每周综采工作计划

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每周综采工作计划 篇1

根据上级精神，结合车间实际，车间党政密切配合，充分发挥党支部战斗保垒作用，认真传达贯彻落实重点工作部署和要求，凝心聚力，进一步增强职工队伍思想素质和业务素质，奋力实施推进各项重点工作任务，认真组织开展形势任务宣讲、劳动安全专项整治、安全大检查活动，防暑降温、防台抗洪安全措施，进一步推进标准化车间和班组建设，提升车间基础管理工作水平，实现了车间安全稳定、队伍稳定。现将主要工作汇报如下：

1、明确任务目标，发挥党支部政治核心作用

车间党支部认真组织传达宣传党政各项工作部署和要求，切实开展“适应新常态、创效作贡献”形势任务主题宣传活动和“三严三实”专题教育活动主要精神，车间党政领导和支委成员利用车间会议并到各工区与党员职工进行面对面座谈，进一步强化党员和职工队伍思想引导，凝心聚力，促进年度重点工作展开实施。

确保上级的各项方针政策和决策制度得到贯彻落实，发挥好党支部的政治核心作用和保证监督作用。认真贯彻执行党的民主集中制原则，落实好党的各项制度，执行车间重要问题议事规定，对推进班组职工生产积分制、奖金分配、人员调整、充分调动职工安全生产积极性，主任、书记及时进行工作沟通协调，并履行好一岗双责，支持行政开展工作，确保了三季度车间各项工作任务目标的`实现。

2、融入中心工作，党政目标同向共保安全稳定

车间党支部按照上级工作部署，切实做到党建思想政治工作融入中心、服务大局，紧密围绕车间安全生产、基础管理、队伍稳定等中心任务发挥作用。根据工作特点，做到党政工作目标同向，工作同步，齐心协力，真抓实干。

一是重点围绕季节性安全工作，做好思想发动、安全技术措施落实，细化抓好设备隐患排查整治，扎实落实防暑降温和防洪防台的安全措施，车间党政领导和管理人员在台风来临期间，深入各工区进行包保抗击台风，加强设备巡视检查，抓好应急预案落实，全力推进设备专项整治工作，确保设备良好状态。

二是党支部牵头，继续积极推进班组文化建设，抓好示范班组的创建引领作用，坚持评选职工“每月之星”，对业务抽考取得95分以上、前6名的职工进行表扬宣传，增强团队精神，营造浓厚的班组建设氛围。

3、规范党建工作，扎实推进党支部和党员队伍建设

继续围绕党支部三年基础工程建支部设任务目标，切实加强党班子建设。带领党支部一班人按照段的精神和要求，规范和加强政治理论学习，抓好支委集中政治学习和个人自学，每月组织开展政治时势学习，认真学习中央八项精神,努力提升政治理论水平，提升带队伍的能力，严格执行廉政建设各项制度规定，执行办公用房规定，细化加强廉政宣传教育，全面强化党支部班子的整体合力。

注重规范完善支部日常工作和“三会一课”工作，认真抓好季度党员创先争优工作，组织和督促党小组认真落实政治学习计划，组织党员学习政治时势和典型事故案例，各支委成员每月参加党小组会议，对支部工作和党小组活动的台账开展了一次季度检查，并对车间重点培养对象、一般培养对象和入党积极分子进行了一次全面梳理工作，做好了解谈心组织鉴定等工作。对党委组织开展的半年度支部工作检查提出的问题认真抓好整改补强。七.一表彰车间党支部被评为20xx年度优秀党支部。

4、加强思想引导，切实做好针对性的职工思想政治工作

车间党支部积极加强职工队伍的思想引导，注重正面激励党员和职工提高思想境界、提高工作责任心、提高技术业务素质。切实抓好安全宣传教育长效机制的落实，组织党员和职工每月开展事故故障典型案例学习讨论，组织党员工长每月开展安全技术班组管理工作经验交流。

对党员和职工好人好事进行表扬宣传，精心编制“安全提示”、“好人好事”、“每月之星”、“工作感悟”、“心灵鸡汤”等栏目，强化职工思想激励。对生产积分制、人员调动等重大事项积极参与分析讨论，对各工区职工做好政策制度宣讲，做好释疑解难和一人一事的思想政治工作，对新入段的大学生组织抓好入段教育和岗位集中培训，并组织他们开展文体活动，同时注重加强对职工工作生活的关心，落实防暑降温工作措施，积极做好各个阶段职工队伍稳定工作，努力解决职工生产生活实际问题，抓好三线建设长效管理，创造良好的环境，充分调动职工安全生产积极性。

5、强化组织领导，做好党建带工建团建工作

党支部切实加强对支工会和团支部工作的指导帮促，果园建设义务劳动和系列文体活动。指导支工会广泛开展安全生产合理化建议活动，职工文体活动，组织支工会切实关心职工生活，做好职工生日的慰问、做好困难职工调查慰问。指导团支部做好团员工作、青工工作，发动团员、努力建功立业、作出贡献，并撰写工作体会感悟，弘扬正能量，促进车间安全生产和精神文明建设。

每周综采工作计划 篇2

为认真总结前段工作经验，纠正不足，改进今后工作，区队班子在凑头会上对三季度以来的工作情况进行了回顾和梳理，并根据本队自身情况对下步工作进行了初步打谱，并制定了针对性措施。

一、三季度工作总结

1、三季度主要做了四个方面的工作。

（一）是职工思想教育。认真贯彻落实矿各项会议安排及领导讲话精神，切实加强了全队干部职工自身业务和安全知识学习，在加强全队干群思想修养和道德规范上下功夫，提境界、强业务、保安全。职工的文明程度显著提高、行为进一步得到规范。

（二）是工程质量管理。加强了对现场安全和工程质量的管理，工程质量稳中有升，班评估基本上杜绝了b级。三季度全队上下严格落实精细化标准，加强对现场安全质量管理，特别是-580变电所以及-485泄水巷工程质量得到很大程度提高。

（三）是进尺任务完成。截止8月份已完成掘进进尺202米，另外完成-485大巷以及-410西轨下山扩修195米。

（四）材料节约。围绕本单位全年各项任务指标的完成，在全队干部职工当中进行广泛宣传发动，讲形势明任务，加强对职工的成本意识教育，使职工人人真正明确“节约下的都是自己的”成本观的含义，充分调动职工人人关心、人人参与，严格执行与职工收入挂钩的奖惩激励机制，收旧利废、挖潜堵漏，杜绝了材料的丢失和浪费。

2、三季度解决的问题：

（一）、职工的安全意识问题。通过对矿出台的一系列文件的学习以及矿本质安全管理体系具体运行，职工的安全意识明显增强。在7月份开展的“安全生产月”活动中，围绕矿出台的一系列文件组织全队干部职工加强自身学习，明确下半年矿工作具体工作安排目标，领会和理解各级领导对抓好安全工作的良苦用心，提高了职工按章作业的自觉性。在8月上旬开展的谈心交流活动中，区队全体人员逐个讲体会谈认识，一个不漏，活动一开始，采取典型引路的方式对职工进行启发引导，首先卸掉大家的思想包袱，打开职工的话匣子，畅所欲言，从家庭、个人、企业的.不同角度分析违章作业带来的危害。职工用朴实的话语，表明违章时的心态，以及对工作细小环节的疏忽。使大家认识到在工作中大意、侥幸、图省劲怕麻烦，只会因小失大，给家庭、个人、企业带来意想不到的后果。

在谈心过程中，分析违章的心态普遍反映是由于图省劲怕麻烦、再就是大意、侥幸。对违章可能造成的后果不是没有预料到，但在一念之间时违章的心理占了上风。职工认识到这时的相互保安能发挥很好的作用，如果有人及时提醒或现场进行监督，违章的念头就会打消。也使我们明确认识到要抓好安全工作，提高职工自身素质是基础、现场监督是保证，制度制约是关键。

在谈话当中，启发职工讲没被别人发现的自己印象最深刻的违章案例，让在生产中多年无违章、实现安全生产的职工进行经验介绍，表明他们的所思所想，和在工作中的具体做法。他们朴实的话语打动了每一位听众的心。大家纷纷表示违章作业害处大，只有遵章作业才是明智的选择。

（二）是职工的材料节约意识问题。按照7月26日李矿长在生产会上的安排，区队进行自我安全检查以及材料节约落实到生产的要求，我队及时召开专门会议,统一思想、首先从区队管理人员层次强化材料节约意识，并分三班在职工当中开展了材料节约大讨论。对职工进行宣传发动，充分调动大家的爱矿爱岗热情，鼓励职工开动脑筋、纳言献策，挖掘材料节约的途径，区队班子虚心听取职工从不同角度提出的建设性意见，发现材料节约的途径，并提出现场工作中存在的材料浪费的问题。

有的职工说，在爆破装药时，有时对迎头每孔装药量多少心中没数，装得过多致使迎头成型差，个别锚网被打坏，巷道超宽超肥时甚至用木板填壁子，即浪费了火工品，又多使用了支护材料，多耙了渣石，返过头来还得返工维护，还使得工程质量受影响。主要原因就是因为自己平时在安全学习上没下功夫，没有熟练掌握施工操作要求。并表示决心在以后工作中积极加以改正。还有的职工指出，迎头前探梁临时支护使用的木楔放炮后部分震动掉落，耙装时没有及时挑拣，有时随煤矸耙走。通过讨论进一步强化了职工的材料节约意识，在全队干部职工当中形成了浓厚的节约氛围，很好的促进了现场工作的开展，在三季度材料费用控制在了指标之内，收到了很好的效果。

（三）是职工的精品意识问题。为创建并巩固精品工程，采取切实措施抓好现场安全质量管理。在生产过程中，区队班子体会到思想是行动的先导，只有职工的认识上去了，才能有扎实的工作落实。充分利用班前班后会时间，加强对职工精品意识的教育，提高对精细化管理的认识，在工程质量和文明生产上下功夫、在精细化管理的各个环节上抓实抓牢，确保各项工作落实到位。

针对个别班组片面追求进尺和任务完成情况，制定专门措施，由当班班长与区队质量验收员一同对工程质量的各个项目逐条进行检查验收，以质量保安全、以安全提效益。

通过多种形式帮助职工掌握精细化标准，班前学、班中干、班后考核总结，检验实际效果、严标准高要求，不断提高职工的操作技能，巩固了精品成果。

二、三季度工作中存在的问题和不足

1、职工的安全防范能力参差不齐，区队在现场安全管理上有漏洞，在职工教育上忽视了对个别职工的重点强调和针对性，职工违章现象还时有发生。

2、在“精细化”管理上缺乏创新，“精细化”管理机制还有待于进一步提高，特别是-410西轨下山扩修，区队对其管理上力度不够，出现了质量差，被矿领导多次提出批评改正，但在落实上对质量标准化要求放的太低，现场问题过多的情况时有发生，并且8月份没有完成矿下达生产任务。

三、9月份及四季度工作安排

（一）具体工作目标

⑴、安全生产：全队杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，杜绝1-3级非人身事故，实现安全生产，全面完成矿下达的各项任务指标。

⑵、精细化管理：积极创建精品工程并保持精品水平，班评估达到95％以上，矿验收检查不低于95分。

⑶、人工效率：人工效率达到90％。

⑷、材料节约：控制进尺单价成本在矿下达的计划指标之内。

（二）具体落实措施

1、继续在深化职工安全教育上下功夫。安全工作只有起点，没有终点，一时一刻也不能放松。随安全周期的拉长，要时刻防范麻痹松懈意识在职工思想中滋生。坚持班前班后安全教育雷打不动，做到时间上有保证，教育内容上充实有针对性，上岗人员参加学习率达到百分之百。从安全理论和企业文化理念的高度来武装充实职工的头脑，使职工的思想境界上升到一个新的高度，提高按章作业的自觉性。

2、加大现场精细化管理力度，严格按照矿精品标准抓好工作落实。严格执行各工种岗位责任制，加强现场安全监督检查，搞好互保联保，发挥好党员、青监岗员、群监员的督查作用，严格执行矿规定的量化积分考核机制，从安全教育到现场各项工作落实进行全方位管理，不断提高全队干部职工整体素质。达成共识，使人人明确按章作业就是维护大家的利益、精益求精就是对自己负责，营造良好的安全氛围。

3、合理调配人员轮休，严格请事假制度，达到出勤均衡，对旷工欠勤人员严格落实奖惩制度。对迎头及扩修工作根据现场需要合理按排人员，保证满足生产需要，避免怠工窝工，杜绝返工浪费。按照人工效率进行工资分配，实现人工效率最大化，确保完成矿下达完成生产任务。

4、加强材料管理，分三班开展节约竞赛活动，严格按照区队制定的考核办法进行奖惩，对现场支护材料使用情况、维修材料的领取及现场材料的发放回收做到一班一统计、日清日结，每班使用的材料做到清楚明了。严格执行与职工收入挂钩的奖惩激励机制，进一步强化全队干部职工的节约意识，规范职工行为。

5、强化责任制、制度落实。井下工作严格跟带班制度，跟班队长和班组长牢固树立“安全第一，生产第二”的安全理念，深入现场从各个方面认真部署，要及时发现问题，处理问题，对井下发现的问题处理不及时或不处理，区队给予200至500元的罚款。严格自已的岗位责任制落实，对各项管理制度的落实要真实有效，不搞特殊，区队班子成员严格把关，严格监督考核，发现违规的人员要及时的指出改正，不能存有“好人主义”，对发现“违规”“违章”行为不予制止，致使违章作业的，上井后，对当天的跟班队长、班长和责任者各罚款200元，以警示其思想和行为。

6、加强每天班前薄弱人物排查力度。每天班前会上，加大薄弱人物排查力度，坚决将薄弱人物排除在井口外，并留区队由当天值班队长给予谈话开导或教育，杜绝工作中人员不安全因素的存在。

7、加强行为规范的养成和执行。严格落实矿各种行为规范制度，严格要求自己的言语行为，提高自制的素质水平，以不断促进职工遵章作业的行为养成。对不按落实执行的发现一次罚款100—300元。

每周综采工作计划 篇3

应聘山西煤炭运销集团大同公司后，我被分配到xx有限公司，在机电科实习了3个多月，现在在这里进行一下回顾和总结，对已经认识的加深印象，对不足的铭记于心。这几个月的时间，对新旺矿的大体情况和组织机构有了基本了解。新旺煤矿属于小型矿井，共有367人，年产30万吨/年，有2个掘进面和一个采掘面，机械化程度相对较高，各机电设备均由我机电科室负责维护及修理。新旺矿作为生产矿井，矿主要领导和各级主管人员对矿井的从严要求和以身作则，接待各种检查，努力提高矿井质量标准化，他们的责任心值得我好好学习。

在机电科的很多时间我都在看机电相关资料。在矿中，凡是涉及到机械和电气的.，必然与我科室密切相关。通风用的主扇，采区用的采煤机、刮板机、液压，运输用的主皮带机和人车提升，压风系统，供水系统，排水系统，供电系统…我科室主要负责电气、维修、运输、机修四大块，共60多人。机电科室一方面责任重大，一方面工作充实有效。

现在煤矿安全已被高度重视，其中一个表现就是连续不断持久的检查。在排查隐患检查标准过程中，相关资料查看必不可少，在这几个月众多的检查中，配合领导满足检查人员要求为其提供相应资料成为一项经常性工作。在我科室有全体人员联系方式，在矿领导、调度室要求时，负责与其联系。

矿山中图纸的重要性不言而喻，我科室涉及许多系统图纸。因图纸每隔一段时间需要与实际状况配合更新，我科室人员知道怎么回事而操作CAD有些许困难。我于烟台变压器厂工作时学过一些，在科室人员的指导帮助下，对图纸进行准确更改。我在作图过程中，对矿山图纸深入了解，为以后顺利工作做出一定准备。

新旺矿建矿已20多年，时间较久，我科室人员大部分在此工作超过10年，有很多20多年。他们淳朴厚实，稳重扎实，做事不折不扣，做好本职工作的责任心值得赞赏。

几个月的实习时间，认知到自己很多地方不足，性格也有很多毛病。事物总是纷繁复杂的，对其不断认知理解才有可能洞识一点。煤矿生产环境复杂，生产环节众多，人员素质参差不齐，任何环节的疏忽都有可能导致不可预测后果，不断提高自身工作能力和隐患意识是一条有效途径，相关方面就需要好好学习进步，不断去除自身短板。

业精于勤，行成于思。对各工种工作不断了解，不断提到隐患意识，不断思考煤矿安全高效生产，为自身提高、为公司发展，我应做出最大努力。

每周综采工作计划 篇4

一、上星期作业总结：

1、在周一的晨检中，本班幼儿的个人卫生做的很洁净，头发洗了，园服也很规整，只要极个别幼儿指甲没剪，幼儿都保护自己很好，没有带外伤的幼儿，孩子们都能高高兴兴入园。

2、本周孩子们进行了正常的教育教育活动，还贯穿了幼儿的惯例操练，比方：上操、吃饭、上床睡觉的安全等，孩子们都能按教师的要求活跃参加，成效还不错，别的，我们应做好安全作业总结。

3、本周连续几全国雨，迟早气候仍是有点冷，温差比较大，盛行病偶有产生，期望家长朋友们给孩子做好防备作业，本周除王宁、张亚楠三个小朋友请长假外，其他幼儿请假的少，所以，本周幼儿的出勤率比较高，只要极个别的孩子带药了，教师都能及时给孩子喂药，让孩子勤喝水，午休时能给孩子盖好被子，确保了每个孩子都能健康的入园学习。

4、本周还进行了教师、家长和小朋友“收旧废料”手艺著作展，由于我班家长朋友们的.活跃参加，我班制造的手作业品件数多、质量好，在此，（尤其是赵凌楠的爸爸、祁芳芳的妈妈、吕晶乾的妈妈、张虹宇的爷爷）对各位家长的支撑表示感谢。

二、下周作业计划：

1、由于早晨气候有点冷，周一依据气候状况给孩子穿园服，给孩子完全搞好个人卫生，剪掉长指甲，洗洁净黑指甲，给孩子换洗袜子和鞋垫，以坚持午休时室内的空气清鲜，留意孩子的安全，不要让孩子带外伤，以确保孩子健康、愉快的入园。

2、夏日尽管现已来到，但一些感染性的疾病时有产生，期望家长朋友们自始自终给孩子做好防备作业，做好班级卫生作业计划，本周园内也将进行幼儿夏日体检。教师将会细心地照料每一位幼儿的日子、学习、游戏，让他们多喝水，以确保孩子们健康入园。

4、六月份我们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教育，要教育孩子讲文明、懂礼貌，教师将会进行各方面的引导及教育，希各位家长也活跃投入这一教育队伍，对孩子进行文明、诚信教育。

5、感谢各位家长对我们的作业给予的支撑与了解，在此，祝福家长朋友们身体健康、心想事成，祝福我们的孩子们愉快美好、高兴无限。

每周综采工作计划 篇5

xxxx年作为综采队一名生产副队长，我能积极协助好主管队长抓好生产环节，紧密围绕安全生产这一中心任务，认真落实永煤核心价值观，以企业文化学习提升自己的管理水平，努力工作、用心做事。现将一年来的工作业绩简要总结如下：

一、安全生产

xxxx年度，我能紧紧围绕安全生产这条主线，协助队长通过科学管理和制度创新，极大地提高职工的生产积极性。在安全生产上，做到一个“严”字。在跟班下井期间，我能认真查找隐患，坚持做到“不安全不生产，隐患不排除不生产”，严格考核、落实，不管是谁在安全上出了问题，都会按制度执行处罚。教育职工把安全行为变成一种自觉行为，自己去认识，去落实，大家受到教育。这样在班组内部形成人人抓安全，人人关心安全的良好风气，构筑起一张牢固的安全防范网，有力地保证了全年实现安全无事故。对于工程质量检查不留死角，认真排查，全力打造精品工程。在安全确保的情况下，积极组织创高产，在工作面过断层期间，不等不靠，发动和组织职工艰苦奋斗，圆满完成了矿上交给的各项任务。

二、完善规章制度，提高执行力：

积极参与队务管理，和队长一道制定和完善规章制度。完善、修订了跟、值班制度等。通过一系列的制度、办法的修订完善，使我队的管理更加科学化、规范化。完善的制度，必须由强有力的执行力作为保证。我能率先垂范，严格认真落实，对查出的问题，对照制度，按责任大小，给当事人以批评与罚款，起到警戒作用。

三、文明施工，注重生产环节衔接：

在日常工作中，大力加强质量标准化工作，为工作面实现动态达标和良性循环创造条件。整个工作面每班做到达到“三直、两平、一净、两畅通”。在工作面遇到水患时，能积极研究现场，积极组织人员及时清理浮煤，不等不靠。主动和工人干在一起，带领职工背浮煤。保证了工作面安全生产、文明施工上台阶。

四、企业文化学习

在xxxx年度，我能认真学习永煤文化理念，并能积极主动地适应新形势，接受新思想、研究新问题，用文化理念融入安全生产管理，在日常工作和生活中严格要求自己，积极主动以永煤的文化理念宣传永煤、践行永煤文化，为龟兹矿业有限公司文明建设增砖添瓦。

在xxxx年，我能团结其他队干并带班组用心做事，把龟兹矿理念融入到安全生产中去。同时加强自身业务、技术学习，努力转换自身角色，不断提高自身素质，做到每天进步一点，努力树立个人良好形象，带领班组走健康发展之路。

在工作中能做到廉洁自律，常算三笔账，干干净净作人，珍惜自己的`岗位奉献期。

xxxx年工作即将过去，成绩已成为过去，在新的一年里，我将用心学习综采知识，准备用更大的工作热情，踏实工作，用心把各项工作做的更好!在工作中能紧紧围绕公司、矿的总体发展思路，勇于开拓、锐意进取、从严从细抓好生产。

每周综采工作计划 篇6

我叫XXX，20xx年1月分配到XXXXX有限公司，就职于XXXXXX在各级领导关心和支持下，我在最底层做起作为一名煤矿电工勤奋工作，始终以高标准严格要求自己，踏实工作。在，在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，工作总结主要有以下几项：

作为一名机电技术人员，我始终牢记煤矿工作宗旨“安全第一，预防为主”，努力干好本职工作，发扬艰苦奋斗精神，干一行、爱一行、钻一行，在工作学习中，以“勤”“实”“严”要求自己，积极为所在部门出谋划策，勤勤恳恳工作，尽到一名机电技术人员的职责。

回头看看这几年，忙忙碌碌，真的挺辛苦，但是其实也做了那么几件事情。但是在一个基建矿井，所得到的收获确实异常丰富的。

1、专业知识、工作能力和具体工作。辅助副科长，副主任工程师做好工作。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

2、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的`进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。先后参与编制《机电管理制度》、《岗位责任制》《各工种操作规程》；绘制机电相关系统图；参与编制《机电应急保点方案》并参与演习；改造矿区生活用电以及实现通风机设备的“三专两闭锁”工作；完善机电规章制度以及相关资料、图纸；排查矿井机电安全隐患，并落实三定；井下开关的整定；积极参与公司的各项工作以及矿井建井期间线路改造；参与办公室线路和监控的供电，通讯工作；发电机移位，安装，调试工作。

总结这几年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，机电工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为东山煤矿的发展做出更大更多的贡献。

每周综采工作计划 篇7

我从20xx年6月开始在xx煤业运输队工作，，在见习的这短时间，我尽量弥补自身知识的不足之处，熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展各项工作，这些能够说都受益于各位队领导的栽培和各位同事的赐教。下头，我就将这段时间的工作总结如下:

一、严格要求自我，明确自身职责

见习期间，我清醒的认识到自我在实际工作中的不足之处，缺少实践经验，井下现场经验匮乏，所以在日常工作中，我不断向队领导和井下工人学习，加快补充自我的现场实践经验。并且以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作，争取不断提高，提高自我的专业技术本事。

在实习的这段时间，刚开始总会遇到很多不懂的事，要做的报表，要填的资料以及要开的连队会议等，都在区队领导的`悉心指导下慢慢掌握，在井下掘进工作面，总会看见很多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的，所以现场的工人，跟班人员，他们便是我的指导教师，他们使我得到了很大的提高。

二、刻苦钻研专业技术知识，做好本职工作

认真搞好质量标准化和安全评估工作，采取进取有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。

三、朴实诚恳，严格自律

作为一名煤矿的人员，我明白应当具有朴实平淡的本色，努力让自我做到朴实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每一项工作，异常是井下技术工作。

在工作方面，不怕困难，始终提醒自我要有顽强的拼搏精神，虽然我知井下的煤矿工作没有假期，可是我毫无怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自我诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了队领导的好评。在生活方面，我积极参与单位组织的各项活动，这都使得我坚持了比较健康的生活方式。

不知不觉我已经工作近一个月，总的来说，这一个月既是学习、锻炼，又有着收获。由于前期自身经验的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我明白未来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热情投入到煤矿技术的工作当中，始终坚持严谨扎实的态度，积极思考，善于开拓，争取在自我的岗位上为企业和社会贡献力量。

四、工作中的不足与需要提高的地方

因为我是一个新工人，来到了煤矿这个从未接触过的大家庭。无论是体力还是工作经验什么的都还跟不上老工人的步伐。

可是我必须会虚心像老工人学习，不懂得就问。要做到，多看，多问，多学，多动手。绝对不违章蛮干，绝对服从领导的指挥与安排。

以上就是我这一个月来的学习以及心得体会，期望领导和师傅们在以后的工作上多多指教。

每周综采工作计划 篇8

作为公司新的一员，我很荣幸能担任行政人事主管的工作，总结前一周的工作内容，大致分为人事招聘，行政工作，销售内勤等：

1、行政工作：

进入公司这段期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作;建立了较为完善的员工档案管理;并整理出相关的人事行政表格，六月x日与各个部门达成一致意见制作并完善了员工值日表及员工休班表。对公司的固定资产进行清点并制作了相关的固定资产清单。但在工作当中对公司的行政人事的相关规章制度还不是很熟悉。

2、人事招聘：

在人事招聘工作中，不断的完善自己的言辞，使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善，完成了一定的人员招聘工作。在人事招聘中对自己有一个很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定了基础。

3、销售内勤：

为提高公司销售人员的工作效率，做他们工作开展的坚实后盾，在行政和人事工作之余，我也留意并提供相关的'客户信息。

在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题：

1、行政工作，思考问题不够全面，缺乏与老员工的沟通交流。

2、在人事方面，有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面试。我想有客观原因的同时也有自身原因的存在。

综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交流沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政知识面，进一步的去了解和熟悉相关销售方面的知识，为公司的销售部做好坚实的后盾！我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作计划，有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，希望能为公司塑造一个好的工作环境，为销售部今后的工作带来更好的效益。

每周综采工作计划 篇9

参加工作一年有余，一年来，自己进步了很多，成熟了不少，已经从一个刚出校门的学生成长为煤炭行业的技术人员了，这是值得珍惜一生的一年，是转折过渡的一年。一年来有苦有甜，有成绩有收获，更有挫折有不足。

20xx年6月，从学校出来的我，来到了xx煤矿参加工作，一个刚从学校出来的傻小子，在师傅们的教导下，见识了什么是真正的煤矿工作，不管是业务技术还是为人处世，在这一年的过渡中，他们给了我很大的帮助。

在见习期间，我的主要工作是测量和地测防治水；测量是一项技术要求很高，心思很细的工作，还要有很好的计算能力。测量的工作很繁琐，但也有很多窍门，我从事的是井下测量，罗盘和全站仪两种测量工具是最长用到的。罗盘在工作钢支护的巷道内测量，受到铁的影响，准确度会下降很多。罗盘测量好于不好也是在于经验，如折线形测量往往比直线测量要准确；再就是全站仪测量，全站仪是一种先进的测量工作，好处是不怕铁的影响，计算简单，准确度高，全站仪测量要注意的也很多，如光线、温度、湿度、气压等都对全站仪有影响，但相比较下还是全站仪测量的'准确度高，想要用好全站仪，就要多动手，熟能生巧，全站仪比之罗盘操作起来比较复杂，要求多练，要求速度快且准确；再就是地测防治水工作，水做为矿井五大灾害之一，防治水的工作是一个矿井的重要工作，水害的发生是有迹可循的，但我对防治水的认知还是很少，我现在做的到是最最基本的东西，基本的东西也使我认识到了水害的严重性，能学习防治水的技术是我这一年最大的收获。

当初是迷茫的选择，现在的我却深深地热爱着这份工作，一年多的工作，让我坚信了一句老话：吃得苦中苦，方为人上人！煤矿人的吃苦奉献、艰苦奋斗精神是我享用不尽的资源，煤矿人的兢兢业业、朴素无华是我一生的榜样，煤矿人的达观爽朗让我深深地爱上这个行业。我真心地希望自己在这个我奋斗了一年多的地方实现我自己煤矿生活梦。

每周综采工作计划 篇10

20xx年7月，我大学毕业了，走出了大学校园，心怀满腔热情，我来到了神宁集团红石湾煤矿工作。由于煤炭行业的特殊性及我们刚从学校毕业的大学生自身工作能力的缺陷，公司给了我们一年的生产实习期。时间在漫长又短暂中度过，回顾实习的这一年，可谓感触颇深，受益匪浅。一年的实习中我学到了许多东西，并且深化了曾在大学里学到的书本理论知识。学习的同时又是一种自我锻炼，培养了工作中的吃苦耐劳精神，团队合作精神。树立了工作中精、准、严、细，落实责任的作风。特殊的职业，又赋予我不同的“安全”意识。总之，各方面相形于刚毕业的时候有了质的飞跃和提升。以下将这两年工作期间的各个阶段逐一进行小结。

第一阶段、教育培训科的岗前培训

20xx年8月中旬，我拿着集团公司的派遣单来到了红石湾煤矿报道，根据矿领导的安排，我跟一起分到这里的同事参加了教育培训科举行的为期一个星期的岗前培训。矿领导和区队部门主要负责人每天给我们讲课；通过这段时间的学习，我们知道了红石湾煤矿的概况，知道了井上、井下的规定，通过观看发生在全国煤矿典型的矿难视频，我们了解了煤矿存在的危害，以及如何做到按章作业，如何发现危险源，进行危险源的管控，做到防患于未然；消除了刚进矿时对煤矿的畏惧心理，矿领导和区队部门主要负责人对我矿建设及未来生产情况的讲述，使我们看清了自己在煤矿未来的道路，有了自己的职业规划。

第二阶段、军训与理论知识的学习

20xx年8月中旬到9月初，为期半个月的军训，是我参加工作之后上的第一堂必修课，这段军训生活是对我个人素质的再教育，是继大学四年之后的个人素养的重塑。军训在一定程度上让我更加意识到工作和学校生活的不同，它同样需要我们发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。要有如同军人一样严肃律己、服从命令、做事干练、雷厉风行的作风。更重要的是，在工作中去除以往的纪律松散，态度傲慢，不认真、不踏实的恶习。对于矿井中生产来说，这些不良习气更应改正。此外，矿领导和区队部门主要负责人对我矿建设及未来生产情况都做了简要讲述，使我们对将来的工作情况明朗化，同时又增强了我们的工作信心。

第三阶段、安全管理科的实习

20xx年9月到10月，矿领导把我分配到安全管理科实习，安全管理科作为一个煤矿的执法单位，把着全矿井上、井下安全生产的关卡，起着举足轻重的作用；这一个月的学习，让我明白在煤矿，安全永远是第一位的，没有安全就没有生产。只有保证了安全生产，才能保证煤矿的效益以及煤矿员工的切身利益，要把安全教育作为一项长期性的重要任务，贯穿安全生产的全过程。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办，仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故紧一阵，开展活动忙一阵”的做法，更不能心血来潮, 忽冷忽热。要树立长期抓的思想，切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务，制定长远规划，持续不断地对职工进行安全教育，使职工真正在思想上认清：“煤矿安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为”所造成的，但安全事故都是由违章造成的”，“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人、犯罪”，从而牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观，自觉地抵制“三违”，远离“三违。这一个月的学习，让我对煤矿安全监督有了全面的认识，从安检员入井检查，到井下违章作业的“三违”考核。逐渐将安全意识潜移默化的灌输进了大脑，使自己以后能够把安全工作，按章作业当成一种习惯。在安管科的一个月，我了解和掌握了科室单位工作的基本职责和业务、流程。懂得了如何对矿井建设安全生产进行把握，认知水平提高了不少。

第四阶段、综掘队生产大实习

20xx年10月到20xx年1月，在矿领导的安排下，我被分到基层区队—综掘队实习。之所以称之为“大实习”，是因为本次实习规模最大，历时最长，收效最多。这次实习我们主要对矿井生产操作技能进行了扎实的培养。针对矿井生产，我们以师徒协议的形式对井下的各工种进行了分工学习。本次实习中我主要以学习综掘机、胶带输送机、刮板输送机、巷道支护为主，兼学其他各个工种与环节。对三机的学习主要以检修为主，学习了检修班中三机的一些日常性的维修，并协同师傅进行了必要操作，收获不少。对巷道支护的学习主要以生产班的操作为主，各种操作全部到位。操作的同时又协同工人师傅进行过若干维修工作。对综掘机的学习也主要以生产班的操作---掘进为主，同时协同师傅进行了若干维修工作。此外，对泵站、皮带，供电系统等也从不同程度进行了学习。还对采煤工作的生产方式、工艺、步骤及各环节的相互配合都有了视觉上的明确认识。在认识的基础上对每一个环节的每一套设备及其工作方式、相互联系都有了明确的了解。对采煤工作面的破、装、运、支、处五大环节及矿井通风、排水、矿井各种巷道的布置，都有了具体的认识。同时，在协同工人师傅的井下操作中又亲身感受了井下工作的独特性、艰苦性、环境的恶劣性，这让我们对以后的工作有了充分的准备，坚定了我们工作的`意志和决心。此次实习是打破我们心理战线同时又重树战线的第一仗。本次实习给初次投身煤炭事业的每一位员工明确了自己的奋斗道路，不无裨益。对矿井的安装、调试，拆卸等工作从地面到井下都有所了解与实践。总之，羊场湾的实习收获最多，感受最深。除工作的技能之外，受益是多方面的，工作的能力不仅仅是简单的技术水平的高低，是一个人综合素质的体现，本次实习也是这一年实习的核心所在。

第五阶段、神宁培训基地的培训

20xx年1月份至2月份，作为基点专业出身的我，有幸被集团公司安排到神宁培训基地进行脱产学习，在培训基地一个月的学习对我而言可以说是我学得最全面的一次，“采、掘、机、运、通”，各个方面都进行了相关学习。在老师的精心教导下，在采煤方面，我对割煤工作有了更近一步的学习与体会。从煤机的开启到运行，诸如控制采高，控制滚筒升降，留顶留底，保持顶板与底板的平整，速度的快慢，工作面煤机的进刀，两断头的割法，平刀、卧底，抬底的掌握，三角煤的割法，沿工作面方向溜子的变化与滚筒的控制，扫底不平和拉架不直对割煤造成的影响，拉架及推溜对割煤有利的最佳方式，超前拉架与顶板维护，工作面的加刀与甩刀等许多方面从操作和控制上都有了全面的掌握。开煤机的过程让我认识到了割煤工作的实质是对整个工作面割煤工序和采场条件的把握而非单纯对遥控器的操作。在掘进方面，我对综掘机掘进有了更近一步的学习与体会；针对EBZ-160型综掘机各构成系统、部件进行了较为全面的学习，主要从机械、电气两大系统进行了讲习和现场（车间）学习。对综掘机的“六大部分、四大系统”所包含的各个部件进行了原理、性能、作用，日常维护等方面的学习。比如星轮马达的原理、组成；电控箱的内部结构等进行了不同程度的现场学习。此外，还学习了炮掘方面的知识。在机电方面，全面了解了矿机供电，从变电所到地面再到井下，电路的敷设，以及电缆，开关的选择，各种电路的保护，出现电路故障如何去处理都有了全面的认识。

第六阶段、综掘队生产实习

20xx年2月份到至今，在神宁培训基地培训完后，还是回到了综掘队，把自己学的的理论知识应用到实践中，理论与实践相结合，认真踏实的工作。

在这一年的工作生活中，我除了认真学习矿井生产知识，不断提高自身的理论知识和综合素质外，还学会了如何正确的剖析自己，现就我在工作中的一些优点和不足概括下。优点：本人在工作中办事处事很是细心周到，凡事做起来都踏实勤恳；态度认真端正，能吃苦耐劳，善于思考与总结，一丝不苟；服从指挥，时间观念强，几乎不迟到与矿工。缺点：在工作和学习中没有突出重点，这不利于以后的工作，有待改正观念；在人际关系方面不善沟通，有待进行锻炼与多方面的交流；做事情有依赖性，独立性不够强，但自信不减。

任何一个阶段的实习或工作，都是有目的有计划的行动，每次实习机会都来之不易,收获与付出相并而行。因此，首先感谢我们的矿领导作出的长久而有目的性的计划，感谢他们为我们争取每次实习的机会，感谢他们对我们实习工作各方面的大力支持、鼓励，督促。同时也感谢各矿各单位的工人师傅们对我们技能的无私传授。经过两年的工作生活，我比刚出校门时丰富了很多，充实了很多。对现实的矿井生产也倍感亲切，从融入到实践操作都倍感熟稔与投入，感觉自身已成为煤炭生产的一员。

为了宁煤的锦绣前程，让我们用知识和技能携手创造高效益！

每周综采工作计划 篇11

产经营任务最好的一年。劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以矿生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，完善用工机制，圆满完成了今年的各项工作任务和经营指标。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

一、进一步完善劳动用工机制

为了进一步完善我矿外聘人员的管理，保障外聘人员的切身利益，根据当地政府相关政策及公司的具体要求，我矿26外聘人员全部实行劳务派遣用工机制，与准旗就业局签定了劳务派遣合同，将这些人员的人事档案管理、工资发放、社会保险及部分培训工作移交劳务派遣机构，这样使得我矿的外聘人员管理更加规网-范，提高了劳务派遣人员的工作积极性，有利于工作效率的提高。

二、保证人力资源储备

根据今、明两年生产任务和设备的投入，为了生产正常进行做好人力资源储备工作。今年我矿与公司劳资处向社会公开招聘大型卡车司机学员5，推土机司机学员1，这些学员已按计划培训完毕，取得上岗资格；电铲司机；从大、中专院校招聘吊斗铲司机，现在天津中德职业技术学校进行理论培训；为哈尔乌素露天矿的投产招聘电铲学员3，招聘工作已结束。

三、培训工作

1、招聘人员的岗前培训

我矿对公开招聘的5x大车司机学员和1推土机司机学员制定了培训方案，成立了培训领导小组，从各二级单位抽调技术过硬、培训经验丰富的专业技术人员，采取实地讲授、现场实践操作培训为主，室内讲授、答疑为辅的培训方式，对以上学员按培训计划进行了严格的岗前培训。培训内容包括公司形式教育、入矿教育、机械电器常识、安全操作规程、场地操作、跟车训练、上岗考试等内容。在培训期间为了使学员有一个好的训练环境，矿为学员在培训场地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的学员培训工作顺利完成，考试全部合格，并取得了特种作业操作证。

从大、中专院校招聘的吊斗铲司机学员在理论学习上进行了外委培训。根据吊斗铲的实际结构，培训地点选择了天津中德职业技术学校，培训内容包括机械制图与常识、电工基础、电机学、可编程序控制、传感器与电力拖动、变频调速技术、故障诊断技术等内容。计划理论培训在XX年2月13日前完成。

2、在岗职工的教育培训

根据公司下发的《XX年企业员工教育培训和职业技能鉴定培训计划》和我矿员工的实际情况，我矿制定了具体的培训计划，由于生产任务紧，我矿只能利用倒班休息时间对工种的44进行了岗位培训，其中包括爆破工、电铲司机、钻机司机、推土机司机、前装机司机、平路机司机、供电电工、轮斗司机、卡车司机。

3、职业技能鉴定培训

根据公司的统一安排，我矿今年对钻机司机、汽车驾驶员、集控操作员三个工种10x员工的职业技能签定培训，到今年我矿已按计划完成了全矿各工种的职业技能鉴定培训工作。

通过各种形式的培训，使我矿职工的岗位技能和职业技能得到了提高，优化了技能人才结构，整体素质明显加强。

四、认真做好员工工资和奖金的发放工作

根据公司核定的露天矿工资基数，我矿结合自己的实际情况制定了《XX年工资分配办法》，并严格执行，5月份，根据公司下发的《调整职工工资标准的通知》，我部对74职工的工作岗位进行了核对和检查，做到了人岗相符。11月份，公司下发了《调整公司年金和过渡性养老保险缴费比例的通知》，由于缴费工资基数、工龄、职务(职称)都按XX年的标准，在时间紧、任务重的情况下，通过查工资卡片、查档案，及时的为职工补发了今年的过渡性养老保险。

工资管理涉及到每个职工的切身利益，是一项任务重、责任大的工作，以后还要在实践中继续摸索，逐步的完善工资分配方式，最大程度的调动广大职工的工作积极性，确保我矿各项任务的顺利完成。

五、养老保险管理工作

3月份我部对全矿74职工的XX年养老保险个人缴费记录与内蒙的养老保险系统数据进行了核对并装档，对XX年欠缴的786.养老保险金进行了补缴，对查出的数据存在出入的1职工的档案进行了查实整改，使每个人的养老保险档案准确无误，解决了职工的后顾之忧，为养老保险移交自治区统一管理做好了充分的准备。4月份对去年采集的全矿职工的养老保险基本信息进行了公示，尤其是出生年月、参加工作时间、身份证号码等重要信息进行了细致认真的整合，对查出的

14身份证号码、4出生年月、1参加工作时间进行了核实整改，做到了参保职工基本信息准确无误。9月份对全矿聘用的16职工的XX年1月份到XX年4月份缴纳的养老保险进行了彻底整理，并为每个职工建立了一份养老保险档案，做好了移交地方的准备。12月份整理并录入了XX年到XX年上半年职工年金数据，对8后调来的职工的年金从原单位开据了证明，一一进行了查实并进行了录入。

六、劳动保护管理工作

根据我矿生产人员的实际情况，今年把坑下工种的单鞋、棉鞋的式样都改成了高腰靴式，更适合了现场的工作环境，受到了广大职工的好评。在劳保发放过程中发现不适合现场工作的或质量、规格有问题的及时反馈给了供应处，与供应处及时协商进行更换。对一些期限不合理的'防护用品也进行了调整。而且与供应处协商要求供应商直接送货，避免了以往劳保供应不及时的问题。力争做到劳动防护用品及时、正确的配戴。工作中我们总结以往的不足，立足一切为了生产，使劳动防护用品真正与工种挂起钩来，切实解决了劳保发放过程中存在的实际问题。

但今年的劳保用品发放仍然存在很多问题，比如由于劳动防护用品的规格、式样不合适，导致发放不及时，为现场的工作带来了隐患。

经过不断的探索、不断的总结、及时的改进，劳动保护用品工作已经日臻完善，基本做到了让职工满意、放心，真正满足了生产的需要，切实起到了劳动保护的作用。

七、其它工作

由于公司人力资源管理新系统的开发，自12月份开始，按公司计划和要求，抽调各二级单位有关人员，对我矿员工的信息进行采集和录入。

以上是对我部一年来的工作总结，虽然取得了一些成绩，但工作中还有很多不足之处，在明年的工作中需要加强。

一、加强人事劳资工作的日常管理，特别是抓好基础工作的管理。

二、完善我矿人力资源管理制度的汇编工作。

三、加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质。

四、做好劳务派遣员工的续聘工作。

五、强与各部门、各分公司的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，使员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，使人力资源为我矿的生产经营起到最好的保障作用。