教研室教研活动总结二十三篇
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一、组建团队、明确要求、精心做好送教的各项准备工作
1、组建团队
以历年送教骨干教师团队为基础，以省级学科带头人和教学能手为首选，市级教学名师和教学能手为补充，在县市推荐的基础上，初步选定3名省学科带头人、5名省级教学能手和3名市级教学能手为送教示范课老师，选聘临渭区教研室物理教研员董炳文老师为示范课点评专家，负责示范课的组织、指导、检查验收以及研讨互动活动。
2、明确要求
一是及时召开送教活动动员大会，清楚送教的指导思想、培训思路和工作要求。
二是召开物理学科送教教师培训会，提出送教教师每人准备两节示范课，打造一节精品课的要求。
三是做课教师要完成示范课的教学设计和说课稿，按时上交并接受指导。
3、精心准备
一是三天内完成示范课设计的教案和说课稿交董老师审核指导；
二是要求在各自学校学科组研讨并实践，打造精品课；
三是提前一天到达做课地点，做好做课县市的教学用具以及相关工作的协调：实验器材、复印教材以及教学课件的试用，同时还要做好示范课教学前的最后研讨：教师逐个把自己要上课的设计思想、问题探究过程、知识传授方法、教学过程组织等进行交流研讨，接受其他教师的指导，以使课更能体现示范性，体现教师和教学特色。
二、认真实践、规范示范、积极做好学科引领工作
1、认真对待，把每一节送教课都作出特色
在送教的24节课中，不管是重复课还是新授课，教师都能认真对待，精心上课，把每一次课堂教学都作为一次新的探索，凸显新的亮点。
2、自备器材，做好实验
做课老师能自己充分准备好分组实验器材，不辞劳苦，带到做课学校，认真细致做好课堂教学分组实验。
3、充分发挥课堂教学教师、学生双主体作用，在课堂教学中深入体现新课程理念
俗话说，教无定法，从示范的24节课来看，虽然风格迥异，但是都收到了很好的效果，新课程理念也在示范中得到了很好的落实。这11位教师的课堂，充满着生机和活力，体现着学生是教学的中心、教师是教学的主导、任务型教学、情景探究等全新的课堂教学理念，对于知识传授来说或迁移或自然生成，绝不是灌输，大都使用自主学习、合作学习和探究学习的方式进行学习，培养了学生的学习习惯。使学生对知识重点的理解、难点的把握很有效果。恰当运用现代化教学手段，重视学生学习技能技巧，思维能力训练和学习能力培养，使学生真正得到了发展。
4、创设情境，精心做好导课示范
刘宏延老师送给学生的礼物—手影，党纳老师二战飞行员抓子弹，周红波、李锋波的图片引入等从开课就为学生们创设出愉悦的学习氛围，提高了学生的兴趣。霍西玮老师、雷晓敏老师、李乐朋老师一节课都面带笑容，能很好的运用肢体语言把学生吸引到自己的周围，使学生亲其师信其道。孙锋老师、贾月波老师...
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教研室教研活动总结
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教学简报
2012第2期
----镇中心小学教研室
2012年月日星期
---小学教研室
关于听课调研活动的总结
课堂教学是素质教育的主渠道，是实实新课程改革的主阵地，是提高教学质量的主要抓手。本学期初，根据教研室总体工作安排，从2012年月日到日，先后对我镇中心完小及处联小进行了随机听课，共计听课节，涉及语文、数学、英语、思品、科学、**、美术、体育等各学科。
本次活动采取了随机听课的方式，使我们看到了真实的课堂和课堂的真实，了解了学校常态的课堂教学情况，了解了一线教师对新的教学理念认识理解水平。在听课调研过程中我们欣喜地看到，我镇教师的素质有了明显提高，新课程的理念在他们的教育教学工作中得到了体现，几年来的新课程教学理论和方法培训已初见成效。现将本次随机听课情况作简单总结：
一、值得肯定的方面
1.任课教师态度端正，教学观念有所转变，能遵循本班正常的教学进度上课，没有出现重复上旧课或随意调整教学进度的现象。另外，在论坛期间，老师们思想更加开放，能够认真听取别人的意见。
2大多数教师都能为学生提供课堂活动的机会，丰富他们的经验，让他们体验学习的过程。
三。所有学校都有提高教学质量的愿望。
二、存在的主要问题
1.本次听课，整体来看，随机听取的常态课教学效果不太理想，有的课堂教学属于低效课堂或无效课堂，究其原因。
（1） 许多教师的教学目标不明确，尤其是三维目标不完整。在备课过程中，他们很少考虑哪些环节是要一个一个地实师教学目标的。另外，对教材的理解不到位。
（2）课前准备工作做得不够。例如，教师应该在授课前1-2周就应该充分利用全县集体备课成果，结合本班实际，认真修改教案，形成实用的精品教案，教学过程中也应该有所检查和评价。在听课过程中，发现个别学科的个别教师根本没有教学计划。
有的老师是当天上课，临时看教材。
（3） 课堂教学设计盲目，缺乏针对性。
（4） 教师的教学比较随意，一是课堂提问的随机性，二是教师语言的随意性。
2个别教师的教学观念相对保守，需要进一步更新。主要表现在课堂教学中，给学生自主学习的空间不够大，学生能独立完成的，教师仍然包办代替，还有的老师教学方式比较陈旧，教学方法简单、手段贫乏。
3.单纯教教材现象依然突出。教师对教学目标的把握不准确，教学任务的形势不佳。
4教师个人素质有待提高，如：语言不生动、缺乏感染力、组织教学方法清单等
1、 课堂教学节奏把握不好，教师评价单调。
5学校与教师在教学理念、教学效果、教师素质等方面存在较大差异。
三、几点建议
1.规范学校的教学管理。学校要把提高教学质量作为重中之重，以课堂教学为突破口，扎扎实实做实，...
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