搜索更多内容
外国顾问辞职报告书合集5篇
在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，不同的报告内容同样也是不同的。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编整理的尽职调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、尽职调查主体方面的审查
1、审查企业营业执照;
2、如果是外企还要审查批准证书;
3、审查项目公司相关许可证文件;
4、审查出资协议、合资协议;
5、审查项目公司(企业)章程;
6、审查验资和资产评估报告;
7、审查与主体相关文件资料(对外投资、分、子公司〈参股、控股情况〉)。
二、资产负债、投资者权益审查
1、房屋产权审查;
2、土地使用权审查;
3、审查机器设备(清单、权属、监管、抵押等);
4、审查无形资产;
5、审查债权、债务。
三、重大合同审查
四、审查公司争议和行政处罚
五、其他需要审查的相关材料
1、许可证和相关资质证书;
2、保险;
3职工安置情况(合同签订、缴付社保、涉诉及安置);
4、税务、环保、外汇、财政、产业政策等。
（一）法律尽职调查的范围在尽职调查阶段，律师可以就目标公司提供的材料或者以合法途径调查得到的信息进行法律评估，核实预备阶段获取的相关信息，以备收购方在信息充分的情况下作出收购决策。
对目标公司基本情况的调查核实，主要涉及以下内容(可以根据并购项目的实际情况，在符合法律法规的情况下对于调查的具体内容作适当的增加和减少)：
1、目标公司及其子公司的经营范围。
2、目标公司及其子公司设立及变更的有关文件，包括工商登记材料及相关主管机关的批件。
3、目标公司及其子公司的公司章程。
4、目标公司及其子公司股东名册和持股情况。
5、目标公司及其子公司历次董事会和股东会决议。
6、目标公司及其子公司的法定代表人身份证明。
7、目标公司及其子公司的规章制度。
8、目标公司及其子公司与他人签订收购合同。
9、收购标的是否存在诸如设置担保、诉讼保全等在内的限制转让的情况。
10、对目标公司相关附属性文件的调查：
（二）根据不同的收购类型，提请注意事项不同侧重点的注意事项并不是相互独立的，因此，在收购中要将各方面的注意事项综合起来考虑。
1、如果是收购目标企业的部分股权，收购方应该特别注意在履行法定程序排除目标企业其他股东的优先购买权之后方可收购。
根据《公司法》第七十二条：
“有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权，应该经其他股东过半数同意。”“经公司股东同意转让的股权，在同样条件下，其他股东有优先购买权。”“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。”如果目标企业是有限公司，收购方应该注意要求转让方提供其他股东同意转让方转让其所持股权或者已经履行法定通知程序的书面证明文件，在履行法定程序排除股东的优先购买权之后方可收购，否则的话，即使收购方与转让方签订了转让协议，也有可能因为他人的反对而导致转让协议无法生效。
2、如果是收购目标企业的控股权，收购方应该特别注意充分了解目标企业的财产以及...
查看详情>>外国顾问辞职报告书5篇
在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，不同的报告内容同样也是不同的。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编整理的尽职调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、公司并购业务中律师尽职调查的重要性
公司收购是一个风险很高的投资活动，是一种市场法律行为，在设计与实施并购时，一方面要利用其所具有的缩短投资周期、减少创业风险、迅速扩展规模、弥补结构缺陷、规避行业限制等优势，同时也要注意存在或可能存在一系列财务、法律风险进行防范和规避。并购能否一举成功，会直接影响公司今后的发展。因此，为了增加并购的可行性，减少并购可能产生的风险和损失，收购方在决策时一定要尽可能清晰、详细地了解目标公司情况，包括目标公司的营运状况、法律状况及财务状况。在公司并购的实践中，收购方通常是依靠律师、会计师等专业人员的尽职调查来掌握目标公司的有关内部和外部的情况。
尽职调查，也叫审慎调查，译自英文“due diligence”，其原意是“适当的或应有的勤勉”。尽职调查是服务性中介机构的一项专门职责，即参与公司收购兼并活动的中介服务机构必须遵照职业道德规范和专业执业规范的要求，对目标公司所进行的必要调查和核查，对调查及核查的结果进行分析并做出相应专业判断。通过尽职调查，可以使收购方在收购过程开始阶段即得到有关目标公司的充分信息。
律师的尽职调查是律师在公司并购活动中最重要的职责之一。律师的尽职调查是指律师对目标公司的相关资料进行审查和法律评价，其内容主要包括查询目标公司的设立情况、存续状态以及其应承担或可能承担具有法律性质的责任，它是由一系列持续的活动所组成的，不仅涉及到公司信息的收集，还涉及律师如何利用其具有的专业知识去查实、分析和评价有关的信息。
律师的尽职调查的意义：首先在于防范风险，而防范风险首先在于发现风险，判断风险的性质、程度以及对并购活动的影响和后果;其次，在于使收购方掌握目标公司的主体资格、资产权属、债权债务等重大事项的法律状态，对可能涉及法律上的情况了然于胸;再次，还可以了解哪些情况可能会对收购方带来责任、负担，以及是否可能予以消除和解决，从而避免收购方在缺少充分信息的情况下，或在没有理清法律关系的情况下作出不适当的决策。需要特别指出的是，在并购谈判和实施过程中始终存在着尽职调查，因为，风险可能是谈判前就存在的，也可能是谈判过程中，甚至是实施过程中产生的，可能是明确、肯定、现实的，也可能是潜在的、未确定的或未来的。
二、 尽职调查的主要内容
律师是发现和防范风险的专业人士。特别是专门从事并购的律师，他们由于专门研究和经办这方面业务而积累了大量的经验，不但熟悉相关的法律规定，并且了解其中的操作技巧，知道如何从法律的角度帮助当事人发现和解决并购过程中存在的法律障碍。大量公司并购实践已反复证明，在并购过程中能够得到律师提供专业意见的一方与无律师的专业...
查看详情>>置业顾问的辞职报告精选系列10篇
尊敬的领导：
您好！
您好！我是项目的置业顾问xxx，我是从1期刚开始销售那会进的公司，到现在一年多了，很遗憾这么短时间就向公司提出辞职。下面是我的辞职报告内容。
我选择辞职并不是对工作的畏惧，只是因为一些个人原因让我有辞职的想法。我今天也xx岁了，老大不小了，家里也催着我回老家结婚，我同意了，因为在xx无论我怎么努力还是买不起房子，买不起房子意味娶不到老婆。我也知道现在二期正卖得热火朝天，公司处在用人之际，在这个时候选择辞职确实不太合适，不过相信咱公司人才济济，公司很快就能够安排相关人员跟我交接工作。
最后祝公司各个项目销售再创佳绩。
辞职人： xx
20xx年x月xx日
尊敬的领导：
您好！
我非常重视在xx公司内这段经历，也很荣幸成为其中一员，特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！
人之将走，其言也善。如果不是已经下定决心，我是断然不敢冒天下之大不韪，给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧，其实很胆小，从小怕老师，长大怕领导。但有些时候，我是一个强势而且执拗的人，自我15岁开始，所有关于我人生的重大决定，都是我一个人独断的，有些决定，遭到我最敬爱的父母的激烈反对，也许至今他们都不认同，但我从来不会妥协，更不会回头。而这次的决定，是我思量很久的结果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在20xx年x月x日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
敬请领导同意并批复！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司董事会、各位领导：
我写下这份辞职报告的时候，内心无比沉重，但我深知这是我需要迈出的一步，所以希望您能够理解我的决定。
我回想起来，我加入这个公司已经有五年了。这五年中，我有幸成为公司的一名置业顾问，见证和参与了无数客户的人生大事——买房。每当一个客户来找我，我总是能感受到他们内心的不安和期待。他们希望找到一个舒适安全的家，一个温馨的港湾，为自己和家人打造一个美好的未来。
作为一个置业顾问，我曾经以为我的工作就是帮助客户找到理想的房子，并完成买卖的交易。但随着时间的推移，我发现这份工作不能仅仅停留在买卖的层面。房子，对于大多数人来说，不只是一份投资，更是梦想、希望和未来。我开始意识到，我所扮演的角色不只是一个置业顾问，我应该成为客户生活的参谋，理念的传递者，甚至是朋友。
然而，在这个行业中，我渐渐发现了一些问题。我目睹过有些同行将自己的利益放在客户之前。他们不顾客户的需求，只为了达到销售目标而忽略了客户的真正需求。他们为了签下那宗贵重的房子，不惜做出不实的承诺。这让我感到无比痛心，因为我相信我们的行业不应该如此。
我开...
查看详情>>与“置业顾问的辞职报告精选系列10篇”相关的文章
健身顾问辞职报告热门五篇
如果您想要更全面地了解“健身顾问辞职报告”，那么请仔细阅读好工具范文网编辑为您提供的介绍。在现今生活节奏逐渐加快的社会中，有人选择申请离职再正常不过了。当我们决定辞去工作时，需要准备一份合适的辞职申请书，您有写过岗位辞职申请书的经历吗？如果有，恭喜您，您来对了！
尊敬的公司领导：
您好！今天我写这封辞职报告，由于我已决定离开公司，并希望能够尽快结束我的合同。这个决定并不容易，我需要好好考虑，在此之前我想向您表达我最真诚的谢意。
我在公司健身房的顾问部门工作了两年，期间我学到了很多技能，并且结交了许多可爱的同事和会员。在这里，我得以了解到健身房管理和会员服务的重要性，我认为公司的经营理念是健康生活、低碳环保、快乐生活和源源不断的创新，这是非常有意义的。
然而，近期我在工作中遇到了一些问题，这些问题已经影响到了我的工作情绪。首先，公司的宣传推广策略不够好，导致会员招收数量不稳定，这是我们工作目标无法达到的重要原因。其次，公司对员工激励机制不够完善，员工的工作积极性不高，很多员工只是抱着放假的态度来工作，这严重影响了工作的连续性。最后，公司的管理存在一些小问题，例如工资结算不及时、管理不规范等等，这也在一定程度上影响了员工的心态。
虽然我很沮丧，但我仍然相信公司的业务前景是无限的，这家公司一定能够找到新的经验和新的思路。但是，由于以上几个问题，我认为我不能再为公司的顾问工作了。我希望公司可以关注一下这些问题，采取有效措施解决它们。
最后，我感激公司给我机会，让我成为健身房销售顾问，我一定会回忆着在这里学到的良好经验，并努力工作。谢谢您。
尊敬的xx先生/女士：
感谢您一直以来对我的支持和信任。自从加入健身房以来，我一直秉持着专业，敬业，负责任的态度服务于公司和顾客。但是，由于个人原因和工作压力的原因，我决定向您提出我的辞职。
首先，我要向您表达感谢。感谢公司为我提供了一个良好的工作环境和机会，在这里我不仅锻炼了自己的专业技能，还结识了一些非常出色的同事和顾客。在工作中，我深感公司对员工的关怀和关注，这让我感到特别温暖和舒适。
然而，由于我个人的原因和工作压力的原因，我不得不向您提出辞职申请。经过冷静的思考和认真的权衡，我认为继续留在公司已经不符合我的个人发展和职业规划了。同时，由于我的身体状况不佳，需要更多的休息和调整，我很遗憾地决定辞去我的职位。
我的离职不会对公司造成太大的不利影响，因为我将会尽快完成自己手头的工作，并在离职前把事情处理好，以保证公司的良好运营。同时，我也会积极配合公司做好交接和后续工作，以确保顾客和公司的利益不受损失。
再次感谢公司和领导对我的信任和支持，也感谢公司提供的机会和平台让我成长和成才。虽然我即将离开，但我会永远怀念在这里工作的美好时光，并把这份美好的回忆带在心里，为以后的工作和生活提供动力和勇气。
最后，再次向您...
查看详情>>顾问辞职报告十一篇
尊敬的公司领导：
您好！今天我写这封辞职报告，由于我已决定离开公司，并希望能够尽快结束我的合同。这个决定并不容易，我需要好好考虑，在此之前我想向您表达我最真诚的谢意。
我在公司健身房的顾问部门工作了两年，期间我学到了很多技能，并且结交了许多可爱的同事和会员。在这里，我得以了解到健身房管理和会员服务的重要性，我认为公司的经营理念是健康生活、低碳环保、快乐生活和源源不断的创新，这是非常有意义的。
然而，近期我在工作中遇到了一些问题，这些问题已经影响到了我的工作情绪。首先，公司的宣传推广策略不够好，导致会员招收数量不稳定，这是我们工作目标无法达到的重要原因。其次，公司对员工激励机制不够完善，员工的工作积极性不高，很多员工只是抱着放假的态度来工作，这严重影响了工作的连续性。最后，公司的管理存在一些小问题，例如工资结算不及时、管理不规范等等，这也在一定程度上影响了员工的心态。
虽然我很沮丧，但我仍然相信公司的业务前景是无限的，这家公司一定能够找到新的经验和新的思路。但是，由于以上几个问题，我认为我不能再为公司的顾问工作了。我希望公司可以关注一下这些问题，采取有效措施解决它们。
最后，我感激公司给我机会，让我成为健身房销售顾问，我一定会回忆着在这里学到的良好经验，并努力工作。谢谢您。
尊敬的领导及同事们：
大家好！我是xxx公司健身房的一名顾问，通过这份辞职报告，我想向大家表达我辞职的原因，并对过去的工作做一份总结。
首先，我要对公司给予我的机会表示由衷的感谢。在这里，我得到了丰富的工作经验，并学到了很多专业知识。同时，我也结交了许多优秀的同事，与你们相处非常愉快。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去健身房顾问的职位，主要有以下几个原因。
首先，由于个人发展需求的改变，我希望能够寻找到更具挑战性的工作机会，并为个人的职业发展保持持续的探索和学习。在过去的职位上，我固然获得了丰富的经验，但渐渐感到自己的能力得不到充分发挥，想要突破职业瓶颈。
其次，在工作的过程中，我深感我个人的兴趣和偏好与健身这一行业有所偏离。虽然我一直都积极地学习和了解健身知识，但随着时间的推移，我认识到我的职业热情更加适合于其他领域，比如市场营销和销售。
最后，我认为我还年轻，应该多尝试不同的工作机会和挑战。在当前的职位上，我认为自己已经达到了一个瓶颈，因此，辞职也是为了给自己更多的发展和成长空间。
在任职期间，我竭尽全力为公司做出贡献。我深知作为顾问，我们的工作对于顾客的健康有着直接的影响，因此我一直以专业和负责任的态度对待每一个顾客。在工作中，我积极地与顾客互动，了解他们的需求，并为他们提供专业的建议和指导。
此外，我也积极地参与公司的团队合作和培训活动。我与我的同事们互相学习探讨，共同成长。我希望我的工作能够帮助公司提高顾客的满意度，并提升公司的竞争力。
最后，我想对这段时间以来与我合作的...
查看详情>>与“顾问辞职报告十一篇”相关的文章
置业顾问辞职报告(汇总14篇)
栏目小编精心推荐的一篇文章标题是“置业顾问辞职报告”，欢迎阅读，希望对你有帮助。在我们辛勤工作的时候，每个人在工作中总是会因为一些原因要面临辞职。一般个人辞职都需要撰写一份辞职申请书，写辞职申请书时要慎重考虑用语与措辞。
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年x月x日进入xx公司，经过近一个月的培训成为一名置业顾问，到现在已经有两个月的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在公司的这两个月里，虽然时间不是很长，但是公司给予充足的学习和锻炼时间，让我增加了很多专业知识和实践经验。我对于公司两个月来的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司提出辞职，对于公司和我自己本身都是一个考验，公司正值用人之际，而且各项目都在紧锣密鼓的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进，而且还需要更多的人才假如。也正是考虑到公司今后发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司各个项目顺利推进，并创造出辉煌的业绩，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自xx年x月x日进入优特福，经过近一个月的培训成为一名置业顾问，到现在已经有两个月的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在公司的这两个月里，虽然时间不是很长，但是公司给予充足的学习和锻炼时间，让我增加了很多专业知识和实践经验。我对于公司两个月来的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司提出辞职，对于公司和我自己本身都是一个考验，公司正值用人之际，而且各项目都在紧锣密鼓的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进，而且还需要更多的人才假如。也正是考虑到公司今后发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司各个项目顺利推进，并创造出辉煌的业绩，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
敬爱的经理：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
我自20xx年7月7日进入**，经过近一个月的培训成为一名置业顾问，到现在已经有两个月的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
在公司的这两个月里，虽然时间不...
查看详情>>