建设单位工作总结

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建设单位工作总结(篇1)

导语：创建省级文明单位标兵工作总结

建立省级文明单位斥候工作总结

本年上半年，我局建立文明单位工作在市、区文明办的精确带领和珍视关怀下，坚定以 “三个代表”紧张思维和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为教导，紧扣市、区文明办的工作安排和建立省级文明单位斥候的搏斗目标，环绕“依法治税，兴税强市”计谋，根据打造“和谐地税、保险地税、数字地税、阳光地税”目标，坚定“操行立局、本质建局、治税强局、科技兴局” 和“两手抓、两手都要硬”的目标，强化加快成长、改革立异、细节决议成败和税收高雅化办理理念，在税收信息化、税收办理高雅化和干部教诲培训上履行了重点冲破，文明单位建立活动的展开，有力地增进了各项工作任务的美满结束。我们的紧张做法是：

1、 加强带领，狠抓落实，竭力建立文明行业

本年年初，市局党组在全市地税工作会上明了发起：“举全市地税之力，聚全市地税之心，力图本年把全系统建成市级以上文明行业和把市局构造建成省级文明单位斥候”的目标，并发起了“创文明行业、带一流步队、建保险地税、促税成果长”的建立工作思路。环绕建立目标，全局上下心往一处想，劲往一处使，切当加强带领，细致构造，狠抓落实，包管了建立工作的顺利进行。

精神文明构筑是税收工作的紧张构成部分，是结束各项税收工作的有力保险。市局党组从强化带领抓建立脱手，带领领先，高标准、严要求，根据进步带领班子的前提抓落实。是以，市局党组对精神文明构筑工作高度珍视，参加党组工作的议事日程，对精神文明构筑带领小组人员及时调整富裕，“一把手”对精神文明和精神文明“两手抓”负总责，主管带领亲身抓、市局科室互助抓、市局办公室详细抓。局带领班子既抓任务也抓步队，既管交易也管思维。工青妇精密互助，各部分和谐运作，办公室详细履行，构成了齐抓共管的模样。根据《xx市地税局精神文明构筑筹划》，切当把精神文明构筑工作纳入紧张议事日程，融会于税收交易工作当中，当令发起各个期间的工作重点和紧张任务，将精神文明构筑的资金参加预算，每一年从交易经费中拿出一部分用于精神文明构筑。市局投入资金50万元建起了图书室、健身房、声誉室，购买体裁活动用品，指导职工展开自动向上的文化文娱活动，使精神文明构筑工作做到了“四有五同”，即：有整体筹划，有履行方案，有保险办法，有考核评价的客观标准和标准，与其他工作同筹划、同安排、同投入、同落实、同查抄。并把精神文明工作的结果作为考核带领班子及其成员的紧张根据，落实到建立工作、步队构筑、廉政构筑责任制中，用刚强、联合的班子确保了“一岗两责”的落实，从而克服了“一手硬，一手软”的现象。在详细建立工作中，履行精神文明建立的动态办理，将精神文明构筑参加目标办理考核内容，从而构成一级抓一级、逐级当真的场面，增进了建立活动的深切展开。同时，我局订定了《xx市地税局精神文明构筑筹划》、《xx地税系统文明单位办理方法》，明了了建立目标、建立内容、保险办法、鼓励监督机制，使建立工作步入了典范化、轨制化轨道。

在建立活动中，市局从构造到基层，从带领到干部，从党员到大众，兴起了建立文明行业、文明单位的高潮，构成了上下联动、全员参加的强烈喧闹氛围，建立策动会、建立知识比赛、建立演讲、专题讲座等展开得绘声绘色，深切民气。税务信息、税务简报、宣扬专栏、建立工作网页等载体周全反应了建立工作的目标、办法和动态。同时，市局在动静媒体上大力大举宣扬报导全系统两个文明构筑的结果及经验，到达了鼓动民气，鼓励土气，增进工作的结果。上半年，全市地税系统累计构造各项收益65,807万元，同比增收7,056万元，增加12%。此中：入库处所工商税收31，274万元，占年度筹划55,000万元的56.86%，同比增收6，230万元，增加24.88%；入库社保费及各项基金32，043万元，入库教诲费附加2，491万元。

2、以工钱本，进步本质 ，切当加强步队构筑  

坚定以工钱本，周全进步干步队伍的文明本质，是做好新期间地税工作的包管，也是建立工作的目标。为此，市局在建立活动中，精密联合新局势下干步队伍的本质近况，狠抓人的培养，出力进步步队的思维操行本质、科学文化本质和交易技巧，竭力构筑一支“政治过硬、交易谙练、风格精良”的地税干步队伍。  

加强带领班子构筑，促成民主决议计划、办理和监督进程。我们把加强各级带领班子构筑作为促成地税奇迹成长的甲等大事来抓，切当加强对各级带领班子、带领干部的严厉要求、严厉办理、严厉监督，真正把“三个代表”的紧张思维落实到带领班子的思补缀建、坚定民主集结制、加强带领干部

的监督办理等方面，把各级带领班子构筑成为刚强的战役堡垒。坚定“集体带领，民主决议计划，个别酝酿，集会决议”的议事法则，进一步进步了带领班子成员对民主集结制的紧张性的认识，建立健康了民主集结制的各项轨制，特别是美满了集体带领与个人分工认实情联合的轨制，构成了民主、科学的决议计划机制，进步了带领班子决议计划的轨制化、民主化、科学化程度。同时市局当真贯彻落实庞大事变集体议事轨制，凡是庞大决议计划、重点工作、紧张财务付出和干部任免等，同等由党组集体探讨决议。市局还大力大举践诺了当局采购和集结招标轨制，凡是基建、车辆、谋划机耗材等的购买，同等参加市局的招标采购，对汽车补缀、燃油同等等履行招标定点。

加强表面进修，进步政治本质。市局党组前后下发关照，要责怪系统深切进修邓小平表面、 “三个代表”、科学成长观等紧张思维，连续美满表面进修轨制，加强带领，细致构造，确保表面进修落到实处，学出实效。全系统联合展开社会主义荣辱观教诲，精密关联实际，并发起了三个联合：一是与做好“依法治税、从严治队、科技加办理”三篇文章联合起来，二是与立异和成长xx地税奇迹联合起来，三是与结壮做好本职工作联合起来，在深切民气、开辟立异和务求实效上狠下工夫。在表面进修中，连续立异进修方法，坚定把自学与集结带领联合，中间组进修与经验交换联合，研读原著与专题讲座联合，还经过议定市局带领下基层宣讲和表面进修督导组的式样，策动和教导基层抓好进修。进修中，我们始终以县局级以上带领干部为重点，坚定进行带领干部表面进修班，聘请专家讲课，加强表面进修结果。经过议定进修，联合了思维，进步了认识，强化了带领干部的政治意识、大局意识、责尽情识，加强了精确贯彻履行党的门路目标政策的自发性和刚强性。

加强操行教诲，进步思维本质。市局把建立活动与进修贯彻《百姓操行构筑履行纲领》联合起来，并贯穿于各项精神文明构筑活动当中。全局系统深切进行了“弘扬地税精神、塑造xx地税人”， “珍视文明”、“八荣八耻”等教诲，大力大举弘扬“二十字”根本操行典范，指导干部职工建立精确的全国观、人生观和代价观，刚强抱负决议信念，自发把爱国之情转化为为国聚财、忘我奉献之行。深切进行警示教诲、法制教诲，当真展开“参加革命为甚么、当官做甚么、身后留甚么”和“人该怎样做、权该怎样用、法该怎样执”等大评论辩论，重点整治了“吃、拿、卡、要”等不正之风和“门难进、脸难看、事难办”等衙门风格，典范了法律行动，强化了办事意识。本年在操行教诲上，重点展开了以“八荣八耻”为紧张内容的社会主义荣辱观教诲，以此鼓励大家爱故国、爱人民、爱故里、爱岗亭、爱生命，经过议定进修教诲，已收到明显实效。6月13日13时20分，周佛路（周至——佛坪)产生一路特大交通变乱，载着30余人的中巴车坠入19米深的崖底，路经此处上西安解缴西汉高速公路税款的城固县地税征收分局副局长陈志坚、税务干部刘兴友同志恰好经过议定此处，发觉火线产生车祸，他们立即下车报警，并履行有效救援，禁止了变乱的扩大，谱写了一曲治病救人、助工钱乐的颂歌，用现履举动弘扬了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，遭到了过往大众和救治伤员的好评，他们收税途中治病救人的古迹已在《西安晚报》登载。省局带领得知他们义不容辞的古迹后特别珍视，作出紧张批示，要责怪系统当真开掘进步古迹，广泛弘扬宣扬。我们已经做出了号召全市地税干部职工向陈志坚等人进修的决议，一个向进步典范进修的高潮正在全市地税系统广为兴起。

加强交易培训，提高文化本质。我们把提拔步队本质作为“第二税源”当真培养，以建立一支“民气齐、人气旺、人情真”的干步队伍为目标，发起了教诲培训经费比上年增加20％以上的硬性要求，订定了加强税干大教诲大培训方案，渐渐构建干部鼓励与自励相联合的机制，本年市局发起了将干部教诲培训作为工作的重点进行冲破。一是做好交易技巧培训，肯定了“五联合”的培训方案。即联合筹划、联合讲义、联合师资、联合构造履行、联合测验考核。走出去学、请进来教、岗亭上练，综合应用行政的、经济的伎俩，进步干部交易技巧，使税干从“要我学”向“我要学”变化，从“应知应会”的平常性要求向“须知须会”刚性要求变化。客岁以来，市局投入200多万元，进行培训班70余期，培训税干2，200多人次，凸起抓好新征管软件、法律责任制软件、办公自动化、谋划机利用等级认证、税政、基金、税务稽查等专业培训和全系统科级带领干部走出去赴扬州税务学院接纳培训和股长处赴长沙税院的培训，以及税收办理员、办税办事厅人员师资培训班等培训活动。同时，在履行了“走出去”计谋后，再履行“请进来”的方法激活干部教诲的模式。6月26日至30日，我们聘请了国度税务总局扬州税院的曹福来、叶美萍教授来xx，集结了全市800余名税务干部在市当局会堂听大课，收到了精良结果。在此根本上市局出台嘉奖政策，自动赞成、鼓励税干参加

注册税务师、注册管帐师、注册评估师、律师和谋划机等级资格测验。全市地税系统还以X+Y+Z系列讲义为紧张内容，展开了每个月一税、每周一题的教诲培训活动。各单位构造展开了谋划机1、二级培训班，一级培训已于客岁9月底结束，中断5月18日，全市地税系统谋划机利用本领省二级培训测验工作已周全结束，共有1，100人顺利经过议定测验，成绩合格，获得了省二级谋划机利用本领等级证书，为秦税工程的周全开动供给了坚固的人才保险。7月13日，我们还将在全市展开“十名尖子、百名妙手、千人交易比赛”的半年全员交易测验活动。二是加强进修教诲，为每位税干联合发放专用政治、交易、廉政教诲日和集会笔记本，每个月订定细致的进修筹划，按期查抄。三是从建立“进修型、立异式、落实型、耿介型、办事型”构造入手，把干部进修轨制化、工作化、典范化和凡是化。订定了年度党组进修筹划，肯定月份集结进修内容和自学内容，发起钻研课题，坚定做到“七有”，即有进修轨制、有进修筹划、偶然间包管、有进修钻研、有进修论文、故意得领会、有个人进修笔记。四是从头修订了构造进修轨制，做到每个月一筹划，使构造同志对进修时候、进修内容、评论辩论思虑题等心中稀有，提早筹办。同时严厉进修结果的考核，法则每人每一年政治进修笔记不得少于10,000字，交易进修笔记不得少于5,000字，使进修结果有了详细的把握和查验标准。五是是全员进修，市局构造从党组布告到平常同志，只要不是抱病入院或出差在外，同等不得告假。六是包管进修时候，每周一早上政治交易进修或廉政教诲进修、周五下午交易进修雷打不动，并包管进修结果，按期构造进修心得和领会交换。

加强行风构筑，建立刻税新形象。我们根据“行风构筑无小事”的思路，做到“带领抓、抓带领、反复抓、长期抓”，从一言一行、一举一动对干部进行潜移默化的教诲，力求到达“千人如一人，一人如千人”。出台了《xx市地税系统税务构造及其工作人员关于优化成长环境加强行风构筑的24项办事承诺》制，在抓行风上先从简单做起的着装、卫生风俗、上下班规律抓起，然后再抓好工作立场、工作效果、工作风格等深层次题目，使干部渐渐适应要求。与此同时，当真改正侵害纳税人长处及毁坏地税形象的行动，坚定不按期暗访，对发觉的着装不典范、对待纳税人立场粗鲁等题目进行了严明当真的改正和处理，前后对6个县区局的35个税务所进行了突击暗访，对存在的题目在“行风警示专刊”长进行了暴光。我们进一步美满党风廉政构筑责任制、巡查督导制、差错究查制、廉政讲话制等一系列规章轨制。同时，我们联合行风构筑，把“纳税人如意不满意”作为衡量办事的标准，从社会上聘请了11名行风评断员，配置收罗定见箱、定见簿，对外24小时开通监督德律风。在此根本上，我们按期召开特邀监察员和税企漫谈会，广泛地接纳社会各界的监督和评断，在市纠风办进行的法律部分行风评断中，地税系统获得第二名佳绩。我们还在全省率先践诺了减免税公告轨制。对扫数减免税均在办税大厅、xx地税网站、xx日报等媒体先公示后减免，接纳社会各界和广大纳税人的监督。在调研的根本上，发起了xx地税存在的“十大矛盾”，并要责怪市地税干部牢靠建立“十种意识”，联合了干部思维，进步对本年各项工作新要求的认识。

狠抓廉政构筑，构筑惩防系统。以防备为主、惩防并举为重点，加强党风廉政构筑。一是当真贯彻《履行纲领》，落实带领干部党风廉政构筑责任制，算清“四笔帐”，自发不碰“四条高压线”。二是市局紧张带领当真展开“五个一”活动，对全市副科级以上带领干部讲党课、做廉政报告，对呈现题目苗头的县区局带领成员及时进行诫免讲话。市局带领还深切基层和纳税户展开明查暗访，谛听廉政监督员定见，及时明白各级对地税步队的反馈环境。三是是当真落实“双提”轨制，在节假日和干部有婚丧嫁娶时候发出提醒书、提醒卡，起到了有效的警示效用。我们还料理了超标车题目，对“超标车”进行了妥帖处理。全市地税系统还把充裕廉政文化、促成育人做作作为步队构筑的重点工程，在全系统创设性地开动、履行了以 “十个一”为紧张内容的廉政文化构筑活动，促使廉政文化寓教于乐，深切民气。履行了带领包抓、科室主抓、各部分派合、全员参加的工作机制。市局建立了以党组布告为组长的廉政文化构筑带领小组，当真活动的集体和谐和构造履行。落实十项文化办法，采纳地税人员“眼、耳、口、脑、心”五官并用的宣教方法，周全构建起惩办和防备腐败系统的廉政文化氛围。即：一网（建立刻税廉政网页）、一刊（创办《行风警示专刊》）、一栏（创办廉政文化专栏）、一责（建立并落实《有错无为问责方法》）、一题（每季在全部党员、干部中展开廉政知识测试活动）、一曲（在全系统展开创作和传唱廉政歌曲活动）、一会（进行廉政晚会）、一书（编写《防备职务犯罪警示案例实录》）、一讲（展开反腐倡廉知识演讲）、一碟（建造廉政文化构筑光碟）。建立工作

时限与工作任务挂钩的目标责任制，订定构筑廉政系统的详细履行方案，辨别旬、月、季，将整体目标分化细化到10项活动中，明了各项活开工作时限和任务要求。履行工作绩效与考核配套的奖罚轨制，将廉政文化构筑环境与“创佳评差”工作、构造目标考核相挂钩，联合工作运行，不按期派员查抄，作对异明显、亮点凸起的，择优在全市地税系统推行经验，对工作完不可、落实不得力的，在全年“创佳评差”考核中赐与扣分。履行专项工作总结报告制，要求各单位对廉政工作展开环境当真总结，及时反馈定见和发起，自动摸索廉政文化构筑经验，改革工作方法，立异工作伎俩，建立廉政文化的长效机制。全市地税系统纷纭展开了各有特点的廉政文化教诲活动，构造干部到监狱接纳警示教诲，展开家庭助廉、建立廉政短信台、编写廉政歌曲，展开廉政征文等活动，见效十明了显。

3、把握重点，凸起特点，环绕税收工作中间，周全履行高雅化办理

岗责明了，税收办理职责高雅化。一是建立科学的岗责系统，将税收办理员根本职责肯定为10项，共50个岗亭流程，85项工作标准，30个责任究查项目，践诺“三个一口清”，经过议定明了各岗亭的权力与责任，将片段办理责任制、税收征管质量考核与法律查抄和责任究查制有机联合起来，建立起岗责明了、有奖有惩的征管质量考核机制。在横向办理方面履行办理到户、责任到人，对全市范畴内的每一片段税源都肯定响应的税收办理责任人。在纵向办理方面，履行办事到位，做到每一件事、每个关键都有人管，出了题目有人当真。二是根据税收办理员工作的要乞降xx地税实际，加强一线征管气力，紧缩内勤岗亭人员，长处直接纳重点税源，使税收办理员岗亭到达总人数50％以上。如今，全市在一线直接从事征收、办理、稽查的人员到达总人数的70％以上，成为全省比例最高的一家，遭到了省局带领的必定。

科技鞭策，税源办理高雅化。客岁以来，跟着高雅化办理的深切展开，本来的TS税收征管软件已不能适应各级办理需求及税收法律责任制端口需求，经过议定走出去到西安、宝鸡进修，使我们对信息化构筑的认识有了质的奔腾，采取新的大集结式的征管系统迫不及待，市局做出了周全上线新版税收征管软件、税收法律责任制软件和0DPS公牍处理软件的决议，并投资1，000多万元，加大软硬件投入，兑现了系统内人手一机，如今全市人均到达1.2台。市局连续展开了16期软件操纵培训共600余人。客岁9月集结人力、物力进行信息收集、录入，包管了新版税收征管软件、税收法律责任制软件、0DPS公牍处理软件的如期上线运行，并对新版税收征管软件、税收法律责任制软件、0DPS公牍处理软件运行环境进行按期绩效考核，软件的运行大大进步了工作效果，明白了工作职责，增进了征管质量和程度的进步，初步办理了“疏于办理、淡化责任”题目。同时，开通了地税内部网站和BQQ ，给税务干部与带领的交换供给了平台。本年，我们又在全省地税系统率先构造履行电子评税试点工作，周全测算各地区、各行业的税负标准，订定了电子定税前期方案，在略阳地税局进行了试点。如今，试点工作已周全结束，电子评税工作将于近期在全市地税系统推开。新版税收征管软件、税收法律责任制软件、0DPS公牍处理软件的利用，全系统已根本兑现无纸化办公，36，394户税收户、8，395户社保户经过议定电子办理，直接增加税收收益达3，000余万元。

分类控管，税种办理高雅化。对企业以税收负担率为参照，根据其税源的大小、行业的类别进行分级分类办理，建立重点税源户监控系统，把握纳税人税源动态。市局重点抓好占全市税收任务60％的100户纳税大户监控，落实各级监控职责，加强与相干部分关联，获得第一手资料，渐渐建立符合xx地税实际的税收监控展望模型。根据各个税种、行业的特点履行分类控管，对薄弱关键有的放矢，兑现了行业办理的高雅化。一是展开了企业所得税汇算清缴，及时印发了年度报告表，订定并落实了《房地产开辟企业所得税征收办理方法》和《构筑企业所得税征收办理方法》，当真落实了所得税预征办理方法，联合了全市核定征收率。二是连续践诺个人所得税“413”工作思路，调整了个人所得税附征率幅度，开具个人所得税完税表明4，000余份。当真做好了工钱薪金进步费用扣除标准、年末一次性奖金谋划新方法等的跟尾和落实工作。印发了新的《个人所得税核定征收附征率幅度表》，纳税人广泛反应此举低落了个人所得税税负，纳税比以往更加公道。三是强化了各种撤除审批事变的后续办理方法的落实。做好了企业所得税税前扣除事变的检察、审批工作，为享福西部大开辟、下岗再就业等纳税户减免税收3，200万元。

以票控税，发票办理高雅化。最终进一步健康了发票办理的多项内部办理轨制，做到从筹划印制到领售、查抄、惩罚的每个关键、每个岗亭都有责任目标。对饮食业、文娱业、旅店业、告白业、运输业

等级三财产，履行以票控税。其次，扩大定额刮奖发票利用面和进步奖额，从客岁9月起，将发票奖额由本来每一年50万元，进步到每一年240万元，同时加大宣扬力度，做到“电视上有影、广播里有声、报纸上有文、手机上有信、店铺里有画、吧台上有牌”。履行分类分级办理，对履行按期定额征收的饮食业户参照上月交易额先缴足税款大略先税后票。经过议定以票控税堵塞了税收弊端，夯实了征管根本，直接增加税收收益达2，000余万元。全局还加强了对税收票证、社保费票证的办理，包管税款基金及时征收益库。

落实岗责，绩效考核高雅化。为摸索一条税收法律责任制践诺的切当可行之路，我局先行一步，于客岁10月在进修引进“ＴＳ征新征管软件系统”的同时，开辟上线运行了“xx市处所税务局税收法律监控考核系统”软件，共设定了四个别系、36个岗亭、42个法律考核指标，采纳以谋划机考核和手工考核相联合的考核方法，履行考核按月传达、按月究查，逐级落实责任。经过议定几个月的调整美满，法律差错由考核初期的每个月过错数3,160余个下降到如今的610余个。工作中我们一以贯之地坚定以工钱本的原则，坚定责任究查与思维教诲相联合，改正差错与改革工作相联合，严厉要求与倾慕干部相联合，做到了有责必究，究查适度。实际究查法律差错责任300余人次，除传达责怪等行政处理外，并进行了经济惩诫，共惩罚款31,200余元。运行几个月来，我们边试行、边总结、边改革、边美满，构成了根本切当可行的法律责任考核系统。

加大力大举度，稽查办理高雅化。富裕阐扬稽查本能机能效用，严明进攻涉税违法行动，在市区范畴内履行了“一级稽查”工作机制，经过议定“一级稽查”裁减入户次数，裁减企业负担，并连续进步税务稽查“选案、查抄、审理、履行”四关键的质量和效果。本年全市稽查工作根据“凸起一此中间、加大两个力度、践诺三项轨制、美满四个方法、建立五种机制”的工作思路，肯定了房地产及构筑安置相干行业、文娱业、金融保险、邮电通信业、矿产企业和涉外企业为专项查抄的重点行业，城固为专项整治的重点地区，全市专项查抄工作周全铺开，上半年，全市稽查部分共查补入库税款 777万元。

立异方法，纳税办事高雅化。在“首问当真制”、“提醒办事”、“一站式”办事、“一窗式”办理的根本上，在全市地税系统建成“地税办事纵贯车”12辆，当真本辖区内边远地区税法宣扬询问、税款征收、发票领购、纳税查抄等交易，被纳税人誉为“移动的办税办事厅”。如今，地税办事纵贯车已办理税务挂号证3，500余个，征收税款1，000多万元，发放宣扬资料60余万份，接纳大众询问24万人次。此做法已由《中国税务报》予以报导。在此根本上，市局还推出了纳税带领轨制和纳税函告约谈轨制，要求税收办理员按期对纳税人进行政策带领并记录在册，对税收政策有不明白或征收惩罚不睬解的，经过议定约谈增加明白，裁减过错。当真展开了税收宣扬月活动，进行了声势浩大的税收宣扬月活动开动典礼，召开了税收动静公告会，传达了保险纳税企业，暴光了4起涉税案件，同时有针对性的展开了送税法进校园、进社区等活动，营建了依法保险纳税的精良氛围。

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建设单位工作总结(篇2)

区划调整后，针对工作人员增加的新情况，我们积极认真地落实党风廉政建设各项措施，强化领导，完善制度，进一步巩固了我局党风廉政建设和反腐败工作成果。sO100    一、加强学习，牢固干部清正廉洁的思想防线    加强党风廉政建设和反腐败工作，不能亡羊补牢，而应该抓好源头防范措施，防微杜渐，而提高干部的思想认识，筑牢思想防线是重要前提。我们不断加强对干部的思想教育，在思想深处始终保持对党风廉政建设的深刻认识，始终保持与党中央及各级党委的高度一致，始终坚持学习我党关于加强党风廉政建设的各项规章制度及条例，才能始终保持干部拒腐防变思想防线的牢固，确保自己的言行符合党和人民的利益要求。党风廉政建设是提高党的执政能力的重要前提，只有正确认识开展党风廉政建设的意义，才能够保证在具体贯彻落实党风廉政建设的过程中，政策执行不走形，工作不走过常我们班子以身作则，积极参加学习，抓好自身党风廉政建设，为大家做表率。我局干部通过自己学、别人帮、互相交流等形式，深入领会党的十六大及十六届三中、四中全会精神和中纪委、省纪委三次全会、市纪委二次全会精神，认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等一系列我党最新颁布的条例，积极贯彻落实省委“两风”建设干部会议精神，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实做到自重、自盛自警、自励。    二、措施得力，党风廉政建设和反腐败工作成效显著    在区划调整后的全局大会上，班子向全体干部郑重做出廉政承诺，为党风廉政建设做出了表率，全体干部在八小时内外，始终坚持党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，扎扎实实地做了党风廉政建设和反腐败工作。    （一）遵守民主集中制原则，民主管理。班子认真落实民主集中制原则，重大事项班子成员集体研究讨论，并充分征求各科（站）长乃至普通干部的意见，保证决策科学、公开、透明，班子清正廉洁，团结且富有战斗力。同时，班子就抓党风廉政建设成立了领导小组，班子成员进行了分工，人人肩上有责任，强化了对党风廉政建设工作的领导。    （二）依法行使权利，不滥用职权、玩忽职守。工作人员认识明确，牢记党的宗旨，树立了正确的权力观，权力是党和人民赋予的，只能用来为民谋福。班子与全体干部认真学习法律法规，正确行使自己的权力，一切工作决策都以为民服务、增加农民收入为目标，为维护群众的利益严谨工作，切实履行了“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的要求。    （三）廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。干部洁身自好，时刻严格要求自己，切实做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，工作人员未接受任何影响公正执行公务的不当利益。    （四）管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。班子严格律己，对配偶、子女和身边工作人员也能够严格要求，不断加强对他们的教育，从无利用班子的影响为自己谋利的情况。    （五）公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。在区划调整后的科级干部任职过程中，我局坚持用好的作风选人、选作风好的人，围绕发展用干部，凭突出的业绩选干部的原则，任人唯贤，并向全体干部进行公示，干部选拔任用公开透明。    （六）艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。在农业农村工作的艰苦环境中，全局干部始终以加快农民增收步伐为工作目标，一年中三分之二以上的时间都是在基层度过。在今年年初防治高致病性禽流感的斗争中，班子成员与普通干部始终在斗争的第一线，及时处置了多起突发事件，保护了养殖户的利益。    （七）务实为民，不弄虚作假、与民争利。在工作中扎实为民服务，将农民的利益放在第一位，一切从我区实际出发，干实事，求实效，说实话，办实事，按照党实现好、发展好、维护好人民的利益的要求，全力工作。    （八）全面贯彻落实“三清、两纠、两落实”的要求。班子成员始终严格要求自己，没有一人违反规定兼任企业领导职务，没有用公款为干部职工购买个人商业保险，没有拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题。未发生一起用公款大吃大喝和高消费娱乐、超标准配备使用汽车等问题。班子中没有一个人收受现金、有价证券和支付凭证等不当利益，认真落实了配偶和子女从业规定。    班

建设单位工作总结(篇3)

创建山东省s0100    交通稽查系统规范化建设达标单位工作总结    今年以来，我站根据省和青岛市两级交通稽查业务上级部门的统一部署，对照交通稽查系统规范化建设的具体标准，逐项逐条认真查找工作中存在的不足，并采取得力措施积极进行整改，把规范化建设作为今年工作的重中之重，全力以赴提高规范化建设水平。通过全体执法人员的共同努力，我站的各项工作都取得了令人满意的成效，通过自查，我们认为基本达到了省级规范化建设达标单位的要求。    现将我站创建规范化建设达标工作进行简要总结如下：    一、大力加强思想政治教育和专业知识培训，不断提高队伍综合素质    按照交通稽查站队“政治坚强、作风严谨、业务精通、纪律严明”的建队方针和省交通稽查系统规范化建设达标的具体要求，结合我站工作实际，我们主要抓了以下几方面工作：    1、加强思想政治教育，提高政治素质。今年以来，我站在各项工作非常繁忙的情况下，想方设法将学习制度落到实处，每周六都要根据形势和工作需要，认真组织全体执法人员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习国家大政方针及省厅和青岛市、平度市交通局的有关文件，积极开展政治教育和“四项教育”等各项政治理论学习，做好学习笔记，并不定时地进行考试，考试成绩与年底评先选优挂钩。同时，加强交通稽查先进文化建设，我站结合自己的工作实际编排的舞蹈《稽查风采》、表演的小品《王婆买车》多次参加市里组织的文艺活动，并参加了市里组织的文化“四下乡”活动，受到广大群众的热烈欢迎。    2、加强培训，提高专业文化素质。我站十分注重加强业务学习和培训，除了青岛市交通稽查支队和局里统一进行组织外，我站还充分利用业余时间，组织执法人员认真学习有关的法律法规和英语、计算机、财会等相关文化知识的学习。我们鼓励执法人员利用自学考试、函授、远程教育等多种方式进行学历教育，现在已经全部达到大专以上学历，执法人员持证上岗率、在职培训率和业务考核合格率达到100%。我们利用业余时间积极组织开展车辆驾驶和执法装备使用操作技能培训，不断提高实战技能和依法行政能力。在系统学习的基础上，重点学习了《行政许可法》、《道路交通安全法》和《道路运输条例》。同时，我们还根据省交通稽查总队和青岛市支队的统一部署，充分利用业余时间进行微机学习和军事训练，军事素质明显提高，在青岛市交通稽查支队１１月份举办的培训班上，我站以优异成绩夺得了综合考核一等奖。另外，根据业务上级的要求，我站采取有力措施，积极打造“稽查系真情”服务品牌，在服务上狠下功夫，将服务承诺制度落到实处，实行人性化服务，服务水平上了一个新台阶。    3、加强队伍管理，提高职业道德素质。强化全站一盘棋思想，维护交通稽查的整体性和统一性。为了加强队伍管理，我站重新完善了《站务管理办法细则》，对执法、值班、票据交接和卫生等方面进行了严格规定，并明确了奖惩措施。由于加强了管理，全体人员的职业道德素质明显提高，在执法过程中能够自觉做到遵章守纪，举止文明，恪守职责，严守程序，严肃执法，不枉不纵，有错必纠，执法水平和执法效率大为提高，查车效率达到全省平均水平以上。    二、严格执法程序，加强执法规范建设。    对于路检路查我们站里做出了严格的规定，要求各中队每月工作日不少于20天，每个工作日全站查车数量不少于100辆次。我们制定了严格的内外勤交接制度，保证内外勤交接环节的质量。严格按简易程序、一般程序的规定运作，坚决克服重实体、轻程序的问题，做到行政处罚事实清楚，行政处罚程序合法，应用山东省交通稽查信息管理系统处理违章，打印各种固定格式的执法文书，并及时整理成卷归档，搞好档案管理。同时，执法档案、统计报表实行了信息化、网络化管理，网络由专人管理。    三、加快建章立制步伐，加强管理制度建

建设单位工作总结(篇4)

根据贵办《关于印发《2018年XX市市直及驻钦部门法治政府建设考核工作方案》的通知》(钦法府办字〔2018〕2号)要求，现将我局法治政府建设有关情况报告如下：

一、 2018年工作情况

(一)加大法治政府建设力度。根据《中共XX市委员会XX市人民政府关于印发〈XX市法治政府建设实施方案(2016-2020年)〉的通知》(钦发〔2017〕4号) 和《XX市法治政府建设工作领导小组关于印发〈2018年全市法治政府建设工作要点〉的通知》(钦法府发〔2018〕1号)，确定了我局今年法治政府建设年度工作重点，为全年依法行政工作提供依据和保障，加强对重点工作的推进力度。

(二)按照中央、自治区和市委部署，稳妥推进机构改革。局党组从政治和全局的高度，充分认识深化党和国家机构改革的重要性紧迫性，切实增加“四个意识”，把思想和行动统一到党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署上来，坚决维护党中央改革决策的权威性和严肃性。按照XX市机构改革领导小组办公室关于《开展党政机构改革调研的通知》的要求，结合中央对水利部门优化职能的要求，认真梳理本单位机构设置实际情况，理顺权责关系，扎实做好机构改革前的前期调研工作，按要求起草和上报机构改革方案。严格按照市委组织部关于严明机构改革期间有关干部人事纪律的要求。

(三)强化生态环境保护。继续推进实施取水许可制度、水资源有偿使用制度、排污许可制度，加强水资源费征收工作，配合国税部门做好水资源费费改税调研工作，推进我市农业水价综合改革工作，坚持依法治水、管水和用水，强化生态环境保护。

(四)加强立法工作。根据XX市人民政府2018年立法工作计划，做好《XX市青年水闸东西干渠保护管理条例》立法调查研究工作。2018年8月制定了调研方案，并按方案开展为期一个月的调研，按时报送调研报告和调研成果评审报告。

(五)加强行政规范性文件监督管理。严格执行《广西壮族自治区各级人民代表大会常务委员会规范性文件备案审查条例》《广西壮族自治区行政规范性文件制定程序规定》和《广西壮族自治区行政规范性文件备案审查规定》，依法制定行政规范性文件。开展涉及产权保护的规范性文件清理工作。经清理，我局负责起草和实施的规范性文件中，没有涉及产权保护相关内容。今年以来我局没有制定新的规范性文件。

(六) 按照市政府和水利厅的要求，在实施依法行政纲要的过程中，结合水利行业管理的难点、热点问题，健全、完善水利重大决策的规则和程序，落实决策跟踪与反馈、决策监督和决策责任追究制度，严格按照法律法规规定的权限和程序履行职责。对涉及面广、事关重大的决策事项，我局都严格执行科学民主决策程序，以水利发展规划为依据，并经过仔细调查、研究和分析;涉及相关部门的，邀请有关部门充分协商;涉及县区的，事先征求意见;涉及人民群众切身利益的，多方听取群众意见和建议。

(七)建立健全并严格执行执法公示制度、行政裁量权基准制度、重大执法决定法制审核制度，确保行政执法合法适当。在局网站公示执法人员信息、权力清单、相关执法文书等内容，制定了重大执法决定法制审核目录，并公示。

(八)深入学习宣传贯彻宪法。认真组织开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育活动，认真参加水利部开展的宪法网络知识竞赛。严格执行领导班子学法用法制度，切实落实行政执法人员“谁执法谁普法”普法责任制，做好“七五”普法中期考核工作，推动领导干部维护宪法和法律权威，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平。

(九)组织开展行政执法人员通用法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训，多次派执法人员参加自治区和市里组织的培训，开展全市水行政执法案卷的自查自评工作，确保行政执法人员熟练掌握行政执法依据和流程，努力提升行政执法素养和水平。把预防职务犯罪警示教育纳入干部教育培训计划，加大对公务员初任培训、任职培训中法律知识的培训力度。

(十)加强法治政府建设信息报送工作。加大法治政府建设的宣传工作，强化舆论宣传，形成良好的舆论氛围。加强了法治政府建设信息报送工作，截至目前，我局今年共报送法治政府建设信息11条。

二、 存在问题

(一)重建轻管现象依然存在。我局水利建设任务重，投资大，各科站业务繁忙，偏重于建设，在抓依法行政工作方面力度还不够大。

(二)机构不够完善、人员少。我局尚未成立政策法规科，与依法治国、法治政府建设不相适应，与上级要求有较大距离。目前，由市水利行政综合执法支队兼职处理依法行政工作，而执法支队执法管理工作任务重、压力大，统筹力度不够，专职人员少。

三、 下一步工作计划及打算

(一)加强组织领导，进一步提高依法行政能力。全面部署依法行政各项工作，确保各项工作有效协调开展。

(二)提高法治意识，用法治思维解决工作问题。要进一步提高职工干部的依法行政意识、法治思维意识，善于在工作中用法治思维解决问题。

(三)加强统筹落实。要在工作中把依法行政工作要点统一部署，将任务分解到相关科室，落实到科站及具体工作人员，做到与水利建设一同推进、一同落实。

(四)积极向上级争取成立政策法规科，努力使我局与法治政府建设、法治部门建设相适应。

建设单位工作总结(篇5)

20__年，城管局根据县委政法委员会、县社会管理综合治理委员会《关于贯彻落实

一、加强领导，健全组织。

我所班子高度重视平安建设工作，把平安建设工作放在首位来抓，科学规划，周密部署。紧紧结合单位实际制订方案，把平安建设工作与业务工作工作统筹安排。成立了以所长为组长，其他班子成员任副组长，各科(室)、单位负责人为成员的平安建设工作领导小组，形成了“一把手负总责、分管领导具体抓、各科(室)齐抓共管”的工作格局。实行目标管理，逐级签定了目标管理责任书，将工作目标细化到具体岗位、细化到每名工作人员，人人身上有目标，个个肩上有任务。

二、完善制度，严格规范管理。

健全规章制度，严格规范管理，扎实推进平安建设工作开展。进一步建立健全了与平安建设相适应、与岗位实际相适应的规章制度。明确了每个岗位的工作职责，制定了特殊岗位工作预案。规章制度的建立，严格的日常管理，保证了平安建设工作有章可循，规范有序。

三、加强基础防范，夯实基础。

一是认真做好矛盾纠纷排查工作。定期排查和分析可能出现矛盾的问题，及时发现和掌握可能影响稳定的各种因素。二是认真做好各岗位值班工作。

加强了门卫管理，开展了经常性的消防安全大检查，发现隐患，及时整改，杜绝了消防责任事故的发生。

四、履行职责，主动联系，积极发挥群防群治的作用。

我所在做好本单位和辖区平安建设工作的同时，还积极参与社会性工作。一是经常到服务企业、服务对象那里进行调查研究，了解干部群众对创建平安社区的建议和要求;二是召开专题会议，探讨新形势下开展“平安社区”创建活动的途径;三是积极配合帮助居委会开展平安建设工作。

回顾半年来的工作，我锁的平安建设工作取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将按照升级关于平安建设工作目标，进一步总结经验，加强管理，研究和分析新形势下平安建设工作中出现的新情况、新问题，促进我所平安建设工作再上新台阶。