劳动合同解除证明书（通用十一篇）

【#合同# #劳动合同解除证明书（通用十一篇）#】现今社会公众的法律意识不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是好查范文网小编为大家整理的领取失业金的解除劳动合同证明模板(精选11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动合同解除证明书篇1

_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同，由于___________________，于_____年_____月_____日劳动合同已经解除（终止）。该同志在我公司曾担任工作。

特此说明。

（用人单位盖章）

___年____月____日

劳动合同解除证明书篇2

兹有本单位职工____________，性别____，年龄________，身份证号____________________________________________，住址____________________________________________。劳动合同期限为________________年________月________日至________________年________月________日。因____________________________________，根据<劳动法》规定，该职工协商与本单位解除劳动合同。工资发至________年________月份，特此证明。

员工签名：____________

（用人单位盖章）

________年________月________日

劳动合同解除证明书篇3

XX：

因你于20XX年11月起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。

请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。

特此通知。

XXX

20XX年XX月XX日

劳动合同解除证明书篇4

兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的'工作年限__。因________________________，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。

特此证明。

(用人单位盖章)劳动者签名______

______年______月______日

劳动合同解除证明书篇5

xxx：

由于xx，你与公司签订的劳动合同于xxx年xx月xx日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金xx元，医疗补助费xx元，并将提前预支你xx月份的工资xx元。请于xx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

xxx公司

20xx年xx月xx日

劳动合同解除证明书篇6

__________：

我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下:

1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的.假期规定(请假期满未来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理)，你实际旷工_____天，你已严重违反我公司规章制度。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的)，你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。

同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

特此通知。

单位:__________

总经理：__________

_____年_____月_____日

注:

1.请接此通知后于_____年_____月_____日前到行政部门办理解除劳动合同手续。

2.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的，不利后果将由你承担。

3.本通知除总经理签字外，若有其他的手工改动或添加的内容，该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示，对我公司不产生约束力。

4.本通知一式_____份，由我公司保留_____份。

劳动合同解除证明书篇7

________，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由____年________月________日至____年________月________日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自____年____月____日起与______劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章：

______年______月______日

劳动合同解除证明书篇8

兹有本单位职工：______，性别：___，年龄：______，身份证号码为：__________________。与我单位签订的劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日（或无固定期限），现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

职工签名：______

______年______月______日

劳动合同解除证明书篇9

解除劳动合同证明书编号:

我单位于_____年_____月_____日与（身份证号：__________）在本单位工作岗位为，订立的.合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。

一,符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期:_____年_____月_____日

用人单位(章):

员工（签名）:

签收时间：_____年_____月_____日

劳动合同解除证明书篇10

______系我单位员工，性别______，身份证号______，与我单位协商一致，于______年______月______日正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位______(盖章)

______年______月______日

劳动合同解除证明书篇11

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

员工签字：_____（用人单位盖章）

日期：_____年_____月______日