尘肺补贴申请书

【#实用文# #尘肺补贴申请书#】随着时代在进步，用到申请书的地方很多，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是好工具范文网小编为大家收集的高温补贴申请书，欢迎阅读与收藏。

尘肺补贴申请书 篇1

尊敬的.公司领导：

为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

1、人员范围：________________；

2、发放标准：

员工每人发放150元/月高温津贴；

3、执行时间：

高温津贴的执行时间为：20xx年6月至8月；

4、发放形式：_________________

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示！

申请人（单位）：______________

_____________年__________月__________日

尘肺补贴申请书 篇2

尊敬的领导：

我是贵公司员工XXX，现申请岗位高温补贴。本人在贵公司从事XXX岗位工作已有XXX年，在工作期间经历了多次高温天气，每每遇到高温天气给工作带来了极大的压力和不适，特此申请高温补贴。

首先，高温天气对我的工作产生了不良的影响。在高温天气下，我的体力和精神状态都会受到很大的消耗，容易出现头晕、乏力等不适症状，无法保持良好的工作状态。这不仅会影响我的工作效率和质量，而且可能给工作带来潜在的安全隐患，对公司的正常运营造成一定的影响。

其次，高温天气对我的身体健康也带来了一定的风险。在高温环境下工作时间过长，容易导致中暑和其他热相关疾病的发生。这些疾病不仅会对我的个人身体健康造成伤害，还需要医疗费用和休假来进行恢复。如果能够获得高温补贴，则可以帮助我改善工作环境，降低中暑和其他热相关疾病的风险。

最后，根据国家相关规定，高温工作环境下的员工有权获得高温补贴。我希望贵公司能够按照相关规定并结合我所述的'工作情况，给予我合理的高温补贴，以体现贵公司关心员工健康的态度，并改善工作环境，提高工作效率。同时，在高温天气下，我也将积极采取各种保护措施，确保自身安全和工作顺利进行。

谢谢贵公司对我的关注和支持！相信在贵公司的理解和支持下，我将能更好地履行我的工作职责，并为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢贵公司对我的关注和支持！

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

尘肺补贴申请书 篇3

尊敬的公司领导：

随着公司事业的蒸蒸日上和公司各项工作的全面开展，源盛公司现已成为具有一定规模和实力的企业，在这个充满美好前景的事业中，源盛公司与全体员工的共同努力和团结一心会让源盛公司的.明天会更好。目前源盛公司的业务在不断的扩大和公司的管理体制的不断完善中，现针对我公司目前的情况，我公司部分工作岗位人员由于经常因公外出联系业务和工作需要，以及保证员工下班后与公司下达的紧急任务保持通讯通畅，为了尽可能地让公司各个岗位员工提高工作效率成为当务之急，特申请不同岗位进行必要的话费补贴，现部分岗位员工每月电话费补贴如下：

**岗位X元/月 **岗位X元/月 **岗位X元/月

妥否请领导批示！

申请人：XX

XX年XX月XX日

尘肺补贴申请书 篇4

尊敬的领导:

1、简述电话使用情况，解释产生超额话费的原因、金额。

2、简单说明由于话费不足，造成的工作影响、损失。

3、已采取的`紧急措施;

附件：

1、通话清单XX张，合计xxx小时xx分钟(通信公司打印件)

2、缴费发票xx张，合计元(发票原件)

因此申请补助话费元，请领导审批。

此致

敬礼!

xxx

xx年xx月xx日

尘肺补贴申请书 篇5

**人力资源和社会保障局：

一、企业基本情况

*****有限公司作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。20xx年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至20xx年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20xx年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)，年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。

二、企业稳岗措施

20xx年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止20xx年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采取了如下措施：

1、为保证人员队伍稳定， 20xx年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。

2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。

3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多达46人，即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几年来，公司招聘原则是嘉祥县生源为主，员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，从以人为本的管理角度，毅然提出“零裁员”的目标。

5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人访问，并带去不同数额的慰问金;关心离退休职工和遗属，对当时参加工作年龄较大，不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》，给予一次性退休补偿，自20xx年以来，累计内部退休9人，共发放退休金额108万，另有8人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等，组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措，充分体现了企业对职工的关心，对职工的尊重，对职工劳动和贡献的回报奖励。企业关爱之情，温暖了职工的心，促进了劳动关系和谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。

申请单位：*******有限公司

时间：20xx年11月13日

尘肺补贴申请书 篇6

尊敬的领导：

我是xxx单位职工xxx，我家庭有两口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女，经多年坚持不懈的努力医治。直到20xx年11月终于生下女儿。因身体因素导致女儿早产。女儿一出娘胎就在儿科抢救。（在这以前就为了医病不但花光了家里夫妻俩的全部积蓄和收入还多方借债。）女儿的早产给本来就贫困的家庭带来了更多的困难。使一贫如洗的家庭旧债末还又添新债。但为了孩子再苦再累花再多的钱也是值得的我也是高兴的。但没有想到的是女儿的出生不但没有给我带来希望和幸福，却是更加的绝望。当我还沉浸在初为人母的喜悦中的时候，一场婚变给了我致命的打击。当时孩子才满月，前夫家因为我生了女儿非逼着我离婚。我不同意前夫就毅然辞去工作，离开我和女儿。

因为我母亲早故，父亲年岁已高。在孩子一周岁之后我不得不同意离婚给前夫。但条件有一个前夫必须先帮我把孩子带到能上学。前夫家住在织金县下属的一个乡镇，来回一次的路费要200多元。孩子所有的费用都由我来承担，前夫家只负责照看孩子。哪怕孩子有一点小病前夫都会通知我去带孩子看病。前夫家庭对女孩的成见和前夫对孩子的不负责任让我更是心惊肉跳，我怕我一个大意孩子就会有什么不测。所以我必须每一个月最少去看孩子一次。这让原本就很贫困的我更是雪上加霜。我几乎失去了生活的勇气。我想到领导对我和孩子的经常关怀。所以我鼓足勇气向领导提出请求，恳请领导在经济上帮我一把我会在实际工作中报答领导对我的关怀的。

申请人：xxx

20xx年12月30日

尘肺补贴申请书 篇7

尊敬的领导：

我是xxxx的一名退休职工，名叫xxx ，于 xxxx年退休。退休前在厂里从事的是汽车喷漆工种。

退休后，我常感到身体不适，于xxxx年经医院诊断，我得的是再生障碍性贫血。医生认为，我之所以得此病，是因为油漆中的化学物质所致，属于职业病。后经多方医治，病情仍然没有好转，所用治疗费不计其数。仅xxxx年至xxxx年尚未报销的住院费就高达近xxxx元。当时，因为厂里的情况也非常困难，连职工生活费都无法正常发放，厂领导考虑到我的特殊情况，报销了我的部分医疗费用，并且承诺厂里一旦有钱一定给我优先报销。目前，厂领导已经更换了，我的医疗费的报销却没有兑现。老的医疗费没有报销，新的医疗费还在连连不断地产生。为了维持生命，我靠的.是激素和输血。高昂的费用确实让我难以承受。

我相信，无论厂领导更换与否，面对我的如此状况，面对如此脆弱的生命，面对一个曾经为工厂建设贡献过青春而今已是疾病缠身的退休老工人请求决不会置之不理的。为此，我恳请领导根据《xx市社会保险条例》及其他有关规定，落实我医疗费的报销。

此致

敬礼！

xx轻工机械厂退休职工：xxx

20xx年xx月xx日

尘肺补贴申请书 篇8

尊敬的公司领导：

近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的。体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：

xxx

二、发放标准：

员工每人发放150元/月高温津贴；

三、执行时间：

高温津贴的'执行时间为：20xx年6月至8月；

四、发放形式：

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

尘肺补贴申请书 篇9

XX管理服务局：

一、单位参保情况

XX公司成立于19**年，社会保险编号xxxx。公司现有员工X人，均成功参保，并于年度按时足额缴费。

二、公司经营概况

XXXXXXX公司现有在职工作人员x人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的事业部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。

三、公司稳定就业岗位情况

在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力；大力支持职工利用空余时间提升专业知识，接触多行业，拓展视野；定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率；组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作，享受生活。而对此，员工反馈良好，自缴纳保险以来没有领取失业保险金人员。

如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。

xxxxxxxx公司

20xx年X月X日

尘肺补贴申请书 篇10

尊敬的xx度假村领导：

您好！xx康乐中心夜总会、桑拿中心与美容美发中心自三月底承包以来一直秉承四星级酒店的服务标准，坚决落实贯彻xx度假村的各项规章制度，不断地对承包区域进行外部建设、对承包部门不断地进行内部建设、管理提升、改进促销方案、增加服务项目。

根据我中心制定的客户满意度调查中，客户对中心提供的各项有偿服务以及无偿服务、免费小吃95%的客户表示满意。其中24%客户目前已成我中心忠实客户。

但基于前期入场投资较大、外部建设费用较高、客源较少同时受到政策性局限等诸多因素，导致我中心目前处于资金周转困难。希望度假村领导酌情减免部分房租，我中心愿放弃美容美发中心的经营管理权做为等价条件。

为摆脱目前经营困境，我中心制定相关的应对方案：第一为加强宣传力度，我中心已与武清商报刊登广告与优惠代金券、向新老客户发放优惠卷、在客房内摆放服务指南；第二开拓市场我中心已与北京金海假日旅行社、中青国旅签订合作协议；第三责令各部做好节能降耗工作；第四科学安排人力减少不必要的人员开支。

经过对前三个月的销售流水分析，我中心6月销售流水同比前两个月流水增长17%左右。相信8-10月份为酒店旺季，酒店会在旺季来临之际带来大量的客源结合以上制定的方案，我中心将会在8月份走出经营困境。希望度假村领导给予我中心一定量的支持，我中心全体员工将一如既往的按照星级服务标准做好各项服务接待工作把康乐中心建设成为xx度假村的亮点。

xx康乐中心

20xx年7月6日

尘肺补贴申请书 篇11

尊敬的公司领导：

我部门员工xxx丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的'承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。

特此申请!

申请部门：制造部项目组

申请人：xxx