【#合同# #解除劳动合同证明精选10篇#】在平时的学习,工作或生活中,大家对证明都再熟悉不过了吧,证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。写证明的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是好查范文网小编为大家收集的解除劳动合同证明,欢迎阅读与收藏。
兹有本单位职工XXX,性别X,年龄XX,住址XXX。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因XX,根据<劳动法》第 条第 款第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导:
兹有本单位职工_______________,性别________,年龄_______,身份证号_______________,住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。因________________________________,根据《劳动法》第________条第________款第________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计________元人民币,工资发至________年________月份,特此证明。
员工签名:(用人单位盖章)
________年________月________日
兹有______同事___________部门职工,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因已经解除(终止)劳动关系,
特此证明。
证明人:
日期:
尊敬的领导:
________先生/女士/小姐自________年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至________年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
__公司单位(盖章)
__年__月__日
兹有本单位职工,性别x,年龄,住址。劳动合同期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因,根据《劳动法》第条第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
xxx
20xx年x月x日
_________系我单位员工,性别_________,身份证号_________,________年____月参加工作,________年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□
1、劳动合同期满;□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□
3、劳动者死亡或者失踪;□
4、用人单位破产;□
5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□
6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从________年____月____日起与该职工终止劳动合同。该职工终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至________年____月份,特此证明。
员工签名:_________用人单位(盖章)_________
________年____月____日________年____月____日
________是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职,解除劳动合同证明书《解除劳动关系证明》。
因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
证明人:
日期:
__________办理工伤保险待遇
解除(终止)劳动关系证明
兹有我单位员工(身份证号码:),于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职本单位,现因下列第项原因与本单位解除(终止)劳动关系。
□ 1、劳动合同期满的;
□ 2、劳动者提出解除劳动合同;
□ 3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系;
□ 4、用人单位被依法宣告破产;
□ 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;
□ 6、其他原因解除劳动关系:为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需,特此证明。
用人单位(盖章)____________劳动者(签名):____________
经办人:__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
兹证明__________(身份证号:_____________________________), 于____ 年 ____ 月至_____年_____月任职于_____________________________员工,于_____年____月解出劳动合同。
特此证明!
证明人:
日期:
我们双方于____年7月7日签订的劳动合同,合同有效期为____年7月7日至____年7月6日,双方协商一至同意解除劳动关系,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于____年11月19日提前一个月通知您,公司决定____年12月19日起与您解除劳动合同,并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元(包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等)。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,____年12月19日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
员工签名:______
____年__月__日
发布时间:2024-06-27
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