员工演讲稿

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新员工演讲稿(篇1)

各位领导各位同事：

大家好！

很荣幸今天能站在这里为你们说话并成为你们中的一员

今天我想谈的是：如何转变为真正意义上的学生型企业员工

如果一滴眼泪被感动，那就用我们的激情创造一片天空

谢谢大家！

新员工演讲稿（二）

尊敬的公司领导和同事们：

大家好！我来自xx班（组），毕业于xx大学xx专业

站在这里代表新同事发言，我非常荣幸地感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的感受

相信在座的各位新同事和我一样迫切的等待这样一天的到来已经很久了！从呱呱坠地到风华正茂我们完成了身体上的成长；从唠叨到大学毕业，我们完成了知识的积累；从无知到理解，我们已经完成了人格的转变，只等着上班的那一天！今天是我们人生的一个重大转折点！

我们有许多需要面对这样一个新的环境：专业严格的工作制度取代了大学的自由和自由；来自世界各地的新同事取代了熟悉的同学；；伟大的理想仍然是我们不变的追求；()不断的求知仍然是我们进步的动力；积极的进取依然需要我们的秉承

，技术熟练，踏实肯干，符合公司要求的优秀员工！我们要真诚合作，互相帮助，使我们的团队成为一个和谐、团结、拼搏的团队！

；如果新环境是大海，那么我们就是汹涌的海浪。我们相信，不断的进步将使我们成为海洋的领头羊；如果新环境是一个舞台，我们就是演员。我们相信不断的锻炼会让我们更加投入舞台，成为舞台的永恒魅力

我们向领导们保证我们会不断的磨练自己成为公司不同凡响的新动力！

谢谢！新员工演讲稿（三）

各位学员、各位战友：

大家好！

、予以创新唯有创新我们超市才会有大的提高；

我们超市是一个前进中求发展、、、功能最全首家“生鲜食品加强型”的社区超市这是我公司发展壮大中的一个转折点我们超市将把“立足社区拓展城镇”作为发展战略以“与顾客交朋友”作为我们的服务宗旨按照“高起点严管理避强手稳发展”××年我们将增开五个门店销售额达万元在××年我们将增开八个门店销售额达亿元到××

、、、电器修理、“大老板”不当只身一人前往深圳、

从某种意义上说，从今天开始的五天学习和培训就是我们公司的培训

最后就各位身体健康学习进步预祝超市第一期学习培训取得圆满成功

谢谢大家

新员工演讲稿(篇2)

亲爱的公司同仁们：

大家晚上好！

很高兴今天能站在这个演讲台上，让我进入故事。

我加入超市的时间是20年4月份，被分配到百货大楼超市食超组，就从那时候起我才知道，看似简单的事情原来也吧是那么简单，就拿每天的工作来说吧，每天重复着同样的事情，琐碎而单调，但面对顾客，却由不得我有半点马虎，来有应声，走由送语。微笑服务，双手拿递日常的行为规范也不能含糊，因为所有的一切都代表着公司的形象。

20年11月份，我被破格提拔为柜组主任，跟随着新的经理，新的员工们我坐上了去东祥的车，那一年，那一月，那一夜，我见证了“海市蜃楼”见证了“一夜成名”的神话，凭借着敢打敢拼的奋斗，我在东祥商厦冷饮组干了两年，在东祥两年的时间里，是我成长最快的两年，在实践中磨练自己，提升自己，不断的学习财务知识和其它学习能力。

感谢给我一个养家的场所，感谢岗位的历练，感谢同事的帮助，感谢的培养，我是xx人，我幸福，我自豪！

20年10月份我调回盐山，同样在那一年，那一月见证了千童购物中心的开业，在千童我管理冷冻组，我是xx人，踏上工作岗位，兢兢业业，任劳任怨幸福快乐，我是xx人，我幸福，我自豪

20年4月份我从副食部调入超市食超一组，对于超市自己并不陌生，因为刚上班的时候就是在超市，从这里我找到了以后的路，又找到了奋斗的目标，的信任，让我下定决心一定要干出个样来！

从这里我学到了更多的商品知识，也学到了更多的爱，也感受到了很多的爱，的关爱，同事的关爱，而我也更爱我的家，爱我的孩子和丈夫，背后有那么多爱我的人，我也更加淋漓尽致的发挥着自己的实力……

我喜欢工作环境，被企业文化吸引着，被经营宗旨，服务理念感染着，被的关怀感染着，被同事们的团结协作，默默帮助感动着……我为自己是这个光荣集体的一员而自豪！

上班八年了，我的故事也接近尾声，我想对同仁们说的是，不要因为结婚或者是怀孕还有孩子而轻易放弃你的工作，因为女人也应该经济独立，也应该像男人一样拥有自己的一份事业，这样才会让男人对你尊重，为你折服，所以，在工作中我一定要努力奋斗，既然同样是干工作，为什么我们吧好好干呢?同样也是站一天，有的工资高而有的就工资低呢?为什么我们吧向高工资看齐呢?不为别的，同仁们！就为了最实际的问题，提高生活的幸福指数，我们也应该努力工作！

新员工演讲稿(篇3)

肩负责任，为己为家

演讲者：赵清

“家”对中国人有着特殊的意义。从一个家庭到另一个家庭，从一个家庭到另一个国家，从一个小家庭到每个人，中国人都以“家庭”为纽带，安居乐业，世世代代生活。

进入现代后，企业作为一个新的经济组织和员工实现理想的舞台，也是员工的家。企业与员工的关系，是相互依存共同发展的辩证关系，就像家庭与家庭成员一样：没有企业的健康发展，便没有我们成长幸福的支点；同样，没有我们的努力和奉献，企业也不会有更好的明天。

作为家庭的一员，无论是困难还是富裕，我们都会坚守家庭，竭尽所能。同样，我们作为企业的一名员工，也应该把给自己提供舞台和机会的企业当成家一样来爱护，把自己的全部精力和资源都投入到工作中，为企业的发展贡献出自己的所有力量，企荣我荣，企耻我耻，与企业同命运共进退。

我们是这个大家庭的一员，我们的坚强会使企业更加强大，我们的成就会使企业更加辉煌。我们必须深刻理解自己的责任和义务，作为新员工，我们必须为集团做出自己的贡献。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

现在是我们“加强六局幸福职工队伍建设，回报社会”责任的开始。

加强六场比赛是我们作为员工的使命。家好我才好，家强我光荣。作为这个集团的一分子，我们要加倍学习、精诚团结，怀着勇于争先的志气、攻坚克难的勇气，拼搏努力、艰苦奋斗，为步入新建局先进企业行列、跻身中国中铁先进企业行列贡献自己的力量。

路漫漫其修远兮，我们一道上下求索，为了让这个大家庭更强大贡献自己的力量。

快乐的员工是我们对公司和家庭的使命。在六局一家，幸福是我们的温馨追求。幸福的根本是要敬业。

奉献是社会主义核心价值观的要求，业是员工幸福的基础。我们爱自己的工作，才能做好自己的工作；能干好自己的工作，才能胜任、精通甚至成为你工作领域里的专家，成为了专家，工作幸福更会满溢在心了。因此，我们一定要从现在开始停止抱怨，接受并享受工作中需要面对的一切问题，做一个幸福员工，开始在职场的幸福之旅吧！

报答社会是我们作为国有企业和**企业的使命。回报社会就是建设与共享，为社会经济建设做出贡献。在"十三五"开局之年，在扶贫攻坚阶段，我们作为央企的新员工，要从今天起就树立无私奉献、回报社会的信念，为社会建设尽自己的一份力。

打铁还需自身硬。为了回报社会，我们要从专心本业，勤学善用开始；从修善其身，昭德左右开始；从脚踏实地，笃志笃实开始。从做好自己做起，为了更好的自己，为了更好的明天。

扬帆但信风。起点是最美好的词汇。它意味着未知和探索，充满期待和期待。站在起点上，我相信每个新的家庭成员都为未来做好了准备。

行稳方致远，奋勇才当先，我们作为这个家庭的新成员，要破除墨守陈规、自我满足的思想意识，在前进的道路上开拓创新、昂首阔步，为更好的自己，为更好的家，为更好的明天而奋斗！

我爱我家

演讲者：冯赟

“家”这个词对每个中国人都有特殊的含义。我们的祖国是我们的家；我们亲戚住的地方就是我们的家；我们学习和工作的地方是我们的家。家不仅养育了我们，教会了我们，而且在我们的生活道路上也不能离开我们的家。

时光荏苒，我们结束了大学生活，走出了学校这个教育我们的"家",我们离开了我们的父母，离开了养育我们二十多年的家，通过我们自己的努力，过五关斩六将，加入了我们新的大家庭——中铁六局集团交通工程****。在最开始的新职员培训中，我认识了很多新的家庭成员，我们大家一起生活、一起培训的机会，让我从他们身上学会了做人要稳重，诚实、做事要踏实、认真。我学会了太多太多，这都要感谢中铁六局集团交通工程****能给我们这样的机会，让我们不仅可以展现自己，还能够更好的通过我们所学所感来充实自己。

在我看来，这六场比赛是一个严肃的家庭。家里每个人都有一丝不苟的工作精神。他们追求工程上的完美和卓越。在工作中，他们不放过每一个细节，力争把最小的事做到最完美，从而大大的提高了工程的质量，可以给业主更放心的产品；在生活中，他们与人和善，在家里兄弟姐妹遇到困难的时候，他们都能伸出自己的双手，给予家人最大程度的帮助。

都说"智者创造机遇，强者抓住机遇，弱者错过机遇",我眼中的六局，就是是一个充满智慧、充满勇气的强大的大家庭。自从2004年中铁六局成立以来，到现在已经过去了十二个年头，六局已经从那个才刚刚崭露头角的小家庭，变成了现在中铁集团中数一数二的大家庭。在过去的12年里，6场比赛抓住了一个又一个机会，这就是6场比赛的智慧；在遇到很多困难的挑战的时候，六局没有知难而退，而是迎难而上，并且很完美的克服了它们，这就是六局强的证明。

在机遇和挑战并存的情况下，才促进了六局的成长。在这样一个完美的家庭里是多么幸福啊。

我很荣幸这次被分配到成都项目部。刚加入的时候，我是十分忐忑的，不过在真正的进入项目部，真正的认识了每一个人，我才发现我的顾虑是多余的。这里的每个人都很照顾我们，给我们生活中最大的帮助。

工作上每个人也都兢兢业业的，不仅完美的做好了自己的本职工作，更能在其余的方面帮助其他的人更好的完成工作。真正的来到了中铁六局，来到了交通公司，来到了成都项目部，我才觉得，这里不仅是一个大型的国有企业，更是一个我们大家离不开，放不下的大家庭。

时光荏苒，白驹过隙。我在项目部工作了一个多星期，在那里我学会了做人，做得更好。在这里，我知道如何更好地与他人相处，如何更好地与他人合作。我爱六局，我爱交通公司，我更爱成都项目部，我爱项目部的每一个人。

希望我能更好地融入这个大家庭，为这个大家庭的未来发展增添浓重的色彩。

我爱六局，从心出发

演讲者：姜莹

人们常说"十年树木，百年树人",顾名思义，培养和造就一个对社会有用的人才是漫长的过程，但我认为无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长，入职培训时，公司领导向我们传授了六局的企业文化，"人品至上，诚信为本"深深印入脑海，让我对新环境、新文化不再陌生，来到成都项目部，同事们的工作氛围，深深的感染了我，让我对工作更加充满热情。

有人说，如果你热爱工作，你的生活就是天堂。如果你讨厌工作，你的生活就是地狱。我觉得这句话说得很有道理，因为生活中有大部分时间是和工作联系在一起的，做好本职工作，才能生活的更精彩，在开始工作的时候，时常因为考虑不周全犯错误，做记账业务时，只是一味的按部就班，不会主动研究其中原理，造成效率低，后来我仔细思考，缕清思路，明白其中的勾稽关系，提高了工作效率。

古人云："以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。"项目部的每位领导同事都值得我学习， "工作思路要清晰，努力一天收获不明显，试着努力一年，你的提升人人可见。

“项目经理贾广武一直在推动我前进；项目书记曾经说过：不关你在做什么，项目部是每个人的，项目部是好的，每个人都是好的，反之亦然。引导我相互配合，互相学习，建设一个更好的项目部；工作中对我帮助最大的非我的**王部长莫属，开始接触工作的我显得十分笨拙与无措，在她的指导和宽慰下，使得我对财务制度、工作标准、工作原则充分理解，在她平时工作中的训导，使我能够在工作中快速成长 .

我受到同事们工作精神和责任感的影响。向他们学习，一起努力，努力做的更好。

因为有爱，我有家的感觉，家的温暖；因为有爱，我感到家的爱和温暖。在这个大家庭里没有串通，没有相互理解和爱。当我感到悲伤和沮丧时，领导同事的一句鼓励和关心，让我把沮丧变成了勇气；念家难受时，一句幽默、一起玩耍，把伤感变成快乐。同事之间互相关心，谈笑风生，没有距离感，像家人一样，有归属感。

回想一年的见习生活，觉得自己来到中铁六局成都项目部是幸运的，企业的文化指引着我，领导鼓励着我，同事们帮助着我，让我有了强烈的归属感；让我不再觉得从东北到西南两千多公里的旅程是迷茫的未知知旅，而是享受旅途的芬芳。所以我会加倍努力为这个家庭做出贡献，实现我的人生价值。

新员工演讲稿(篇4)

商场优秀员工演讲稿商场优秀员工事迹演讲　　我叫××，是××集团××区域家居总汇的一名普通电工。被荣幸的评为了2005年度××集团优秀员工，这一荣誉首先归公于各级领导，归公于我周围的同事们，我只不过做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任。　　在××这所大学校里，经过多年的培训和锤炼，使我充分理解翟美卿董事长所倡导的“忠诚敬业、开拓进取、学习创新”的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义，在××这样的流通企业里，作为一名电工，他虽然不能像经营管理者那样直接为集团创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，他如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽然很普通，却发挥着不可缺少的作用。因此，我暗自下定决心，干一行爱一行，立足本岗，尽职尽责，争做一名合格的员工。商场电工最主要的职责就是对线路、照明、电器设备，进行检查、维护，确保良好的经营环境。我所在的是个大型商场，有上百家商户，电力常年超负荷运行，为了做好管理工作，我主动深入展位，挨家挨户了解情况，并把各厂商的用电容量和商场内空调、蒸饭箱等电器设备逐一登记造册，建立起有关的档案，凡事做到心中有数。　　每到夏季，商场就因供电不足，影响空调的正常运行，并时常出现停电现象。所有电器设备长时间超负荷运行。加之商场通风设施不好，又闷又热，导购员在岗位待不住，顾客不愿多停留，及大影响了商场的正常经营。为了解决这一困难，我首先认真分析了整体用电情况，制定了逢时用电计划，合理地限制照明用电，保证了空调的正常运行。在满负荷的情况下，为了保证商场正常用电，我不定时地到商场外供电变压器监测电流、为总开关通风降温。炎热的夏天，地表温度达60多度，我头顶烈日，脚踏热地，一站就是个把小时，一个夏季过来，往返商场与变压器及各商户之间的路程达200多公里，脸和后背晒得脱了皮，脚焖得长出了脚气。我个人付出了一点辛苦，却换来商场舒适的经营环境，当看到出租率持续上升，客流量不断增多的时候，我内心也感到了一丝爽意，因为我尽了应尽的责任。　　一名合格的员工，除了有较强的事业心、责任感外，还必须具备良好的主人翁精神，时时处处想为企业的利益去想，做为企业的利益去做。几年来，我始终像家庭过日子一样，本着勤俭持家的精神，做好各项工作。　　商场有30台空调机，一到夏季满负荷工作，经常出现保护停机，还时常出现故障，维修费用较高，通过向专业人员请教和观察，了解到主要原因是室外机散热不好的原因。对此，我主动定期清洗室外机散热片，保持每台机组的清洁和良好散热性，由于精心的养护，三年来所有空调没出现一次保护停机和故障，节约维修费用9000余元。　　商场配电设施在地下室，存在多处隐患，且维修极不方便。我在春节商场放假期间，利用平时收集的电线、接线端子、螺丝、涨管等原材料对配电设备进行改造，使其趋于装配合理、维修方便，还节约了1300余元的开支。　　平时工作中，我将商户丢弃的废线头、线管、有故障的镇流器和开关等物料保存下来，修缮后已备他用。如一拖二镇流器有的损坏一拖，另一拖却完好正常，我收集起来对其进行修理，不能修好的处理后当作一拖用。几年来，商场内各灯箱所换的镇流器没有购买一支新的，为商场节约了4500余元。　　为解决涮拖布水池不便利的问题，我本着少花钱、多办事的原则，和另一位电工当起管工和泥瓦工来，亲自设计方案，利用剩余水泥、砖、砂土等原料改建水池，比施工队改造，节省开支500多元。　　商场工作人员少，工作繁杂，为了给领导减轻负担，自己在巡视商场中，见到一些问题，不论是份内还是份外，都能积极主动的协调解决。有一次商场卫生间大便池严重堵塞，污水外溢，影响了购物环境，见状我立即进行疏通，当打开主干管检查孔排查时，粪水一涌而出，喷了一身，在没有合适工具的情况下，我不顾身上的污渍，强忍着刺鼻的臭气，用手进行疏通，一下、两下、三下……将堵塞的粪便、油渍、杂物掏出。我身上沾满了粪便，毁掉了一身衣服，换来的确是商场公共场所的整洁和良好的购物环境。　　几年来，我在集团先进文化的熏陶下，在区域经常组织的“塑造诚信型组织”、“没有任何借口”等一系列理论知识学习中，觉得我的思想充实了，我爱我的岗位，更爱这支优良的团队，能献身于××这样优秀的企业中，我感到无比的自豪。我在平凡的岗位上做了些应做的工作，所取的得成绩，已成为过去，在新的一年里，我决心百尺竿头，更进一步，立足本职，以诚信为准则，锐意进取，为集团得发展宏图做出应有的贡献。

新员工演讲稿(篇5)

尊崇的列位带领、列位同事：

大师早上好！

本日做为优异员工站正在那里，我的表情繁重及庞杂，感谢大师对我任务的必定。很感激我的同事们常日里正在任务中给我的鼓动勉励战合作，和带领正在任务中给我的引导战帮忙；公司给了我这个平台，让我可以和**分享我的任务经验。我很幸运也很感激。

客户服务人员，这看似普通的任务，教了我一些实用的工具，不管我喜欢什么，总之，有一些对我无用的工具。

我感觉任何工作只需专心来做，不论能不克不及获得别人的必定，皆将会乏积成本身有形的财产，只需专心来做，每件事皆是故意义的；并且，每一个人付与它的意义皆没有不异。任何时候，都不需要把任务当做一种承担，保持一种突出的态度，这样任务就会很快乐；让我们用戴德的心做人，来戴德性命的付与战巨大，用戴德的心来面临社会、糊口战任务，来化解任务中的悲观取没有兴奋，用戴德的心把公司的好处放正在最火线，悲观的把任务当做一种享用，如许对峙下来，必然会有良多圆面的收成。

本日，有幸成为优异员工，我很侥幸，也会以更下的方针去请求本身，但愿正在此后的任务中，能自始自终获得大师的必定战撑持。

首先恭喜**：任务顺利，战略家幸运！