执法工作总结

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执法队工作总结(篇1)

个人执法人员年终工作总结及执法大队廉政建设

工作报告汇编

个人年终工作总结执法人员

随着经济的发展，县城城镇化进程不断加快，人民群众改善人居环境的呼声也与日俱增。从某种意义上说，一个好城市不是“造”的，而是“管理的”。如果没有管理，路再宽，也会拥堵，小区再漂亮，还是会乱七八糟。城市管理水平直接关系到城市的综合竞争力和群众生活质量。作为一名城管执法队员，除了熟悉城管的法律法规和相关业务知识外，我认为一个城市的管理还应该从以下几个方面入手：

一是广泛开展宣传教育活动，营造独特的城市文化和城市精神。 用公关策略凝聚人心，公关运作的核心之一在于如何利用媒体的传播力和活动的影响力，积极有效地引导公众，从而引起人们的注意，引起人们的情绪，引起人们的注意。城市的责任感在某一点上汇聚，形成一股无限强大的群体力量。这股力量的介入，将极大地推动城市管理的进程。自觉遵守城市管理规定，潜移默化地陶冶人们的思想情操，启迪人们的文明意识，形成有利于城市管理的城市文化和城市精神。

二是创新工作方式，形成城管长效机制。

在目前的城管模式中，体育、突击式执法较为普遍，个体工商户和城管人员“打游击队”。正常的长效管理机制不健全。这种现象的存在是因为法律法规不足以确立行政强制措施，取证困难，行政处罚难以实施。因此，我认为首先，执法队员应该配备摄像头。或摄像机，收集充分证据后再作出具体行政处罚，给部分流动商贩和非法个体工商户造成心理压力；其次，要从源头上治好堵疏相结合，在城市规划建设中充分考虑。在移动商户安置方面，既方便市民，又从源头上杜绝移动商户；三是城管职能职责重叠，管理职能不规范。 “一顶破草帽你管不了”，严重阻碍了城市管理的健康发展。因此，我认为地方政府应该协调明确各单位的管理职责，使城市管理走上健康有序的轨道，形成长效。机制。

三是严格执法程序，规范执法工作。

由于行政执法中的法律程序疏忽，导致行政诉讼和行政诉讼案件的败诉，不仅损害了单位形象，而且对公众造成了不良影响.所以我觉得应该注意：

1。不颠倒法律程序； 2。具体行政行为以法律形式表现出来（如：不使用口头通知代替书面通知或交付）； 3、按规定方式完成行政执法工作（如：主动表示持有副本、行政违法先取证后处理、不能先处理后取证等）。

四是加强队伍形象建设，落实文明执法。

执法队伍的风貌和形象是文明执法的前提。城管执法人员暴力执法的现象屡见不鲜，别说举报是否客观，但其负面影响是不可估量的。我们经常在执法中遇到弱势群体。本着教育与惩戒相结合的原则，对经反复教育达不到预期效果的，予以惩处。然而，公民通常只会同情弱势群体。角度。这就要求我们

在执法过程中，要更加注意自己的言行，改变过去衣冠不整、举止端庄、满口粗口的坏习惯，树立新的形象。城管行政执法队伍在市民心目中的形象。

在具体执法过程中，“讲好段子，准备好法律文书”是文明执法的关键。反之，文明执法是保护自身安全的“子弹盔甲”。因此，只有把文明执法落实到工作的各个环节，才能改善我们的执法环境，营造良好的执法氛围。 “讲好一段，记住一段准确的法律条款，做好每一条记录。”只有这样，我们才能做好本职工作，实施文明执法。

五是细化裁量权，让执法真正体现公平正义。

如果行政处罚的自由裁量权行使不合理，会导致行政处罚出现“同案不同罚”的现象，客观上会影响行政处罚的公正性和完整性。执法。我认为，在具体执法工作中，应当将违法行为分为轻、一般、重、重，根据违法行为的性质、情节、后果等因素确定行政处罚的程度，并报告给执法相关的情况。人们公开。只有这样，自由裁量行政处罚的量化和细化才能体现行政执法的公平公正，才能为当事人所接受，为公众所认可。

六是用理性和理性使执法工作人性化。

在执法过程中，只要把思想工作做好、一丝不苟，把行政相对人的心办好，很多问题就迎刃而解了。耐心、细致、无故障的解释，充分尊重行政相对人的人格，与当事人充分沟通。在下发的各种通知中，附有相关法律法规的规定，使公正执法和执法效果统一起来，即执法气氛有所缓和，执法效果良好。

七是增强协调能力，提高执法效率。

城市管理是一个系统工程，很多问题需要各相关部门的密切配合才能解决。注重与有关部门的联系和协调，积极争取有关部门的配合和支持，使我们的工作能够顺利开展，提高工作效率。

八是规范执法文书，完善执法档案。

规范化的执法文书是法律程序的依据，是确保文明执法的前提和条件。结合实际工作经验，充分探讨并不断完善执法文书格式，统一约束秩序，确保案卷完整规范，在规范文书中体现行政执法要旨，不断提高综合执法能力。城管执法人员素质技术水平，避免错案。因事件发生和程序不合法引起的行政诉讼。

执法大队党风廉政建设情况报告

I．狠抓宣传教育

坚持把加强廉政建设的思想教育纳入党员干部学习教育的重要内容，定期开展廉洁教育加大宣传引导力度，将廉政建设工作与业务工作结合起来研究安排，并贯穿始终。

一是深化理论学习。 定期采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习《廉政纲要》、《马上做、努力工作》、《软环境与效率建设》、市纪委巡视“三严三实”、“三心行动红五月活动”等有关文件，引导党员干部自觉遵守“八项规定”和“县纪委十项规定”，切实增强法制意识、廉政意识、宗旨意识、监督意识，真正做到比自律自洁更严。

二是深化主题教育。 围绕“卓越服务，助力发展”主题活动，探索“身边的人和事”先进事迹，加强正面示范教育。同时，采取案例讲解的形式，开展警示教育，同时履行职责，确保不出意外，办实事，树立执法队伍良好形象。

三是深化三严三实活动。 以“执法服务提升年”为主题，深入开展“公益服务承诺”活动，努力在执法服务两个方面进行探索和实践，努力取得实效。通过开展“城市精细化管理百日整顿”活动，一批领导关心、市民反映强烈的热点难点问题得到有效解决，落实了城市精细化管理决策部署和工作要求。局党组深入贯彻落实，为建设人民城管执法大队作出了应有的努力。

二、强化责任意识

严格按照党风廉政建设责任制工作要求，认真履行“一岗两责”，切实落实反腐倡廉工作。

一是加强组织领导。 按照“谁负责、谁负责”的原则，建立廉政建设责任制。集体研究事项，民主决策，杜绝一心一意和腐败的滋生。截至目前，我大队未发现一例党员干部违反党纪政纪的事件。

虽然执法大队在廉政建设方面取得了一些成绩，但也存在一些问题。一是党员干部学习理论的积极性和主动性有待进一步提高；二是党风廉政建设责任制有待进一步强化。三是对制度和工作落实情况的监督和督查有待进一步加强。下一步，该旅将重点做好以下工作：

一是加强宣传教育。 把反腐倡廉作为党员干部的重要学习内容，每季度至少开一次党风廉政课，敲响警钟。同时，加大教育培训力度，丰富教育形式，在党员干部中广泛开展读懂廉洁思想、廉洁助家、践行廉洁等系列活动，大力推进廉政文化建设。

二是加强监督检查。 重点监督检查党的路线方针政策、民主集中制、廉洁自律、领导班子议事规则的贯彻落实情况，认真贯彻落实行政管理等有关规定执法、财务管理、公务车辆和公务招待。事前、事中、事后监管相结合，有效提高监管效能，进一步提高行政行为的透明度。

三是加强团队建设。 围绕执法服务水平提升年要求，加大执法服务两个核心力度，不断提升攻坚克难能力和水平，有效提升城管执法水平服务更上一层楼。同时，建立健全执法人员管理、行政执法程序、行政执法公开、执法质量评价、执法责任追究等制度，不断提高城管执法队伍的公信力，树立城管执法队伍的良好形象。

执法队工作总结(篇2)

2010年执法大队工作汇报

一年来，在局党委的正确领导下，在各兄弟单位、全体成员的积极支持与配合下执法大队上下齐心协力，扎实开展工作，圆满完成各项工作。完成工作任务后，报告有关情况如下：

I． 2010年工作进展

（一）加强队伍建设，提高执法水平

1．加强制度建设和完善，建立有效的激励机制和约束机制，与执法队员签订责任书，严格落实责任。 以《水行政监察条例》为基础，科学完善《工作制度》，包括《水行政监察条例》、《执法过错责任追究制度》、《水行政监察制度》等多部十项制度，严格执行。

2.加强学习培训，提高团队成员素质。 在积极参加上级部门组织的执法培训的同时，定期组织学习相关法律法规和政策，提高团队成员的理论水平。同时，在每一起水事件的处理过程中，我们提前会商，事后总结分析，理论学习与实际办案相结合，提高队员执法能力。

。加大宣传力度，优化执法环境

1．按照上级部署，开展水行政宣传工作。 今年3月，在局党委的大力支持下，我组开展了以“世界水日”和“中国水周”为主题的宣传活动。

2.在灌区执法工作中，我队坚持“宣传为主，战防结合”的方针，与干线沿线居民签订了《水利工程保护协议》，并在大今年以来，巡查整治大大减少了乱扔垃圾的现象。

3.在渠道和库区重点部位设置35个标识牌，提取相关水法规定，发布相关警示规定，切实提高灌区重点部位保护水平。 通过上述宣传活动，提高了灌区群众和干部的水法意识，树立了“依法治水、依法治水、依法用水”的理念。深入人心。在灌区人民的理解和支持下，黄菜灌区的工作得到了大力推进。

加强水行政执法，维护正常水务秩序

1．规范建筑审批，阻断违规源头。

这一年，我们团队大力整治违法建设渠道。凡是通道保护范围内的新建建筑，必须报执法大队批准，并提供相关部门的技术论证。在过去的一年里，我们的团队已经批准了十多座建筑。

2.严厉打击非法采砂，确保河道大坝安全。

在煤坝分局的支持下，我队查处了孙坝保护区内非法采砂案件，并获得了水利工程的损失赔偿造成的直接经济损失。 ，确保大坝安全。

3.协调各部门依法有效管理。

今年协助黄菜分行办理侵占支渠案件；协助煤坝分局开展渔业执法工作；近期，我们将协助沙河分局督促依法缴纳水费，为基层单位提供法律依据和保障。

4.加大执法力度，积极维护权益

今年，一批国家和县重点项目涉及黄蔡灌区项目范围。为履行职责，维护单位合法权益，我们顶住阻力，大胆开展工作：一是石长铁路复线项目建设已办理审批手续，并已支付按要求补偿，即将开工的项目也在建设中。谈判正在进行中；二是经济开发区公路建设项目已完成审批手续。

。加强水资源保护，开展保护规划编制

。加强协调，夯实工作基础

2．不足

1.整个团队的专业水平还有待提高。

虽然我们团队的大部分人都是大专以上学历，但是大部分同志并不专业

，而且他们也没有在执法岗位上过一段时间时间长，专业知识和执法能力有待提高，特别是缺乏独立办案能力。

2.装备经费严重不足，制约了大队的工作。

目前，我队办案取证设备不足，办案经费不足等，一定程度上制约了我队工作的正常有序开展程度。

3。执法力量薄弱，与各部门的沟通合作仍需进一步加强。

三． 2011年工作思路

2010年工作思路：在不断提高执法质量的前提下；以服务改革发展大局，以稳定大局为中心；以文明执法、依法行政为抓手，实现“既为经济发展保驾护航，又依法行政、创造合理收入、巩固自身发展潜力”的互利共赢，实现“新时代、新灌区、新水利”的和谐发展愿景和目标。

1.提高综合素质，推动执行力大幅提升

一要充分抓住各种学习机会，通过多种形式积极引导和鼓励执法队员学习相关业务技能；定期对队员进行绩效考核，建立完善外部监督机制，促进团队成员学习意识和主动性的提高，重视考核考核结果的应用，并使其成为完成年度考核绩效目标和评价优先级和卓越性的重要指标。依据。

三要以活动凝聚人心，结合团队实际，根据需要开展业务技能竞赛，力所能及，搭建平台，增进沟通和了解，增强集体荣誉感和归属感。

2.提高工作效率，推动政单顺利率不断提高。

一是协助分公司完成各时期的中心工作；二、严格完成上级交办的各项工作

；出击、提前介入涉法案件、早查早查、严执法、抓执法、落实执法效果、开展执法回访。

3.明确工作目标，促进目标任务的全面完成率。

我们班子将争取局党委及各分局的支持，深入开展水执法宣传，使水法意识达到灌区的每一位农民；对部分涉水违法案件进行执法，增强水行政执法影响力；年底，我们协助各分支机构开展了有力的水费征收执法行动。通过此次专项行动，依法创收，适当谋求部门自身发展，增加执法队伍人数。好处。

4。 加强规划前瞻，促进水资源利用可持续发展。

黄蔡水库是渭水的源头，负责灌溉数十万亩农田，供应近百万人的饮用水。 在执法办案过程中，我们团队未雨绸缪，合理规划，不断提升水资源的可持续利用水平。 在严厉打击抢水行为，为整体水利经济快速发展营造良好环境的同时，我们着手探索“十二五”黄蔡水库灌区保护是义不容辞的责任 和我们团队的责任。

执法队工作总结(篇3)

规范化司法所建设情况

单独设立、双重管理。经市编委正式发文单独设立行政机构，作为市司法局的派出机构，受市司法局与镇党委、政府双重管理、以市司法局管理为主。编制X人，所长XX，副科级国家公务员，大专学历，XXXX年参加工作，从事司法工作XXX年，工作人员两名，XXX，女，XX岁，XXX，女，XX岁，均为事业编制，大专学历。

队伍齐整、胜任本职。注重自身队伍建设，建立了政治理论学习制度，能够定期组织开展职业道德、作风纪律教育和自查自纠，多年来全所同志没有违法、违纪现象发生。为提高全所同志文化素质和专业水平，积极参加市局以上各种培训人均在80小时。

制度健全，奖惩分明。所长和工作人员岗位责任制度落实，登记、统计、排查、报表及各项所务工作，遵上规范，薄册有序，遇重大事件有及时记录措施和报告制度；案卷归档成册，专人保管，主要业务上墙图式化。有书面目标责任书，全员定岗、定责、定目标、定奖惩；

工作规范、作风扎实。作为派出机构负责指导管理本行政区域的人民调解工作。辖区内设立的镇调解中心和XX个村居及社内调解组织，有义务调解员XX人，队伍整齐，工作扎实，制度健全，报酬落实。民间纠纷调解率达98%，调解成功率达95%以上。负责管理基层法律服务工作。对法律服务所管理到位，指导得力，能够围绕当地改革和经济建设中心展开基层法律服务工作，当地党委、政府领导和人民群众满意。努力刑释解教人员的安置帮教工作，建立健全安置帮教组织网络，落实各种安置帮教措施，几年来辖区内刑释解教人员xx人，衔接帮教率92%，安置率73%，年内重新违法犯罪率已控在6%以下。组织开展法制宣传教育工作，辖区内普法单位达到了100%，普法对象受教育面在95%以上，定期教育活动多样化，有固定法制宣传教育专栏。具体组织实施基层依法治理工作。为本级政府和企业单位担当法律顾问xx家，协助本级政府开展依法行政和执法检查监督工作，辖区内依法治理单位达70%以上。以司法所为工作平台，协助本级政府定期组织开展社会矛盾纠纷排查活动，协助本级政府处理重大疑难矛盾纠纷，及时向各级政府和有关部门报告重大纠纷隐患和不稳定因素，使大多数的矛盾纠纷化解在基层，工作得到当地党委、政府和人民群众的肯定。配合参加社会治安综合治理工作，完成了上级司法行政机关和基层人民政府交办的各项工作任务。

设施统配、财政保障。

司法所为纳入司法所基础设施建设三年规划的落实单位，有独立办公的X间北京平房，建筑面积110平方米。达到了司法部 “分设所长室、办公室、档案室和调解室” 统一要求。所外正门前悬挂司法行政机关统一制作的标牌，室内工作人员每人一桌一椅一柜，调解厅内悬挂司法部统一制作的人民调解标志，并配备专门桌椅X张、XX位和桌牌，档案室配备了专用档案柜。有制式服装，有电脑、电话、照相录音等办公设备。机动车辆已纳入预算年内配备一台（辆）。人员工资和业务经费已纳入当地县级财政预算，保障良好。

执法队工作总结(篇4)

执法监督检查工作汇报

根据《关于开展xxxx县xxxx年行政执法专项监督坚持的通知》（xxxx依法行政办发号）的相关要求，我局认真开展执法监督检查自查自纠活动，现将活动开展情况汇报如下：

一、明确责任和目标要求

1、制定工作方案，成立行政执法检查组，定期或不定期的对各股室进行检查、抽查、暗访。

2、进一步明确执法责任，健全执法制度，促进职能到位，提高行政执法质量，提高本部门、各股室及工作人员的法律意识，增强工作责任感和自觉性，促进职能的转变和工作效能的提高。

3、工作制度更加健全和有效，执法行为进一步规范，近年来无干警违法违纪现象发生，社会各界和广大人民群众对执法工作和司法行政队伍的满意率有较大提高。

4、进一步规范法律服务市场秩序，规范法律服务机构和法律服务人员职业道德和职业纪律，提高法律服务人员法律素质和服务水平。

二、认真落实各项工作措施

1、不断健全完善各项规章制度，严格规范性文件的制定签发程序。由专门人员负责局各类文件的起草、审核，最后由局长签字发放。就规范性文件的制订工作，实行严格的责任制，属于文字起草错误的由文件起草人负责，属于审核不严出现错误的由审核人员负责；并对文件编号的申请实行了统一管理，由办公室专门人员负责，统一登记存档。今年以来，我局没有制定或代县人民政府草拟行文下发的规范性文件。

2、严格落实执法责任制。为明确执法责任，提高执法质量，保证执法效果，实行了严格的执法责任制度，与各基层单位层层签订执法目标责任书。各基层司法所、法律服务单位与县局签订目标责任书。通过层层签订目标责任书，不仅提高了工作人员的法律意识，而且增强了工作责任感和自觉性，保证了执法程序的规范化。

3、加大执法监督检查力度。在本局设立了执法监督检查投诉电话，方便接受广大人民群众的监督，增强了执法的透明度。定期对各股室进行工作检查，尤其以《公证法》、《法律援助条例》、《律师法》、《基层法律服务工作者管理办法》、《社区矫正实施办法》的贯彻执行情况为重点，加强对各股室法律执行情况的监督检查，对检查过程中查摆出来的各类违法违纪行为进行严肃查处，对严重违法执业的人员坚决予以取缔，对行业之间的不正当竞争行为进行协调规范。xxxx年以来，我局没有接到一起行政执法投诉案件，也没有受理一起行政复议、行政诉讼、行政许可、行政处罚和国家赔偿案件；法律服务工作者无违法违纪行为发生。

三、存在的主要问题

县局对各基层法律服务机构的管理模式有待进一步完善和创新。

四、下一步工作打算

1、进一步明确执法责任，健全和完善执法制度，促进职能的转变和工作效能的提高，使执法程序更加规范，监督机制更加完善。积极引导各法律服务机构建立健全自律性管理机制和法律服务队伍建设长效机制，保障法律服务行业健康发展。

2、进一步加大对法律服务市场的管理力度，规范法律服务市场秩序。严格执行《律师法》、《基层法律服务工作者管理办法》等相关法律法规，正确处理律师、法律服务工作者与法官之间的关系，积极完善措施，强化落实，努力提升律师、法律服务工作者整体形象。加强对《法律援助条例》贯彻落实情况的检查监督，严肃查处提供有偿法律援助的行为，积极维护弱势群体的合法权益。

3、完善措施，强化培训。进一步规范法律服务机构和法律服务人员的职业道德和执业纪律，提高法律服务人员法律素质和服务水平，保证为当事人提供高效优质的法律服务。

执法队工作总结(篇5)

市交通局下辖4个行政事业单位和6个中心交管站，共有持证执法人员314人，担负着公路养路费、客附费、货附费、运输管理费、航务管理费的规费征收和水上港航监督管理、公路路政管理等职能。近年来，我局在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，在市政府法制办的具体指导下，紧紧围绕加快交通发展目标，以开展“四五”普法工作为载体，以贯彻落实行政许可法为重点，坚持管理、教育、监督“三管”齐下抓执法队伍建设，全力维护交通运输秩序，有力推进了依法治交进程，开创了交通工作新局面。我局先后被省综治委评为全省社会治安综合治理先进单位，被孝感市委、市政府授予文明单位，年年被应城市委、市政府授予先进单位。

一、强化管理，完善面向社会、统一规范的工作机制

一是建立组织领导机构。我局建立了交通行政执法领导机构，成立了领导小组，局其他班子成员和执法单位主要负责人为成员。各执法单位相应建立了执法领导小组，形成了上下统一、联动的行政执法组织机制。

二是完善执法工作制度。每年我局都制定了详实的执法工作方案，并层层签订了执法工作年度责任状，一级抓一级，切实做到了谁主管谁负责，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位。同时，我局按照《行政执法责任制》、《错案责任追究制》、《执法公示制》和《执法监督制》执法“四制”的工作要求，逐步健全和完善了系统的《执法程序制度》、《内部监督制度》、《群众监督制度》，《培训考核制度》、《执法公示制度》、《执法奖罚制度》和《党风廉政建设公约》，为营造良好的依法行政环境提供了保障。

三是严格执法工作程序。每年我局按照执法职能与所属执法单位下发了执法《委托书》，并要求将执法程序公开上墙，规定执法人员必须严格依法行政。同时，各执法单位加强了执法档案建设，配备了8名专职执法文书人员，负责收集、整理、汇编执法档案，使交通执法档案更健全。

二、强化教育，夯实依法行政、文明执法的工作基础

一是树立正确执法意识。我局利用每年“12·4”的契机，多次联系市司法局开展街头法制知识宣传和咨询活动。同时，还利用宣传车上路，开办法制宣传栏，分发《给司机的一封信》等多种形式和载体宣传交通法律法规，营造了浓厚的普法、依法治理氛围，增强依法行政、正确执法意识。

二是提高准确执法能力。我局利用每年春、秋季节，组织全系统行政执法人员以新车站为基地开展军训、技能比武、法制知识竞赛等活动，不断提高交通行政执法队伍整体素质。同时，按照省交通厅的工作要求，我局先后两次组织全体交通行政执法人员进行书面闭卷考试，结合考试成绩和业务技能，进行综合考评考核，严格审验持证上岗从业资格，不断强化了交通行政执法人员的工作责任意识。

三是树立文明执法形象。近年来，我局把依法治交与全系统文明创建、行风评议、争创“三个一流”等活动有机结合，全面推行执法服务承诺制和文明用语工程，规范执法行为，改善执法形象，把文明执法建设活动作为提高执法队伍素质的重要载体。目前，全系统现有孝感市级文明单位五个，应城市级文明单位八个，孝感市“青年文明号”两个，应城市“青年文明号”两个，省交通厅文明示范窗口一个，今年我们又被市委、市政府授予2003—2004年度文明系统。

三、强化监督，形成外有压力、内有动力的工作环境

一是内部监督不留空白。我局实行了执法主体、证件、程序、文书的四统一制度，并建立了交通执法责任制、公示制、错案责任追究制、执法质量考评制和执法人员资格年审制，出台了交通行政执法人员“七条禁令”，实现了交通行政执法责任到岗、权责一致、相互制约的工作体系。同时，我局向航管、运管、公路三个职能强、执法人数多的行业管理部门选派了纪检组长，并加强了执法工作年度目标量化考核和奖惩兑现，基本上解决了我市交通执法机构和执法人员“不作为”和“乱作为”问题。

二是外部监督真心诚意。各执法单位将行政执法的内容实行政务公开，其中公示牌上墙达55块，设立举报电话9个，意见箱11个。同时，我们聘请了50名市人大、政协及社会各界人士担任交通系统作风建设监督员，经常听取他们对交通执法工作意见和建议，并主动地征求服务对象的意见和建议，不断改进工作方法。此外还通过新闻媒体、发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督。

三是自查自纠及时到位。我局主要领导定期带领由纪检、法制等部门人员组成的督查组，对全局行风情况、作风情况、执法队伍建设情况进行经常性的监督检查，发现问题，不手软，不护短，及时纠正处理。同时，交通各执法单位，不断加强自查自纠力度，努力使交通执法体现文明、公正、高效。市运管所、征稽所、交管站等执法窗口积极推行诚信服务，建立了办证大厅，公开了办证程序，实行办证、缴费、签章一条龙服务，从而简化了办证手续，方便了车主。同时，他们积极实施回归工程，吸引了60多台外挂车辆回籍落户，扭转了费源流失的不利局面；市港航管理所借大富水、汉北河疏浚之机，主动组织货源，大打水运品牌，承诺零距离、零货损，零货差、零污染“四零”服务，既为货主营造“无忧”环境，又为自己增加了规费征收来源，有效促进了水运事业的全面复苏。市公路段

执法队工作总结(篇6)

2004年.学法.遵章守法。执法工作情况的个人工作总结    在认真学习了《交通行政执法职业道德规范》后，充分认识到甘当公仆是坚持人民民主专政的重要保证；是建设社会主义法制国家的客观需要；是中国共产党根本宗旨的重要体现。热爱交通、乐于奉献是社会主义市场经济发展的需要；是发展交通的客观要求和培养交通执法人员整体素质的重要环节。忠于职守是社会主义法制建设的基本要求；是交通行政机关必须承担的法律责任和行政执法人员的法定义务。依法行政是建设社会主义法制国家的客观需要，是建立社会主义市场经济的必然要求和实现依法治交通的重要保证。团结协作是我党领导全国人民取得革命和建设事业不断胜利的重要保证；是交通职业的特殊地位和特殊生产活动方式的必然要求；是加强交通执法队伍建设的需要。风纪严整是交通行政执法人员严格执法行政的重要保证，它符合社会主义精神文明建设的要求，有利于密切党与人民群众的关系，关系到国家行政机关的社会形象。接受监督是我国宪法和法律的要求，是改善政府行政管理的客观需要和规范运输市场的内在要求；它是实现“依法治交通”的有力保障，还是保护国家、社会、集体和公民合法权益的需要和交通行政执法队伍自身建设的有效途径。廉洁奉公是实现社会主义法制的根本要求，是维护和保障管理相对人合法权益的需要和廉政建设的重要内容，它是反腐拒变的道德防线。    学习了各项纪律规定后,充分认识到遵守纪律是执法人员规范执法行为的道德义务,应该提高执法纪律的自觉性,维护交通行政执法活动的权威性和统一性。能否遵章守纪,不仅是个纪律观念强弱的问题,而且是衡量有无交通行政执法职业道德意识的重要标志。只有不断培养遵守纪律、服从命令、听从指挥的习惯和吃苦耐劳、雷厉风行、讲究效率的优良作风,适应半军事化管理制度的要求,才能适应繁重、复杂的执法环境,保证执法任务的完成。在学习的过程中认识到，只有大力加强交通行政执法管理，以人为本、德法并举，较大提高行业文明程度，才能对交通事业的发展起到重要的促进和保障作用。作为交通行政执法人员，要坚持讲学习、讲政治、讲正气，努力提高政治理论水平，刻苦钻研业务知识，深入开展调查研究，勇于探索，开拓进取，增强“窗口”意识，树立服务意识。在今后的工作中要采取切实措施，认真加以解决执法中存在的不规范问题，坚决杜绝态度上的“冷、横、硬”，甚至“吃、拿、卡、要”，以权谋私的不良行为。加强学习，增强法律意识和法制观念，促进依法行政、依法管理水平的提高。    认真学习“三个代表”重要思想，从全局和战略的高度充分认识开展农村“三个代表”思想教育的重要性和紧迫性。认真学习“四项教育”理论，以党的“十六”大精神为指针，继续贯彻“三个重于泰山”的思想。加强政治理论学习，学习时事政治，培养自己的爱岗敬业精神。认真整顿自己的工作作风、思想作风和生活作风，加强法律、法规和基本知识的学习，不断提高政策理论水平，提高自己的执法能力和道德水平，积极响应交通系统开展的“讲文明、塑形象”活动，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，想人民群众所想，急人民群众所急，严格执行国家政策和交通部门有关规定，切实做到依法行政、依法管理，严格执行道路交通检查程序，严格掌握检查内容与处罚标准，切实落实运政检查、路政巡查、交通规费稽查、治理公路“三乱”、交通管理督查等各项职能。努力开展优质服务活动，为车主和驾驶员排忧解难、提供方便。多做好事，寓管理于服务之中。严格执行局制定的考勤制度，努力做到不旷工、不迟到、不早退，有事向分管领导请假。在上班期间忠于职守、坚守岗位、严格履行职责，不进行与工作无关的活动。认真执行“禁酒令”,坚决做到中午不饮酒，星期一到星期五工作日不饮酒,工作时间不饮酒。杜绝酒后执法的不文明行为。    在平时的稽查工作中，坚持文明执法、文明服务，推行社会服务承诺，使用文明用语。运输业户是道路交通管理和监督的对象，同时也是我们服务的对象，要牢固树立为运输业户服务的观念，积极向车主和驾驶员宣传各项交通法律、法规和规章，对违章业户耐心做好宣传解释工作，坚持以教育为主、处罚为辅；批评从严、处理从宽的原则，以理服人、实事求是、处罚有据。根据道路交通运输具有点多、面广、线长；流动、分散、灵活的特点，采取早出晚归，节假日加班加点等工作方法，发现和纠正各种非法营运、漏交各项交通规费等违章违法现象，保护合法经营，维护道路运输秩序。牢固树立为道路交通管理服务的观念，积极与站、所协调一致，尊重和支持站、所

执法队工作总结(篇7)

药学部关于2015年党风廉政建设的报告

近年来，药学部紧紧围绕医院党委中心工作，结合实际根据部门情况，从规范执业行为、药品采购等方面着手。廉政风险防控机制建设有力推进了本科室廉政建设。工作总结如下；

第一，高度重视，努力学习。在党风廉政建设中，药学处多次组织研究党风廉政防控相关文件，坚持全过程开展党风廉政风险教育。风险防控工作。多次组织本科生深入开展医德医风、医德医风教育，深入开展人生观、价值观、权力、职业道德、法律纪律等教育。突出正面典型教育和负面警示教育，切实提高职工廉政防控和廉政建设的自觉性和主动性。

二、签署责任书加强内外部监督科长签署医院师德建设责任书？然后我们部门的每个成员都对部门主任做出承诺，从而实现分步监控机制。积极推进医院内外监督制度建设，建立健全日常监督、行为民主评价、建立信用档案、群众投诉举报、奖惩等制度，并在墙上公布监督电话号码, 其他部门员工对我们部门的各种行为负责。有明确的监督。

三、严格程序、仔细寻找根据药学部各岗位职责和工作流程，结合每个人的工作职责，认真寻找采购配送每个位置的药物数量 现有的完整性风险点。对本科维权运行中的各个环节进行逐一分析，逐一检查各项制度的落实情况，全面摸清各个岗位存在的诚信风险的内容和表现，做到“风险归到岗位，制度建立，责任落到“岗位”，确保实效。

四、加强预防，加强监管在识别、排查、排查廉政风险的基础上，分析廉政风险，建立廉政风险分析机制：（一）建立基本药物供应目录选择、定期调整和动态管理制度，包括供应目录定期调整和新药引进、品种增补、淘汰制度等。 ; （二）建立健全院内药品、耗材、设备等物资的“阳光采购”和“阳光物流”制度，形成监督约束机制； （三）全面推行“阳光用药”制度。加强用药管理和监督，严格规范医生开药行为，完善处方管理和处方审核制度，落实用药动态监测和异常预警等制度，纠正不合理用药，从严禁止为商业目的“统一处方”； （四）建立责任追究制度，对因制度不完善、工作不力而发生的廉政风险，按照党风廉政有关规定从严处理当事人和责任领导； （五）坚持医务人员医德评价制度。坚持完善备案评价制度，将医德医风与医务人员聘用、绩效工资、晋升职称、择优优劣等直接挂钩，充分发挥约束和约束作用。制度的激励作用。彻底杜绝医务人员和管理人员在药品、医疗设备、检测试剂等采购和医疗服务活动中的不正之风和商业贿赂行为。

V.纪律严明？严格问责为增强员工行为和建设意识，要求广大员工公开承诺，部门主任带头做到廉洁自律。全科医生严禁接受医疗代表和营销人员的“红包”和礼物。平时，需要仔细检查部门员工在药品购销领域的经济活动中是否有收受财物、回扣、佣金等违法交易行为。

开展廉政风险防控和廉政建设是一项长期的系统工程，任重道远。在今后的工作中，我们将在科学发展观和上级主管部门的指导下，继续加强宣传教育。完善制度，逐步形成长效机制，将我院风险防控建设提升到新水平。