适当调整。尤其是校舍两侧的应急通道要随时开放，不能只在消防演习和午餐期间。

在今后的学生教育工作上应该进一步强化了学校安全教育工作，进而帮助学生树立、增强了安全意识、掌握了安全知识、提高了自我保护能力，教育是安全的前提，安全是教育的目的。我将始终坚持把学生安全教育贯穿于学校教育的全过程，确保学生在安全的环境中健康成长。

牧医12-6班班主任沈薇薇

2012年12月8日

活动组织总结 篇3

教研活动组织提升总结

教研活动是教师们共同研究教育教学问题、提高教育教学质量的一种重要形式。通过教研活动，教师们可以相互交流经验，分享教学心得，探讨教育教学的理论和实践问题，进一步提升自身专业能力。要达到良好的教研效果，就需要精心组织和细致安排。本文将从教研活动组织的准备工作、实施方法以及总结经验等几个方面，详细探讨教研活动组织的提升方法。

一、准备工作的重要性

教研活动的准备工作是教研活动组织的基础，直接关系到教研活动的效果。要选择合适的主题。主题应既符合学校教学改革的要求，也体现教师们的实际需求。要充分调查研究，了解教师们的实际情况和需求。可以通过问卷调查、座谈讨论等形式，了解教师们对某一教育教学问题的认识和关注度，针对性地选择主题和议题。要进行细致的组织安排。教研活动需要确定时间、地点、参与人员等方面的安排。同时，还要准备相关资料和教学案例，为教师们提供参考。

二、实施方法及注意事项

在教研活动的实施过程中，应注意以下几个方面。要注重互动交流。教研活动应开展讨论、座谈、小组活动等形式，鼓励教师们积极发言，互相交流经验。要精心设计教研活动的形式和内容。可以采用讲座、研讨会、观摩课等多种形式，结合具体的教育教学问题，展开深入的讨论和研究。同时，还要充分发挥教师们的主体作用，鼓励教师们分享自己的教学经验，相互启发。要注重实际操作。教研活动不仅要有理论的指导，还要有实践的参与。通过观摩课堂和实地考察等形式，加深教师们对教育教学问题的理解，提高应用技巧。要加强评估反馈。教研活动结束后，组织评估反馈会，总结活动的效果和不足之处，为下一次教研活动的组织提供经验借鉴。

三、总结经验的重要性

教研活动的总结经验是对教研活动进行优化提升的重要环节。通过总结经验，可以发现问题、找出不足，为下一次教研活动的组织和指导提供借鉴和参考。在总结经验过程中，可以采用多种方式，如问卷调查、座谈会、个别访谈等。同时，还要重视教师们的意见和建议，鼓励积极参与、共同改进。教研队伍要建立起良好的学习氛围，鼓励教师们提出自己的意见和建议。在总结经验中，要突出凝练核心问题，明确教研活动的目标意义，找出问题根源，提出改进措施。同时，还要将总结经验与实践应用相结合，促进教研活动的不断发展和提高。

教研活动组织的提升是教育教学改革不可或缺的一环。在教研活动组织中，准备工作的细致、实施方法的合理和总结经验的重视，都是提升教研活动效果的重要环节。只有不断完善教研活动组织，才能真正促进教师们提高专业能力，不断提升教育教学质量。相信通过大家的共同努力，教研活动组织将越来越规范、科学和有效，为教育教学改革发挥更大的作用。

活动组织总结 篇4

组织宪法答题活动总结

为了加强宪法宣传教育，提高公民的宪法意识和法治素养，我单位于某日成功组织了一场宪法答题活动。此次活动邀请了公司职员作为参与者，并由我担任活动组织者，本文将对此次活动进行详细的总结。

一、活动策划与准备

为了能够让参与者更好地理解和了解宪法，我提前对宪法进行了细致的研读，并结合宪法内容，策划了一套包括选择题、判断题和问答题在内的宪法答题。在确定了活动形式和题型后，我邀请了几位同事作为志愿者，帮助我组织和进行答题活动。同时，我还从财务处申请了一定的经费，用于奖励活动中表现出色的参与者。

二、活动现场布置与技术支持

为了给参与者提供一个良好的答题环境，我提前将活动场地进行了布置，准备了足够的座位和桌子，并在每个座位上放置了宣传宪法知识的小册子和笔。为了保证答题的公正性和准确性，在活动现场还特别设置了一个多媒体系统，并邀请了技术人员提供技术支持。

三、活动流程与组织

活动当天，我提前到达了活动现场，认真检查了一遍每个座位上的小册子和笔的摆放，确保一切准备就绪。随着参与者陆续到达，我向每位参与者发放了一份答题卡，并对答题规则进行了详细的说明。活动正式开始后，我首先播放了一段宪法的宣传短片，用以激发参与者的参与热情和对宪法的兴趣。

接下来的答题环节分为三个部分，分别是选择题、判断题和问答题。每个部分的题目都涵盖了宪法的内容要点，并结合了实际生活中的案例，旨在引导参与者更好地理解和运用宪法知识。参与者在规定的时间内完成答题，并将答案填写在答题卡上。

四、活动结果与总结

活动结束后，我立即收集了所有的答题卡，并进行了答题结果统计和分析。根据统计结果，我们共有80%的参与者能够正确回答超过80%的题目，这说明参与者对宪法有一定的了解和熟悉程度。同时，在问答题环节中，我发现参与者对于一些法律条文的具体解释还存在一定的困难，这也提醒了我们在今后的宣传教育中需要更加关注。

此次宪法答题活动通过生动的形式和精心设计的答题题目，提高了参与者对宪法的关注度和理解力。活动的成功举办不仅增进了公司员工对宪法的理解和认同，而且也拉近了职员之间的关系。面对本次活动的成功，我深感自豪，也对宪法宣传教育工作有了更深入的思考和认识。

总之，通过此次宪法答题活动，我们有效地提高了公民的宪法意识和法治素养，增强了职员对宪法的认识和理解。同时，我们也发现了宪法教育工作中的不足之处，以便更好地进行今后的宣传教育工作。希望通过我们的共同努力，宪法的普及和实施能够得到进一步的推动和发展。

活动组织总结 篇5

为贯彻区级精神，严格程序步骤，保证整体进度，我镇早动员，早宣传，针对先进性具体要求大讨论活动专门组织了支部书记和材料员的培训会议，讲解了相关精神，并提出了“三个到位”的要求：

宣传发动要到位

各支部必须分头召开专题会议，贯彻活动精神、活动步骤。

文章资料到位

每名党员都要提出符合自己岗位实际的具体要求，并撰写3000字左右的文章，各支部也应有本单位的具体要求和文章，并且格式要统一、内容要实在。

交流讨论要到位

各支部必须组织不少于两次的讨论会，并推荐出两篇优秀文章上报先教办。讨论会要求人人都发言、笔记要齐全。全镇还统一印发了《具体要求大讨论活动日程安排表》xx份，保证每支部2份，印发《具体要求大讨论文章格式》171份，确保党员人手一份。另外，还利用广播、电视等有效手段进行宣传，广播站播放相关信息十多条、二十余次。通过多种形式组织宣传，使活动精神，活动要求和活动意义深入人心。

在各支部反复交流讨论的基础上，x月xx日，在政府五楼会议室召开了全镇保持共产党员先进性具体要求交流大会。来自全镇xx个支部（老干部支部除外）的xx名党员，一一讲述各自保持共产党员先进性的具体要求和具体实践措施，部分党员结合岗位实际，联系典型事迹，生动演说了自己对党员先进性的深切体会及努力向典型和先进学习、做好本职工作的打算和决心。讲到动情处，全场为之动容，并报以热烈的掌声。交流会气氛十分热烈，与会人员为演讲者的生动演说所感染，为党员先进性的伟大光辉所打动，都纷纷表示要更加努力，搞好本职工作，全心全意地为老百姓服务，保持党员的光辉形象，保持党员先进性。

先进性具体要求大讨论活动自开展十多天来，各支部都能认真贯彻精神，严格步骤要求，有序有力、高质高效地完成了先进性具体要求大讨论的各项活动，并取得了良好的效果，为我镇第一阶段先进性教育活动增添了光彩的一笔，也为第二阶段活动的顺利开展奠定了良好的基础。

活动组织总结 篇6

区委确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层组织建设的重要契机。我办按照区委的统一部署和要求，紧密结合实际，突出工作重点，抓住关键环节，加大工作力度，不走过场，不搞形式主义，全面落实党建工作责任制，形成工作合力，确保党的基层组织建设年活动取得了一定的成效，现将工作情况汇报如下：

一、强化领导明确工作目标责任

区委党务工作会后，办事处党委高度重视，立即召开党委会，调整充实党建工作领导小组，成立了指导组和办公室，在充分调研的基础上，我办研究制定了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，落实了各分管联系领导责任。召开了党的基层组织建设年活动动员会，对各党支部的基层组织建设年活动进行了安排部署，明确专人负责，迅速抓好活动的安排部署和落实。

二、强基固本加强社区班子建设

办事处党委打破传统用人模式，坚持公开、竞争、择优的原则，通过个人自荐、组织推荐、党委票决的方式，选出了居民满意、党委放心的社区党支部书记，实现了党委意图和居民意愿的统一。办事处个社区全部配齐了党支部班子，配强了党支部书记。真正把一批政治素质高、居民威信高、工作能力强、协调能力强的优秀人才推上了社区支部班子，提高了办事处社区党支部的战斗力、凝聚力。

35岁以下社区党支部书记7人，占80%，大专以上学历8人，占90%。真正达到了“启用一个能人，带动一个班子、服务一方群众、构建一方和谐”的目的。

3、 分类分级提高基层组织战斗力

以“党支部分类定级”活动为抓手，狠抓基层党组织分类、提升、转化和整顿工作。从4月1日起，扎实开展基层党组织现状大调查，集体座谈3次，个别谈话50余人，全面掌握情况，找准突出问题，严格对照标准，全面完成个党支部的分类工作，制定了提升、升级和转化具体的措施，层层签订目标责任书，强化督促指导。

四、提升素质加强党员教育管理

一是严把党员发展质量关。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严把:“政治素质高、群众威信高、文化水平高、工作能力强、致富能力强、带动能力强”的“三高三强”素质关，严把“党员推荐、群众推荐、支部推荐、支部初审、党委预审、组织部审批”的“三推三审”程序关。

通过严格把关，全面提升了党员发展的标准和质量。二是加大投入，加强战线建设，增强党组织的凝聚力和向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育，思想交流等方面的阵地作用，保证社区组织活动正常开展，办事处通过与驻区单位协调社区办公用房、开发商捐建、出资租房等多种方式，解决了社区办公场所用房问题，实现了9个社区都“有处议事”，为更好的服务社区群众提供了保障。

同时，投资5万元，新建和完善了2个社区活动场所。配备办公家具、书刊资料、活动设备。三是抓学习培训提升素质。

制定学习计划，明确学习的时间和内容。要组织党员干部学习各项政策法规，不断提高政治素质和致富本领。集中学习与自主学习相结合，理论与实践相结合，即完成规定的动作，并做好可选动作，提高学习效果。

四是坚持“三会一课”制度，严格组织生活。使党员经常交流思想，互相学习，互相教育。充分发挥先锋模范带头作用。

五、健全机制强化基层制度建设

根据党建工作的要求和社区工作的实际情况，办公室党委以制度建设为重点，完善各种工作制度。一是办事公开制度。各社区建立公开栏，做到党务、政务、财务公开，保证党员群众知情权，真正还权于居民、给权于党员，密切党群干群关系。

二是民主管理制度。完善居民自治章程，规范议事规则等多项民主管理制度，使决策民主化、规范化、科学化，规范干部行为，消除群众对干部的误解，维护了辖区社会稳定。三是建立健全党内帮扶制度，对21名困难党员采取建档立册，一对以结对帮扶，资金上协调、技术上帮助、思想上关心、生活上照顾，切实为他们办好事、实事。

四是建立党员领导干部联系点制度，实行班子成员包社区，社区干部包楼院，感情上贴近群众、工作上深入群众，全面了解社情民意。今年以来，共解决问题24个。

六、创新载体激发基层组织活力

办事处党委坚持“创新活动载体，打造活动平台”的指导思想，针对不同社区的工作特点，分别对各社区谋划活动载体，深入开展丰富多彩的活动。一是推进 “网格化管理”工作，坚持科学发展的理念，实行网格化管理、亲情化服务，形成干群互动、实现上下联动，对辖区每一个社区、道路和楼院、实行网格管理，并落实分包到社区每一个工作人员，切实抓好社会管理工作。二是创建********办事处“党建论坛”**群，畅通民意表达渠道，接收群众信息17条，快捷迅速的解决群众关注的民生、热点问题16件，特别是群众关注的低保问题，在“党建论坛”**群公示、公开。

三是发挥“支部＋协会”优势解难题。办事处5个社区支部都建有“五老”协会。如社区解决群众出行难问题中，协会采取群众集一点，辖区单位捐一点，办事处拿一点的办法投入0000000万元，对路北段300米道路、排水设施、自来水管道进行整修，解决了群众的出行难问题社区支部与协会想方设方筹集资金3万元，改建旱厕2处，解决了辖区内群众入厕难。

四是成立“民族团结促进会”保和谐。********社区、 社区以“ 促进会”为载体，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进民族团结，成功处理突发事件3起，调处化解群众矛盾纠纷30余起，促进了辖区内的社会和谐稳定。五是开展向“身边先进典型”学习活动。

办公室开展学习社区党支部和社区党支部书记的先进事迹。通过活动的开展，党员干部增强了责任感、服务意识和大局意识。形成了比、学、赶、超的创先争优热潮。

进一步提高了基层组织建设水平，促进了经济社会的全面发展。

********虽然该办在基层组织建设方面取得了一定成绩，但与区委的要求还有一定差距。主要表现为：一是“两新组织”党建工作推进不快；二是社区自治和民主管理水平有待提高；三是组织工作体制和工作方法有待进一步创新。

根据存在的问题，在今后的工作中我们将按照区委要求和部署，加强领导、强化责任、找出差距、理清思路、创新方法、狠抓落实。使机关党建工作迈上新台阶，为川汇跨越式发展、构建和谐社会提供更加坚实的组织保障。以优异成绩迎接党的“十八”大胜利召开。

活动组织总结 篇7

近年来，漕河镇后邴村为维护基层的发展、促进农村和谐，针对村民存在的热点难点问题，积极开展各项活动，有力的推动后邴村基层组织建设，现将开展基层组织建设年活动汇报如下：

充分发挥党员模范作用，积极开展志愿服务活动。后邴村根据本村党员实际条件和自身优势，充分调动党员参与义工活动的积极性，通过每位党员认领岗位，形成了红白理事服务队、卫生整治服务队、环境绿化服务队、安全巡逻服务队和调解纠纷服务队，竭尽所能为村民排忧解难，以实际行动解决村民在生活和参与民主管理中遇到的实际问题。

2积极开展环境整治活动，为村民生产生活创造良好的环境条件。针对本村环境中存在的一些问题和村民的实际需求，充分发挥卫生整治服务队的作用，对本村大街小巷尤其是主要道路进行全面的清扫和除草；完善农村基础卫生设施，投资建设垃圾中转站，在主要位置定点设置分类垃圾箱，并委派农村保洁员专门管理；通过印发宣传手册、开展环保宣传会等活动，提高了村民的环保意识和参与环境整治的积极性。

加强精神文明建设，提高村文明水平，要同时采取三项措施。根据村内地理位置，根据便于开展工作、便于开展活动的原则，通过村民推选，产生十名中心户长，对后邴村进行分片管理，提高管理实际效果；通过开展“文明示范户”评选活动，对文明示范户进行一定程度嘉奖，以提高村民参与乡村精神文明建设的积极性，形成了村民争当先进、争作“文明示范户”的良好趋势。

基层管理千头万绪，管理工作艰巨。后邴村虽然在基层组织建设方面取得了一定进展，但作为农村工作的基本细胞，不敢沾沾自喜、懈怠。在以后的工作中，我村一定会向先进的集体请教，向先进的方法探索，向先进的经验学习，力争将基层组织建设工作推向一个更高的层次。

活动组织总结 篇8

县委常委、组织负责人既是活动的组织者，也是活动的受教育者。面对这种特殊的角色、特殊的任务，自己全力以赴，科学摆布，周密安排，扎实推进，即保证了活动的有序开展，又促进了本职工作，达到了“两不误、两促进”的效果。

1、 做好全县首届教育活动的组织实施工作

今年上半年，第一批先教活动在全县×个参教单位全面铺开。自己作为县委保持共产党员先进性教育活动领导小组副组长、办公室主任，在先教活动中抓了以下几项工作。一是加强领导。

自己始终把此项活动作为加强党的执政能力建设和“抓班子、带队伍、夯基础、攒后劲”的重要举措，充分发挥职能作用，抽调组织部名同志作为县委先教办的骨干力量，组成综合、指导、秘书三个小组，全程参与第一批先进性教育活动。二是完善制度。他主持建立了第一教育办周例会、督导组**、督导联检等各项制度，确保各项工作高效运行。

活动期间，他到首批教学单位督导检查指导工作。三是开展活动。亲自组织开展“××”、优秀共产党员先进事迹报告会等大型活动余次，指导先教办编辑整理《××（）》等上万字的学习资料套，起草综合文字材料余份，编发《工作简报》期，组织承办大规模会议余次。

四是严格标准。学习动员突出“提”字，大力度抓启动环节和骨干，确保各参教单位学习内容、时间、人员“三落实”；分析评议突出“准”字，通过多种形式广泛征求意见，深入开展了批评和自我批评，增强了党员的责任感和压力感；整改提高突出“实”字，边学边改、边议边改，各单位解决了一批群众最关心、最盼望的难题，使第一批先教活动在全市保持了领先地位。

2、 积极参加县委、教育部的活动

加强学习，充分认识高等教育的重要性。一是对各级文件和领导重要讲话进行了认真的学习，把自己的思想统一到***同志的讲话上来，端正态度，振奋精神，扎扎实实投入到保持共产党员先进性教育活动中去；二是按照县委、部内学习计划和安排，参加常委会和部党总支一支部的学习教育，研读《保持共产党员先进性教育读本》和其它相关文献，提高自己的政治理论水平和对先进性教育的认识。在学习期间，我写了一万多字的笔记，总结了各各阶段。

2认真查处问题，分析党性。一是虚心接受征求意见反馈，广泛开展交心谈心，拿起批评与自我批评的**，将自己在党员先进性方面的不足和差距查出来、摆出来；二是根据查摆出的差距和不足，对照《中国共产党章程》和《共产党员先进性标准》进行认真对比分析，从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观上剖析思想根源，思考问题产生的原因和危害，拟定整改措施和方案，最终形成个人的党性分析材料；三是通过党性分析材料中的问题和整改方案，对能立即整改的问题进行了整改，使自己做到边评议边整改，立说立行，即知即改。

⒊加强落实，认真整改。一要进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨一是，努力解决群众问题。二是树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

三是牢固树立为经济发展服务、为人民服务的理念，不断提高为人民服务的质量。四是要以人民群众满意不满意作为衡量工作的第一标准转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，树立县委常委和组工干部的一流形象。五是树立无私奉献、艰苦奋斗的精神，维护先进党员的良好形象。

3、 要以预科活动为动力，写一篇促进组织工作的文章

（1）抓重点，突出重点，干部培训取得新进展

要以提高部的执政质量为目标，大力加强干部教育，培养干部。一是结合实际，注重特色培养。对全县第一批参教单位全体党员及股级以上干部进行了执政能力建设专题培训，聘请党建专家作政治辅导，由全国防非优秀共产党员×作先进事迹报告，丰富了学习内容。

二是突出研究重点，加强理论武装。分期组织举办了全县科级干部、优秀年轻干部加强执政能力建设培训班，聘请知名专家教授进行专题辅导，学习内容涉及加强党的执政能力、构建和谐社会等方面。三是强化实践锻炼，加大外训力度。

我们组织了具有较强政治素质和发展潜力的年轻干部和县级后备干部来浙江考察研究，拓宽了视野，丰富了知识。

（2） 通过严格管理、转变作风，全面加强了领导班子和干部队伍建设

一方面，要加强领导班子和领导干部队伍建设。实行了信访专干制度，选派新提拔的乡科级干部到信访局协助处理信访事件，使之在处理复杂问题过程中得到了锻炼，目前已选派信访专干批人次。同时，做好老干部工作。在全省老干部工作会议上，中共**组支部为我县x镇老干部党支部颁发了奖章。

另一方面，要注重乡镇后备干部和选调生队伍建设。建立了副科级后备干部队伍，队伍结构不断优化。加**调生培养力度，月份，组织召开

组织部长学前教育活动半年工作报告第2页

了全县选调生座谈会，名选调生从不同角度谈思想、谈体会，县委副书记、组织部长现场提要求、指方向，选调生普遍反映收获很大，受益匪浅。

（3） 扩大民主规范运行干部人事制度改革迈出新步伐

⒈落实制度，认真抓好“两推两评一公开”试点工作。今年，拿出了职位作为试点，通过会议选推和座谈面推产生了拟提拔干部人选，并公开了推荐结果，做到了严谨周密、公平公正。对拟任人选提交县委全委会，参照《中共清苑县委全委会任用、推荐乡镇（城区）党政领导班子正职表决办法（试行）》，进行了无记名投票表决。

这是县委第一次会议在干部会议上进行投票，为完善整个委员会的投票制度积累了经验。

⒉创新方法，强化干部监督。继续实行了干部监督情况月报制度，干部监督联席会议各成员单位定期向组织部通报动态情况，制定了《关于建立实施干部选拔任用工作内部监督制度的意见》，有效增强了干部监督合力。

⒊突出特色，完善考核目标。针对乡镇优势产业和特色产业的发展，建立区域特色经济评价指标，引导乡镇努力特色发展。同时，环境保护、信访、养老保险、环境优化等专项工作在考核目标中得到充分体现，促进了科学发展观的贯彻落实。

（4） 开辟新渠道、加强服务，人才工作取得新进展

充分发挥企业家协会作用，按照“零距离接触、心贴心服务”的工作理念，着力构建人才服务体系和企业家培养体系。一方面，强化引才服务手段。在通过网络、高校、人才市场等途径引进人才的同时，在×电视台开辟了“人才广场”栏目，定期发布人才招聘信息。

上半年，我们成功引进了包括本科及以上学历的人才，有效缓解了全县企业人才紧缺的问题。另一方面，要加强企业家队伍建设。举办了我县首届“企业家学习论坛”，组织多名企业经营管理者参加了“突破管理困境”、“颠峰销售”等八期高层次培训班，提升了企业家队伍的整体素质。

（5） 统筹规划，强力运作，党的基层组织建设全面加强

以基层组织建设“固强攻弱年”活动为载体，突出抓了六个方面工作：一是选派干部到村任职工作。选派优秀青年科级后备干部到全县后进村担任党建指导员，为农村党的建设带来生机和活力。

二是后进村治理整顿工作。经调查，农村落后党支部被纳入治理整顿范围。逐村研究制定了改造方案，并取得了初步成效。三是农村干部“素质工程”。

月中旬，对班子软散、两委关系不协调的个村、名两委干部举办了为期天的农村两委干部培训班，通过讲课培训、召开民主生活会、制定整改措施等手段，解决了实际问题和深层次矛盾，提高了班子的整体合力。四是党建调研工作。月上旬，利用两周时间，对全县个乡镇农村基层党建逐个解剖调研，侧重后进村和中等偏下村，掌握了真实情况，为有针对性地开展第

二、三批先教活动奠定了基础。五是“三培养三提高”活动。每乡镇选拔了乡级“三培养”典型－名，每村选拔了村级“三培养”典型名。

共有一批致富能手被列为入党积极分子，著名致富专家发展为预备党员，为党组织提供了新鲜血液。六是认真做好机关和企业党建工作。组成暗访组，对县级机关提速提质情况进行督查，推动了机关作风转变。

在企业党组织中深入开展“达标创建”活动，新成立个企业支部，评选“创建达标”企业支部个，“创五好”企业支部个。