党组书记述职报告

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党组书记作述职报告(篇1)

2005年，本人在县委的正确下，上级人大的指导下，自己能够积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，十六大及十六届四中、五中全会精神，全面落实县委九届五次全委扩大会议精神，自觉坚持理论联系实际和解放思想、实事求是的工作作风，团结带领人大常委会班子和成员，紧紧围绕县委中心工作，坚持以经济建设为中心，充分发挥作用，履行职能，维护社会稳定，促进经济发展。自己在一年的工作学习和生活中，自觉遵守党纪、政纪和落实党风廉政建设责任制度，以高度的责任心和与时俱进的进取精神，努力抓好人大常委会的各项工作，不断推动人大工作向前迈进。现将今年一年的工作情况如下：

一、坚持学习，努力提高理论水平和工作能力。

（一）积极参加党员先进性教育活动，在党员先进性教育活动中，自己通过封闭式集中学习和自学，认真学习了必读篇目，吃透精神，写读书笔记和，并针对自身存在突出问题，进行剖析，加以整改。

（二）积极参加县委中心组学习和自学，并结合解放思想大讨论活动学习了十六届四中、五中全会精神，学习贯彻中纪委五次和自治区纪委七次会议精神。参加地区党校培训班学习,主要学习“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神、法等知识。通过参加培训和学习，不断加深理解，提高认识，解放了思想，更新了观念，进一步理解掌握了树立科学发展、建设和谐社会、加强党的执政能力建设的要求，增强了解决现实问题的能力和参政议政的水平。

二、牢记工作职责，做好本职工作。

一年来，在认真过去工作经验的基础上，我和本届人大常委会班子的全体同志，在找准全县经济建设、民主法制建设和人大工作的结合点方面进行了积极的探索，并认真履行了宪法和法律赋予的职权，各项工作都取得了新进展。

（一）常委会党组工作扎实有效。

（1）坚持党委领导，坚决贯彻县委意图。

一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，树立和落实科学发展观，在思想上政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，用党的十六大精神统揽人大工作全局，确保党的路线、方针、政策和县委的决策部署在人大工作中的贯彻落实。

二是坚持重大事项向县委请示制度，保证县人大及其常委会以社会主义民主法制建设为根本任务，紧紧围绕经济建设这个中心，增强党的观念、大局观念、民主法制观念和群众观念，依法履行各项职责，努力促进全县经济社会的全面发展。人大常委会的各项重大活动，如对“一府两院”组成人员进行评议、开展执法检查、组织乡镇人大主席团主席、机关干部外出考察学习等活动事前都向县委汇报，经县委批准后实施。

三是认真贯彻县委的人事安排意见，通过发挥人大常委会组成人员中党员的作用，实现县委意图。每次常委会在任命“一府两院”组成人员之前，都要召开常委会党组会议，介绍被任命人员的情况，进一步统一常委会党组成员思想，同时对被任命干部实行任前进行法律知识考试、作表态发言，常委会分期分批进行述职评议等制度。同时，在实际工作中坚持程序化、规范化和实事求是原则，从而把党管干部的原则与人大依法任免和监督有机的结合起来，使人事任免工作取得了较好的成效，也进一步促进了被依法任命人员的政治、业务素质的提高。

（2）坚持民主集中制原则，增强团结和活力。

一是坚持组织原则，严格执行民主集中制和党内政治生活的各项准则。人大工作中的重大问题、重要工作安排，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，通过党组会议讨论，再以党组名义向县委请示。

二是健全和完善工作制度，做到集体领导与个人分工负责相结合。要求党组成员根据集体的决定和工作分工，切实履行自己的职责，保证党组决定事项落到实处。及时传达县委的决策和工作部署，通过召开党组会议，把县委的决策部署体现在人大工作中，保证县委意图的实现。个人能够认真带头遵守人大常委会党组会议、主任会议、常委会会议议事规则，做到凡应由集体讨论决定的事项，都经人大党组集体讨论决定，坚持带头执行常委会会议、主任会议作出的决定。

三是坚决执行党内生活的原则性，定期召开党组民主生活会，认真开展批评与自我批评。要求党组成员按时参加机关党支部的组织生活，自觉接受党组织和党内外群众的监督。

四是注意加强班子成员之间沟通、协调，及时化解矛盾，营造团结和谐、干事创业的氛围。支持班子成员积极主动地开展工作，对班子成员的意见多听取、工作多支持、困难多帮助，增进感情，进一步增强班子整体合力。

（3）常委会机关日常工作高效运作。

按照常委会党组分工本人负责机关日常工作和办公室工作，本人主要做了以下几个方面的工作：

一是认真做好常委会文件定稿前的审阅、把关、签发工作。

二是机关日常事务的协调处理。

四是精心筹备县人大三次会议和制定常委会2005年工作思路。

五是努力做好来我县疆内外人大系统客人的接待工作。今年共接待疆内外人大系统客人达700余人，在接待过程中做到热情节俭。

六是机关办公环境得到进一步改善。今年积极争取资金机关购置工作越野车一辆，微机2台，会议室空调2台。

（4）机关党建工作稳步推进。

常委会党组要求机关党支部以保持共产党员先进性教育为契机，认真开展好先进性教育活动，进一步增强机关党组织的战斗力。县人大机关党支部在常委会党组的领导下，在督导组的帮助和指导下，精心组织，较好地完成了学习动员、分析评议、整改提高各个阶段的工作任务，机关广大党员思想认识普遍提高，党性观念得到巩固，理想信念更加坚定，机关作风进一步转变，党支织的战斗堡垒作用更加明显，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，全面提升了人大工作的水平，使机关全体党员经受了一次极好的党性锻炼，整个机关工作呈现出蓬勃向上、积极进取、争创一流的局面。针对在先教活动中反映的问题，县人大常委会党组不拖不等，立整立改，立说立行，认真落实切合实际的整改措施，并取得了明显效果。一是规范办文办电办会工作。二是加强机关作风纪律整顿。要求机关全体党员要率先垂范，按时上下班，克服在自己的潜意识里将自己作为二线的认识，转变精神状态不佳的问题。三是常委会党组成员以高度的使命感和强烈的责任意识，认真改进工作作风，切实帮助困难群众解决实际困难。先教活动期间，县人大常委会把开展扶贫帮困活动与包村工作相结合，常委会6名县处级各自承包了城镇社区1名社区贫困户和乡村贫困村，深入社区贫困户和扶贫点同村两委班子人员、老党员、人大代表进行了座谈，帮助他们分析经济发展不快的原因，制定脱贫措施，寻找致富办法，树立带领当地群众共同致富的信心，为群众带去致富信息。常委会党组成员和机关党员干部都对帮扶对象和弱势群体进行了捐资捐物活动，本人捐款300元。

（5）加强了对联系乡的工作指导。

根据县委安排，本人负责窝依莫克乡的联系挂包工作，本人经常深入到联系乡调查研究，了解该乡农牧业生产和经济发展状况，为该乡经济发展和农牧民脱贫致富提出可行性的意见和建议，为窝依莫克乡经济和社会事业的平稳、协调、健康发展尽了一份力。

三、不断加强自身建设，认真落实党风廉政建设责任。

一年来，自己在工作学习生活中，认真贯彻落实十六大，十六届四中、五中全会精神和中纪委五次、自治区纪委七次会议精神，严格执行“八个坚持、八个反对”和及领导干部廉洁自律各项规定，自觉遵守“四大纪律、八项要求”和党纪条规，在政治上能始终同党中央保持高度一致，时刻把思想认识统一到中央、自治区和县委的决定上来，坚持加强与县委及人大常委会领导班子成员的团结，重大事项及时向县委汇报，自觉服从工作大局。在工作中，认真按照“三个代表”重要思想和党员先进性对领导干部的要求，带头开展党性分析，查找并整改自己在党性党风方面存在问题，认真开展批评与自我批评，坚持狠抓党风廉政建设工作，积极实施党风廉政建设责任分解，并作为党风廉政建设第一责任人分别与班子成员签订了党风廉政建设责任书，进一步把党风廉政建设责任细化、分解落实到每一个党员领导干部身上。自己率先落实党风廉政建设责任制，带头坚持勤俭节约，主动落实重大事项报告制度，注重从吃、住、行等方面起到表率作用，并自觉接受单位干部和群众的监督，对身边工作人员和家属严格要求和教育管理，保证常委会一切工作正常开展。

四、工作中存在的不足

2005年，本人努力做了一些工作，但与上级的要求和人民的期望还存在一定的差距，主要是：政治理论学习还缺乏系统性，对有关法律、法规和人大业务工作的学习掌握还不够；深入基层调查研究不够，工作水平、审议深度、督办力度都还有待于进一步提高；在工作中进取精神不足等。对工作中存在的问题和个人的缺点与不足，我将在今后工作中认真改进。

五、明年的工作要点

（一）继续加强政治理论和业务学习，进一步贯彻学习“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，着重在提高科学执政、依法办事、依法决策的能力方面下功夫。

（二）围绕全县十一五发展规划和经济发展中心工作，组织人大代表贯彻落实县委人大工作会议精神。要进一步加大常委会监督工作的力度，促进“一府两院”依法行政，公正司法。认真行使重大事项决定权。坚持把事关全县经济和社会发展的重大问题列为常委会会议议题。在深入搞好调查研究的基础上，提出更加切合实际，更具指导性的审议意见。要切实加强人大代表工作，为代表知政知情搞好服务，拓宽代表参与管理地方国家事务的渠道。

（三）进一步加强机关的自身建设。经常组织党员干部加强学习教育，全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和作风建设，不断强化机关管理、切实转变机关作风，以勤俭、务实、高效和学习型、服务型、建设型机关为目的督促机关加强自身建设。

党组书记作述职报告(篇2)

按照县直机关工委的要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、工作成绩方面：

（一）党建责任清单落实情况

1、思想政治建设工作方面

始终坚持把党的政治建设摆在突出位置，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，努力把机关党的政治建设抓细抓实抓出成效。一是开展“不忘初心、重温入党誓词”主题党日活动。组织各党支部认真开展“不忘初心、重温入党誓词”活动，全台3个基层党组织，50多名党员参加活动。唤起了入党初心，进一步坚定了对党的庄严承诺。二是抓好党的十九届四中、五中精神学习宣传贯彻。按照县委统一部署，多次召开总支会、支部会，通过集中宣讲、专题辅导、座谈研讨、新媒体全方面学习等多种形式，掀起学习宣传贯彻十九届四中、五中精神新的热潮。三是组织开展红色家书诵读活动。要求各党支部通过组织演讲、分组讨论、撰写心得等方式，积极开展红色家书诵读活动，教育引导机关党员干部铭记历史、传承红色基因、坚定理想信念。

2、党风廉政建设工作方面

一是强化党风廉政责任担当。书记与班子成员经常开展谈心谈话，签订《党员干部廉政承诺书》，并将党风廉政建设列入党总支重要议事日程，制定工作计划和实施方案，将任务细化量化，落实到人。二是加强廉政教育。通过每周例会，及时传达学习上级有关文件精神，让全体干部职工及时掌握上级精神，明确党风廉政建设和反腐败工作任务和要求。组织观看警示教育片，带头上廉政党课，筑牢思想防线。三是强化党规党纪教育。通过微信公众号，定期推送廉政“微党课”、“微话题”、“微知识”，使党员干部学习更加深入，清廉意识更加入心。

3、意识形态工作方面

通过政治学习、中心组学习、党员干部在岗学习等方式，注重利用新媒体手段，加强党的路线方针政策宣传教育，引导党员干部做尊法学法守法用法的模范。定期推送宣传、交流好的做法和典型经验，扩大党建工作的影响力。

（二）抓党建突破项目、“双基”工作推进情况

以规范化建设为切入点，夯实机关党的建设基础工作。一是在机关党组织建设方面推行“规范化精准化”。结合去年完成的支部换届，遵照县委组织部印发《关于基层党组织规范化精准化建设的实施意见》文件，推行“组织设置规范化、工作制度规范化、党内活动规范化、队伍管理精准、工作保障精准、责任落实精准”的规范化和精准化建设。在具体推行工作中，分别从明确规范化建设内容、拓宽规范化建设认知等阶段精准化压茬推进。二是坚持把“初心教育”学习教育融入日常，抓在经常。严肃党内政治生活制度，对党员交纳党费、党员领导干部参加双重组织生活、党支部开展“三会一课”情况进行常规督查。三是开展党建工作检查督导。xx月份、xx月份，我们组织对4个党支部进行了一次全面检查，重点检查制度建设、活动开展、各项党建资料保存情况，对去年县委巡视发现的党建问题进行“回头看”，根据反馈的意见制定整改工作计划和方案，逐条逐项进行整改。

（三）以党建为抓手，力促党建与业务工作融合共进

1、坚持围绕中心工作抓党建，始终牢固树立“党建、业务”一盘棋的理念。通过打造“党建+”平台，突出业务特色。通过激发“党员主题实践活动”活力，促进党建工作与业务工作紧密结合。同时，注重从“做合格党员”入手，引导广大机关党员干部在学党章中见行动、学系列讲话中出成果。台入党积极分子韩文铎、姜莉莉、张虎积极参加县直机关工委组织的微党课演讲比赛，并取得优异成绩。

2、以扎实开展党日主题活动为着力点，严肃党内政治生活。在全台全面推行党日主题活动。各支部根据自身实际每月固定用一天时间集中开展“三会一课”，党员集体交党费。结合中心工作、业务工作，组织党员开展主题实践活动，有效保证党组织活动经常性开展。

二、工作短板和存在的问题；

（一）党建工作短板和存在的问题

一是部分机关单位党组织抓党建主责意识不强。对党的建设重视不够，主体责任落实不力。活动开展支持不多，解决具体问题比较少。

二是机关党建创新力度不够。党内组织生活缺少创新意识，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，自主创新的活动不多，特点不突出、亮点不明显、缺乏活力。

三是一些基层党组织和党员作用发挥不够好。各基层党支部服务中心的意识不够强，不能很好的结合单位工作开展党的活动。有的党支部主动关心党员不够，没有了解、掌握党员干部的心态、想法和困难，影响力凝聚力不强。

（二）在县委巡视和全县“不忘初心、牢记使命”主题教育中存在的重业务、轻党建的，党组会议记录不系统不规范等问题已经整改完成。

（三）问题存在的原因

一是全面从严治党政治责任没有真正扛牢抓实。对党建工作重要性认识不到位，重业务、轻党建的思想仍然不同程度存在，没有把党建工作摆在应有位置，没有真正树立“抓好党建是本职”的牢固意识。

二是党建工作方式方法思路不宽。缺乏党建创新，党务工作人员思路打不开，视野不够开阔，不知如何通过合理的载体，激发党员干事创业的激情，活动形式老套不新颖，对党员没有吸引力。

三是党务干部队伍能力素质还有待进一步提高。党建工作缺乏人员，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

三、下一步工作思路和推进措施

20xx年，利用建党xxx周年的大好时机，切实做好以下几方面工作：

一是加强学习，学习“两学一做”、三会一课，多层次深入开展十九大精神学习。

二是提高意识，提高党员干部的“四个意识”，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过学党章规章、学系列讲话、学准则、条例，提高党员干部的党性修养和思想政治意识，牢固树立为人民群众服务的观念。

三是提高党员干部的业务素质能力，抓好岗位技能培训，增强职责定位、努力方向，提高机关干部适应复合型工作的能力和综合素质。

四是进一步落实党建工作责任制。将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。充分认识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，增强基层党组织的感召力。

党组书记作述职报告(篇3)

下面是小编为大家整理的局党组书记党建述职报告（全文）,供大家参考。

近年来，我局深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以开展深化“三个以案”警示教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等为契机，坚持强领导、建制度、重落实，不断强化党员干部监督管理，全面落实从严治党主体责任。现将有关情况报告如下：

一、近年来所做的主要工作及成效

(一)认真贯彻落实中央水利工作部署，大力推进水利基础设施建设。“十三五”期间，全市多项重大水利基础设施相继开工建设，累计完成各类水利建设投资约X亿元。X分洪道工程建成并发挥巨大效益，总投资X亿元的XX治理工程、XX治理工程即将完工，总投资X亿元的万亩圩口堤防达标工程全面完成，实施了X个中小河流治理项目，开工建设X河治理项目，完成了主城区防洪墙改造提升工程，完成X泵站等X座重点排涝泵站建设，进一步实施了X座小型水库加固、X座大中型水闸除险加固等骨干工程，完成X个县区基层防汛预警体系建设，X新站等X座大中型泵站加快建设或加快审批。

(二)全面落实党风廉政建设责任制。深入学习贯彻中纪委、省纪委、市纪委和全国、全省水利系统党风廉政建设会议精神等。积极探索建立适应水利行业特点的“不敢腐、不能腐、不想腐”的防控机制，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。建立健全党组领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制。局主要领导坚守责任担当，切实履行党风廉政建设第一责任人的责任，每年召开会议，把党风廉政建设与X工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，重安排部署、更抓检查落实。

(三)加强学习教育，强化理论武装。坚持把学习教育放在首位，深入开展党性教育。局党组中心组理论学习近X年来共计开展X次。深入开展“两学一做”教育常态化制度化、深化“三个以案”警示教育、“不忘初心牢记使命”主题教育和党史学习教育，组织局县处级干部开展专题学习并研讨。召开专题民主生活会，认真落实“三会一课”制度。坚持领导干部上党课。多次邀请专家为全局党员作党规党纪、党风廉政建设和反腐败斗争专题讲座，组织全局党员到市反腐倡廉教育馆接受教育，夯实信念基础。举办十九大、三中、四中、五中、六中全会精神专题讲座，观看《X》等廉政教育影片。今年是建党100周年，组织前往X纪念馆，接受革命传统教育，组织慰问了离退休老同志，为部分老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章等活动。组织全局X多人参加市直机关“永远跟党走”红歌大家唱。

(四)完善规章制度，建立长效机制。我局近年来先后制定完善了《市X局加强党风廉政建设规定》、《市X局“三重一大”决策规定》、《市XX局工作规则》、《市XX局党组会议事规则》、《市XX局财务管理制度》、《市XX局固定资产管理规定》、《市XX局关于严明机关工作作风的规定》和《市XX局关于严明制度执行的规定（试行）》等多项制度，逐步建立健全机关管理制度体系，堵塞制度漏洞，构建作风建设的长效机制，防止问题反弹回潮。

(五)落实主体责任，聚焦正风肃纪。把从严管理干部作为党风廉政建设的重要内容，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以严的标准管理干部。完善谈话和约谈工作机制，加强教育提醒，提高任职谈话、廉政谈话的针对性和实效性。对苗头性、倾向性的问题，及时谈话提醒，坚持抓早抓小、防微杜渐，防止小错酿成大错。X年巡察整改之后，我局对X人酒驾违法行为进行了处理。

（六）全力以赴抗击新冠疫情。疫情防控以来，局党组结合实际，坚持X保障与疫情防控工作两手抓，两不误，协同推进，持续提升采砂管理执法，行政审批水平，有力推动重点水利项目有序复工复产，做到了疫情防控和水利保障两不误。同时，积极参与城市社区防控一线志愿服务和扶贫联系村防控。志愿服务X余小时。全局X名党员自愿捐款共计X元。

（七）防汛抗旱取得决定性胜利。成功防御了X年夏秋冬连旱和X年台风。X年我市遭遇历史罕见汛情，我局积极履行监测预警、工程调度、技术支持三大职能，主动与应急管理部门协调配合，组织了X名党员为主体的水旱灾害防御技术支撑专家组，发挥防汛指挥决策参谋助手作用，取得了防汛抗灾的决定性胜利，为“三个确保”作出了应有的贡献。我局先后被省委省政府、市委市政府授予防汛抗洪先进集体，X同志获省优秀共产党员称号，X名党员同志获得市级抗洪抢险先进个人称号。

(八)狠抓巡视巡察反馈问题的整改。对巡视巡察反馈的所有问题，局党组自觉从主观认识上找原因，从履行责任上找不足，从思想深处找差距，有针对性地制定整改方案。在整改过程中，局党组以“不贰过”的决心和韧劲，敢于较真，勇于碰硬，对整改不到位的，跟踪督办，限时完成，确保改彻底、改到位，真正做到件件有回应、事事有落实。通过巡视巡察整改，基层党建工作得到明显加强，廉洁从政得到明显提升，机关管理得到明显规范，主动担当得到明显改进，一些多年的老大难问题得到妥善解决。

（九）深化事业单位改革，科学界定职能。X年我局对局属事业单位开展机构改革。通过对机构设置、职能配置、人员配备进行调整，对事业单位调整优化，理顺权责关系，进行整体重塑、功能再造和创新突破，对编制进行挖潜统筹调剂使用，以期使新时代X公益事业得到平衡充分高质量发展。

二、存在的主要问题

尽管我局在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。特别是在“三个聚焦”方面存在以下问题：

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

1、理论学习及宣传还不够深入，没有融会贯通。

对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，没有真正做到学懂弄通做实。用理论武装头脑、指导实际工作、解决实际问题、推动工作开展仍有不足。如党组中心组学习多以领读方式学习，机关党委组织学习多以听党课的形式，时间有限，学习形式单调、结合实践开展专题研讨少，对学习内容的研讨交流不够充分，存在以工作研究代替理论研讨的倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届六中全会等学习还不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。调研工作除明确要求需要形成调研报告和在工作中落实外，其余通过讲党课、撰写报刊理论文章，没有形成专题报告。在意识形态上对河湖管理保护、民生水利和生态水利宣传不够，广大群众知晓率和参与率有待提高。事业单位基层一线管理人员，对意识形态学习不够，意识形态工作与业务工作、社会管理结合不紧密。

2、落实上级政策力度尚有不足，水保工作成效不够明显。

对上级政策研究还不够，有时注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，征求部门意见不够充分，主动下基层调查研究不够。如水土保持工作在年度考核中位置偏后,X年省政府对XX市目标责任考核中，水土保持考核排名全省第X位，X年考核排名全省第X位。考核靠后的原因，客观上是部门联动机制没有建立，市直有关部门审批（核准、备案）项目未能与XX部门共享，源头管控不力。主观上是思想上重视不够，从事水土保持工作的人员力量薄弱,工作有畏难情绪；政策上研究不深，业务不精不细；工作上力度不大，特别是对水土保持法宣传贯彻不深入，没有通过严格执法有效推进工作。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

1、对系统内干部教育监督不够到位。

领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对局所属事业单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。日常监督方法不多，监督检查效果不明显。

2、落实党风廉政建设工作压实力度尚有欠缺。

我局按照要求能够主动落实“第一种形态”，通过谈心谈话等方式“抓小抓早”。在招投标工作上一直按照XX市有关规定执行，出台《关于印发XX市XX局限额以下项目招投标管理暂行办法的通知》，并动态调整本局限额以下非公开招标制度，进行风险防控。但在对局下属事业单位党风廉政建设工作压实责任力度尚有欠缺，下属事业单位出现X名酒驾违法人员，未在全局内开展举一反三专题警示教育，只要求该名违法党员在其所在支部做深刻检讨。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

1、党建主体责任落实还不够到位。

抓常抓细上下功夫还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。工作中还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段上缺乏创新性。各支部年中、年底工作有汇报总结，但有时由局党组听取汇报，有时在局机关党委听取汇报。没有规范开展点评和互评工作。落实中央八项规定精神下功夫还不够，文件会议还不够精简，落实为基层减负还有待进一步加强，特别是对县区考核索要软件资料过多，有时造成基层多头上报材料的情况，考核公开透明度不够，考核指挥棒作用不明显。党建工作赴县区调研指导少，没有结合基层工作实践针对性开展工作。

2、党支部基础工作不扎实。局机关党委除安排参加市直机关工委组织的党务培训外没有组织专门的党务业务培训。少数事业单位兼职党务干部主动学习党建工作业务不够、业务不熟，对发展党员、支部换届、收取党费、组织生活会、主题党日活动等规定程序不熟悉。

三、产生问题的主要原因

（一）从政治方面看，政治站位的高度尚不够。能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用，没有真正做到学懂弄通做实。没有从落实绿色发展理念、推进生态文明建设的高度推进工作。用理论武装头脑、指导实际工作、解决实际问题、推动工作开展仍有不足。

（二）从作风方面看，担当意识树立不够。当前，随着X工作任务的加重和工作要求的提高，人少事多的矛盾比较突出，局领导疲于应付日常工作，对一些重点难点工作没有静下心来开展深层次研究，对政策要求没有逐条对照，汲取其他经验教训较少，在认知上存在盲区，开展工作容易想当然，从而责任传导标准降低。在日常工作中以完成工作任务为先，缺少认真钻研的态度，面对棘手的问题和复杂的矛盾时，还未形成一个比较系统的管理办法。坚持以人民为中心的根本立场不够，没有实实在在地站在群众角度思考和解决问题，也就不能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。

（三）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对局所属事业单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。监督的方式方法不够多样，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不显著。党支部战斗堡垒作用发挥不够。

四、下一步工作打算

（一）提高政治站位，全面加强党的政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全会精神及省、市委党代会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过党组中心组学习、结合专题调研和专题研讨方式、请市委党校宣讲党建专题讲座等，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力，及时将理论学习成果转化为推动水利事业发展的强大动力。以党支部和党小组结合主题党日活动开展学习。

（二）坚持党建引领，提高科学化水平。把党建与各项工作有机结合起来，规范党建活动，严格执行党的基层组织“三会一课”制度，教育、管理和监督党员的言行。开展“模范机关”创建工作。重视信息宣传和意识形态工作，深入研究水利工程建设和采砂管理领域的矛盾和问题，加强宣传指导。以党建引领业务培训，加强工程技术人员和执法队伍培养，培养专业技术和执法知识技术人员。

（三）强化责任担当，提升工作水平。在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚持X事业发展服务我市发展，深化水利改革发展，不断提升人才培养质量。坚持以人民为中心的人民立场，密切联系群众，充分发挥全局职工的主动性和创造性，强力推进重点水利工程建设。思想上提高站位，紧跟上级部署；切实紧盯不放，全力加快项目可研审批，确保XXXX河段整治工程X年完成初步设计并开工建设；举一反三，吸收经验教训，加快其他重大项目报批程序，确保各重点水利项目及时获批，从快建成，尽早发挥效益。

（四）不断健全全市河道管理体制机制，提升河道管理工作。市河湖管理处计划统筹谋划、建章立制逐步提升县（市）区堤防管理水平，计划将县（市）区重要堤防管养纳入年度考评，并将考评结果与河湖长制考核挂钩；计划通过“XX市河道管理条例”立法，要求县（市）区成立相关河道专管机构，重要堤防管养由河道专管机构承担，规范管理制度；三是积极谋划安排市级奖补资金，以弥补县（市）区堤防养护资金不足。

（五）进一步加强河湖长制度，加大整改力度。继续落实河长湖长巡河巡湖、暗访督查、信息共享、“河长制+”等制度；继续做好涉河湖的各类问题分办、督办工作，继续开展河湖专项整治行动，促进河湖面貌不断改善；加强宣传，努力提高公众满意度和参与率；继续开展河湖健康评价和幸福河湖示范创建工作。

我局将不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进党的各方面建设，注重问题导向、目标导向、结果导向，注重党建与发展融合促进，提高治理能力，发扬斗争精神、群众斗争本领，不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，推动形成水利发展新格局，努力实现X年水利建设任务，为统筹推进疫情防控与全面实现水利“十四五”规划提供坚强的保障！

党组书记作述职报告(篇4)

2020年以来，在区委的正确领导下，我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为核心，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组班子，在人社系统广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，全局党建工作氛围得到改善，党组和党员的先进性作用得到充分发挥，党建工作保障机制进一步健全，从而带动全区人社事业发展实现新的跨越。现将本人2020年党建工作述职如下：

一、履职情况

（一）抓疫情防控专项斗争。新冠肺炎疫情发生以来区人杜局党组充分动员系统全体党员干部职工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切实履行职责，践行初心。一是成立防疫工作专班。为切实做好应对新冠肺炎疫情防控期间的稳就业工作，局党组牵头成立了XX区人社系统应对新冠肺炎疫情联防联控机制和政策法规宣传工作专班，明确了就业促进、劳动关系、技能培训等疫情防控工作小组，各工作组要按照上级关于稳定就业工作要求，主动研究、安排并落实工作，及时向市、区两级疫情防控工作组报告工作推进情况，推动各项稳定就业政策措施落地落实，确保疫区返乡劳动者家庭至少“一人就业”，并动态消除“零就业家庭”，促进企业稳岗和农村产业发展，维护社会稳定大局。二是制定防疫工作方案。局党组研究制定了《XX区关于做好新冠肺炎疫情防控期间返乡农民工就业稳定工作的方案》，通过积极引导在外农民工“不返乡”，返乡农民工在新冠肺炎疫情防控期间和疫情解除后“就近就地”就业等重要举措，有效稳定了我区返乡农民工就业形势，维护全区社会和谐稳定。截至11月底，全区城镇新增就业XXX人，完成率XX；城镇失业人员再就业XXX人，完成率XXX；就业困难人员再就业XXX人，完成率XXX；城镇登记失业率XXX，控制在XXX以内，各项稳就业考核指标均提前完成。三是做好防疫后勤工作。按照《市人社局、市财政局的通知》（X人社函〔2020〕133号）精神，局党组立即组织专题研究，并安排专人对截止XXX年XX月XX日，全区公立医疗卫生机构XXX名在编在职人员的一次性绩效工资总额进行了核增测算，涉及金额共计XXX万元，目前政府常务会议已审议通过，转区财政部门统一发放，通过薪资待遇的稳定核增，有力确保了我区医疗卫生干部队伍在疫情防控关键期“工作不断、队伍不乱、干劲不减”。

（二）抓党建工作责任落实。我始终把党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局党组班子和中层干部带头签订目标责任书，形成上下联动，层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部大会，及时传达学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措，着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮扶的葫芦镇走访慰问，帮助返乡农民工、返乡大学生创业就业，并针对今年经济下行压力加大、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，主动深入社保、就促、劳监大队等经办机构，亲自谋划并组织开展“就业促进春风行动”6批次，组织18辆专车护送503名农村劳动力安全返岗，其中贫困劳动力5名。指导区就促中心举办就业扶贫现场招聘会、通过沙湾发布、微信群等信息平台、借助村组干部力量等，加强岗位精准推送，引导贫困劳动力实现就业。截至12月底，根据国扶系统数据，已累计转移贫困劳动力XXXX人就业。指导开展今冬明春根治欠薪专项整治行动，共计追回被拖欠民工工资XXXX万余元，涉及XXXX人；开展返乡创业培训XX期XX人，培训贫困劳动力XXX人次。

（三）抓党组班子自身建设。一是强化理论武装。把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己、指导实践、推动工作。局党组坚持带头学习，组织收看《嘉廉话》《腐败问题和不正之风典型案例》等教育宣传片5次，开展《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记重要讲话精神等学习讨论活动3次。二是坚持民主集中。认真执行党组议事规则，严格落实集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。三是严格换届选举。认真组织开展机关党委和各党支部换届选举工作，严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举，并亲自参与研究确定机关党委和支部委员具体分工事项。

（四）抓党建活动深入开展。一是深化主题教育。持续推进“两学一做学习教育常态化制度化”，建立落实不忘初心、牢记使命制度，巩固深化主题教育成果，督促和推动全系统党员干部增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。分别于X月X日和X月X日采取党组书记上党课的形式，组织全系统干部职工学习目前全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作形式，发挥廉政教育的积极作用，营造良好的廉政教育环境，巩固深化主题教育成果。二是规范管理制度。进一步规范党费的收缴管理，严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日制度，规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。建立健全首问责任、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭培训帮扶等政策申请放到镇（街道）和社区，简化办事程序，缩短办理时限，努力为群众提供更加高效便捷的服务。三是积极参加创建活动。在局党组的精心组织下，我局代表全区接受了XX市级精神文明单位创建工作验收考核，考核组领导对我局各项创建准备工作给予了充分肯定，特别是对系统内部浓厚的文化学习氛围予以高度评价；区劳动人事争议仲裁院代表全市人社系统参加《全省人社系统2020年度优质服务窗口评选活动》，11月被省人社厅评为2020年度全省人社系统优质服务窗口单位。

二、存在的主要问题

对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：

（一）思想认识不到位。对做好新时代党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机结合起来，存在“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。比如平时组织召开党组会议时，大部分时间都是在研究讨论业务工作，很少关心和过问党建工作，很少认真谋划党建工作，很少主动破解党建工作难题。

（二）党建成效有差距。还存在制度不完善，管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展，比如我局因人手紧张没安排专职党干事，负责党建的工作人员身兼数职，平时业务工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。

（三）党员管理不严格。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建工作研究不深、做得不细、抓得不紧，对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别业务经办窗口的服务态度和服务质量还较差，存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽失之于软。比如对入党积极分子的培养不够重视，不能使新鲜血液注入我局基层党组织中，激发党组织的活力。

（四）活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显；在党组织建设中存在墨守成规、创新不足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，持续抓好各项党建重点工作任务，将党建工作与人社业务工作和脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力，群众凝聚力、支撑保障力，深刻认识新形势新任务对党建工作的新要求。要克服“业务工作为主、党建工作为辅”的思想；要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

（二）进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵纪守法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的要求，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢国树立四个意识”持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部全面掌握党章的基本内容。加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会一课”和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，努力提高党员的综台素质和能力水平，树立人力资源和社会保障部门新形象。

（三）进一步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设，按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明扼要的讲习资料的“六有标准”，加大对党员干部的教育培训力度。局属各党支部将针对人社系统工作任务越来越重的实际，紧紧围绕区委区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业创业、社会保险、干部人事制度改革等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法，创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守、用心用力、少说多干、狠抓落实，促进全区人社事业再上新台阶。

党组书记作述职报告(篇5)

20xx年以来，我作为个私协第二党支部党建工作第一责任人，认真贯彻落实区委和局党总支加强和改进党建工作的决策和部署，不断拓展党建工作的思路，完善党建工作机制，落实党建工作措施，提高党建工作水平，较好地完成了各项基层党建工作任务。现将履职情况述职如下：

一、抓党建履职情况

（一）抓责任担当，促党建工作落实。

牢固树立党建“第一责任人”职责，年初认真制定支部党建全年计划，定期主持召开党建工作会议，研究部署工作，并及时传达、学习上级党建工作有关精神。坚持带头学习贯彻党的xx大和xx届xxx精神，xxxx的重要指示批示等，切实增强“四个意识”。

（二）抓学习教育，促思想境界提升。

一是措施到位，抓学习。对照学习方案指导个私党员线上线下同时学，不但要自己学好，还要带领身边群众学，做到学深学透。二是宣传到位，助发展。利用合适场合、机会，引导全体党员以学习贯彻十九届系列全会精神为契机，通过集中学习增强党员党性意识，促进企业发展。积极与个私党员交流，为企业搜集发展信息，帮助解决企业经营上遇到的问题。三是指导到位，抓落实。支部认真制定了学习计划，充分利用“三会一课”和微信群等方式和途径及时推送学习内容，确保每一名党员都能收到学习资料、完成学习任务。进一步推动党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是认识到位，强自身。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化，以“三会一课”为基本制度，把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容，严格落实党支部、党员教育管理《条例》和重要会议、文件精神，以“最强党支部”建设为抓手，加强党支部建设和党员队伍建设。

（三）抓疫情防控，促党员作用发挥。

自新冠肺炎疫情发生以来，按照区委统一安排部署，充分发挥党员先锋模范作用，切实履行职责，践行初心。线下我支部党员王晓全，在疫情期间为市场监督管理局战“疫”在一线的工作人员送来生活物资。并特意送上一幅锦旗，代表个私企业谢谢坚守在防疫一线的市场监管的工作人员，这让奋战在抗击疫情一线的同志们倍感温暖。线上结合疫情防控需要，采取线上有针对性地宣传，通过微信推送等方式，在非公企业微信群发送疫情防控宣传内容，为防控疫情作出党员应有的贡献。

（四）抓意识形态，促纪律作风建设。

一是强化理论学习，坚定理想信念。推进学习规范化、制度化建设。年初，根据区委和局党总支的部署要求，将意识形态作为重要内容纳入集中理论学习计划，通过讲党课、“学习强国”APP学习的平台等形式进行每日学习，巩固学习成果。二是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，支部书记坚持带头讲党课，全面提高了党员的思想素质。三是紧抓舆论引导，积极传播正能量。引导党员在微信群里宣传正面观点，针对社会热点难点问题，主动发声，积极转发，加强正面引导，凝聚共识，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。

（五）抓组织建设，促主体责任压实。

我支部始终坚持把党建工作摆上重要议事日程，以党的xx大和xx届xxx精神、xxxx的重要指示批示为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，通过到企业入户等形式，积极发现培养发展党员积极分子。

（六）抓考核点评，促整改工作落实

切实履行党支部书记“第一责任人”职责，针对20xx年述职评议考核时指出的共性问题、个性问题，深入剖析问题根源，建立整改方案，抓好整改落实，现已全部整改完毕并长期坚持。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在的问题

一是处理工学矛盾上方法不多，创新不够。导致学习不够全面系统。

二是抓党建工作方法上缺乏主动性、创新性。

针对存在的问题剖析原因：

一是日常性及业务工作繁重，在政治理论等学习工作方面有交差了事思想存在，导致了学习的系统性和深度不足，尤其是对需要重点学习的专项内容学习时间不够。

二是作为支部书记，对党建工作系统性理论学习不够，导致在抓支部党建工作方面，主要是按照上级文件要求执行，缺乏系统性、主动性的部署落实。

三、下步工作思路和主要措施

（一）进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻党的xx大和xx届xxx会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，着力抓基层、打基础，将基层党建工作与农牧水利业务工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。

（二）抓创新载体建设，着力提升组织力。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度；坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日活动等创新做法。

以上是我的述职情况，我将以这次述职为契机，以建设“最强党支部”为抓手，充分发挥党组织优势，切实引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

党组书记作述职报告(篇6)

20__年市旅游局党组深入贯彻党的十八大精神，切实加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力夯实基层基础，打造学习型、服务型、创新型党组织，为推动沅江市旅游经济发展、建设幸福沅江提供坚强组织保障。现就个人和市旅游局基层党建工作开展情况汇报如下：

一、切实履行党要管党职责

(一)紧紧把握基层党建工作整体方向。根据年初与市委签定的党建责任状，组织党组成员商定全年基层党建工作责任目标、主要措施等基层党建工作主要内容。主持开展了党员干部学习贯彻十八大精神、党风廉政知识学习、民主评议党员、重温入党誓词、作风建设主题活动等。通过这些活动保证了党员队伍的先进性、纯洁性和战斗堡垒作用。

(二)坚持实事求是、密切联系群众的工作方法。带头深入开展调查研究，多次走访旅游企业、联系站点，与党员干部谈话谈心，从人民群众中汲取知识、改进工作、服务社会。通过调研走访了解了基层群众的实际困难、掌握了业务工作第一手资料。根据调研走访，撰写了《加快沅江旅游产业发展调研报告》;慰问联系村困难居民和五保户25户，发放扶助资金5000元;为2个联系村解决发展所需资金4万元;协助联系村调解林权纠纷。确保党建工作起到密切联系群众、指导工作开展、使人们群众受益的作用。

(三)建立完善的基层党建工作机制。根据民主集中制原则，制定了集体领导下的分工负责制。确定由党组书记抓党建全面工作，党组成员分管党建日常工作和党风廉政建设工作。制定了年度党建工作计划，定期召开党建工作述职和党建工作专题会议。深入“三会一课”、民主评议党员、处置不合格党员、党组织和党员公开承诺等活动。做到了基层党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、有整改。

二、夯实党建工作基础

(一)抓好班子建设和组织建设。以落实党建目标责任状和党建规范化建设为抓手。切实加强组织建设和班子建设。按规定完成党费收缴、党员统计、定期述职等工作。坚持集体领导下的分工负责制、重大问题集体研究制度、个人重大事项报告制度。积极开展雷锋志愿者服务、民主评议党员、民主生活会等活动。结合水上旅游交通安全值守工作，在安澜阁开设志愿者服务站，为游客免费发放药品、提供开水、接受咨询。评议党员干部7人，查找自身问题16条，接受意见和建议6条，提出整改措施19条。

(二)加强队伍建设、改进工作作风。

1、加强学习、规范制度。组织全局党员干部学习《十八大报告》、《新党章》、《湖南省政务服务规定》、《湖南省影响机关效能损害经济发展行为处理办法》等法律法规和政策。结合本单位实际情况，制定了《机关公车管理办法》、《考勤签到制度》、《财务报销制度》等工作制度。提高全局党员干部思想觉悟、规范党员干部行为。

2、培训党员、壮大队伍。全年共选送机关干部1名、下属企业人员3名参加市委党校举办的入党积极份子培训班。局党组成员参加干部轮训。及时研究预备党员转正1名。培养专职党务干部1名。

3、真抓实干、创先争优。发动党员先后筹集党员关爱资金500元、特困学子扶助金400元、慈善一日捐500元，走访慰问群众25户。实行党员公开承诺和“三亮三比三评工作”，激发党员干部为民服务热情和工作责任心。党员干部开展良性竞争，干劲十足。

三、存在的不足

本局党建工作主要不足之处有：一是阵地建设相对滞后。由于办公条件限制，党员活动室建设仍有很大改进空间。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。二是主题活动开展不够深入。由于人手较少，主题活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作安排与主题活动、组建扶贫工作更有效的结合起来。

四、下一步党建工作计划

(一)、建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。

(二)、围绕中心工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能，围绕中心工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。

述职人：

20__年__月__日

党组书记作述职报告(篇7)

20__年是全面实施“十三五”规划的承上启下之年，也是脱贫攻坚全面突破的关键之年。上半年以来，我坚持认真学习贯彻党的十八届五、六中全会和省第十一次党代会以及习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党责任、践行“两学一做”学习教育常态化制度化要求、加强党建工作各项任务进行，为促进经济社会又好又快发展提供坚实的组织保障。现将上半年抓党建工作简要述职如下：

一、工作推进情况

(一)认真履行党建工作第一责任人职责情况

1、深入开展调查研究，加强改进党建工作。一是牢固树立主业意识，把党的建设作为党委工作的主业，坚持把主体责任记在心上、抓在手上、扛在肩上;健全完善党建工作责任制，在履行好第一责任人职责的同时，明确了班子成员抓党建的具体责任，形成了党委抓党建的工作合力，以上率下，进而逐层逐级压紧压实从严治党的责任，抓出好的工作业绩。二是抓住干部队伍建设这个着力点，从严抓好干部日常管理监督，严格落实党风廉政建设“两项责任”，把好教育防范关，严格执行干部廉洁谈话、双向约谈等制度，勤补精神之钙、常扫思想之尘，把宗旨意识、纪律规矩真正立起来，化虚为实、虚功实做。三是抓住党建工作为中心工作保驾护航这个落脚点，在日常工作推动中抓思想、抓作风、抓导向，做到业务工作部署到哪里、党建工作就延伸到哪里，促使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，确保各项工作圆满完成。

2、充分发挥好第一责任人作用。一是履行第一责任人职责。认真按照党建工作“书记抓，抓书记”的要求，带头学习、带头落实，召开党建工作会议3次，听取党建工作报告6次，开展交心谈心57人次。二是努力推动党建重点工作。组织召开党委会专题研究党建工作3次，就加强“两学一做”学习教育活动、基层服务型党组织建设、集中整顿软乡弱村、推动千里党建走廊示范建设、党建扶贫工作进行专题研究。到6个村村指导基层党建工作12次，解决基层组织软弱涣散等难点问题。三是加强党建督促检查。对乡党委班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设职责情况时常进行监督，认真开展廉政谈话7次。与班子成员一起对各村党建工作进行专项督查6次，及时通报检查结果，督促整改落实。四是认真履行“一岗双责”职责，明确班子内部党建工作分工，在全乡形成班长负总责，班子成员直接联系，乡村上下联动，分级负责、齐抓共管的良好局面。

3、研究部署党建重要工作，推动落实重点任务。一是深化农业供给侧结构性改革。优化农业产业体系、生产体系、经营体系，着力抓好建基地、创品牌、搞加工等重点任务，推动农村一二三产业融合发展，加快幸福美丽新村建设。着力解决贫困村集体经济单薄、来源单一、规模较小，运行管理机制还没有完全建立和集体经济收入水平整体不高，持续稳定性较差，对贫困户的带动作用还不够明显的问题。二是坚决打赢脱贫攻坚战和推进社会民生事业发展。以“绣花”功夫精准扶贫精准脱贫，围绕“两不愁”全力攻坚，大力发展特色产业，帮助贫困群众稳定就业增收;围绕“三保障”全力攻坚，扎实抓好易地扶贫搬迁、藏区新居建设、农村危房改造、义务教育均衡发展等，落实健康扶贫政策;围绕“四个好”全力攻坚，推进“四好村”创建，办好农民夜校，积极培育新风正气;围绕构建稳定脱贫长效机制全力攻坚，落实驻村帮扶机制，扎实开展“回头看、回头帮”。三是切实加强思想文化建设。以“干部作风整顿年”为抓手，深入开展“纪律作风大整顿、行政效能大提升、干事创业大见效”三大行动。培育践行社会主义核心价值观，扎实开展群众性精神文明创建，全力推进“孝、善、和、诚、俭、美”传统思想文化建设。四是积极推进依法治理示范点建设。全面深入推进依法治理，营造民主团结、安定和谐的浓厚氛围。聚焦转变政府职能推进依法行政，持续推进“法律七进”和基层法治示范创建活动。五是抓好维稳信访工作。始终紧绷反分维稳这根弦，严密防范和依法打击_破坏活动。深入推行网格化服务管理体系建设，主动发现矛盾、化解矛盾、提供服务、解决问题。深入推进寺庙依法管理，巩固提升文明和谐平安寺庙创建成果。六是着力完成“换届选举”工作要求。在换届选举工作中坚持把纪律、规矩挺在前，对全乡干部和村三职干部开展换届专题廉政谈话70人次，观看《镜鉴》11次。现已全面完成乡党委、人大、政府、人民代表和村两委的换届选举工作。

(二)贯彻落实中央、省委、州委和县委关于基层党建工作部署情况

1、抓班子，带队伍，基层组织建设合力增强。始终坚持以提高执政能力和水平为重点，着力抓好班子，带好队伍，促进全乡基层组织建设再上新台阶。一是强化党政班子自身建设。以加强班子成员素质建设和作风建设为突破口，建设一支高效廉洁的领导干部队伍。认真坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，使各项决策科学有效，进一步建立和完善党政联席会议、党建例会、理论学习等制度，营造了“合心、合拍、合力”的良好氛围，提高了班子执政能力和执政水平，确保了全乡各项工作有效推进。二是强化村级干部队伍建设。以上党课、专题辅导、远程教育和农民夜校等方式加强村干部队伍建设，不断提高村“两委”综合能力素质，严格村党支部书记目标责任制管理，村干部绩效考核办法，充分发挥战斗堡垒作用。

2、抓学习，强覆盖，扎实开展“两学一做”学习教育活动。一是思想高度重视。乡党委非常重视“两学一做”工作，把这项工作作为今年党建工作的龙头任务。要求各党员认真总结近年来开展主题教育实践活动的好经验、好做法，针对今年的“两学一做”工作，明晰思路，分类施策，抓好落实。二是强化组织保障。为加强“两学一做”工作的领导，乡党委成立以党委书记为组长，乡长、党委副书记为副组长，村书记、第一书记为成员的领导小组，加强了对此项工作的领导。三是拟定实施方案。结合各村支部情况，针对学习的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”学习教育工作实施方案。四是精心准备材料。准备了《党章》、《中国_纪律处分条例》、《中国_廉洁自律准则》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、党的十八届六中全会报告和省委十届九次全会报告等内容，为“两学一做”顺利开展奠定了坚实的基础。

3、抓保障，重投入，基层组织工作有序开展。坚持党建工作重在建设，找准基层党建工作着力点，建立党建工作经费保障机制，筹集党建专项经费，用于解决党建工作中的实际问题。各村每年单列党建专项工作经费，确保了党建工作的正常运转。按照县委的部署，把开展村级组织活动场所建设作为加强和巩固基层组织建设的具体行动，切实抓好基层组织活动场所建设。今年以来，我乡严格按县委的要求配套资金，新建村级组织活动场所1个、改扩建村级组织活动场所5个，全乡6个村已基本建设成功能完善、设施配套、简洁规范、制度健全的村级组织活动场所。

(三)严格党员干部教育管理和作风建设情况

1、抓党员，强管理，充分发挥党员的先锋模范作用。为了不断提高广大党员服务农村经济建设、服务群众、带领群众脱贫致富的能力，加大了对党员干部管理。一是不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，在党员的管理上，坚持“严”字当头，严格按照规章制度对党员进行规范化、制度化管理，使党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。二是在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。通过加强党员的教育监督管理，不管是在党委政府的工作上，还是在基层一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

2、抓作风，重纪律，加强反腐倡廉建设。持续用力正风肃纪，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见精神，加强反腐倡廉建设，营造良好政治生态。

(四)着力抓好脱贫攻坚工程

1、推项目、强基础，推动基础设施建设。一是上呐咪村20__年脱贫攻坚项目：投资48万元建设雪宝顶登山旅游客栈(6间特色木屋)，该项目已改为入股县国资公司;投资3.3万元建设入户路250米;投资10万元改造部分基础设施，综合整治环境卫生。目前正有序推进，确保20__年8月中旬全面完成各个项目建设任务。二是水草坝村20__年脱贫攻坚项目：投资48万元新建牦牛养殖场，养殖牦牛60头，该项目已改为入股县国资公司;投资16.8万元硬化通组路、入户路1200米;投资10万元改造部分基础设施，综合整治环境卫生。目前正进行财评工作，确保20__年10月前全面完成各个项目建设任务。

2、打基础，保民生，全面推进脱贫攻坚工作。按照“三年集中攻坚、一年巩固提升”要求，围绕“两不愁、三保障、四个好”目标，从严落实“六个精准、五个一批、六个一”脱贫举措。开展“回头看、回头帮”，对20__年已脱贫的13户51人和摘帽村(俄寨村)做好巩固工作。通过壮大集体经济、培育特色产业、拓宽就业渠道等方式，实现措施扶持、项目覆盖、资金受益到村到户到人，确保20__年全乡24户130人实现脱贫。完成易地扶贫搬迁任务(上泥巴村3户10人、水草坝村2户11人、上呐咪村1户4人)，目前项目正有序推进。

二、存在问题和原因分析

(一)存在问题

1、党组织的地位和作用弱化。部分党组织对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，“一岗两责”落实不到位;少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作组织不力，抓得不紧。

2、党员干部教育管理虚化。基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不彻底，个别支部存在着业务会与支部会兼顾开;往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。

3、党员先锋意识淡化。基层组织和党员干部队伍的现状与农业农村工作发展新阶段的要求不完全适应，一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，有的党员工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取。

(二)原因分析

1、思想认识有偏差。一是部分党员干部理想信念动摇，丧失了在广大农民群众中的先锋模范作用。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。

2、综合素质不到位。基层党组织干部对农村政策掌握不多，对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作;宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了党员干部在群众心目中的形象。

三、下一步工作打算

下半年，我将继续学习贯彻省第十一次党代会会议精神，以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为统揽，落实县委、县政府决策部署，改革创新、锐意进取，全面完成20__年度目标任务，为乡经济社会发展作出新的贡献。

(一)以“党员队伍建设”为主线，全力提升工作运转效能。切实做好党员发展、培养培训、团队协作、发挥作用等工作。

(二)以“干部作风整顿”为抓手，切实筑牢党风廉政基础。

(三)以“村级组织建设”为重点，有效发挥村组干部作用。依托村级组织阵地，建立党员群众服务中心，配套建设好村卫生室、图书室，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力。

(四)倡导社会主义核心价值观，全力推进“孝、善、和、诚、俭、美”传统思想文化建设。

(五)继续巩固好维稳成果，全面统筹好党建工作与经济社会发展的关系。

(六)充分发挥党组织、党员作用。联系农村基层实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥先锋带头模范作用提供更多平台。

党的建设是一项长期而复杂的工程，它要求我们契而不舍地去研究、去创新，虽然我们取得了一点成绩，但是按照县委的要求还有一定的差距，我们将坚持不忘初心、一如既往、开拓创新，从立党为公、执政为民的高度，不断提高党建工作水平，切实增强党的基层组织服务经济社会发展的能力，从而全面推进乡党建工作的健康有序开展，为建设和谐做出我们应有的贡献。

党组书记作述职报告(篇8)

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

一、落实党风廉政建设党组主体责任情况

(一)加强组织领导情况

始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓，摆上了重要议事日程。成立了以局党组书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设分解方案，有专人抓落实。落实了党风廉政建设责任制，层层明确了廉政责任，加大了责任追究力度。定期召开专题会，研究制定党风廉政建设、目标和措施，对班子成员在执行廉洁自律规定方面提出具体要求，加大反腐败重点工作和重点问题的落实力度。认真落实"一岗双责"的要求，围绕"教育、制度、监督"三个环节和"人权、财权、事权"三项重点，建立健全内部监督制度，确保财政资金和财政干部安全。

(二)落实选人用人责任情况

20__年，我局党组始终严格执行《干部任用条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。在干部选拔任用过程中，严格按照规定贯彻执行干部任用条例、四项监督制度、有关事项报告、并在股级干部选拔任用工作中，实行民主推荐制度，征求相关部门意见、群众评议、考察公示、任前谈话、离任交接等制度，有效防止了"带病提拔"、"带病上岗"问题的发生，让优秀的人才能得到重用。在干部日常管理工作中，坚持把党风廉政建设作为领导干部年度考核和平时考核的重要内容，做到述责述廉政建设、谈话谈廉政建设。

(三)深化作风建设情况

一是结合党的群众路线教育活动，组织党员干部学习了《八项规定》、《廉政准则》、《党章》等及基层党员干部违反中央"八项规定"、违规收受"红包"等典型案件;组织党员、干部观看《筑梦之基》、《永恒的信念》、《红色汇》、《信仰之光》等电视专题片，开展理想信念、党性党风党纪和道德教育。落实了"六个不直接分管"要求;二是通过组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、收看警示教育片、听党风廉政讲座、述职述廉、戒赌践诺等活动，进一步加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变的道德防线。三是认真落实民主议事决策制度、诫勉谈话制度和民主生活制度，开展了全员谈心谈话活动。四是认真落实中央"八项规定"，厉行节约，强化用水、用电、用油管理，反对浪费，严控"三公经费"。

(四)落实纠正不正之风责任，维护群众利益情况

一是加强民生资金使用情况监督，落实惠民政策。为切实加强民生资金监管，制定了民生资金监督检查工作实施方案，并成立了以县财政局主要负责同志为召集人，县财政、审计、扶贫移民办、公安等部门分管负责同志为成员的县民生资金监督检查工作部门联席会议制度，主要是加强扶贫和移民、民政等民生工程支出的监督检查，查出违纪违规资金314.2万元，纠正违规资金100.5万元，确保了民生工程资金专款专用，防止民生资金被截留、挤占或挪用。

二是积极做好会计信息质量检查工作。抽调相关业务股室人员与财政专职监督人员组成检查组，对县民政局、扶贫和移民办、县人民医院等14个单位20__年的会计信息质量进行了监督检查。在监督检查工作中，注重加强政策宣传，帮助被检查单位分析问题产生的原因，有针对性地提出建设性的意见和措施，指导被检查单位完善内控制度，建立长效机制。

(五)落实防治责任，强化对权力制约监督情况

深入推进廉能风险防控工作，通过绘制岗位职权运行流程图，查找岗位廉能风险点，编制了廉能风险防控标准化作业规程。加强内部监督，保障干部和资金安全。加强对财政部门内部监督检查，切实履行专职监督机构的"再监督"职能，转变内部监督工作方式，提高内部监督工作成效，保障财政干部和财政资金"两个安全"。20__年我局对6个基层财政所开展内部审计工作，查出违纪违规资金2.1万元，归位2.1万元。从源头杜绝有可能滋生的内部腐败现象，内审面达到33%。重点对财政资金安全管理情况进行全面、系统、如实地开展内部监督检查。

(六)落实领导支持责任，推进源头治腐，惩治腐败情况

按照"负总责和谁主管、谁负责"的原则，制定印发了《__县财政性资金拨付程序管理办法》、《__县财政局防止利益冲突"四个严禁"》、《__县财政局党风廉政建设责任制度》、《__县财政局停车管理规定》等规章制度，加强任务分解，明确责任目标，规划落实步骤，深入推进财政特色惩防体系建设。严格落实局班子成员和党员干部党风廉政责任制"一岗双责"要求，建立健全各项内部监督制度，着力对财政资金管理的重点领域、重点环节、重点项目以及财政内部业务的重点岗位、重点人员进行监督。

二、党风廉政建设和反腐败工作牵头或协办任务完成情况

(一)建立廉能风险防控工作机制。进一步理清岗位职权，在此基础上编制岗位业务流程，进行流程再造;按从股室、岗位(个人)、专项"三路并进"的方式查找廉能风险点，制定了岗位流程图、廉能风险防控标准化作业规程。全面推行"勤廉关爱谈"制度，及时发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题，认真开展关心关爱、谈心谈话活动，有效化解廉能风险，强化党员干部勤廉意识和自我保护意识。

(二)做好财政预决算和"三公"经费信息公开。制定下发了《__县财政预决算信息公开工作实施方案》，进一步深化部门预算改革，不断提高县级部门预决算及"三公"经费的透明度，通过信息公开平台及时向社会公开，切实保障了公众的知情权、参与权和监督权，促进政府财政工作的程序化、规范化、法制化。强化预算刚性约束，压减一般性支出预算，严格落实厉行节约规定，从严从紧控制公务购车、会议、接待等经费支出，20__年全县"三公"经费同比减少215.77万元，下降6.8%。

(三)贯彻执行八项规定严肃纪律和"小金库"专项治理重点检查。为巩固"小金库"专项治理成果，推进"小金库"治理常态化，建立了"小金库"治理常态化工作联席会议制度，确保常态化各项工作落到实处。并按要求认真组织开展了"小金库"治理及"三公"专项治理工作。全县154个单位进行了自查，其中党政机关事业单位148个、社会团体6个，自查面达100%，自查纠正"小金库"1个。

(四)继续完善国库集中支付管理制度。推进财政改革，完善财政体制。进一步推进国库集中支付电子化管理改革，简化资金审批程序。清理和整合专项转移支付项目，摸清底数，合理有序消化已有财政存量资金。加强债务风险防控，完善债务成本管控和偿债机制;

(五)继续深入推进政府采购。加强政府采购监督管理，1-11月完成政府采购预算4719.55万元，实际支付4482.81万元，节约财政性资金236.74万元，节约率5.01%。同时，改革采购审批方法，实行政府采购业务审批办结制度，大力加强政府采购中、后期监督管理工作.

三、党组主要负责人履行第一责任人情况

始终把全面认真地履行职责作为自己应尽的"天职"，不敢有丝毫的懈怠，以强烈的敬业精神和责任意识，以领导干部的要求起带头作用。认真执行党风廉政建设责任制，履行"一岗双职"责任，自觉遵守"八项规定"、廉洁自律各项规定，不搞特殊化。坚决贯彻执行中央厉行节约反对浪费有关规定，做到不铺张不浪费。以党员领导干部的标准严格要求自己，管好亲属和身边工作人员，从未利用手中的权利和工作之便，搞权钱交易、以权谋私，从未以权压制和报复任何单位和个人。要求别人做到的，自己先做到;要求别人不能做的，自己坚决不做。

四、党风廉政建设方面存在的问题及其他需要说明的情况

一年来，尽管党风廉政建设等方面取得了一些成绩，但提高财政资金管理、加强干部队伍管理等方面还有缺失，对于这些问题和不足，我将予以高度重视，在今后的工作中认真加强和改进。

谢谢大家!

党组书记作述职报告(篇9)

2017年度地税局党组书记党建工作述职报告

今年是全面深入贯彻党的十八大精神,我局党支部在上级党委的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻党的十八届三中全会及省委九届十次全会精神，紧紧围绕市委、政府和省市局的整体工作思路和各项工作部署，始终坚持以组织收入工作为中心，继续加强党的组织建设和思想建设、作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极探索工作的新思路，不断实践工作的新途径，努力构建工作的新格局，着力开创工作的新局面。现将我局今年来的党建工作汇报如下：

一、加强理想教育，深入学习贯彻党的十八大精神

(一)按照机关党委统一部署，扎扎实实抓好学习十八大三中全会精神。将学习十八大活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局党员领导干部为重点，抓好与全年工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大干部职工深入学习十八大，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

(二)加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，展开谈话谈心活动，努力营造良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习十八大为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

(三)加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动

建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加机关党委组织的培训，4月时组织全体人员听取市委 党校 教授关于十八大报告的专题辅导，并结合工作实际，撰写心得体会13篇。同时深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告，今年共完成5篇调研论文。

二、完善党支部建设，发挥党员的先锋模范作用

(一)建立健全党支部建设。按照上级党委安排，我局组建一个党支部，现有在职在编干部职工共16人，有党员12人，预备党员1人;党员人数占职工总数的75%，其中女性党员4名，占总党员人数的33.33%;大专以上文化程度16人，其中本科文化8人。同时规范了党支部工作，开展了党支部工作交流，推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

(二)建立健全党支部目标管理责任制。制定了我局机关党建工作责任制，明确党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理，明确工作重点。在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

(三)建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量，我局党支部严格按照党员发展程序，今年转入我局党支部党员1名，接收积极分子并发展为预备党员1名。同时加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

三、强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设

(一)积极开展“四下基层”活动。结合“七个一”工程，积极开展“四下基层”活动，切实改进干部工作作风。建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。20XX年我局共走访联系10户重点税源企业，认真收集企业的意见建议，对于无法解决的税收政策问题向市局请示或加以引导解决。今年来共收到企业的建议13条，已解决8户企业的12个问题，

(二)认真开展志愿者活动。我局目前在职干部职工16人，已组建一支学雷锋志愿者服务队，现有志愿者6人。一是开展税法宣传志愿服务活动。在4月份税收宣传月期间，我局以志愿者服务队为依托，深入企业进行纳税指导和志愿服务，共发放税收宣传材料200余份，接受纳税咨询50余人次。二是组织志愿者到社区打扫卫生，协助交管部门解决道路交通堵塞，为南平营造一个整洁、舒适的环境。三是积极参与市局机关党委组织的“地税林”植树活动，为南平绿色家园的创建出力。

(三)推进党风廉政建设。一是认真贯彻落实“八项规定”，树立干部廉政勤政意识。与学习贯彻新《党章》结合起来，与实行税务系统首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度结合起来。领导带头，示范表率，影响和带动全局干部进一步转变作风、真抓实干，圆满完成税收任务和市局布置的各项工作。二是召开季度党风廉政建设会议，年初与各股股长签订了党风廉政建设责任状，督促各股股长严格按照“一岗双责”要求，抓好管辖股室税收业务和党风廉政建设工作;节日前，组织干部职工学习廉洁自律、禁止奢侈浪费各项规定，落实廉洁节俭过节的各项工作，节日期间未收到纳税人投诉，未发现为税不廉行为。三是建立健全制度，源头构筑廉政防线。根据各股室、各岗位职责，制定《岗位绩效考评细则》，全局干部职工遵章守制，职能部门加强监督检查，保证了各项工作落到实处。

四、注重人文关怀，确保党建工作取得实效

党支部紧密联系税收工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动、多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

(一)积极配合机关党委策划地税“道德讲堂”工作。以道德讲堂建设为载体，积极开展以职业道德、党风廉政和道德文化建设为重点的道德讲堂活动，大力倡导社会主义核心价值观，引导全局干部职工投身道德实践活动，不断提升税务干部思想道德修养和社会文明程度的建设水平。今年，我局工会配合机关党委制定了道德讲堂活动方案和计划，成功举办了地税“道德讲堂”1期，参加“道德讲堂”3次。为塑造税务干部的社会形象、培育良好的'道德风尚起到了积极的推进作用。

(二)为进一步提高全局党员干部职工的精神风貌，10月时组织xx山进行登山比赛、12月时组织徒步到xx山庄活动。登山和徒步活动的气氛活跃，大家情绪高涨，不仅考验了党员的耐力和速度，更是对党员精神面貌、团结协助、攻坚刻苦能力的考察。通过活动，进一步营造了党组织、党员干部创先争优的浓厚氛围，增强了集体的凝聚力和向心力。

(三)为深化机关精神文明建设，引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，激励干部职工秉持志愿理念，弘扬红色精神。11月时，与延平局、直属局一同组织干部职工参观红色基地，联系税务工作实际，用实际行动向先烈学习，营造出了一个文明、团结、向上的氛围。

20XX年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。20XX年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展争创“共产党员示范”活动，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创我局党建工作的新局面而不懈奋斗!

党组书记作述职报告(篇10)

一年以来，县人社局党支部以党的十九届三、四中全会精神为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕脱贫攻坚，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个维护”，切实加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。现就抓2019年党建工作情况述职如下：

一、聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，强化学习型支部建设。

支部始终坚持把党的思想理论摆在首位，以旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；二是深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神；三是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”；四是尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2019年，局党组专题召开党组会研究党建工作4次，会议的相关确定由党支部抓好落实；组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、讲习、听大讲堂、上党课各2次；学习习近平总书记对贵州工作重要指示批示精神1次，集中研讨学习5次，切实让每位党员同志做到学深学透，增强综合素质。

二、聚焦贯彻《条例》《规则》《党章》，加强机关基层组织建设

（一）履行具体责任，抓实基层党建。以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”为导向，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部工作条例》，贯彻落实上级各项重大决策部署，始终坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同重视。认真履行支部书记“具体责任”，支部委员“直接责任”，党员领导干部的“基本责任”的工作职责，制定了《三会一课制度》、《支部内部通报制度》和《“两学一做”学习制度》等制度，出台了《支部工作要点》和《支委工作职责》。2019年召开党建工作例会6次，开支委会12次，及时传达学习各级党建工作会议和文件精神，研究部署党建工作，协调解决党建工作重点、难点问题，促进党建工作形成制度化、常态化。

（二）加强党组织规范化建设。

1、严格“三会一课”制度。按照规定召开支部党员大会、支部委员会、上好党课。同时党支部制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案，如实记录“三会一课”开展情况。

2、严格组织生活会制度。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中组织党员集中学习，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议之后，召开支部党员民主生活会，会上，严肃开展批评和自我批评，坚持“团结-批评-团结”，严于自我解剖，热忱帮助同志，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向；会后，列出整改清单，坚持问题导向加强整改落实，并在一定范围公示，接受党员群众监督。

3、严格谈心谈话制度。支委之间每年至少谈心谈话2次，党支部书记每年与党员普遍谈心谈话。党支部书记也做到“四必谈”，对外出流动党员可通过电话、微信等方式，不定期了解其思想和工作情况，听取意见建议。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，疏导思想，帮助解决问题。

三、聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓队伍建设。

（一）全面加强政治理论培训学习。坚持“三会一课”、组织生活、民主评议党员、民主生活会等基本制度，以“铸魂行动”为抓手深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员思想政治教育；制定了《“两学一做”学习制度》，做到支部、个人学习有笔记。2019年组织党员集中学习12次，开支委会12次，领导干部上党课6次，集体研讨4次，重点围绕学习贯彻十九大精神，强化了党建引领人社工作。

（二）加强党务干部队伍建设。按照政治坚定，结构合理，精干高效，充满活力的要求，从优秀年轻干部中选拔，完成了支部委员会换届选举工作，进一步充实了党务干部队伍中坚力量；切实把党务干部队伍建设摆上重要议程日程，切实为党务干部的培训、交流和使用创造必要的条件，及时发现和解决党务干部队伍建设存在的突出问题，同时坚持领导带头抓、带头干，带头参加各项党建活动，为党务干部有效地开展工作创造良好的环境。

（三）加强班子建设，注重党员培养。针对人事变动和大部分党员到一线开展脱贫攻坚问题，局党组高度重视，及时研究相关事项，由支部从年轻党员同志中及时补选支副书记、青年委员、宣传委员和组织委员，并及时报机关工委批准，充实了支委力量；通过资格审察、支部大会讨论、上级党委派人谈话等，严格按照《党章》要求，2019年，将2名为发展对象吸收为预备党员，2名预备党员接收为中共党员，加强了党组织力量。

（四）积极参与实践提升党性修养。以“扶贫日”、“主题党日”、“讲习所”等实践活动为载体，大力弘扬中华优秀文化和传统美德，推动社会主义核心价值观落地生根，党员干部思想向善向好。2019年，开展扶贫专题实践活动4次，开展“主题党日活动”10次，组织党员干部参加“七一”纪念活动1次、十九届四中全会精神宣讲3次；开展党风廉政建设警示教育活动6次；组织党员干部参加自愿者活动4次。累计选派优秀党员到帮扶村开展驻村帮扶工作累计25人次。通过丰富的实践活动载体，践行了“为人民服务”的宗旨，党员干部党性得到了进一步升华。

四、聚焦党建载体活动，打造人社党建工作特色

（一）创新方式开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，支部紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，创新“五个一”方式，让每个党员同志通过开展主题教育，在理论学习上有收获，在思想政治上受洗礼，在干事创业上敢担当，在为民服务上解难题，在清正廉洁上作表率，取得了较好成效。

（二）主动亮晒党建品牌“人社六个一”工作法。将“六个一”工作法制成固定宣传栏、活动展版和宣传壁画进行主动亮晒，接受群众监督，切让“六个一”工作法融入干部职工日常工作和生活，在办事群众心中获得了良好口碑，塑造了一张单位党建名片。

（三）推行“互联网+党建”模式。推行“大数据+小书包”管理，设立党员微信群和QQ工作群，完善党建工作信息平台，加强管理，使其成为党建工作的微窗口，服务党员的微阵地；在微信公众号网络平台开设“线上讲习站”，宣传党的十九大精神和党建知识、定期推送党建工作特色、工作经验等，切以微平台打造大党建。

五、聚焦宣传造势为突破点，营造积极和谐的人社机关党建工作氛围

一是建好人社微信公众平台，开设“线上讲习站”，及时上传刷新平台内容，向县以上各级各类媒体报送信息、工作简报、调研材料16条，受到广泛好评；二是积极培育和选树典型，注重并发挥先进典型的示范带动作用，通过评选“最美组工人”、“道德模范”等活动，树立人社党员干部新形象；三是通过深入学习党的十九大精神，开展了学习十九大征文活动，着力让外界了解人社干部“务实、廉洁、担当”的新作风，着力营造积极和谐、充满活力的人社机关党建工作大环境，同时，建立党员同志QQ群，开展线上学习和工作。

六、存在的问题和困难

（一）政治理论学习深度不够，氛围不浓，单纯学习较多，开展专题讨论较少，党员主题活动单一。

（二）创新意识不强，“四有四化”党建品牌不多，在进一步创新、落实党建工作的方法和载体方面需进一步加强和探索。

（三）在围绕党建促发展，围绕脱贫抓党建方面没有作进一步探索和研究，助力脱贫攻坚的办法不多。

（四）部分党员主体意识核心价值观淡化，个人主义思想较重，导致看齐意识做不到位，心难以往一处想，劲难往一处使。

（五）由于受经济发展水平的制约，开展党建工作的经费投入有限，党员阵地建设不标准。

七、2020年党建工作思路

第一、思想观念创新，抓思路。所开展的党建工作要体现与时俱进的新时代特征，面对新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第二，工作内容创新，抓队伍。采取切实可行的措施，改变当前一部分党务干部工作任务重、工作激情减退、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，加强党务干部队伍建设。针对队伍结构不合理、党的观念淡薄等问题，通过加强教育、尊重和保障党员权利、抓好党员发展和管理等途径，积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子新形势下如何做好党建工作新形势下如何做好党建工作。争取发展入正式党员2人，发展预备党员1名，积极分子1名，为党支部输送新鲜血液，促进人社各项工作的顺利开展。

第三，工作方法创新，抓规范。一是在活动内容上创新。重视再教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。二是在工作方式上创新。通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、妇委会等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，来实现党的意图，发挥党组织的政治核心作用；把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性新形势下如何做好党建工作。

第四、活动载体创新，抓素质。一是广泛开展形式多样的党建主题活动，在扶贫中考验党员，在扶贫中锻炼党员，在实践中提升党员素质。我们在组织党员积极参与上级党委部署的主题活动外，还要组织开展“党员示范岗、党员亮身份”、“我为党旗添光彩”和党员进扶贫车间等一系列具有鲜明特色的党建活动，给党员展示先进性，发挥模范作用提供平台，让党员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来。二是在活动开展过程中，要杜绝党建主题活动简单化、表层化的问题，要结合实际，贴紧生产经营和岗位工作，做到内容具体，标准清晰，使党员真正有责任、有目标、有压力，真正进入状态。三是到党建工作成绩突出的支部交流学习，在已有的经验、做法上创新方式方法；充分利用互联网平台，进一步建设微党建，力争再打造1个“四有四化”党建品牌。

第五、培养方式创新，抓能力。一是党员必须具有良好的履行岗位职责的能力，才能更好地发挥模范带头作用。实施“双向培养”方式可有效提高党员工作能力，全方位提升党员思想素质，增强党员业务本领，使党员在生产工作中发挥模范带头作用。二是“双向培养”方式，对“中层干部岗位的党员、管理岗位的党员、专业技术岗位的党员”，可根据不同岗位、不同职责，确定培养目标，制订培养计划，实施培养方案，进行分层推进党员业务素质培养。三是丰富政治理论学习形式，提升党员干部整体素质。建立完善经常性教育学习制度，通过集中学习、专题讲座、交流讨论、党员主题日等形式，加强政治理论学习；充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐和群众性创建活动等，提升党员干部整体素质。着力打造一支忠诚、干净、担当的人社党员干部队伍，努力塑造勤学善思、勤奋敬业、勤政为民、勤廉清正的新人社形象。

上面的这些是网小编专门整理的2022人社局党组书记党建工作述职报告精选4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。