税务工作计划

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税务工作计划个人【篇1】

税务风险管理工作计划

税务风险管理是企业管理中的重要一环，它涵盖了企业在税务方面可能面临的各种潜在风险，并制定相应的控制措施，以保证企业在税务合规的前提下最大限度地降低风险。本文将详细介绍一个完整的税务风险管理工作计划。

一、风险识别与评估阶段

在这个阶段，企业需要通过清晰的税务政策和法规的研究，梳理出可能存在的潜在风险点，并对其进行评估。评估的依据可以是历史数据、案例研究或专家咨询等。企业可以采取问卷调查、座谈会或设立专门的小组等方式，征求不同部门和层级的意见，全面了解风险点。

二、风险分析与分类阶段

在这个阶段，企业需要对识别出的风险点进行进一步的分析，并将其进行分类。常见的风险分类包括税务合规风险、税务纳税风险、税务争议风险等。通过分类，可以更好地理解和把握各项风险的特点，为下一步的控制措施提供依据。

三、风险控制与整改阶段

在这个阶段，企业需要制定具体的控制措施，以应对不同风险的挑战。控制措施可以包括制度建设、流程优化、内部审计、培训教育等多个方面。对于税务风险比较高的公司，可以考虑引入第三方专业机构进行外部审计和风险评估。

四、风险监测与处理阶段

在这个阶段，企业需要建立起健全的风险监测与处理机制。监测可以通过设立专门的风险监测小组、定期开展内部审核等方式实现。对于发现的风险，企业需要及时处理，并制定相应的纠正和预防措施。

五、风险应对与应急预案阶段

在这个阶段，企业需要制定针对各类风险的应对策略，并建立应急预案。应对策略可以包括法务咨询、税务报告书备案、应对税务稽查等方面的内容。应急预案可以根据风险的不同设置不同级别的应急措施，以应对突发情况。

六、风险评估与改进阶段

在这个阶段，企业需要对已实施的风险管理措施进行评估，并根据评估结果进行改进。评估可以通过定期的内外部审计、风险评估和客户满意度调查等方式完成。改进可以包括制度的修订、流程的优化、员工培训的加强等方面。

七、风险管理绩效考核阶段

在这个阶段，企业需要建立起完善的风险管理绩效考核机制。绩效考核可以从合规性、纳税效益和风险控制三个方面进行评估。通过绩效考核，可以及时发现风险管理工作中的问题和不足，并加以改进。

综上所述，税务风险管理工作计划是企业进行税务合规和风险控制的重要手段。企业需要在识别、评估、分析、控制、监测、处理、应对、应急、评估和改进等方面开展全面的工作，并建立起完善的绩效考核机制，以实现税务风险的最小化。只有通过科学有效的税务风险管理工作计划，企业才能更好地应对税务风险，提升自身的竞争力和可持续发展能力。

税务工作计划个人【篇2】

税务风险管理工作计划

一、引言

税务风险是指涉及企业税务事项的不确定性因素，包括税收政策变化、税务法规的调整、税务合规风险等。有效的税务风险管理对企业的发展至关重要，能够帮助企业降低税务风险带来的影响，提高税务合规水平，维护企业的声誉和利益。本文将从税务风险管理工作计划的角度，详细阐述应如何制定一份详实具体且生动的工作计划。

二、背景分析

税务风险管理工作计划是企业在税务风险管理方面的操作指南，旨在明确工作目标、任务、责任分工、工作流程等内容，以确保税务风险管理工作有序推进，并最大程度地降低潜在的税务风险。

三、制定目标与任务

税务风险管理工作计划的首要任务是明确目标。目标的制定应具备可量化、可达成的特点，例如降低一定比例的税务风险，提高税务合规率等。在确定目标的基础上，进一步划分任务，确保工作有条不紊地进行。任务的分解应符合优先级、紧急程度和工作量的原则，重点解决对企业影响最大的风险问题。

四、责任分工与沟通协作

税务风险管理工作计划必须明确责任主体和各岗位的具体职责。不同部门之间应加强沟通和协作，实现信息共享和工作衔接。同时，应设立专门的税务风险管理小组或岗位，负责协调各方面工作，确保各项风险管理措施的有效实施。

五、风险评估与防范

风险评估是税务风险管理工作的核心环节。通过对企业税务流程的全面梳理，识别可能存在的风险点，并对其进行评估和排查，制定相应的风险防范措施和应急预案。同时，应建立健全的内控体系，包括完善的制度和规范，确保税务合规和风险防范措施的有效实施。

六、监控与反馈

税务风险管理工作计划要求建立监控与反馈机制，及时发现和解决风险问题。监控工作包括对税务政策和法规的关注和研究，对公司税务风险情况的定期核查，以及对风险处理结果的跟踪评估。通过建立反馈机制，及时了解内外部环境变化对企业的影响，及时调整和完善风险防控措施。

七、培训与教育

税务风险管理工作计划要求对企业员工进行相关培训与教育。培训内容涵盖税法、税收政策的变化、税务合规要求、风险警示和防范等方面的知识。通过培训，提高企业员工对税务风险的认识和防范能力，增强税务合规意识，降低税务风险。

八、总结与优化

税务风险管理工作计划的最后一项工作是总结与优化。定期对税务风险管理工作进行总结评估，发现问题并提出改进措施。通过对实际工作的反思与调整，逐步完善和优化税务风险管理工作计划，提高工作效率和质量。

九、结论

本文从税务风险管理工作计划的角度，详细阐述了如何制定一份详实具体且生动的工作计划。税务风险管理工作计划的制定需要明确目标与任务、明确责任分工与沟通协作、进行风险评估与防范、建立监控与反馈机制、进行培训与教育以及定期总结与优化。通过有效实施税务风险管理工作计划，企业能够有效降低税务风险，提高税务合规水平，保护企业的发展利益。

税务工作计划个人【篇3】

2004年，在区、市国税局的正确领导下，我局认真学习贯彻十六大精神，以“三个代表”重要思想统领各项工作，紧紧围绕全区税收工作制定的“1、4、8、2”税收工作思路和市局税收工作要点，坚持以抓组织收入为中心，把聚财为国、执法为民作为税收工作的出发点和落脚点，从提高干部综合素质入手加强干部队伍建设，从提高征管质量水平入手加快税收信息化建设，从落实“创新经济发展环境”要求入手提升税收服务水平，扎实工作，稳中求进，使各项工作都有了长足发展，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下： 　　一、强化目标，确保重点，提前完成全年税收任务。　　截止 月 日，我局累计入库税收收入  万元，完成年度计划的  %，比时间进度快  个百分点，超收  万元，提前40天完成全年税收任务。分级次完成情况是：中央级收入  万元，完成年度计划的  %，增收  万元；地方级收入  万元，完成年度计划的 %，增收  万元（其中市本级  万元）。分税种完成情况：“两税”完成  万元，增收  万元；三项所得税收入完成  万元，增收   万元。　　今年以来，我局税收收入受经济高速增长以及重点行业大幅增收的带动，收入形势良好。强劲的收入增长势头虽然减少了完成任务的压力，但对税收均衡入库和税收计划分析提出了更高的要求。为此，我们一是强化收入目标责任制，层层分解落实收入任务。市局年度任务下达后，我们根据分局的税源分布和税种结构进行重点分析，及时将税收任务进行量化，层层分解到科、所，签定了收入任务责任书。根据收入进度，按月对税收计划完成情况进行通报和分析，确保收入均衡入库。为了确保完成市本级任务，从四季度起，我们指定专人负责收入入库统计分析工作，前两月10天、12月5天通报一次进度，对收入完成情况作到心中有数。二是加大对重点税源的监控力度。从今年年初开始，分局将年纳税额30万元以上的45户企业全部纳入重点税源监控。分增值税、企业所得税建立了重点税源台帐，并根据企业经济指标变化情况，及时组织到企业进行专项实地调查，牢牢把握组织收入的主动权。今年我局重点税源企业入库税收收入  万元，占分局总收入的  %。三是加强有效征管，大力清缴欠税。5月份，我们安排了税源清理工作，组织管理科和税务所对辖区范围内的集贸市场、专业批发时常、写字楼、宾馆和饭店的临时或长期租用商业客户进行了重点清查核对，清理漏征漏管户407户，强化了征管。同时，将清欠任务分解落实到科、到人，制定了考核指标，按月通报欠税清理情况。截止到11月30日，分局共清理欠税180余万元，提高了征管质量，有效地促进了税收任务的完成。由于任务明确，措施得力，确保了税收收入首季“开门红”，半年“双过半”，全年提前“放光明”。　　二、精心组织，密切配合，圆满完成综合征管软件推行各项准备工作。　　（一） 深入动员，明确目标，提高认识　　区、市局动员会召开后，我局于9月24日召开了党组会，统一思想，明确思路，成立了以局长为组长的综合征管软件推广领导小组，下设综合组、业务组、技术组、金税工程组和保障组五个专业小组，并制定了分局《综合征管软件推广应用方案》。9月27日上午，分局召开全局干部大会，详细传达了李局长和杨局长在区、市局综合征管软件推广动员会上的讲话，宣读了分局《推广应用方案》。局长与各部门负责人签定了《综合征管软件推广应用工作责任状》，并做了动员讲话，号召全局干部职工继续保持CTAIS上线时的高昂斗志和工作热情，发扬敢打硬仗、能打硬仗的优良作风，团结协作，奋力拼搏，确保圆满完成综合征管软件的推广工作。　　（二）分工明确，密切配合，确保时效。　　一是基础工作扎实，培训及时。分局在三楼会议室设立了“综合征管软件推行办公室”，悬挂了倒计时牌，为各专业小组配备工作记录薄，根据市局倒计时方案制定了分局《倒计时方案》，将沿用的各项CTAIS推行制度重新进行了规范整理，装订上墙，并按市局规定按时上报工作进度和专题工作简报。截止目前，分局已上报工作进度8次，上报专题简报6篇，撰写总结和专题汇报材料5篇（次），其中，专题简报已被市局采用2篇。同时，分局根据市局的统一安排，组织了综合软件培训班，初步掌握了综合软件的整体应用功能。二是数据准备充分，成效明显。分局制定下发了静态数据准备工作和验证工作文件，明确了工作进度及要求，10月30日，已完成验证工作的98%。11月2-3日，利用两天的时间对验证中需变更的信息1735户次在CTAIS中全部进行变更；11

税务工作计划个人【篇4】

从北碚区国家税务局歇马税务所成立以来，在区国税局的正确领导下，在所内各位干部职工的辛勤工作下，在各级、各部门的积极配合和支持下，歇马国税所已逐步成长起来，在紧紧围绕税收任务这一中心工作的同时，始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持聚财为国、执法为民，认真贯彻执行党中央、国务院的一系列方针政策，深化改革，强化管理，保持了税收收入的快速增长，全所“三个文明”的建设取得了较好的成绩。我所先后荣获了北碚区委、区府和北碚区国家税务局、重庆市国家税务局分别授予的“文明单位”光荣称号。为了巩固创建成果，促进我所三个文明的建设更上一个新台阶，进一步调动全所干部职工的工作热情和积极性，增强大家的使命感和责任心，特制定我所争创北碚区最佳文明单位的工作规划。 一、创建工作的指导思想和目标 创建北碚区“最佳文明单位”活动必须以邓小平理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针，深入学习和贯彻落实“三个代表”的重要思想，充分发挥税收调节经济和调节分配的职能作用，促进经济的协调发展，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头税’”的税收组织原则，保持税收收入与经济的同步增长。围绕税收中心工作，服务大局，切实加强基层领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设、管理基础建设、党风廉政建设，以促进地方经济发展为目的，以创建活动为契机，不断增强干部职工的创建意识，不断提高全所干部的政治思想、道德和文化素质，不断提高行业文明程度和服务水平，以建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的国税干部队伍为目标，以保障上级下达的各项税收任务的完成，为全面建设小康社会做出新的贡献。 二、创建工作主要措施 创建工作必须结合《北碚区文明单位创建与管理办法》的要求，坚持创建标准，在政治思想、工作业务、纪律作风、文明服务、环境卫生等方面，按照要求和标准，逐条逐项抓落实，把创建活动贯穿于基层税务所的日常工作中。 1、统一思想，增强全所干部的创建意识。 创建北碚区“最佳文明单位”是促进国税系统社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设，培养“四有”国税干部，提高干部综合素质，树立国税干部新形象的一项重要活动。创建和取得北碚区“最佳文明单位”荣誉称号，是对创建单位三个文明建设的全面肯定。它涵盖了国税工作中组织领导、政治思想、任务完成、政策执行、作风纪律、文明卫生等各方面，是衡量一个部门全面工作质量的综合性、权威性的尺度。因此必须教育全所干部全面理解和认识创建工作的重要意义，坚持创建工作的原则，营造一个良好的创建氛围，以创建工作为载体大力推进税收工作的全面进步。 2、加强组织领导，促使创建工作有序开展 所领导坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视北碚区“最佳文明单位”的创建工作，在年初就把创建“最佳文明单位”工作纳入全年总体工作规划。在全年工作中做到创建活动常年不断，长有规划，短有安排，措施有力，制度健全，任务落实，群众参与广泛，有特点有成效，各种资料齐全。制定各种规章制度，将税收工作和队伍建设纳入规范化管理，符合北碚区最佳文明单位的创建要求。 3、抓好政治思想教育，强化队伍内部自身建设 切实加强税务所的学习教育，从思想上树立勤政为民，文明执法的税收服务意识。通过组织系统性的理论学习和培训，坚持邓小平理论和党的基本路线、基本方针，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，统一广大干部职工的思想认识，广泛深入地开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设和民主法制教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步深入落实“干部受到教育、群众得到实惠”学教宗旨，促使干部职工的政治思想、道德素质不断提高，树立良好的国税精神风貌。 巩固和加强行风建设成果，在行风评议取得优良成绩的基础上继续发扬优良作风，以“三个满意”为目标，进一步深入开展行风评议和树机关干部形象工作。围绕税收中心工作，紧扣“切实转变作风，提高服务质量，规范政务管理，优化发展环境”这个主题，按照上下联动，条块结合，着力解决行风热点、难点等突出问题，推动全所廉政建设的深入开展，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的国税执法队伍。为实施西部开发和改革、发展、稳定，促进地区经济发展做出新的贡献。 严格作风管理和廉政监督，做到内部管理严格、规范，增强干部职工法纪观念，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和工作纪律，工作秩序良好，政令畅通。思想解放，实事求是，勇于改革，勤奋务实，顾全大局，内外团结，无因违法违纪受到查处的人和事，逐步建立一支战斗力强的国税干部队伍。 4、紧紧围绕税

税务工作计划个人【篇5】

下半年，我局将继续围绕“服务科学发展、共建和谐税收”主题，按照年初全市和全区国税工作会议确定的任务要求，坚持以“税源管理专业化、信息平台一体化、纳税服务品牌化、管理创新成果化、队伍建设体系化”为目标，大力组织收入、推进依法治税、优化纳税服务、创新科学管理、推进队伍建设，为促进镇海经济社会平稳健康发展做出新的贡献。 

一、依法组织税收收入，确保实现税收收入预期目标

（一）坚持组织收入原则。牢固树立为国聚财、为民收税的神圣使命，加强组织收入工作，密切关注下半年经济与税收收入走势，积极争取调库指标，坚持经济税收观，充分考虑经济发展、税源结构、市局以及区委区府收入目标等因素，加强组织收入的统筹规划，综合分析宏观经济指标变化,深入了解我区重点行业的景气变化，掌握对税收收入的影响因素，监控税源底数及其变动趋势，提高组织收入的统筹规划能力，努力实现税收收入预期目标，强化税收收入质量管理。

（二）深化税收经济分析。提高分析工作的深度和广度，准确把握税收收入的趋势。进一步完善收入质量评价体系的各项指标。强化重点税源监控，及时掌握影响收入的重大因素，关注重点税源变化规律，及时了解企业的生产销售和税源变化和走势，深入挖掘新的税收增长点，提高工作的预计性。

（三）落实税收优惠政策。正确处理好依法组织税收与支持地方经济发展的关系，牢固树立不落实税收优惠政策也是收过头税的观念，做到应退尽退，应抵尽抵，实现经济税收的良性互动。积极落实好支持中小型微利企业、高新技术企业、鼓励资源综合利用、扶持现代服务业发展、促进节能减排等税收优惠政策。加强税收优惠政策的管理和统计分析评估，坚持监管和服务并重，发挥政策资源的最大效用。汇总梳理关于出口退税“破难提速”工作中获得的成功经验和有效举措，继续深入实施，确保退税提速增效。

二、扎实推进依法治税，进一步提高税收法治水平

（一）坚持依法行政理念。把依法行政作为税收工作的基本准则，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的基本要求，将贯彻依法行政、推进依法治税贯穿于税收工作的各环节、全过程，严格按照法定权限和程序行使权力。

（二）规范税收执法行为。进一步推进依法行政，防范税收执法风险。加强对税收规范性文件清理，不断提高税收规范性文件质量。严格按照法定权限和程序行使权利、履行职责，规范税收自由裁量权。要进行执法风险教育和提示，引导税务干部和纳税人防范法律风险。完善并落实重大案件审理制度。

（三）严格税收执法检查。深入推行税收执法责任制，按计划开展内部税收执法检查，加强对重大案件审理和复议应诉工作力度，严格落实问责制度，加大执法考核和过错追究力度。完善税收执法管理信息系统，探索建立税收执法专项监控指标，坚持有错必纠、有责必问。探索建立日常执法检查制度，推行询问制度，加强督察力度，对发现的问题进一步强化落实整改情况反馈，完善有关制度。

（四）积极探索依法行政工作。根据全国税务系统依法行政工作会议精神和“十二五”时期税务系统推进依法行政工作规划，确定推进依法行政的目标任务，积极探索建立适合我局实际的依法行政考核工作指标体系和考核办法，加强宣传培训，全面提升依法行政工作考核实效。

三、持续优化纳税服务，提升税收管理质量和效能。

（一）坚定目标，推进办税服务厅标准化建设。继续改善办税环境；严格按照“一窗多能”模式，精简涉税事项，充分体现“一窗式”、“一站式”办税服务的理念，使征纳双方同时减负；落实业务限时办理、业务内部流转制度；继续拓展“24小时不间断服务”模式；深入学习和落实服务制度，发挥文明礼仪培训成效；继续执行并完善综合化服务绩效考核办法。 

（二）转变作风，继续优化纳税服务水平。加强阳光办税服务队、“1+n”网格化协税组织等服务品牌，加大品牌宣传，发挥品牌的外在传导和内在激励效应。继续拓展国地税联合办税服务，实现国地税服务资源整合和信息资源共享。积极推行办税服务厅服务联系卡制度，延时服务、预约服务、提醒服务、绿色通道服务等特色服务，为纳税人创造良好的纳税环境。不断强化人员素质，定期开展窗口岗位轮换，落实ab岗工作制，充分发挥五星级服务明星的典型带动作用；完善导税、值班、咨询、辅导过程中的首问责制，保障各环节不出差错。力争在第三次全国纳税人满意度调查中取得好成绩。

（三）恪尽职守，认真做好纳税服务基础工作。将纳税服务融于税收征管，根据纳税人的需求，提供税前、税中、税后的纳税咨询、辅导等多样化、个性化的纳税服务，形成服务型管理机制。充分利用纳税人学校、国税门户网站、官方微博、手机税报以及办税服务厅等有效形式和载体，切实发挥沟通、培训、辅导、宣传功能。

四、强化征管基础，力促征管效能新跨越。

（一）全面推行税源专业化管理。为进一步优化征管资源配置、提高征管质效，促进纳税人税法遵从，按总局、市局要求，根据我局实际，在借鉴全国试点单位的先进管理理念和经验的基础上，积极探索实践适合我局实际的税源专业化管理新途径，制定推行切实可行的实施方案，扎实推进我局的税收专业化管理进程。

（二）继续深化和拓展税源与征管状况监控分析一体化工作。在原有税源与征管状况监控分析一体化工作的基础上，进一步建立和完善风险管理机制，集中开展对涉税风险点的识别、查找、归集、推送、反馈、评价等工作，进一步落实税源一体化管理，明确职责分工，统一监控分析税源变化，统一下达风险预警指标和纳税评估重点，统一督导、反馈和考核税源管理和征管状况，使税源与征管状况监控分析一体化工作开展得更具成效与特色。

（三）优化各税种管理。加强增值税管理，强化增值税抵扣管理工作，严格执行一般纳税人资格认定管理办法，抓好增值税申报纳税“一窗式”管理工作，完善“四小票”抵扣清单管理，开展专用发票清理。强化企业所得税税源管理。提高基础信息准确性，进一步提高企业所得税汇算清缴质量，探索完善汇缴管理新模式，加强日常审核审批备案管理，坚持信息管税，同时进一步贯彻落实企业所得税法及相关配套政策。

（四）强化发票管理工作。认真落实新修订的发票管理办法和实施细则，不断规范税务机关代开和其它普通发票管理。深化网络发票的应用推广；认真落实开具普通发票管理有关规定，充分认识“逐笔开具发票”工作的重要性和必要性，向纳税人做好宣传解释、引导工作，取得政府部门和社会各界的理解和支持，按既定的实施方案，全面实施“逐笔开票”的推行工作，共同营造纳税人逐笔开具发票、消费者积极索要发票的良好氛围。

（五）加强户籍管理。依托与工商登记信息实时交换，确保税务登记信息的全面、准确、及时，防止漏征漏管；加强税务登记信息管理，定期开展清查核对工作，确保登记信息的准确性，夯实管理基础；加强非正常户管理，充分利用江浙沪甬税务登记信息交换联动平台进行数据比对反馈，形成工作机制，及时发现异地正常经营的我局非正常纳税人及在我局正常经营的异地非正常纳税人，加强对这些纳税人的后续监管，防范税收风险。 

（六）深化国地税协作。结合征管实际，强化协作机制建设，进一步利用、整合信息资源，拓展深化国地税协作内容，在税收征收管理、税务稽查协作、日常税源管理、税法宣传辅导、纳税服务开展、税收政策贯彻、税收信息化等多方面、多层次、多形式地开展协作工作，以进一步优化纳税环境，提高管理效率，降低征税成本。

（七）深入推进纳税评估工作。按照税源管理一体化要求，要建立纳税评估部门与征管、稽查部门之间的良性互动机制，理顺工作关系。重视案头分析工作，重视审核分析质量，找准纳税评估工作切入点。加大培训力度，定期组织专业培训，采取集中学习和自学相结合的方式，不断提高纳税评估工作人员实战能力。

五、实施文化兴税，加强干部队伍建。

（一）强化干部队伍建设。认真学习贯彻党的xx届六中全会精神，迎接党的十八大胜利召开。结合实际，精心组织，周密安排，把xx届六中全会精神学习领会好、宣传掌握好、贯彻落实好，以饱满的精神面貌迎接党的十八大的胜利召开。加强干部税收业务培训和综合素质培训，不断创新教育培训机制，进一步增强干部教育培训工作的统筹性、针对性和实效性，促进干部职工综合素质的提高。进一步加强系统的党建工作和思想政治工作，以创先争优活动为抓手，深化“党建品牌”创建，积极探索调动激发干部积极性的有效载体，着力打造积极进取、充满活力的和谐团队。

（二）深化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设和履职廉政风险内控机制建设，强化政风行风建设，以“提速、正风、治奢”行动为契机，全面实施首问首办负责制和行政问责制，精简各类会议，规范公务接待。充分调动和发挥全体干部的聪明才智，大力开展反腐倡廉理论研究，巩固具有镇海国税特色的廉政文化成果，深化发扬具有镇海国税特色的海洋文化品牌，努力在系统内形成学廉、赞廉、崇廉的良好氛围。

（三）规范内部行政管理。加强制度建设，理顺机关内部职责分工，健全岗责体系，进一步规范工作规程，建立高效的行政管理机制。坚持依法理财，深化财务公开，加强预算和政府采购管理，继续推行公务卡改革，提高资金使用效益。加强督促检查，健全工作督办机制。加强信访、信息、调研、公文、档案和后勤保障工作。继续做好节能减排工作。继续加强节约型机关建设，进一步改进机关后勤服务工作。

2021年税务局上半年工作总结及下半年工作计划篇8

2020年上半年，柯城区税务局在市局党委和区委区政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，对照习近平总书记关于税收工作的重要论述和建设“重要窗口”的指示精神，紧密围绕总局“四力”要求，统筹推进疫情防控和税收工作，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，各项工作取得阶段性进展。现将2020年上半年工作情况及下半年工作思路汇报如下：

一、2020上半年工作总结

（一）尽锐出战、尽责担当，落实疫情防控守土有位

自年初疫情发生以来,柯城区局全体干部职工秉承守土有责、守土担责、守土尽责的担当精神，常态化抓好抓实疫情防控。一是坚持慎终如始抓实疫情防控。实施“领导带班+工作专班”、“一人一表”及24小时应急值守等疫情期间工作制度，确保区局内部疫情防控无死角。二是坚持下沉一线砥砺担当作为。积极组织区局全体干部下沉社区参与地方联防联控工作，承接双港社区管控点的防疫执勤任务，累计参与志愿服务386人次。三是坚持选树先进彰显榜样力量。疫情期间，区局涌现出一批讲政治、勇担当、甘奉献，义无反顾坚守在抗击疫情岗位上的优秀干部，其中马秀琴同志被评选为省税务系统疫情防控工作表现突出个人。见贤思齐，榜样的选树激发了区局干部奉献担当的热情，尽职尽责圆满完成了社区疫情防控工作。

（二）降本减负、靶向施策，服务复工复产硬核有力

上半年，柯城区局全面深化疫情期间税费减免政策落地落细，政策红利全面释放。一是聚焦降本减负，做细减税降费“一本账”。成立减税降费工作专班，建立部门联审机制，确保企业各项税费减免政策应享尽享。截至6月底，共落实“五减”税收优惠1215.34万元，落实降本减负税收优惠1.85亿元；阶段性减免企业社会保险费累计惠及4712户企业，减免三项社保费9162万元，减征企业基本医疗保险2021.12万元，返还社保费2933.51万元，为101户次企业办理社保费缓缴，缓缴金额503.39万元。二是聚焦企业需求，盘活税银协作“一盘棋”。上半年，在共建党支部的基础上区局与柯城农商行合作再深化再发力，于1月16日共同签署了“携手税银共建、创优营商环境”战略合作协议。疫情发生以来，双方联合推出“税银复工贷”“外贸企业复产专享贷”“文旅业复苏专享贷”等多款战疫情、助复产的专项贷款产品。针对柯城区7.9洪灾，再行推出一亿元“税银减灾贷”帮助企业渡难关，促发展。金融活水的注入，为辖区企业复工复产增添了底气，上半年柯城区局助力企业复工复产新闻被浙江卫视报道9次。三是聚焦涉税难点，织密帮扶服务“一张网”。为帮扶企业解决涉税难点，疏通堵点，区局着力打造“一个党员、一面旗帜、一座堡垒”的党员服务品牌，组建“网格长＋网格员”党员服务突击队，以网格长统领网格员，网格员互相协作，包干到企，开展党员服务2300余次，充分发挥了党员先锋模范作用，助力企业复苏达产。

（三）筑牢根基、服务地方，依法组织收入稳中有进

上半年，柯城区局克服困难、勇挑重担，夯实税收服务经济根基职能。一是筑牢组织收入“压舱石”。上半年累计组织税费收入17.1亿元，其中税收收入9.73亿元，同比增长0.94%；社保费收入6.83亿元，同比下降4.18%；非税收入2282万元，其他收入3165万元。完成地方一般公共预算收入6.36亿元，为重点项目建设、文明城市创建积聚财源。二是用好收入分析“指南针”。依托税收大数据，深入开展企业复工复产情况分析，持续提升分析质量和水平，报送相关税务专报，为区委区政府主要领导科学决策建言献策，上半年税收分析专报获得区主要领导批示2次。

（四）热忱服务、提质增效，优化营商环境便捷有心

上半年，柯城区局始终以纳税人“答不答应、满不满意”为检验标准，直面问题，畅通梗阻，持续发力，不断优化税收营商环境，着力提升纳税人满意度。一方面推行“非接触式”办税，让“信息化、便捷化”成为常态。发布“非接触式”办税指南，推出175项可全程网上办理事项，上半年，区局网上办税率达96.31%。与此同时，联合资规、营商办等部门，推进不动产“一件事”改革，将非房开土地增值税清算纳入“一窗受理”中，不断简化申报材料，压缩办理时间。另一方面搭建税企连心桥，把“问需求、优服务”落到实处。结合“三服务”、“万名党员进万企”活动，建立一把手负责制，每天定时召开工作推进会分析部署走访调查工作，全力做好满意度调查工作。截至目前，实地走访2160户，电话走访1262户，举办实体纳税人学堂辅导培训2场，行业协会座谈会3场，推送短信、微信、征纳平台消息5.2万条，覆盖49.3万人次。通过实地和电话走访、举办座谈会等方式，共收集纳税人的涉税“烦恼”，企业复产的涉税“掣肘”，纳税服务中的“梗阻”三大类107个问题，其中现场解决98个，事后解决5个，上报市局4个，收集纳税人建议5条。

（五）强化征管、完善法制，提升治理水平高效有为

上半年，柯城区局致力于夯实税收征收管理基础，执法风险有效化解，税收治理水平稳步提升。一是攻坚一线，高质量完成税收征管工作。一方面，按照“先易后难、先大后小、以点带面”的原则全面推广增值税电子发票，截至6月，累计开通电子发票3920户，开通率达76.85%。另一方面，分类分批引导纳税人开展2019年度个人所得税综合所得汇算清缴，共为7779名纳税人办理了个税汇缴。二是细谋一分，高标准推进内控机制建设。建立健全网格化内控机制，进一步推进内部控制监督平台工作，上半年区局内部控制运行未出现重大执法过错和行政管理风险。三是深耕一层，高水平化解执法风险纠纷。一方面，上线推行行政执法公示平台，已公示一般行政处罚结果24条，公示行政许可58条。另一方面，编写单位权力和责任清单，落实执法责任制，开展政策落实“回头看”和督审整改自查自纠，累计排查7类疑点指标，涉及230户次，均按时完成整改。

（六）高举旗帜、强化监督，全面从严治党夯实有畏

上半年，柯城区局坚持政治统领集聚合力，从严治党全面深入。一是理论武装常抓不懈，提升组织“引领力”。利用“三会一课”、理论中心组学习等形式，组织全体干部开展“重要窗口”建设大讨论，不断丰富党员干部理论知识。通过组织区局干部开展“迎七一、强党性、学赵汴、树新风”主题党日活动，有效激发党员干部“悟初心、守初心、践初心”的热潮，扎牢党员干部思想根基。二是阵地建设提档升级，提升发展“内生力”。一方面落实《党支部工作导则》，坚持“一切工作到支部”的要求，确保“两个责任”的落实，深入开展党员培养计划，本年度共发展5名优秀干部为入党积极分子，3名干部转为发展对象，支部阵地建设稳固扩展。另一方面，积极组织区局全体干部职工参与“全国文明城市”创建工作，上半年参与文明创建、交通劝导干部达465人次。三是从严治党一以贯之，提升拒腐“威慑力”。上半年，区局围绕作风建设、疫情防控等重点内容，把职责主业落到实处，把纪律规矩挺在前面。一方面通过“学查结合”压实责任担当，先后3次组织全体干部学习违反疫情防控工作纪律问题的通报案例；另一方面主动与区纪委对接，纪税信息共享，护航企业复工复产。上半年，区局共实施6次专项监督检查和正风肃纪督查，在全局范围内营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。

（七）凝心聚力、激发活力，抓实队伍建设平稳有序

上半年，柯城区局树立选贤任能用人导向，考核晋升不断优化。一是开展暖心保障工程，职级晋升稳妥推进。认真落实职务与职级并行工作方案，积极开展谈心谈话、思想引导、政策宣传等工作，开展谈心谈话共计117人次，完成32人次职级晋升。二是开展素质提升工程，学习兴税全面推广。积极做好“学习兴税”APP线上推广工作，合计安装登录70人次，实现全员覆盖。与此同时，组建青年骨干师资团队，开展“学习兴税”线下大讲堂活动。截至6月，已举办“学习兴税”线下讲堂2场，区局学习氛围进一步浓厚。

二、下半年工作思路

（一）锚定决心、贯彻学习，在“重要窗口”建设中展现风采

一方面要提高工作站位，立足更高平台展现柯城税务风采。要增强政治自觉，提高工作站位，展现税务担当，自觉把税收工作放到建设“重要窗口”大局中去谋划推动，引导激发区局干部进一步振奋精神、鼓足干劲，在税务领域展现“重要窗口”的示范作用。另一方面要找准有力抓手，一体推进“重要窗口”建设和税收现代化建设。坚持“六大工程”一张蓝图绘到底，全面承接建设“重要窗口”对税收工作的新任务新要求，不断迭代升级具体实施方案，确保政策落实落地、抓细抓好，以建设“重要窗口”新目标新定位引领区局税收现代化建设。

（二）摸清底数、服务大局，在“减税降费”落实中不打折扣

一是建立政策宣传协同机制。继续推广运用“大数据+网格化”的工作模式，建立政策业务部门定内容—纳税服务部门作宣传—税源管理部门抓落实的政策宣传闭环机制。通过规范化统一渠道内容，智能化精准匹配推送，网格化管控跟踪到位，留痕化全程责任可查，进一步提高政策宣传的效率和效果。二是强化政策落实监督检查。统筹兼顾做好减税降费老政策和新政策的落实工作，业务部门要加强跟踪问效和分析研判，开展自查自核自纠，法制、纪检部门要深化督察督办工作机制，对政策落实不作为、慢作为、乱作为，以及敷衍整改、屡查屡犯的，将严肃追究问责。

（三）防控不懈、工作不怠，在“双线作战”进程中完成目标

一要密切跟踪疫情形势变化，毫不松懈的做好区局防范应对工作，慎终如始地抓紧、抓实、抓细常态化疫情防控工作。二要克服疫情的不利影响，转危为机。深入落实就总局关于“要尽可能把疫情造成的损失挽回来、降到最低限度”的工作要求，以“六大工程”为有力抓手，加强工作科学统筹，提高执行质量效率，以更佳状态、更实作风、更硬措施把因疫情耽误的时间抢回来，确保各项工作目标任务如期完成。

（四）巩固提升、锐意创新，在“营商环境”优化中持续发力

一是巩固非接触式办税成果。要进一步提高思想认识，巩固疫情期间“非接触式”办税工作成果，持续拓展“非接触式”办税的覆盖范围，不断提升“非接触式”办税比例。二是打造智慧办税服务平台。完善区局办税服务厅建设，适应网上办税趋势调整优化服务资源配置，探索“智慧办税服务厅”建设，切实提高纳税服务能力和水平。

（五）驰而不息、示范引领，在“从严治党”建设中久久为功

一是突出党的政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、巩固拓展减税降费成效等重大决策部署上，用税收工作实效检验政治建设成果。二是完善基层党建机制。建立条块结合事项、实行清单化管理机制。积极打造党建业务融合品牌，在统筹推进新冠疫情防控和经济社会发展中切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。三是健全执纪监督体系。加强作风纪律建设，构建区局党委全面监督、纪检组专责监督、机关党委职能监督、党支部日常监督、党员民主监督相结合的监督体系，保持良好税风税纪，扎实做好迎接省局巡视准备工作。

2021年税务局上半年工作总结及下半年工作计划篇9

今年以来，在区委、区政府和市税务局的正确领导下，灞桥区税务局紧紧围绕“创新发展、率先发展、全面发展”要求，聚焦中心，抓好主业，务实担当，创新作为，持续提升服务管理水平，充分发挥税收职能作用，全力以赴助力疫情防控和区域经济社会发展。

一、重点工作推进情况

一是组织税费收入。坚持组织收入原则不动摇，严守组织收入纪律，强化税收预测分析，动态把握重点税源，积极应对经济下行压力，牢牢把握组织收入的主动权。务必把该征的税费依法依规征收好，坚决打击虚开骗税、坚决不收“过头税费”、坚决做好留抵退税工作。

二是落实减税降费。开展“我来帮咱企业算算账”活动，制作《税收优惠政策指引汇编》《减税降费分户会诊报告》，将减税降费与党的建设“双联双送双促”工作相结合，务必把该减的税减到位、务必把该降的费降到位。组建疫情防控纳服团队，围绕“六稳六保”，全面及时梳理、全力积极落实疫情防控、减税降费、支持企业复工复产等各项优惠政策。

三是优化纳税服务。利用“便民办税一线通”“税企交流掌上通”“云税通可视化办理平台”，大力推广“非接触式”办税业务和渠道。主动向疫情防控重点保障物资生产企业推送宣传辅导，利用税收宣传月等契机，持续开展宣传辅导培训。认真落实政务服务“好差评”制度。成立一把手负总责的优化税收营商环境和提高纳税人满意度领导小组，严格建立直联包抓机制，班子成员、科室包抓税务所并负连带责任，齐抓共管，优化营商环境。

四是强化税收征管。开展发票违法行为专项整治，严厉打击涉税违法行为，不断规范税收经济秩序。探索实施分级分类管理，抓好重点税源管理，防范征管漏洞和税款流失。以“非接触式”组织开展日常风险应对工作，接收处理实时风险应对任务、自然人异议申诉，提高征纳互动任务处理率，降低涉税风险，提高税法遵从度。

五是推进扫黑除恶。制定xxxx年区局扫黑除恶专项斗争重点领域专项整治行动方案，每月召开区局扫黑除恶专项斗争推进会，深入开展扫黑除恶专项斗争“六清”行动，以重点行业涉黑恶乱象为重点，持续开展税务领域专项整治行动，确保税收领域乱象得到有效遏制，用更大力度“打伞破网”“打财断血”。

二、存在问题

主要存在的问题是：受疫情及减税降费等各项税收优惠政策的影响，税费收入下滑，财政收支平衡压力加大，地方财政需求同税费减收之间的矛盾更加突出。

上半年，主要受房地产业市场影响，国内增值税、企业所得税、城市维护建设税同比均同比下降，同比减幅最高达xx.xx%。受疫情影响，市场不活跃，整体收入下降，印花税同比降幅xx.xx%。同时，个人所得税、房产税、耕地占用税、资源税均同比下降，同比减幅最高达xx.xx%。

疫情影响方面：今年因发生新冠肺炎疫情，全区除特殊行业外几乎所有企业停工停产，整个区域内生产、消费、基础建设、投资短期内影响巨大，特别是我区四个支柱行业，房地产业、制造业、建筑业、批发零售业影响都很大，几乎全部停产停业，四个行业xxxx年度完成税收收入占比分别为xx.xx%、xx.xx%、x.xx%、x.xx%，合计税收收入占比达到了xx.xx%。

三、下半年工作重点和计划

下半年，灞桥区税务局将坚决按照区委、区政府总体工作部署，统筹做好减税降费和组织收入工作，不折不扣把各项税收重点工作任务落实落细落到位，为夺取疫情防控和区域经济社会发展双胜利贡献税务力量。

一是聚焦组织收入。坚持原则坚守底线，严格规范组织收入，积极开展分析预测，算清经济税源账、税收政策账、收入增减账，科学测算收入规模，主动向区委区政府上报政策执行情况及效应分析，强化与财政局等有关部门的沟通联系，合力营造良好的组织收入环境，全力完成区级收入目标任务。做好税收专报，服务中心工作和领导决策。

二是聚焦减税降费。牢固树立落实减税降费是政治任务、硬任务的理念，巩固拓展减税降费成效，建立健全工作机制，统筹协作密切配合，深化宣传辅导培训，按照简化程序、精简资料的要求，确保减税降费政策进一步落地见效，增强纳税人、缴费人获得感。

三是聚焦纳税服务。持续深入开展好“便民办税春风行动”，落实好“放管服”改革各项措施。健全局领导联系重点税源企业制度，以宣政策、送服务为主要内容，深入挖掘企业的政策需求，有效解决纳税人最关心最直接最现实的问题。建立纳税人诉求和意见受理快速反应、协调沟通和问责机制。深化“线上税银互动”合作机制，推动税务、银行信息互通互用。拓展PC端、手机端、自助端等多种办税渠道，优化“线上”“线下”服务。

四是聚焦改革创新。优化税收执法方式，健全完善监管体系。以分类分级管理为契机，以纳税信用体系建设为基础，以风险管理为导向，有效防控执法风险的同时促使各项税收执法活动依法实施、更加规范。积极推进干部队伍管理法治化、规范化、专业化，最大限度激发干事创业的积极性和创造性，推进各项工作再上新台阶。

五是支持复工复产。全面落实“优惠政策落实要给力、‘非接触式’办税要添力、数据服务大局要尽力、疫情防控工作要加力”的“四力”要求，统筹做好疫情防控和税收工作。梳理符合政策规定的辖区企业名单，制作跟踪台账，建立企业复产复工直接联络机制，做好有针对性的政策宣传，以实际行动支持企业复工复产和区域经济社会发展。

2021年税务局上半年工作总结及下半年工作计划篇10

xxxx年上半年，在市局党委和区委、区政府的坚强领导下，x分局以改善环境质量、解决群众最关心的环境问题为目标，坚持整体推进、重点突破原则，各项工作取得积极进展，为全年工作任务的全面完成奠定了良好的基础。现将xxxx年上半年重点任务完成情况报告如下：

一、上半年工作完成情况

（一）铁腕治霾工作持续加力

一是协调辖区各相关部门拟定《x区xxxx年“铁腕治霾?保卫蓝天”“工作实施方案（征求意见稿）》、《x区xxxx年网格化管理专项行动方案（征求意见稿）》，配合区纪委监委制定印发《x区xxxx年“铁腕治霾，保卫蓝天”督查考核问责工作暂行办法》，将本年度铁腕治霾工作进行安排部署，全力推进辖区铁腕治霾工作，持续优化辖区空气质量。

二是大力开展燃煤锅炉拆除行动。按照《x市“铁腕治霾·保卫蓝天”三年行动方案（xxxx-xxxx年）》、《x市xxxx年“铁腕治霾·保卫蓝天”锅炉改造专项方案》要求，x区xxxx年燃煤锅炉拆改任务共计xx台，xxx蒸吨。其中，市级任务xx台，我区自加压力计划拆除x台锅炉。目前已完成拆改的燃煤锅炉为xx台，共计xxx蒸吨，完成全年任务的xx%，其他燃煤锅炉拆改单位已制定倒排工期表，确保xxxx年xx月底前完成燃煤锅炉拆改任务。

三是积极开展机动车污染整治工作。制定了《x区xxxx年机动车污染防治工作计划》，加强对机动车尾气路检的抽查力度，尤其是在重污染天应急响应期间，全天在重点路段、高速出口等地域进行执法检查。截止x月底，共检查各类机动车xxxx辆，查处超标车xx辆，处罚金额x.xx万元；开展非道路移动机械源进行申报登记管理，检查各类企业xx家，现已申报xx台；积极联系区农林局农机站，对辖区内的农用机械进行申报登记管理，现已申报登记各类农机xxx台。

四是持续加强涉气企业监管力度。一是安排专人对大唐x发电有限公司x热电厂实施xx小时驻厂监管，确保企业污处设施正常运行，污染物达标排放。二是在采暖季，按时对辖区内用煤单位进行采样，确保使用优质燃煤，降低污染物排放浓度。三是对辖区xx余家涉及有机废气的的规上企业进行摸排，截至x月底，我区现存x家有机废气治理单位均已完成整改，污染物稳定达标排放。

五是锅炉提标改造工作稳步推进。按照x区低氮改造工作要求，今年计划完成辖区xx台燃气锅炉低氮改造任务，截至目前，已完成低氮改造任务xx台。

六是持续推进铁腕治霾网格化管理工作。全面完成二级网格化管理平台升级改造，辖区xx组高清摄像头，对重点污染企业、重点污染源、重点区域开展xx小时不间断管控。同时，启用智慧环保APP进行网格化日常管理，利用现代化网络技术强化网格监管能力。x至x月，APP上报各类问题xxx余起；建完成专职网格员队伍，现辖区共有xx名专职网格员，通过制定工作细则、奖惩制度、培训考核方案等，完善专职网格员管理体系。

截至x月xx日，我区二级以上优良以上天数为xx天，在全市xx个区县、开发区中排名第十。环境空气质量主要指标中，二氧化硫、二氧化氮、PMxx、PMx.x、一氧化碳、降尘平均浓度同比分别下降x%、x.xx%、x.xxx%、xx.xx%、xx.xx%、x.xx%；臭氧平均浓度同比上升xx.xx%。

（二）水污染治理持续加强

一是认真履行河长制工作职责，及时提供河流断面监测结果，截至目前，X河XX桥断面共进行过六次监测；二是配合市局完成河流水质断面自动监测站建设工作；三是组织区级相关部门召开《xxxx年灞河饮用水水源地整治工作会议》，为本年度水源地整治工作打下基础；四是召开“xxxx年XX河、X河企业环保工作推进会”，xx家沿河涉水企业负责人参会，签订不向河道非法排污的承诺书；五是对辖区五家废水连续超标排放高校进行立案查处，各学校目前正联系污水治理单位进行现场踏勘，编制设计方案。六是协助区政府全面完成XXXXX综合治理，并通过省市区销号验收。

（三）自然生态保护工作有序推进

一是畜禽养殖监管到位，牵头完成了《x区畜禽养殖禁养区划定技术方案》的编制，确保了该项工作按时保质完成，对限养区内保留的规模化养殖场进行例行监督检查，确保污染物达标排放。二是落实土壤污染防治属地监管责任，编制《x区土壤污染防治工作方案》和《x区土壤污染防治工作xxxx-xxxx年度实施方案》，按照“地方履行属地责任，部门强化行业管理”的要求，建立部门协调联动机制。目前，污染地块的信息采集及确认工作正在进行中。三是划定并严守生态保护红线，按照省市区部署，完成了x区生态保护红线扣除及核准内容的对接，目前，红线修改及相关支撑材料的收集整理工作正在进行中。

（四）污染源普查各项工作稳步推进

一是成立了全国污染源普查领导小组及其办公室，印发了《x区第二次全国污染源普查工作方案》，对我区污染源普查总体工作做了具体安排和部署。二是举行大型污染源普查宣传x次，极大地提高了公众对污染源普查的知晓率，很好地营造了全民参与、公众支持的良好氛围。三是对普查员及普查指导员进行清查技术规定培训及考核，确保入户清查和报表填报工作扎实有效开展。

（五）是环境监管执法持续发力

一是严密组织开展工业堆场、涉水企业、建筑噪声污染整治行动，认真落实“双随机，共出动执法人员xxx人次，检查企业xxx家次，处罚金额xxx万元，查封扣押x家次，移送公安x件，拘留x人，保持了环境执法的高压态势。二是持续开展“散乱污”企业整治，召开了“xxxx年散乱污整治环保工作推进会”，明确本年度“散乱污”整治工作要点，建立工作简报通报制度，每半月下达工作简报，督促街办尽快完成整治工作，对需要整治提高的单位下达《停产通知书》。三是及时高效解决群众环境信访投诉，截至x月xx日，全区共受理各类投诉xxx件，受理率为xxx%，处理率为xxx%。四是制定下发了《x市环境保护局x分局关于进一步做好企业事业单位环境信息公开工作的通知》，督促辖区x家列入xxxx年市重点排污单位名录的企业做好环境信息公开工作。五是按照省、市环境执法工作要求，分局制定印发了《x市环境保护局x分局环境监察移动执法系统管理办法》，已全面实现环境监察移动执法，截至目前，共完成执法笔录xxx份。六是对辖区x家单位环境突发事件应急预案进行备案，并对全区备案的xx家单位开展应急检查工作，按照市局及区政府应急工作安排，开展了环境应急演练工作。

（六）强化危险废物规范化管理工作

一是制定了《x区xxxx年度固体废物申报登及危险废物管理计划备案工作方案》和《x市环境保护局x分局关于危险废物规范化管理督查考核工作方案》。二是组织辖区xxx家产废企业召开xxxx年度固体废物、危险废物申报及管理计划备案工作布置会，就xxxx年危险废物规范化管理工作进行了安排部署。

（七）开展形式多样的环境宣传活动

上半年，分局相继开展了禁止燃放烟花爆竹、科技之春、“地球一小时”宣传活动，联合区X岭办共同走进XX街办XXX村，进行环境保护与X岭生态环境保护工作的宣传。上半年累计制作宣传展板xx块，向市民发放宣传册及《x市大气污染防治条例》等资料共计xxx余册；发放环保宣传手提袋xxx余件；发放抽纸与遮阳帽xxx余件。

（八）积极推进我区省控环境空气质量监测站建站工作

按照省厅《x省省控环境空气质量监测站建设和运行管理规定的通知》精神，经过项目选址、技术论证、工程招投标各项工作后，辖区省控环境空气质量监测站已经开始试运行，待试运行期满省厅验收合格后即可并入x省环境空气监测数据平台，预计x月底将实现更加全面的环境空气质量监测覆盖。

二、下半年工作计划

总结上半年工作，我们深知对标上级和群众的要求，工作中还存在很多不足之处，日常管理上还存在不少薄弱环节，我们将对照年度任务，针对存在问题，努力做好下半年工作。

一是继续把学习贯彻十九大精神、行政效能革命和党风廉政建设工作抓紧抓实抓好，把党的思想政治教育抓在日常、严在经常，进一步提升干部职工综合素质，打好工作基础。

二是靶向治疗、强化重点。针对辖区大气污染防治的特点规律，以PMxx、PMx.x为主攻方向，以控制煤烟污染、扬尘污染、机动车污染、生物质污染为工作重点，全面实施各项污染控制措施，打好“蓝天保卫战”。进一步完善网格管理平台，按照统一标准组建智慧环保与网格化有机融合体系，对接市一级平台、互联街道三级平台。重点加强街道（三级）平台的建设，加大硬件投入，接入微型空气子站数据，建立环境空气质量预警系统。

三是着力提升水环境质量。继续落实x市“水十条”和X河巩固提高方案，并结合“河长制”工作，落实X、X河治理各项任务，强化河道巡查、管理，对违法排污口进行取缔或规范化整治；定期开展环境监测，及时掌握渗滤液处理厂、垃圾填埋场、唐家寨陂塘水质变化情况，及时向上级提出建议。

四是全力以赴开展第二次污染源普查工作。严格按照《x区第二次全国污染源普查工作方案》，继续扎实开展辖区污染源核查并组织普查员开展入户清查和报表填报工作，针对辖区所涉及的污染源，建立范围大、点位准的污染源数据库，形成有调查、有反馈、有措施的良性模式，确保第二次全国污染源普查工作顺利完成。

五是全体提升生态建设水平。全力开展省级生态文明建设示范区创建工作。同步开展生态乡镇和生态村的创建，逐步完成省级生态乡镇创建率达到xx%的要求。深入开展改善农村人居环境、建设美丽乡村工作。分类实施农村生活污水治理，确保xxxx年底达到省级验收标准。积极做好生态保护红线修改及相关支撑材料的收集整理工作。

六是进一步强化工作责任，分局领导靠前指挥、亲自调度，以上率下抓好各项工作；各科站负责人要严格落实目标责任，做到人员到位、责任到位、措施到位；一线执法人员要把工作做实做细做深，确保“寸寸土地有人管，件件污染有人查”。

2021年税务局上半年工作总结及下半年工作计划篇11

2021年上半年，xx县税务局坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻xxxxx视察广东重要讲话精神和李希书记调研清远讲话精神，认真贯彻落实县委十三届六次、七次全会精神和市税务局以及县委、县政府的各项决策部署，不断增强税收服务经济决策能力，着力提升纳税服务质量，持续优化税收营商环境，全面推动减税降费政策措施在xx落地生根。

一、2021年上半年工作总结

（一）始终坚持党对税收工作的全面领导

坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻xxxxx视察广东重要讲话精神和李希书记调研清远讲话精神，坚持和加强党对税收工作的全面领导，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把主题教育开展同弘扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税为民”的中国税务精神相结合，与“两学一做”学习教育常态化制度化一同推进、一同开展。县局党委先后召开了2次党委理论学习中心组学习研讨会，组织了12次党委会会前学习。坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，落实中央八项规定，坚决防止“四风问题”反弹回潮。严格标准，对全县税务系统办公用房情况开展自查自纠。抓好经常性纪律教育，运用好监督执纪“四种形态”，上半年累计开展谈话提醒47人次。

（二）着力提升税收服务经济社会发展大局的水平

紧紧围绕组织收入中心工作，严格遵守组织收入原则，落实“四个坚决”。切实加强税收预测和收入进度监控，确保完成各级次收入预期目标，为xx经济社会发展提供坚实的财力保障。今年1至6月份，累计组织税费收入72949万元，同比增收15164万元，增长26.24%。其中税收收入39048万元，同比增收1669万元，增长4.47%。

（三）全面落实减税降费政策措施

通过多种方式开展宣传辅导，实现政策宣传百分百全覆盖。今年1至6月份，共发送政策宣传短信17241条、在微信互动群发布减税降费专题共16个、上门辅导小微企业户数202户（次）、辅导涉税专业机构人数11户（次）、共对556户（次）纳税人开展了三期政策辅导会、二期政策宣讲会，确保符合条件的纳税人、缴费人应知尽知、应享尽享。在办税服务厅设置“小微企业税收优惠咨询服务岗”、“小微企业税收优惠业务专窗”，严格落实首问责任、限时办结、预约办税、延时服务和“最多跑一次”等各项办税服务制度。不折不扣落实减税降费各项政策措施，充分释放税收政策红利。

（四）持续优化税收营商环境

加强办税服务厅资源配置，减少纳税人办税等候时间，落实首问责任、一次性告知、限时办结、延时服务、导税服务、“最多跑一次”等各项办税服务制度，提高纳税服务质量。通过税企座谈会和培训班，进行最新优惠政策的宣传和解读。以纳税人需求为导向，在办税大厅上线创新推广“xx县税务局优化营商环境自助查询平台”，实现抓党建促发展，抓创新促落实，确保减税降费政策落地生根，进一步改善xx税收营商环境。

（五）强力推进法治税务建设

深入推行“三项制度”，全面开展税收执法全过程记录工作，确保法制审核工作有序开展。按照税收执法责任制规定进行责任追究工作，已按要求责令整改1户，发起申述流程1户。开展“税粤无忧，悦行有你”“巧手剪纸寄税情”“优化营商环境”等税法普及活动，送税法进企业、校园、社区、乡村、学校，不断提高民众税法知晓度和遵从度。

（六）不断深化干部队伍建设

强化全员绩效理念，制定绩效考评结果运用办法，深化考评结果应用，发挥绩效管理的正向激励作用。强化业务培训，举办全员知识更新培训班1期，共133人参加了培训。积极组织人员参加总局、省局及市局组织的各类培训（含视频及外出培训），累计参训人数达600余人次。组建“党员先锋队”“减税降费青年志愿宣传队”，积极开展“减税降费满爱回家”“闹元宵”“学雷锋超市”“巾帼旗袍秀”“植树护绿”等主题活动，全面展现了税务干部新风采。今年上半年，xx县税务局团支部被共青团广东省委员会授予2021-2021年度“广东省五四红旗团支部”荣誉称号，被共青团xx县委员会授予2021-2021年度xx县“五四红旗团（总）支部”荣誉称号。其中，团支部书记袁小媚荣获2021-2021年度xx县“优秀共青团干部”荣誉称号；团员钟文、黄宁荣获2021-2021年度xx县“优秀共青团员”。

二、存在问题和困难

对照新时代税收现代化的要求，工作还存在不少问题和不足，主要有：一是全面从严治党工作还需要进一步加强。一些干部对全面从严治党的思想认识还不到位，基层党建工作有待加强。二是税收服务经济社会发展大局水平仍需进一步提升。针对企业转型发展中遇到的涉税问题，跟进服务和指导没有完全到位。三是纳税服务供给还不能充分满足纳税人日益提升的多元化需求。一些改革创新举措与纳税人、社会各界实际需要的契合度有待增强。四是干部队伍的素质能力与高质量推进税收现代化的需要还有差距。队伍的综合素质和能力有待增强，高层次、专业化人才还不多。

三、下半年工作思路

（一）不断加强党对税收工作的全面领导。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理。强化党建引领，创新方式方法，把开展主题教育与推进税收工作融合共进，把主题教育同改革任务落实、税收业务开展、干部队伍建设等相结合，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步落实好党中央、国务院实施更大规模减税降费的决策部署，确保纳税人、缴费人有实实在在的获得感。

（二）充分发挥税收职能作用。严格执行组织收入原则，依法征收，应收尽收，确保组织收入稳步增长。完善税收政策解读、辅导、宣传常态化机制，提高税收政策的知晓度，主动向纳税人推送政策优惠“红包”。落实好金融机构对农户和小微企业金融服务、支持精准扶贫等税收政策，积极推广“银税互动”。落实好促进创业投资、支持小微企业发展、“三农”发展、出口退税等税收政策，服务乡村产业发展，为xx实施乡村振兴战略“三大全域两大攻坚”系列行动，促进城乡融合发展、破解城乡二元结构提供坚实保障。

（三）持续推进减税降费政策措施落地生根。进一步抓好减税降费宣传辅导培训工作，做到100%全覆盖。强化税收对社会民生事业的支撑，继续落实好促进重点群体就业创业以及支持教育、文化、养老、医疗发展的税收优惠政策。大力支持民营企业发展壮大，积极推进“银税互动”，鼓励和推动金融机构依托纳税信用创新信贷产品，推动税务、银行信息互通互联，缓解小微企业融资难题。不折不扣落实好国家新出台的普惠性和结构性减税政策，确保全部优惠政策落实到位。

（四）全面提升纳税服务质量。完善健全纳税服务指引，全面梳理涉税服务事项，尽最大努力满足纳税人个性化需求，打造个性化服务品牌，使纳税人需求与服务供给无缝对接、互动发展。完善纳税人需求收集、应对机制，及时回应纳税人关切。继续加强业务培训，提升前台人员综合素质。

（五）加大推进税收法治建设力度。严厉查处骗税虚开违法行为，加大打虚打骗工作力度，扎实开展扫黑除恶专项斗争，以强化打击骗税、虚开和制售非法发票为抓手，深入开展行业、区域专项整治，坚决查处制售虚假发票违法行为专案，充分利用“公安+税务”联络机制，严厉打击发票违法犯罪行为。

（六）加强干部队伍建设。加强领导班子和干部队伍建设，切实把领导班子和领导干部打造成为引领税收改革发展的核心力量。加强干部教育培训，持续抓好“岗位大练兵、业务大比武”活动，鼓励干部报考“三师”等职业资格。积极开展数字人事数据应用和绩效管理，不断完善考评方式和优化干部教育、培养、管理、激励等机制，不断增强队伍凝聚力和向心力。

2021年税务局上半年工作总结及下半年工作计划篇12

今年以来，在区委、区政府和市税务局的正确领导下，灞桥区税务局紧紧围绕“创新发展、率先发展、全面发展”要求，聚焦中心，抓好主业，务实担当，创新作为，持续提升服务管理水平，充分发挥税收职能作用，全力以赴助力疫情防控和区域经济社会发展。

一、重点工作推进情况

一是组织税费收入。坚持组织收入原则不动摇，严守组织收入纪律，强化税收预测分析，动态把握重点税源，积极应对经济下行压力，牢牢把握组织收入的主动权。务必把该征的税费依法依规征收好，坚决打击虚开骗税、坚决不收“过头税费”、坚决做好留抵退税工作。

二是落实减税降费。开展“我来帮咱企业算算账”活动，制作《税收优惠政策指引汇编》《减税降费分户会诊报告》，将减税降费与党的建设“双联双送双促”工作相结合，务必把该减的税减到位、务必把该降的费降到位。组建疫情防控纳服团队，围绕“六稳六保”，全面及时梳理、全力积极落实疫情防控、减税降费、支持企业复工复产等各项优惠政策。

三是优化纳税服务。利用“便民办税一线通”“税企交流掌上通”“云税通可视化办理平台”，大力推广“非接触式”办税业务和渠道。主动向疫情防控重点保障物资生产企业推送宣传辅导，利用税收宣传月等契机，持续开展宣传辅导培训。认真落实政务服务“好差评”制度。成立一把手负总责的优化税收营商环境和提高纳税人满意度领导小组，严格建立直联包抓机制，班子成员、科室包抓税务所并负连带责任，齐抓共管，优化营商环境。

四是强化税收征管。开展发票违法行为专项整治，严厉打击涉税违法行为，不断规范税收经济秩序。探索实施分级分类管理，抓好重点税源管理，防范征管漏洞和税款流失。以“非接触式”组织开展日常风险应对工作，接收处理实时风险应对任务、自然人异议申诉，提高征纳互动任务处理率，降低涉税风险，提高税法遵从度。

五是推进扫黑除恶。制定xxxx年区局扫黑除恶专项斗争重点领域专项整治行动方案，每月召开区局扫黑除恶专项斗争推进会，深入开展扫黑除恶专项斗争“六清”行动，以重点行业涉黑恶乱象为重点，持续开展税务领域专项整治行动，确保税收领域乱象得到有效遏制，用更大力度“打伞破网”“打财断血”。

二、存在问题

主要存在的问题是：受疫情及减税降费等各项税收优惠政策的影响，税费收入下滑，财政收支平衡压力加大，地方财政需求同税费减收之间的矛盾更加突出。

上半年，主要受房地产业市场影响，国内增值税、企业所得税、城市维护建设税同比均同比下降，同比减幅最高达xx.xx%。受疫情影响，市场不活跃，整体收入下降，印花税同比降幅xx.xx%。同时，个人所得税、房产税、耕地占用税、资源税均同比下降，同比减幅最高达xx.xx%。

疫情影响方面：今年因发生新冠肺炎疫情，全区除特殊行业外几乎所有企业停工停产，整个区域内生产、消费、基础建设、投资短期内影响巨大，特别是我区四个支柱行业，房地产业、制造业、建筑业、批发零售业影响都很大，几乎全部停产停业，四个行业xxxx年度完成税收收入占比分别为xx.xx%、xx.xx%、x.xx%、x.xx%，合计税收收入占比达到了xx.xx%。

三、下半年工作重点和计划

下半年，灞桥区税务局将坚决按照区委、区政府总体工作部署，统筹做好减税降费和组织收入工作，不折不扣把各项税收重点工作任务落实落细落到位，为夺取疫情防控和区域经济社会发展双胜利贡献税务力量。

一是聚焦组织收入。坚持原则坚守底线，严格规范组织收入，积极开展分析预测，算清经济税源账、税收政策账、收入增减账，科学测算收入规模，主动向区委区政府上报政策执行情况及效应分析，强化与财政局等有关部门的沟通联系，合力营造良好的组织收入环境，全力完成区级收入目标任务。做好税收专报，服务中心工作和领导决策。

二是聚焦减税降费。牢固树立落实减税降费是政治任务、硬任务的理念，巩固拓展减税降费成效，建立健全工作机制，统筹协作密切配合，深化宣传辅导培训，按照简化程序、精简资料的要求，确保减税降费政策进一步落地见效，增强纳税人、缴费人获得感。

三是聚焦纳税服务。持续深入开展好“便民办税春风行动”，落实好“放管服”改革各项措施。健全局领导联系重点税源企业制度，以宣政策、送服务为主要内容，深入挖掘企业的政策需求，有效解决纳税人最关心最直接最现实的问题。建立纳税人诉求和意见受理快速反应、协调沟通和问责机制。深化“线上税银互动”合作机制，推动税务、银行信息互通互用。拓展PC端、手机端、自助端等多种办税渠道，优化“线上”“线下”服务。

四是聚焦改革创新。优化税收执法方式，健全完善监管体系。以分类分级管理为契机，以纳税信用体系建设为基础，以风险管理为导向，有效防控执法风险的同时促使各项税收执法活动依法实施、更加规范。积极推进干部队伍管理法治化、规范化、专业化，最大限度激发干事创业的积极性和创造性，推进各项工作再上新台阶。

五是支持复工复产。全面落实“优惠政策落实要给力、‘非接触式’办税要添力、数据服务大局要尽力、疫情防控工作要加力”的“四力”要求，统筹做好疫情防控和税收工作。梳理符合政策规定的辖区企业名单，制作跟踪台账，建立企业复产复工直接联络机制，做好有针对性的政策宣传，以实际行动支持企业复工复产和区域经济社会发展。

税务工作计划个人【篇6】

税务经理工作计划

税务经理是负责管理和监督企业税务事务的专业人士。他们需要能够处理复杂的税务问题，制定合规的税务策略，并确保企业按时交纳税款。一个有效的税务经理工作计划可以帮助他们有效地开展工作，并提高税务管理的效率。下面将详细介绍税务经理的工作计划。

首先，在税务经理的工作计划中，需要有明确的目标和任务。税务经理的主要目标是确保企业遵循所有税务法规并及时缴纳税款。为此，他们需要制定具体的任务，如每月审核财务报表，核对税务申报表和缴税记录，及时处理税务局的问询和调查等等。

第二，税务经理需要展开必要的准备工作。在每个税务季度开始之前，他们需要收集并更新相关纳税信息。这包括企业的财务报表、税务申报表、契税合同以及其他与税务相关的文件。税务经理还需要了解最新的税法变化和税收政策，以确保企业在遵守法律的同时最大限度地降低税负。

第三，税务经理应该制定有效的税务策略。根据企业的业务模式和经营情况，税务经理需要确定最佳的税务优化方案。他们需要评估各种税务减免政策，利用税收抵免、投资激励等措施来降低企业的税负。税务经理应该密切与其他部门合作，例如财务部门和法务部门，以确保税务策略与企业整体战略的一致性。

第四，税务经理需要确保税务合规。他们需要监控企业是否按时申报并缴纳各项税款，并确保所提交的申报表和缴税记录的准确性。税务经理还需要及时处理税务局的问询和调查，确保企业能够有效应对各种税务风险和纠纷。

第五，税务经理应该注重团队管理和员工培训。税务工作通常涉及大量的数据和非常复杂的法规，因此税务经理需要建立一个高效的团队。他们需要分配任务给团队成员，并确保每个成员都具备必要的税务知识和技能。此外，税务经理还应该定期组织内部培训活动，以提高团队成员的专业水平和工作效率。

最后，税务经理还应该与外部的税务专业人士和机构保持紧密联系。税收法规和政策的复杂性使得税务经理需要及时了解最新的行业动态和相关信息。他们可以参加税务相关的会议和培训，与其他税务经理进行交流和讨论，以便及时调整自己的工作计划和税务策略。

综上所述，税务经理工作计划的核心是确保企业遵守税法法规，并最大限度地降低税负。一个好的工作计划应该明确目标和任务，做好准备工作，制定合适的税务策略，保证税务合规，注重团队管理和员工培训，以及与外部专业人士和机构保持联系。通过一个有效的工作计划，税务经理能够更好地管理税务事务，为企业创造更大的税务优势。

税务工作计划个人【篇7】

地方税务局个人工作计划

作为地方税务局的一名税务工作人员，制定个人工作计划是非常重要的。个人工作计划是指对自己在即将到来的一段时间内所要开展的工作进行规划和安排，以便能够更好地实现工作目标。下面我将详细、具体且生动地介绍地方税务局个人工作计划。

首先，在个人工作计划中，我将注重提高自身的业务素质。税务工作是一项需要丰富的专业知识和技能的工作，所以我计划参加相关培训、学习课程和学术研讨会，以不断更新自己的知识和技能。我将定期阅读最新的税法法规、税务政策和税务案例，提高自己的综合分析和解决问题的能力。同时，我也会加强对业务流程、操作规范和软件系统的熟悉，提高自己办公自动化水平，以更高效地完成工作任务。

其次，在个人工作计划中，我将注重与纳税人的沟通和服务。作为地方税务局的一名税务工作人员，我们的工作是为纳税人提供优质高效的纳税服务，并协助纳税人遵守税法纳税义务。因此，我计划积极主动地与纳税人进行沟通，了解他们的需求和问题，并尽力为他们解决困难和提供帮助。同时，我也将主动关注纳税人的合规情况，及时向他们提供税收政策解读和纳税指导，帮助他们正确履行纳税义务。通过积极的沟通和服务，我相信可以增加纳税人的满意度，并提升地方税务局的形象和信誉。

第三，在个人工作计划中，我将注重加强团队合作和协调能力。税务工作需要各个环节的紧密配合和协作，所以我计划积极参与团队会议和讨论，分享经验和成果，增进团队的凝聚力和合作意识。同时，我也将积极与其他部门和单位进行联络和合作，加强横向和纵向的工作协调。通过加强团队合作和协调能力，我相信可以提高工作效率，提升工作质量。

第四，在个人工作计划中，我将注重加强自我评估和反思。工作中难免会遇到各种问题和挑战，所以我计划定期进行自我评估，总结自己的工作经验和教训，发现不足和问题，并提出改进措施。同时，我也计划请教和借鉴他人意见和建议，不断完善自己的工作方式和方法。通过不断反思和改进，我相信可以提高自己的工作能力和水平，更好地胜任工作职责。

总而言之，地方税务局个人工作计划的制定对于税务工作人员来说至关重要。在个人工作计划中，我将注重提高自身的业务素质，加强与纳税人的沟通和服务，加强团队合作和协调能力，以及加强自我评估和反思。通过这些努力，我相信可以更好地完成自己的工作职责，为地方税务局贡献自己的力量。