技术部门年终工作总结

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技术部门年终工作总结(篇1)

时光荏苒，20xx年即将过去，我们对过往的一年做深刻的总结。

20xx年对于龙钢禹锦园小区一期项目是非常重要的一年，工程项目部在集团公司领导的关怀指导下，在公司各级业务部门的密切配合下，全力以赴地投入到龙钢小区一期项目的开发工作中。

作为集团公司工程建设专业的核心职能部门，我们严记集团公司领导的教诲和嘱托，从部门职能出发，从项目的技术特点和开发要求着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用，严格控制工程质量及工程进度，较好地完成了公司领导安排的各项任务。

工程技术部形成一个岗位职责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。

在项目部的共同努力下，截至今年9月底，我们已先后完成了龙钢禹锦园小区一期工程的装饰装修工作及二期工程的开工建设。

本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则。

为了确保国庆节交房，一期工程室内、室外工程均有大量工作未完成，给国庆节交房条件造成极大压力，为积极配合领导的安排、部署，一切为国庆节交房具备条件，我们认真组织协调现场各单位加班加点赶工期，会同监理公司在现场力争第一时间解决施工中遇到的困难，同时将现场影响工期情况汇报给相关领导，让领导能有一个正确的决策，最终为国庆节交房创造了良好的条件。

由于龙钢小区的交房工作特殊性(至今还有部分房屋未进行交房)，所以工程质量维修仍在持续，这也给部门的工作带来了一定的管理困难。

龙钢禹锦园小区二期工程(6#、7#楼工程)由我主要负责现场管理工作，在工作过程中，遵守公司的各项规章制度，平时严格要求自己，廉洁自律。

工作中敢于承担责任，有认真负责的精神，能理论联系实际的开展工作。

20xx年主要完成了二期工程三栋楼的主体工程，室内装饰抹灰，外墙保温(相变保温以及聚苯板保温)，外墙面砖完成屋面及花架部分，塑钢窗制作等工作，目前室外土方回填工程的施工正在进行。

技术部门年终工作总结(篇2)

各位领导、同事：

已悄然过去，回顾这一年的工作经历，是我个人职业生涯的重要一年。在这一年里，得益于领导的悉心指导和同事的照顾关怀，工作能力得到了较大的进步，积累了更加丰富的工作经验。以下将今年工作的主要情况向在座的领导和同事做以下汇报，请领导和同事们多多指正。

一、思想进步情况

在科学技术不断改革创新的今天，只有与时俱进，才能适应发展需要。因此，在工作中加强学习，努力学习实践科学发展观;在工作之余抽出时间，关心时事政治，学习先进理论。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平有所提升。我始终以敬业不息为信念，把宽以待人、严以律己、遵纪守法作为自己的工作准则，做到自尊、自重、自律。时刻以公民道德规范要求自己，工作兢兢业业，乐于奉献;关心同事，为人正派，办事公道，凡是要求遵守的规章制度，我自觉遵守;凡是我职责范围内的工作，我积极参与。

二、年度主要工作成绩

采气工程日常的工作，以解决现场采气工程方面的问题为主。针对套压高、油套内气体含硫化氢、油套环空保护液不合格等情况，深入分析并提出措施建议，使套管压力得到有效控制。对普光气田气井套管进行监测，共安排套管取样285次，实际完成套管取样247井次，实际完成取样计划的87%，为解决气井套管异常问题提供了可靠的依据。为避免套管腐蚀，加强环空保护液对套管的保护作用，共对10口井进行了环空保护液的加注施工，有效改善了套管异常情况，取得较为明显的治理效果。针对普光1井压力异常现象，对普光1井进行了泄压及压力恢复实验，证实技套压力来源于技套内部本身，油套压力来源于陆相层位渗漏，风险在可靠范围内。针对p102—3井筒堵塞造成不能正常生产的问题，参与对该井的注热水解堵施工和连续油管施工，使p102—3井恢复正常生产。参与对p303—3井采气树壁厚检测施工，对前期确定的采气树腐蚀速度较快的部位进行检测，重点监控采气树各检测点腐蚀速率，是否出现坑蚀、冲击异常腐蚀、敷焊层是否出现脱落（气泡）等异常腐蚀情况，以了解采气树内腔腐蚀状况。对井下压力计进行升级改造，实现了井下压力计接入scada系统进行数据远程传输查看，并达到数据自动记录并保存在中控室的服务器上。对p104—1井下压力计出现两次数据异常情况进行维护，保障了井下压力计正常使用。参与申报并获批专利一项，获得分公司qc成果三等奖一次。

三、存在的不足

在工作中，我也还存在很多不足，首先是工作经验仍很欠缺，工作上很多时候考虑不够周全，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开展时机，为此还需要虚心向领导和同事认真学习和借鉴经验。二是工作中吃苦和钻研精神不够，对工作中存在的问题有时不能够及时跟进、解决，导致工作滞后。三是综合协调能力较差，在与领导和同事沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，在协调各同事配合的时候没能做好沟通，很多时候把握不住沟通的`重点，导致在与其他同事配合上存在漏洞。四是工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作，还需要加强政治学习，努力提高个人修养。五是业务水平仍显不足，有待进一步提高，往后还需要加强工作基础知识和专业技术知识学习。

四、20xx年工作目标

20xx 年，普光气田开发进入新的篇章。在这一年里，作为采气工程技术员，切须加强井况问题分析研究及采气工程难题攻关，加强新技术的引进，及时解决井况问题，为气井安全、平稳生产作出努力。普光气田作为国内首个“三高”气田，是个出成果、创新技术的好地方，自我要求今年完成科技成果和qc成果各一项。针对自身不足，还需要努力学习和全面提高综合素质，加快自身成长，力求成为普光气田一名优秀的技术员。

2xxx年个人年终述职报告（二）

自年初以来，在上级领导的关心和领导下，我认真学习和贯彻了部局、总队、支队三级党委扩大会议精神，参加主题教育和创建活动等专题研究讨论活动，积极抓好部局开展的教育整顿等一系列的廉政教育以及部局、总队的岗位技能大练兵活动。回顾这一年以来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。在此，谈几点个人体会与收获：

一、立足本职，实实在在做事。

一年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢对付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。一是完成了教育整顿和创建活动的相关考核检查，并能认真学习做好专题资料笔记;二是完成了总队的相应正规化建设检查验收，同时也使排里战士真真实实地学到实用的军事技能。此外，在执勤工作中本人针对个别战士在执勤过程中礼节礼貌不够好的问题，及时出面教育，通过谈心，教育引导战士在边防执法执勤中能够做到依法执勤、文明执勤。

二、在大运安保和军事训练上，坚持忠诚履职、恪尽职守，按纲施训，训管结合，圆满完成安保和训练任务。

深圳大运安保对于我们单位以及自身都是一个大考验，通过我们总队支队中队三级的充分准备和个人的严格要求，特别是支队党委不断加强自身的能力意识和敌情意识，战战兢兢，以一个完美的闭幕式完成了对大运安保核心区的任务，受到各级领导和地方的肯定和赞扬。此外对照部局总队岗位练兵相关要求，以及支队改编的警务实用技能等科目，作为排长，认真学习，言传身教，与此同时，在日常五公里、体能、战术、操枪、队列、拳术、实用技能、处突训练等科目，本人坚持通过示范、检查、汇操、讲评等形式带领战士尽快地掌握动作要领，发扬了不怕苦、不怕累的优良传统。

三、本排严格落实各项制度，确保工作正常开展。

在中队党支部的带领下积极学习上级党委扩大会议精神，对部局、总队、支队重大会议通过军人大会及时进行学习，着重学习各类安保及政治教育活动工作部署和阶段总结会议，通过上半年的努力，取得了良好的结果。在工作和生活中，严格落实一日生活制度，同时本人也加大了查铺力度，确保本排人员在职在位。

一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己兵龄小，经验不足，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。

述职人：

20xx年xx月xx日

技术部门年终工作总结(篇3)

技术防范公司年终总结

2021年，随着全球疫情的逐步缓解，经济的复苏已经成为了各大企业的核心任务，尤其是对于技术防范公司来说，为各行各业有效提供安全保障的实力和能力更加重要，也极具挑战性。为了使公司过去一年的努力得到总结、梳理、提炼和升华，技术防范公司特别开展了年终总结活动，旨在归纳经验，发现问题，寻求优化，为新的一年奠定良好的基础。

一、总结回顾

技术防范公司在2021年取得了一份合理的成绩，在达成目标的同时，公司内的工作成员也面临需求的变化，要求公司具备更高效的信息安全技术和更加完善的信息安全管理体系。在信息化、网络化、智能化、数字化等新技术的影响下，企业面临着全新的安全风险和挑战。广泛而全面地进行信息安全管理，是公司在这片市场中获得并保持竞争优势的基础。

二、发现问题

在公司的实际运营过程中，我们也发现了一些存在的问题，包括安全管理员操作失误、安全审计权限分配失调、安全人员设备维护不到位、安全防范措施需要更新等。在当前复杂多变的安全形势下，必须要正视和解决这些问题，以全面提升公司综合技术实力和管理水平。

三、寻求优化

公司围绕问题展开了表决和调研，提出详细的解决方案，全员合力在技术和流程上优化，确保各项安全管理措施能够更加全面、有效。

1、构建安全警报系统

公司针对各自的应用系统和业务传输场景，加强安全日志管理和事件响应，及时发现解决安全问题。

2、更新安全技术和装备

为了应对新型的安全威胁，技术防范公司将重新更新公司现有产品的各种防御技术和装备，保障客户数据的安全、完整和保密。

3、加强安全培训

保持信息安全技术的前沿性，公司加强安全培训，提高安全防范和管理能力，让安全观念深入每一个员工。

四、未来展望

技术防范公司在这一年取得总体业绩的同时，也要反思过去，总结经验，补缺补漏，适应市场变化，做好安全防范，更好地为客户服务。公司将继续推陈出新，打造具有领导力的信息安全保障体系，为客户提供更加优质的安全保障服务，使信息安全保障成为公司的核心业务之一。

技术防范公司的年终总结提醒我们，在这个信息时代中，安全是企业的根本，一直是公司发展的保障。而面对日益增长的安全威胁，我们不断深化安全意识，完善内部安全管理体系，才能让客户的信任得到保证，也才能为企业的可持续发展打下坚实的基础。

技术部门年终工作总结(篇4)

我在xx区工作一年多了。过去一年我一直在项目部工作，负责电气施工现场管理和技术指导。在自己的努力和领导下，我从一名普通的电气主管晋升为兼任电气仪表车间。技术员岗位。以下是我作为车间技术员的工作总结。

1、我对电工技师工作的理解和态度

被任命为电工车间技师后，我开始逐渐进入这个角色。虽然曾在xx厂担任电气设备工程师，但对高低压电气技术及设备有着深刻的理解和掌握。但自从来到新工地，在做电气监理工作的过程中，感觉成为一名合格的电气仪表技师的压力越来越大。工厂内电气设备数量庞大；电气设备种类繁多，涉及高低压输、配电、输电、电气维修等；新旧设备混用，增加了电气设备故障的概率和排除故障的难度。面对这种压力，我感到责任重大。为工厂电气设备的正常稳定运行和突发故障的处理提供技术支持，成为我的工作重点。

我相信自己有能力把这份工作做好，压力越大，动力就越大。在我作为电气技术员的职业生涯之初，我熟悉并了解了我以前不熟悉的电气设备。收集以前没有接触过的电气设备的使用说明书，熟悉其工作原理、参数设置、维护和故障排除方法。与制造商和相关人员就令人反感的问题进行讨论，以确保相关设备的彻底性。我在车间与维修组、操作组、仪表组进行交流，了解现有人员的知识水平和当前工作中需要解决的技术问题。

2、员工培训工作

员工培训一直是车间师傅的重点工作之一。员工技能水平关系到车间维修设备的效率。在这方面我也做了很多工作。我对电气仪表车间的所有电气维修人员、仪表维修人员和电气操作人员进行了培训。培训内容主要包括电气基础知识、逆变器参数设置、软启动常见故障及排除方法、直流电桥原理及使用方法等。并对所有电气维修人员、仪表维修人员和电气操作人员进行考核，考核通过率达97%以上，达到培训预期目标。

3.工作中的不足及下一步工作目标

万一发生意外，我对一些新设备的性能不是很讲究。熟悉了，但还是要找资料，影响设备故障排除的及时性；设备档案的建立还没有进行，主要是竣工资料不完善，我负责项目，占用了很多精力。培训工作尚未纳入标准化体系。虽然现在进行培训工作，但由于缺乏协调，很容易降低正常培训的效果；推动。

明年我会尽快完善全厂电气设备档案建设，纸质文件与电子文件同步，提高厂内电气设备管理水平。协调与其他技术人员的关系，制定统一的培训目标，将培训纳入员工绩效工作，建立员工与技术人员之间的互动平台，努力使车间成为“帮助、学习、比较、赶超、超越”的场所一个动态的组。逐步规范团队的设备管理，制定每项工作的标准模板，使每项工作都能有据可依，在标准化的基础上提高团队的工作效率。

技术部门年终工作总结(篇5)

今年，在公司领导的关心下，我部门继续推进及监控系统的运行情况，大力推动公司应用的推广。扩大而深入地促进公司信息化管理，协调各相关部门的管理接口，进一步建立公司基础信息化制度，规范信息化作业模式，加大信息化管理作业人员的培训，推进公司信息化建设的全面进行。总结今年我部门工作的重心沿三条主线开展：

一、抓好信息化管理

1.保障和监控系统各模块的正常运行，逐步优化程序，尽力让系统与业务管理需求呈现统一性。在全省要求统一钢瓶管理的外部环境下，我部门配合氯气厂做好钢瓶档案与通用软件接口的修改工作，使我公司的钢瓶报检顺利进行。同时我部门根据人教处工资打印下放的需求，重新改进了工资打印的程序，直接和数据库挂钩，在安全性和权限上都达到业务和技术上的要求。

2.积极落实并完善公司信息化考核制度，做到认真考核，严格考核，以数字说话，以数学考核的目标，不断量化考核指标，整个系统运行达到了较好的成果，初步统计全年，数据准确率，销售一公司达100%，二公司达100%，进出口公司达99.8%，供应公司99.91%，储运公司99.3%，领料单正确率较20xx年提高了12.56%，达97.93%，单据处理的及时率达92.9%，较20xx年提高了23.86%。

3.扩大信息化应用的深度与广度，积极挖掘信息化应用新需求，A系统经过四年的运行在各相关人员已能较为熟经营活练地进行业务作业，系统已完成数据采集的过程，如何将现有的数据利用起来产生效用是公司目前的工作重心。我部门积极推动职能部门利用数据进行挖掘分析，引导作业人员学会用数据去分析解决问题，在系统的支持下，逐步地有目的地变事后被动式管理为事前主动式管理，减小管理决策风险。

4.推动优化业务流程。为提高运行效率，减轻操作人员的工作量，我部门从今年开始加快仓库甩账的进度，已实现了各仓库的月报电子化，取消了手工单，并实现了财务提出的电子核账的功能。现已完成了甩账前的存货账和库存账的核对工作，将拟出关键点进行考核。

5.继续推动公司项目，在11月圆满完成项目的验收。A系统自xx年项目启动实施以来，虽然在去年模块有启用部分，但项目的运用进程一直比较缓慢。今年依始，在公司领导的高度关注下，多次纠集各相关部门开会、商讨，随后也得到各主管部门的大力支持，陆续启用了发文管理，收文管理、车辆管理、图书管理、投诉管理、项目申请、定点采购单、电子公告、通知管理、会议管理、材料评审、用车申请、物料申请、人事系统等流程，并根据职能部门的需求开发了政审回执、政审证明、家庭调查、固定资产报废等功能。目前为止，启用模块的使用效果良好，用户已逐渐接受无纸化办公的办公模式，单据的审批过程系统完成，并通过“落地制度”即最后审批的部门实现打印、盖章，使单据生效。基本上实现了办公的自动化，电子化，缩短了审批时间，提高了办公效率。

二、抓好部门内部管理，在服务过程中逐步体现自身的存在价值

1.我部门成立服务台，通过服务管理来提升服务效率，协调部门内部运作，改善服务部门与业务部门的沟通，实现从传统的技术管理向流程管理，再向服务管理的转换。it服务台实行首问负责制：哪位工程师最先接到业务部门的电话，就成为该case的责任人，他需要自己或者协调相关人员解决并关闭这个“case”。这也解决了工程师间互相推委的现象，有效地建立一条透明、清晰、快速的反应链和维护的知识库。我部门将服务台列入部门考核的范畴，将服务质量与薪酬挂勾，极大强化了员工的服务意识。自成立三个半月以来已处理了274个故障，故障处理率99.64%，投诉率0。

2.为了加快故障处理的响应速度，我部门启动了A项目，将一些常用软件及补丁自动分发，即加强了客户端的安全管理，又能使网管人员远程快速解决用户软件故障，节省了响应时间，一解用户燃眉之极；同时通过该项目使我部门能加强对电脑及打印机等固定资产使用情况的管理，使公司有限的'资源发挥最大的效用。

3.深化内部改革，探讨硬件外包的管理模式，将公司新增的打印机由采购模式转为租用模式，将可节约了二万元的设备采购成本。同时考虑到目前公司的电脑近三分一已过保，过保的电脑都存在收上门费和品牌维护站的硬件维修费用较高的问题，我部门改变以往硬件全部品牌维修站承包的方式，变为保内机子由品牌维修站承保，保外机子转包维修的局面，也可打破垄断，节约维护成本。

三、抓好网络安全，将安全意识提到日常管理的第一要义

1.我部门加大对用户的网络安全及电脑知识的培训。x月x日我部门在总调会议室针对目前网络上病毒日益猖獗，如何防犯病毒和如何处理电脑的小故障为综合支部员工做了详细的讲解。

2.在去年备份方案的基础上，充分利用了B软件，在合理的网络和硬件环境的支持下，定时对关键的数据进行异机备份，将原来搁天的风险减低到隔小时，大大提高了备份的效率和恢复的完整率。

3.同时针对行业知识更新快的特点，我部门组织分批了9次内部人员的专业培训，采取外训、内训两种方式，特别是通过外训人员回来给其他同事做内训，不仅节约了培训成本，更主要地是加大了外训人员的学习压力，学有所成、学有所用。尝试树立团队精神，倡导建立“协同合作、踏实敬业、诚信待人、好学进取”的部门文化。

技术部门年终工作总结3

时光荏苒，忙碌而又硕果累累的20xx年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在20xx年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为20xx年能取得更大的成绩，使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。20xx年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导协助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面工作。按照科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将20xx年工作做如下总结：

一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍

由于新公司成立不久，各部门都存在人才奇缺的严重不足，技术部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力协助中，为技术部门招聘了大量的技术人才，根据公司的需要，本着择优录用的原则，在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍。然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱，明年的培训任务还是比较重。不过，相信在公司领导的支持下，我部门会克服困难，排除问题，使全部门所有人员在新的一年中取得专业技术的飞速提高。

二、完成了公司下达的各项工作任务

本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度，图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。

三、快速安全地完成了产品转型

新公司在8月份成立，技术部门纳入正规在8月末，正式开始从前轮毂到轮毂单元的产品转型是从9月份开始，在短短的四个月中，我部门开发和设计了二十多种一代、二代、三代轮毂单元，并随着技术的日渐完善与成熟，开发速度也出现了前所未有的局面。按目前进度计算如果是常规一代、二代轮毂单元，可以达到两天开发设计出一种新产品的高效率。目前我部门设计开发的一代、二代轮毂单元已成功批量生产的，达到了十几个品种，基本达到了开发设计与实际生产成功率100%。三代轮毂单元也进入了试制阶段，相信在公司领导的英明领导和公司各部门精诚合作下，三代轮毂单元也会在年底正式批量生产。

然而，市场在不断的变化，轮毂单元新品也不断的涌现，我部门现在也仅保证了公司任务的完成，在新品的研发中，争取使公司产品达到行业高技术标准，和新技术的研究方面投入比较少，这样势必会造成总走别人后路的落后局面，在新的一年中，会加大力度研究行业领头公司的技术，争取使公司的技术在最短的时间内赶上，国内领头企业的技术标准。

四、革新了工艺

新公司成立后，购进了大批的高精加工设备，为工艺的改革创造了条件。由于总公司原来的设备比较落后，原先的生产工艺已经不能满足现在的生产实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进行了大胆的改革，此次革新，减少了不必要的生产工序，提高了生产效率，也为公司节约了成本。目前为至，原有的118套前轮毂生产工艺已完成了工艺革新。不过还有数十套原有的前轮毂旧工艺需要革新，这也是明年工作的一个重点。

回顾过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，我部门也有一些问题亟待解决，比如：新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重，生产技术革新较慢，新技术研发较少等等问题，是明年工作的重点。相信在新的一年中，技术部门会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就！

技术部门年终工作总结(篇6)

创新是推动人类社会进步的生产力，创新是国家进步的灵魂，是企业做大做强的基础。担任六东煤矿生产经理以来，我从矿山发展出发，切实把加快自主创新和引进科技成果作为转变矿山发展的途径，加大新设备的引进和使用和新技术，紧紧跟随着煤矿。科技发展的步伐，带动全矿广大干部坚持科学发展为第一要务，坚持“科技强矿，人才兴矿”的发展路线，进一步提高矿山的自动化程度和安全系数，努力打造本质安全。输入我的。着力提升矿山形象，努力打造一流标杆企业，全面提升企业核心竞争力。以管理创新和技术创新为双驱动，努力建设创新型企业。

经过几年的发展，我矿初步建成淮北地方煤矿龙头企业，成为集团人才和技术输出基地，为集团的后续发展和为企业。发展提供了坚实的基础。本人近几年科技工作总结报告如下：

1.立足矿山发展，引进高新技术

1、采购悬挂支架实现自动换架

我矿工作面以炮采为主，采用金属整体柱和铰接顶梁支撑。使用这种方法需要消耗大量的楔子、篮板、扎带等材料，而且当工作面有较差的屋顶时，需要大量的木材来连接屋顶，而且每个班次都需要进行诸如移动、滑倒和打柱子。工人劳动强度高。悬挂支架引入后，一方面降低了材料消耗。支架采用整体悬顶式支撑。除了屋顶部分渗漏外，无法支撑。它还可以减少枪后的开销工作。横梁可支撑裸露的煤顶；另一方面，工作面可实现不间断生产。当悬挂支架被推到位时，整个采矿过程就完成了一个循环。除设备维护时间外，工作面可实现不间断循环作业。

2. 使综采机实现机械化开挖

为提高本矿单进水平，降低矿井连续压力，实现煤路开挖机械化，我主持了矿山的重新开工。综采机投产我矿新区、南二横采区七煤、十煤准备巷道，被列为我矿接班的重点我的，被挖掘出来了。在10㎡以上巷道的开挖中，达到了很好的xm水平，为我矿继续生产提供了良好的基础。

3. 工作面回填，倡导绿色开采

在我国，常用的方法是直接跨投法管理顶板，尽管压力管理和工作面瓦斯管理存在一些问题。它具有一定的优势，但地表沉降也很严重，导致大面积肥沃的土地失去了耕作价值，后续村庄的煤炭资源无法得到有效回收，造成资源的极大浪费。我矿与中国矿业大学合作，率先引进皖北超高水充填项目。这种方式可以有效解决农村煤炭资源回收问题。一方面减少了地表沉降和征地的处理。工作面顶板管理和瓦斯控制也得到很大改善。煤矿技术工作总结

4、提高开采上限，释放压制性资源

我矿煤炭资源从x级到x级，资源分布广泛, 可采储量高。生产许可证允许开采范围为x至x级。在划定的许可范围内开采是对国家煤炭资源的极大浪费，对矿山的生产连续性影响很大。为此，我矿与中国矿业大学合作，充分论证和探讨x至x级煤炭资源的可采性，并通过井上和井下钻探的方式进行实物论证。合法化，此举为矿山释放了1万吨煤炭储量，创造了1万元的直接收益。

5. 推进科技应用，建设数字矿山

随着煤矿技术的进一步发展，为进一步提高对矿山重要场所和关键环节的有效监控，确保矿山安全生产在有效监控下，在我的建议和推动下，我矿山建立了地下千兆工业环网，并投资1万余元增加或完善了井下人员定位系统、视频监控系统、瓦斯监控系统、煤炭计量系统、通讯系统等。调度系统、OA办公系统、综合生产调度网络，实现了矿上无纸化办公和覆盖井下各个环节的全面流畅的数字化平台。与集团机房相连，实现实时无缝接入，让集团领导即时了解矿场。安全生产形势。

6、利用无限绳绞车实现一桩作业

随着矿区的扩大和巷道的增加，工作面的运输环节逐渐增多，既占用人工又浪费 为减少物料输送的周转时间，根据工作面物料输送的难易程度，我及时安排技术人员考察引进了无限量等新型设备。绳索绞车，实现一机多行上下山作业，无需拆钩。实现了工作面物料的快速输送，减少了物料输送对工作面的冲击时间，大大提高了工作效率。

7.推进小改减人员增效

为进一步挖掘矿山潜力，实现矿山节能降耗，实现长效稳定，我带领和鼓励各专业技术人员根据矿山实际情况，发挥自己的聪明才智，对影响矿山安全生产的环节进行改造，取得了良好的经济效益。

(1)井口笼改造实现机械化

我矿混合井口原采用人工推车，效率低，人员劳累易发生事故。在我的带领下，将手动推车改为机械推车，对笼子的避车器、安全门等进行升级改造，实现机械化作业。原来六人/班，现在只需四人就可以完成所有工作。并且无需人工推车，大大降低了劳动强度和生产成本；具有维护量小、使用方便灵活等特点，在我矿的气动联锁安全门、气动煤仓排煤嘴、气动道岔、气动选煤机等多种场合使用，大大减少员工的工作量。在一定程度上避免了人工操作，消除了人工操作的隐患。

(3)斜车道步行机的设计与安装

由于矿井内斜车道较多，工人上下班通勤时需要消耗大量体力。为克服困难，工作人员利用杆绳绞车牵引钢丝绳进行循环作业，工作人员手持绳杆卡住钢丝绳带动行人上坡，减少了工人的体力消耗上坡时，落差超过50度。米人行人坡道已推广安装，深受员工好评。

（4）矿压在线监测介绍

由于矿山不同位置，尤其是三岔门、四岔门甚至乌岔门的矿压不同，由于屋面悬垂面积大、应力集中、屋面脆弱，往往是屋面事故多发的部位。验证，收到良好的效果。

二是制定人才战略，提供有力保障

不仅在技术引进、转化和发展方面有所改进，在人才培养方面也有所改进。近年来，一批有志青年被送到中国矿业大学深造。同时，出台优惠政策，鼓励青年干部利用课外时间函授进修。以矿山战略目标为导向，以人为本 公司发展理念着力培养有理想、能吃苦、有志投身矿山安全生产建设的有志青年，全面提升矿山形象，使我矿山质量标准化水平和安全生产秩序再上新台阶。 .

同时出台优惠政策促进员工技术竞争，对广大员工学习积极性给予丰厚的物质奖励。淮北职业技术学院受邀参与全矿各行各业的全方位考核，对优秀者进行奖励、提拔、重用，形成矿区学习热潮，为矿区建设提供了有力保障。矿山的长远发展。

通过人才培养提升企业核心竞争力；通过概念转换提高矿山的本质安全；通过激励措施提高青年劳动者的学习积极性。在科技是第一生产力的今天，只有牢牢把握科技发展的重要前提，才能实现矿山的长治久安，才能保持企业的活跃活力。

技术部门年终工作总结(篇7)

工程技术工作计划4篇

日子如同白驹过隙，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的工程技术工作计划4篇，欢迎阅读与收藏。

自参加工作以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，满足施工单位进度。维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己，做到思想行动统一。现将20xx年工作计划展开如下：

坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。耳边总是回想起当年大学第一节课上老师的一段话：建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把安全第一记于心中，因而致使我们把工程质量放在第一位。

一、加强检测监督工作就是质量把关的最重要的一环

在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策；确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。

二、加强专业知识和工作能力

从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思考施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真了解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术、安全交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。

三、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。

新的一年的到来，意味着新的挑战和机遇的到来。所以在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习很多东西，不断锻炼自己，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。

过去的一年，xx公司在局各级领导的关怀下，在董事会、监事会的指导安排下，在总经理的直接带领下，全公司各部门、各级领导及全体员工，按照公司年初确定的整体发展计划，积极工作，努力推进，较好的完成了全年的各项工作计划和任务。20xx年全年签订各类合同总额万元，完成总产值万元，实现营业收入万元，利润总额万元，净利润万元。较上年有很大提高，为新的一年公司平稳较快的发展奠定了良好的基础。

现将xx公司各项工作简要总结如下：

一、生产经营基本情况：

1、公路施工方面：

20xx年公司在公路建设市场激烈竞争的环境里，签订施工合同万元，完成了商周高速公路周口段路面下封层、透层、粘层施工；朝阜高速公路五标段透层和稀浆封层施工；铁阜高速公路六标封层、透层、粘层施工；水界高速一标段透层、粘层、稀浆封层施工；蓝商高速二标透层、同步碎石封层、粘层、桥面防水施工；宁棋高速路面透层、粘层封层洒布工程；风永十六标改性乳化沥青加工工程等7个项目，共完成总产值万元。目前，还有一个在建施工项目，浦南高速b合同段改性沥青稀浆封层工程正在进行中。

2、机械产品生产方面：

10年下半年通过合作开发生产出了水泥混凝土搅拌车系列。目前，已形成模具化生产线，并于10年8月份试生产投入16台，现已完成整车生产8台，其中：12m31台，9m35台，8m31台，3m31台；半成品8台，其中9m37台，6m31台，完成生产总值约301万元，交付出租9m33台。

二、加强组织机构，完善规范化管理

1、xx年初，为了适应公路建设市场的需要，公司决定将公司内部的工程部组建成工程分公司，并办理独立的对外营业执照，实行对内为公司的工程部，对外为公司的工程分公司，同时，加强了领导人员和技术人员配备，从而有效的占领市场，为工程施工奠定了良好基础。

2、xx年，随着公司不断的发展壮大和施工范围的扩大，以及生产组织形式的变化，公司原有的一些规章制度，管理办法已不适应当前的发展需要。对此，公司总部及各部门，对原有的一些规章制度，奖惩管理办法进行重新修订和完善，并要求认真落实，一年来通过各部门的不懈努力，已取得较好的效果。

3、加强人员的储备，保证生产施工等用人需要。由于公司施工和生产的实际情况造成目前人员不稳定现状，特别是有专业技术，有能力的青年员工，时有跳槽现象的发生。因此，为了满足适应公司的生产，施工的需要，公司的人力资源管理部门制定了相关的规章制度及奖惩制度，使公司人员管理方面更加规范化，制度化和科学化。

三、狠抓安全管理工作，防止安全事故的发生

安全工作是各项工作能够顺利进行的保障。安全工作的好坏，直接影响着公司的经济效益，10年的安全工作。公司主要做了以下几个方面。

1、公司各部门按照公司的要求，把安全工作放在首位，随时随地的加强员工的安全教育工作，把安全意识时刻贯穿在每个员工的脑海中。

2、认真落实安全生产责任制，坚持了安全例会制度，做到了安全措施层层到位。

3、配齐配全了安全文明标识和器材，按时发放和佩戴安全用品。

4、通过规章制度不断落实，促进操作人员自觉维护保养设备的责任心，保证了机械设备的完好，从而有效的防止了机械事故的发生。

5、由于认真落实了各项安全措施，10年全年安全事故的发生率为0案次。

四、工作中的不足：

1、公司的各项管理制度还有待于进一步提高、完善和落实。

2、管理结构还不够完善，相应的管理技术人员还不到位，因此需加大对公司的宣传力度，提高企业的知名度，吸引更多优秀的人才加盟进来。

3、产品种类还比较单一，因此要进一步加大适应市场产品的开发力度。同时，要进一步采取目标考核等措施，均衡生产，降低生产成本，提高经济效益。

4、人员配备不尽合理，激励奖惩制度还有待于进一步完善，因此还需充分调动广大职工生产的积极性。

5、需要进一步加强公司的文化建设，做到以人为本，充分调动广大员工的主人翁意识和创新意识。打造公司核心竞争力，增强公司的'凝聚力。

一、全年计划完成施工、生产、租赁的产值目标

1、xx年计划实现施工合同签订额XX万，计划完成施工工程产值1500万。回收施工工程款1500万。

2、xx年计划实现产品生产（水泥搅拌车）48台（含已完成8台半成品），计划完成产值504万元，计划实现销售18台，实现销售收入630万元（含底盘），计划实现利润50万元。

3、xx年计划实现外租水泥搅拌车15-20台，计划完成租赁产值150-200万元，计划收入150万元，利润10万。

4、xx年全年计划实现总产值2600万元。

二、组建成立产品的研发部（对外研发公司），多渠道多方位开发适合于公路铁路建设市场的，附加值较高的工程产品。初步选定开发移动式混凝土搅拌车和智能混凝土搅拌车。

三、加大生产、施工、租赁等成本目标考核管理，采取各种行之有效的方法降低成本，从而有效的保证公司效益的不断提高，促进资金的良好运营。

四、积极采取各项措施，加大公司的宣传力度，进一步提高公司知名度，打造公司核心竞争力。

五、进一步完善公司内部的管理组织机构和各项管理制度，制定和采取各项激励政策，使公司在管理制度上更加规范化、科学化；使各项工作进一步得到落实，保证公司全年的各项目标顺利完成。

毕业设计（论文）是是本科培养方案的重要组成部分，是培养学生理论联系实际的学风和提高学生创新能力的有效手段，是对学生掌握和运用所学基本理论、基本知识、基本技能以及从事科学研究能力的综合考核，所有毕业生和指导教师都应该高度重视。根据中地长院字【XX】34号“中国地质大学长城学院毕业设计（论文）工作细则（试行）”文件要求，为加强毕业论文管理，提高毕业论文质量，我系本着早部署、严要求、重质量的原则，对XX届毕业设计（论文）工作初步做出如下安排。

工程技术系XX届毕业生共计476人，其中土木工程专业210人，机械设计制造及其自动化专业221人，测绘工程专业45人。

一、选题与定题阶段（XX年9月—12月6日）

1．XX年9月1日—11月15日，以教研室为单位，负责本专业指导教师名单的确定和题目的收集工作。

毕业设计（论文）题目确定后，指导教师要及时做好各项准备工作，其中包括拟定任务书、指导书，收集资料以及做好实验的准备工作，制定指导计划和工作程序。

2．11月16日—20日，教研室主任会同系领导审查毕业设计（论文）题目及指导教师，并确定最终学生所选题目和指导老师名单。

3．11月21日—30日，各教研室将系主任批准题目进行分配，制定学生选题安排并协同辅导员制定各专业毕业设计（论文）动员会会议安排。

4、12月1日，各专业召开XX届毕业设计（论文）动员大会，要求全部毕业生参加。

5、12月1日—2日，各教研室会同各专业辅导员组织学生开始初步选题，12月2日下午学生以班为单位提交毕业论文（设计）题目结果交至各专业教研室。

6、12月3日—5日，教研室负责汇总学生选题结果，调整平衡各位指导教师所带学生，教研室根据学生意向、学生本人的实际能力、成绩以及课题的类型、分量、难易程度，结合指导教师的意见进行综合平衡，最后确定课题分配，并将最终选题结果进行汇总报系主任审批。

7．12月6日—7日，由系领导和教研室主任审核最终选题结果，对不符合要求的重新拟题分配，直至通过。系里负责将最终选题结果公布于众，确保每位学生拿到所选题目。教研室负责汇总所选题目，填写“中国地质大学长城学院XX届毕业设计（论文）选题汇总表”。

8．12月8日—12月10日，以教研室为单位，安排每组指导教师与学生见面，向学生讲明开题内容、形式、研究（设计）流程、写作要求和时间期限等具体要求，解答学生疑问，指定主要参考资料，并以书面形式将课题任务书下达给学生。介绍开题报告的写作要求及方法、如何写文献综述、翻译外文文献及其注意事项等。公布院、系两级对毕业设计（论文）工作的要求、评分标准及有关管理规定。

本次毕业设计（论文）阶段，各教研室需指定一名专职教师负责毕业设计（论文）各项工作的落实和传达工作，并及时做好教研室和系之间的沟通。

二、开题与写作阶段（XX年12月10日—XX年4月30日前）

1、12月10日—20日，学生在接到毕业设计（论文）任务书后，在查阅、收集、整理、归纳文献资料的基础上，向指导教师提呈调查研究提纲，并撰写毕业设计（论文）开题报告，内容包括课题的目的、意义、研究现状、研究方案、进度安排、预期结果、参考文献等内容。指导教师导教师意见作对毕业论文的开题报告进行审核，将存在问题及时反馈给学生，学生根据指进一步修改。指导教师开始填写“开题报告审阅表”。

2、12月21日—22日，系里组织召开“开题报告会”，对学生的开题报告进行审核。审核小组成员由具有指导教师资格的教师担任，人数为3—4人，组长由副教授以上职称的教师担任，指导教师不能担任所指导学生开题审核小组组长。

开题报告会要求学生利用10—15分钟左右时间精要汇报论文工作内容和工作思路，回答审核小组成员的提问。开题报告会学生汇报的情况要有专人记录，并填写指导教师联系情况登记表，作为论文资料存档。审核小组成员在学生汇报结束后讨论，形成小组意见。小组和学院均审核通过后，学生按照开题报告的要求开展毕业论文。开题后，论文选题和指导教师确定，不得随意更改。论文撰写阶段，指导教师应与学生保持密切联系，及时沟通。

3、12月23日—31日，由指导教师指导学生查阅资料，学生应结合毕业设计（论文）课题进行外文资料阅读，并翻译外文资料，字数不少于3000字。

4、XX年1月1日—1月20日，学生向指导教师汇报开发设计进展、文献阅读情况，并撰写文献综述。学生完成文献综述、外文翻译的指导工作，学生将文献综述和外文翻译定稿交与指导老师。经指导教师审阅通过后着手毕业论文的写作。指导老师填写指导教师联系情况登记表，了解学生进展情况。

5、XX年1月21日—3月6日，学生开始编写毕业设计（论文）工作计划，进入毕业设计（论文）的撰写阶段。在假期内利用电子邮件等方式与指导教师沟通，修改计划和设计（论文），指导教师填写“指导记录表”。指导教师整理、汇总开题报告终稿，填写指导教师意见和教研室意见。教研室组织对开题报告的互查工作。学生进入毕业设计绘图、实验、实习等阶段。

6、3月8日前，系组织对开题报告、文献综述、译文的审查工作，对不符合质量要求的开题报告、文献综述、译文限期整改。接受学院、系对开题报告、文献综述、外文译文的随机抽查。学生提交毕业设计（论文）工作计划，经指导教师审阅同意后方可实施。

7．3月9日—3月31日，学生完成毕业设计（论文）雏形，并学生定期向指导教师汇报进度，听取指导教师的意见和指导，指导教师根据指导情况填写指导教师联系情况登记表。

8．4月1日—4月15日，进入中期检查阶段，根据检查情况，填写“中期检查表”。指导教师必须从时间、精力予以充分保证，并根据进程安排进行阶段性检查，填写指导教师联系情况登记表。系组织专家在中期对毕业论文的进展情况进行集中检查，并对检查情况进行总结，并将书面总结报教务处。教务处组织工作人员对各学院毕业论文工作进展情况和中期检查情况进行抽查。

9．4月17日前，学生根据《中国地质大学长城学院毕业设计（论文）撰写规范》完成毕业设计（论文）的写作，要求学生本人用计算机排版、打印，并且要求思想端正、观点明确、实事求是、撰写规范、文笔通顺。

10、4月21日前，学生提交论文终稿给指导教师，指导老师根据设计和论文情况填写“指导教师评阅书”，汇总指导教师评阅成绩。

11．4月22日—28日，教研室负责检查毕业设计（论文）完成情况（要求学生进行演示），并组织专家进行评阅，填写“专家批阅书”。教研室负责汇总专家评阅成绩，不符合要求的学生不允许参加答辩。

12．4月29日—30日，系里召开毕业设计（论文）中期检查总结会，汇集意见，整改论文。

三、答辩与成绩评定阶段（XX年5月5日—5月24日）

1．5月5日，成立系级毕业设计（论文）答辩委员会，对毕业设计（论文）工作进行全面监控，答辩委员会主任由系主任担任。以教研室为单位审查设计（论文），审查合格者由论文指导小组及论文评阅老师推荐方可参加答辩。不合格者限期整改经审查合格后由学生提交答辩申请。

2、5月6日—8日，系办负责制定各专业答辩日程总体安排。

3．5月9日，通知学生答辩时间、答辩流程和注意事项等。

4．5月15日，XX届毕业生答辩正式开始，各答辩小组按10%比例推荐优秀论文。答辩未通过者限期整改，并申请参加第二次答辩。

5．5月20日前，各教研室负责汇总答辩成绩。对申请参加第二次的论文进行审查，不合格者整改经审查合格后提交答辩申请。做出第二次答辩安排。

6．5月21日，第二次答辩（第二批答辩成绩原则上应低于第一批答辩成绩），教研室统计第二次答辩成绩。

7．5月24日前，完成答辩工作，完成成绩综合评定，评选学院优秀论文。并接受学校对毕业设计（论文）的抽检。

四、评优与总结阶段（XX年5月25日—6月10日）

1．5月25日，根据评优答辩结果，上报评选校级优秀毕业论文的参评论文。

2．5月26日前，学生以班为单位按学号顺序提交毕业设计（论文）装订版和电子版终稿至教研室。

3．5月27日前，汇总、整理毕业设计（论文）电子版，上报教务处。

4．5月27日—5月29日，各教研室和系办完成毕业设计（论文）的装订存档工作。

5．6月10日前，根据教务要求上报教务处XX届毕业设计（论文）工作总结。

工程技术系

XX年11月15日

作为新加入xx局工程公司第八项目部工程部的一员，我将致力于工程部的技术质量工作，

20xx年工作计划如下：

在项目部组织领导下，认真贯彻执行第八项目部的20xx年总体计划。

保证xx技术教育部工程研究中心xx基地工程房建项目顺利通过验收。

保证xx技术教育部工程研究中心xx基地工程电气项目按局领导计划要求如期完成，并满足施工质量验收规范要求，达到合 格标准，具体如下：

一、保证变配电室土建顺利通过竣工验收;

二、保证变配电室高低压设备顺利通过检测调试验收工作;

三、保证变配电室西门子设备安装调试工作如期完成，达到质量验收规范要求;

四、协调变配电室送电工作;

五、保证整个实验基地的强电工程(照明工程、xx泥泵机组、加沙平台等)送配电及调试工作如期完成，达到质量验收规范要求;

六、保证整个实验基地的弱电工程施工及调试工作如期完成，达到质量验收规范要求;

七、保证整个实验基地防雷接地工程施工如期完成，顺利通过检测验收。

技术部门年终工作总结(篇8)

20XX年，整个工程技术部的运转是正常的，严格执行公司的管理制度。下面由我对工程技术部20XX年的工作情况作一个简单的总结。

一、20XX年完成的主要工作内容

完成新项目64项，已确认量产14项，其中11个项目也在小批量试装。

从20xx年年初至今，现已完成模具124付，新项目模具102付，其中备模22付。工装夹具70多套

和正在开发中如xxxx，xxxxx，xxxxx指针也正按进度进行等。

一些潜在的项目如xxxx、xxxx，xxxxx、xxxx等。

二、技术部交底工作

1.完成现有各类工装靠模的编码归类。

2.完成重点项目的技术资料的整理并及时签认报批，如延锋伟世通CD345eser批准，日精初物样件确认等。按照项目的进度，一些资料也在评审中。

3.完善各个新品的重点难点的实施合理性方案，如P32指针模具加工，HA指针结构更改，等。

4.按实际进度完成各个客户的样品交付，共送样200多种，确认样品90多种，其中40多种产品已批量生产。

5.编制和完善（装配、烫金、注塑、设备、检验）工艺指导书共完成工艺文件430份，其中有修改130份，翻新220份，新项目80余份。

三、技术更改和创新

1.优化了复杂的生产工艺，更改了指针平衡片由多片更改为1片，如：“xxxxxx等”。由以前的装配困难，现在更加简单。更改指针零件结构，“如xxxx等”

2.改进了烫金工装：已有一台烫金机器已经试改成功，还有2台机器也正在增加。还改进了打胶水工装，明年还将陆续改进像热铆，飞边等一些工艺。

3.现场工艺文件更合理化的归档，还用使用塑封保存。

4.还更改了xxxxx系列的大小指针，为指针自动装配，自动烫金设备，提高了生产效率，保证产品的质量。

5.今年又增加实验室和检测人员，并投入了设备。使用光谱仪分析，检测指针的均匀度数据，软件方面，本部首次运用lts灯光分析软件，为我们开发新品累计的经验。

6.我们还首次使用新材料，国内第一款xxxx，此指针已经申请了专利。

7.还有专业技术人员和工程师的加入，充实了工作力量，为我们以后的工作提供后备人才。

四、工作中的不足

1.技术部人员多数为新学员，工作能力方面相对单一，我们需要加快提升自身综合水平和实际操作能力，尤其在控制管理流程需加强学习，目前技术人员对公司制度（程序）的了解和执行程度距离公司的要求还有一定的差距，特别是新学员，更需要加强公司制度（程序）培训工作。

2.质量控制方法手段需改进。在去年的有些项目的质量过程控制方法还存在不足，管理思路不清晰，控制重点不突出。

3.与各个部门的协调工作及交待项目内容，需进一步加强。

4.对于一些日常需归档的资料存在拖延现象，个别内容填写不规范，如：尺寸图纸、ppap、工艺卡等。

五、未来的打算和要求

1.增强责任心。

工程技术部发扬每个技术员的吃苦耐劳精神，增强责任心。在工作之余加强学习，认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证能够按时完成上级领导安排的每一项任务。“我们都是年轻的技术员，经验不足，所以对待工作毫不敢怠慢！”

2.改进工作方式。

工作方法：把工作中的得失和每次出现的问题记下来，以便吸取经验教训，遇到疑难问题要及时的检查并与其他部门沟通，耐心的听取他人提出的建议。在平常的工作中，要多用公司的程序，步骤，以便为今后更好的服务于工作。

3.工作方式。

在接到每一个项目前，我们先摆正自己的态度，树立工作目标，然后再投入到每一个工作环节上去，在每一个时间进度中要经常的提醒自己“这一阶段我是否已经完成？”

20XX年的工作给了我们很多的教训，20XX年对工程技术部来说是关键的一年，技术难度更大，要求更高，开发周期更短。我部全体一定会以项目前期管理为重点，严把新项目的质量关，用我们最好的技术能力，全面推进各项工作，及时完成领导交给我们的工作任务。

技术部门年终工作总结(篇9)

建筑施工企业技术部个人年终工作总结

一、工作背景和任务

自去年加入建筑施工企业技术部以来，我受到了部门领导的信任和指派，在过去的一年里，我尽力履行自己的职责，完成了多项任务。技术部是一个重要的部门，我们的主要任务是负责项目的技术管理和监督，确保项目的质量和进度。

二、工作挑战和应对措施

在过去的一年里，我面临了许多挑战。首先，项目的数量和规模不断增加，给技术部带来了更大的工作压力。其次，项目的技术要求越来越高，需要我们不断学习和提升自己的专业知识和技能。面对这些挑战，我采取了以下措施应对：

1. 学习和培训：我积极参加各类培训和学习机会，提高自己的专业知识和技能。我参加了建筑技术新进展的研讨会，了解行业最新的技术趋势和发展动态，并将这些知识应用到实际工作中。

2. 团队合作：我积极与其他部门的同事合作，共同解决问题。在项目的实施过程中，我与设计部门、施工组等其他部门保持密切联系，及时处理技术问题，确保项目的质量和进度。

3. 严格管理和监督：我加强了对项目的管理和监督。我对每个项目都进行了详细的技术审核，确保设计的合理性和施工的可行性。我对施工进度和质量进行了严格的监督，及时发现和解决问题，并提出改进建议。

三、工作成绩和亮点

在过去的一年里，我取得了一些成绩和亮点。首先，我成功完成了多个重大项目的技术管理和监督工作，确保了项目的质量和进度。其中，包括XXX项目，项目规模庞大，技术难度较高，我通过精心的计划和组织，顺利完成了项目的技术交底和审核工作。

其次，我积极推动了技术创新和研发工作。我组织了技术研讨会，邀请行业内的专家和学者分享他们的经验和研究成果。我还尝试引入新的技术和设备，提高项目的效率和质量。其中，我成功引进了一款先进的BIM软件，极大地提升了项目的建模和协调效果。

另外，我注重团队建设，发挥了团队的力量。我积极与团队成员沟通和协作，共同解决问题。我鼓励团队成员提出自己的想法和建议，促进团队的创新和进步。

四、存在的问题和改进措施

在工作中，我也发现了一些问题和不足之处。首先，由于项目数量增加，我在工作中常常感到时间紧迫，需要更好地组织和安排自己的工作。因此，我计划在来年加强时间管理，提高自己的工作效率。

其次，我在团队合作中有时过于独断独行，没有充分发挥团队的力量。在未来的工作中，我将更加注重与团队成员的沟通和协作，建立更加紧密的团队关系。

最后，我还需要继续学习和提升自己的专业知识和技能。建筑行业的发展日新月异，我要不断学习新的知识和技术，保持自己的竞争力。

五、工作展望和计划

展望未来，我有以下几点计划和展望：

1. 继续学习和提升技能：我计划参加更多的培训和学习机会，提高自己的专业知识和技能，以适应行业的发展需求。

2. 加强团队合作：我将加强与团队成员的沟通和协作，充分发挥团队的力量，共同解决问题。

3. 推动技术创新和研发：我计划推动技术创新和研发工作，不断引进新的技术和设备，提高项目的效率和质量。

4. 加强自身的管理和领导能力：我将提升自己的管理和领导能力，更好地组织和管理工作。

通过过去一年的工作总结，我认识到自己的优势和不足，也对未来的工作有了明确的计划和目标。我相信，只要不断努力学习和提升自己，我一定能在建筑施工企业技术部取得更好的成绩。

技术部门年终工作总结(篇10)

技术防范公司年终总结

随着信息化时代的快速发展，数码化的生产、传输和储存促使我们在网络安全方面面临着越来越大的挑战。作为一家专注于技术防范领域的公司，我们在过去一年里，以准确的信息安全定位和坚实的技术防范手段，实现了一年的顺利运营，取得了较为显著的成绩。下面，我们就来具体回顾一下今年的所做所得，以便更好地迎接未来的挑战。

一、固基础——完善安全体系

信息安全是一家公司的命脉，为了更好地保证公司的信息安全和稳定运行，在过去一年中，我们将安全调查、海量数据分析、事件检测、预防控制、响应处置等多层次覆盖，结合了先进技术，确保资产安全和业务连续。接着，我们优化了办公和操作环境，在硬件设备、通讯和数据备份方面进一步加强，从而完善了安全防护机制。

二、强技术——打造较强技术能力

技术是在信息安全领域中决定胜负的重要因素。在过去一年中，我们提高了自身的核心技术，严把技术监管手段，紧密结合业务和需求，适应了快速变化的安全需求，以实际业务为导向，抓好技术治安建设。同时，我们们通过对技术储备的深入积累和对技术方法的不断改进，不断创新打造了一支具有强大技术后盾的技术队伍，固核心技术，在对外服务中更是展现了强大的技术支持与备战能力。

三、活项目——突破年度业绩

经过过去一年的努力和奋斗，我们在实现安全防范基础上，继续深入逐步推进业务生态建设，提升我们的核心竞争力和市场地位，多维度突破业务、客户、市场、管理等方面，业绩精彩纷呈。到目前为止，我们的业务涉及金融、互联网、通信、制造等行业。同时，我们通过线上线下多种渠道，获取了大量的市场机会和客户资源。下一步，我们将着力打造业务生态，实现公司业务持续快速增长。

四、新气象——创新和进取

在稳固业务基础和拓展市场渠道的基础上，公司按照市场需求不断进行着一系列的技术和业务创新工作，积极探索未来标准，开发新产品和业务，推进信息安全研究，提升公司文化建设，为公司未来发展注入新的动力。

五、新起点——展望未来

未来，我们将继续秉承着客户至上的服务理念，规划好公司的新的发展方向，实现新的跨越式发展！前程似锦，一切皆有可能！

技术部门年终工作总结(篇11)

2019年即将结束，新的一年即将开始。在辞旧迎新之际，回顾过去一年的工作历程，总结过去一年的经验教训，有利于在今后的工作中扬长避短。好了，做好技术工作，总结一下过去一年的工作：

1.今年的主要工作

在过去一年参加新建工程图纸联合评审，及时将评审内容通知施工人员。图纸审核后，及时编制施工组织设计和技术交底，下发给施工人员。在施工过程中，许多新建建筑和在建项目多次根据甲方要求协商变更水、电、热工程。由于缺乏满足使用功能的设计图纸，施工过程中经常出现甲方临时变更。变更，对于可以在施工前批准的变更，已经及时、准确，部分不能在施工前获得批准。施工完成后，立即签发签证。

根据在建和新开工项目的形象进度，及时准确收集材料合格证、材料检测、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分项质量验收、及时征得甲方驻地土地工程师和监理工程师签字盖章，使施工资料的每批检验、分段、隐蔽验收、材料试验的日期与实际施工日期一致，符合要求的数据汇编。

2、工作成果

在去年的工作和日常生活中，我发现了一些常见的水、电、热施工质量问题，马桶漏水密封高度不够。 ，高差大；卫生间的洗脸盆与排水管的连接处没有密封；供水管管夹间距过大，安装不牢固；线材分色不清；开关和插座的安装标高相差较大；防雷箱断开卡生锈；

不仅违反了施工质量验收规范的规定，还直接影响到人们的生活问题。厨房和卫生间臭气熏天，但住户们却应付不来。针对这些问题，在每个施工现场开始时，都向施工组长和组长提出了具体要求，特别强调了问题的严重性，并耐心地向他们解释了规范和施工中的要求。危害人们的生活。在已建成的项目中，此类问题的发生基本杜绝。

3.工作中还有问题

从事安装处资料及预决算编制工作两年，深切感受到工作的忙碌和工作的责任感。主要的;大事小事不堪重负，往往只注重一方面，而忽略了另一方面，有点轻率，无法全方位进行系统的工作，缺乏相应的经验，工厂检查所有工程材料时，是否正确 检验批质量验收中检查点设置不明确；部分项目监理印章滞后，个别项目来料未及时报监理方检查。

由于项目数量多，工作任务重，个别项目数据无法与项目同步。有的项目出于防盗的考虑，散热器、开关、插座等都是在门窗安装好后才施工，造成项目变更签证申请延误，从而影响编制决算。虽然不能影响项目的质量和项目的验收，但我总觉得自己没有尽到技术员和预算员的职责，以后的工作中会尽力做好。更好的。

四、今后的工作计划

通过总结过去一年的工作，找出工作中的不足，以便在工作中克服。今后的工作，同时也要多读书，认真学习规章制度和有关文件，掌握专业知识，提高工作能力，增强工作责任感，做好个人工作及时。

技术部门年终工作总结(篇12)

作为厂区供电车间的一名技术员，他立足于自身岗位，在做全矿上下供电技术任务的同时，专注于自己的供电系统业务的掌握和技术水平的提高，积极参加各种培训，不断壮大自己。知识水平，采用先进技术，结合自身专业知识，将供电技术应用于煤矿安全生产。

一是积极学习技术，努力提升自身业务水平

20xx年xx月，在相关部门的带领下，我陪同团队对xx市防爆设备厂进行了考察学习，掌握了新设备的新技术、新工艺，并与同行积极探讨交流。随后，邀请厂家及xx相关技术人员来我矿对供电工进行电气设备应用及维护培训，现场为我司相关技术人员提供技术指导，解决了诸多技术问题。问题。把平时工作中遇到的相关问题记录下来，向电源车间的老师请教，直到弄明白为止。每当厂家的相关技术人员来矿解决重大设备故障时，我都比较先进的向他们请教。通过不断的学习和实践，我逐渐熟悉了井下供电系统和高低压设备的应用，提高了自己的业务水平。

2.合理设计供电系统，科学准备技术措施 供电系统设计。由于本人对工作面及其机械设备不熟悉，为了合理布置高低压电缆线路走向，经常到现场测距，科学设定计算，合理选择电气设备和电缆型号，既满足实际需要，又节省了大量的人力物力。

三、安全质量标准化，做好工作任务

为落实矿井下达的质量标准化工作，供电组对矿山的主要地下隧道和变化进行了审查。电站电缆按标准化要求进行分类挂线，提出合理化建议，制定科学的安全施工技术措施。

四、做好本职工作，提升员工技能

在日常工作中，重点关注高低压电源变化的地方井下供电系统 通过及时修改供电系统图，可以随时了解各变电站所承载的负荷，并负责井下远程监控系统的维护。同时，我重新计算了矿井高压继电保护装置整定参数，并对井下高低压电缆进行了统计。在系统领导的指导下，不定期组织电工进行技能培训，学习新技术，提高理论文化水平和业务操作技能，并经常组织各种技能比赛，积极开展“xx团”和“指“口头操作法”经过这些培训活动，车间电工的专业水平和处理开关故障的能力不断提高，大大缩短了事故处理时间，有效保障了整个安全供电矿。

技术部门年终工作总结(篇13)

公司技术中心年度工作总结报告

一、引言

自公司成立以来，技术中心始终被视为公司的核心部门，负责着公司的研发、技术支持等重要工作，具有不可替代的作用。本次年度工作总结报告，旨在回顾技术中心在过去一年的工作中所取得的成绩与不足，以期为未来的发展指明方向。

二、工作回顾

1. 研发工作

在过去一年中，技术中心从市场需求及公司发展战略的角度出发，积极开展了许多新项目的研发工作，涉及到智能制造、物联网、人工智能等领域。同时，也对于现有产品作出了不少的更新升级，提高了产品的竞争力和市场占有率。在研发工作中，技术中心采用了多种研发方式，如集中式开发模式、分布式开发模式等，对于不同的项目选择不同的开发模式，以提高研发的效率。

2. 技术支持

技术中心不仅仅只是负责研发工作，更重要的是要为公司提供技术支持服务。在过去的一年中，技术中心不仅提供了对于外部客户的技术支持服务，还强化了对于公司内部的技术支持工作。在对于公司内部技术支持工作的改进中，技术中心采用了多种方法，如设立技术支持热线、邮件反馈机制、专业技术人员到各部门进行技术培训等。这些工作的实施，为公司的内外部客户提供了更加便捷、及时、专业的技术支持服务。

3. 人才培养

作为技术中心的领头羊，技术人员的培养和引进一直是技术中心重点关注的问题。在过去的一年中，技术中心积极开展了多种人才培养工作，如实行技术骨干项目、定期进行技术培训、组织举办技术论坛等，旨在提升技术中心的整体实力和技术水平。同时，对于外部优秀人才的引进，技术中心也加大了招聘力度，吸纳了不少优秀的人才加入到公司的技术团队中。

三、工作不足

1. 研发项目跟进不够

在过去的一年中，技术中心的研发项目数目明显增加，但跟进却不够及时和有效。造成这种现象的原因有多种，例如项目管理不规范、沟通不畅等。这些问题亟待技术中心加以解决。

2. 技术人员的沟通和协作不够

技术人员的沟通过程中存在的问题主要是信息不畅、表述不准确等，导致项目进展缓慢、不利于工作的推进等问题。因此，技术中心应该加强技术人员沟通和协作能力的培训和提高。

3. 项目管理不够完善

技术中心在项目管理方面，存在一些不够完善的问题。比如，项目目标、进度和质量缺乏有效的监控和管理。这些问题的出现，会对研发的效率和产出带来一定的不利影响。

四、展望未来

在未来的发展中，技术中心要继续秉持“精益求精、开放创新”的理念，不断开发新产品、新技术，提高研发的效率和产出，同时加强对于现有产品的升级和优化。技术中心还应该加强与各部门的沟通协作，加强内部人才培养和引进，做好项目的管理与跟进，提升技术中心的核心竞争力。

综上所述，过去一年中，技术中心在研发工作、技术支持和人才培养方面均取得了巨大的进展，但也存在不少的问题。技术中心要认真总结自身工作中的不足，以便更好地发挥其核心作用，在未来的发展中更好地为公司的发展做出贡献。

技术部门年终工作总结(篇14)

二、勤奋努力，认真做好各项工作:

我的本职工作是负责注塑车间模具维修人员、工艺技术人员绩效管理、日常工作管理、部门规划管理、品质异常管理、新产品开发管理和涂装车间工艺技术人员绩效、日常工作管理，这些工作都是公司和部的重要工作，我始终加强自己的责任性，肩负起自己的职责，勤奋努力，认真做好工作。我主要做到二点：一是深入车间，加强与车间的联系，全面掌握两个车间的情况，使自己所做的工作能够符合车间实际，促进两个车间的发展。二是做到多思考、多钻研，对车间存在的问题，仔细琢磨，能找出解决的办法，宁可自己多辛苦，也要确保车间生产工作的正常开展。

三、工作中存在的不足问题:

我在工作中存在的不足问题主要是有时工作忙的时候，全面性不够，工作有疏忽，工作精细化还不够。这些存在的不足问题需要在今后工作中加以改进和提高。

四、_年工作计划

在新的_年，我要加强学习，提高自己的执行力，更加熟悉车间业务，努力把自己的工作做好。我要通过自己的刻苦勤奋工作，通过自己做出的优异成绩，促进团队的成长。我要以团队的需要作为自己工作的目标，增强自己对团队的向心力，要对自己高标准、严要求，争做团队职工的表率。我希望团队多给我工作任务，支持我放手大胆工作，为团队贡献出自己的每一分聪明才智与辛勤汗水。

_年，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得了一定的工作成绩，但是与公司和部的要求相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，努力实践，勤奋刻苦，做好本职工作，提高工作效率与工作质量，为公司持续快速发展做出应有的努力与贡献。