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监理例会通知(系列十二篇)
在平凡的学习、工作、生活中，接触到会议纪要的地方越来越多，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。那么拟定会议纪要真的很难吗？以下是小编整理的监理例会会议纪要，欢迎阅读与收藏。
会议地点：标(工程有限公司)项目部会议室
会议时间：20xx年3月7日下午3：00
主持人：安全环保部部长：
参加人员：弘阳公司质监处领导安全专家、及各驻地办安全监理工程师，各施工单位安全经理、安全部安全部长。(共xx人)
一、二月份安全工作开展情况
二月份，随着节后各项工程逐渐进入正常化，现场安全管理工作也逐步深入开展。本月开展的安全监理工作如下：
1、与各驻地办、各施工单位签订了20xx年度安全生产和保通安全管理目标责任书。
2、2月17日至24日依据的文件要求，第二总监办安保部对各标段开展了专项检查。
3、为切实做好全国大会期间信访稳定工作，我单位按文件要求成立了领导小组，实行了日报告制度。做到了发现信访苗头，及早处理，坚决防止种类将信访事件的发生。
4、继续加强了安全生产费用计量的管理和安全生产费用的使用。要求tj-10~tj-17项目部按文件的要求，尽快申报计量资料。
二、安全工作存在的问题
tj10—tj17标的安全工作形势，总体情况较好。但是安全管理工作中也暴露出许多问题：
1、个别项目部领导对安全工作重视不够：有只抓生产不管安全的苗头，思想上认为是安全部门或者说是搞安全工作人员的事，或者说口头上重视、思想上忽视、行动上轻视，对本单位存在的安全隐患不知情。
2、对安全工作抱有侥幸心理：施工单位从业人员中部分人认为过分要求安全是吹毛求疵，影响施工进度，对安全隐患视而不见。
3、安全工作执行力度差：设置的安全管理机构流于形式，有制度不落实，或者落实力度不够；
4、从事安全工作的人业务水平低：专职安全人员不到位、不稳定、不尽责、不作为；安全管理人员配备不足(持证率不高)：工作能力不强、业务水平不差，月报内容阐述无层次、内容假大空、月报上报不按时。
5、安全制度编制不够完善：施工单位制订的制度是走形式(应付检查的)，安全生产应急预案针对性不强，不进行演练。
6、安全培训教育不及时：劳务队伍素质不高，安全意识不强，对危险源缺乏基本的认知和识别能力，劳务队伍流动性大，导致安全管理难度增大，安全措施执行落实不到位，增加了不安全因素；
7、安全经费管理松懈：个别单位安全经费台帐混乱，列支、支付、投入和使用管理不够完善。
8、施工现场常规隐患突出：
1、)安全警示牌设置过少，不醒目；牌子破了、脏了、歪了没有及时修整、更新与扶正；
2、)、临时用电不规范(主要是电源箱)；
3、)桩基孔口防护不到位；
4、)文明施工较差(材料堆放不整齐)；
5、)施工现场个别人员对安全防护用品的使用执行力度较差；
6、)爆破管理有松懈倾向等。
三、20xx年度安全工作要求
1、正视本年安全工作的重要性、艰巨性
今年安全工作任务艰巨...
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