干休所年终总结报告

时间的脚步已经离去无法再驻留，在新的一年里我们将面临一些困难和障碍。该是我们集中注意力写写年终总结的时候了，为了新一年的美好让我们全力以赴。经过深入调研和分析好工具范文网的编辑带来了充满新意的“干休所年终总结报告”，我们希望您能将我们的网站收藏起来以便及时获取我们的最新动态！

干休所年终总结报告 篇1

述职报告干休所所长尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX干休所的所长XX。今天，我站在这里，向大家汇报过去一年来干休所的工作情况，并展望即将到来的新的一年。首先，让我向大家介绍一下我们干休所的基本情况。XX干休所成立于20XX年，位于美丽的XX市。所内设有标准的办公楼、宿舍楼、餐厅、健身房、图书馆等设施，总占地面积达到XX平方米。经过多年的发展，我们已经成为全市最大、最完善的干休所之一。过去一年，我们在全体员工的努力下，取得了令人瞩目的成绩。首先，我们持续加强了干部职工员工的培训和教育工作。通过开展各种形式的培训活动，提高了员工的职业技能和综合素质，增强了他们的工作动力和创新能力。同时，我们注重培养员工的团队合作精神，提升了整个干休所的凝聚力和战斗力。其次，我们加大了对基础设施建设的投入。我们深入了解员工的需求，按照“以人为本”的原则，对现有设施进行了改造和升级，并新建了一批现代化的设施项目。这不仅提升了员工的工作和生活质量，也展示了我们所的科学管理、人性化管理的形象。同时，我们积极与其他单位开展合作交流。通过与其他干休所的定期交流，我们分享了工作经验和管理经验，互相借鉴、共同进步。与此同时，我们还积极参与各类干休所相关的会展和论坛，与业内专家交流，吸取国内外先进管理经验，为我们的工作提供了更多的参考和借鉴。在管理方面，我们坚持以人为本，提高员工的工作满意度。通过营造良好的工作氛围和激励机制，使员工全心全意投入到工作中，提高了工作效率和质量。我们注重实行科学的绩效评价和激励机制，让员工感受到公平公正的管理。面对新的一年，我们将继续以创新的思维，全面提升干休所的管理和服务水平。首先，我们将进一步完善人性化管理，更好地满足员工的需求，提高员工对干休所的归属感和认同感。其次，我们将加强与相关单位的合作，扩大交流范围，互相学习借鉴，共同提升整个干休所行业的发展水平。最后，我们将加强宣传推广，提高干休所的知名度和影响力，在市场竞争中占有更大的份额。为了更好地完成工作，我们希望得到更多的支持和帮助。同时，我们也愿意听取大家的宝贵意见和建议，不断优化和改进我们的工作方式和方法。最后，我相信在全体员工的共同努力下，在各级领导的正确指导下，我们的干休所必将取得更加辉煌的成绩！谢谢大家！

干休所年终总结报告 篇2

干休所医务工作者述职报告

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是干休所的一名医务工作者，今天非常荣幸能在这里向大家述职。在过去的一年里，我职责所在之地，尽心尽力地履行着我的责任，我愿以此报告来展示我的工作成果以及面临的挑战。

一、工作概述

作为干休所医务工作者，我的主要职责是负责干休所员工的健康管理和医疗服务。在过去的一年中，我与我的团队一起致力于提供高质量的医疗服务，确保员工的身体健康和福利。

二、主要工作内容

1. 员工健康管理：我与团队开展了一系列健康管理项目，包括健康评估、体检、疾病筛查等。我们与公司的管理层密切合作，根据员工的特殊需求，制定了个性化的健康管理方案。

2. 紧急救援：我与团队成员参与了多次紧急救援行动，包括员工突发疾病、意外伤害等情况。我们第一时间做出反应，并及时提供救援和急救措施，稳定伤病员的情况，并将他们送往医疗机构进行进一步治疗。

3. 签发健康证明：根据公司和政府的要求，我们为员工签发健康证明，包括身体健康证明、职业健康证明等。我们坚持严格遵守相关法规，并按照标准程序为员工提供准确、合法的证明。

4. 健康宣教和培训：我们定期组织健康宣教活动，向员工传授基本的健康知识和生活习惯。此外，我们还定期进行培训，提升自身的医疗技能和知识，以更好地为员工服务。

三、工作成果

1. 干休所员工健康状况得到明显改善：通过我们的努力，干休所员工的整体健康状况得到了明显改善。多年来，员工患病率和因疾病而请病假的次数都有所下降，这体现了我们工作的成果和价值。

2. 健康管理机制的建立：我们与公司管理层合作，建立了一套完善的健康管理机制。这个机制有效整合了各方资源，使得员工的健康管理工作能够更加系统、高效地运行。

3. 紧急救援效率提高：我们的紧急救援行动效率有所提高，得到了员工和家属的高度赞扬。在面对突发状况时，我们能够快速反应，采取正确的救援措施，最大程度地保护员工的生命安全。

四、面临的挑战

1. 人力资源不足：由于干休所员工数量的增加，我们对医务人员的需求也相应增加。人力资源的不足给我们工作带来了一定难度，需要更多的医疗人员加入我们的团队。

2. 专业知识更新：医学行业的知识和技术日新月异，我们需要保持与时俱进，不断更新自己的专业知识和技能。这对我们来说是一个挑战，但也是促使我们不断进步的动力。

五、未来的打算

为了更好地履行职责，我们将采取以下措施：

1. 扩大团队规模：为满足增加的工作需求，我们将争取增加人力资源，扩大团队规模，提高服务水平。

2. 持续学习和提高：我们将定期参加培训和学习，不断更新医疗知识和技能，保证我们的专业水平和服务质量。

3. 优化工作流程：我们将持续优化工作流程，提高工作效率，确保更多的员工受益于我们的服务。

总结：过去的一年里，我与我的团队一起兢兢业业地履行着我们的职责。通过各种努力和措施，我们为公司员工提供了优质的医疗服务，并取得了一定的成果。我们将永远保持积极的态度和专业的精神，为员工的健康做出更大的贡献。

谢谢大家！

干休所年终总结报告 篇3

20××年在县委、县政府的正确领导下，我所领导班子带领全体干部职工，通过加强管理、改进服务和不断拓展服务领域，职能不断加强，管理和服务工作取得了新的进步。现将一年来我所领导班子履行职责和勤政廉政情况报告如下：

一年来，我所领导班子成员始终把学习作为自身建设的一件大事，坚持不懈地抓紧抓好，一方面，贴近形势发展需要，教育引导全体干部职工认真学习党的、十八届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，模范践行社会主义核心价值体系，努力做到思想上清醒，政治上坚定，作风上务实。另一方面，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”、创先争优等主题活动为契机，结合工作实际，进一步规范了政治理论学习计划，对学习内容、学习方式都提出了具体要求。理论学习主要采取集中学习和个人自学相结合的方式进行。坚持每周五政治理论学习日。在学习过程中，领导干部以身作则，认真学习规定的内容，并记好学习笔记，按要求书写心得体会。坚持理论学习和解决实际问题相结合，着力解决实际问题。把学习与工作实际结合起来，与个人的实际结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实达到提高认识、统一思想、启发思路、指导工作的目的。通过学习提高了党员、干部的政治素质和业务素质，增强了贯彻党的基本路线、方针政策的自觉性和坚定性，增强了工作的系统性和创造性。

1、坚持走访慰问制度。春节前夕，我所组织40名老干部代表参加了县四套班子领导与驻哈老干部的春节座谈会。重大节日期间所领导陪同县领导先后走访慰问离休、退休副县级老干部36人次，发放了慰问金，为老干部送去了党和政府的温暖。古尔邦节、肉孜节、“五一”、“七一”和重阳节等节日期间，我所领导班子先后对所属46名老干部开展了走访慰问。遇有老干部生病住院、去世等情况，所领导及时走访慰问，把县委、政府对老同志的关心送进病房、送到家中。今年，我所先后到医院慰问、探望老干部达42人次。年内，老干部张建国、于慈德等四位老同志先后因病去世，所领导知悉后，第一时间带领工作人员及时赶往殡仪馆对家属进行慰问，协助处理善后事宜。力求做到有所呼必有所应，有所需必有所帮，既提升了服务管理质量，又促进了工休人员之间的和谐。

2、坚持工休联系制度。根据所属老干部不同情况、不同需求，通过分片包干、不定期走访或电话联系，努力做好个性化服务，帮助老干部解决生活困难和思想上的问题。20名工作人员(包括所领导)分别与所属386名老干部结对联系。对6个老干部党支部以自我管理为主，结合实际不定期开展服务，使老干部感受到组织上对他们的关心。

3、加强信访工作。20××年，我所结合工休联系制度，制定了信访工作流程图，将20名工作人员确定为信访信息员，便于广泛了解老干部的意见、建议及需要。坚持来信来访首问制度，实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制，对领导批办件及老干部信访件，做到及时办理、回复、反馈。今年我所先后调查、回复、解决了因老干部生活用水、用电、报刊杂志赠订、健康体检、旅游等待遇问题的来电来访77件(次)。

4、大力开展了老年分校工作，因地制宜丰富老干部晚年精神文化生活。年初，我所开通了老干部远程学习教育网，就有关老干部理财、“三史”等内容先后组织远程教育学习3次，通过网络载体宣传，达到联系沟通、资源共享、促进发展的目的。重大节日期间，我所都采取不同形式组织开展庆祝活动，特别在健身娱乐活动方面我所专门外聘老师开设抖空竹班40课时，参与学员70余人;组织24式太极拳学习班50课时，参与学员35人;广场健身舞蹈10课时，参与学员40余人。年内先后组织所属老干部积极参加门球、舞蹈、抖空竹、麻将、扑克牌等有益于身心健康的娱乐活动6次，参与老干部达650余人次。活动室桌椅、音箱等设施齐备;阅览室报刊图书种类多样，并坚持正常开放。通过这些活动不仅丰富了老干部的晚年文化生活，进一步增进了老干部的的相互交流，又有效地把思想政治工作融入到各项活动中，达到了寓教于乐的效果。

5、认真做好所属老干部报刊、杂志赠订工作。年初为符合条件的235名老干部赠订了《××报》206份(其中汉语167份、维语39份);《老年康乐报》54份(其中汉文44份、维文10份);《××广播电视报》6份，并予200名党员赠阅了《同舟》、《××党建》杂志各一份。为老干部阅览室、医务室订阅了《××日报》、《新疆日报》、《中国老年报》、《老年康乐报》、《金秋》等多种报刊、生活杂志，以方便他们学习，及时了解形势。

6、全力协助相关部门认真做好老干部的医疗保健、老干部赴内地旅游参观和交通补贴发放等工作。为满足老干部对健康知识的需求，今年医务室共接诊1156人次，其中免费给老干部测量血压848人次，办黑板报8期，向老干部积极倡导健康、科学的生活方式。四月份我所积极协助老干部局组织所属187名老干部在××地区第二人民医院进行了一次身体健康检查。五月份组织所属20位老同志赴哈尔滨等线路进行了为期15天的健康疗养活动。年内协助县老龄委为居哈36名老年人(不属于干休所服务的人员)发放了交通补贴费，发放金额10810元。

7、积极引导，组织老干部发挥作用。在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时，坚持自觉自愿、量力而行的原则，我所鼓励引导所属离退休干部在促进政治文明、精神文明、关心教育下一代、构建和谐社会建设等工作中发挥积极作用。“三八妇女节”期间，所属175名退休女干部、职工和女家属踊跃参加了县妇联组织开展的“一元捐”活动，捐助“互助金”266元;组织在职党员和所属离退休党员党费一日捐活动，共捐款844 元(其中老党员王美丽同志缴纳特殊党费300元)。今年2月份所领导得知××地区一中初二班吾米提江同学患有白血病，且家中贫困信息后，带头组织11名老干部给患者捐款260元，为他送去了一份爱心。

今年，县委、政府组织讨论、召开党代会报告、政府工作报告等重大决策、会议上，先后专门邀请5名老干部代表参加。5月23日，县考核单位来我所开展了“千人万乡”评机关活动，11名老干部代表参与了民主测评和座谈工作。

8、彻底解决了所院老干部多年来反映大门外通道路面狭窄，坑凹不平，常常是“晴天一身土，雨(雪)天一身泥”， 不仅造成老干部出行困难，同时给过往车辆也带来不便问题。今年4至5月份，我所全力配合上级领导认真做好所院大门外通道旁4家住户让道拆迁等大量工作，完成了干休所大门口道路平整、扩修、铺设工作，方便了所院老干部的出行，深受老干部的称赞。

(二)深化创建活动，狠抓所属党支部工作。年初，所党总支与7个党支部签订了《党风廉政责任书》。认真组织开展了庆“七一”建党__周年活动。所总支专门对有着50年以上党龄和80岁以上16名老党员进行了慰问，送去了鲜花、食品等慰问品;组织所属100余名党员干部在××西路军纪念馆举行重温入党誓词活动，并参观历史文物，用革命先烈、勤廉楷模创造的宝贵精神财富引导和激励干部接受廉政教育;开展了麻将、扑克牌等娱乐活动，所属210名党员参加了活动;为所属268名党员发放了节日礼品;对评选出的优秀党员、党务工作者和先进党支部，给予了表彰奖励(其中有3名党员受到县机关工委表彰，5名党员由所党总支给予了表彰和物质奖励)。年内所党总支被上级党委评为先进集体，受到表彰奖励。一年来，我所老干部支部结合实际情况坚持不定期组织离退休党员开展政治学习、不定期过组织生活会议、每半年党费收缴一次等制度。年内6个老干部支部先后3次组织党员集中学习了县委1号文件和县委十届七次全委(扩大)会议精神及有关创先争优活动精神宣传等资料。对年高体弱、行动不便的党员各党支部采取上门传达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强联系，有效保证了老党员的组织生活有序开展。

干休所年终总结报告 篇4

标题：述职报告——我担任干休所所长的经历

引言：

自从我担任干休所所长以来，我一直努力工作，致力于为广大员工提供高质量的休息环境和丰富的文体活动，同时也注重干休所的管理和运营。在过去的一年中，我在职务上取得了一些重要成绩，也遇到了一些挑战。下面，我将根据职责和工作内容逐一进行述职报告。

一、加强员工休息环境

作为干休所所长，我深知员工们需要一个舒适、安静的环境来放松身心。因此，我对干休所进行了全面的改造和装修，更新了家具和设备，使得干休所的整体风貌焕然一新。此外，我还举办了许多活动如音乐欣赏会、书法展览、健身讲座等，为员工提供了充实且多样化的休闲方式。通过这些措施，员工的工作效率得到提升，大家的身心得到了充分的休息。

二、推行干休所内部管理制度

为了更好地管理干休所的运营，我建立了一套严格的内部管理制度。首先，每月组织一次工作汇报会，及时了解员工的工作情况和需求，以便做出针对性的改进措施。其次，建立了员工投诉处理机制，确保员工在干休所内的权益得到保护。最后，制定了员工出入管理规范，加强安全管理，保障广大员工的人身安全。

三、创新干休所运营模式

为了提高干休所的服务质量和运营效益，我积极探索和创新各种运营模式。首先，与当地的合作伙伴建立了合作关系，引进了一些健康食品、保健品和娱乐设施，丰富了干休所的业务内容。其次，我组织了员工满意度调查，了解员工对干休所服务的评价和需求，为后续的改进提供了有力的依据。最后，我参加了多个干休所管理交流会议，学习借鉴先进的管理经验，为干休所的发展提供了新的思路。

挑战与反思：

在担任干休所所长的过程中，我也遇到了一些挑战。首先，一些员工对改变产生了不适应和抵触情绪，导致工作进展缓慢。对此，我通过与员工沟通和细致解释，使得大家逐渐接受并配合改革。其次，干休所的经费问题也是一个难题。我积极与企业申请了一些资金支持，并与干休所的合作伙伴进行了合理的运营分成。最后，由于干休所是一个公共场所，管理工作存在一定的风险。我加强了安全防范和应急预案的制定，提高了干休所的安全性和稳定性。

结语：

在我担任干休所所长的这一年中，我充分发挥自己的优势，努力为员工提供一个良好的休息环境和丰富的文体活动。我通过加强内部管理、创新运营模式等一系列具体行动，使得干休所得到了长足的发展和进步。同时，我也深知自己在工作中存在不足之处，需要不断学习和改进。我将继续致力于完善干休所的服务，为广大员工提供更好的休息条件和体验。

干休所年终总结报告 篇5

《述职报告》

尊敬的各位领导、亲爱的干休所全体同事们：

大家好！我是干休所所长XXX，很荣幸能够向诸位领导和各位同事们汇报一年以来干休所的工作情况。在各级领导的正确领导下，干休所全体同事的团结协作和辛勤努力下，我们干休所成绩斐然，充分发挥了干休所在维护员工权益、促进员工身心健康方面的作用。

一、工作概述

过去一年来，干休所共计安排172次集体活动，组织了344次旅游活动，参与人数超过3000人次。我们还举办了25场文艺演出，其中包括诗歌朗诵、合唱比赛、乐器演奏等形式，参演人数逾400人次。与此同时，我们还精心策划了9场文化讲座，邀请了知名专家进行员工培训，提升了员工的素质和娱乐水平。

二、加强员工体育锻炼

为了促进员工保持良好的身体状态，干休所本年度共组织了112场体育活动，例如足球、篮球比赛，通过这些活动，提高了员工们的身体素质与合作精神。为了实现更好的结果，我们还增加了员工的健身器材，开辟了健身专区，并雇佣了专业的健身教练为员工提供指导和培训，预计明年将有更多人加入我们的健身活动中。

三、开展员工心理健康培训和咨询服务

我们深知心理健康对员工的职业发展和工作效能有着重要的影响。因此，我们与专业心理咨询机构合作，定期组织心理健康讲座，同时提供免费心理咨询服务。这项工作得到了员工们的积极响应和关注，共有超过1000人次参与了心理健康培训和咨询活动。在明年，我们计划进一步扩大心理咨询的范围，为更多有需要的员工提供帮助与支持。

四、维护员工合法权益

在过去的一年里，我们一直致力于维护员工的合法权益。在面对部分员工加班工资等问题时，我们积极协调和沟通，与公司人事部门形成了良好的合作关系，确保员工合法权益得到保障。同时，我们还针对员工发表的意见和建议，进行了认真梳理和回应。未来，我们将继续加强与员工沟通，深入了解员工需求，不断改进工作。

五、加强与其他部门合作

为了进一步提升干休所的影响力和服务水平，我们积极与公司其他部门开展合作。与妇女工委、工会以及文体协会等部门进行联动，共同开展了一系列员工关怀活动。通过这些合作，我们加强了公司内部的凝聚力和团队合作精神，提高了员工对公司的归属感。

六、展望未来

明年，我们将继续加强对员工的服务和关爱，进一步提高员工的生活质量和工作满意度。我们计划增加旅游活动的频次和范围，鼓励员工积极参与体育锻炼，并推广健康饮食等生活习惯。同时，我们还将加强与公司各部门的合作，以更好地满足员工的需求。

最后，感谢各位领导对我们工作的支持与信任，感谢干休所全体员工的辛勤付出和团队协作精神。我相信，在大家的共同努力下，干休所一定能够更好地为员工服务，为公司的发展做出更大的贡献！

谢谢大家！辛苦了！

干休所年终总结报告 篇6

五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。

从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。(护士长护士的好人好事略)

1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。

2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100.

3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100，褥疮发生率为0.

5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。

6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19.

7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。

六、努力作好医院感染管理工作。

在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。