企业工会年终工作总结（七篇）
要更好地了解“企业工会年终工作总结”，好工具范文网的编辑强烈推荐阅读这篇文章。时间飞逝，我们即将迎来新的一年。在这个时刻，坐下来写写总结是一个很好的选择，只有经历过去，才能打开未来之门。希望您会喜欢本文中的词语和用法！
，公司紧紧围绕财务结算中心工作，加强工会基础工作、加强新闻宣传、组织开展业务培训、加强对外业务交流、丰富群团活动，较好地履行职责，为完成财务结算任务提供了政治保障。
(一)建立健全工会组织，为工会工作开展奠定组织基础。
公司工会自去年成立以来，开展了卓有成效的工作。今年，为加强公司工会建设，健全工会女工组织，进一步提高群众参与工会工作的积极性，将各项工会工作推向深入，经公司党支部委员会研究决定，成立工会女工委员会和工会小组。经差额选举，共有4名女职工当选女工委员会委员，2名男职工当选工会小组组长。
至此，公司工会共下设经费审查委员会、女工委员会、工会小组等机构，组织机构日趋完善，为今后工会工作的顺利开展奠定了组织基础。
(二)加强全员培训学习，促进职工素质全面提升。
今年以来，公司工会积极配合党支部，齐抓共管，组织全体员工进行培训学习。公司先后分四批，派遣全体财务人员赴神华管理学院进行erp财务培训，实现了财务人员的培训全覆盖。公司深入开展“十九大”、“两学一做”学习教育活动，将每周三下午确定为全体员工集中学习的日子，学习内容涵盖党章党规、时事社论、《条例》、《准则》、党员四个意识、两个责任落实以及销售时局等方面。明年我们将按照计划安排，扩大学习范围，引进来，走出去，力争将学习学在平时，融入业务，促进工作全面提升。
(三)围绕中心工作，突出宣传重点，增强信息宣传的服务性。
公司新领导班子上任以来，特别重视宣传工作，工会宣传紧扣重点、创新思路、强化措施，取得了突飞猛进的新进展。8月至11月底，被上级公司采用的新闻稿件、简报共计80篇。采用的稿件排名从8月的上级公司29名上升到10月的18名，11月有望进入前10名。在宣传工作中，我们做到了“三个坚持”：坚持服务中心工作、坚持抓住工作亮点、坚持创新工作思路;在宣传工作中做到“三个围绕”：一是围绕集团的中心工作思路，积极宣传集团的工作动态;二是围绕当前的结算任务，宣传任务指标情况，增强员工的任务紧迫性，提升员工的工作动力;三是围绕工作动态，积极宣传新措施、新做法和新经验。
公司高度重视“安康杯”活动的开展，根据财务结算公司的性质，开展了一系列有针对性的活动：
公司组织全体部门负责人和专业的水、电、暖维修人员，在传统供热季进行时，开展安全综合大检查，排查安全隐患，切实防范安全事故发生。
为增强员工安全意识，提高应对突发事件中的正确处置和自救能力，开展了一次消防安全演练。
为增强员工的消防安全知识，公司先后两次请消防大队、亿安消防中心的教官为员工进行了消防安全知识讲座。
为丰富员工业余生活，提高员工身...
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现在正是个合适的时机静下心来写写活动的总结，年度总结是我们成长的见证记录了我们一步步积累的努力。关于“企业工会年终工作总结”栏目小编精心准备了一份详细的介绍下面请看，让我们一起在阅读中度过美好的时光分享智慧和经验！
单位工会年度工作总结
一、工会组织建设
本年度，我们聚焦“服务会员、关爱职工、促进和谐”主题，深入推进工会组织建设，在加强基层工会组织的同时，提升工会组织的服务水平。具体工作如下：
1. 组织机构调整：优化工委班子构成，完善工委机构体系。增加部门、工种的代表，保证代表的代表性和权益。工委委员通过选举的方式产生，更好的发挥工委委员的作用，凝聚工会活动的力量。
2. 增强工委班子的凝聚力：建立以委员会为主要载体，小组、细胞、工会会员作为补充的团队协作机制。通过各种形式的集体活动，提高班子成员之间的感情，增强班子凝聚力。
3. 改善工作条件：为工会会员提供更为便利的工作环境和工作条件，购置多媒体设备，更新办公家具，优化工作场地，维修工作设施等，提高工作效率和效益。
4. 优化管理机制：制定详细的管理制度和操作规程，加强各个岗位人员的考核，落实管理责任，强化管理效果。不断优化工会运营方式，提高管理水平，确保工会工作向好发展。
二、职工群众关系维护
面向职工，我们开展了多种形式、丰富多彩的活动，不断拉近了与职工之间的距离，具体工作如下：
1.为职工提供更多的服务：本工会通过各种形式，在职工生活中加入了更多的关爱元素，包括福利、助学、教育培训、社会保障等方面，丰富职工日常生活。
2.全心全意为职工服务：本工会通过增加服务类型、优化服务方式、加强服务管理等措施，搭建更为完善、便利的服务平台，让职工有更多的服务选择和利用其服务，更好地关心和照顾职工的各种权益和需求。
3.积极疏导就业压力：对就业难题，听取职工心声，掌握市场信息，为职工提供能力提升、后岗转移、就业扶助等服务。
三、工会活动和课程开展
1. 组织“职工亲情”活动：为了更好地表达工会的关爱之心，丰厚职工业余文化生活，我们在本年度组织了多次各种形式的亲子活动，包括野营、及圆桌晚宴、儿童游园等活动，增进了职工和家属的感情，提高了职工的幸福感。
2. 开展各类公益活动：本年度，工会大力开展各类类型的公益活动，其中包括，爱心义卖、爱心助学、结对认建立邮箱、敬老院陪伴等活动。有效推进“一心一夫”，通过公益、慈善、志愿者等多种形式，展现了工会的温暖和担当。
3.丰富职工文化活动：工会组织了多次文艺比赛、赛事活动等，包括舞蹈比赛，春花杯足球比赛，篮球大赛等等。进一步加强了职工文化娱乐和健康生活的建设，拉动职工先进文化，营造风清气正的环境。
四、 工会内部管理
在工会内部的管理体系方面，我们采取了多种管理制度与措施，保证了工会的各项工作，管理体系更加完整，机制更加健全：
1. 完善内部管理制度：本年度，我们组织起草了《工会集体...
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教学总结怎么写才能体现你真正的价值呢？通过年度总结可以掌握一个人在沟通和协作能力上的成长和突破，这份特别的“企业工会年终工作总结范本”一定能够给您带来不一样的感受，多多关注我们的网站我们将会为您带来更多有价值的内容！
20xx年，公司工会紧紧围绕公司年度文化、发展、效益三大任务，以加强区域工会工作管控为手段，以提升工会工作贡献度为目标，不断开拓思路，创新实践，努力以三融促三力，实现了工会工作水平的全面提升。
一、融入企业发展，在创业创新中更加给力
拓宽职工建言献策渠道。充分发挥党群工作组织优势和群众优势，认真贯彻以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步落实全心全意依靠职工办企业的方针，带领职工主动参与推动改革发展。建立公司职代会制度，制定下发职工代表大会专门委员会制度，组织召开一届一次职工代表大会，完善了职代会相关机构和运行机制。认真开展合理化建议征集，深入班组现场调研、倾听职工心声，注重平等协商，维护职工合法诉求。xx发电厂坚持通过113，即做好一份简报、一个公开栏和三个签报，来抓好厂务公开工作。xx公司修订印发《公司厂务公开实施办法》，定期检查督促整改，完善执行三务公开。
深化劳动竞赛岗位建功活动。针对公司系统基建项目多、节能环保改造任务重、在运机组优化运行挑战大等新特点，组织开展了形式多样的劳动竞赛岗位建功活动，深化五小、qc、合理化建议等群众性技术创新活动，丰富载体、充实内容、创新方式，加大了职工创新创效成果转化和推广的工作力度。在基建项目中围绕创工程建设、工程技术、工程建设四好(安全好、质量好、效益好、形象好)、职工素质提升等，开展基建优质工程竞赛，以及项目建设金点子评比;在运行机组中开展了小指标竞赛、争星夺标等常态化竞赛。xx发电厂坚持3+x模式，与运行部、检修部、燃料生产部一起，组织开展了双文明竞赛缺陷管理竞赛配煤加仓竞赛等经常性的劳动竞赛。句容发电厂全年制订xx项劳动竞赛方案和xx项技能比武方案，目前已开展值际指标、设备消缺、大修技改、二期重点工程等xx项竞赛，兑现奖励xx万元，开展运行部燃煤发热量化验、设备部电气一次专业电机电气试验等xx项技能比赛，其余竞赛和技能比武正按时间节点和计划方案稳步实施。xx公司全面开展安全技能竞赛、基建之星竞赛、基础管理竞赛三大劳动竞赛，积极助力公司安全管理、基建管理和基础管理年度三大任务顺利完成。
强化全员素质登高工程。公司将技能大赛作为发挥工会大学校的有效平台，近年来通过组织开展集控运行、精密点检、燃煤采制化、安生生产、热控、继电保护、财务管理、党群管理、法律知识、人力资源管理等多工种的技能大赛，实现以赛促训、以训促学、全员提升的目的。每项竞赛均制定3+3培训方案。即一个月的基层企业全员培训、一个月高潜质人员强化培训以及参加决赛种子选手一个月的集中封闭培训的三轮培训;进行全员海选赛、精...
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企业工会年终工作总结7篇
在这篇文章中我们收集了大量关于“企业工会年终工作总结”的相关资讯，究竟如何才能写好一篇岗位年度工作总结呢？时间在我们不经意间就悄然溜走了，今年的工作已然结束，我们即将面临新的挑战。是时候该提笔写自己的年度工作总结了，年度工作总结，不但要总结成绩，还要找出不足，多阅读多思考是一个不断进步的过程欢迎大家参考下面的内容！
矿区工会：
我公司各级工会组织在集团公司党委和***矿区工会领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以共产党员先进性教育活动为契机，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会和公司首届五次职代会精神，围绕中心，服务大局，理清思路，突出重点，完善机制，夯实基础，整体工作协调发展。
按照年初集团公司首届五次职代会确立的“坚持依法办事，切实提高维护能力；坚持制度建设，切实提高参与能力；坚持机制建设，切实提高协调劳动关系的能力；坚持围绕中心工作，切实提高团结带领能力；坚持以人为本，切实提高教育能力。”的工作思路和“心系职工，突出维护；提升能力，服务大局；围绕中心，争创佳绩”的工作定位，重点抓了以下工作：
一、坚持依法办事，切实提高维护能力。随着企业主辅分离、改制重组工作的启动和实施，主业公司临时工会成立后，紧紧依靠国家法律法规，依法办事。维护企业领导人依法行使经营管理权，维护员工的合法权益，在维护中解决好“敢于维护”和“善于维护”两个实际问题。如基层工会向上反映员工浴池环境不好、洗衣难、矿灯灭灯率高等问题，公司工会认真对待，勇于替员工说话办事，全部得到了解决，这一做法，取得了员工们的信赖，提高了工会在员工中的威信。我们根据企业实际，积极参与涉及企业发展、员工切身利益的措施的制定，拓宽参与的途径，建立和完善了工会与有关方面联席会议制度、劳动关系协商机制，坚持和完善民主管理的各项制度，加大源头参与的力度，切实维护职工权益。教育和引导广大员工理解和支持改革，积极投身范文搜网-互联网最大文秘资源网改革，使主辅分离、改制重组工作顺利进行。认真抓好员工教育培训，一是建立和完善了每周一、三、五班前30分钟政治理论、专业知识、安全法规学习制度；二是加强专业工种上岗培训，培训小绞车司机、锅炉工、化验员等人员173人次；三是组织人员参加集团公司举办的各类学习班，培训大绞车司机、瓦检员、放炮员、安检员等93人次，复训67人次。进一步加强劳动争议调解和工会法律法规监督检查工作的制度建设，开展劳动法律法规监督检查活动。公司工会面对企业主辅分离和辅业改制的现实，深入开展劳动法律法规贯彻落实情况的调查，认真开好各级劳动关系状况分析会。继续做好职工疗休养工作，全面提升职工疗休养质量。精心组织好公司先模人物荣誉休养。
二、加强制度建设，切实提高参与能力，做好企务公开和民主管理工作，切实维护广大员工的合法权益。各级工会组织以提高职代会质量为重点，与公司规范管理相结合，依法维护...
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