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集体劳动仲裁申请书(必备14篇)
申请人：______________，汉，_____年_____月_____日出生，住所：________________
被申请人：______________，汉，_____年_____月_____日出生，住所：________________
申请执行依据：_________________省__________市__________区人民法院(200_____)_____________号民事调解书
申请人：_________________
日期 ：_________________
申请人：_________________市钢窗厂。
住所地：_________________市__________区_____________大街__________号。
法定代表人：_________________张__________，厂长，电话：________________
委托代理人：_________________王__________，__________市__________律师事务所律师。
被申请人：_________________省__________市__________房地产开发公司。
法定代表人：_________________李__________，经理。
案由：_________________购销合同纠纷。
仲裁要求：_________________
一、立即支付货款_______________元。
二、赔偿损失费_______________元。
事实与理由：_________________
此致
__________人民法院
申请人：________________
_____________年_____月_____日
申请人：（姓名___________、性别___________、诞生___________年___________月___________日、民族___________、籍贯___________、职业___________、住址___________、联系电话或单位名称___________、地址___________、法定代表人姓名职务___________、联系电话___________）
_____________________（单位）____名职工，推举以下_____名职工为申请代表。 ____________________________。
被申请人：（姓名、性别、诞生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话）
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
查看详情>>集体仲裁申请书（通用6篇）
在当今社会生活中，我们每个人都可能要用到申请书，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。一起来参考申请书是怎么写的吧，以下是小编收集整理的人集体仲裁申请书的格式通用，希望能够帮助到大家。
申请人：_________，男，汉族，_________年_________月_________日生，身份证号码_________，住唐山市_________，电话_________
被申请人：河北_________有限公司
地址：唐山市_________
法定代表人：_________电话：_________
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会_____并办理相关手续；
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
_________年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。_________年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；_________年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会_____，因此应承担各项责任。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。
第三，《_____》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《_____》第十四条第三款、《_____实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《_____》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会_____，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会_____，所以应为申请人补交。
第六，《_____关于建立城镇职工基本医疗_____制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗_____。但被申请人从未给申请人交纳医疗_____，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
此致
唐山市_________劳动争议_____委员会
申请人：_________
_________年_________月_______...
查看详情>>集体欠薪仲裁申请书收藏6篇
在当今社会高速发展的今天申请书在生活中的使用越来越广泛，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。来参考自己需要的申请书吧！以下是小编收集整理的欠薪仲裁申请书，希望能够帮助到大家。
申请人姓名：xxxxxxxx，性别：xxxx，国籍xxxx，xxxx族，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，工作单位：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
被申请人单位名称：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，代表人姓名：xxxxxxxxxx，职务：xxxxxxxxxxxxxx，单位注册登记地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
请求事项：
1、要求被申请人办理退工手续；
2、要求被申请人支付xxxxxx年春节三天的加班工资xxxxxx元；
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金xxxxxx元。
事实和理由：
申请人张某于xxxxxx年xx月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自xxxxxx年xx月xx日至xxxxxx年xx月xx日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任销售员，每月工资xxxxxxxx元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。
xxxxxx年xx月xx日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于xxxxxx年xx月xx日解除，被申请人将支付申请人工资至xxxxxx年xx月xx日。申请人在被申请人处工作至xxxxxx年xx月xx日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《xxxxxx市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于xxxxxx年xx月xx日解除，故要求被申请人办理退工手续。
根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人20xx年春节期间的加班工资。
根据《xxxxxx市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的`，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满xxxx个月，故要求被申请人按xxxxxxxx元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
此致
xxxxxxxx劳动人事争议仲裁院
申请人：xxxxxxxx
xxxxxx年xx月xx日
劳动仲裁是指由劳动...
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