年度总结广播稿

【#年终工作总结# #年度总结的广播稿5篇#】经过好工具范文网编辑的反复筛选和优化这篇“年度总结的广播稿”更加精炼，你曾经有写过岗位工作总结吗？这个充满忙碌和平凡的一年即将被时间抹去。不妨停下来写一下这个阶段的总结和计划，通过总结我们可以提升团队的协作和沟通能力，大家都可以相互参考并鼓励！

年度总结的广播稿 篇1

尊敬的**局长、同志们：

在新春佳节即将来临之际，今天公司隆重召开年度总结表彰大会。首先，让我们以热烈的掌声欢迎县****局*局长， 莅临大会指导，并对新一年工作做重要指示。在各部门认真总结的基础上，根据公司集体研究意见，下面我从三个方面进行总结：

一、充分肯定成绩，认真总结经验，奋力开创供水工作新局面

过去的一年，我们认真贯彻中央八项规定和狠刹四风要求，按照全县经济工作会议精神为指导，在城管局党组的正确领导和大力支持下，公司全体职工团结务实，紧紧围绕全年各项目标任务，以确保安全、优质供水为中心，以创新管理为手段；以真抓实干，狠抓落实，提高效益为目标，以党的建设、精神文明建设为保证，全体员工凝心聚力抓效益，上下一心谋发展，合力创建求改变，全体干部职工团结一致，克难奋进，公司发展实现了五个历史性突破，一是全年水费收入718.19万元，同比增收96.69万元；二是安装服务费304.94万元，同比增收178.74万元；三是校表收入18.84万元；四是综合收入1041.97万元，跨入了年收入过千万的规模企业行列。五是全年上缴税费73万元，与去年同比多缴税费17万元，公司全年实现利润201万元。党风廉政建设，精神文明建设，综合治理、工会工作等经考核全面完成目标任务。

上述成绩的取得，离不开县委、县政府的正确领导，离不开县城管局的大力支持，离不开公司班子成员团结协作、心往一处想、劲往一处使，更是公司全体中层干部和全体职工，团结协作、扎实工作的结果。在此，我代表公司向一年来辛勤工作的公司全体干部职工表示衷心的感谢！

我们之所以取得全面发展，经过公司认真分析，主要在三个坚持，三个充分发挥上不断完善管理。三个坚持就是坚持制度管人，坚持务实作风，坚持规范管理；三个充分发挥就是充分发挥党支部核心作用，充分发挥职代会作用，充分发挥公司法人民主管理、民主决策作用。这三个坚持，三个充分发挥是公司经过历届干部职工认真总结和结合实际摸索后形成的，现在已经形成了全体干部职工的自觉行动，也是公司取得历史性突破的关键。

一是坚持制度管人、管事。

通过集思广益，

。滤池及滤料的清洗、蜂窝斜管的更换和所有设备的安装及调试等工作。工程计划在20xx年元月下旬完工。在该工程实施过程中，我们看到有的同志责任心极强，像生技科的刘军同志，每天带病坚守在工地上，班子成员田振华、胡凡丰、经理助理邓生伟，他们除日常工作外，每天都要到工地巡查，提出了很多的合理化建议，促使了工程的顺利进行。三万活动的开展得到了向田振华、罗建国、胡立平这样的老同志的大力支持，他们顾全大局、服从安排。 三是坚持规范管理。

为了规范管理，公司班子和全体职工代表认真讨论研究，对公司的管理制度进行了重新修订，制定出了一系列切合工作实际的岗位责任制和管理制度，做到了有章可循，有规可依。从制度上规范工作程序。认真落实了班子分工负责制，按照谁主管，谁负责的原则，各负其责，做到了大事有人抓，小事有人管，明确了工作职责，提高了办事效率，杜绝了工作中相互依赖和推诿扯皮现象。实行工作任务目标责任管理，制定了详细具体，操作性强的目标责任书，严格按目标责任书的内容进行考核，年终算总账，极大地调动了职工的工作积极性，促进了各项任务的完成。同时，还制定和完善了自来水立户审批、停水审批等制度，各审批部门互相牵制，互相推动，相辅相成，环环相扣，形成了一条良性循环，管理严格，推动企业发展

的金链条，为企业的增效创收奠定了良好的基矗特别是营业所的同志，严格执行了用户立户制度，安装服务费收入全年累计达304.94万元，与去年同比增收178.74万元，由此数据看出，营业所的几位所长在工作中不徇私情、秉公办事的良好工作态度，为公司实现盈利打下了坚实的基矗

同样，公司其他部门的表现也很优秀：办公室克服人员少，工作杂、任务重等不利因素，圆满完成了档案升级、文明单位创建等重要工作，还抓好了公司的日常宣传、部门协调和制度落实、检查督办等工作；安装公司和生技科不断提高自身业务水平，管道安装和维修质量进一步提升，任劳任怨，经常通夜加班抢修受损管道，全力维护县城供水管网的正常运行。校表稽查科不但超额完成到期轮换水表数量，还对县城近600户用户的用水性质分类和水价执行标准等进行了稽查。一、二水厂和水质检测化验中心按照饮用水卫生标准，严格制水工艺和程序，不断完善厂区设备两小时巡检制度，全年县城供水水质全部达标，没有出现较大的停水事故。财务科认真做好财务统计、分析和监督工作，按标准按时，准确发放工资和福利，为职工缴纳五险一金等。所以，有了公司全体干部职工的辛勤工作，部门之间的良好合作，公司才能够在20xx年里呈现良好的发展势头和取得综合收入过千万元的历史最好成绩。 四是在三个充分发挥上公司通过塑精神，抓文化，精神文明建设成效显著

1、积极参加了全州住建杯男子篮球比赛，组织召开了“庆国庆”职工运动会，全年先后多次在县电视台、咸丰新闻网等媒体宣传报道。公司还积极支持和帮助扶贫联系点大路坝区荆竹坪村，为扶贫联系村党员群众服务中心赠送了价值两万多元的办公桌椅和用具。

2、在国家、盛州、县不断规范单位津补贴发放标准和范围的大环境下，公司提前谋划，在合法合规的前提下通过召开班子会和职代会讨论，将原来发放的节假日津补贴、年终奖、绩效奖、超产奖等纳入公司管理制度，并报经主管局、人社局和国资局批准执行。同时，为提高职工待遇，公司还启动了档案规范化管理2a级的申报工作，投资近15万元整修了档案室，购买了密集架、除湿机、防磁柜等设施，邀请档案局的专业人员对公司历年的档案进行整理归档。还启动了县级文明单位的创建和申报工作。目前，档案规范化管理2a级和县级文明单位创建申报工作都已经通过上级验收，按规定可以向每位职工多发两个月档案工资。通过公司采取的这些措施，不仅提高了职工待遇不降，也体现了公司贯彻落实以人为本，构建和谐公司的企业理念，有力地维护了职工队伍的稳定。

3、工、青、妇等群团组织机构健全。认真履行职责，及时参与公司重大问题的协商、决策，进一步完善了厂务公开制度，使单位决策民主、科学，透明度更高，职工的主人翁意识、集体主义意识不断增高，广大干部职工的合力、凝聚力进一步增强，职业素养、工作责任心进一步提高。

4、综治、计生、安全生产工作扎实细致，效果突出。坚持从小事入手，管好自己的人，看好自己的门，对职工经常进行法律法规和安全教育，规范了8小时以外的管理，全方位综合整治，使单位秩序良好，无违法违纪事件和不安全事故发生。计划生育工作严守政策界限，各种卡、表、簿、册齐全，内容与实际相符，达到了动态管理的要求。各项工作经城中社区年终考核，均达到优秀。

4、改善办公环境。20xx年来公司装修了大会议室，对办公楼卫生间进行简单装修，为各科室配置了景观植物，以此不断提高职工工作舒适度，成功创建为全州“百佳窗口”单位。

二、清醒认识存在的问题，坚定信心和决心，进一步增强工作的责任感和紧迫感。

在肯定取得的成绩同时，我们清醒的认识到公司目前存在的问题，进一步增强危机意识、忧患意识、责任意识和服务意识，清醒地认识到发展中存在的矛盾和问题。

（一）干部职工工作作风与县委、县政府和主管局的要求及广大用水户的期望还有差距。具体表现在：五个字上“守、骄、散、懒、庸”，一是“守”少数员工创新精神不够，习惯于用老眼光看待新事物，用老经验处理新问题，用老态度对待新规定。一些部门和个人遇到问题

绕道走，对责任和风险缺乏担当的勇气，不敢负责。二是“骄”，有的同志工作取得一点成绩就骄傲自满。极少数人把工作当作利益交换的条件，事情不做先谈条件，不满足要求就什么事也不干。在这里特别强调的是，为了积极鼓励职工参与管理，公司通过征集广大职工对20xx年经营管理和制度建设上的意见和建议，大多数职工都提出了很多好的意见和建议，也有少数职工只提待遇，在公司管理上没有提出意见，我们在经营管理过程中不是什么都做的非常好，所以要求职工参与建言献策。经过班子会议集体研究，认为丁亚雄、覃红、杨蓉、丁一、胡立平、姚森垚、冯正琼、刘开竣刘斌、戴雪峰、牟翔、钟华这12名同志，提出了不少好的意见和建议，决定对以上12名同志每人给予200元的奖励。

三是“散”。仍有少数员工把上班当作副业，想干就干，不想干就走，甚至脱岗。甚至还有好人怕坏人、老实人被欺负的局面。因此，要求我们的班子成员和经理助理，做人做事要带头，要让大部分职工相信你、支持你，遇到困难想到你。

四是“懒”。有的同志干工作吃不得苦，上进心不强，办事拖拉，对工作差距无动于衷，对落后局面麻木不仁，缺乏应有的危机感和紧迫感。五是 “庸”。有的同志得过且过，不求有功但求无过，干什么事都不动脑子，平庸无聊。

有的同志自己不干事，还躲到后面说风凉话，说三道四，说长论短。。

（二）、清醒地认识到部门协调不够，制度贯彻不够彻底。公司各项工作安排、制度出台不是针对某一个人，而是针对存在的某种现象，因此在执行时就必须贯彻落实到位。企业靠人才，人才靠管理 ，管理靠执行，执行靠贯彻。比如日常查岗和检查卫生，值班领导和值班人员就应该认真负责，不讲人情，只有这样才能公平对待，才能提高整个团队的战斗力。因此公司要求值周领导必须负起责来，明年班子成员的绩效奖考核以查岗的情况进行兑现，目的就是杜绝讲人情。

为了兑现20xx年度超产奖，公司写了专题报告到主管局审批和到纪工委备案，为职工争取到20xx元的超产奖。年初签订的目标责任状，年终必须兑现。在政策允许的条件下我们会千方百计的提高职工福利待遇，因此就要求我们全体职工在工作上要积极认真负责。。

3、看到责任心不强的问题。20xx年公司提倡的团结基本做到， 20xx年提倡的是责任，目前未尽到责任的还有少数，缺乏主人翁意识，甚至极少数没有责任心。

年度总结的广播稿 篇2

新型冠状病毒感染肺炎的疫情防控是当前工作的重中之重，直接关系到人民群众的生命安全，连日来，宏图社区积极落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控措施，坚决打赢疫情防控阻击战。

202x年1月22日，南城街道召开疫情防控专项工作会议，宏图社区积极行动，于22日下午迅速召开辖区物业管理公司疫情防控工作会议，研究部署疫情防控工作。

1月26日上午，宏图社区党工委书记、居委会主任李焱主持召开社区“两委”班子联席会议，制定研究防控措施，成立宏图社区疫情防控工作领导小组，下设宏图社区疫情监控小组、宏图社区疫情环境卫生监督组和处置小组、宏图社区疫情后勤保障组共3个小组。并于1月26日上午再次迅速召开辖区物业管理公司疫情防控工作会议，对物业疫情防控工作再动员、再部署。

一是通过物业微信群、业主微信群、小区公示栏、小区楼道显眼处张贴宣传海报、电子横幅等多种方式进行宣传。1月26日通过物业微信群、业主微信群发布《南城街道宏图社区致居民朋友的一封信》并要求各物业转发至业主微信群，对居民日常如何预防新型冠状病毒感染、自身或家人身体不适如何处理、湖北返莞或近期接触过湖北返莞人员的居民如何处理等作出详细指示。1月29日，发布《致宏图社区全体党员的一封信》，号召辖区全体党员要提高政治站位，做响应中央决策的先锋，坚持以身作则，亮身份做表率，有担当能奉献，做带头防控、维护稳定、服务群众的先锋。同日，发布《致宏图社区辖区内各业委会的一封信》，号召各物业小区业委会要积极配合社区和小区物业加强信息登记工作，保证小区人员管理，积极引导物业不造谣不传谣正确防疫，提倡业主互帮互助，共抗疫情。

二是社区大力宣传发动辖区居民按卫健局防控指引，做好防控。特别对湖北籍返莞人员做到全方位、全覆盖每日信息报送和电话回访，要求湖北籍返莞人员做好居家隔离，社区为其提供生活物资保障。号召辖区居民、党员积极配合物业管理公司防控工作，因近期防控物资短缺，倡导辖区居民为物业提供各类防控物资（红外体温检测仪、口罩、酒精等）的支持和防护。

疫情发生后，社区迅速组织辖区内各物业对自身小区每日做好卫生、消毒工作，并在小区内为居家隔离（湖北籍返莞）人员生活垃圾、小区居民一次性口罩、手套设置专用垃圾回收点，由专人回收。并督导各个物业小区安排卫生专员，实行一日清一消毒，做到卫生无死角，病毒无处藏身，保障居民群众的生命安全。

自1月27日起，辖区内各小区陆续启动封闭式管理，要求所有小区人员务必采取戴口罩等防护措施，对所有出入小区人员必须进行体温测试，加强对传染源的筛查和管理，遏制疫情蔓延和扩散。同时，社区号召各小区业主捐赠口罩及体温计，化解小区一线的安保和保洁人员的燃眉之急，社区通过各种渠道筹措防控物资，为缺少物资的小区积极配备体温计等防控物资。

1月29曰下午，南城街道办事处副主任张见荣带领宏图社区驻点干部和社区“两委”干部分两组对辖区全部居民小区督导检查新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作。督导检查组详细查看和询问了各小区防疫宣传、出入人员体温监测、车辆出入、封闭管理等措施，并实地检查了小区环境卫生保洁、病毒消杀、专用垃圾回收等工作落实情况。

202x年2月1日下午，宏图社区驻点干部和“两委”干部一起到各个物业小区，派送在家自我隔离人员物资，热心慰问仍坚守在一线的物业工作人员。同时派发防疫防控宣传海报，要求物业张贴到小区显眼位置，加大宣传力度，营造氛围，并现场督查小区门口防疫防控工作，把关好小区最后一道关，保障居民安全。

年度总结的广播稿 篇3

一、各驻地区域疫情形势及政策要求

(一)各驻地疫情状况

截止6月28日，北京市有5个疫情高风险地区，分别为丰台区花乡地区、新村街道，大兴区西红门镇、黄村镇，海淀区永定路街道,同时北京市有11个区37个街道和乡镇被列为中风险地区，全国其他地区均为低风险地区。我单位洛阳市及下属公司各驻地单位处地市均无本土确诊病例。

(二)地方政府政策动态

1.6月22日，洛阳市洛龙高新区管委会转发国务院疫情联防联控机制综合组发布的《关于做好离京人员新冠肺炎监控管理服务工作的通知》(联防联控机制综发〔2020〕198号)，要求辖区各企业严格遵守通知相关要求，北京来辖区各企业办事人员需持有离京前7日内核酸检测阴性证明,辖区各单位北京返洛人员需按要求进行核酸检测。各社区仍要求北京返洛人员核酸检测同时进行14+2天隔离。

2.6月25日，洛阳市市委书记李亚主持召开市委常委会会议，在会上要求各级各部门要采取有效措施，重点抓好中高风险地区来洛返洛人员的监测、管控，强化重点行业领域排查、监管，消除疫情传播隐患。

二、我单位疫情防控情况

(一)我单位近期管控相关要求

我单位继续执行洛阳市相关要求，对北京返洛员工进行核酸检测，并按要求进行隔离，严格外出北京人员管理，单位有外出北京人员需经单位疫情防控领导小组组长审批，同时继续严格执行体温检测、防疫消毒等各项防控措施。

(二)人员管控工作情况(统计数据截止6月28日)

1.人员健康情况。我单位员工和家属目前无确诊和疑似病例，本周无员工健康异常情况。

2.滞留人员情况。目前仍滞留国外人。

3.境外工作员工情况。境外办事处员工身体健康。本周德国多地新冠疫情反弹，6月24日德国恢复地方性封锁政策，疫情防控形势依然严峻，员工现仍按要求居家网络办公。

4.单身公寓员工情况。单身职工身体状况全部正常。

5.境外返回人员情况。

6.人员外出情况7.外来人员情况。无北京外来人员。

(三)防疫保障各项工作情况

1.就餐保障方面。就餐人数共计次，本周职工食堂继续加强就餐区域环境卫生清洁消毒等工作。

2.通勤车运行。本周安全运行班次，共乘坐人数约人次，运行期间坚持测温、消毒，并加强口罩佩戴要求。

3.防疫物资储备。截止6月28日，我单位防疫物资储备口罩个(其中N95口罩个)，消毒液公斤,防疫物资准备充足。

(四)疫情防控领导小组办公室开展的其他工作

1.根据防疫要求，组织我单位外出北京返回人员共全部进行了核酸与抗体检测，检测结果均为阴性。

2.本周疫情防控领导小组办公室开展检查1次。对各园区外来人员疫情防控措施落实情况进行检查，要求各区保卫严格落实单位外来人员疫情防控相关要求，做好节假日期间外来人员的审批信息核查、体温检测和登记。

3.按照我单位疫情防控要求协调1次大型会议测温工作，共计测温90人，确保会议防疫措施的落实。

年度总结的广播稿 篇4

二、在学雷锋月活动中学生会和团支部动员学生，为绿化学校环境、提出了我为学校做贡献的口号，自发组织浇树活动。

三、学生还自发组织了清理学校卫生死角、使学校环境焕然一新，创设了宜人的生活学习环境。

四、学生会和团支部还开辟了学雷锋板报专栏，宣传学雷锋活动月中的感人事迹，宣传学雷锋的广泛高深远的意义。

五．总之；通过本次学雷锋活动的开展，使广大师生深受启发，思想觉悟有了明显的提高。

天宝一中20xx年学习雷锋活动月实施方案

雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。四十多年来，它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步，社会风气的好转。校园是少年儿童健康成长的摇篮，提倡“以德育人”，雷锋精神就是最重要的组成部分。根据学校的具体情况，经研究决定，3月份作为全校的学雷锋活动月，在这一个月里，组织广大师生集中开展学雷锋活动，以实际行动来弘扬雷锋精神，进一步推动我校的精神文明建设，为创建文明学校作出自己一个有的贡献。

一、活动主题：

以学雷锋精神为主题，弘扬民族传统和民族精神，增强师生“我与学校共荣辱”的责任感。开展“爱祖国，爱家乡，爱学校，爱班级”的四爱教育，增强主人翁意识，学会尊重他人、保护环境、尊重自我，具有良好的服务意识。坚持“从我做起，从身边的小事做起”，促进学生良好行为学习习惯的形成，进一步推动我校的精神文明建设，为创建文明学校作出自己应有的贡献。

二、具体要求：

活动月的口号是“雷锋就是你我他”。在学习、纪律、卫生、文明礼貌等方面以“五要”、“五不要”为行动标准，立足实际学雷锋，发扬钉子精神，艰苦朴素作风和助人为乐传统。

1、见到杂物弯弯腰，节制零食不乱扔——要“善小为之”，不要“小山不为”。

2、遵规守纪理应当，诚信朴实生之道——要“严以律己”，不要“自由散漫”。

3、文明礼节很重要，不拘小节必自扰——要“善待他人”，不要“作践自己”。

4、勤奋学习善思考，消极懈怠是徒劳——要“学而善思”，不要“学而不思”。

5、环境幽雅育英才，老师教导要记牢——要“善待环境”，不要“轻狂喧哗”。

三、学雷锋活动月具体安排：

1、3月2日，利用国旗下讲话，做好“学雷锋活动月”的宣传启动工作，向全校师生发出向雷锋同志学习，开展学雷锋活动倡议。各班利用周会课召开一次以“学雷锋，懂礼仪，讲文明，做好事”为主题的班会，做好记录。

2、开展学雷锋——我为学校添光彩活动

（1）清洁校园卫生

（2）爱树、护树，美化校园。

20xx、3

年度总结的广播稿 篇5

12月2日，自治区召开全区安全生产工作电视电话会议，通报宁夏安全生产和消防工作情况，对年终岁尾安全生产工作进行再部署再推进再压实。自治区党委常委、常务副主席陈春平出席会议并讲话。

会议指出，今年以来，宁夏聚焦打造安全生产最严省区目标，扎实开展安全生产百日专项整治行动，及时消除一批风险隐患，有力维护了人民群众生命财产安全。当前降温天气、能源保供、复工复产等因素叠加，安全生产形势更趋复杂。各地各部门要深入学习贯彻党的二十大精神，坚决克服麻痹大意、松劲懈怠和侥幸心理，更准更透研判风险，确保全区年终岁尾安全生产形势持续稳定。

会议强调，要深刻汲取事故教训，加大对劳动密集型企业、人员密集场所、高层建筑、涉疫场所、森林草原火灾隐患排查整治，坚决遏制重特大火灾事故发生。要全面深化安全生产专项整治，抓好危化、煤矿、交通、建筑施工等领域安全监管，努力穷尽问题隐患。要狠抓责任落实，树牢底线思维，严格监管执法和巡查督查，强化值班值守、预案预演、物资储备等工作，做好黄河凌汛、极端天气等应对准备，进一步完善安全工作机制，以高水平安全保障高质量发展。