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督导岗位职责(优选14篇)
在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的督导的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职位职责
1、负责所辖区域餐厅的日常运营:店内营业额的.提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展提升利润解决方案;
2、完善所辖区域家餐厅管理组架构:人员招募、培训、考核评估、轮岗和人才梯队培养计划;
3、负责餐厅qa食品安全评估及第三方微生物抽检;
4、负责餐厅营业额、辅导餐厅经理解读餐厅利润报表,分析餐厅在物料、人力、半变动成本中的机会点,制定行动计划改善问题等;
5、执行营运体系提升店内服务品质及客户满意度;
6、支持餐厅新店筹建支援;
岗位需求:
1、大专及以上学历。男女不限。
2、有3年以上连锁快餐5家门店及以及管理经验者。
3、能适应出差。
职责：
1、完成分公司制订的各店的'月度销售目标；
2、检查管辖店铺促销活动执行情况及对促销结果进行分析；
3、对于各店的人员编制情况进行统计登记及店铺人员晋升工作；协助加盟商招聘工作；
4、检查管辖店铺整体形象；库存抽盘
5、协助加盟商对各店存在问题进行商讨或提出改进方案；并上报分公司；
6、周未、节假日或大型促销参加门店销售带动门店的销售氛围
任职资格：
1、有鞋服行业店长经验2年以上，熟悉专卖店管理流程；
2、熟悉女装或女鞋陈列；
3、工作认真细致，执行能力强；
4、能够适应短期出差；
5、有从事过督导或专卖店店长工作经验优先考虑。
1、公司日常行政事务的管理;
2、每月考勤管理，统计;
3、办公用品采购及管理;
4、出差人员酒店，机票，火车票预订;
5、收发信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
6、复印机、打印机、网络等办公设备的维护、管理工作;
7、协助外籍人员办理就业许可证，居留许可等;
8、完成上级交付的'其他人事行政相关工作;
1、确保所管区域门店在日常营运过程中,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标;
2、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度;
3、通过对地区督导有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的`工作能力并提升团队凝聚力;
4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;
5、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象;
6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案。
任职要求：
1、8年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验,有同行质检经理或餐厅经理3年以上、真功夫、百胜、麦当劳餐厅经理4年以上者经验者优先录用;
2、对店长的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有一定的想法和执行度;
3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力;
4、正面积极、愿意接受挑战,有责任心;
5、为人正直、诚信、有感染力;
6、有能力和社会各职能部门、行政部门以及公...
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