由于华坪县近期天气异常、室外温度比往年同期温度高,无法正常、有效的完成工作。近期天气越来越炎热,根据《劳动合同法》的相关规定,及表示公司领导对全体员工的.体谅和关怀,使工程队人员在酷暑期间能更好的工作,特向公司申请发员工高温补贴。发放时间拟为5月、6月、7月三个月,发放标准根据员工工作环境不同。按如下方式予以发放:
1、 室外在岗人员均按200元/人/月发放;
2、 其他岗位工作人员按100元/人/月发放;
3、 发放形式;在其三个月工资中逐月发放。
根据福利管理办法规定,为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全,事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴,具体如下:
一、高温岗位定义:
二、补贴标准和发放要求:
(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
(四)补贴金额在员工月度工资中体现。
三、发放时间:
发放时间为6月至10月,根据各地区气温的变化特点,异地工厂按当地政策制定实施。
四、组织分工:
(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计,其他部门由本部门自行组织测试和统计,各部门对申报的高温岗位进行公示,公示时间不少于3天,公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。
(二)发现虚报情况,除对部门负责人进行通报和负激励外,对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。
尊敬的公司领导:
我为公司 ***部门的员工,员工编号为*****。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为**部门一名员工,根据上述规定,公司应当在7-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。
高温补贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。目前,各地都在调整高温补贴的标准,北京的高温补贴7月7日宣布要翻倍。
高温作业几种类型:
一、高温强热辐射作业:其特点是气温高,热辐射强度大,相对湿度低,形成干热环境,这类作业场所都有强烈的辐射热源,室内外气温差可达10℃以上,以对流热和辐射热作用于人体。
二、高温高湿作业:这类作业环境的气象特点是气温、气湿高,而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的.相对湿度所致。
三、夏季露天作业:建筑、搬运等露天作业,除受太阳的辐射作用外,还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。
(1)露天工作者,日最高气温达到35℃以上;
(2)非露天工作者,不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
关于高温补贴怎么发的问题,一直有一个争议,到底高温补贴发什么,是发现金还是发购物卡之类的可替代的物品。
高温补贴只能是现金支付,且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。
高温补贴究竟该计日发放还是该计月发放?
记者了解到,目前,北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式,规定在6月至8月间,用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等地则多采用的是“按天发放”的模式。
文件规定的都是企业应该执行的最低标准,企业不能将其视为统一的标准,而应当根据自己生产经营的实际特点和具体条件发放,相应提高高温季节补贴标准,并通过民主协商合理确定具体细节,无论最终发放的形式如何,都应事先向职工说明。
高温补贴全称为“高温季节补贴”,言下之意,就是只在高温季节发放。那么,哪几个月份属于高温季节呢?从上海的情况看,一般把6月至8月作为高温季节,但随着全球变暖,高温天日益增多,传统意义上的金秋九月有半个月加入了“战高温”的行列。
尊敬的领导:我作为一名基层劳动者,在这个酷热的夏季里,面对高温难题,每天都在为公司的生产出力付出着自己的力量。然而,随着气温的升高,我所面临的压力也随之增大,身体状况也越来越不佳。因此,我特此向公司申请高温补贴,以便更好地解决这些问题。我是一名线下销售人员,每天需要进行外勤拜访客户,出差等工作,很少有机会停留在空调房间里过日子。我坚持每天都进行了两次防晒涂抹,并且穿上了性质符合安全标准的防辐射用品,并尽可能地减少了时间的暴晒。然而,即使如此,我仍然无法避免由于长时间暴露在炎热的气候中而可能导致的健康危害。因为高温对我身体的直接影响,我无法保证自己在夏季更好地工作。过高的温度导致了我的身体瘙痒、头晕、胃痛、腹泻等健康问题,严重影响了我工作的效率。通过申请高温补贴,我可以更好地应对这些问题,保持我的健康状态并高效地维护公司利益。在此,我希望您能够考虑我的请求,并请予以回复。如果需要提供更多的信息,请尽快与我联系,谢谢!此致敬礼申请人:xxx日期:xxxx年xx月xx日
2022年高温补贴请示申请书
尊敬的财务部门领导:
我公司作为一家制造业企业,在生产过程中,离不开大量的机器和仪器设备。受气候影响,机器的运行效率在高温天气下会明显下降,进而导致我们的生产成本增加。为此我们请求贵公司能够支持我们开展高温天气补贴计划。
根据2017年财政部、人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会三部门联合印发的《劳动者高温津贴暂行办法》规定,企业应对员工在高温工作环境下的劳动进行相应的补贴。我们认为,同样的道理也适用于机器和设备的运行环境。众所周知,夏季的高温天气对大型机器的运行速度、质量和寿命都会造成重大影响。因此,我们认为,如果能对机器运行环境进行适度的调整和补助,将可以有效地提升生产效益,降低人工成本,并且缓解因高温天气而带来的不良经济影响。
因此,我们请求贵公司在制定企业员工高温补贴计划时,充分考虑到机器和设备的运行环境,尽可能向我们发放与员工相关联的高温天气补贴。这些资金可以用于购买降温设备或更换旧设备,改善工作环境,维护机器设备的正常运行,为企业的可持续发展提供强有力的支撑。
通过实行适当的高温补贴计划,我们相信我们的企业将能够稳定地进行生产、改进我们的业务流程以及更快速地发展壮大。我们感谢贵公司对我们的关注和支持,并期待您的积极回复。
此致
敬礼!
敬礼!!
敬礼!!!
此致
敬礼!
敬礼!!
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