icu工作总结模板
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感谢公司给予我这次试用期的机会，通过这段时间的工作和学习，深刻认识到了自己的不足，也有了一定的成长和进步。在这里，我将就自己的试用期工作情况进行总结，希望能够得到大家的指导和支持。
一、岗位职责
在试用期内，我担任了icu的初级护士岗位，主要工作职责为负责对病人的监护、检查、护理、病情评估、医嘱执行、病情观察及记录等工作。初来乍到，我感觉自己的技能还不够娴熟，很多基础的操作还需要加强练习。
二、工作经验与体会
1.技能不足
在工作中，我发现自己的技能和经验与其他同事相比还有很大的差距，因为自己是从学校直接毕业走进临床工作岗位，所以在一些实际操作中还需要更为熟练和专业的指导。例如，在患者体位转换时，我发现自己的操作并不是很规范，无法满足科室的要求，还需要更多的实践。在此期间，我积极与老师和同事交流，不断学习和探讨，不断提升自己的技能和能力。
2.认真负责
尽管技能上存在一些不足，但我尽可能地认真负责每一项工作，熟练掌握工作内容，确保患者得到更好的护理。在这个过程中，我也学到了要多关心患者，与他们建立良好的沟通和关系，发现并及时解决他们的问题和需求，关注患者的身心健康。
3.做好记录
通过这段时间的工作，我也认识到了做好各种记录工作的重要性。良好的记录有助于医护人员全面了解患者的病情，并能更好地制定治疗方案和监护计划。在这个过程中，我主动请教同事，并将他们的建议落实到实际操作中，以提高记录的准确性和规范性。
三、工作中的困难与问题
1.心理压力
由于病人的生命安全与健康都须予以关注和保护，所以我在很多工作中都承担了很大的责任。特别是在患者出现意外的情况下，我必须能够承担压力，进行及时的处理和应对，这对于我的心理素质和能力都是一种考验。
2.防控疫情
疫情的出现，更是对我们工作和护理提出了新的思考和要求。疫情防控工作的开展，在我个人看来，不仅是对医疗工作者的考验，更是对整个社会责任和素质的考量。在这个重大时刻，我们每个人必须要有充分的防御意识和应对策略，尽可能将病情的传播减少到最少。
四、未来的展望与规划
在未来，我也将努力克服困难，在工作中做到更加细致，规范和精益求精，全心全意为患者服务。首先，我将继续加强专业技能和知识，提高自己的能力和素质；其次，我还要不断学习和积累各方面的实践经验，尤其是在思维上，进行更加全面深入的探讨。我相信，在实践和不断努力的基础上，我可以在患者护理工作岗位上不断成长、发展和壮大。
总之，在这段试用期工作中，我体验到了心酸和收获，得到了很多同事和老师的支持和帮助，也发现了自己的不足之处。我会在以后的工作中不懈努力，为患者和科室贡献自己的力量。同时，也感谢公司对我的信任与支持，希望未来能在...
查看详情>>icu年终护理工作总结（三篇）
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2015年icu护理工作总结
icu 2015年在院领导和护理部的正确领导下，根据年初工作安排，按照医院十二.五发展规划和医院的总体工作目标要求和医院工作计划，逐条逐项落实找差距，较好的完成了各项目标任务。现将一年工作情况扼要总结以下：
一、依法执业加强科学管理,加大科室管理力度: 加大科室管理力度,形成依法行医,严格执行规章制度和操作规程的良好氛围,在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量与安全管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，及时改进了护理措施，大大降低了护理不良事件的发生率，并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理安全。增强了医护人员责任意识、风险意识，从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷事件的发生。全年科内无重大医疗缺陷的发生。
二、深入开展优质护理工作，加大了优质护理工作力度：
继续实施以人为本的整体护理，通过每月对护理常规、应急预案、服务规范和标准的培训及考核，提升了护理人员的专业修养。发挥我们ｉｃｕ的专科特色，提高了主动服务的意识。制定ｉｃｕ延伸服务的工作方案，规范回访制度，形成回访流程，修订ｉｃｕ回访表，并在逐步施实中取得良好效果。根据科室具体情况实行科学的弹性排班，在重点时段安排加强班，合理调配护士人力。在科内落实护理岗位管理，按职称、学历、技术水平和能力将科内护士分层培训使用，并实行工效挂钩的绩效考核制度，大大提高了护理人员的专业技术水平，加强了护士责任心，优化了护理人力资源的调配，护理工作更加井然有序，认真贯彻护理部优质护理服务本年的工作要求。
三、确保护理安全，加大护理质量控制：
通过各项医疗护理法律法规的培训，提高了护理人员的法律意识。结合临床实践逐步完善了质控制度，每月进行护理质量考核并进行分析整改，并对质控效果进行追踪检查。发挥质量监控小组的作用，实现全员质控的目标。加强了护理安全管理，及时查找护理安全隐患。切实落实了质量管理方案，达到护理质量持续改进的目标任务。
四、实行岗位管理和护士分层培训，提高护士综合素质
加强新职工的岗前培训，考核合格后才能上岗。针对不同工作年限的护士制定个性化教学计划，分层培训，积极创造护理人员良性环境，加快专科护士的培养，提高了专科护理能力。每月对培训内容科内督导检查，每月对考核情况及成绩科内讨论，并对讨论结果进入下个月培训检查内容，达到了持续深入加强的学习效果。将考核成绩与绩效奖励...
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icu护士长工作总结6篇
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时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将--年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完...
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