执行力发言

【#句子# #执行力发言（经典12篇）#】名言警句，是指一些名人说的、写的、历史纪录的、经过实践所得出的结论或建议、警示的比较有名的言语。名言警句易于留传。下面是好查范文网小编精心整理的执行力名人名言（精选11句），仅供参考，欢迎大家阅读。

执行力发言 篇1

1、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

2、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

3、聪明的人在想，而认真的人在做。

4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

5、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

6、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。

7、执行力不讲如果，只讲结果。

8、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。

9、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

10、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

11、不谋全局者不足谋一域。

12、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

13、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。

14、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

15、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

16、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

17、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

18、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

19、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国"辉煌"。

20、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

21、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

22、没有执行力，就没有竞争力。

23、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

24、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

25、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

执行力发言 篇2

1、承担后果是检验责任的唯一标准。

2、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

3、执行要有结果，没有任何借口

4、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

5、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

6、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

7、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

8、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

9、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

10、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

11、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

12、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

13、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

15、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

16、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

17、为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

18、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

19、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

20、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

21、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

22、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的`话。

23、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

24、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

25、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

26、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

27、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

28、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

29、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

30、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

31、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

32、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

33、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

34、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

35、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

36、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

37、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

38、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

39、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

40、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

41、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

42、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。

43、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

44、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

45、观念改变，行动改变，命运就会改变、

46、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。

47、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

48、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

49、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

50、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

执行力发言 篇3

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好！

此刻能够站在这里代表先进发言，感到非常荣幸。首先我代表所有先进对各位领导的关心和支持，对各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！

20xx年我们虽然为中心库的发展做出了一些贡献，但成绩属于过去，在新的一年里，我们将忠于职守、团结奋进，进一步提升执行力和履职能力，在仓储管理、安全生产、精神文明建设等各方面都做到百尺竿头更进一步，为中心库更好的发展贡献一份力量。

在此，我代表所有先进郑重承诺：我们将满怀激情投入到今后的工作之中，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事、创新工作、克己奉公，在工作中不断克服自己的缺点与不足，力求优质高效的完成各项工作任务。我们将忠实履行自己的'职责，承担起组织赋予我们的责任，团结一心、奋发有为，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接新的挑战，创造新的辉煌。

最后，衷心祝愿中心库的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大。值此新春佳节来临之际，祝愿在座的各位领导及所有的同事们在新的一年里，新春愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐！ 我的发言完毕，谢谢大家！

执行力发言 篇4

尊敬的各位领导、同事:

大家好！

很荣幸此刻能够站在这里代表车间优秀管理者代表发言，去年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和企业文化对我的熏陶。在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定以及各位同仁给予我的支持。 回首难忘的20xx，此时此刻我依然感慨万千。因为在这一年中，我们经历了许多的风风雨雨，而作为一名长龄人，我们有着更切身的体会，公司所取得的所有成绩，有着我们每一个人的辛勤努力，但更是因为有了公司的大力支持，有了公司领导的英明决策，有了管理人员的调度有方以及全体员工的艰苦奋斗，才有了长龄一步一个脚印的向前发展。

展望20xx年，在这崭新的一年里，作为公司的一名管理者，我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，贯彻执行公司领导决策，默契配合，积极调动员工积极性，持续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱长龄，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，力求高质高效地完成各项工作任务，20xx年我们车间要认真执行的六个要：

1. 向管理创新要效益

2. 向工作效率要效益

3. 向回收要效益

4. 向小改小革要效益

5. 向工艺要效益

6. 向培训要效益

我们将不辜负公司领导及同事对我们的信任。

我很欣赏这样一句格言：态度决定一切，自信战胜一切！态度是我们对待事物的'一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。自信是我们一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们对我们公司的发展充满自信，对自身能力充满自信，对同事充满，对未来充满自信。

成绩属于过去，荣誉属于大家。今天的成绩将是我明天的起点，我们有决心更有信心完成公司下达的生产目标，请公司领导看我们的行动。

最后，衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大，值此新春佳节之际，祝在座的各位领导及所有同仁，新春愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐！

我的发言完毕，谢谢大家！

执行力发言 篇5

1、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼

2、快乐，是人生中最伟大的事！——高尔基

3、快乐，使生命得以延续。快乐，是精神和肉体的朝气，是希望和信念，是对自己的现在和来来的信心，是一切都该如此进行的信心。——果戈理

4、快乐不在于事情，而在于我们自己。——理查德·瓦格纳

5、人们需要快乐，就像需要衣服一样。——玛格瑞特·科利尔·格雷厄姆

6、尽可多创造快乐去填满时间，哪可活活缚着时间来陪着快乐。——闻一多

7、允许孩子们以他们自己的方式获得快乐，难道还有比这更好的方法？——塞·约翰逊

8、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌

9、真正的人生，只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。——塞涅卡

10、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰

11、人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一定能渡过难关。——卡耐基

12、倘若你想达成目标，便得在心中描绘出目标达成后的景象；那么，梦想必会成真。——英国当代动机大师理查丹尼

13、一个人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不够的，我们必须经常描绘自己将来的幸福形象，并依靠万能的潜意识来帮忙实现。潜意识一旦接受事情后，就会想尽办法去实现它，之后你只要安心等待，就可以了。

14、每一个人都具有特殊能力的电路，但大多数人因为不知道，所以无法充分利用，就好像怀重宝而不知其在；只要能发掘出这项秘藏的能力，人类的能力将会完全大改观，也能展现出超乎常人的能力。——超右脑革命作者日本科学会顾问七田真

15、我这一生不曾工作过，我的幽默和伟大的著作都来自于求助潜意识心智无穷尽的宝藏。——马克吐温

16、那些最能干的人，往往是那些即使在最绝望的环境里，仍不断传送成功意念的人。他们不但鼓舞自己，也振奋他人，不达成功，誓不休止。——安东尼·罗宾

17、灵感并不是在逻辑思考的延长线上产生，而是在破除逻辑或常识的地方才有灵感。——爱因斯坦

18、不因幸运而固步自封，不因厄运而一蹶不振。真正的强者，善于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，时时校准自己前进的目标。——易卜生

19、每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生

20、什么叫做失败？失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯

21、失败是坚忍的最后考验。——俾斯麦

22、对于不屈不挠的人来说，没有失败这回事。——俾斯麦

23、一次失败，只是证明我们成功的决心还够坚强。——博维

24、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。——爱迪生

25、我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。——林肯

执行力发言 篇6

1、制度不执行，比没制度危害更大。

2、毋率尔破坏社会组织及家庭制度，幸免各趋极端。——黎元洪

3、在我们这样自由制度的国家，任何人只要高兴，只要肯花钱，就能自己毒害自己。——马克·吐温

4、资本主义必不可免地要为新的社会制度所代替，这种制度将实行计划经济。——列宁

5、解通银汉应须曲，才出昆仑便不清。——唐·罗隐《黄河》

6、任何规章都有某些例外，绝对通用的规章是没有。——罗·伯顿

7、没有无例外的规则。——克劳塞维次

8、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。——松下幸之助

9、规章与模范会毁灭天才与艺术。——赫兹里特

10、例外是有的，否则就不人有常规的了。——汉姆生

11、强加于人的规章总以“合理”为外衣。——约·弥尔顿

12、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！——郭小川

13、人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮

14、富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。——程颢

15、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

执行力发言 篇7

1、快马加鞭，君为先，自古英雄出少年。

2、越工作越能工作，越忙碌越能创造出闲暇。

3、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

4、工作中成功的秘密在于每天比别人多付出一点。

5、世界上那些最轻易的事情中，拖延时间最不费力。

6、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

7、一个有信念者所开发出的气力，大于99个只有爱好者。

8、机遇如清水，无处不可流；机遇如月光，有隙皆可存。

9、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。

10、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。

11、你可以选择这样的三心二意：信心恒心决心；创意乐意。

12、如果没有开始的勇气，何来疯狂的过程，又怎知终点的模样？

13、穷人由于缺乏教育，使得人穷的同时，不仅志穷还有着更多的智穷。

14、除非一个人有大量的工作要做，否则他不可能从懒散、空闲中得到乐趣。

15、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精神去从事，不避艰苦。

16、工作是一种义务时，生活则是一种苦役。工作是一种乐趣时，生活是一种享受！

17、真正的学者真正了不起的地方，是暗暗做了许多伟大的工作而生前并不因此出名。

18、我绝不悲观。我要争取多活。我要为我们的社会主义祖国工作到生命的最后一息。

19、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

20、为了把明天的工作做好，我们必须把今天的工作先做好了，不要给明天的工作找麻烦。

21、人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。

22、不管有多苦，千万要记住：苦难是我们人生路上不可缺少的经历，只有活着，才有幸福的可能！

23、人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。

24、在成功的道路上，激情是需要的，志向是可贵的，但更重要的是那毫无情趣的近乎平常的坚守的.毅力和勇气。

25、只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

26、经验环境和遗传造就了你的面目，无论是好是坏，你都得耕耘自己的园地；无论是好是坏，你都得弹起生命中的琴弦。

27、跟正常人讲道理，不正常的人不需要道理。该和善的时候一定要和善，该骂的时候千万别忍让，时时处处的彬彬有礼那是烂好人。

28、往往有这样的情形：为科学和技术开拓新道路的，有时并不是科学界的着名人物，而是科学界毫不知名的人物，平凡的人物，实践家，工作革新者。

29、一个人光溜溜地到这个世界上来，最后光溜溜地离开这个世界而去，彻底想起来，名利都是身外物，只有尽一个人的心力，使社会上的人多得他工作的裨益，是人生最愉快的事情。

30、时间总伴随着一些故事的`沉淀而突然想起，一次次将我的心冲击，我相信沉默可以弥补我一切的过去，于是都是深夜打开电脑淹没在无人的世界，或者消失在任何人的视线里，用心把笔墨洒脱在纸张里，把一些体会和感想用文字去寄托。

执行力发言 篇8

1、不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的人生。

2、路程，是生命的轨道，只有自己把握好舵的方向，再追随着航海灯的指示，才不会抵触暗礁、浅滩。

3、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

4、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。

5、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

6、努力工作，快乐生活，爱家庭，爱孩子，承受一切该承受的，快乐一切可以快乐的。生命原本就是一个追寻的过程，学会担当，学会原谅，学会扛起责任和义务，哼一支小曲，悠然前行。

7、人生中最艰难的是选择；工作中最困难的是创新；生活中最痛苦的是自扰；做人中最苦恼的是委屈。

8、生命，就像一场永无休止的苦役，不要惧怕和拒绝困苦，超越困苦，就是生活的强者。任何经历都是一种累积，累积的越多，人就越成熟；经历的越多，生命就越有厚度。

9、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

10、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。

11、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

12、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

13、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

14、社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。

15、我又不是人民币，怎么能让人人都喜欢我？

16、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。

17、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。

18、是啊，生命的春天，永远属于那些珍惜和热爱生命，用生命去美化生命的勇士。生命不相信命运，更不相信眼泪。去创造，去探索，去拼搏，去撰写惊天动地的生命的故事。无论你身在何方，身处何境，请扬起生命的风帆，在波澜壮阔的人生航程里，去书写属于你自己，也属于这个时代的生命的诗篇，去让一个大写的生命，完成一次辉煌壮丽的生命之旅！

19、如果你自认为敬业精神不够，那就趁年轻的时候强迫自己敬业---以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯。

20、不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。

21、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。

22、我一直都渴望生命中那种自然的宁静，比天还蓝的宁静。既不需要别人设计，更不需要自我设计。许多年以来，我都在不断地苦苦追求属于我的那份宁静的生活尘土。

23、当失败再一次对我拳打脚踢，当我再一次被打击得遍体鳞伤，当曾以为可以天长地久的友谊突然又夹杂了背叛，当一切的一切向我席卷而来时，我擦干了溢出眼角的泪，拍拍身上的尘土，告诉自己我不能认输。

24、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

25、人生最可贵的品格是本分自然地生活，踏踏实实地做事儿，兢兢业业地工作，诚诚实实地交友，心底坦荡地为人。

26、因为有了失败的经历，我们才会更好地把握成功的时机；因为有了痛苦的经历，我们才更懂得珍惜；因为有了失去的经历，我们才不会轻易放弃。

27、活着，我愿意就这样单纯的活着，简单的行走，活出我平凡人的精彩。

28、人生的生老病死，贫贱富贵，乃至情感衰荣，如滔滔江河，无常无形，只有因缘具足，众缘和合了，方能成事。任何单方，缺了天时、地利，或者人和，都不会那么完美。而人，偏偏是追求完美的生物。所以，有了那么多的苦痛折磨，尘事的苟苟营营。

29、教学中坚持教学“六认真”，备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向其他老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。

30、人生真的不简单，很多时候想要用一份平静的心情对待生活，却总是锋烟四起，明明知道追逐梦想的路程，很苦，很累，很疲

31、我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。

32、成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权力。

33、很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。生活是公平的，虽然不敢说一份耕耘必有一份收获，但现在的忙碌既是对我以前虚度的光阴的弥补，也是为我以后的生活的铺垫。

34、人生需要一些风情点缀的。就是我们的灵魂总要一点点历史的问候，一些诗意的触摸，一些自然的慰藉。

35、世上有三种人：一是良心被狗吃了的人，二是良心没被狗吃的人，三是良心连狗都不吃的人。

执行力发言 篇9

1、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

2、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

3、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。

4、企业的执行力靠的就是纪律。

5、制度不断完善，执行力是关键。

6、理念变天地变，理念不变原地转。

7、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

8、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。

9、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

10、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

11、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。

12、境界决定世界。

13、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

14、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

15、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

16、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学习，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。

17、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!

18、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义

19、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。

20、管理的关键：要有良好的执行力！

21、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。

22、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

23、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

24、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

25、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

执行力发言 篇10

1.接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

2.刚性化执行，人性化管理。

3.机关生命力源于执行力。

4.清也，慎也，勤也，而清其本矣。

5.管理标准化、反应快速化、执行规范化。

6.凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

7.执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

8.成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。

9.你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

10.成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

11.先做人，再做事。

12.无论做什么事情，都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

13.无功便是过，慢也是过。

14.发展为上，投资为本，速度为先。

15.下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。

16.你的时间在哪里，你的结果就在哪里。

17.行动创造结果，结果改变命运。

18.执行就是把目标变成结果的行动!

19.什么使我痛苦，什么必使我强大!

20.百分百责任的入口：我是当事人，不是第三方!

21.商业人格4个要素：靠原则做事;用结果交换;社会人心态;成年人逻辑!

22.用爱心做事，用感恩的心做人!

23.有情领导、无情管理、绝情制度

24.可以成功，可以失败，但决不能放弃!

25.管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

26.没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

27.不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

28.结果不好，就是不好。

29.取是能力，舍是境界。

30.努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

31.细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

32.领导绝对不会错，服从总是没有错。

33.先计划再行动，先策划再沟通。

34.多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

35.差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

36.没有执行力，就没有竞争力。

37.选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

38.速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。

39.执行力不讲如果，只讲结果。

40.不看错不错，只求好不好。

41.习惯于缺点是最大的缺点。

42.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

43.思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

44.没有想法，就没有结果。

45.行动不及时是因为痛苦达不到。

46.人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

47.不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

48.不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

49.沟通重在换位思考。

50.不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

执行力发言 篇11

1、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌。

2、每次需要人陪的时候，才发现，有的人不能找，有的人不该找，有的人找不到。

3、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

4、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

5、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

6、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

7、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。作者：孙正义。

8、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。作者：柳传志。

9、当你手中抓住一件东西不放时，你只能拥有一件东西，如果你肯放手，你就有机会选择更多。

10、永远不要埋怨你已经发生的事情，要么就改变它，要么就安静的接受它。

11、知识永远都很重要，不管工作还是学习，拥有学习的心和执行力，你的每一天都会很充实。

12、凡是被改动的的计划，或多或少都会丧失执行力和它原本的意义。作者：卢思浩。

13、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨。作者：余世维。

14、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

15、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。

16、知道自己变好是至关重要的，可是为什么自己的执行力这么差，觉得变优秀好累，真的好容易放弃，怎么办。

17、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。作者：鲁迅。

18、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！

19、有时候，受了委屈，本来不想哭，可是只要别人一问你怎么了，就会忍不住地流眼泪。

20、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

22、事实上，机场比婚礼殿堂见证了更多真挚的亲吻，医院的墙壁比教堂的聆听了更多祷告。

23、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

24、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

25、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

26、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

27、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

28、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

29、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

30、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

31、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

32、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

33、你不是诗人，但可以诗意地生活。如果能够诗意地生活，那你就是诗人。

34、拥有敏锐眼光，并且决策力与执行力并重，这样你就一定能够取得成功！

35、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：你辜负了我对你的一片好心。

36、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

37、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

38、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

39、谁的执行力强，谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。作者：史玉柱。

40、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

41、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

42、没有执行力，就没有竞争力。如何快速完成任务，最重要的不是去看。

43、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

44、不要被任何人打乱自的脚步，因为没有谁会像你一样清楚和在乎自己梦想。

45、成长是什么？我想是年龄，学历，人脉，经验，执行力，策划力，魄力，阅历并长。

46、像我执行力这么差的人，一定是从出生起就被上帝剥夺了承诺的权利。

47、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

48、懒惰是人最大的敌人，而勇气和智慧是人这一生最强的武器，而使用这武器的是人自己的执行力。

49、每件事情都必须有一个期限，否则，大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。

50、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。