【#实用文# #提前通知(范文十五篇)#】这篇文章是关于“提前通知”的探讨,好工具范文网今天推荐给大家,希望大家能继续关注我们的网站,我们将提供更多优质的信息。在人们的日常生活和工作中,时常需要使用公告通知。公告通知的目的是为了加强社会的文化建设和传承。
1、甲、乙双方在签署本协议时,对各自的权利、义务、责任清楚明白、充分理解,并愿按本合同约定严格执行。
2、本协议的任何条款约定被认为无效,不影响本合同其他条款的效力。
3、本协议如有涂改,双方均应在涂改部分加盖公章或签字确认,否则涂改部分无效。
4、本协议壹式_______份,甲、乙双方各执_______份,具有同等法律效力,经双方签字盖章后生效。
(以下无正文)
协议签订于:_______年_______月_______日
甲方(盖章):__________________________乙方(签字):_________________________
20xx年春节即将来临,根据国务院办公厅假日办春节放假通知精神,结合实际情况,现将我公司春节放假事宜通知如下:
20xx年1月25日(腊月二十八)—2月2日(正月初六),共放假9天;
20xx年2月3日(正月初七),正式上班。
在此期间,如果您有任何疑问或技术方面的问题,可使用我们的客户管理系统提交工单,春节放假期间我们仍有值班工作人员为大家处理。
最后,携全体员工提前祝大家春节快乐,鸡年吉星高照,阖家幸福!新的一年,将继续竭诚为您服务~
1、乙双方确认:在劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依照合同约定以及《劳动合同法》的相关规定履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。
2、解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
提前转正通知
尊敬的各位员工:
在您的辛勤努力下,公司业绩持续稳定增长,您在工作中表现出的高效、有条理的工作态度,以及优秀的职业素养,深受上级和同事们的赞赏和信赖。现根据公司人力资源管理规定,经过严格评估和多方面考核,决定提前将您的员工转正。恭喜您!
转正后,您将享受到更多的福利待遇和晋升机会。在此,公司为您列举以下几项福利:
一、薪酬待遇:转正后公司将根据您的年龄、学历、工作经验等综合方面提高您的薪资水平。
二、职称晋升:转正后,您将享受到公司职称制度的待遇,通过不断的学习和工作经历,您有更大的晋升机会。
三、社保福利:公司为每位员工缴纳完善的社保福利,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
四、节假日福利:作为转正员工,您将享受公司的所有节假日福利,包括带薪休假、年终奖金、福利补贴等。
五、培训机会:公司将给予您更多的培训机会,通过不断提高您的职业技能和知识水平,提高您在职场中的竞争力。
六、职业发展:公司将根据您的工作能力和发展潜力,为您规划更加明确和具有发展前景的职业发展路径。
转正后的您将正式成为公司的一份子,代表公司形象和品牌,须自觉遵守公司规章制度和道德准则,做到学以致用、以身作则、培养团队及领导能力等能力提高。更好地为公司创造价值,积极为公司的发展出力。
为庆祝各位转正员工的加盟,公司将组织庆祝活动,欢迎广大员工参加。
最后,再次恭喜您获得转正员工的资格,相信在未来的工作中,您一定会发挥更加出色的工作表现。相信公司与员工共同努力,未来将会更加美好。
此致
敬礼
公司人力资源部
1、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应按照劳动合同或保密协议的约定向甲方支付违约金________元。
2、乙方确认在解除劳动合同之前已经与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定;
第七条文件转移、交接
1、乙方办理完各项交接之后______日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合在内的相关证明。
2、乙方应于劳动合同解除后______日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;
双方一致同意于________年______月______日解除劳动合同,自解除劳动合同之日起,双方的劳动权利义务终止;
第二条协议的提出、补偿金
1、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
2、乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
通知,是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,有关提前下班的通知,欢迎大家一起来借鉴一下!
提前下班通知
1广大员工:
根据当前天气情况,为了保证员工下班路途安全,公司决定:8月17日提前下班,乘坐私家车员工15:30出园区,通勤车16:00发车,请各位员工注意路上交通安全。
望周知。
公共服务事业部
二〇**年八月十七日
提前下班通知
2明天( 2月17日)是传统的农历元宵佳节,为了让全体同事过一个舒心快乐的节日,公司决定将明天下午提前30分钟下班,即17:00下班。
祝全体同事元宵佳节快乐。
行政人事部
20**-2-16
提前下班通知
3尊敬的亿品赞会员:
您好!
今天是元宵佳节,亿品赞全体员工祝各位亲们元宵快乐,为答谢辛勤工作的亿品赞同仁们,公司今天提前1小时下班,17点下班哦!
在此期间暂无客服服务,给亲们带来的不便,亿品赞深表歉意,感谢广大会员对我们一直以来的关注与支持!祝亲们生意兴隆、万事如意!
亿品赞
二〇**年二月二十二日
提前下班通知
4冬至,是中国农历中一个非常重要的节气,也是中华民族的一个传统节日,曾有“冬至大如年”的说法。今年冬至是12月21日,为使曙光各位家人能过上一个开心的冬至节,经医院领导研究决定冬至当天提前一个小时下班,即17:00正常下班。
注:下班时须正常打考勤卡,不打卡或忘记打卡者按旷工一天处理。请各科室/部门协调安排好工作及值班人员。
祝各位同仁及家人冬至快乐、幸福安康!
特此通知!
广州曙光医学美容医院
20**年12月20日
据省、市气象部门预报,7月19日傍晚到20日济南市将有一次全市性暴雨过程,平均过程降雨量60~90毫米,部分地区降雨量会超过150毫米。
为应对此次极端天气,确保人民群众生命财产安全,市政府决定,临时调整驻济机关、企事业单位上下班时间:7月19日下午提前至15时下班,7月20日上午推迟至10时上班。同时,提醒广大市民减少不必要的'户外活动。
全市各级各部门主要领导和分管领导要带班值守、一线指挥,全部防汛人员要到岗到位,各防汛抢险队伍要集结到位。市政、电力、通信等行业要确保正常运行并全力做好应急保障工作。各行各业要切实做好本单位的防汛工作。
有的时候过节,我们的公司会提前下面,怎么样写先刚刚的节日提前下班的通知?
节日提前下班的通知
1致公司全体员工:
各位员工,大家辛苦了,为了可以让大家过好祥和快乐的中秋节,公司决定提前下班,具体时间为X点X分。望大家相互转告,并祝大家中秋快乐,合家幸福。
落款xx
年月日 xx xx xx
节日提前下班的通知
2冬至,是中国农历中一个非常重要的节气,也是中华民族的一个传统节日,曾有“冬至大如年”的说法。今年冬至是12月21日,为使曙光各位家人能过上一个开心的冬至节,经医院领导研究决定冬至当天提前一个小时下班,即17:00正常下班。
注:下班时须正常打考勤卡,不打卡或忘记打卡者按旷工一天处理。请各科室/部门协调安排好工作及值班人员。
祝各位同仁及家人冬至快乐、幸福安康!
特此通知!
节日提前下班的通知3
关于元宵节提前下班的通知
明天( 2月17日)是传统的农历元宵佳节,为了让全体同事过一个舒心快乐的节日,公司决定将明天下午提前30分钟下班,即17:00下班。
祝全体同事元宵佳节快乐。
行政人事部
20xx-2-16
尊敬的新老客户:
您好!
20xx年春节即将到来,xx集团全体员工提前恭祝广大新老客户,新春快乐、生意兴隆、万事如意!非常感谢您长期以来对我们工作的理解与支持。为方便您订货,请您错开假期,进行各事项安排,根据我公司工作实际的情况,20xx年春节放假安排如下:
20xx年1月27日至20xx年2月3日为春节放假的日期,2月4日正式上班。
在放假期间给您造成不便之处,敬请谅解。放假期间,新老客户有高精度测量仪、高速数控机床需求的,直接联系相关负责人(施勇:13884xxxxxx)!再次感谢您对我们工作的支持。
特此!
恭祝:
新春快乐,万事如意!
xxx
xx年xx月xx日
尊敬的客户:
您好!
元宵节是农历新年的'第一个月圆之夜,是祭月、赏月的日子,正月十五闹元宵的习俗一直延续至今。公司本着以人为本的精神,为使员工度过圆满的元宵节,我司定于今日下午15:30提前下班(机房24H网维、虚机售后部门照常值班)。
由此造成的售前咨询、网站备案、违规有害信息等工作暂停给您带来的不便,敬请谅解!
温馨提示:我们建议您在节日期间使用在线支付的方式增加预付款,尽量避免在这期间因操作不及时造成延误,从而给您带来不必要的损失。
祝您元宵节阖家团圆,幸福吉祥!
xxx
xxxx年xx月xx日
20xx年5月,30岁的张女士经面试、考试合格后,进入北京一家食品公司,担任销售员一职,与公司签订的劳动合同期限是3年。合同中约定,张女士的试用期为3个月,试用期内如果张女士提出辞职,需递交书面辞职申请书,并在试用期满3天后,方可办理离职手续;试用期满后张女士若提出辞职,须在递交书面辞职申请书当日起继续工作满30天,才可离职,如果张女士违反上述公司规定,须向公司缴纳一个月的薪酬,代替提前通知期。
20xx年7月10日,张女士因找到了更适合自己的工作,向食品公司递交了书面辞职申请书,并希望能在年底之前与公司办理完离职手续,因为新的工作单位要求她20xx年10月1日必须到岗。
食品公司人事部门则告诉张女士:“离职手续最早也只能在20xx年10月11日办理,因为劳动合同中有这样的约定,你若在20xx年10月11日前执意离职,单位就要按规定扣除你一个月的工资,你自己考虑。”
张女士递交辞职申请后,一直在食品公司工作至20xx年9月30日。20xx年10月1日,张女士到新单位报到。
几天后,张女士抽空回到食品公司,要求办理离职手续。食品公司同意与张女士办理离职手续,但前提是扣除张女士一个月工资。
张女士认为这样的做法不合理,但由于食品公司执行的是工资下发制,她20xx年10月的工资还在公司未发,无奈只能放弃一个月的工资3200多元。
张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位,可单位扣了她整月工资,不合理。而食品公司则拿出劳动合同辩解道,劳动合同签字前张女士仔细看过,她也知道提前离职要扣一个月工资的规定,明白这条约定的含义,既然她签了字,就意味着她同意这项约定,签字是张女士自愿的,因此她应该遵守这条约定,而且《劳动合同法》也明文规定,职工要离职需提前30天以书面形式通知用人单位,公司的做法符合法律规定。
针对该公司的说法,调解员表示,根据《劳动合同法》的规定,劳动者申请解除劳动关系只需提前30天以书面形式通知用人单位,就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失,用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外,用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。
最终食品公司返还了张女士20xx年10月的工资3200元,双方在劳动争议调解协议书上签了字。
在张女士与食品公司签订的劳动合同上,虽然有张女士自愿的签字,同意在辞职时可以向该食品公司支付一个月薪金代替提前通知期,但是该约定所称的代替提前通知期的一个月薪金属于违约金性质,违反了《劳动合同法》的规定,应属无效。
同时,食品公司作为用人单位,只有在两种情况下才可以约定劳动者的违约金:一是用人单位为劳动者提供了专业技术培训而设置了劳动者在本单位的服务期,二是双方约定有竞业限制义务。除以上两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
据省、市气象部门预报,7月19日傍晚到20日济南市将有一次全市性暴雨过程,平均过程降雨量60~90毫米,部分地区降雨量会超过150毫米。
为应对此次极端天气,确保人民群众生命财产安全,市政府决定,临时调整驻济机关、企事业单位上下班时间:7月19日下午提前至15时下班,7月20日上午推迟至10时上班。同时,提醒广大市民减少不必要的户外活动。
全市各级各部门主要领导和分管领导要带班值守、一线指挥,全部防汛人员要到岗到位,各防汛抢险队伍要集结到位。市政、电力、通信等行业要确保正常运行并全力做好应急保障工作。各行各业要切实做好本单位的防汛工作。
给你几个建议,至于流程,你自己去考虑。
追梦的孩子是个主题,有几个表现方向。
1.深度:其中应该编入几个故事短剧,描述贫穷的孩子的梦想,和追求中的执着,优秀的品质,要深刻,感人泪下。
2.广度:舞美配合、节目多样性,别老是一个一个班车轮战,可以几个幼儿园一起合作个节目,或者邀请家长互动,例如,夺标或央视里的猜字、传音等形式。
3.气氛:可以将一些网络上孩子恶搞的一些视频集集合起来,不要限制国度,总之,就是表现孩子的天真无邪,让家长笑疯掉,笑哭掉。当然,现场如果孩子能做到这点最好,有互动最好。
搜一下:大型幼儿园的毕业典礼策划,晚会主题是"追梦的孩子",需要三个篇章,围绕主题。
元宵节是农历新年的第一个月圆之夜,是祭月、赏月的日子,正月十五闹元宵的'习俗一直延续至今。公司本着以人为本的精神,为使员工度过圆满的元宵节,我司定于今日下午15:30提前下班(机房24H网维、虚机售后部门照常值班)。
由此造成的售前咨询、网站备案、违规有害信息等工作暂停给您带来的不便,敬请谅解!
温馨提示:我们建议您在节日期间使用在线支付的方式增加预付款,尽量避免在这期间因操作不及时造成延误,从而给您带来不必要的损失。
祝您元宵节阖家团圆,幸福吉祥!
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