书记述职

【#实用文# #村书记述职(范本10篇)#】编辑会带着您一起了解“村书记述职”的故事，跟随我们一同探索。如何才能写出一篇满意的文章呢？在互联网时代，文档的撰写在工作中非常重要，范文的作用和价值逐渐在人们的意识中产生影响。阅读优秀的范文可以帮助我们更好地掌握写作技巧和方法，希望读完这篇文章后您会有一些新的体会！

村书记述职 篇1

今年来，我村新一届班子在乡党委政府的关怀和指导下，在村民的大力支持下，坚持以发展生产为中心，以村容整洁为重点，以生活宽裕为落脚点，以全面建设社会主义新农村为目的，努力实现了全村经济发展、政治稳定的新局面，取得了一定的成绩。现将全年的工作情况汇报如下：

一、加强党的建设，发挥党员模范作用

今年，结合建党94周年和党的群众路线教育实践活动的开展，我村开展了一系列的活动，积极争创先进基层党组织、开展优秀共产党员评选活动、召开全村党员民主生活会，并以此为契机，将全村各项工作推上新的台阶。

二、强化综合治理，构建和谐农村

一年来，我村不断加大环境综合治理力度，对群众反映的问题认真对待，在村级财务紧张的情况下，多方筹措资金，硬化了村中道路，并实行干部包保责任制，按照两委成员居住情况，每位两委成员包保一条街道，负责整条街道的绿化、卫生、计生、党员联系、综合治理等工作，经过实践取得了明显的实效。落实村民管护白蜡产业园区工作，加大安全防范力度，使我村治安防控体系力量进一步得到壮大，群众更加安居乐业。

三、村民思想稳定，生活安宁

在村重大事项中，我村支两委深入村民实际生活，全面体恤村民急需，向他们认真做好征地政策的宣传、解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作，以最民主的方式争取村民意见，深得本村广大村民的拥护和支持。

四、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了预定的工作目标，但仍然存在一些不足：一是广大党员干部对学习党的群众路线教育实践活动，开展创先争优活动的认识还不深刻，存在走形式、交任务的现象;二是基础设施建设跟不上广大群众对新农村建设的要求，项目少、资金缺的现象需要进一步解决。这些，都有待我们在今后的工作中认真分析、总结经验，加以改进和解决。

今即将过去，我们在工作中得到了收获经验也得到了教训。明年，我们村会继续以积极进取、团结向上的心态坚决完成上级所下达的各项任务，积极投身本村的新农村建设工程，为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继续努力。

村书记述职 篇2

一、主要工作

（一）发挥党组织作用，创新管理机制，促进学校内涵发展

学校坚持“学校党政一盘棋，齐抓共管促发展”的原则，把党建工作作为推动学校各项工作发展的重要保证，树立质量意识，规范管理，以精细化管理为核心，强化过程性管理。

1、提高班子的工作执行力，提高领导干部的行政效能领导干部明确责任，率先垂范，树立示范作用。认清形势，增强忧患意识，珍惜当前形势良好的局面，高标准定位，进一步明确领导的分工与责任，强化监督和评议工作，加大团结协作。校级领导班子加大对中层分管领导的督察，给分管领导定目标、下任务，加强督察。每周一循环，每周五班子会上总结汇报，这样，即利于及时调整自己的工作思路，又提高了中层领导的责任感和荣辱感。

２、加强各部门、科室计划的执行落实力度，保证每周的工作有计划、有落实，见成效，极大地提高了各部门、各科室人员的工作效率和学校工作的执行力度。做到样样有落实，项项有记录。工作是干出来的，不是靠空说。

（二）党员带头，抓好教师队伍建设，构建专业提升体系

教师是实施素质教育的关键与核心，教师的专业成长为学校发展奠基，是学校发展的不竭动力。我们提出“优秀党员做模范，全体教师看党员”的口号，引领教师自觉唱响“在学习中发展，在反思中进步，在实践中成长”三部曲。构建教师学风，打造一支研究型、专家型、学者型的教师队伍。努力倡导教师做“三种人”，“做一个会学习的人，做一个快乐工作的人，做一个善于思考反思的人”。

师德建设年年有主题，教师培训德能双馨。学校在努力提高教学能力的同时，大力推进师德主题建设。王新颖老师被评为市名师，苏丽老师被评为区师德标兵，李彦伟老师被评为区优秀共产党员称号。在他们的带领下，一批批优秀教师成长起来了。

（三）党政齐心，认真践行“两学一做”

9月份以来，利用政治学习时间分别组织了全体教师的《做合格称职有思想的教师》、《加强师德修养，具有良好职业道德》、《教师职业道德规范要求》、《新时代师德的重要内涵》、《如何培养良好的师风师德》政治学习和全体党员教师的“两学一做”四个专题的讨论学习；

同时党支部为全体党员上了三次党课、组织全体党员以党小组为单位的两次心得交流、全体党员观看辽宁凤城市大梨树村党支部书记毛丰美先进典型事迹视频，收到了较好的效果。

二、存在问题

通过广泛的调查了解，结合学校党支部工作的状况，认真反思工作，认识到工作中还存在不足：

一是部分党员理论联系实际的能力不强，理论学习不深、不实。个别党员不重视理论学习，不能自觉地运用理论知识来研究解决现实问题。

二是个别党员教师在本职岗位中的作用发挥不强。学校中的大部分党员教师都是教学一线的骨干教师，特别是在教研、班级管理中起着较好的带头模范作用。但也有个别党员教师其自身素质、思想觉悟、工作行为、工作质量等都混同于一般教师，党员的先锋作用、榜样作用逐渐开始淡化。

三是学校教师队伍建设有待进一步加强。学校部分年轻教师不能正确处理“德”与“得”的关系，影响了工作，给学校的发展和学生的成长带来了不利影响。四是随着学校的发展，如何彰显学校办学特色，如何充分发挥党员教师创新性、示范性方面有待于进一步深化研究，如何开展实践探究课及校本课程的开发和运用等方面，还需要进一步加强。

三、今后打算

树立质量意识，规范管理、精细化管理。

1、加强教师专业培养工程，建立名师工作室，促进学校的持续发展。继续完善教师业务档案，及时记录教师成长过程。抓师德，进行政治学习培训，做好笔记，写好感悟，并制定评价方案将教师学习评价结果纳入教师考核。

2、进一步提高班子的工作执行力，提高领导干部的行政效能

领导干部明确责任，高标准定位，进一步明确领导的分工与责任，强化监督和评议工作。给分管领导定目标、下任务，加强督察，加强各部门、科室计划的执行落实力度。

学校党建工作涵盖学校的各个方面和各个层面，在上级领导的关心指导下，我们决心凝心聚力、超越发展，发扬争先创优的精神，以党建工作为主抓手，以先进基层党支部的标准规范学校党建工作，扎实推进素质教育，切实提高教育教学质量，充分调动所有积极因素，助力学生幸福成长、教师专业成长、学校品牌成长，朝着创建区名校的目标奋勇前进。

村书记述职 篇3

一、加强学习修养，不断提高执政能力

（一）加强政治理论学习和夯实宗旨意识。深入研究邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等，中央经济工作会议精神，深刻领会党和国家的方针政策，积极执行省市区各级党和政府决定，努力提高政治修养，培养坚定的信念和坚强的党性，增强政治意识。一是理论上思考研究。积极探索农村社区“四主六化”发展模式，努力实现农村社区全覆盖目标。代表区政府参加省、市有关单位和部门召开的各项会议，并做好会议精神的汇报和传达工作。二是制度上开拓创新。率先推出《区糖料蔗砍运榨管理细则》、《区2018-2018年糖料蔗生产指导计划》和《2018/2018年榨季进厂原料蔗实施奖励办法（草案）》，增强重点项目县级领导联系制度的作用，建立了定期分析督办制度、评优评先制度；完善了定期通报制度、动态管理制度、动态信息反馈制度、项目储备制度等一系列制度，使我区管理机制得到很大的完善。三是措施上求真务实。在项目工作上，严格了考核，将项目和投资任务纳入了各单位年度综合目标考核和党政领导责任目标考核；狠抓了目标任务和责任的落实以及项目资金的筹集工作，真正做到了目标到人，责任到位，奖惩明确，考核激励机制完善。以改善人居环境、完善社会保障体系、救助困难群体等涉及人民群众生产生活的问题为根本宗旨，高度重视，认真加以研究解决。2018年和2018年我分别荣获市城乡风貌改造二期工程先进个人和服务市重大项目建设先进个人称号。

（二）不断增强依法行政和科学决策的能力。加强了《行政法》、《行政诉讼法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规和相关知识的学习。坚持行政执法责任制和行政过错责任追究制，坚持依法管理各项事务。认识和解决改革发展中出现的新情况新问题，把学习理论同研究解决人民最关心最直接最现实的利益问题、我区改革发展稳定的重大问题结合起来，努力提升大事、要事、难事、急事决断和处理水平。

（三）不断增强统筹协调和驾驭复杂局面的能力。认真学习并贯彻落实区委相关会议精神，参加书记会、区委常委会、政府常务会议、工作现场办公会等，了解区委区政府的决策程序、信息反馈、组织协调、督促检查等机制。注重站在全区的高度，把握政府工作大局，客观地分析发展形势，进一步理清工作思路，增进了与干部群众“一心一意谋发展”的共识。指挥、参与处理了一系列涉及信访、稳定的群体性事件，牵头处理了宝莲寺道路被堵之事，参与处理区教职工停课之事；身体力行，率先垂范，深入工作第一线，上市跑省，对上争取到市政府就征拆资金不足部分承担40%的资金支持；靠前指挥，负责钦防、贵防二级公路征地拆迁工作，遇事沉着冷静，办事雷厉风行，从宏观上把握，从细节上着手，及时解决工作中出现的问题。在实践中进一步提升了驾驭复杂局面、解决复杂问题的能力和水平。

二、切实履行职责，努力完成工作任务

（一）勇挑重担，推进征地拆迁工作。同时担任钦北、钦防高速铁路段、沿海高速公路茅尾海出口工程、钦防、贵防二级公路征地拆迁指挥部的副指挥长，牵头负责这三个重大交通建设项目的征地拆迁工作，承担总共近百公里里程，涉及六个镇和两个街道办事处，面积达7000亩，建筑物2万平方米，矛盾纠纷超100起，投资额达4亿元的征拆任务。为确保工作顺利推进，取得好成效，组织实施机构设置、人员调配、制度制定、任务分解、纠纷调处、工作落实，以及与自治区、市等相关部门的沟通对接等各个环节的工作。至今高速铁路项目已全部完成征地任务，以汝州市同个项目交地最快的成绩确保了项目的顺利施工和投资任务的按时完成。沿海高速公路茅尾海出口工程从11月初接受征拆任务至今，前后一个月的时间，已基本完成410亩土地的丈量及征地协议签订工作，充分体现了“汝州速度”。同时，通过多方接触、多次奔走和不懈努力，终于争取到市政府就征拆资金不足部分承担40%的资金支持，使得钦防、贵防二级公路征地拆迁工作得以逐步展开，项目得以顺利开工建设。

（二）真抓实干，各项阶段性重点工作取得实质进展。担任区绩效考核领导小组组长、城乡风貌改造领导小组副组长、创先争优工作领导小组组长、2018/2018年甘蔗榨季秩序管理工作组组长，团和围海堤建设工程领导小组组长、台湾农民创业园建设领导小组组长，认真组织开展相关工作，制定出台了相关工作方案，协调落实了人员、经费、交通工具等措施保障。10次深入康熙岭镇高沙村、西围村和尖山镇横丰村等城乡风貌改造点督促检查，经常不定期走进那思镇合江村、承泥斋等创先争优联系点和欧亚糖厂及所属蔗区进行调查研究、指导工作，确保了以上工作的有序开展，得到了各级各相关部门的肯定和好评。

（三）创先争优，不断提高政务服务效率。以创先争优为动力，积极探索创新审批机制，强化内部管理，不断提高政务服务效率。去年底今年初，区政务服务中心接连出现超时办结项目。为此，我及时召开相关单位和相关人员的会议，对存在问题进行了通报，对相关单位和相关窗口人员进行了问责，并敦促相关单位和政务服务中心及时整改。同时，以创先争优活动为契机，加强了对政务服务工作的领导，落实了两个行政编制以充实中心工作人员，提供了经费保障以建立电子监控网络，建立并完善了一系列制度以促使政务服务中心高效运转，使我区政务服务环境逐步改善，政务服务质量明显提高。截至去年11月30日，区政务服务中心共受理各类行政审批事项4145件，办结4145件，满意率达99.85%；承诺件承诺提速18.08%，办理提速71.69%。

三、抓好项目工作，奋力推进跨越发展

牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念，始终立足项目，构建机制，抢抓机遇，奋力争取，强力实施，强势推动，助力发展。

（一）强力实施，基础条件明显改善。坚持项目带动战略，大力推进项目实施和建设。以推进交通网络建设为重点，狠抓项目建设，不断改善区的交通条件。为改变区交通基础设施薄弱的局面，经常与交通等有关部门领导讨论研究解决的办法，积极组织向上争取项目和资金，加快推进交通基础设施建设，取得了明显的成效。今年以来，新增了丽光场三角山至白露、黄屋屯西显至防城营滩、黄屋屯西显至四联等一批交通道路建设项目；全区实施了交通基础设施建设项目27个，建设总里程133.58公里，总投资超过1亿元；修建了21个行政村水泥路，新建便民码头4座、农村客运站3个、便民候车亭7个，全区交通条件得到了全面改善。

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（二）精心规划，旅游开发成效显著。规划是旅游开发的依据，没有规划就没有旅游的开发建设。为落实经费开展旅游规划，我率领区旅游局的干部，积极向上争取资金，于去年10月启动了区旅游发展规划编制工作。同时引导和发动区各旅游景区景点以申报“省工、农业旅游示范点”为动力，加大投入，不断完善景区景点基础设施建设。此外，切实抓好旅游宣传促销，通过组织参加“旅游大篷车”、南京“全国工艺旅游产品展销会”、昆明“中国国际旅游交易会”等宣传促销活动和国际发行杂志《南国旅游》，有效提高了区的旅游知名度。今年以来，全区共接待游客44.1万人次，旅游收入5045万元。

（三）多方筹集，华侨农场发展迅速。以增强造血功能、提升自身发展能力为目的推进丽光华侨农场的发展。一是积极向上争取项目资金，不断完善农场内水、电、路等基础设施建设。二是切实加大丽光华侨农场的招商引资力度；三是积极推进丽光华侨农场的改制。2018年至今，丽光华侨农场共获取人饮工程、卫生设施、危房改造、道路建设、校舍兴建等项目资金5000多万元，接待客商十数批，农场的改制方案也基本确定。

四、抓干事创新，促工作升位

创新出活力。一年来，我坚持以抓好党建促工作，抓好工作促党建，以创新求特色，全面推动了政府办各项工作。

(一)创新运行机制，推动大农业工作不断前进

我注重理顺内部运行机制，紧紧围绕区政府工作重点，突出抓好大农业的工作，从领导分工、科室设置、人员布局、工作检查等方面进行了一系列调整。一是加强政务服务，充分发挥参谋助手作用。突出甘蔗、辣椒、速生桉的种植和海水养殖是农民增收的重点。突出调研服务，精心选择课题，提高研究质量，助推政府决策。突出信息服务，加大报送力度，提高报送质量。二是加强执行服务，充分发挥督促检查职能。加强督查督办，抓好交办、督办和反馈三个关键环节，确保执行落实。加强区县和乡镇目标完成情况监控，加强目标推进、迎检工作。三是落实责任积极组织对接。将各项具体对接任务具体化，落实到部门，征求领导意见后，以文件形式印发。四是，搞好督办和反馈。定期督办，收集整理进展情况，重要情况做到了及时汇报。切实以贯彻中央农村工作会议精神为动力，高起点谋划，大力度推进，快速度发展，把区现代化大农业建设顺利推向前进。

(二)抓好惠民工作，不断开创工作新局面

坚持民生为先，民生为重，民生为本，大力实施民生工程，不断优化公共服务，不断强化社会保障，努力提高人民生活质量。认真参与“千名干部下访回头看”和“大排查、大接访、大调解、大防控”活动，确保一方稳定。作为包案责任领导，我亲自接访，亲自到群众中进行政策宣传，采取逐人见面、逐人掌握、逐人化解的有力手段，坚决稳控。及时妥善处理了丽光华侨农场离退休职工因工资被拖欠频繁上访、高速铁路被征拆户因不满意征拆补偿价格而聚众阻工等热点难点问题。并直接会商市土储中心的领导和承包商旭升公司，及时终止了沙井港的承包合同，推进了沙井港改制。

五、坚持洁身自好，切实做到清正廉洁

始终坚持廉政准则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。一是严守纪律红线。模范遵守领导干部廉洁从政的各项制度规定，管住自己，管好家属、子女和身边工作人员，凡是要求下面做到的，自己首先做到；凡是要求下面不做的，自己坚决不做，以良好的形象为大家做出表率。二是抵御各种诱惑。冷静分析，争取处理市场经济大潮中形形色色的诱惑，自觉坚持慎独慎微、洁身自好，不为一己之利丧失原则，不为一欲之贪损害人民利益。三是自觉接受监督。自觉接受党纪、政纪和领导、同志、群众等各方面的监督，主动听取各种意见，真正做到有则改之、无则加勉，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

六、两年挂职工作，体会深刻

在两年的挂职工作中，每天的时间都安排得满满的，我两年时间只公休过5天，从没请过一天假。全身心的投入到工作中去，经常深入到一线现场办公，皮肤也晒得黝黑，家里也没有时间照顾，但为了党的事业，我无怨无悔。近两年的挂职工作我感慨很多：我用6个字概括，就是“体验、磨练、服务”(体验就是我很好地体验到了基层的生活；磨练就是挂职工作锻炼了自己，也磨练了自己的品格和意志；服务就是用我的工作服务了人民群众，为他们力所能及地做了一些事情)。在挂职工作中，体会之一是县区工作事无巨细，任务繁重。县区领导有限资源无限责任，压力非常大。中央和地方党委、政府务必对县区工作予以更多的理解、关爱和支持，如果可能，在体制和机制上做些调整。体会之二是农村城镇化建设推进不快，农村基础设施还是非常落后，农民致富愿望强烈，中央和各级地方党委、政府还需加强研究并采取更有力的措施。

七、总结回顾思考，努力改正自身不足

两年来的挂职期间，本人在分管工作方面虽然取得了一些不足以论道的成绩，但这些成绩的取得，是区委区政府正确领导的结果，是各级领导关心支持，更是同志们共同努力的结果。在回顾成绩的同时，我更看到了自身乃至工作中还存在的一些不足，主要表现在：一是面对新的形势，学习的自觉性、系统性、深入性不够学习不够，思想观念还需进一步解放；二是同一般干部交流得不够，对他们的关心、帮助还不够。三是征地拆迁任务艰巨，对分管工作投入精力少，统筹兼顾不够；因深入一线、靠前指挥不够，个别点的征地拆迁工作爆发问题较多。在今后的工作中，我将进一步总结经验，克服不足，鼓足干劲，在区委、区政府的坚强领导下，继续加强学习，提升自身工作能力和水平，不断解放思想，努力探索和完善工作运行的新思路、新举措、新机制，强化协调沟通，密切联系群众，切实为群众多办实事、办好事，努力为的发展作出自己新的更大贡献。

村书记述职 篇4

项目工作总结为范文网会员“longingsun”投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

项目工作总结篇一

光阴似箭，日月如梭。一年的时间的确是很短暂的，不知不觉间20_年已即将过去。新的一年又将来临，值此新旧交替之际，总结一下过去，思索一下未来，取过去之长，补未来之短，对自己的工作进行一次总结，以便在新的一年当中更好的完成自己的本职工作。

我与20_年3月进入公司工程部工作，主要负责暖通、给排水专业的技术、施工及造价的相关管理工作。在工作过程中，遵守公司的各项规章制度，平时严格要求自己，廉洁自律。工作中认真负责，能理论联系实际的开展工作，与工程部及各相关部门的同事配合，较好的完成了公司领导交办的的各项工作。

首先，在技术管理方面：

1、能够耐心细致的做好图纸审查工作，配合主管领导及相关设计单位落实小区给排水、供热、燃气等管网的位置、走向，尽可能发现不合理的方案及设计，并提出自己的方案与设想，积极与设计人员沟通，完善方案及施工图纸的设计。

例如：中融国际项目地下构筑物较多，并且地下车库和地下人防均与各楼相连，这就导致将来小区排水管道无法排出。因此向主管领导提出应在2#、3#、4#、5#楼与地下车库及地下人防之间留出一条通道，否则小区排水管网将无法铺设。再如：设计院将连接体的采暖、给排水管线设计在汉口街一侧，而汉口街一侧又无位置铺设如此多的管线，向主管领导请示后，及时向设计单位提出了异议，经设计单位复核后，变更了设计。

2、外部协调：对于一个工程项目来说外部协调工作对于项目的顺利开展有很大的帮助。

我的主要工作是在主管领导的指导下，配合各专业公司(自来水、供热、燃气)完成项目的管网配套设计工作。在领导的正确领导及帮助下与各专业公司保持了良好的合作关系，各专业管网的配套设计正在如期进行，目前已完成给水、排水管网的设计工作，燃气、供热管网的设计正在进行中。在工作当中能够从公司的利益和角度出发，积极配合各专业设计人员，完成各项任务。

其次，在施工现场管理方面：4月份进入施工现场伊始，即开始和领导研究施工现场用水方案，待方案落实后协助领导完成了相关手续办理及设计工作。并配合自来水公司完成了中百一库临时用水及现场施工用水的施工工作，确保了项目如期开工。基础开挖前，在领导及各位同事的帮助下，根据现场的实际情况完成了施工现场排水管道的铺设，解决了各施工单位基础开挖的排水问题。在方案制定过程中，结合工程实际采用了塑料排水管，待排水过后，管材还可以用于排烟机孔，为公司节约了一定的资金。工程进入主体施工阶段后，针对隐蔽部分容易出现问题的地方，及时组织监理人员及各施工单位水暖班长开会，对防水套管的材料、制作提出了明确要求，并对工程中易出现的问题进行了技术交底，要求各施工单位在每道工序施工前，要做好样板间，经甲方和监理检查合格后方可继续施工，保证了工程质量。

在工程施工期间，由于监理公司的专业人员有时到位不及时，因此要经常巡视检查，核对各种管道的位置及规格，是否符合设计和规范要求，对工程中存在的问题做到早发现、早处理以免影响到后续工程的施工。如提高排水出户管的标高，解决了汉口街一侧排水管道过低的问题。在施工管理过程中能够坚持以设计文件为依据，严格按施工规范的要求进行检查。

再次，在工程造价管理方面：能够做到严格审查现场的施工签证，遵循施工签证的原则，对影响工程造价的各种因素进行有效控制，仔细审查施工单位提出的材料清单，发现问题及错误后及时予以纠正。

以上所述，即为本人在过去一年当中所做的一些工作，在过去的一年当中，即取得了一些成绩，也有所不足，总结过去经验，努力改正过去工作中的不足，且在今后的工作中，更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，确保工作高效率、高质量。为公司发展竭尽全力。

项目工作总结篇二

20_年即将过去，回顾半年来的工作经历，总结半年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，以下粗略的对本年度的工作作以下总结。

作为公司驻现场的机电管理人员，我按照公司的各项制度，按时按质地完成了各项管理工作。过去的半年里，我参与管理的余姚市精品馆装饰项目顺利地完成暖通工程的风管安装、暖通供回水工程的立管安装、水电安装工程的吊顶内配管配线和卫生间给水管安装工程。很有幸能参与本项目的建设，参与安装工程的施工。在我的脑海中现场管理归纳与以下几点。

首先，贯彻设计意图，在施工过程中，按图纸要求施工，施工前就要对项目有个总体的安排计划。在遇到具体施工问题，及时和建设方、设计方沟通，首先提出问题，并提供自己的调整意见，供建设方和设计方参考，这样有利于问题的及时解决，并且能够得到建设单位的认可和信任。在施工过程中，必须以项目的成本为出发点，多考虑人材机的节约，施工前了解项目的预算造价，做到心里有数，综合考虑项目的成本节约。

其次，为了有效的管理工作，根据项目部制定的施工进度计划，要求各班组按项目部的施工进度计划合理的组织劳动力，劳动器材，合理的安装材料进场计划，做到材料提前送检、封样，杜绝不合格材料进场，从源头上抓好材料的质量关。施工前做好技术交底工作，把安装工程具体的质量要求和工艺水平以书面形式告知施工班组，并根据平时现场检查时发现的问题及时总结，细化后再在工程例会上更正。平时要多和班组长谈质量、谈工艺，返工的事情就会减少发生，特殊的施工班组要尽最大努力，把他们的积极性调动起来，尽量减少班组的质量薄弱意识。管理做到人性化，经常和各班组沟通，和他们讲解质量的重要性，安全的经济性，效益来源于安全施工来源于精心管理。

第三，安全生产贯穿于整个施工工程，在本工程上，各安装班组能积极重视安全工作，平日开会多讲多要求，并签字落实责任，在具体施工时再检查。施工现场挂好相关的标示标牌及警示牌，时刻督促员工的安全意识。

第四，今年有幸参加公司的信息化管理工作，这对我来说是一次挑战，在不熟悉的领域里学习，学到了一些新的知识，使自己的业务能力提高了一个层次，很感谢公司给予的机会，以后工程管理实现信息化和数字化的管理是大势所趋，信息化管理减少了绕弯路和无用功。

紧张的工作之余，为了提高自己的业务水平，把工作做得更好，也为了以后的发展，业余时间给自己多充充电，本项目中遇到了以前未曾接触过的电梯安装工程，通过翻阅相关书籍规范，给了自己一个学习和挑战的机会。

在过去的20_年中我认真要求自己，提高自己的业务水平，在工作中兢兢业业，取得了一定的发展，也发现了自己的一些不足，我想在以后的工作中我要扬长避短，弥补不足，全面做好本职工作，为公司的发展做出自己的贡献。公司正处于起步阶段，我们每个员工都要发挥自己的所能，共同为我们公司从创业期走向发展期付出自己的力量。

项目工作总结篇三

一年来，在局领导班子的坚强领导和全体同志的帮助下，在上级业务部门的大力支持下，围绕种植业职能，以完成全年粮食生产任务，稳定地膜玉米面积为重点，大力推广各类农业实用技术及新优品种，科学制订农业阶段性发展规划，不断提高指导农业生产的能力和水平，圆满完成了县上下达年产12万吨的粮食生产任务，总产达到13.1万吨，完成计划任务的109%，保证了粮食生产安全。

下面，就我个人今年工作情况总结如下：

一、政治理论学习，全面提升自身素质

无论何时何地，我始终把学习作为干好各项工作的前提和基础，并且努力做到学以致用，不断增强解决实际问题的能力。春训期间，认真反复学习了郭县长在全县三干会上的讲话，深刻领会其实质，把它作为干好各项工作的出发点，落实到为农服务的全过程中。在学习理论知识的同时，重点抓好业务知识的学习，对业务方面不懂的地方，虚心向老同志请教，并且努力做到活学活用，如今工作起来得心应手。

二、认真贯彻落实省市农业政策，在工作中加以落实

三、认真做好农业统计及上报工作

一是学习有关统计知识和方法，做到准确无误。刚开始做统计时，感到整天与数字打交道，比较繁杂，还有点不适应，后经一段时间的学习和熟悉，很快就进入了角色。二是准确统计，及时上报。在统计过程中，我对自己严格要求，对一些阶段性农业数字及时制表统计、汇总，力求达到数据真实，资料翔实，能较全面客观地反映我县种植业生产情况，并按照要求及时上报上级业务部门，同时，做好上报情况记录，以便查询。

四、开展调查研究，掌握生产动态，积极应对自然灾害

今春对田间作物生产情况进行了一次专题调查，全面掌握田间生产动态，完成调查报告一篇。夏收结束后，根据领导安排，设计制作了农户种植结构情况调查表，发放到机关全体同志，对我县种植业情况作了一次较全面的调查，形成分析报告一篇。特别是在我县遭遇7.26冰雹大风袭击后，我们立即组织有关农技专家、科技人员深入生产一线，查看灾情，研究讨论，及时提出了开展生产自救6条技术措施，并下发到各乡镇，指导乡镇做好生产自救工作，把灾害造成的损失降到最低程度。

五、设计制作了《__农业》宣传彩页

今年在筹备第_届农高会期间，我主要负责设计、制作了《__农业》宣传彩页，在整个制作过程中，无论是从图片

选择、文字说明，还是从色彩搭配、艺术效果上，我都能反复对比，仔细斟酌，争取达到最佳效果。力求把《澄城农业》展示好、宣传好，扩大对外影响，使全社会更多的人都能关注、支持澄城农业的发展。

六、做好信息宣传工作

今年9月_日在《__日报》上刊登简明新闻一篇，宣传我县实行良繁母猪保险工作。

总之，一年来，我作了一些工作，取得了一点成绩，但与领导和工作的要求还有一定的差距，我决心在今后的工作中，继续发扬成绩，克服不足，从以下几方面作起：

1、认真宣传贯彻落实上级部门的农业政策、方针，在稳定粮食供应种植面积的基础上，努力提高单产水平，重点做好小麦良种统繁统供工作的实施。

2、结合具体工作情况，做好对外宣传报道，全年完成各类宣传报道5篇。

3、做好重大灾害性天气预测预防工作，及时制订减灾抗灾技术措施，降低损失。

4、抓好几项实用技术

的试验、示范推广工作，探索新时期农民致富增收的新路子，新渠道。

5、树立大局意识，完成领导交办的其它工作。

项目工作总结篇四

____工程自__年12月项目部进场至今，经历了初期的预埋件埋设、主龙骨安装、1#、2#楼玻璃安装及3~5#楼的年后抢工阶段。现已具备竣工验收条件。下面将____工程分为施工管理、材料管理、资料管理三个方面进行总结。

____工程项目部自__年12月16日正式组建以来，项目部便着手与业主、监理、总包的协调工作。项目部办公室、工人宿舍、库房等场地的圈划，施工临时用电、生活用水等费用，塔吊、升降机、脚手架等的优先使用权，与监理进行协调进场资料及施工组织设计的编制等。

在施工过程中，由于原设计图纸上，正面格栅及背面空调位穿孔铝板排风量无法满足验收要求。项目部同业主协商，将正面格栅分格加大、冲孔铝板改用格栅代替，其中减少部分的材料费用不从工程款里扣除。此项为公司节约成本约20万元(每平方按200元计算，合计约990平方)。

原设计图纸中，u玻边窗横梁由我方进行加工安装。经项目部与业主协调，此部分横梁按照现场签证进行加工。为公司创收约10万元。

现场施工与设计进行及时沟通。项目部对设计师在下单过程中，所需的现场实际尺寸，立即进行测量并及时反馈。为避免双方对所测量的尺寸出现理解偏差，双方进行沟通，以图纸形式进行沟通反馈。降低了设计在下单过程中的失误概率，提高了下单速度。对某些特殊部位的材料下单，项目部技术人员会对设计提出自己的建议，以便设计采纳。如，对3~5#楼顶层龙骨u型槽的取消，既节约了材料成本，又方便了施工。

由于____工程采用钢结构龙骨，在横梁u型槽等副龙骨焊接过程中，由于高热会产生横梁变形。我项目部在总结1#2#楼焊接过程中出现的变形问题后，决定在3~5#楼施工过程中，对横梁加焊的u型槽部分进行焊点的减短。在这里需要明确的是：由于u型槽的作用只是对玻璃进出位进行找平，故减短焊接长度不会对结构稳定性及安全造成影响。焊点的减短，提高了焊接的速率，为抢工阶段争取了宝贵的时间。

____工程在铝合金开模的过程中，可能由于考虑不周。在对原设计模图进行修改后，铝材装饰线的契合程度虽然有所提高，但是在安装过程中，由于钢结构横梁上焊点较多，造成横梁变形较为严重。装饰线压板刚度不足，在螺栓顶紧的情况下会发生变形，使装饰线扣盖契合不完全，甚至可能造成脱落。在施工过程中，现场对装饰线对应的螺丝空位进行预打孔，将装饰线预拼后将其刚度提高，然后再进行安装。在此，希望设计师们今后对装饰线模图修改时，注意材料刚度的变化，避免再出现类似情况。

众所周知，材料是工程的重中之重。____工程自11年6月正式开工以来，项目部即派专人进行材料进场的质量检验、数量清查、到货数量的统计、下单数量与现场用料的核对、以及急需材料的催货等工作。

____作为我公司第一个以钢结构龙骨为主要材料的工程，在材料的质检方面我项目部在工程初期便专门购买了各种钢结构焊接、安装、质检等方面的书籍，对项目部质检人员的专业技术进行了一定程度的巩固与加强。

在来料质检过程中，对于钢材表面处理、材料接驳进行逐一检查。为便于来料数量的清查，专门向供货商发送工作联系函，要求其对送货材料分别按照不同编号进行整数打捆，并在材料上注明各自编号，以便清查及安装。在设计过程中，由于大面材料与转角材料受力大小不同，所以转角材料与大面材料的壁厚不同。在质检过程中我项目部要求质检人员对每一捆材料的壁厚用千分尺进行测量，在来料的初期杜绝由于壁厚不足造成的安全隐患。

☆工程管理资料：

工程管理文件按外部文件及内部文件进行归类，外部文件包括：与业主、监理的工作联系函;业主及其他单位发送我司的函;行政机关签发的文件等。内部文件包括：与公司各部门的联系函;催货单、工作汇报、发送施工队的通知等文件。施工过程中出现的问题，及时以工作联系函形式呈报监理、业主，并将签过意见的返还文件存档整理;

☆资料的整理、归档：

工程技术资料按a类、b类归档，监理签完的资料及时整理，并按档案馆要求立刻分类归档，工程资料随工程进度情况，对已完工程的资料进行整理、分类、归档。做到资料的整理、分类、归档按进度完成，避免出现最后竣工时资料堆积如山、类别复杂难分的现象。应养成资料验收合格，即资料整理、分类、归档工作完成。时刻注意建设局关于资料工作的通知及信息，与时惧进是资料工作的基本原则。

____工程资料基本做到了工序完资料及时上报，报验时间与实际完成时间相符，资料的整理、分类、归档工作没有出现堆积现象。并能按照业主、监理要求准时上交竣工资料。但在施工过程中，仍存在资料填写不正确、表格不合理、上报不及时等现象，通过与业主、监理沟通，把不合格的资料从新整理，达到合格为准。

____工程进行至此，离不开公司各个部门的配合。希望在未来的工程中，我们能够积极地面对曾经出现的问题，找出解决问题的方法，在今后的路途上走的更远，更辉煌。

项目工作总结篇五

在分公司领导的信任和培养下，我于2020年_月被任命为___项目经理至今已有十个月的时间，在分公司的大力支持和关心下，项目部各项工作进展顺利，现就近一年来的工作总结如下：

一、工作方面

工作上，我处处以身做责，处处严格要求自己，做到示范作用。由于业主要求节后尽快进场，我于1月28日(农历正月初四)就组织设备及人员赶往电站展开工作。在预埋阶段，电站地理位置偏僻，交通和通讯极为不便，这给电站物资采购和电站安装工作带来诸多不便。在克服厂内设备缺陷和设计施工图纸不全的状况下，我带领项目部成员顺利完成了前期预埋工作，得到了业主的肯定。至进入直线期以来，由于厂内设备延期交货以及设备的设计、制造都存在较多缺陷，这给安装工作带来较大难度，并造成安装工期延误。为了不影响业主的发电计划，让厂内设备缺陷在短时间内得以解决，我组织项目部现有的人力资源，有序的展开工作：咨询厂内技术专家、组织骨干人员研究处理问题的最佳方案，并充分的利用有效的时间组织人员加班加点。在全体同仁的努力下，现已完成升压站安装、1#机汇装、完成2#机发电机预装。

二、项目管理方面

在人事管理方面，我始终坚持以人为本的管理理念，根据工作需要和气候特点，在征求广泛意见后，制定作息时间：最大限度的解决和改善生活、住宿、医疗及施工条件，为员工解决后顾之忧，让大家全身心投入到工作中：根据每个人的技术水平和工作特点合理搭配施工班组，充分发挥每个人的特长，从而到达提高工作效率的目的。

在质量和安全管理方面，设置专职安全员和施工班组三检制，坚持安全第一，质量为本的施工管理理念。对大件设备的吊装，都进行安全技术交底，制定可靠的施工方案：对所有施工人员进入施工场地务必正确佩戴劳动保护用品，高空作业要求务必系安全带：施工电源等危险源都设置醒目标志。安装作业严格按照图纸、设计文件施工，作业前先进行技术交底，确保施工质量。

在施工协调方面，与各施工单位和睦相处，搞好与业主及监理单位的关系，解决项目部内存在的问题，建立一个团结、和谐、互助的施工团队。并协调业主方按照施工进度，及时组织设备及材料进场，做好各种工期延误资料的相关手续。

财务管理方面，严格控制各阶段的施工成本，按照公司规定认真做好现金流水账和总分类账，并按期进行财务报销。鉴于克思口电站交通不便的状况，尽量做到少次多量，对于辅消材料和设备、工具均由专人管理，杜绝各种浪费现象发生，从而到达降低成本的目的。

三、学习方面

透过近一年来的工作中，让我深刻体会到，作为项目管理者还有许多东西需要去学习，个性是在项目总体施工策划方面还缺少经验。只有在掌握了丰富的理论知识，积累丰富的安装经验后，才能在实践工作中更得心应手。我深知自身有许多不足和需要完善的地方，我将在以后的工作中努力学习，不断总结，扬长避短。

项目工作总结范文精选

村书记述职 篇5

学校团委书记述职报告

在学校党政和校区两委的正确领导下，在各部门的大力支持下，在全体工作人员的配合协作下，校区(学院)团委认真落实科学发展观，围绕学校和校区中心工作，以"抓规范、求创新、树品牌、谋发展"为指导，以大学生素质能力拓展为主线，以丰富校园文化活动为载体，以组织创新和活动创新为动力，以服务青年学生成长成才为目标，以促进青年学生就业创业为重点，求真务实，开拓创新，各项工作都取得了较好的成绩。

一、加强理论学习，提升教育理念

认真学习贯彻党的十七大、十八大会议精神，深入学习领会学校、校区党建及行政工作文件，进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和重大意义的认识，增强了加快学校发展的责任感和使命感，提高了用科学发展观指导实际工作、解决实际问题的能力，深化了教育理念。

二、做好日常教育管理，服务学生成长成才

(一)以加强思想政治教育、健全思想引领体系为核心，指引青年学生坚定信念、健康成长

1.组织青年学生开展各类主题教育和主题团日活动，认真学习实践科学发展观

以重大节假日、国内重大事件为契机，如建国60周年、建党90周年、党的十八大、奥运会、世博会、全运会等，通过知识竞赛、爱心捐款、征文比赛、合唱比赛等形式，组织青年学生开展各类主题教育和主题团日活动，增强青年学生的爱国情感、民族自豪感和时代责任感，弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新、科学发展为核心时代精神。

开展了"同庆和谐盛世、共创科大辉煌"为主题的建国60周年系列庆祝活动，如举办"巨变中国"征文大赛、"团旗跟着党旗飘·青春脚步跟党走"庆七一主题团日活动、 "中华情·民族魂"红色经典老电影展播、筹备"庆祝建国60周年暨迎新生文艺晚会"、"山河情·青春颂"团体演唱比赛、"追忆激情岁月"--纪念建国六十年大型图片展活动;以建党90周年为契机，举办"党的光辉激励我成长"征文比赛、纪念建党90周年"我眼中的世界"影像创作大赛、"党在我心中"主题演讲比赛、"我与祖国共奋进，我与科大同发展--纪念建党90周年大型红歌汇演"活动、"励志杯"党史知识竞赛、"看经典、忆经典"红色经典电影进社区等活动;以迎接党的十八大和建团90周年为契机，开展了"爱党爱国铭于心，知校荣校践于行"主题教育活动、"青春的力量"纪念建团90周年主题征文活动、"喜迎十八大，青春献祖国"新生合唱比赛等。

2.注重思想道德建设，加强学生基础文明和道德规范教育

以大学生文明礼仪和道德规范为基础，做好了新生入学教育和毕业生文明离校教育。充分发挥大学生礼仪协会的作用，为校区(学院)学生作大学生文明礼仪宣讲演示。开展了"一人一瓶水，爱心送旱区"特别行动，共募捐到善款4万余元;举办"心系玉树，感恩祖国"悼念玉树遇难同胞活动、"血脉相连，我们永远在一起"5.12周年祭活动、"我和你，心连心"爱心书签义卖活动等，引导青年学生爱校爱家爱自己，进而爱党爱国爱社会主义。

3.加强信息调研，提高思想政治教育的针对性和实效性

开展了"走进青年--团干部恳谈日"活动，号召全体团干部走进各团支部、各学生社团与团员青年进行座谈交流，及时掌握大学生思想动态，将思想教育与解决青年学生的实际问题紧密结合，提高思想政治教育的针对性和实效性。还编写了《山东科技大学泰安校区(泰山科技学院)大学生思想引领工作指导手册》，大力推广成型有效的思想政治教育创新形式。

(二)以提升学生科技创新能力为关键，扎实推进学生科技创新工作

1.认真做好大学生科研立项(创新基金)等校内科技创新活动，努力营造浓厚的科技学术氛围

近年来，出台了《大学生科技创新活动奖励实施办法》，制定了《创新基金项目(学生)管理办法(试行)》，组织并鼓励学生参加各类创新竞赛及创新活动。组织开展了2008-2009学年、2009-2010年、2011-2012年大学生科技立项(或创新基金项目立项)工作，共立项301项，扶持学生开展社会科学、自然科学、科技发明制作等创新活动。组织开展了三届"挑战杯"大学生创业计划竞赛和四届"挑战杯"大学生课外学术科技作品竞赛;邀请山东大学王思悦教授作题为"锐意创新，迎接挑战"的报告、经管学院赵友宝教授作题为"放飞梦想、激扬青春、迎接挑战"的报告等，讲解创新能力培养等;启动大学生专利研究及申请资助办法，并分别与济南金迪、泰安市泰昌专利事务所签订协议指导学生进行专利研究和书写专利申请文本。

2.以各类竞赛为依托，组织开展了各类创新活动。校区(学院)团委组织参加五届泰安市大学生青春创业实战营销技能大赛，先后参与全国大学生网络商务创新应用大赛、"挑战杯"全国大学生创业计划大赛、"挑战杯"全国大学生课外学术科技作品大赛、全国三维数字化创新设计大赛、山东省测绘技能大赛等18项国家级、省级大学生科技创新竞赛，既提高了学生的实战动手能力，也促进了校园科技创新活动的开展。

(三)以打造校园文化品牌为抓手，培养和提升学生综合素养，推进大学生素质拓展工作的开展

1.开展丰富多彩的校园文化活动

每年均举办周末文化广场、十佳歌手大赛、主持人大赛、诗歌朗诵比赛、欢送毕业生文艺晚会、新生合唱比赛(或迎新生文艺晚会)等丰富多彩的文艺活动;组织举办"激情飞扬"辩论赛、"古韵今风"艺术嘉年华、女生文化节、手工艺作品大赛等活动，培养学生多方面的潜质。

2.开展一系列学生喜爱的体育活动

已连续举办七届师生排球赛，每年固定举办大学生篮球赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、男子足球赛等，增强学生体质;并积极参与每年的年田径运动会的开、闭幕式、体育道德风尚奖评比等工作。

3.加强学生社团建设

举办大学生社团文化节，通过做好十佳社团争优创建、社团成果展示会、社团周末文化空间等活动，加强对学生社团的管理与指导。每年在校社团先进集体、先进个人评比中，均有数个社团被评为"十佳社团"、"明星社团"、"优秀社团"等、多名教师、学生被评为"优秀指导教师"、"优秀社团干部"、"优秀社团标兵"等。此外电子爱好者协会、信"A·C"动漫联盟还被评为山东省优秀大学生科技社团，谈永霖、张军被评为山东省优秀大学生科技社团干部。

(四)以深化社会实践和志愿服务工作为重点，加大就业创业导航力度

1.组织开展大学生暑期"三下乡"社会实践活动

每年组织开展暑期"三下乡"社会实践活动，先后组织70余支"三下乡"重点服务队到全省各地开展"三下乡"活动，其中"我和我的祖国"建国60周年成就宣讲服务团被评为国家级优秀服务团队，"服务新农村，建设新家园"调研团等3支服务团队被评为省级优秀服务团队，郭涛林等8位指导教师被评为省级优秀指导教师，李彧等12名同学被评为省级优秀学生，"青春在社区闪光"大学生骨干挂职锻炼实践团等8支服务队被评为泰安市优秀服务队,孔宪军等10位指导教师被评为泰安市优秀指导教师，李荣路13名同学被评为泰安市优秀学生。

2.组织开展大学生志愿服务活动

组织5000余人次学生参加2008年北京奥运会火炬传递和2009年全国第十一届运动会火炬传递及相关活动，并派出赵阳等三位同志作为火炬传递护跑手，由于工作成绩突出，泰山科技学院被十一运会组委会志愿者工作部授予"十一运会志愿服务工作社会奉献奖"荣誉称号，朱庆豪老师被授予"十一运会志愿服务先进工作者"荣誉称号，苗馨同学被授予"第十一届全国运动会优秀志愿者"荣誉称号。广大志愿者还常深入科大社区、煤炭疗养院、泰安市社会福利院、荣军疗养院、烈士陵园、泰安市交警大队等开展各式各样的志愿服务活动，2009年我院被泰安市评为"泰山红叶"青年志愿者服务先进集体。

3.加强志愿服务基地建设

为了建立健全志愿服务体系建设、品牌建设、队伍建设、机制建设和志愿文化建设，使志愿服务及社会实践活动达到项目化、基地化、规范化、社会化的程度，先后在科大社区、泰安市社会福利院、荣军疗养院、冯玉祥泰山纪念馆、泰安市交警大队一大队等单位建立了志愿服务基地，并在泰安陆军预备役高射炮兵团建立了双拥服务基地，加强了学校与地方的合作，为全面推进志愿服务构建"校园志愿服务品牌化、社区志愿服务经常化、大型志愿服务项目化"的工作模式起到了一定的积极作用。

4.加强青年志愿者队伍建设

(1)基层志愿者队伍建设。现有校区(学院)级志愿服务队两支、系级志愿服务队5支，每年注册志愿者2500余名;同时还有交通志愿服务队和消防志愿服务队各一支，注册志愿者有500余名，为更好地开展志愿服务活动及社会实践活动提供了有力保障。(2)西部志愿服务队伍建设。近几年，先后派出12名优秀毕业生赴新疆、青海等西部欠发达地区开展志愿服务活动，郭涛林等12位老师被聘为山东科技大学学生志愿服务西部计划志愿者创业导师。

5.强化就业创业教育。

先后建立了蒙牛泰安分公司等12个大学生就业创业见习基地，共提供就业见习岗位500余个，其中泰安市新华书店、泰安市国华科技机电设备有限公司被批准为团中央青年就业创业见习基地。还曾建立青年就业创业见习基地工作简报制度，每两周出版一期，对基地创建工作进行及时汇总，每月将开展情况上报团省委，促进青年就业创业见习基地的建设。此外还通过组织大学生职业生涯规划大赛、百事可乐"创无忌"创意·创业大赛、模拟招聘会等，深入开展就业创业教育。

(五)以夯实团的组织建设为统揽，激发共青团组织青春活力。

1.开展争先创优活动

每年均组织开展团员教育评议活动及团内先进集体、先进个人的评比工作，召开纪念建团及五四运动"五四"表彰大会，抓好典型教育，用先进典型引导青年学生奋发成才。

2.做好推优入党工作

每年均推荐800多余名优秀共青团员参加党校培训班，约推荐450余名入党积极分子加入党组织。

3.加强学生会指导

做好学生会的指导工作，指导学生会开展各类校园文化活动，监督学生会开展"我心目中好老师"评选活动等。并定期组织学生(会)干部培训班，提高学生干部能力。

三、创新工作，树立品牌，成效明显

1.大学生科技创新活动硕果累累

近年来，校区(学院)在学生科技竞赛、专利研究、学术论文发表等方面均取得优异成绩。

(1)大学生科技创新竞赛：现已有"挑战杯"等18项省级(含省级)以上科技学术竞赛成为固定参与的项目，2009年以来共获得全国一等奖13项，二等奖10项，三等奖11项;山东省特等奖、一等奖33项，二等奖48项，三等奖46项;在2010年全国大学生网络商务创新应用大赛中张晓云、张还梦、和树玲组成的"创e高飞"团队更是获得了全国总冠军。

(2)学生专利研究：学生共获得专利证书179余项，其中发明专利3项，实用新型专利176项。在专利研究与申请中涌现出了一批学生科技创新典型，比如，获得翻斗马桶发明专利的纪鹏、被媒体称为"发明大王"的郑志伟、大学生"发明家"曹阳。

(3)学生学术论文：2011以来年，本专科学生先后在《科技信息》、《山东煤炭科技》等杂志上发表论文59篇，既有理论研究、又有社会调查，覆盖面广，有一定的理论水平和实用价值。

2."青未了·心之约"与大学生交流对话活动

20xx年，将原有的"岱宗访"与大学生交流对话活动更改为"青未了•心之约"与大学生交流对话活动，进行了规范设置与管理，设置了"社会关注"、"学校发展"、"教育管理"、"创新创业"和"人文修养"等五大板块，活动宗旨是"真诚对话长才干，心灵沟通谋发展"，旨在通过交流，解读社会发展现状，探讨社会热点;解读学校办学历史，共议学校改革发展;交流创新能力培养，指导学生就业创业;开展人文修养讨论，培养学生综合素质。每年固定组织20场，现已组织了50场，共邀请了55位教授、企业家、社会名人、校友等，与学生进行了面对面交流。

3.微博成为工作新载体，丰富校园文化建设

20xx年11月之后，校区(学院)团委将微博作为"育人环境提升工程"新载体，开通官方微博"山东科大泰安校区(泰山科技学院)团委"，还组织学生成立"山科大泰山科技学院微博协会"。建设特色主题微博，如开辟#早安·心语#、#学习十八大，与信仰对话#、#美丽校园#、#微创意#等栏目，加强青年学生思想政治教育，引导学生爱校爱国等，提高教育的针对性。此外，还将微博作为新的载体融入到"青未了·心之约"与大学生交流对话活动、运动会等各类校园文化活动，扩大活动的影响和辐射面。为更好地使用微博，下发了《关于做好校区(学院)各团支部微博建设工作的通知》，分配专用的QQ号码，号召各系团总支、各团支部、各辅导员开通微博。

4.荣获多项荣誉，为团旗增光添彩

校区(学院)团委连续四年被校团委评为"五四红旗团委"，在第十一届全国运动会中被评为"志愿服务社会奉献奖"，在第二十四、二十五、二十六届泰山国际旅游文化登山节中被评为"优秀组织奖"，获"泰安电信杯"第三届泰山大学生青春创业实战营销技能大赛"优秀组织奖"，在"中华泰山·两岸三地"首届大学生服装模特邀请赛中被评为"优秀组织奖"等，所在党支部被中共泰安市委评为"泰山先锋"基层党组织。

四、查缺补漏，努力奋进，再创辉煌

近年来，各项工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足之处，如工作高度和深度不够;工作思路不够开阔、前瞻性工作开拓不够等。今后，我们会认清不足，找出差距，总结经验，发扬成绩，以高度的责任感和饱满的工作热情，以团结、求实、拼搏、奋进的精神状态，把各项工作再推上新的台阶，为学校的又好又快发展，为建设"事业科大"、"和谐科大"、"幸福科大"做出应有贡献。

村书记述职 篇6

各位领导、同志们

按照会议安排，我就20xx年度履行基层党建工作职责情况述职如下。 　　一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设这条主线，着眼发展、强化保障，注重创新、健全机制，有效提升了基层党建工作整体水平。 　　一、以落实责任为出发点，做到基层党建与全局工作同推进 　　一是总揽全局抓部署。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，放到服务全县发展的大局中去谋划，在方针政策上把握，在工作措施上指导，在人员财物上支持。县委常委会坚持每两月至少听取一次党建工作情况汇报，研究部署一次党建工作，每年至少召开两次现场推进会，分析党建工作开展情况，研究解决存在的困难和问题。始终做到党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，切实增强了基层党建工作的针对性和实效性。 　　二是强化责任促落实。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务。不断完善党建工作联系点、专项调研、动态监控、专项述职、专项考核等制度，科级以上领导干部每人联系1个农村党支部，2至5名普通群众，每月坚持至少2次到联系点指导调研，213名县直单位农村党建指导员定期深入村上指导党建工作，在全县形成了县委统一领导、领导干部抓点示范、组织部门督查落实、县直单位帮扶支持、乡镇党委具体实施的基层党建工作新格局。 　　三是加大投入强保障。县委、县政府从县财政和党费中划拨资金，设立了“基层组织建设专项基金”。今年以来，先后落实党员教育培训、困难党员帮扶、活动阵地配套设施建设等党建工作经费400余万元，为加强基层组织建设提供了有力保障。 　　二、以教育净化为切入点，扎实推进先进性和纯洁性试点工作 　　按照市委安排，我县在认真总结泥阳镇试点工作经验的基础上，进一步扩大了试点工作范围，在全县15个乡镇农村(社区)、县直单位、非公企业的238个党支部开展加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作，取得了初步成效。 　　一是坚持“公推选优”制度，提高发展党员质量。在发展党员工作中，把初始提名权交给群众，实现了党内民主与党外民主的有机结合，改变了过去由少数人或村支书说了算，优秀人才入党难、个别村搞“近亲繁殖”、家族党员等现象，畅通了优秀人才入党的渠道，促使一批想干事、能干事、品行好、作风正的优秀人才脱颖而出，为党组织注入了新鲜血液和新的活力，从源头上保证党的先进性和纯洁性。一年来，我县通过“公推选优”确定入党积极分子492人，其中产业带头人、致富能手、业务骨干、岗位标兵达到80%以上，纳新党员183名，年龄在35岁以下、高中以上文化的达到70%以上。 　　二是落实教育净化措施，提升党员队伍整体素质。坚持“两会一评”制度，加强党员的政治理论学习，组织召开党性分析会，把开展批评与自我批评贯穿于试点活动的全过程，从党员的思想内心深处查找问题的根源，谈打算定目标，议措施抓整改。在党性分析会上，让党员 “红红脸、出出汗”，每名党员逐人在大家面前“出场”、“亮相”，组织党员进行互帮、党员之间互评、群众监督评议、党员自我评价，形成全方位党员教育净化模式，提高党员队伍整体素质。广泛开展无职党员设岗定责活动，在农村设立村庄卫生整治、治安管理、政策宣传、综治维稳等党员示范岗位，在机关设置业务骨干、服务标兵等党员示范岗位、在企业生产一线设立技术能手等党员示范岗，让党员在工作实践锻炼中接受组织考验和群众监督，增强了党员管理工作的针对性、科学性和实效性。一年来，全县各级党组织开展理论学习会754次，党性分析会238次，设立党员先锋岗843个，排查调处各类矛盾纠纷197件。 　　三是扎实开展民主评议，激发党员干事创业热情。在民主评议党员工作中，党组织邀请群众(职工)代表参加党员民主评议会，党员优秀不优秀、合格不合格由群众和党员说了算，把党员放在群众面前“晒一晒”，放在群众心里“称一称”，接受群众监督。在评议中做到了真评、真议，增强了党员的危机感和责任意识。一年来，全县召开民主评议的党组织214个，评议优秀党员321名，不合格党员6名。对不合格党员限定一年的整改考察期，为每名不合格党员确定了2名优秀党员进行结对帮教，有意识地把他们安排到计划生育中心户长、文艺宣传队员、卫生监督员等岗位上进行实践锻炼，激发干事创业热情。 　　三、以健全机制为着力点，切实加强领导班子建设 　　一是健全学习培训机制。坚持中心组学习制度，采取集体学习、个人自学、专题调研、学习考察等形式，做到每月集中学习1次，每年累计不少于12天，先后组织领导干部到发达地区学习考察，开阔眼界，举办专题培训班6次，培训科级干部600余人次，选派15名干部参加了省市调训，组织41名县级干部和14名乡镇党委书记参加了全市集中分期培训，进一步提高了各级领导干部理论素养、政策水平和履职能力。 　　二是健全选人用人机制。按照 “五个标准”和“六用六不用”的选人用人原则，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔到领导岗位上。坚持干部调整计划制度，严格执行干部调整预审制度和报告制度，每次干部调整方案经市委组织部批复后，提交县委常委会讨论决定。强化干部选任监督，严把“提名、推荐、考察、酝酿、决策”等五个关口，加强干部全方位监督。采用“两推三考一公示”方式，公开选拔了158名副科级后备干部，坚持所有新提拔干部均从后备干部中择优选配，进一步规范了干部推荐、考核、酝酿和任职程序，激发了干部的工作积极性，排除了干部任用中的人为因素干扰，为优化领导班子结构奠定了坚实的基础。 　　三是健全议事决策机制。制定完善了《中共徽县委常委会议制度》及重大事项决策实施办法，对事关全县经济社会发展全局和党的建设的重大决策事项，严格按照议题提出、制定方案、征求意见、讨论决定等程序，推动科学决策。不断健全完善各级领导班子运行机制，着力规范集体领导与分工负责机制、领导班子沟通协调机制，增强了各级班子的整体合力和工作效能。 　　四、以夯实基础为结合点，不断激发基层党组织工作活力。 　　一是稳步推进村级组织换届选举工作。把村级组织换届选举作为加强村级班子建设的有力抓手，精心组织实施，实行县级领导包乡镇、双联单位负责人包村，全程指导和参与村级组织换届选举工作。在选举工作中，采取“两推一选”和“公推直选”的方式，把群众公认、能力强、素质好的致富能人选拔到“领头雁”岗位上，提高了村党组织的凝聚力和战斗力。目前，全县村级党组织换届中，选举产生支部委员929人，支部书记213人，其中高中以上文化程度、年龄在40岁以下的达到137人，大学生村官1人，乡镇选派干部5人。村委会换届选举工作将于12月中旬完成。 　　二是切实加强乡村两级干部管理。积极改善乡镇干部办公条件，为干部职工办好食堂，修建澡堂，解决生活和工作中的实际困难，完善干部管理制度，建立健全激励机制，着力解决乡镇干部“走读”问题。切实加强村干部后备队伍建设，采取个人报名、组织推荐、笔试面试、考察公示等方式，建立了600多人的村级后备干部人才库。认真落实 “一定三有”工作措施，建立村干部“双承诺、双评议、双考核”管理办法和“一保三挂”绩效考评制度，将村干部报酬的30%与年终考核结果挂钩，与工作量挂钩，与民主评议结果挂钩，有效激发了村干部的工作活力，村级班子的凝聚力和战斗力明显增强。 　　三是不断扩大党组织工作覆盖面。在全县18个学区建立了党总支，3名以上党员的学校成立了党支部。采取“建、靠、联”等方式，不断扩大非公企业党组织覆盖面，先后在全县400户非公企业中新建党组织 99个。不断适应农村产业化发展的新要求，探索在专业合作社和协会等产业链上建立党组织。目前，全县240家专业合作社，有29家成立了党组织，倡导村两委班子成员与专业合作社、产业协会负责人“双向进入、交叉任职”的管理服务机制，真正做到把党组织建在产业链上、让党员聚在产业链上，使群众富在产业链上。为促进非公企业党建和项目建设工作，先后建立健全了县级领导结对帮扶、县直部门对口联系、业务骨干轮流帮扶骨干企业和重点项目制度，抽调26名县级干部、49名科级干部和12名专业骨干，联系帮扶75户非公企业，按照“五个一”的要求，根据职能需要分别担任党建工作指导员、群团组织联络员、排忧解难协调员、依法经营监督员和企业发展服务员，指导、配合、监督企业搞好经济发展和项目建设，在服务企业、锻炼干部的同时推进徽县跨越发展。 　　五、以提升能力为落脚点，集中精力破解发展难题。 　　一是着力培育党建示范点。按照“示范引导、后进转化、整体提升”的工作思路，重点创建党支部活动阵地建设示范点、支部引领产业示范点、党员创业带富示范点、党员教育管理示范点、民主决策示范点、传统文化和旅游产业开发等六大类型示范点，先后建成了高桥乡四合村、泥阳镇苟庄村、麻沿河乡糜岭村、大河店乡青泥村等一批各具特色、主题鲜明的省、市基层党建示范点32个。采取“刨根问底、供氧输液、对症下药”三步疗法，集中力量抓了5个后进支部的整顿和转化提高工作，通过典型示范带动和后进转化提升带动，整体提升了基层党建工作水平。 　　二是全面推行“3+5”工作法。在全县15个乡镇建起了便民服务大厅，推行标准化服务、规范化管理等七项制度，方便群众办事，提高了工作效率。在全县213个村建起了便民服务室，认真落实村干部坐班制，根据农村实际，合理安排坐班时间，为群众及时办理相关事务。积极推行党务村务公开，在各村设立公示栏，及时公开农村低保、粮食直补、退耕还林、农机具补贴等各项惠民政策落实情况，广泛接受党员群众监督，保障群众的知情权和参与权。进一步规范议事程序，在涉及群众利益、村级重大事项的决策落实上，让党员、群众代表和村务监督委员会成员全程参与，拓宽了党员群众参政议政渠道，提高了村级事务民主管理水平。 　　三是集中力量改善民生。结合“双联”行动，全县党员干部深入村社，了解社情民意，确定发展思路，帮助指导联系村制定两规划一计划，制定扶持项目实施方案，加快基础设施建设，改善群众生产生活条件。积极引导群众发展核桃、畜牧两大主导产业和瓜菜、育苗、桑烟、中药材四个辅助产业。一年来，联村单位累计为群众帮办实事3532件，落实双联惠农贷款1097户6224.4万元，新修通村公路116公里，硬化村内巷道33.48公里，实施农村饮水工程33个，有效解决了2.9万人的安全饮水问题。 　　一年来，自己在基层党建工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但与市委的要求相比，与兄弟县区相比，还存在一定差距和不足。今后工作中，我们将适应新形势，理清新思路，把握新要求，强化新措施，不断提升基层党建工作科学化水平，为加快徽县跨越发展提供坚强的组织保证。 　　以上述职，不妥之处，敬请批评指正。

村书记述职 篇7

车间书记是企业车间的管理者和组织者，他的职责是确保生产过程的顺利进行，协调各个部门之间的合作以及管理和指导员工。下面是我对过去一年来在车间的工作进行的详细述职报告。

一、工作概述

过去一年，车间面临了诸多挑战和机遇。首先，全球经济形势不稳定，市场需求波动较大，对我们的生产提出了更高的要求。同时，我们也面临着员工素质要求的不断提高以及紧张的生产节奏。在这样的背景下，我带领车间团队，努力克服困难，保持生产稳定。

二、管理工作

在过去一年里，我注重加强对员工的管理，提高员工的工作积极性和生产效率。我积极培训员工的专业知识和技能，组织开展多次技能培训班，提高员工的专业素质。同时，我注重激励机制的建立，通过表彰先进个人和团队，激发员工的工作热情和创造力。此外，我还注重与员工建立良好的沟通渠道，定期召开员工座谈会，听取员工的意见和建议，关心员工的生活和工作情况。

三、生产管理

为了保证生产的顺利进行，我加强了生产计划的制定和执行。我与其他部门密切合作，及时了解市场需求和产品销售情况，根据实际情况及时调整生产计划。同时，我加强了对生产过程的监控，提高了生产效率和质量控制水平。在生产过程中，我注重改善生产技术和工艺，通过引进新设备和工艺，减少生产成本，提高产品竞争力。

四、安全管理

安全是生产工作的重中之重，我对安全管理工作高度重视。过去一年，我着重加强了生产车间的安全教育和培训，建立了健全的安全制度和流程，强化了安全检查和隐患排查工作。在实际工作中，我注重对员工的安全意识和责任意识的培养，严格控制工作环境的安全性，确保员工和设备的安全。

五、团队建设

作为车间书记，我注重团队建设的重要性。团队的凝聚力和战斗力对于我们的工作至关重要。我积极参与团队建设活动，定期组织团队建设培训班和活动。我鼓励员工互助合作，倡导团队精神和协作精神。通过这些举措，我们的团队凝聚力得到了有效提升，工作效率也得到了明显提高。

六、总结与展望

过去一年，我在车间的工作得到了上级和员工的认可和肯定。但我也深知自己的不足之处，今后我将持续努力提高自己的管理水平和专业素养，进一步提高车间生产效率和产品质量。同时，我将继续关注员工的需求，加强沟通与协调，共同打造更加和谐的工作环境和团队。

以上是我在车间工作的一年情况的详细述职报告。感谢领导和同事们的支持和合作，正是有了大家的共同努力，我们才能够取得这一年来的成绩。希望在今后的工作中，我能够继续提升自己的能力，为企业的发展贡献更多的力量。

村书记述职 篇8

书记述职报告全集

作为党员干部，书记是基层党组织的核心领导干部，承担着推动党风廉政建设、促进经济社会发展以及增进党群关系等重要职责。每年一度的书记述职报告是书记对过去一年工作的一份总结和回顾，也是对未来工作的规划和展望。下面，我将就“书记述职报告全集”这一标题，详细具体且生动地为大家写一篇超过1000字的文章。

书记述职报告的目的是客观地展示过去一年的工作成绩和存在的问题，同时规划明年的重点工作，并向党组织和广大党员群众汇报工作情况。在过去的一年里，我带领全体党员坚决贯彻党中央决策部署，深入开展扫黑除恶专项斗争，坚决维护社会稳定。严格落实“四书记责任制”，积极推动乡村振兴战略，加快农村基础设施建设，大力发展特色产业，有效提升了全村经济发展水平。

书记述职报告应该突出重点工作。在过去的一年中，注重发展党员教育，加强党员队伍建设，特别是针对乡村党员队伍中的年轻干部，加强培养和锻炼，通过组织开展各类培训班、学习讨论会等形式，提高党员素质和业务能力，为乡村的振兴和农民的增收致富提供有力的支持。

同时，在书记述职报告中还应详细介绍为民务实的工作举措。过去一年，充分利用村民自治机制，积极开展各类民主监督活动，加强与村民的沟通，听取他们的意见和建议，并及时回应和处理村民的合理诉求，真正实现了村民的主人翁意识。还注重解决村里的突出问题，例如改善农村交通条件，修缮农村道路，提升了村容村貌，改善了农民的生活环境。

在书记述职报告中，还应当对存在的问题进行深刻剖析，并提出解决方案。例如，在过去一年的工作中，发现农村环境保护仍然存在一些不足，农民的环保意识较低，垃圾处理不规范等问题。为了解决这些问题，制定了相关计划并积极实施，组织村民进行环保知识宣传教育，推动垃圾分类和处理工作。通过一系列措施的实施，农村环境得到了显著改善，村民的环保意识也有所提高。

在书记述职报告中，应突出发挥党组织的引领作用。坚决拥护和贯彻党中央的决策部署，始终坚持党的领导，把党的政治建设摆在首位，抓好党支部建设，加强党风廉政建设和反腐败工作。通过组织党员学习《中国共产党党员教育管理工作条例》和《乡村振兴战略纲要》，提升党员自身的素质，不断推动党员队伍建设和村民自治机制建设，为实现乡村振兴的目标提供坚强有力的组织保障。

{网站}小编认为，书记述职报告全集应当详细具体且生动，既要客观展示工作成绩和存在的问题，又要规划明年的重点工作，突出重点工作和为民务实的工作举措，剖析问题并提出解决方案，突出党组织的引领作用。只有这样，才能更好地总结过去，展望未来，为乡村振兴提供更加可行和有效的路线图和行动指南。

村书记述职 篇9

学校党委书记兼校长个人述职报告

回顾201*年，我在市教育局党委、学校党委的正确领导下，在市委第二巡察组、市纪委的帮助教育下，我自觉加强政治理论学习，进一步提高政治站位，从中国特色社会主义事业长远发展的战略高度认识意识形态工作；从促进改革发展、维护社会稳定的全局高度研究意识形态工作；从提高党的领导水平和执政能力、巩固党的执政地位的政治高度谋划意识形态工作。进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，为改革发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。同时，严格自我要求，起到表率作用，为推动学校教育事业发展，尽到了自己的责任。现总结如下：

一、坚定理想信念、加强理论学习

一年来，我积极参加党委中心组学习和党支部定期学习会，同时，坚持自学与参加党支部集中学习相结合，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和党的十九大精神，深刻学习领会***新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。积极投身“两学一做”教育实践活动，严格遵守中央“八项规定”“六项禁令”、毫不犹豫地反对“四风”，不断加强作风建设特别是个人工作作风建设。坚持利用业余时间学习马列主义经典著作，学习教育管理业务知识，不断夯实理论基础，不断加深对党的大政方针的理解和把握，不断提高自身政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。不断强化自身组织纪律意识，不断增强贯彻执行党的路线方针和党章党纪的自觉性。自觉做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。在错误言论和消极思想面前敢于亮剑，敢于据理力争，批判错误言论。从不搞有令不行、有禁不止；从未发表过同中央决定相违背的言论；自觉将个人思想、认识和行动与党的路线方针、工作任务和战略目标保持一致，主动适应经济政治发展新常态。不断加强理论学习，夯实理论基础，我坚持不间断地检视反思、自警自省。不断加深对党的大政方针的理解和把握，不断强化共产主义理想信念。

二、主要工作表现

（一）初中部执行校长工作：夯实基础、稳定优生、全面育人

一年来，在老校区日常事务管理中，我在学校党政的正确领导下，与其他校级干部紧密协作，团结带领老校区24名中层干部和6位年级正副主任，克服了诸多不利因素，创新思路，精细管理，防范风险，落实责任，取得了良好成效。

1、大力推进职业道德教育和师风师德建设。一年来，我坚持以社会主义核心价值观为导向，把廉洁从教、高尚从教教育作为全年思想政治工作的主线。结合“133”专项整治行动和“清源行动”，加强初中部教职工职业道德教育和廉洁守纪教育。深入自己联系的党支部上党课，积极主动地开展交心谈心活动，与干部职工之间经常沟通思想，交流经验，取得共识。既增进了相互之间的了解，又推动了工作目标任务的全面落实。积极强化新的《党员纪律处分条例》和《廉洁自律准则》的学习，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、狠抓细节落实常规管理。学校管理的关键在于落实细节，在于根据管理制度的严格逗硬考核。一年来，我大力推动了初中部管理干部推门听课常态化和处室职工考勤制度的建立，坚持各年级班主任和职工坐班签到制度。所有工作得到绝大多数教职工的支持和拥护。推动了管理干部及时深入课堂教学一线，掌握教学管理第一手信息，为落实精细化管理提供科学有效的第一手材料。在全体老校区管理干部共同努力下，实现了“校园干净整洁，干部履职尽责，教师准时到岗，学生静心学习”的管理目标。

3、谋划改革、推陈出新，提升育人实效。 一年来，在学校推行年级负责制的基础上，我团结带领初中部一班人，立足发展中学生核心素养，推行“每周家务作业”制度、分层次教学培养学生制度。改革月考、期中期末考试组织管理体系，在市委市政府要求的“改革激活”的道路上大胆探索实践。特别三在初2011级毕业前夕，我带领全年级教师尤其是班主任，大力开展培优稳优工程，为学校高中“清北班”输送了一百余名优秀生源，其中全年级前100名学生，有88人输送到了本校高中。这是近十年来初中毕业优生稳定效果最好的一年。我在其中亲临一线，不仅宏观指导、安排部署，而且还亲自跟一些优生及其家长作工作，帮助他们改变了打算到成绵读高中的想法。

通过深入一线听课、查班、实践调研，我参与了初中部教师调整4起、学生教育7起、意外伤害抚慰3起、班主任调整或稳定5起。全年听课共计19节次。

（二）后勤总务工作：强化内控去风险，克难攻坚稳保障

后勤总务工作在学校整体工作全局中处于特殊地位，是学校教育教学工作能否取得好成绩的基础保障。同时，也是政策性极强、纪律性极强、敏感性极强的领域。

我本人不是专业的财务管理人员，后勤总务工作不是我熟悉的领域。首先，我不断加强学习，迅速熟悉业务。认真研读各项财经纪律、财务制度、采购管理、工程管理等方面的政策、制度和规定。把完善内控管理和风险防范机制的建立作为自己的工作重点。其次，严格按照有关规定，所有重大事项必须通过学校党委会集体研究决定，凡是“三重一大”的项目必须是通过学校党委会决定的方可付诸实施。坚决杜绝和避免个人说了算的事项。同时，充分发挥职能处室干部职工的工作积极性，牢牢树立依靠群众办后勤的指导思想，把自己的职责更多地定位于督促者、监督者、审核把关者的角色。既敢于担当，不推卸责任，不碌碌无为；也规范作为，依法依规作为，不乱作为。在一些财务工作上，规范严格地执行了有关政策规定。三是加强单位内部审计工作以及对国有资产的管理。严格执行《达一中国有资产采购及管理办法》，严格落实金额超过二万元的工程、维修项目必须送交审计的制度。坚持购物审批制度，实行多人相互监管的原则，规范了一切采购、使用程序。规范和完善教育专项经费安排、基建工程、教学仪器设备和教材图书等大宗物资采购的管理监督制度。加强固定资产管理，强化对新购资产进行登记，并输入固定资产管理软件，实行信息化管理；建立和完善财产的领用、借用制度。完成了新校区教学楼一、二区楼道维修改造；新校区食堂油烟净化设备安装；新老校区新生年级教师粉刷维修、老校区2号化粪池排危改造；老校区地下停车场专用停车位改造；新校区雕塑、绿化区维修等修缮工程。积极协调市国资经营公司推进老校区综合改造工程，主动介入、密切沟通有关事项，为确保该工程的顺利推进做了大量艰难的工作。

（三）不懂就学，用于担当，积极推进新校区改扩建项目。

2013年3月，学校启动了申报新校区改扩建项目，并于2014年4月取得市发改委对项目建议书的批复。2014年5月，我临时受命参加新校区改扩建项目的工作，协助时任校长张让文同志的工作。2014年7月，市委对达一中党政班子进行调整，新的领导班子安排我负责改扩建项目，至此我突然走到了建设工作前台。

在市教育局领导的指导和帮助下，我一方面调整思路，严格按照政策法规的要求推进工作项目。同时为解决没有专门人手从事办理前期手续的难题，多方设法引进了一名建筑工程专业的本科应届毕业大学生（中国共产党党员）。其间，我自己也积极奔走在办理建设手续的第一线，设计院、发改委、规划局、住建局、消防支队、国土局、财政局、交易中心等职能部门所有有关科室及分管领导甚至个别局委的主要领导办公室，都是我每周必须“报到”的地方。2014年下半年里，我们完成了勘察、设计单位招标；完成了教学楼加层和实验楼装修子项目初设方案审查、施工图设计及审查；经过市教育局主要领导的协调帮助，我们完成了上述两个子项目的施工清单编制及财政评审；完成了可研报告撰写及专家审查，获得了市发改委正式立项；完成了学生宿舍3号楼、艺体馆及地下车库、运动场改造初设方案，并通过了市政府规委会审查批准。由于新校区建设存在许多历史遗留问题没有完全解决，在新建项目办理用地手续方面我们遭遇了极大的困难，多次在市国土局和市规划局之间来回奔走。最终，在市政府黄中平副秘书长以及市教育局主要领导的亲自关心下，我们积极争取各方支持，主动思考问题根源，创设条件，于2015年2月初基本完成了用地手续的办理。第一期工程“教学楼加层及实验楼装修”施工单位和监理单位招标将于2015年2月9日开标。

一年来，我严格执行中央、省市转变干部作风各项规定，坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，特别是按照市委第二巡察组的巡察反馈意见和市教育局纪委、市纪委的教育结论，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实。在面临个人经受考验，为单位工作中的失误承担责任的时候，尽管内心感到万分委屈、万分不甘，但关键时刻能够以党员的标准要求自己，以大局为重。能够做到自重、自省、自警、自励，把握大节，注重小节，能够坚持和发扬艰苦奋斗的精神，克己奉公。能够坚持清清白白做人，干干净净干事，始终保持勤政廉洁，坚持不改初心。在困难面前不低头，在考验面前不泄气。

一年来，我尽心尽力、任劳任怨、忍辱负重、担当实干，做了一些成绩，也有不少失误。我清醒地认识到，自己在工作中还有很多不足，还需不断加强学习，反思总结。要坚持深入基层、真抓实干、发挥优势、克服不足。在以后的工作中不断加强自我修养，时刻把政策和原则放在心中，要坚决与一切错误言论和行为进行坚决斗争。做一名让党放心、让群众满意的合格的党员领导干部。

村书记述职 篇10

我自担任村支部书记以来，在区党工委、管委会的正确领导关心支持下，在全村广大党员、村民积极配合拥护下，立足我村实际，我认真履行全年工作目标，恪尽职守，埋头苦干，基本完成各项工作任务。

本职工作

一是抓自身学习，把握政策。不断提高思想政治素质作为一名村支部书记，始终坚持把加强学习作为提高素质，完善自我的首要任务。加强党的方针政策和政治理论的学习，认真学习十九大报告精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高理论和政策水平。

二是抓班子建设，筑强堡垒。增强村“两委”班子的战斗力和凝聚力以深入学习实践科学发展观、扎实开展“创先争优”活动为契机，在加强班子建设、规范制度管理上做文章，努力实现村级工作的龙头效应。

三是抓实事办理，造福村民。围绕乡村振兴战略要求，抓好围庄林建设，绿化造林130亩，公路提档升级1500米，巷道浇筑入组入户3500平方米，建设好任二东停车场。任三公墓路、李庄停车场、任一东北角路、桥、停车场正在施工中。努力改善我村基础条件和人居环境，带领村党支部积极向上争资争项，多方筹措资金，按照建设社会主义新农村的要求，围绕完善村民生活设施的总体目标，村民的居住环境不断改善。积极鼓励能人回乡创业致富，认真做好脱贫攻坚、精准扶贫工作，同时抓好农村各个时段各项工作。

意识形态

以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以建设“学习型”机关为抓手，积极推进党员集中学习制度，着力加强党员干部的政治理论、业务知识等教育培训，重点学习了党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，进一步提升了党员干部队伍的政治理论水平、强化了“四个意识”;严格落实“三会一课”等规章制度，积极开展支部主题党日、“党员活动日”、争做合格党员等活动，采取集中学习与自学相结合、自我剖析与互相提醒相结合等方式，帮助党员干部带着问题学、针对问题改，进一步严肃党的组织生活，使党员干部队伍的整体素质得到明显提升，党的基层组织堡垒作用得到巩固。 

一是开展活动，找出村两委班子整体和个人存在的问题，并建立问题台账，制定整改方案，全部整改到位。二是常态化开展“两学一做”学习教育活动，利用“三会一课”等机制，学习新《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关规定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，提高党员的认识水平和思想觉悟。三是认真落实意识形态工作责任制，收集广大干部群众对各种热点、难点问题的思想反映，把握正确舆论导向，掌控意识形态主导权，宣传引导积极健康向上的主流思想。

党建工作

始终把抓好党建和抓实党风廉政建设“两个主体责任”作为首要职责。一是认真落实“三会一课”，召开党建专题会2次，开展书记讲党课3次，指导开展党员活动。二是严格规范党内监督，带头严格执行“三重一大”运行规则，重大问题集体讨论，坚持少数服从多数的原则。三是加强村级党员干部队伍建设，发展入党积极分子。四是扎实推进“微腐败”专项治理工作，深入开展党风、党纪教育和警示教育，落实从严治党向基层延伸。

存在问题及工作打算

存在的问题：一是缺乏较强的管党治党责任意识。党员教育管理工作没有真正落到实处，批评和自我批评没有真正开展起来。二是党员学习不够，党员大会参会率低，缺乏对年青党员的管理。党员思想觉悟有待提高，以良好的党风带民风的社会氛围还没有形成。三是在党建引领和促发展方面，个别党员观望思想严重，积极主动性不强，走在群众后面没有起到带头作用，如农村环境整治等方面。四是党员后备力量不够，党员老龄化严重，年青党员回不来、留不下，后备干部资源匮乏。

下一步工作打算：一是落实主体责任，强化教育管理。切实增强责任意识，完善党建工作机制，落实好党建工作的各项制度，严格按制度办事，强化党员的教育管理。如：结合实际，讲党员同志看得见，摸得着的事例，教育党员在和平年代怎样做一名合格的共产党员和如何起好先锋模范作用。二是优化队伍结构，提升整体素质。做好“传帮带”工作，深度挖掘村上年轻优秀人才，作为后备储蓄干部进行培养，不断优化党员队伍年龄结构和知识结构，增强队伍战斗力和凝聚力，为XX村经济发展和社会治理，提供强有力的支撑和组织保障。