试用期总结

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试用期个人总结 篇1

高速试用期转正总结

引言：

在职场上，新员工的试用期是非常重要的一个阶段。对于企业来说，试用期是评估员工是否适合公司的重要时期；而对于员工来说，试用期则是展示自己能力和适应力的机会。在高速试用期转正的这段时间里，我全力以赴，努力克服困难，最终成功转正。以下是我这段时间的总结与经验分享。

试用期的挑战：

刚加入公司时，我还是一个新人，对公司的业务、流程、团队等方面都不熟悉。在试用期内，我面临了许多挑战，如了解公司的文化、适应新的工作环境和工作节奏、熟悉并掌握岗位的相关技能等等。同时，我还需要和新同事建立良好的合作关系，积极融入团队。

战胜困难的方法：

首先，我密切关注和倾听公司文化的信息。我通过主动与同事交流、查阅公司的内部资料以及参加各种培训来了解公司文化和价值观。我始终保持开放的心态，乐于接受和适应新环境和新人际关系。

其次，我在工作中不断学习和提升自己的能力。我主动参加公司内外的培训课程，学习新的知识和技能。我利用工作之余的时间，自主学习相关的业务知识和行业动态，并尝试将其应用到实际工作当中。通过持续不断地学习和实践，我能够更好地满足工作的要求，提高工作效率。

另外，我积极与同事合作，努力融入团队。我主动与同事进行沟通和交流，了解他们的需求和期望，以便更好地相互配合。我尊重每个人的工作以及他们的意见和建议，并尽力为团队提供支持和贡献。良好的团队合作氛围能够促进工作效率和效果的提升，也能够让我更好地适应和融入团队。

转正的收获与感悟：

通过这段试用期的努力，我取得了一些成就。我成功完成了分配给我的任务，积极参与团队项目并提供了一些建设性的意见和建议。在工作中，我保持了良好的工作态度和积极的工作习惯，得到了上级和同事的肯定和赞赏。我的工作成果也得到了客户的认可和满意。

在转正的过程中，我深刻意识到自身的不足与待提升之处。我将这些经验和反思化为学习的动力，并积极采纳同事们的建议和意见。我意识到在以后的工作中，要更关注细节，提高工作的精确性和质量；要加强与同事之间的沟通与合作，提高团队合作的效果；更积极主动地学习和掌握新知识和技能，提高自身的竞争力。

总结：

通过本次高速试用期转正的经历，我不仅全面提升了自己的工作能力，也提高了适应新环境、与人合作和面对挑战的能力。我在试用期间克服了困难，认真努力地完成了各项工作，并与同事们建立了良好的关系。我相信，这些对我今后的职业发展将有着深远的影响。

对于即将进入试用期的新员工们，我希望能够分享这篇文章，并传递给他们一些值得注意的经验和建议。希望他们能够克服试用期的挑战，发挥出自己的潜力，取得辉煌的成就。

高速试用期转正的总结，不仅仅是对自己工作的总结和反思，更是对自身能力和成长的一个证明。通过不断努力、积极学习和与同事合作，我们可以在职场中不断迈向更高的台阶，获得更多的机会和挑战。只要保持态度的积极和发挥自身的优势，总有一天，我们能够在高速试用期中成功转正，并迈向更加美好的职业生涯。

试用期个人总结 篇2

硫酸分厂试用期总结

初入硫酸分厂，我怀着激动的心情开始了试用期的工作。这是我人生中的第一份正式工作，也是对我所学知识的一次实践与考验。试用期的时间虽然短暂，但我在这期间学习到了许多知识和技能，也积累了宝贵的工作经验。

首先，我了解了硫酸分厂的工作流程和操作规范。在试用期的前期，我跟随着资深的工作人员，观摩了整个硫酸生产线的运行过程。我亲眼目睹了从原料投入到最终产品出厂的全过程，也了解了各个环节中所需的各类设备和仪器的作用。我还参与了一些简单的操作，如原料的称量、设备的检查和对生产过程中的异常情况的处理等。

其次，在试用期的过程中，我细致观察并学习了工作中注意事项和安全操作规程。在硫酸分厂的工作环境中，存在着一定的安全风险。我了解到要时刻保持警惕，严格遵守各项工作规范，正确佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜和手套等。在实际操作中，我始终坚持“安全第一”的原则，注意观察和发现潜在的危险因素，并及时采取措施进行防范。

另外，在试用期期间，我还参与了一些工作项目的策划与执行。分厂的工作内容不仅仅是生产，还包括各类维修和改进工作。我积极与同事们进行交流讨论，共同商讨和改善生产工艺和设备的问题，提升生产效益和质量。通过这些项目的参与，我不仅学习到了工作计划和策划的重要性，也提升了自己的组织和协调能力。

总而言之，试用期的时间虽然短暂，但我在硫酸分厂的试用期间获得了丰富的工作经验和知识。我了解了硫酸生产的全过程和工作流程，掌握了一些操作技能，并养成了严格的安全意识。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的专业技能，为分厂的发展贡献自己的力量。我相信，在分厂的指导和培训下，我定会成为一名合格的硫酸生产工作者。

试用期个人总结 篇3

担保公司试用期总结

随着金融行业的快速发展，担保公司作为一种新兴的金融服务机构，在市场中扮演着越来越重要的角色。近期，我所在的担保公司进行了一次试用期总结，以评估新进员工的表现和适应能力。在这次试用期中，我有幸参与其中，并且积累了一些宝贵的经验。

首先，试用期是一个学习和成长的机会。作为一名新进员工，在刚刚步入职场时，对于担保公司的业务和流程并不是很了解。然而，在试用期的三个月里，我通过参与各种业务活动，不仅熟悉了公司的担保业务，还了解了相关法规和监管政策。同时，公司还给予了我们培训的机会，通过专业的讲解和实践操作，提高了我们的专业技能。在这个过程中，我深切体会到了自己的不足，并积极主动地进行学习和提高。

其次，试用期也是一个锻炼和挑战的机会。在担保公司的业务中，时效性和准确性非常重要。在试用期中，我们面临着高强度的工作压力和复杂的业务需求。例如，处理大量的担保申请、审核担保函和担保合同、与银行、债权人和债务人沟通协调等。这些工作要求我们具备高度的责任心、良好的沟通能力和组织协调能力。然而，正是这些挑战让我们成长，并且更加了解自己的能力和潜力。

除此之外，试用期还是一个交流和合作的机会。在担保公司工作，团队合作是非常重要的，因为我们需要与不同部门和不同岗位的人员进行密切合作。试用期中，我与同事们建立了良好的合作关系，通过互相支持和帮助，共同完成了许多任务。在合作中，我们不仅加深了解对方的工作方式和风格，还积累了团队合作的经验和技巧。这对于我们之后的工作起到了很大的帮助。

在试用期的最后，公司对我们进行了个人综合考评。通过这次考评，我们了解到了自己的优势和不足，并且得到了进一步的培训和指导。尽管试用期结束，但我们知道这只是一个新的起点，我们还需要不断学习和提高自己，以适应这个行业快速发展的需求。

总而言之，担保公司试用期是一个学习、成长、锻炼和挑战的过程。通过这次试用期，我更加了解了担保业务和金融市场，积累了宝贵的经验，并且与同事们建立了良好的合作关系。虽然试用期结束，但我相信这次经历将成为我工作生涯中的宝贵财富，我将继续不断学习和进步，为担保公司的发展做出更大的贡献。

试用期个人总结 篇4

20xx年8月份参加公安工作至今，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名人民警察的职责。半年来，我在大队领导和同事们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将参加工作以来的思想、工作情况汇报如下：

一、在思想政治方面：

我不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。要用实际行动践行部长提出“立警为公、执法为民”的要求和“人民交警为人民”的服务宗旨。在认真思想学习的同时，我自己严格遵守队里的各项规章制度，能够按时出勤，文明值勤，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。

二、在工作方面：

我严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务和纠违数，努力维护好自己辖区内的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行；并且严格执行刚刚颁布的《交通安全法》的有关规定，对违法车辆驾驶员和违法行人进行批评教育和处罚，对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育、有理有节，向其宣传《交通安全法》的相关知识，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。遇到轻微的交通事故，我能及时对双方当事人进行协商、调解，避免交通堵塞。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。半年来参加了多次保卫任务，如丽水国际摄影节、山海协作工程、老年骑游等，并能圆满完成任务，得到了上级领导的充分肯定。在争创文明城市交通整治活动中，我发扬不怕苦、不怕累，连续作战的精神，为维护城区良好的交通秩序贡献了一份力量。

三、在学习方面：

我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。我坚持参加每周二的中队理论学习会，不断提高自己的理论水平，并且认真学习了《交通安全法》、《实施条例》等专业知识。

综上所述，这段时间以来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，争做一名“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正“的新时期人民警察。

试用期个人总结 篇5

平安转正试用期总结

随着2021年初的到来，我迎来了平安集团的转正试用期。这三个月的时间，让我深刻感受到了平安大家庭的温暖和庞大。在这里，我经历了工作的种种挑战和成长，心里充满了对未来职业生涯的期待和憧憬。

在试用期的第一天，我怀着满心的疑问和好奇进入了平安的办公大楼。虽然刚开始适应起来有些吃力，但我快速地适应了公司的工作环境和文化。平安集团的企业文化最大的特点是包容和尊重，每个人都被平等对待。无论是高层领导还是普通员工，都能感受到平等和温暖。大家经常会在工作之余互相交流，分享彼此的心得和经验。

转正试用期期间，我被分配到了市场部的一个核心项目。这个项目是与一家银行合作，开展线上金融产品的推广和销售。对于我这个刚刚从学校走出来的新人来说，这是一个很好的机会来学习和实践。虽然一开始我遇到了很多困难，但是通过与同事的密切合作和互相学习，我慢慢地掌握了项目的要领和技巧。我学会了与客户进行有效沟通，分析他们的需求，给出合理的建议，并最终协助他们完成购买。在这个过程中，我不仅提高了自己的沟通能力和销售技巧，还锻炼了自己的抗压能力和团队合作能力。

在转正试用期的最后一个月，我接受了一项特殊的任务，即担任一个团队的领导，负责协调和管理成员的工作。这对于我来说是一个巨大的挑战，因为我之前没有管理经验。但是经过一段时间的努力学习和准备，我成功地领导了这个团队，并在短时间内完成了项目。我学到了如何平衡团队成员之间的冲突，并通过有效的沟通和协调使团队取得最佳效果。

在这三个月的转正试用期中，我不仅在工作上取得了不错的成绩，还获得了来自领导和同事们的认可和肯定。他们对我的工作态度和表现给予了高度评价，并鼓励我在今后的工作中继续努力提升自己。这种肯定和鼓励让我更加有动力去追求自己的职业发展和目标。

通过这三个月的转正试用期，我深刻体会到了平安集团作为一家大型金融企业的优势和魅力。在这里，我得到了很多的学习机会和成长空间。同时，平安也提供了丰厚的薪酬待遇和完善的福利制度，让我在物质上得到了充分保障。我对未来在平安集团的发展充满了信心和期待。

总的来说，这三个月的平安转正试用期让我收获了很多。我不仅学到了很多专业知识和技能，还锻炼了自己的沟通能力和团队合作精神。我深深地感受到了平安大家庭的温暖和关怀，也明白了努力工作的重要性。我将以更大的热情和努力工作，为平安集团的发展做出自己的贡献。相信在平安这个大家庭的引领下，我一定能够迎来更加辉煌的未来！

试用期个人总结 篇6

不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：

一、工作方面：

(一)财务方面的工作

我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。

1.记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。

2.记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从xx年的账本上学到了不少经验。

现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。

日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。

3.做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。

(1)财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。

(2)每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。

4.其它细节方面的工作

(1)票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖“作废”章。

(2)支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉，规范此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。

(3)电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。

(4)入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的.入账。

(5)税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。

(6)关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。

(二)其它工作

(1)每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。

(2)相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。

(3)其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。

二、学习方面

虽然现在做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。4月份与赵姐一同去济南学习最新的《企业所得税》。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。

三、思想方面

工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处非常融洽。

以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足：

1.知识方面的匮乏：财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。

2.记账：记现金日记账和银行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟悉的过程中，类似的错误出现率也越来越少。偶尔的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的熟练以及检查，出错率逐渐减少。

3.单据的填写：在填写单据方面曾出现过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着经验的积累，此类问题已很少出现。

试用期个人总结 篇7

清障人员试用期总结

一、试用期背景

作为一名清障人员，在试用期内我深刻体会到了这项工作的重要性和挑战性。我所工作的领域与安全息息相关，需要具备高度的责任感和敬业精神。试用期是我展示自己实力的机会，也是我不断学习成长的阶段。

二、工作内容与挑战

在试用期内，我主要负责清除道路上的障碍物，确保交通的顺畅和安全。这个过程中，我遇到了一些困难和挑战。

1. 身体素质要求高：清障工作需要长时间的站立和行走，且需要不断提起和搬动重物。试用期中，我充分认识到了自己身体素质的不足，努力加强锻炼以提升体能水平。

2. 快速反应和稳定心态：清障人员需要能够快速反应，及时处理突发情况，如交通事故或者突发状况。在试用期中，我学会了保持冷静和稳定的心态，并制定了应对突发情况的应急预案。

3. 高度的警觉性：清障人员需要时刻关注周围环境，并做出及时反应。试用期中，我加强了对道路上各种情况的观察和判断能力，提高了自己的警觉性。

三、自我总结与反思

在试用期中，我深刻意识到了自己的不足之处，并积极主动地进行改进和学习。以下是我在试用期中获得的经验和收获：

1. 学会了与团队合作：清障工作需要团队合作，而不仅仅是个人能力。在试用期中，我与同事建立了良好的沟通和合作关系，共同解决工作中的问题。

2. 提高了工作效率：通过不断练习和改进，我逐渐找到了自己的工作节奏，并提高了工作效率。我学会了在不影响质量的前提下，更高效地完成任务。

3. 加强了问题解决能力：在试用期中，我遇到了一些意想不到的问题和困难，但通过学习和请教他人，我不断提升了问题解决能力，并积极寻找改进方法。

四、个人成长和展望

通过试用期的学习和努力，我在多个方面都取得了进步。我已经具备了一名合格的清障人员应有的素质和能力。未来，我将继续努力，不断学习和提升自己的能力，为交通安全作出更大的贡献。

最后，我要感谢领导和同事们在试用期中给予我的支持和指导。他们的帮助和鼓励使我在试用期获得了宝贵的经验和成长。我相信，在大家的共同努力下，我们的清障工作将更加出色，为社会的发展和繁荣做出更大的贡献。

试用期个人总结 篇8

时间一晃而过，转眼间三个月的`试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。成为了公司普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢公司给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了公司“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了公司人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。

在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

二、成长阶段(12月1日—12月31日)。

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。

同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了公司的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。

三、成熟阶段(20--年1月1日—至今)

通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

此时--也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对公司满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?

通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，公司的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。

随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。

工作试用期的总结报告2

回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下：

一、主要做的工作：

1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。

2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务

3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。

二、工作以来得到的提升：

1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。

2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。

3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。

三、工作中存在的问题。

三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;

2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;

3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。

四、对未来的计划：

在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

我想我应努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数;

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。

5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

五、小结：

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

六、下阶段主要工作计划：

1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。

2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。

3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。

试用期个人总结 篇9

1.对试用期工作的回忆总结，自身在工作中的优势与不足，如何改进以及今后的工作规划：

试用期工作回忆及总结：

本人于20xx年_月_日加入xx大家庭，_个多月以来，在学习及工作实践中不断成长。

学习方面：学习了解公司基础制度相关内外部工作平台并掌握业务知识及基本技能等。截止目前，已较全面了解公司基本情况及主要工作业务，基本掌握各种办公系统的使用方法及系统间的信息流向，对xx项目工作有较为深刻的熟悉。本人在学习工作中总结提炼了“流程及操作要点”“上报操作要点”等，同时结合工作需要，研发了“工具”，工具已经过多次调试与试用，可以考虑在组内推广，有望进一步提高小组整体工作效率。

工作方面：本人自20xx年_月中旬开始正式接管x项目工作，_月中旬开始全面负责x项目，并着手协助x项目工作。同时，_月份开始协助工作。经过一个多月的项目历练，已基本了解相关总体项目运营情况，具有初步管控xx项目运作的意识和思路。从确定相关xx项目计划进度表中，更清晰了解各个时间段的重点工作内容;从各类特殊问题处理中，加深业务了解同时加强了与内外部团队的磨合;从日常的管理工作，如各项政策确认打算各项工作开具各类证明x办理等，增强对基础业务的处理和时间管理能力。总的来说，在组内外同事的指导和帮助下，本人已逐渐步入工作正轨，初步具备胜任本职岗位的工作经验和基本技能。自身优势与不足：

优势：

1)喜爱思量，善于从工作细节中不断总结经验教训;

2)热情真诚，能够在较短时间内融入新的工作团队。

不足：

1)性子有时略显急躁，遇到问题需要更加从容淡定;

2)对等基础工作内容缺乏充分了解，不利于个人更好地做好相关xx项目运营工作;

3)与xx项目的各职能部门工作人员(项目经理等)缺乏沟通，不利于立足广阔视角做好项目运营工作，更系统地优化项目运营流程;

4)未能合理统筹时间并抓住重点工作，琐碎事务占用过多时间与精力。改进计划及工作规划：

改进计划：

1)加强自身修养，提高自身抗压能力;

2)加强对基础工作的学习与了解，进一步熟悉业务;

3)抓住问题的要害节点，充分做好前期工作，把问题消灭在摇篮里;

4)加强与项目其他相关工作人员的沟通，全面了解项目运营状况，更好做好项目管理工作。

工作规划：

下一阶段重点工作主要有：

1)完成相关xx项目运营报告，并通过撰写报告加深对项目各方面情况的了解，总结项目现存问题与不足;

2)完成项目实施方案修订及确认，梳理并优化相关xx项目运作流程，重点完成信息流管理流程优化及流程优化，使项目运行更顺畅;

3)加强与内外部团队的协作配合，与建立互信关系，与内部团队进一步互助协作;

4)加强对一线工作岗位的支持力度，完善知识库重点内容，减少工单数量。

2.对xx企业文化的理解：

是一个追求卓越的服务性组织，外部对，内部对同事，都要求员工能够提供快速高质量高满足度的服务水平;是一个致力于持续健康发展的团队，在稳健发展中不断力求新突破开辟新局面;是一个包容性很强的集体，这里有和谐的员工关系，这里允许个性的合理存在;是一个有人性化关怀的家庭，生日有集体的祝福，节假日有组织的问候;是一个员工能获取各种学习和成长机会的学校，在这里，只要你愿意，你就有前进的可能。

试用期个人总结 篇10

电厂企业试用期总结

一、试用期的意义和目标

试用期是电厂企业为了筛选和培养人才而设立的一段时间，通过试用期的表现来评估员工的工作能力和适应能力。试用期的主要目标是使新员工适应企业文化，熟悉岗位职责，提高工作效率，并与团队其他成员建立良好的工作关系。

二、自我评价

在试用期的这段时间里，我深刻意识到了自己的不足之处，也取得了一些进步。

首先，我在工作态度上更加积极认真。在刚入职时，由于对电厂工作的不熟悉，我遇到了很多困难。但是我选择不退缩，而是积极主动地请教同事，加班加点地学习相关知识。通过自己的努力，我逐渐熟悉了工作流程，并且在关键时刻能够冷静应对。

其次，我在沟通能力和团队合作方面有所提高。在团队合作的过程中，我经常与同事进行沟通，及时解决了一些工作上的矛盾和问题。通过与团队成员的合作，我逐渐学会了如何更好地与人交流和合作，减少了磕磕碰碰的摩擦。

然而，我也意识到自己在一些方面还需要进一步提升。例如，我在工作计划方面还存在一定的困难，需要更加合理地安排时间和资源。另外，我在解决问题时有时会过于单纯地依赖他人的意见，应该更多地独立思考和尝试解决问题。

三、对企业的建议

从试用期的角度出发，我认为企业在员工试用期间可以采取以下改进措施：

首先，可以增加培训投入。在试用期内，企业可以加大对新员工的培训力度，提供更多的机会和资源让员工学习和成长。通过培训，新员工能更快地适应工作环境和岗位职责。

其次，企业可以设立导师制度。在试用期内，为每个新员工指派一位有经验的员工作为导师，负责引导和帮助新员工适应工作。导师可以分享自己的成功经验，并提供一对一的指导和辅导，促进新员工的发展和提高。

最后，企业可以加强与试用期员工的沟通。在试用期过程中，企业应该与员工进行定期的沟通，了解员工的反馈和问题。通过及时的沟通，企业可以更好地了解员工的需求和困惑，及时解决员工的问题，以确保员工的工作积极性和满意度。

四、对个人的规划

基于试用期的总结，我认识到自己仍然有许多需要改进的地方。因此，我制定了以下个人规划：

首先，我将继续学习，提高专业知识和工作能力。在电厂行业中，新技术和新理念不断涌现，我需要不断学习和更新自己的知识，以适应企业的发展需求。

其次，我将注重提升自己的管理能力。作为一名员工，我需要不断提高自己的团队合作、沟通与协调能力，与团队共同完成工作任务。同时，我也希望提升自己的领导能力，为团队带来更多的价值和贡献。

最后，我将注重个人成长和职业规划。在电厂企业中，不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备战略和未来发展的眼光。我将关注行业发展的趋势，不断提升自己的综合实力，为自己的职业规划做好准备。

总之，电厂企业的试用期不仅是为了考察员工的工作能力和适应能力，也是员工自我提升的机会。通过试用期的总结和规划，我相信我能够在未来的工作中不断成长和进步，为电厂企业的发展做出更大的贡献。

试用期个人总结 篇11

比亚迪人员试用期总结

一、概述

试用期是任何一家公司在招聘新员工时的必要程序。作为中国最大的新能源汽车制造企业之一，比亚迪非常重视人员试用期的过程和结果。本文将详细描述比亚迪人员试用期的情况，并总结其效果。

二、试用期的目标和安排

比亚迪试用期的目标是在短时间内评估新员工在工作岗位上的表现和适应能力，以确定是否可以转为正式员工。试用期通常是3个月，期间会进行多次评估和反馈。

三、试用期的培训与辅导

比亚迪非常注重试用期员工的培训与辅导。在试用期开始之前，新员工会接受一系列的培训，包括公司文化、工作规范、技能等。此外，比亚迪还为试用期员工提供专门的辅导人员，协助他们解决工作中的问题，并提供必要的指导。这些培训和辅导的目的是帮助新员工尽快适应工作环境，并达到工作要求。

四、试用期的工作表现评估

在试用期结束之前，比亚迪会对每位试用期员工进行多次的工作表现评估。这些评估主要通过上级领导、同事的观察和反馈来进行。评估的内容包括工作态度、责任心、沟通能力、团队合作等方面。评估结果将直接影响试用期的最终结果。

五、试用期的反馈和调整

在试用期过程中，比亚迪注重与试用期员工的沟通和反馈。上级领导会定期与员工进行面谈，了解其工作情况，并提供必要的指导和建议。如果员工表现出出色的工作能力和潜力，比亚迪也会根据实际情况调整其试用期的时间或提前转正。

六、试用期的成果与反思

比亚迪人员试用期的总结表明，通过科学的培训与辅导、全面的工作表现评估以及及时的反馈和调整，试用期员工的整体表现得到了很大的提升。大部分试用期员工能够以积极的态度和高效的工作能力完成工作任务，并且融入到团队中。然而，也有少数员工在试用期表现不佳，主要是对公司的理解不深、工作态度不端正等问题。对于这些员工，比亚迪会进行进一步的培训和辅导，帮助他们改正问题，并给予更多的机会。

七、结论与建议

比亚迪人员试用期总结表明，在试用期中，公司能够充分了解员工的工作能力和适应性，有效地筛选出适合公司的人才。通过试用期的工作表现评估和反馈，比亚迪为员工提供了成长的机会，同时也为公司提供了人才储备。然而，同时也应该进一步完善试用期的培训和辅导机制，加强员工的职业素养和工作技能的提升，以更好地适应公司的需求。

总之，比亚迪人员试用期的总结是一个持续不断的过程，旨在寻找最佳人才，培养员工的潜力，并使其最终成为公司的支柱力量。通过持续改进和完善，比亚迪将在不久的将来拥有一支高素质、高效率的员工队伍，为公司的发展做出贡献。