警察年度工作计划

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警察年度工作计划 篇1

治安警察大队召开“治庸问责及纪律作风

教育整顿活动”剖析专题会

为切实解决队伍中存在的“庸、懒、散、乱”问题，根据《xx森林公安机关开展治庸问责及纪律作风教育整顿活动实施方案》的安排部署，治安警察大队于2012年7月20日下午，召开了 “治庸问责”活动剖析专题会。会议由森林公安局副局长xx主持。xx森林公安局治庸问责及纪律作风教育整顿活动办公室副主任xx及治安警察大队全体民警参加了会议。

会上，首先由xx森林公安局治庸问责及纪律作风教育整顿活动办公室副主任xx同志宣读了《xx森林公安机关开展治庸问责及纪律作风教育整顿活动实施方案》，让大家再次深刻认识到开展“治庸问责”活动的重大意义。随后，全体民警结合各自的岗位职责和工作实际，从理论学习、工作作风、工作能力和业务水平与创新意识等方面剖析了自身存在的问题，提出了有针对性的整改意见。

在剖析中普遍认为，一是学习不够，所掌握的理论知识和具备的业务水平，不能满足森林公安工作的发展和要求。二是工作上存在着畏难情绪，缺乏创新，面对当前的新形势和新要求，感到信心不足，缺乏迎难而上的勇气。三是工作方法跟不上形势要求，满足于上传下达的陈旧工作方法和思

路，对如何抓好新时期森林公安工作思路不够清晰。四是制度、条例、禁令贯彻落实不够彻底，心存侥幸。

面对存在的问题，大家一致认为在今后的工作中，一是要进一步加强理论学习、提高学习的主动性和自觉性，提高自己的政治业务素质。二是要勤于思考，深入研究工作，不断提高自己的工作水平。三是进一步改进工作作风，认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。会上，针对此次剖析，治安警察大队队长阮坤及指导员栾志华分别就治安队和东沙警务室存在的问题进行了分析总结，并提出了切实可行的整改措施。

最后，xx局长对这次剖析会议做出了总结，他指出这次自我剖析“态度认真、准备充分、剖析深刻、分析准确、方向明确、措施得力”，认为此次自我剖析，找到了问题、分析了根源、制定了措施、今后要狠抓落实整改。他就下一步的整改工作提出了以下几点要求：一是切实加强学习，克服惰性，提升自己专业发展水平，努力提高自身素质。队伍管理要宽严相济，以人为本，以制度管人，多照顾，多关心，提高凝聚力和向心力，同时要多发现队员自身的优点和长处，鼓励先进，争先创优，创造良好的工作环境和氛围；二是进一步明确岗位职责，增强工作的责任心。三是积极开展谈心谈话活动，对有思想波动的同志要及时进行帮扶，有违法违令倾向的要及时制止，队员之间要互相帮助，共同进步，创造性的开展工作，要有追求卓越的思想，把工作做到出色。四是进一步增强纪律性，严格要求自己，严格遵守各项规章制度，作遵章守纪的典范。五是进一步增强凝聚力，精诚团结、齐心协力，彻底解决干部队伍中的“庸、懒、散、乱”问题，希望大家能通过此次活动达到治庸提能力，治懒增效率，治散聚合力，治乱正风气的良好效果，积极为森林公安事业的发展贡献自己的力量。

警察年度工作计划 篇2

自开展夏季治安打击整治“百日行动”以来，公安机关重拳打击突出违法犯罪，大力整治社会治安问题，攻坚化解各类安全隐患，牢牢守住平安稳定底线。截至目前，公安机关破获各类案件XXX起，抓获违法犯罪嫌疑人XXX名;摧毁

流动赌场X个，抓获网上逃犯X名。全警参战，净化社会治安环境针对夏季社会治安形势特点，南通公安坚持下好先手棋、打好主动仗，最大限度将警力压向社会面，形成严打严防严管严控高压态势，从严整肃社会治安秩序。先后开展三轮治安清查行动，出动警力XXXX余人次，清查旅馆、浴室等重点场所部位XXXX余家，整治治安隐患XXX余处。

为有效防c查、打击整治工作落实，开展集中清查X次，盘查可疑人员XX余人，联合交通、运管部门持续整治站区交通秩序和营运秩序，处罚违规车辆XX辆，抓获一名“黑车”司机并移交市交通局运管处处罚。

按照夏季突出交通违法行为专项整治“百日行动”部署要求，南通公安交警部门坚持“天天有检查，夜夜有行动”，重点围绕餐饮娱乐场所、地摊夜市、乡镇、集市、农家乐等场所，坚持日常严管与集中整治、区域联治相结合，定点查缉与流动执法、交叉检查相结合，严格执法与宣传教育、曝光惩戒相结合，形成高压震慑的清查整治攻势。先后部署“零点行动”X次，出动警力XXXX余人次，在XXX余个点位开展整治X次，查获酒驾、醉驾XXX余起，另查获大功率摩托车、汽车非法改装、炸街违法XX余起。同时，结合道路交通领域“三清”专项整治行动，严查“两客一危一货”“营转非”大客车、面包车、商务车等重点车辆，重拳整治“三超一疲劳”等严重交通违法行为，形成从白天到夜间、从城市到农村的强大清查整治态势。行动以来，查获“三超一疲劳”XX余起、涉牌涉证违法XX余起，危化品运输车超载X起、违反禁止标志行驶XXX起、不按规定时间、线路行驶XX起，全面掀起夏季交通领域专项整治高潮。

重拳打击，突出打击违法犯罪

“百日行动”中，公安机关坚持问题导向，力求更快破大案，更多破小案，确保打出声威、治出成效。将常态推动扫黑除恶作为打击整治的重中之重，以现行九类犯罪案件为抓手，突出打击各类违法犯罪行为。

围绕各类专项打击行动，公安机关开展集中攻坚，深入开展打击治理电信网络诈骗违法犯罪，截止目前，共破获电诈案件XXX起，年内成功劝阻受骗群众XXXX余名，避免损失X.XX余亿元。针对侵害妇女儿童、老年人等特殊群体合法权益的违法犯罪，南通公安突出“快、准、狠”，发现一起、查办一起。今年X月，所属海安市公安通过缜密侦查，分别在河北邯郸、保定成功捣毁两个养老诈骗犯罪团伙，抓获犯罪嫌疑人XX名，冻结涉案资金XXX万余元。

同时，针对夏季治安环境特点，公安机关坚持严打方针不动摇，重点打击传统盗抢、黄赌毒、寻衅滋事等夏季高发多发违法犯罪，全面提升对社会治安的管控力和驾驭力。X月XX日，启东市局海复派出所下成功查处一起聚众赌博案

件，现场抓获人员XX人，查获赌资共计X万余元。

聚焦民生，做强做实“夜市警务”

为护航“夜经济”发展，公安机关主动作为、开拓创新，做实宣传引导、服务前移、巡逻防控、打击治理，进一步盘活夜间警力资源，做强做实“夜市警务”，全面守护“人间烟火”安宁静好。

连日来，公安分局先后出动警力XXXX人次，遍布XX等各大夜市商圈集结点，组织检查美食街、烧烤店、大排档等夜间营业场所XXX处，调处矛盾纠纷XX起;在人声鼎沸的申港城美食街、在灯火通明的华山路大排档、在座无虚席的紫薇路烧烤区，在人头攒动的民生路夜市区，启东市公安特巡警大队共落实X个巡逻组，每组X名警力，严格执行“X、X、X”快速响应机制，采用车步巡相结合，XX小时驻警街面，高效处置寻衅滋事、打架斗殴等警情，全力维护良好治安秩序。

X月X日以来，公安机关提升巡防勤务等级，大力推进区域联防、网格化巡防，动态安排警力延伸巡逻，持续加大对夏季治安复杂区域周边的武装巡逻守护，最大限度把警力、武器、装备前置到街面，全力挤压违法犯罪活动空间，筑牢社会面巡防的铜墙铁壁。截至目前，南通警方通过巡逻盘查抓获违法犯罪嫌疑人XXX名。

与此同时，为有效防范食品安全问题，全市公安机关对涉及食品生产、加工、销售的个体工商户、流动摊位、食品加工作坊等重点部位开展检查，切实维护广大群众“舌尖上的安全”，使人民群众安全感满意度和幸福指数得到“双提升”。紧盯暑假期间安全事故易发多发的特点，组织社区民警深入高校、中小学、幼儿园宣讲交通出行、用火用电安全、疫情防护、防溺水等方面的常识，确保度过一个平安暑假。

警察年度工作计划 篇3

一、年内工作亮点

一是保稳定、战疫情，全力维护社会大局稳定。紧紧围绕各类重要敏感节点，实行安保维稳、疫情防控指挥部一体化、常态化运作，健全完善“1+3+N”工作模式，将全县1211名涉稳重点人员全部纳入“大情报”平台精准管控，深入开展信访积案“清零见底”工作，专门成立“打非”工作专班，多起信访积案全部成功化解，依法打击“非访”人员若干人，抓获邪教人员若干名，查缴反宣品*份，圆满完成全国“两会”、十九届五中全会等重大活动安保维稳任务。针对疫情初期莒南病例人数较多的实际，全力参与社会随访、治安查控、监所驻勤等工作，依法重拳打击涉疫情违法犯罪，先后破获案件*起，抓获违法犯罪嫌疑人*人，顺利完成*次监所换勤任务，24小时内高效完成五千余人次的涉青来莒人员摸排随访任务，有力服务了疫情防控大局。结合“百万警进千万家”活动，组织民警深入企业、村居走访，建立大型企业“护航警官”工作制度，普及违法犯罪防范常识，积极配合完成临港“精钢基地”、莒南化工园区等重大项目拆迁安置安保任务，全警参与“8.14”防汛抢险救灾，第一时间处置涉灾警情266起，安全转移群众3341人，受到社会各界一致认可、高度赞誉。

二是强主业、履主责，全力营造最优治安环境。结合打防管控主责主业，创新开展公安系统“打擂攻坚”活动，将全局重点工作分别融入6场擂台赛、6场攻坚战，逐一制定工作方案、考核办法，定期考核奖评、晾晒成绩，有效激发了全警积极性，年内拘留所被评为“全国一级拘留所”，在市局开展的两次群众安全感测评中均位居全市前3名。深入开展扫黑除恶专项斗争、缉捕命案积案逃犯、新一轮禁毒人民战争等系列严打行动，先后破获刑事案件*起，抓获犯罪嫌疑人*人；查处治安案件*起，行政拘留*人，成功抓获1名部督涉黑逃犯，打掉1个跨省电信网络诈骗团伙，破获1起10年前命案隐案、1起17年前命案积案，异地侦办的1起黑社会性质案件一审宣判并在社会各界产生良好反响（今年全市判决的2起黑社会性质案件之一）。扎实推进“警种联动、警保联控、警民联防”合成化巡防联控，将全县划分为18个战区，高标准打造6处巡防联控示范点，整合全局警力*人、保安力量*人、群防力量*人，举行城、乡合成化巡防启动仪式，为全县村居社区配备电动巡逻车*辆、可视对讲机*部，依托情指行一体化指挥平台，实现对全局合成化巡防联控勤务的统一指挥调度，全县可防性刑事、治安警情分别同比下降26.8%、35.2%。

三是砺精兵、铸铁军，全力树立最佳队伍形象。积极应对个别民警违纪违法问题给公安队伍建设带来的负面影响，始终坚持党建带队建思路不动摇，认真学习贯彻十九届五中全会和***总书记重要训词精神，深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，组织开展《人民警察内务条令》学习贯彻活动，举办“学训词·践誓言·我为警徽添光彩”演讲比赛，保持了队伍定力、提振了警队士气，实现了队伍管理稳中向好。积极落实暖警爱警政策，圆满完成民警职务序列套改工作，成功落实事业编制人员绩效工资和监管民警防毒补贴，组织全警开展健康查体，建立民警维权快速启动办理机制，辅警全部纳入工会会员并落实工会福利待遇，先后为13名民警、辅警发放抚慰金1.6万元，最大限度激发了队伍凝聚力和战斗力。积极构建“大宣传创平安”格局，

二、存在问题和面临挑战

尽管我们工作中取得了一定成绩，但我们也深知，同新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比，工作中还存在一定问题和不足：在队伍建设方面，受个别民警违纪违法问题的影响，民警职务序列晋升工作尚未取得实质性进展，影响了民警的工作积极性；公安队伍长达8年多没有进行大规模干部调整交流，部分民警存有等待、观望苗头倾向，队伍活力不足。在打防管控方面，个别区域侵财案件多发、重大刑事案件偶发的态势尚未得到根本遏制。部分涉稳重点人员的掌控不够彻底全面，依然存在“掌握不清、脱离视线”的问题。在创满意工作方面，群众安全感、满意度提升工作发展不均衡，尤其是满意度方面工作做得不够扎实，服务群众的能力、水平、效率还有待提升，距离群众要求还有较大差距。

三、明年工作打算

2021年，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

一是继续坚持“三个大抓”思路不动摇，建设完成并启用新建城西、板泉2处派出所，新建1处执法办案管理中心。深入开展教育整顿活动，加快推进民警职务序列晋升，适时启动干部调整交流，落实重大安保临时补助，举行首届人民警察节系列主题活动，最大限度激发队伍积极性和战斗力。探索实行全警综合考核机制，强化任务分解，常态督导考核，提升工作效能。

二是紧紧围绕建党100周年安保维稳主题主线，统筹推进合成化巡防联控、常态化疫情防控、新一轮禁毒人民战争等重点工作，以上级大力推行情指行一体化建设为契机，对110接处警大厅进行全面升级改造，尽快成立大数据办，进一步优化整合全局技防设施资源，更好地以科技化、智能化手段保障全县政治和治安大局持续稳定。

三是瞄准“全省前30名”工作目标，常态做好创满意工作，在落实“民警赶大集”“法制进校园”“平安进社区”等“八个一”措施的基础上，进一步深化“放管服”改革，创新公安业务办理方式，加大安全防范知识宣传力度，积极推行“容缺办理”“网上预约”“一次办好”“送证上门”等暖心便民措施，真正打通服务群众的“最后一公里”，全力推动安全感、满意度提升工作同发展、共进步。

警察年度工作计划 篇4

民警党建年度工作计划

随着社会的不断发展，人民群众对于治安环境的要求越来越高，同时，犯罪的形式也在不断的变化。因此，要保障人民群众的安全，就必须加强民警的党建工作，提升民警的综合素质和工作能力。为了更好的促进民警党建工作的落实，打造一支忠诚、干净、担当的民警队伍，各地公安机关要制定周密的民警党建年度工作计划，创建一支让人民群众满意的民警队伍。

第一步，制定民警党建年度工作计划。工作计划从以民警的工作需求为出发点，以党建工作为核心，面向服务市民、抗击违法的方向，将年度工作目标、工作内容、工作方案等内容明确制定，实现规范化、系统化、针对性强的工作。

第二步，提升民警的综合素质和工作能力。民警队伍是服务人民、维护社会和谐的中坚力量，要求民警必须具备一定的综合素质和工作能力。因此，在年度工作计划中，需要明确这方面的具体要求和要求的达成进度，通常是通过汇报设置岗位技能培训、业务知识培训、异地学习等方式来提升民警的素质和工作能力。

第三步，加强民警队伍的领导和管理。加强党的领导，坚持依法履行公共职责的核心价值观，建立健全的规章制度，构建先进的民警队伍。利用民警队伍的调动能力，加强对巡警、治安、刑侦等基层警务工作的指导和协调。同时，通过民警队伍的考评和奖惩机制，完善民警队伍的整体管理水平。

第四步，深化民警团队文化建设。因为，文化的建设是任何组织活动都必须要注意的内容之一，警察文化则是我们需要重点打造的内容。警察文化包括的内容有：团队精神、职业道德、法律精神等。在建设团队文化的时候，需要有效的展示，通过历史保卫战败课、法治教育基地等多种方式，让民警进一步了解监狱的发展历程和优秀的民警人物，进一步体悟警察的职业精神。

总之，民警党建年度工作计划对提升民警的综合素质和工作能力、加强民警队伍的领导和管理、深化民警团队文化建设将会起到极为重要的作用，有望在未来的日子里，构建一支忠诚、公正、珍惜社会公共安全和个人安全的民警队伍。

警察年度工作计划 篇5

20xx年公安工作以三个代表重要思想、党的十七大和十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以创一流业绩、树一流形象、建一流队伍为目标，以推进公安信息化建设和执法规范化建设为保障，坚持队伍建设与业务工作并重、打击与防范并重、管理与服务并重的原则，坚持走规范化管理和创新式发展之路，通过强化各项措施落实，全力维护政治稳定大局，主动服务全市经济发展和农村社会建设，实现社会治安持续稳定、执法工作更加规范、警民关系更加和谐，服务质量显著提高的目标，为经济社会发展创造持续稳定和谐的社会环境。

一、以加强信息化建设为抓手，夯实基层基础，努力提升公安工作现代化水平和警务实战能力

加强信息化应用，不仅是情报信息攻坚战的主体，而且是提升各项警务工作水平的第一战斗力。要坚持把信息化工作摆到全局性、战略性位置来抓，按照大整合、高共享、流程化的原则，不断推进信息化内容、形式、机制创新。在建设规模上，要形成纵向贯通、横向融合、互联互通、集成共享的局面;在日常管理上，要建立责任分工、培训比武、抽测通报、奖惩激励等机制。在实战应用上，要取得信息引领、科学研判、精确制导的成效。要通过信息化工作促进警务模式、运行机制等各个层面的变革创新，推动全市公安工作和队伍建设的跨越式发展。

一是加大投入，不断完善硬件设施和机构建设。依托三基工程建设，积极争取市委、市政府的支持，加大资金投入，完善公安四级网建设和无线通讯系统建设。加强数字化治安防控、应用服务等系统建设，推进信息平台的优化升级。依托局指挥中心，组建公安信息中心，配备必须的办公设施和人员，切实承担起信息汇总、研判、交流、利用的职责。

二是落实责任，确保信息化工作健康有序发展。从局领导到民警，都要树立强烈的责任意识，在信息化工作中找准定位、发挥作用。各级领导要切实履行组织指挥、带头应用的职责，真正当好信息化建设的领头人。职能部门要切实履行统筹协调、规范管理的职责。特别是要针对基层民警在应用中存在的问题，通过多种手段、多种形式，加强应用技能培训，让广大基层民警尽快了解信息技术，掌握应用技巧。广大民警要切实履行源头采集、实战应用的职责。要坚持数量、质量和时效并重，多层次、广领域、全方位地采集各类与警务工作相关联、所需求的情报信息，并及时录入信息系统，使大量的口袋信息、纸袋信息、脑袋信息通过信息系统为全警所共享，为网上作战提供有力支撑。

三是把握方向，以信息化推进信息警务实施。要通过完善网上工作机制，努力实现情报信息与侦查破案、警情信息与治安防控、人口信息与高危管控、综合信息与网上追逃、工作信息与绩效考评、研判信息与科学决策的同步运行，建成集发现、控制、侦察、打击、防范、管理于一体的网上作战体系。要建立局两级信息研判机构，依托平台和市局情报信息网，抓好事先预警研判、事中跟踪研判、事后总结研判，进一步突出情报信息主导警务的实战应用。要通过深化信息化决策应用，实现指挥决策与民警实战的零距离，进一步促进扁平化指挥和管理。要继续推行办公自动化，全面实现无纸化办公。要逐步建立完善网上办案和审批系统，提高工作效能和执法质量。要在确保安全的前提下，利用基础通信网络等系统，使公安信息网络终端走出办公室，逐步向路面、社区、现场等延伸，提高对违法犯罪活动的快速反应和精确打击能力。

二、以加强规范化建设为重点，促进和谐执法、公正执法，努力提升办案能力和执法质量坚持严格、公正、文明执法，是公安工作的生命线，也是公安机关和公安民警最基本的履职要求和价值所在。要实现严格、公正、文明执法，必须大力加强执法规范化建设。

警察年度工作计划 篇6

1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取预警性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于2条信息，其中被分局采用每月不少于1条，及时上报并采取有效进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。

2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、统战部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与，防止“_rdquo;、“实际神”等邪教组织渗透，做到及时发现，适时打击。

3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽能力将不稳定因素解决在基层，不将矛盾上交，同时落实信访包案制度，以良好服务态度和极大工作热情，妥善解决公安信访问题，减少信访案件的发生。

4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强对群体性事件事后处理工作，做到及时固定证据，事后及时打击处理为首和打砸抢烧的违法人员，力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。

警察年度工作计划 篇7

20xx年，在局党委的坚强领导下，我所坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、省、***市公安工作会议精神，以刑事打处和治安维稳为抓手，紧紧围绕xx周年大庆和军运安保和“一感一度一率一评价”测评工作，以问题为导向，通过扫黑除恶、民生行动和飓风行动，重拳出击、严打猛治，集中解决影响群众安全感满意度问题，全力净化社会环境，实现了社会治安大局稳定，较好完成了各项工作任务，被**市公安局评为先进基层党组织。现将2019年工作总结如下：

一、主要业务情况

截止目前，我所共接处警***起，调解各类矛盾纠纷363起，受理行政案件251起，结案116起，其中调解46起，行政拘留***人(其中并处罚款26人，拘留不执行11人)，行政罚款95人;立刑事案件126起，破案29起，刑拘33人，抓获网上逃犯15人，逮捕28人，取保候审7人，强戒4人，起诉25人。

二、紧盯公安主业，确保辖区治安平稳

1、打击盗抢骗，降低辖区侵财案件发案率。

年初，我所民警对群众深恶痛绝的侵财类案件，深入辖区侵财案件多发地区摸排走访，对入室盗窃、盗窃摩托车等案件逐案梳理，对作案手段、发案地点、现场遗留证据等信息认真研判，集中优势警力，加大打击力度，坚决遏止侵财类案件上升势头，先后破获***案等侵财刑事案件，刑事拘留人数同比增长24.1%，使得***镇今年以来侵财类案件发案率大幅下降得到了广大人民群众的一致好评。

2、查处黄赌毒，净化不良社会风气。20**年底，在做好年终收尾工作的同时，我所支部根据年终岁尾是黄赌毒违法行为高发期的特点，早谋划、早启动，力争为2019年工作开好头，为各项工作排名排位打下坚实基础。在支部主要领导的带领下，全所民警不顾疲惫，马不停蹄的开展工作，先后破获***案等贩卖毒品案，刑事拘留贩卖毒品违法人员5人，刑拘容留吸毒违法人员2人，强戒4人，查处吸毒人员14人，在扫黑除恶禁毒工作中暂列全局第四名。

3、以大庆军运安保为抓手，加强常态化治安管理

我所根据治安状况，因地制宜，全面落实治安常态化管理工作。一是开展常态化治安巡防，遏制侵财犯罪。为了加强社会面控制，提高群众见警率，我所通过车巡步巡结合的方式，每天在全镇尤其是案件高发地段开展巡逻，全面提升社会面巡逻防控力度，2019年呈立刑事案件***起，同比去年同期***起下降29%，其中盗窃刑事案件67起，同比下降22.8%，取得了较好的防控效果。

二是加强对辖区重点场所的常态化整治力度。根据大庆军运安保战时工作要求，立足防患于未然，充分认识重点场所管理的重要性，认真落实治安检查和消防检查，发现问题及时责令整改查处，预防了各类安全生产事故的发生。

三、切实改进作风，持续优化营商环境

为进一步优化营商环境，提高公安机关服务发展的能力和水平，我所认真落实****改进干部作风、加强法治建设、优化营商环境的重要指示精神，通过“双千”活动和护航全市重大项目建设攻坚行动，主动登门走访，通报辖区治安状况，征求管理服务的意见建议，及时化解企业难题，确保辖区重点企业和重点工程顺利推进。

我镇***尾沙库在加高施工中，部分村民以坝高超过本湾祠堂会带来厄运为由，自20**年底在坝顶搭建棚屋长期阻止施工。期间市政法委、***政府、铁矿多次召开村民代表会议协商均未达成协议。因汛期即将来临，坝不能建好会带来极大安全隐患，我所立即向局领导反映。20xx年6月27日，我局组织治安大队、巡警大队和我所共一百余名警力到达施工现场，将非法阻止施工的人员强制带离并传唤到派出所，行政拘留21人。最终经过打击和在施工现场连续十余小时的值守，使施工按时完成，避免了汛期安全隐患，保障了企业的正常生产。

20xx年4月7日下午13时许至2019年4月8日上午11时许，***两人在未履行与***镇**村村民委员会签订的拆迁安置补偿协议相关内容的情况下，在施工现场停放两辆汽车，致使国道道路建设无法正常施工。我所接警迅速赶到现场，在劝阻无效的情况下，立即将***强制传唤到派出所并行政拘留10日。

四、狠抓队伍管理，确保队伍规范化

20xx年，我所紧抓队伍建设，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持政治建警、素质强警，召开党支部年度组织生活会，认真查摆问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评，以积极健康的思想斗争解决存在的突出问题，达到坚持真理、修整错误、统一思想、增进团结、鼓舞干劲;每月按时召开支部主题党日活动和支部集中学习，做到了队伍建设新发展，业务政工两手抓的良好局面，上半年全所民警未发生违法违纪行为。

今年以来，我所在打黑除恶、打击侵财、护航企业等方面取得了较好成绩，整体打击能力显著提高，队伍的精神面貌持续向好。显示了我所民警关键时候拉得出、打得赢，敢于同违法犯罪分子作坚决斗争，用实际行动践行了立警为公执法为民的理念，为维护***辖区平安、稳定、发展作出了贡献。

警察年度工作计划 篇8

一、深化思想认识，加强领导责任

面对公路养护运行机制和管理体制的改革，各类不稳定因素会日益增多，各单位领导要深化对综治安全工作重要性和紧迫性的认识，增强责任感和使命感，牢固树立“安全工作只有起点、没有终点”的思想理念，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，始终把维护政治稳定和抓好安全生产摆上各级领导的重要议事日程，在全局形成一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导在分工范围内相应负责的责任体系。继续坚持在全局推行决策层、管理层、生产层的“三长负责制”的安全管理模式。继续坚持做到安全与生产“五同时”，新、扩、改建工程与安全卫生“三同时”，做到年初工作有计划、平时有检查、半年有初评、年终有总结评比，经常研究和部署综治安全工作，并针对存在问题采取有效措施及时整改，防范于未然。

二、强化职工教育，提高管理素质。

(一)各单位要以“四五”普法为载体，通过开展各阶段的专项活动，采取以会代训、安全培训、声象教育、图片展览、知识竞赛等，广泛开展多形式的综治安全法律法规的宣传教育和培训。继续坚持抓好养路工、换岗职工、特殊工种、车机驾驶员、民工队伍的教育培训和新工人上岗前的三级安全教育，不断提高从业人员及各岗位人员的安全素质和规避事故的能力，做到严守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，安全生产、文明施工。

(二)根据《企业事业单位内部治安保卫条例》和《省委、省政府关于建设“平安福建”工作意见》的精神，必须确保上级布置的各项安全工作和日常具体工作从上到下有人抓、有人管。牢固树立全心全意为基层服务的宗旨和意识，并积极探索新形势下安全保卫的新路子，切实为党政领导当好公路安全保卫的参谋助手。

(三)有计划地组织干部职工学习《安全生产法》、《公路法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》、《劳动安全卫生条例》、《工伤保险条例》等与公路安全相关的法律法规，做到遵纪守法、依法行政、依法管理，不断提高安管干部和企业经营者及各类岗位人员的安全防范意识和管理素质。

三、突出管理重点，落实防范措施。

(一)全年综治安全工作要加强对重点要害部位和事故易发部位的管理，认真推行《综治创安目标管理责任制》，层层细化量化、责任到人、到岗，积极组织开展各阶段的专项整治活动，不断巩固公路安全专项治理成果。要全力以赴抓好施工工地、砂石料场、火工用品、车机驾驶、临时用工、锅炉压力容器、事故多发路段“黑点”整治、危旧房屋、燃料库、沥青库、标志车间、配供电房、消防、防盗、保密器材及财务室、微机室、机要档案室、现金票证、贵重物品、交通战备等密级资料的安全保卫管理，认真做好单位内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，有效遏制各类案件和事故的发生。